Родные земли 1 роли и типы руководителей
TRANSCRIPT
Большинствосотрудниковприходятвкомпаниюзазарплатойикарьерой,ауходитиз-зарутиныиплохогоруководства.(ИсследованиеKellyServicesCIS)
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Закончитефразу–«Руководитель-это...»
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
МОТИВАЦИЯ
КОМАНДА
РЕЗУЛЬТАТ
СИСТЕМА
(Дорощук Н.Б.)
Слабаясторона:МотивацияУгроза:текучестькадров
Слабаясторона:МотивацияУгроза:текучестькадров
Слабаясторона:Система,КомандаУгроза:потерярезультата
Слабаясторона:СистемаУгроза:потерярезультата
ЛИДЕРСТВО
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Результат
Команда
Эмоциональное состояние сотрудника
Структура и направление действия
Наполнение действия
50%
25%
15%
10%
Выбор объекта управления:
Цель Расстояние Объект управления
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Структурауправленияподчиненными:
Управление группой и мотивация сотрудников
Построение структуры и выбор направления
работы
Управление конкретным
действием сотрудника
Обратная связь
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Объектыуправлениянаразныхэтапахразвитияруководителякакуправленца.
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Подчиненные
Роли
Стандарты Идеология
Объектыуправлениянаразныхэтапахразвитияруководителякакуправленца.
I этап II этап III этап IV этап
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Важноеотличиелидера–Требовательность!Какразвитьтребовательность?
Эмпатия
Требовательность
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Ктоизнихявляетсяидеальнымруководителем?
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
1.Сзади,кнутвруке
Возможно«Восстание»Команда
2.Первыйсредиравных
Нужнооглядываться–возможнокто-тоотстал.
3.Направляйте!
ИВдохновляйте!Три Положения лидера Какиеплюсыиминусыкаждогоположенияможно
выделить?
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
КакиестилируководстваВызнаете?
Властьруководителя
Свободаподчиненных
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
ЧтодолженделатьРуководитель?
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
функцииуправления
планирование
организация
мотивацияконтроль
координация
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
1. Должность.2. Профессиональноелидерство
(Эксперт).3. Вознаграждение(материальное
инематериальное).4. Доминирование,санкции.5. Контрольраспределения
ресурсов,связи,влияниенапринятиерешений.(как+таки-)
6. Информационноедистанцирование.
7. Умениеубеждать.8. Эмоциональноелидерство.
Источникилидерства:
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Вчемопасностьпрофессиональноголидерства?
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Докторунеобязательноболетьтемже,чтоиегопациенты.
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя
Непереводитестрелки.Нессылайтесьнавышестоящееруководство.
Беритеответственностьнасебя!
СергейКрасильников(KRASOV),+7-917-588-89-41,[email protected],krasov.org
Рольруководителя