2

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

حضرت علی )ع(:

به راستی که دانش، مایه حیات دل ها، روشن کننده دیدگان کور و نیرو بخش بدن های ناتوان است.

3

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

تـقـــویم آموزشـــی دوره های تخصصی کوتاه مدت

مرکز آموزش های تخصصی

تقویم آموزشیدوره هــای تخصــصــی کـوتـاه مـدت

صـاحب امتیاز: مرکز آموزش های تخصصی شهیـد عبـاسپــورنوبت چاپ: دوم/ اسفند1394

تـیراژ چاپ: هـزار جـلدصفـحه آرایی و چاپ: گروه طـرح طـرفـه

www.graphicgroup.ir

5

فهـرست صفحه

پیشگفتار1394 در یک نگاه

فصل اول : معرفی مرکز آموزش های تخصصیمعرفی ظرفیت ها و فعالیت های آموزشی مرکز آموزش های تخصصی

ویژگی های زیر ساختار آموزشی مرکز آموزش های تخصصی امکانات رفاهی و آموزشی مرکز آموزش های تخصصی

امور مستقر در مرکز آموزش های تخصصی شهید عباسپوردر تهران و سایر استان ها آموزش های تخصصی بین المللی ارائه شده

معرفی دانشکده ها و پژوهشکده های دانشگاهفصل دوم: دوره های آموزشی ویژه بهار

فصل سوم: دوره های آموزشی ویژه تابستانفصل چهارم: دوره های آموزشی ویژه پاییز

فصل پنجم: دوره های آموزشی ویژه زمستانفصل ششم: دوره های سامانه مدیران

فصل هفتم: دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمیفصل هشتم: دوره های عمومی ویژه کارکنان

CANADIAN BUSINESS SUCCESS CENTRE CORPORATION (CBSC( :فصل نهمUPSTREAM AND DOWNSTREAM TRAINING IN OIL AND GAS INDUSTRY (SHORT COURSES(

78

11131313141517374553616993

103113

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

6

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

کروکی ونشانی مرکز آموزش های تخصصی شهید عباسپور

شمال

فلکه دوم تهرانپارس

خیابان دماوند راه ایران ابزار

سه

بخیابان سازمان آ

بلوار شهید عباسپوربلوار بهار

اتوبان شهید بابایی

انحس

ان اخیاب

اتوبان شهید زین الدین

طیرسا

ان اخیاب

دانشگاه امام حسین

میدان پروین

فلکه اول تهرانپارس

فلکه چهارم تهرانپارس

تهـران، فلـکه چهـارم تهـرانپارس، بلـوار وفـادار شـرقی، بلوار شهیـد عبـاسپـور پردیس فنی و مهندسی شهید عباسپور، مرکز آموزش های تخصصی شهید عباسپور

صندوق پستی: 16765-1719دورنگار:77311445

تلفن های مستقیم: 77311441-4 تلفنخانه: 9-77312780 و 73931

سامانه مرکز آموزش های تخصصیhttp://stc.sbu.ac.ir

فلکه سوم تهرانپارس

میدان استخر

پردیس فنی و مهندسی شهید عباسپور

7

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

پیشـگفتـارروند رو به رشد ظهور تکنولوژی های نوین در قرن حاضر و توسعه سریع دانش ، علوم و فن آوری در عرضه جهانی، بقاء و توسعه سازمان ها را تحت تاثیر خود قرار داده و آنها را با تغییرات بسیار شگرفی روبرو کرده است. کلید اصلی و مهم ترین مولفه سازمانی که در سازگاری ، بقاء و توسعه سازمان ها با توجه به این تغییرات وجود دارد ، سرمایه دانشی یا

سرمایه انسانی آن ها می باشد.امروزه سازمان هایی پیشرو محسوب می شوند که به امر توسعه و آموزش منابع انسانی تاکید و اهتمام دارند. در فعالیت های آموزشی به دو اصل ارتقاء اثربخشی و کارآیی آموزش توجه دارند. با اتخاذ رویکرد استراتژیک در حوزه آموزش، تحقق چشم انداز، ماموریت ها و اهداف سازمانی برای سازمانها تسهیل خواهد شد، از این رو سازمان ها به دنبال توسعه فرایند آموزش خود بر اساس ایجاد هماهنگی جامع و برقراری ارتباط این هدف و سیاست های سازمانی از یکسو و اهداف و کارکردهای آموزشی از سوی دیگر هستند. طراحی، ساخت، نصب، مدیریت، بهره برداری، تعمیر، نگهداری تجهیزات و فرایندهای صنعتی، نیازمند کسب ارتقاء مستمر اطالعات و مهارت های روزآمد و متناسب با پیشرفت های دانش و فن آوری در سطوح مدیریتی ، کارشناسی و تکنسینی می باشد و در این راستا آموزش های عمومی و تخصصی کوتاه مدت تاکنون نقش بسیار موثر و حیاتی را ایفا نموده است و اکنون در بسیاری از دستگاه ها و موسسات طرح نظام جامع آموزش کارکنان به عنوان یک ساختار زیر بنایی در حال اجرا می باشد.مرکزآموزش های تخصصی شهید عباسپور با بیش از چهل و پنج سال سابقه فعالیت ها آموزشی و تخصصی و به عنوان پرچمدار آموزش های کاربردی در کشور و با برخورداری از اساتید با تجربه دانشگاه و مراوده مستمر با صنعت، و نیز در اختیار داشتن مجهزترین و کامل ترین مجموعه سخت افزاری و نرم افزاری و امکانات آموزشی و رفاهی مطلوب، آمادگی خود را برای اجرای دوره های مورد نیاز شرکت ها و موسسات مختلف اعالم می نماید و تالش و همت خود را بر ارتقاء کیفیت و ثمربخشی آموزش ها، استفاده از شیوه های نوین در آموزش از راه دور و تعریف و برنامه ریزی بازنگری و تجدید ساختارها با و استوار ساخته ها انتظارات شرکت براساس ها دوره فرآیندهای بکار رفته در آموزش های تخصصی و استقرار سیستم جامع مکانیزه بر اساس وب، خود را برای پاسخگویی به نیازهای آموزشی جامعه و صنایع مختلف از جمله صنعت عظیم آب، برق، انرژی و محیط زیست ارائه آموزشهای پویاتر و منسجم تر مهیا می سازد.

از انتقادات و پیشنهادات و راهنمایی های ارزنده کلیه عزیزانی که این مجموعه را با دقت بررسی می نمایند، صمیمانه استقبال نموده و آنها را مورد توجه قرار خواهیم داد.

رئیس مرکز آموزش های تخصصی اسفند 1394

8

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

1395در یک نگاه

فروردین 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

18

25

3

10

17

24

31

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

7

14

21

28

25

1

8

15

24

31

7

14

23

30

6

13

22

29

5

12

19

21

28

4

11

18

20

27

3

10

17

21

26

2

9

16

15

22

29

7

14

21

28

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

11

18

25

3

10

10

17

24

2

9

30

16

23

1

8

تیــر March/April 20161395جمادی الثانی / رجب 1437شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

4

11

18

25

3

10

17

24

31

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

24

1

8

15

23

30

7

14

21

22

29

6

13

20

21

28

5

12

19

22

27

4

11

18

26

3

10

17

18

25

3

10

17

24

2

9

16

16

23

1

8

15

15

22

29

7

14

5

21

28

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

June/July 2016 رمضان / شوال1437

اردیبهشت 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

3

10

17

24

31

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

18

25

22

29

6

13

20

21

28

5

12

19

20

27

4

11

18

21

26

3

10

17

25

2

9

16

24

1

8

15

23

30

7

14

14

21

28

6

13

13

20

27

5

12

12

19

26

4

11

2

18

25

3

10

17

24

2

9

16

23

1

8

15

22

29

7

مــرداد April/May 20161395رجب/ شعبان 1437شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

18

25

31

3

10

17

24

30

2

9

16

23

22

29

5

12

19

23

28

4

11

18

27

3

10

17

26

2

9

16

25

1

8

15

21

24

31

7

14

20

23

30

6

13

17

24

2

9

16

6

23

1

8

15

22

29

7

14

21

28

6

13

20

27

5

12

18

19

26

4

11

17

18

25

3

10

July/August 2016شوال/ ذی القعده 1437

خــرداد 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

7

14

21

28

29

6

13

20

27

28

5

12

19

26

27

4

11

18

25

26

3

10

17

24

31

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

27

3

10

17

26

2

9

16

25

1

8

15

24

31

7

14

23

30

6

13

20

22

29

5

12

19

21

28

4

11

18

20

27

4

11

19

26

3

10

18

25

2

9

17

24

1

8

16

23

30

7

14

15

22

29

6

13

14

21

28

5

12

شهریور May/June 20161395شعبان/ رمضان 1437شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

5

12

19

26

4

11

18

25

3

10

17

24

31

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

26

2

9

16

25

1

8

15

24

31

7

14

21

23

30

6

13

20

22

29

5

12

19

23

28

4

11

18

27

3

10

17

23

30

7

14

22

29

6

13

21

28

5

12

19

20

27

4

11

18

19

26

3

10

17

8

25

2

9

16

24

1

8

15

August/Septemberl 2016ذی القعده/ ذی الحجه 1437

25

2

9

16

5

12

19

26

9

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

1395در یک نگاه

مهــر 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

18

25

3

10

17

24

23

30

7

14

21

22

29

6

13

20

23

28

5

12

19

27

4

11

18

26

3

10

17

25

2

9

16

24

1

8

15

21

28

5

12

19

20

27

4

11

18

9

26

3

10

17

25

2

9

16

24

1

8

15

23

30

7

14

22

29

6

13

September/October 2016ذی الحجه/ محرم 1438

آذر 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

5

12

19

26

4

11

18

25

3

10

17

24

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

25

2

9

16

24

1

8

15

23

30

7

14

22

29

6

13

20

21

28

5

12

19

22

27

4

11

18

26

3

10

17

25

2

9

16

24

1

8

15

23

30

7

14

22

29

6

13

20

21

28

5

12

19

10

27

4

11

18

26

3

10

17

November/December 2016صفر/ ربیع االول 1437

آبــان 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

7

14

21

28

29

6

13

20

27

28

5

12

19

26

27

4

11

18

25

26

3

10

17

24

25

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

28

4

11

18

20

27

3

10

17

19

26

2

9

16

18

25

1

8

15

17

24

31

7

14

16

23

30

6

13

20

22

29

5

12

19

26

4

11

18

8

25

3

10

17

7

24

2

9

16

6

23

1

8

15

5

22

29

7

14

4

21

28

6

13

20

20

27

5

12

19

October/November 2016محرم/ صفر 1438

دی 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

3

10

17

24

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

18

25

23

30

6

13

22

29

5

12

19

21

28

4

11

18

22

27

3

10

17

26

2

9

16

25

1

8

15

24

31

7

14

23

30

7

14

22

29

6

13

20

21

28

5

12

19

10

27

4

11

18

26

3

10

17

25

2

9

16

24

1

8

15

December/January 2017ربیع االول/ ربیع الثانی1438

اسفند 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

18

25

3

10

17

24

2

9

16

23

30

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

24

3

10

17

23

2

9

16

22

1

8

15

21

28

7

14

20

27

6

13

20

19

26

5

12

19

20

25

4

11

18

26

4

11

18

25

3

10

17

24

2

9

16

23

1

8

15

22

29

7

14

21

21

28

6

13

20

11

27

5

12

19

February/March 2017 جمادی االول / جمادی الثانی1438

بهمن 1395شنبه یکشنبه دوشنبه سه شنبه چهارشنبه پنجشنبه جمعه

1

8

15

22

29

1

7

14

21

28

6

13

20

27

5

12

19

26

4

11

18

25

3

10

17

24

30

2

9

16

23

20

27

3

10

17

21

26

2

9

16

25

1

8

15

24

31

7

14

23

30

6

13

22

29

5

12

18

21

28

4

11

21

28

5

12

19

10

27

4

11

18

26

3

10

17

25

2

9

16

24

1

8

15

23

30

7

14

20

22

29

6

13

January/February 2017ربیع الثانی/ جمادی االول 1438

10

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

11

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

فصــل اول

معرفی مرکز آموزش های تخصصی

12

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

13

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

معرفی ظرفیت ها و فعالیت های آموزشی مرکز آموزش های تخصصی

- آموزش های کوتاه مدت تخصصی و حین خدمت:ــطح ــات خصوصی در س ــژه کارکنان دولت و موسس ــی وی ــای آموزش ــزاری دوره ه - برگ

مدیران، کارشناسان و تکنسین های فنی سازمان.ــای متقاضی. ــازمان ه ــرکت ها و س ــای اختصاصی و تکدرس ویژه ش ــزاری دوره ه - برگ

- برگزاری و طراحی دوره های آموزشی مورد درخواست صنایع.- برگزاری کلیه آزمونهای استخدامی و ارتقاء شغلی و...

- انجام معادل سازی دوره های آموزشی.ــتخدام ، ــان وزارت نیرو )بدواس ــوزش کارکن ــع آم ــام جام ــای نظ ــه دوره ه ــزاری کلی - برگ

عمومی، تخصصی و تخصصی پژوهشی(ــی و ــی)مدیریتی، فن ــژه آموزش ــای وی ــرح ه ــا و ط ــزی دوره ه ــه ری ــکاری در برنام - هم

تخصصی، عمومی( و برگزاری آنها برای صنایع به ویژه صنعت آب وبرق و انرژی.- تدوین و اجرای دوره های مورد نیاز پیمانکاران داخلی و خارجی )برون مرزی(.

- انجام پروژه های کاربردی و طراحی نظام آموزشی برای صنعت آب و برق و انرژی.

ویژگی های زیر ساختار آموزشی مرکز آموزش های تخصصی

ــتادی ــاختار س - امکان تعریف و اجرای دوره های کوتاه مدت تخصصی )به دلیل وجود سمناسب، امکانات و تجهیزات فراوان رفاهی و آموزشی، آشنایی با نیازهای صنعت و سالها

تجربه عملی(- ارتباط نزدیک و پویا با مدیران، کارشناسان و متخصصان صنایع.

ــاوره و پروژه های ــات عظیم صنعت آب و برق، شرکت در مش ــهولت بهره گیری از تأسیس - ستحقیقاتی، برنامه های آموزشی و کارآموزی و کارورزی.

- برخورداری از کادر آموزشی مجرب و متخصص و هیات علمی.ــت یکپارچه، ایزو ــکو و نظام مدیری ــی بین المللی نظیرICDE یونس ــراز اعتبارات آموزش - اح

(iwa2:2007و OHSAS18001:2007و ISO140001:2004و ISO90001:2008 استانداردهای(

امکانات رفاهی و آموزشی مرکز آموزش های تخصصی ــر مربعی مجهز به کلیه ــان های 70 تا 100 مت ــی فراگیران: آپارتم ــکان و رفاه ــات اس - امکان

امکانات )هر واحد آپارتمان با ظرفیت 6 نفر( - سالن غذاخوری فراگیران با کیفیت مطلوب دارای برنامه غذایی ویژه با ظرفیت 300 نفر در لحظه.

ــرکت در دوره ــوازم التحریر و کاربرگ راهنمای ش ــی و کیف ل ــائل کمک آموزش - ارائه وسآموزشی.

14

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

- امکانات پذیرایی در بین روز.- کالس های استاندارد آموزشی و مجهز .

ــتاندارد ویژه فراگیران دارای تجهیزات الزم که بخشی از موارد، مجهز به - 48 باب کالس اسرایانه و ویدئو پروژکتور می باشد.- استقرار درمانگاه و مرکز مشاوره.

- امکانات ورزشی )زمین چمن فوتبال، هندبال، بدنسازی، استخر، سونا و ...(- سامانه تلویزیون مداربسته در مهمانسراها

- سایت های کامپیوتر مجهز و مرتبط با اینترنت.- سایر خدمات مورد نیاز از قبیل تلفن و ایاب و ذهاب و...

امور مستقر در مرکز آموزش های تخصصی شهید عباسپوردر تهران و سایر استانها

- امور برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی )شماره تماس : 021-73932763 (- امور هماهنگی و ارتباط با صنعت )شماره تماس : 021-73932755 (

- امور رفاهی و پشتیبانی )شماره تماس : 021-73932765(- گروه توسعه فاوا مرکز آموزشهای تخصصی )شماره تماس : 021-73932912(

ــتان ــی مرکز آموزش های تخصصی در اس - اموربرنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشتهران)ولنجک( )29903213-29903781-22431714(

ــتان ــی مرکز آموزش های تخصصی در اس - اموربرنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشزنجان )024-33581001(

ــتان ــی مرکز آموزش های تخصصی در اس - اموربرنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشکرمان )034-32738046(

ــتان ــی مرکز آموزش های تخصصی در اس - اموربرنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشمرکزی )086-32244685(

ــتان ــی مرکز آموزش های تخصصی در اس - اموربرنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشهرمزگان )076-32229161(

ــتان ــی مرکز آموزش های تخصصی در اس - اموربرنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشسمنان )023-34420726(

15

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

آموزش های تخصصی بین المللی ارائه شده

1- ارائه آموزش های مورد نیاز شرکت های BANIAS,PEDEEE ویژه کارشناسان برق و نیروگاه سوریه

ــه فازهای پارس ــایTOTAL,AGIP,ELF,ENI,SHELL و پترو پارس و کلی ــرکت ه ــهای ش 2- آموزشــرکت گاز استان تهران، شرکت معدن گل چهر ــتخدام ش جنوبی، همچنین کارکنان جدید االس

سیرجان، شرکت فوالد هرمزگان و ...3- برگزاری چندین دوره آموزشی تخصصی با هماهنگی بانک جهانی و یونسکو در زمینه های

آب و فاضالبــرکت DOOSAN کره جنوبی در ــای بویلرهای بازیافت و حرارتی برای ش ــزاری دوره ه 4-برگ

نیروگاه های جدید کشور تا سال 2010ــاتید و ــتفاده از اس ــی بازار برق با اس ــطح و دوره های آموزش ــزاری آزمون تعیین س 5- برگ

متخصصان داخل و خارج از کشورــازی با تعداد حدود 75 دوره تخصصی در ــه ریزی و اجرای پروژه بزرگ ظرفیت س 6- برنام

)IHE_UNESCO( بخش آب و فاضالب کشور با همکاری موسسه بین المللی آبــی و ــرکت مهندس ــوزش های مورد نیاز بهره داران پروژه NGL، به کارفرمائی ش ــه آم 7- ارائ

ساختمان صنایع نفت )OIEC( جزیره سیریSPIE-Oil& Gas Service KISH 8- دوره های آموزشی

9-برخی دیگر از دوره های بین المللی برگزار شده در دانشگاه بشرح جدول صفحه بعد می باشد.

16

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

No Company Nationality Course Subject Start Finish Duration Trainees

1 TOTAL France Mechanical, Electrical and

Instrumentation Equip- ment of Gas & Oil Plants

Nov. 2000

Nov. 2002 Years 2 507

2 TOTAL FINA

ELF (Balal (Project

France Mechanical, Electrical and

Instrumentation Equip- ment of Oil & Gas Plants

Jan. 2002

Sep. 2002

9 Months 26

3 SHELL England Mechanical, Electrical and

Instrumentation Equip- ment of Gas & Oil Plants

May. 2002

Sep. 2002

5 Months 45

4 TOTAL FINA ELF (Dorood

(Project France

Mechanical, Electrical andInstrumentation Equip-

ment of Gas & Oil Plants

Aug. 2002

Aug. 2004

30 Month 97

5 ENI (Agip( ((South Pars Italy

Mechanical, Electrical andInstrumentation Equip-

ment of Gas & Oil Plants

Jun. 2003

Aug. 2004

15 Month 528

6 Banias Syria & Boilers Operation Maintenance

Jul. 2003

Jul. 2003 Weeks 2 12

7 UNESCO

(Regional- (Middle East

Interna- tional

Water Demand (Management (WDM

Sep. 2003

Sep. 2003 Weeks 2 24

8 PEDEEE Syria Economy and Excellence Power

Feb. 2005

March 2005 Month 1 16

9RCUWM- UNESCO -Water Demand

Management Sep. 2003

Sep. 2003 - 24

10

National Water &

Wastewater .Co

IHE(TheNether- (lands

.Sanitary Eng 1992 1996 - 48

11

Sistan &Balouches-

tan Regional Water

Authority

The World Bank

Training for Sistan River Flood Works Rehabilitation 1999 2000 - 640

12

Water Resources

Manage-ment Orga-

nization

The World Bank

Irrigation Operation & Maintenance Improvement

Project 1998 2001 - 600

13 Petropars .Gas Co Iran General & Special Training

(Courses(Phases 6,7,8 2005 2006 Year 1 410

14SPGC Iran General & Special Training (Courses(Phases 9,10 2006 2008 - 320

15PEDEEE Syria Electrical Special Courses 2005 2008 - 50

16Doosan South-Korea HRSG(Heat Recovery30-Day Course Steam-

(Generator 2005 2010 - 450

17

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

معرفی دانشکده ها و پژوهشکده های دانشگاه- دانشکده الهیات و ادیان

- دانشکده ادبیات و علوم انسانی- دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

- دانشکده حقوق- دانشکده شیمی

- دانشکده علوم اقتصادی و سیاسی- دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی

- دانشکده علوم ریاضی- دانشکده علوم زمین

- دانشکده علوم زیستی- دانشکده علوم و مهندسی کامپیوتر

- دانشکده فیزیک- دانشکده مدیریت و حسابداری

- دانشکده معماری و شهرسازی- دانشکده مهندسی فناوری های نوین

- دانشکده مهندسی هسته ای- دانشکده مهندسی برق

- دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی- دانشکده مهندسی عمران ، آب و محیط زیست

دانشکده الهیات و ادیان ــگاه و هیأت امناء و وزارت علوم و تحقیقات و فناوری مجوز تأسیس ــورای دانش با موافقت ش

دانشکده الهیات و ادیان در سال 1386 صادر گردید.این دانشکده ی تازه تاسیس با در اختیار داشتن 23 عضو هیات علمی)22نفر استادیار - 1نفر مربی( به امر آموزش دینی ومعنوی دانشجویان درمقطع کارشناسی وکارشناسی ارشد می

پردازد گروه های علمی این دانشکده عبارتند از : - گروه معارف اسالمی

- گروه فلسفه و کالم- گروه ادیان و عرفان

- گروه مدرسی معارف اسالمی- گروه تاریخ و تمدن ملل اسالمی

18

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دانشکده ادبیات و علوم انسانی در سال 1341 هجری شمسی )63-1962 م( با نام دانشکده زبانهای خارجی تأسیس شد. در بدو تأسیس دانشکده با پذیرش 48 دانشجو در 4 رشته آموزشی زبان و ادبیات انگلیسی،آلمانی، فرانسه و ایتالیایی شروع به کار کرد. و درسال )48 -1347( با تجدیدنظر در برنامه و توسعه و تقویت کادر هیأت علمی و با تنظیم برنامه هایی که به تصویب وزارت فرهنگ وقت رسیده بود،

رسماً نام دانشکده به نام دانشکده ادبیات و علوم انسانی تغییر یافت.در سال 1362 مقدمات تأسیس رشته زبان و ادبیات عرب نیز در دانشگاه فراهم گردید، و در همان سال اقدام به پذیرش دانشجو نمود. گروه زبان و ادبیات چینی نیز در سال 1375 تأسیس و اقدام به پذیرش دانشجو نموده است. گروه زبانشناسی نیز در سال 1379 تأسیس و در مقطع

کارشناسی ارشد در سه گرایش اقدام به پذیرش دانشجو نمود.در حال حاضر دانشکده در رشته های زیر دانشجو می پذیرد:

1 ـ باستان شناسی 2 ـ تاریخ 3 ـ زبان چینی 4 ـ زبان روسی

5ـ زبان و ادبیات آلمانی 6ـ زبان و ادبیات انگلیسی 7 ـ زبان و ادبیات عرب 8 ـ زبان و ادبیات فارسی

9ـ زبان و ادبیات فرانسه 10ـ زبان شناسی 11 ـ علوم اجتماعی 12 ـ فلسفه

دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشیسوابق مربوط به فعالیتهای آموزشی تربیت بدنی در دانشگاه به زمان شروع به کار دانشگاه ــجویان عالوه بر فعالیتهای فوق برنامه ورزشی که جنبه ــال 1347 برمی گردد که دانش در ساختیاری داشت موظف بودند 2 واحد درسی تربیت بدنی را به شکل عمومی اخذ و پاس نمایند. ــی تربیت بدنی در دانشگاه تا سال تحصیلی51- 1350 تحت نظر اداره کلیه فعالیتهای آموزشتربیت بدنی ادامه داشت. در این سال تربیت بدنی دانشگاه به دو بخش به شرح زیر تقسیم شد: ــی تربیت بدنی به عنوان یکی از گروههای آموزشی دانشکده علوم تربیتی و 1( گروه آموزش

روانشناسی 2( فعالیتهای فوق برنامه که هر دو بخش تا زمان تأسیس دانشکده زیر نظر معاونت دانشجویی

دانشگاه فعالیت می کرد طی یک دهه گذشته نیز یک گروه کارشناسی ارشد زیر نظر دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی فعالیت داشت که در نهایت این گروه به همراه گروه آموزشی کارشناسی تربیت بدنی با کسب ــی ارشد و دکتری توانست در سال ــجو در مقاطع کارشناسی، کارشناس مجوز پذیرش دانش1382 موفق به اخذ مجوز قطعی برای تأسیس دانشکده تربیت بدنی گردد. گروههای آموزشی

دانشکده در حال حاضر شامل :1- گروه آموزشی فیزیولوژی ورزش

19

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

2- گروه آموزشی مدیریت و برنامه ریزی در تربیت بدنی 3- گروه آموزشی رفتار حرکتی

ــت که ــهای تخصصی و عمومی اس ــن دارای یک کمیته ورزش ــت بدنی همچنی ــکده تربی دانشبرنامه ریزی درسهای عملی و تخصصی دانشجویان رشته تربیت بدنی و عمومی مربوط به ــجویان کل دانشگاه را بر عهده دارد. ضمنا" این دانشکده عالوه بر دانشجویانی که فعال" دانشدر 3 مقطع فوق در حال تحصیل هستند، دارای 2 گروه دانشجوی کارشناسی ارشد گرایشی در رشته های فیزیولوژی ورزش و رفتار حرکتی و 1 گروه دانشجوی دکتری در رشته رفتار

حرکتی می باشد.

دانشکده حقوقدر سال 1345 دانشگاه به منظور توسعه در رشته های مختلف علوم و بسط دانش با تاسیس ــاوران اداری گام موثر دیگری در جهت گسترش و ــانس حقوق جزا و مش ــته فوق لیس دو رشتعمیم فعالیت های آموزشی کشور برداشت . تعداد پذیرفته شد گان رشته های مذکور در اولین

سال تاسیس 174 نفر بود.در اولین سال 47-1346 شورای مرکزی دانشگاه ها با تاسیس دوره کارشناسی حقوق موافقت نمود و متعاقب آن 123 دانشجو از بین کلیه داوطلبان برای سال اول پذیرفته شدند و در همان سال وزارت علوم و آموزش عالی وقت موافقت نمود دوره حقوق جزا به دانشکده حقوق تبدیل شود . لذا تاریخ تاسیس رسمی دانشکده حقوق به سال تحصیلی 47-46 باز می گردد. در سال ــال تحصیلی 1352-53 ــانس حقوق وبه دنبال آن در س ــبانه لیس تحصیلی 51- 1350 دوره شدوره فوق لیسانس حقوق خصوصی دایر شد . در همان سال )مهر ماه 1352( موسسه عالی ثبت که می بایست زیر نظر دانشکده حقوق فعالیت نماید تشکیل گردد و هر سال 50 دانشجو از میان کارمندان سازمان ثبت و اسناد و امالک کشور با قبولی در آزمون ورودی می توانستند ادامه تحصیل دهند و با گذراندن 72 واحد درسی مدرک کاردانی رشته مذکور را دریافت دارند .

به دنبال نیاز کشور به متخصصین ثبت در سال تحصیلی 55-1354 با تجدید نظر کلی در برنامه ــه عالی ثبت و تائید وزارت فرهنگ و آموزش عالی وقت دوره مزبور به ــی موسس های درسکارشناسی تبدیل گردید بدین نحو که دانشجویان دوره کاردانی می توانستند پس از موفقیت ــی و طی سه سال تحصیالت خود را در رشته مذکور با در امتحانات ورودی دوره کارشناس

درجه کارشناسی ثبت به اتمام برسانند .از سال تحصیلی 1362 دوره فوق لیسانس حقوق جزا به دانشگاه تهران منتقل شده است و هم اکنون دوره کارشناسی حقوق قضایی به دوره های شبانه و روزانه و کارشناسی ارشد حقوق

خصوصی در دانشکده موجود است .

دانشکده شیمیــال تحصیلی 42-1341 فعالیت خود را با پذیرش دانشجو ــکده علوم در س ــیمی دانش گروه ش

20

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

ــی رشته شیمی محض آغاز کرد. گروه شیمی دانشگاه با بیش از پنج دهه در مقطع کارشناســی در زمینه های مختلف شیمی، در آذر ماه ــان آموزشی و پژوهش ــتمر و درخش فعالیت مس

1391 به دانشکده شیمی ارتقاء یافت . ــی تمام وقت با مدرک ــیمی در مجموع در حال حاضر دارای 26 عضو هیات علم ــکده ش دانشــی، 74 ــجوی کارشناس ــد، 341 دانش ــی ارش دکتری تخصصی، 3 مربی با مدرک کارشناسدانشجوی کارشناسی ارشد، 78 دانشجوی دکتری تخصصی و 5 پژوهشگر دوره پسا دکتری

می باشد. ــیمی محض و شیمی نفت ــیمی کاربردی، ش ــه گروه ش ــگاه شامل س ــیمی دانش ــکده ش دانشــاالنه از طریق کنکور سراسری در مقطع کارشناسی ــت می باشد. این دانشکده س و کاتالیســد در هشت گرایش آلی، ــی ارش ــیمی در دو گرایش کاربردی و محض، در مقطع کارشناس شتجزیه، شیمی فیزیک، کاربردی، کاتالیست، پلیمر، شیمی دارویی و معدنی و در مقطع دکتری تخصصی در چهار گرایش آلی، تجزیه، شیمی فیزیک و معدنی دانشجو جذب می نماید. این ــکده در نظر دارد در آینده نزدیک در مقطع کارشناسی ارشد رشته شیمی محیط زیست دانش

نیز دانشجو جذب نماید.

آزمایشگاه دانشکده شیمیآزمایشگاه های تحقیقاتی و پژوهشی: دانشکده شیمی با داشتن بیش از 25 آزمایشگاه پژوهشی در راستای اجرای پروژه های تحقیقاتی – پژوهشی و نیز ارائه خدمات آنالیز به سایر موسسات ــرکت ها مجهز به وسایل و دستگاه های متعددی از قبیل: HPLC، GC با دتکتورهای FID و و ش TCD، GC-MS، FAAS، GF-AAS، FT-IR، CHN Analyzer، TG-Mass، UV-Vis Spectrophotometer،

ــره X-ray Single Crystal Diffractometer، X-ray Powder Diffractometer، NMR 300 MHz و غی

می باشد.

دانشکده علوم اقتصادی و سیاسیدانشکده علوم اقتصادی و سیاسی همزمان با تأسیس دانشگاه در سال 1339 با نام دانشکده ــاز و با درج آگهی در روزنامه اطالعات ــداری و علوم مالی و اقتصادی فعالیت خود را آغ بانکبرای اولین بار اقدام به برگزاری آزمون و پذیرش دانشجوی دوره کارشناسی در رشته های

اقتصاد و بانکداری نمود. در سال 1345، دانشکده اقدام به تأسیس دوره کارشناسی علوم سیاسی نمود و از این زمان نام دانشکده به طور رسمی به دانشکده علوم اقتصادی و سیاسی تغییر یافت. در سال تحصیلی ــیس دوره های کارشناسی ارشد اقتصاد و علوم سیاسی و پذیرش دانشجو 47-1346 با تأسدر این دو دوره، دانشکده فعالیت آموزشی خود را گسترش داد. در سال 57-1356 دوره های کارشناسی اقتصاد نظری و اقتصاد بازرگانی دایر گردید. پس از انقالب فرهنگی در سال 1363 ــال تحصیلی 68-1367 با ــابداری به مجموعه دانشکده اضافه گردید ولیکن در س ــته حس رش

21

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

تشکیل دانشکده علوم اداری و مدیریت به این دانشکده انتقال پیدا کرد. دوره کارشناسی ارشد برنامه ریزی سیستم های اقتصادی در سال 1367 و دوره دکتری اقتصاد در سال 1371 دایر ــوب می شود. یک سال بعد دوره ــد که اولین دوره دکتری در دانشگاه شهید بهشتی محس شــی ارشد روابط بین الملل و در سال تحصیلی 79-1378 )در راستای پاسخگویی به کارشناســی ــناس با گرایش های خاص( دوره های کارشناس نیازهای جامعه و ضرورت تربیت کارشاقتصاد صنعتی و اقتصاد پول و بانکداری اضافه شد. در بهمن ماه 1378 دوره دکتری روابط بین الملل و در سال تحصیلی 85-1384 رشته مطالعات منطقه ای در مقطع کارشناسی ارشد و ــپس در مقطع دکتری راه اندازی شد و دانشجو پذیرفت. این روند گسترش همواره با حفظ س

کیفیت آموزشی تاکنون ادامه داشته است.

دانشکده علوم تربیتی و روان شناسیــکده های پیشرو این ــگاه به عنوان یکی از دانش ــی دانش ــکده علوم تربیتی و روان شناس دانشــال 1355 تاسیس شد. پس از انقالب فرهنگی و بازگشایی دانشگاهها ــگاه است که در س دانشــته روان ــجو در رش ــال تحصیلی 61-1360 با پذیرش دانش فعالیت خود را آغاز نمود و در س

شناسی و علوم تربیتی فعالیتش را گسترش داد.دانشکده علوم تربیتی وروان شناسی دانشگاه در حال حاضر با داشتن کادری مجرب و اساتید تاثیرگذار در حوزه روان شناسی و علوم تربیتی و با تحصیل حدود 1000 دانشجو در مقاطع مختلف کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری به عنوان یکی از برجسته ترین دانشکده های ــی در ــاوره و روان شناس ــد و همچنین با ارائه خدمات در مراکز مش ــگاه مطرح می باش دانش

دانشگاه خدماتش را به عموم جامعه ارائه نموده است.این دانشکده اکنون دارای چهارگروه آموزشی به شرح زیر است:

ــروه علم اطالعات ــاوره 4. گ ــی 3.گروه مش ــوم تربیتی 2.گروه روانشناس ــروه عل 1.گودانش شناسی

معرفی آزمایشگاه Electrophysiology Lab.:ElectroencephalographyEvent Related PotentialNeurotherapy Lab.:transcranial Direct Current Stimulation (tDCS(Cognitive Rehabilitation Lab.:Cognitive Rehabilitation of AttentionCognitive Rehabilitation of Working MemoryCognitive Rehabilitation of Social CognitionCognitive Rehabilitation of Mood and EmotionNeurocognitive Lab.:

22

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

Executive Function Tests:Continuous Performance TestStroop Test Go- No go TestFlanker TestWisconsin Card Sorting TestDichotic Listening TestTower of Hanoi TestRisky Decision Making Battery Test:Iowa Gambling TestBalloon Analogue Risk Taking TaskDelay Discounting TaskTime Perception Test Working Memory TestsN- Back TestPaced Auditory Serial Addition TestPaced Visual Serial Addition TestCognitive Bias TestsDot Probe TestEmotional Stroop TestsVisual Search TestRapid Serial Visual PresentationSocial Cognition Tests

دانشکده علوم ریاضی

ــه گروه ریاضی، آمار و علوم کامپیوتر است. این دانشکده در سال 1370 از به ــکل از س متشهم پیوستن دو گروه آمار و ریاضی تشکیل شد. تا آن زمان گروه آمار جزو دانشکده ی جامع انفورماتیك و مدیریت و گروه ریاضی جزو دانشکده علوم بود. گروه ریاضی از سال تحصیلی 47-1346 در دانشکده علوم و گروه آمار از سال 56-1355 در دانشکده جامع انفورماتیك فعالیت خود را آغاز کردند. شایان ذکراست که موسسه آموزش عالی آمار و انفورماتیك )سابق( پس ــده است. در سال 1378 ــگاه ادغام ش ــال 1362 در گروه آمار این دانش از انقالب فرهنگی از ســد و اقدام به پذیرش دانشجو در این رشته ــیس ش ــکده تاس گروه علوم کامپیوتر نیز در دانشــی، کارشناسی ارشد و گردید. هم اکنون دو گروه آمار و ریاضی دارای دوره های کارشناس

دکتری هستند و گروه علوم کامپیوتر دارای دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد است.

دانشکده علوم زمین دانشکدۀ علوم زمین دانشگاه در سال 1354 تأسیس شد. اولین دورۀ دانشجویان این دانشکده

23

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

ــی و کانی شناسی- سنگ ــی جغرافیا ، زمین شناس ــه دورۀ کارشناس در مهر ماه 1355 در سشناسی و دو دورۀ کارشناسی ارشد جغرافیای طبیعی و شناخت محیط زیست وارد دانشگاه

شدند. با تالش های به عمل آمده در سال 1356 با توجه به برنامه های کاربردی دوره های فوق الذکر ــازمان برنامه و بودجۀ کشور بودجه ای به ــده بود، س ــیع تنظیم ش که بر مبنای مطالعات وسمیزان 160 میلیون ریال را برای احداث ساختمان دانشکدۀ علوم زمین تخصیص داد. احداث این ساختمان بر اساس طرح ها و نقشه های تهیه شده ، از ابتدای سال 1357 در محل فعلی دانشکده

آغاز گردید. عملیات ساختمانی این مجموعه تا سال 1360 بطول انجامید. ــانی و کارشناسی ــته : زمین شناسی ، کارشناسی جغرافیای انس ــه رش ــکده در س این دانشــته کارشناسی ارشد و 8 رشته دکترا اقدام به پذیرش دانشجو جغرافیای طبیعی و در 12 رش

می نماید.

آزمایشگاه های دانشکده علوم زمینآزمایشگاه ژئومورفولوژی

آزمایشگاه فتوگرامتری آزمایشگاه زمین شناسی اقتصادی

آزمایشگاه مطالعات ناحیه ای آزمایشگاه و ایستگاه هواشناسی

آزمایشگاه رسوب شناسیآزمایشگاه کارتوگرافیآزمایشگاه اشعه ایکس

آزمایشگاه دیرینه شناسیآزمایشگاه تهیه مقاطع نازک و صیقلی

آزمایشگاه تکتونیکآزمایشگاه چینه شناسی آزمایشگاه فتوژئولوژیآزمایشگاه میکروسکوپی

آزمایشگاه نانوفسیلآزمایشگاه ژئوشیمی

دانشکده علوم زیستیــتی شناخته می شود، درسال 1346 ــکده علوم زیس فعالیت مجموعه ای که امروز به نام دانشــت. گروه زیست شناسی ظرف ــده اس ــکده علوم آغاز ش ــی" دانش در قالب گروه "زیستشناســی در تیر ماه سال 1386 ــرعت قابل توجهی توسعه یافت. گروه زیست شناس ــال با س چند س

24

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

ــی ارشد و دامنه وسیع زمینه های ــطه تعدد رشته ها در مقاطع کارشناسی و کارشناس بواسپژوهشی با ارتقاء در ساختار تشکیالتی دانشگاه به دانشکده علوم زیستی تبدیل شد. هم اکنون ــی علوم جانوری، علوم گیاهی، میکروبیولوژی و زیست ــکده دارای چهار گروه آموزش دانشــد. این دانشکده در سال ــد می باش ــی ارش ــته ژنتیک در مقطع کارشناس دریا و نیز دارای رشــکده جامع انفورماتیک و مدیریت با رشته های علوم کامپیوتر، مهندسی 56-1355 به نام دانشــال بعد از ــابداری و مدیریت فعالیت خود را آغاز نمود. چند س ــتم، آمار کاربردی، حس سیســه آموزش عالی و تشکیل مجتمع دانشگاهی علوم و ــالمی، پس از ادغام 52 مؤسس انقالب اسادغام دوباره بخشی از مجتمع مذکور در دانشگاه شهید بهشتی، دانشجویان رشته های کاربرد ــه ــتم، ریاضیات عملی و تحقیق در عملیات و برنامه ریزی، از مدرس ــر و آنالیز سیس کامپیوتعالی برنامه ریزی و کاربرد کامپیوتر و رشته آمار و انفورماتیک از مدرسه عالی ریاضیات و مدیریت کرج و مؤسسه آموزش عالی آمار و انفورماتیک به این دانشکده انتقال یافتند. بعد از چند سال، رشته های مدیریت و آمار از این دانشکده به دانشکده های ذیربط در دانشگاه شهید بهشتی منتقل شدند و دانشکده با نام های دانشکده کامپیوتر، مدت کوتاهی با نام دانشکده فنی و مهندسی و سپس با نام دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر با رشته های تحصیلی مهندسی ــی برق با گرایش الکترونیک فعالیت ــخت افزار و مهندس کامپیوتر با گرایش های نرم افزار و سکرد. در آبان سال 1393 دانشکده برق از این دانشکده تفکیک شده و نام دانشکده به دانشکده

علوم و مهندسی کامپیوتر تغییر نمود.ــکده در سال تحصیلی 77-76 برای اولین بار دوره کارشناسی ارشد رشته کامپیوتر این دانشگرایش نرم افزار و در سال تحصیلی 79-78 برای اولین بار دوره کارشناسی ارشد رشته برق ــد رشته ــال تحصیلی 82-81 برای اولین بار دوره کارشناسی ارش گرایش الکترونیک و در سمهندسی کامپیوتر گرایش سخت افزار دانشجو پذیرفته است. در تابستان 1382 دانشکده موفق به اخذ مجوز پذیرش دانشجوی دوره دکتری در رشته معماری کامپیوتر شده است. هم اکنون این دانشکده در مقطع کارشناسی کامپیوتر در گرایش های نرم افزار و سخت افزار و در مقطع ــته ی کامپیوتر در گرایش های نرم افزار، هوش مصنوعی، معماری ــد در رش کارشناسی ارشکامپیوتر و در رشته ی فناوری اطالعات گرایش معماری سازمانی و همچنین در مقطع دکتری گرایش های نرم افزار، هوش مصنوعی و معماری کامپیوتر و نیز در رشته ی فناوری اطالعات

گرایش معماری سازمانی دانشجو می پذیرد.

دانشکده فیزیکگروه فیزیک دانشگاه شهید بهشتی به عنوان زیر مجموعه ای از دانشکده علوم طی سال های 1346 الی 1348 شمسی تأسیس گردید. این گروه در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد ــما(، ذرات بنیادی و نظریه ــش های ماده چگال، اتمی- ملکولی)لیزر و پالس ــری در گرای و دکتمیدان ها، گرانش و کیهان شناسی و اخیراً سیستم های پیچیده فعالیت می کند. با هدف بنیان و توسعه شاخه های پژوهشی بنیادی، کاربردی و توسعه ای ارتقاء گروه فیزیک به یک دانشکده

25

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

مستقل با عنوان "دانشکده فیزیک" در حال پی گیری است.دانشکده فیزیک فعالیت خود را در سه حوزه کلی "فیزیک بنیادی"، "فیزیک کاربردی" و "فیزیک

میان رشته ای"بنا نهاده است.آزمایشگاه های دانشکده فیزیک

آزمایشگاه فیزیک پایه 1 آزمایشگاه فیزیک پایه 2

آزمایشگاه فیزیک پایه 3آزمایشگاه فیزیک جدید

آزمایشگاه الکترونیک آزمایشگاه اپتیک

آزمایشگاه تکنیک خالء آزمایشگاه پیشرفته فیزیک

دانشکده مدیریت و حسابداری

ــانی متعهد و متخصص در بخش های خصوصی و به منظور آموزش و پرورش نیروی انســابداری )علوم اداری( در سال 1370 تاسیس گردید . با تجدید دولتی دانشکده مدیریت و حســه دانشکده مجزا، دانشکده ــکده جامع انفورماتیک و مدیریت و تقسیم آن به س ــاختار دانش سمدیریت و حسابداری فعالیت خود را با رشته های مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی، مدیریت

دولتی، و حسابداری آغاز نمود. در حال حاضر این دانشکده در سطح کارشناسی دارای رشته های مدیریت بازرگانی،مدیریت صنعتی،مدیریت دولتی، مدیریت مالی ، و حسابداری و در سطح کارشناسی ارشد دارای رشته های مدیریت بازرگانی با دو گرایش مدیریت صنعتی با دو گرایش مدیریت دولتی با دو گرایش مدیریت مالی، حسابداری ومدیریت فناوری اطالعات، مدیریت کار آفرینی ومدیریت اجرایی و درسطح دکتری دارای رشته های مدیریت بازرگانی با سه گرایش، مدیریت صنعتی با گرایش ــتمها و منابع انسانی مشغول به فعالیت تولید ،مدیریت مالی و مدیریت دولتی با گرایش سیسمی باشد. 35 نفر عضو هیات علمی تمام وقت مسئولیت آموزش و پژوهش این دانشکده را بر

عهده دارند.

دانشکده معماری و شهرسازیاین دانشکده در سال تحصیلی 39-1338 به عنوان دومین دانشکده دانشگاه ملی ایران آغازبه کار کرد. این دانشکده یکی از دو دانشکده ای است که در تاریخ شروع فعالیتش به زمان تأسیس دانشگاه شهید بهشتی )ملی سابق( می رسد. از زمان تأسیس، فعالیت این دانشکده با پذیرش ــال 55- 1354 عالوه بر این ــی ارشد مهندسی معماری آغاز شد و در س ــجوی کارشناس دانشــانی متخصص و مورد نیاز کشور ــی نیز اقدام به تربیت نیروی انس دوره در مقطع کارشناس

26

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

کرد. در سال تحصیلی 57- 1356 رشته کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری و منطقه ای نیز به رشته های دانشکده افزوده شد. پس از انقالب فرهنگی، پذیرش دانشجو در دوره کارشناسی ــد دانشجو پذیرفت همزمان دوره ــکده فقط در دوره کارشناسی ارش معماری متوقف و دانشکاردانی معماری نیز در دانشکده برپا شد،. البته این دوره در سال های بعد متوقف شد. از سال ــد معماری فقط در دوره کارشناسی معماری دانشجو ــی ارش 1382 به جای دوره کارشناســد. البته دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته معماری از دو سال بعد شروع به فعالیت پذیرفته شــال 1372 در دوره دکترای معماری و از سال 1384 در دوره دکترای ــکده از س کرد. این دانشــهری و منطقه ای دانشجو ــال 1388 در دوره دکترای برنامه ریزی ش ــهری و از س طراحی شــابقه، از نظر قدمت دومین ــال س ــتن بیش از پنجاه س ــت. در حال حاضر، با داش پذیرفته اس

دانشکده معماری کشور به شمار می آید.

دانشکده مهندسی فناوری نویندانشکده مهندسی فناوری های نوین با رویکرد فعالیت در زمینه علوم و فنون جدید شکل گرفته است. گروه های آموزشی این دانشکده عبارتند از: مهندسی هوافضا ، مهندسی صنایع خمیر ــاورزی. در پاییز 1386 دانشکده فعالیت آموزشی خود ــی بیوتکنولوژی کش و کاغذ و مهندسرا با پذیرش اولین دوره دانشجویان کارشناسی ارشد در رشته های مهندسی هوافضا گرایش ــی منابع طبیعی - صنایع خمیر و کاغذ در پردیس زیرآب دانشگاه ــی فضایی و مهندس مهندسشهید بهشتی آغاز نمود. گروه آموزشی مهندسی بیوتکنولوژی کشاورزی نیز با پذیرش 16

دانشجو فعالیت آموزشی خود را از پاییز 1387 آغاز نموده است.

دانشکده مهندسی هسته ایاین دانشکده در سه گرایش زیر فعالیت رسمی خود را از سال 1385 آغاز کرده است

پرتوپزشکیکاربرد پرتوهاچرخه سوخت

دانشکده مهندسی برقــی برق اولین مرکز علمی ارائه دهنده آموزشهای تخصصی در صنعت برق ــکده مهندس دانشکشور بوده که در سال 1346 تحت عنوان گروه انتقال و توزیع در مرکز آموزشهای تخصصی برق تشکیل شده و با ارتقای کمی و کیفی فعالیت ها؛ نیروی انسانی و امکانات در حال حاضر ــی برق و کامپیوتر انجام وظیفه می نماید. در حال حاضر دانشکده ــکده مهندس به عنوان دانشــی کامپیوتر – الکترونیک و ــی قدرت، مهندس ــه گروه مهندس ــی برق و کامپیوتر از س مهندس

مهندسی کنترل- ابزار دقیق تشکیل گردیده است.ــجویان در مقطع دکترای مهندسی برق گرایشهای قدرت و کنترل، کارشناسی ارشد در دانش

27

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

رشته مهندسی برق گرایشهای قدرت، کنترل، تجدید ساختار، حفاظت سیستمهای الکتریکی، ــتم قدرت، ماشین های الکتریکی و درایو و کارشناسی در رشته شبکه مدیریت وکنترل سیسهای انتقال- توزیع و کنترل- ابزار دقیق، الکترونیک ، نرم افزار و سخت افزار کامپیوتر مشغول

به تحصیل می باشند

معرفی برخی از آزمایشگاه ها وکارگاه های دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر• آزمایشگاه PLC • آزمایشگاه الکترونیک

• آزمایشگاه الکترونیک • آزمایشگاه اندازه گیری الکتریکی• آزمایشگاه اندازه گیری غیر الکتریکی • آزمایشگاه رباتیک

• آزمایشگاه رله و حفاظت • آزمایشگاه سیستم های قدرت• آزمایشگاه شبکه های کامپیوتری • آزمایشگاه فشار قوی )عایق(

• آزمایشگاه فشار قوی پیشرفته • آزمایشگاه کنترل خطی• آزمایشگاه کنترل صنعتی • آزمایشگاه ماشین های الکتریکی

• آزمایشگاه ماشین های الکتریکی • آزمایشگاه ماشین های مخصوص• آزمایشگاه مدار منطقی • آزمایشگاه مدارهای الکتریکی• آزمایشگاه معماری کامپیوتر • آزمایشگاه مهندسی نرم افزار• آزمایشگاه میکرو کنترلر • آزمایشگاه میکروپروسسور

• کارگاه تابلو و تأسیسات • کارگاه اجزای پست• کارگاه اجزای کنترل صنعتی • کارگاه تخصصی ترانس

• کارگاه توزیع زمینی • کارگاه توزیع هوایی• کارگاه خط گرم • کارگاه خطوط انتقال• کارگاه سیم پیچی ماشین های الکتریکی • کارگاه عمومی برق

• کارگاه عیب یابی کابل • کارگاه مدار چاپی• کارگاه مدار فرمان • کارگاه های )18(

دانشکده مهندسی عمران ، آب و محیط زیستدانشکده مهندسی عمران آب و محیط زیست مشتمل بر چهار گروه مهندسی آب و فاضالب، مهندسی محیط زیست، مهندسی سازه و ژئوتکنیک و مهندسی منابع آب می باشد که همواره ــه دوره های بلندمدت ــوی مطلوب از قبیل: ارائ ــا و اهداف خود به نح ــال اجرای برنامه ه بدنبــاوره ــای تخصصی مورد نیاز صنایع، مش ــالت تکمیلی، ارائه دوره ه ــی و تحصی کارشناسصنعتی، فعالیتهای پژوهشی، ارائه فعالیتهای تخصصی بامشارکت موسسات دیگر و مشاوره ــت. به طور کلی هدف دانشکده از اجرای ــازی صنعتی و مدیریتی بوده اس در امور تصمیم سدوره های مختلف علمی و کاربردی در سطوح مختلف، آموزش دانشجویان و آشنا نمودن آنها

28

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

با تکنولوژیهای گوناگون صنعت آب بوده، تا توانایی و قابلیت های الزم در این زمینه را بدست ــکده با حضوردر بخش های مختلف طراحی، اجرا، آورند. امرزوه دانش آموختگان این دانشــان دادن توانایی و شایستگی خود در موارد اجرایی، بهره برداری نگهداری صنعت آب و نش

مطالعاتی، مدیریتی و مشاوره ای نقش مهمی را ایفا می نمایند.

معرفی برخی از آزمایشگاه ها و کارگاه های دانشکده مهندسی عمران، آب و محیط زیست • آزمایشگاه آنالیز دستگاهی • آزمایشگاه بتن و مصالح ساختمان

• آزمایشگاه جامع آب و فاضالب • آزمایشگاه رسوب• آزمایشگاه سیاالت و هیدرولیک • آزمایشگاه شیمی آب و فاضالب

• آزمایشگاه فرآیندهای واحد تصفیه • آزمایشگاه مکانیک• آزمایشگاه مکانیک سنگ • آزمایشگاه منابع آب

• آزمایشگاه میکروبیولوژی آب و فاضالب کارگاه ها

• کارگاه ادوات هیدرومتری و هواشناسی • کارگاه تجهیزات آب و فاضالب• کارگاه زمین شناسی و ژئومورفولوژی • کارگاه ژئوفیزیک

• کارگاه لوله کشی و تأسیسات شبکه • کارگاه نقشه برداری و فتوژئولوژی

دانشکده مهندسی مکانیک و انرژیاین دانشکده با در اختیار داشتن "12 واحد آزمایشگاهی"، "9 واحد کارگاه تخصصی" و همچنین ــده تخصصی" و با توجه به حضور فعال "33 عضو هیأت علمی و تکنسینهای "12واحد ثبت ش

ــام پروژه های ــی"، توانائی قابل توجهی در انج ــگاهی و کارگاه ــهای آزمایش مجرب در بخشمختلف اعم از "پژوهشی و خدمات فنی و مهندسی" دارد. این دانشکده بنابر قابلیتها و تجارب ــته، دارای توانائی فعالیّت در بخشهای مختلفی مانند صنایع نیروگاهی ــالیان گذش موجود ســر، تحلیل خرابی و خوردگی، مدیریت ــات مرتبط به آن از جمله مباحث تخمین عم و موضوعانرژی، انرژیهای نو، سیستمهای تبدیل انرژی از جمله توربوماشینها، سیستمهای مکانیکی و حرارتی و غیره می باشد. بدیهی است که موارد مزبور اشاره به حداقل ها داشته و دامنه فعالیت ــخت افزاری موجود می تواند در بر گیرندۀ ــکده با توجه به امکانات نرم افزاری و س این دانش

موضوعات متنوع دیگر، مرتبط با تخصص اعضای هیأت علمی آن باشد. ــی مکانیک و انرژی از چهار گروه طراحی، پایش و نگهداری ، گروه نیروگاه ــکده مهندس دانش

های حرارتی، گروه انرژی، گروه سیاالت و ماشین های دوار تشکیل شده است.ــی مکانیک گرایش های 1- تبدیل انرژی 2- طراحی ــجویان مقطع دکترا در رشته مهندس دانش

کاربردی - دینامیک جامدات 3- طراحی کاربردی - دینامیک، کنترل و ارتعاشات .ــی مکانیک - طراحی کاربردی در دو ــته 1- مهندس ــد در 6 رش ــجویان کارشناسی ارش دانشــات و جامدات 2- مهندسی مکانیک - تبدیل انرژی 3- سیستمهای انرژی گرایش کنترل ارتعاش

29

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

4- انرژی های تجدیدپذیر 5- ایمنی و بازرسی فنی 6- مدیریت انرژی الکتریکی . دانشجویان کارشناسی در رشته های مهندسی مکانیک و مکانیک نیروگاه مشغول به تحصیل

می باشند.معرفی برخی از آزمایشگاه ها و کارگاه های دانشکده مهندسی مکانیک

این دانشکده با در اختیار داشتن آزمایشگاه ها و کارگاه های تخصصی که در مواردی همچون ــوخت و روغن، خوردگی، NDT، کارگاه اجزاء ــگاه های سیموالتور نیروگاه بخار، س آزمایشــپارک، بورینگ و تراش سنگین که در سطح ــتگاه های اس ــین ابزار با دس نیروگاه بخار، ماشدانشگاه های کشور کم نظیر می باشد، در زمینه های مختلف کاری اعم از آموزش، پژوهش

و خدمات فنی و مهندسی فعال می باشد. عناوین آزمایشگاه ها و کارگاه های تخصصی به آزمایشگاه ها:

• آزمایشگاه ارتعاشات و باالنسینک • آزمایشگاه انتقال حرارت و مبدل های حرارتی• آزمایشگاه ترمودینامیک • آزمایشگاه تست های غیر مخرب

• آزمایشگاه خوردگی • آزمایشگاه سوخت و روغن• آزمایشگاه شیمی عمومی • آزمایشگاه متالوژی

• آزمایشگاه مقاومت مصالح • آزمایشگاه مکانیک سیاالت و پمپ ها• آزمایشگاه نیروگاه بخار • آزمایشگاه هیدرولیک- پنیوماتیک

کارگاه ها:• کارگاه اجزای نیروگاه گروه سیاالت و ماشین های دوار

• کارگاه جوشکاری تخصصی گروه طراحی، پایش و نگهداری• کارگاه جوشکاری عمومی گروه طراحی، پایش و نگهداری

• کارگاه دیزل گروه طراحی، پایش و نگهداری• کارگاه ماشین ابزار 1 و 2 گروه طراحی، پایش و نگهداری

• کارگاه ماشین ابزار سنگین )تراشکاری(

معرفی پژوهشکده های دانشگاه1-پژوهشکده اعجاز قرآن

ــِت اإلِنُس َوالِْجنُّ َعَلى َأن َیْأُتواْ بِِمْثِل َهـَذا الُْقْرآِن اَل َیْأُتوَن بِِمْثلِِه َو َلْو َکاَن َبْعُضُهْم ــل إلِن اْجَتَمَع قلَِبْعٍض َظِهیراً )اإلسراء/ 88(

قرآن معجزه پیامبر خاتم )ص(، معجزه ای برای همه اعصار است. تدبر و تامل در قرآن و بهره گرفتن از آیات آن از مهم ترین تاکیداتی است که در خود قرآن سفارش بسیار شده است. تدبر و تامل در قرآن دارای ابعاد و وجوه مختلفی است، که یکی از آنان بررسی معجزاتی است که

در کالم خدا وجود دارد. ــتمر باعث خواهد شد تالش هایی که برای خدشه دار ــی مس بیان اعجاز قرآن به عنوان پژوهشکردن قرآن و وحی صورت می گیرد و همچنین شبهاتی که در رابطه با بعضی آیات قرآن مطرح

30

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

می شود از مسیر دیگری که همان اثبات استناد آن آیات به خداوند است عقیم گردد و راه را برای محکم نمودن ایمان معتقدان به این کتاب الهی هموار سازد. همچنین قلب و دل انسان های پاک سرشتی را که در سایه جهل و نادانی قرار گرفته اند، به این کتاب مقدس و لزوم تأمل و تدبر در

آن، برای استفاده عملی در زندگی معطوف گرداند.ــکده اعجاز قرآن دانشگاه با این اهداف، از شهریور ماه هشتاد و شش فعالیت خود را پژوهشآغاز کرده است. این پژوهشکده اولین پژوهشکده میان رشته ای در حوزه اعجاز قرآن بوده و

در سه گروه اعجاز علمی، اعجاز لفظی و سیستم های قرآن فعالیت می کند.فعالیت های علمی پژوهشکده تحت نظر شورایی متشکل از 20 نفر از اساتید رشته های مختلف علوم تجربی، پایه، مهندسی، علوم انسانی و روحانیون متخصص علوم قرآنی انجام می شود

تا همه علوم و فنون و دانش بشری به یاری فهم و درک این کتاب مقدس درآیند.ــتی، تخصص های گوناگون در 14 ــهید بهش ــگاه ش ــکده در دانش به دلیل حضور این پژوهشــتافت و پایان نامه های ــگاه به کمک این تحقیقات خواهند ش ــکده این دانش ــکده و پژوهش دانشــکده ها وبه واسطه عالقه دانشجویان در رابطه با قرآن تصویب می شد با متنوعی که در دانش

مشاوره پژوهشکده اعجاز، مدیریت خواهد شد.

2-پژوهشکده خانواده ــردی در جهت تولید ــهای بنیادین و کارب ــامان دهی پژوهش ــکدة خانواده س ــالت پژوهش رســی خانواده در جهان امروز است. این ــخگو به نیازهای اساس ــعه علمی و خدماتی پاس و توســگاه شهید بهشتی است با هدف تولید و اشاعه علم و زمینه ــکده که زیر مجموعه دانش پژوهشــته ای و متمرکز بر فرهنگ ــتگذاری در حوزه خانواده با رویکرد بین رش ــازی برای سیاس سایرانی ـ اسالمی فعالیت می کند و سعی دارد با انجام پژوهش های مرتبط با حوزه خانواده و تربیت نیروی انسانی متخصص در مقطع تحصیالت تکمیلی و جذب هیأت علمی از رشته های مختلف و مرتبط با خانواده در این راه قدم برمی دارد و در این راستا از همکاریهای ملی و بین

المللی استفاده می کند.پژوهشکده خانواده دارای چهار گروه پژوهشی )مطالعات بنیادی، خانواده با نیازهای ویژه، بهداشت خانواده، پرورش فرزند )فرزندپروری(، دو مرکز بالینی )کلینیک تخصصی خانواده ــه آرا( و دو مرکز تحقیقات )مرکز ــتیک ب ــی و آموزش کودکان اتیس و کودک، مرکز توانبخشــد و موفق به اخذ عنوان قطب علمی خانواده شده است. تحقیقات هنردرمانی، TONC( می باشــریه خانواده پژوهی توسط پژوهشکدة خانواده منتشر می شود که دارای امتیاز همچنین نش

علمیـ پژوهشی و نمایه بین المللی Psychinfo می باشد.پژوهشکدة خانواده مفتخر است با رعایت الزامات حقوقی، حرفه ای و عرفی مبتنی بر فرهنگ

ایرانی و اسالمی، با استفاده از امکانات فوق در راستای اهداف اصلی خود قدم بر دارد. اهداف پژوهشکده خانواده:

1-شناخت علمی خانواده، فرایندها و کارکردهای آن از طریق جلب عالیق پژوهشی و حمایت از

31

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

پژوهشهای مرتبط با خانواده2-طراحی و تدوین ساز وکارهای مناسب برای حل مشکالت و توانبخشی به خانواده

3-ارائه الگویی از خانواده سالم متناسب با شرایط زمانی و مکانی4. دسترسی به یک نظام هدفمند تحقیق و توسعه در حوزه خانواده

5. تربیت نیروی متخصص )پژوهشگر، آموزشگر، درمانگر( در حوزه خانواده6. ارائه خدمات تخصصی )پژوهشی، آموزشی، درمانی(

7. ارتقاء سطح همکاریهای پژوهشی و آموزشی با نهادهای ملی و بین المللی8. مشارکت در امر سیاستگذاری برای استقرار خانواده سالم

9. جذب نیرو در رشته های مرتبط با خانواده3-پژوهشکده علوم شناختی

ــت که چیستی ــته ای برای مطالعه ذهن و فرآیندهای آن اس ــناختی یک حوزه بین رش علوم شفرآیندهای شناختی و کارکرد و نحوه جریان آن را بررسی می-نماید. علوم شناختی پژوهش در رابطه با هوش و رفتار مخلوقات دست بشر در حوزه رایانش و ماشین های هوشمند و نیز ــان را با تمرکز بر نحوه بازنمایی اطالعات در نواحی ــتانداران بویژه انس موجوداتی نظیر پسمختلف مغز و پردازش و انتقال آن در سیستم اعصاب مرکزی را بر عهده دارد تا سازوکارهای

درک و تولید زبان، حافظه، استدالل، عواطف و بروز هیجانات، و ادراک را برمال سازد. علوم شناختی حاصل مطالعات متنوع و البته همگرا در چندین حوزه مختلف از جمله فیزیولوژی، بیولوژی، روانشناسی، ریاضیات، هوش مصنوعی، برق و کامپیوتر، علوم اعصاب، فلسفه، ــان شناسی است و به کمک انواع نظریات سعی در تحلیل سطوح مختلف ــی و انس زبان شناسفرآیندهای شناختی از تصمیم گیری و یادگیری تا منطق و طراحی مسیر در سطوح باالتر دارد. چنین فرآیندهای پیچیده ای مدارهای عصبی بویژه نورون ها را درگیر کرده، به واسطه فعالیت

شیمیایی و الکتریکی این مدارات در مغز و فرآیندهای همراه حاصل می شود.علوم شناختی اساسا و بطور ویژه با مطالعات ذیل در ارتباط است:

هوش مصنوعی، که پدیده های شناختی در ماشین را بررسی می کند و یکی از اهداف آن پیاده سازی وجوهی از هوش انسانی در کامپیوترهای پیشرفته است و جالب آنکه این رابطه دوطرفه بوده و پیشرفت ماشین به درک بهتر ساختار و عملکرد مغز و جریان فرآیندهای شناختی کمک خواهد کرد )پروژه مغز آبی، آی-بی-ام، آمریکا(. یکی از حوزه های علوم شناختی تحت عنوان

مدل سازی عصبی-شناختی یا مدلینگ محاسباتی به همین موضوع می-پردازد.ــردازش آن، از پردازش الگوهای صوتی کالم گرفته تا درک معنای واژگان و ــش زبان و پ دانجمالت و نحوه تولید کالم در قالب های معنایی، قواعد ساختاری، کارکردی و اجرایی و غیره.

ــتخراج اطالعات و ــاب داده ها و اس ــد، که دو فرآیند مهم جهت اکتس کاوش و یادگیری و رشسرانجام کسب دانش می باشد و جایگاه ویژه ای در بحث تربیت مقابل طبیعت دارد.

ــد از لحظه وقوع محرک حاوی ــتفاده حتی تا مدت ها بع ــه، که ذخیره اطالعات جهت اس حافظــت که تا به امروز ــعابات اس ــله مراتب و انش ــد و آنقدر پیچیده و دارای سلس اطالعات می باش

32

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

ــته و علوم شناختی سهم مهمی در کشف و اطالعات دقیقی پیرامون آن حاصل و تجمیع نگشطبقه بندی دقیق انواع آن در آینده خواهد داشت.

ــامل قدرت اخذ اطالعات از طریق انواع حس ها و پردازش اطالعات و نیز ادراک و عملکرد، شقدرت اعمال واکنش و عملکرد به عنوان خروجی سیستم شناختی پردازشگر در مغز.

ــت ــواع ثب ــردی، و ان ــاختاری و کارک ــی س ــرداری عصب ــاری، تصویرب ــای رفت ــون ه آزمــب داده های خام و تحلیل آن جهت درک بهتر و ــانی به کس الکتروفیزیولوژیک حیوانی و انســناختی مغز کمک خواهد کرد به طوریکه در سال 2013 پروژه بررسی ــتر کارکردهای ش بیشنقشه جامع مغز به کمک ابزار پیشرفته ثبت سیگنال در دستور کار دولت ایاالت متحده آمریکا

)BRAIN قرار گرفت )پروژهــگاهی معروف در این زمینه می توان به انستیتو ماکس-پالنک در ــات و مراکز دانش از موسســاره کرد که در ــگاه های آمریکا بویژه در کالیفرنیا و نیویورک اش ــیع دانش آلمان و طیف وسبسیاری از موارد بصورت مشترک بر روی پروژه های مغزنگاری و علوم شناختی و اعصاب

جهت پیشبرد منافع دارپا متعلق به وزارت دفاع آمریکا عمل می نمایند

4-پژوهشکده علوم محیطیــات علمی در زمینه ــور به پژوهش و تحقیق ــه نیاز روز افزون کش ــا توجه ب ــال 1379، ب در سمحیط زیست و برای اجرای بخشی از وظایف پژوهشی دانشگاه و همچنین به منظور توسعه نگرش های عمیق نسبت به اثرات متقابل انسان، طبیعت و محیط زیست، بازشناسی چالش های ــیدگی به مسائل زیست محیطی، فعالیت خود محیطی و ارائه راه حل های واقع گرایانه برای رســش گروه برنامه ریزی و طراحی محیط، حقوق محیط زیست، تنوع زیستی و مدیریت را با شاکوسیستم ها، اقتصاد و منابع محیط زیست، آالینده های محیط زیست و کشاورزی اکولوژیك

آغاز کرد. این پژوهشکده عالوه بر پژوهشگران، صاحب نظران و متخصصان دانشگاه شهید بهشتی در ــگاه ها، مراکز و سازمان های تحقیقاتی و ــتادان دیگر دانش زمینه علوم محیطی، از حضور اســئوالن اجرایی کشور بهره مند است. تأسیس این پژوهشکده بعد همچنین متخصصان و مسجدیدی از پژوهش های علمی )اعم از کاربردی، توسعه ای و بنیادی( را در دانشگاه ایجاد کرده و فعالیت های علمی دانشگاه را در گروه های پژوهشی بین رشته ای، هماهنگ با پیشرفت علم و فناوری های جدید در تمامی سطوح علمی، فنی، کشاورزی، پزشکی و غیره در راستای بهبود محیط زیست انسانی و طبیعی سامان می بخشد. امید است با حفاظت صحیح و پایدار از محیط

زیست، حیات کره زمین برای برخورداری نسل های آینده تداوم یابد.

5-پژوهشکده فضای مجازیاین پژوهشکده فعالیت خود را از بهمن ماه 1391 آغاز نموده است. ویژگیهای متمایز کننده این ــش ابعاد مختلف حوزه فضای مجازی از یک سو و از سوی دیگر موقعیت ــکده، پوش پژوهش

33

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

آن در دانشگاه شهید بهشتی به عنوان یکی از مهمترین دانشگاههای مادر در کشور میباشد. ــکده های مختلف دانشگاه شهید اعضای هیئت علمی عالقمند به حوزه فضای مجازی از دانشبهشتی با همکاری با پژوهشکده به غنای فعالیت های آموزش و پژوهشی آن کمک مینمایند. به منظور پوشش ابعاد مختلف پژوهشی در حوزه فضای مجازی 3 گروه پژوهشی در پژوهشکده

تشکیل شده است. گروه امنیت شبکه و رمز نگاری با همکاری اعضای هیئت علمی دانشکده های علوم ریاضی و

مهندسی برق-کامپیوترگروه فناوری انتقال محتوا با همکاری اعضای هیئت علمی دانشکده مهندسی برق-کامپیوتر

گروه مدیریت و حقوق فضای مجازی با همکاری اعضای هیئت علمی دانشکده های مدیریت و حسابداری، حقوق، ادبیات و علوم انسانی و علوم تربیتی و روانشناسی

فعالیت خود را آغاز نمودند. چشم انداز: پژوهشکده ای میان رشته های در طراز جهانی در حوزه فضای مجازی

ــعهای و کاربردی و آموزش با کیفیتی جهانی در ــهای بنیادی، توس ماموریت: انجام پژوهشــانی برای دستیابی به فضای حوزه فضای مجازی به منظور تولید دانش و تربیت نیروی انسمجازی امن، مدیریت شده، کارا )به جهت ساختارهای نرم افزاری، سخت افزاری و محتوایی( ــت. این فعالیتها با اولویت بومی سازی برای ــتانداردهای بین المللی اس مطابق با موازین و استوسعه همه جانبه فناوری اطالعات و ارتباطات و استفاده حداکثری از ظرفیتهای این فناوری

در ارتقای علمی، دینی، فرهنگی و سطح زندگی مردم ایران انجام می شود.ارزش های بنیادی

ارزش های بنیادی پژوهشکده عبارتند از:• احترام به اخالق و کرامت انسانی به ویژه حریم خصوصی افراد

• توجه به ارزشهای اسالمی و ملی• احترام و رعایت قوانین جمهوری اسالمی

• رعایت اخالق علمی و حرفه ای• توجه ویژه به امور زیست محیطی و فناوری های سبز

6- پژوهشکده گیاهان و مواد اولیه داروییــتفاده از داروهای با منشأء طبیعی و به ویژه ــالهای اخیر رویکردی همه جانبه جهت اس در ســت. بطوریکه بخش عمده ای از داروهای عرضه شده در گیاهی در بین مردم بوجود آمده اسبرخی از کشورهای جهان را داروهای با منشأء گیاهی و طبیعی تشکیل می دهند. بدون شک رسیدن به این جایگاه جز با حمایت همه جانبه مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی امکان پذیر نبوده است بویژه آنکه نیاز روزافزون کارخانه های داروسازی به مواد اولیه و همچنین لزوم حفظ ــت بدین خاطر ــت و فرآوری گیاهان دارویی را دو چندان نموده اس منابع طبیعی، اهیمت کشامروزه بسیاری از دانشگاههای معتبر در سراسر جهان، شاخه ای مستقل تحت عنوان تولید و

34

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

فرآوری داروهای گیاهی تأسیس نموده و به تربیت نیروهای متخصص و کارآمد مشغولند. با توجه به سابقه و پیشینیه درخشان ایران در استفاده از گیاهان دارویی، دانشگاه شهید بهشتی با تأسیس پژوهشکده گیاهان و مواد اولیه دارویی قدم در این عرصه گذاشته و امیدوار است با استفاده از نیروهای متخصص، حرکتی نهادینه و پویا را آغاز نماید. الزم به ذکر است که این پژوهشکده با مجوز سازمان توسعه صنعت ملل متحد)UNIDO( و در راستای نیاز کشور برای ــتفاده بهینه از گیاهان دارویی بومی ایران تأسیس شده است. این پژوهشکده شامل چهار اسگروه فیتوشیمی، بیولوژی، کشاورزی و مهندسی شیمی می باشد که اساسنامه و تشکیالت آن به تصویب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رسیده و در مقطع کارشناسی ارشد دانشجو

می پذیرد.

7-پژوهشکده لیزر و پالسماپژوهشکده ی لیزر در سال 1372 در دانشکده علوم فعالیت خود را آغاز نمود. در سال 1374 این پژوهشکده مجوز اصولی و در سال 1377 مجوز قطعی تأسیس خود را از شورای گسترش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری دریافت نمود و در سال 1383 به دنبال گسترش فعالیتها، به

پژوهشکده لیزر و پالسما تغییر نام یافت.ــکده راه اندازی شد. دوره ــد فوتونیک در سال 1381 در پژوهش ــی ارش اولین دوره کارشناسدکتری فوتونیک در سال 1383 و کارشناسی ارشد مهندسی پالسما نیز در سال 1384 شروع ــور فعالیت حرفه ای و دقیق علمی در ــجو نمودند. این دوره ها به منظ به فعالیت و جذب دانشــه ادامه تحصیل پرداخته و یا در ــده اند و فارغ التحصیالن غالبا ب موضوعات مرتبط ایجاد شمجموعه های مختلف تخصصی مرتبط مشغول به کار شده اند. هدف اصلی این پژوهشکده گسترش علم لیزر، اپتیک، فوتونیک و پالسما با تربیت نیروی متخصص، انجام تحقیقات پایه ــد. در حال ــترش مرزهای علم و تحقیقات کاربردی در صنعت و علوم، می باش ای جهت گس

حاضر 5 گروه پژوهشی مصوب زیر در پژوهشکده لیزر و پالسما وجود دارد: 1- کاربردهای لیزر2- تکنولوژی لیزر

3- ماده چگال4- بیوفوتونیک

5- مهندسی پالسماــگاه فعال می باشد. هم اکنون تعداد ۱6 عضو هیأت ــکده شامل ۱۸ آزمایش همچنین این پژوهش

علمی در پژوهشکده فعالیت دارند.فعالیتهای آموزشی

ــما و لیزر تالش فراوانی با توجه به نیاز مبرم به تربیت نیروی کارآمد در علم فوتونیك، پالساز سوی اعضای هیأت علمی پژوهشکده برای تأسیس دوره های تحصیالت تکمیلی فوتونیك و مهندسی پالسما، برای اولین بار در ایران و منطقه در مقطع کارشناسی ارشد به عمل آمد و

35

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

سرانجام اولین دوره کارشناسی ارشد فوتونیك در سال 1381 و اولین دوره کارشناسی ارشد مهندسی پالسما در سال 1384 با پذیرش دانشجو از طریق آزمون سراسری برگزار شد و به دنبال آن برخی از مراکز دانشگاهی دیگر نیز این رشته ها را دایر نمودند. در مرحله بعد و جهت تکمیل چرخه تربیت نیروی انسانی مقدمات تأسیس دوره دکتری فوتونیك فراهم و پس از اخذ موافقت شورای گسترش آموزش عالی اولین دوره دکتری فوتونیك در سال 1383 برگزار شد. در حال حاضر تعداد 101 دانشجوی کارشناسی ارشد فوتونیك و 31 دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی پالسما و 66 دانشجوی دکترای فوتونیك در این پژوهشکده مشغول به تحصیل، پژوهش و انجام پروژه می باشند. همچنین از سال 1381 تا کنون تعداد 250 دانشجو در مقطع

کارشناسی ارشد و 35 دانشجو در مقطع دکترا از پژوهشکده فارغ التحصیل شده اند.ــی از دانشجویان مقطع ــته های فوتونیك و مهندسی پالسما، بخش ــجویان رش عالوه بر دانشتحصیالت تکمیلی گروه فیزیك دانشکده علوم دانشگاه شهید بهشتی نیز پروژههای مربوط به ــکده ــکده می گذرانند. فارغ التحصیالن این پژوهش ــاله خود را در این پژوهش پایان نامه و رس

قابلیت انجام پروژه های تحقیقاتی و صنعتی را در صنایع وابسته دارند.فعالیت های پژوهشی

در طی ده سال گذشته حدود 350 مقاله علمی در مجله های معتبر با نمایة ISI و مجالت معتبر علمی پژوهشی توسط اعضای هیأت علمی این پژوهشکده به چاپ رسیده است. همچنین بیش

از 450 مقاله نیز در کنفرانس های معتبر داخلی و بین المللی ارائه گردیده است.در زمینه طرح های پژوهشی تاکنون 85 طرح درون سازمانی )قرارداد عقد شده بین اعضای ــگاه( و 79 طرح برون سازمانی با سازمانها و نهادهای ــی دانش هیأت علمی و معاونت پژوهشمختلف از قبیل شرکت پژوهش و توسعه صنعت نفت، مرکز صنایع نوین، وزارت دفاع، وزارت ــات مخابرات ایران، ــی و بین المللی(، مرکز تحقیق ــز مطالعات و همکاری های علم ــوم )مرک علسازمان فضایی ایران و سایر نهادها منعقد گردیده که تعدادی از آنها با موفقیت به پایان رسیده

و تعدادی دیگر نیز در دست اجرا است.پژوهشکده مطالعات بنیادین در شهریورماه 1392 تاسیس گردیده است.

اهداف و فعالیتهای پژوهشکدهــعه مطالعات چند جانبه، سازمان یافته و دقیق درباره ماهیت، مبادی، مبانی، مقاصد, 1. توس

روشها و همچنین تحوالت علم و فناوری 2. راه اندازی رشته های متمرکز برمطالعات بنیادین علم و فناوری و طراحی و اجرای واحدهای

درسی متناسب با مبانی علم و فناوری 3. عرضه الگوهای سیاستگذاری وبرنامه ریزی در حوزه علم و فناوری

4. تولید اثار علمی نظیر مقاله, کتاب, نرم افزار و غیره 5. فرهنگ سازی به کمک راه اندازی مجالت و برگزاری نشست های علمی

6. ارائه خدمات مشاوره ای برای نهادهای مختلف و مراکز آموزشی و پژوهشی

36

ت

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

سامانه بیتــگاهی و همچنین ــرداری یکپارچه از تجهیزات و خدمات آزمایش ــامانه بیت با هدف بهره ب ســاماندهی به نحوه ارائه این خدمات به کاربران داخل و خارج دانشگاه به طور آزمایشی ، از سطریق شبکه داخلی دانشگاه در دسترس پژوهشگران قرار گرفته است. دسترسی متخصصین، اساتید، و دانشجویان دانشگاهها به ابزارهای آزمایشگاهی پیشرفته یکی از مهمترین نیاز های ــت. از طرف دیگر محدودیت منابع مالی کشور و لزوم ــعه دانش در کشور اس ضروری توساستفاده صحیح و بهینه از این منابع نیز نکته مهمی است که خصوصا در شرایط امروز کشور میبایست بطور جدی مورد توجه قرار گیرد.در این راستا دانشگاه با هدف ساماندهی به خدمات آزمایشگاهی و ارائه این خدمات به پژوهشگران و محققین خارج از دانشگاه اقدام به راه اندازی سامانه بیت )بهره برداری یکپارچه از تجهیزات ( نموده است . از این پس از طریق این سامانه پژوهشگران ضمن اطالع از خدماتی که در دانشگاه ارائه می شود می توانند به راحتی خدمات

مورد نظر خود را سفارش داده و از امکانات این دانشگاه استفاده نمایند.ــامانه از طریق آدرس http://bit.sbu.ac.ir قابل دسترس است نظرات ــخه آزمایشی این س نســامانه اصلی به ما ــایانی در بهبود س ــز کمک ش ــن عزی ــکاران و متخصصی ــنهادات هم و پیش

خواهد کرد .

37

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Sp

ring

Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

فصــل دوم

دوره های آموزشی و تخصصی )ویژه بهار( مرکـز آموزش های تخصصی شهیـد عباسپور

38

ر( بها

ژه وی

ت ) مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

ره دو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

فروردین26آشنایي با آسیب پذیری فرسایشی حد بستر و حریم مناطق ساحلی1001

فروردین18ابزاردقیق در سدهای خاکی و بتونی1059

فروردین24سنجش از دور پیشرفته )راداري(1084

فروردین24تعیین حد بستر و حریم سواحل دریاها و خورها1107

فروردین24راهنماي مطالعات و بهره برداري از مخازن سدها1136

فروردین20دستورالعمل پایش کیفیت آب هاي زیرزمیني – )مشترك آب و آبفا(1231

فروردین30هواشناسی1495

1234آشنایي با اکولوژي و آلودگي هاي میکروبي در آب هاي زیرزمیني با تاکید بر

فروردین18آبخوان هاي عمیق

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

فروردین12آیین دادرسی کیفری8033

فروردین12اصول نظارت و کنترل8349

فروردین20برنامه ریزی اجرایی آموزش ضمن خدمت کارکنان8357

فروردین12رضایت شغلی و چگونگی اندازه گیری آن8385

فروردین18آشنایی با مبانی بنگاه های اقتصادی8586

فروردین30تکنیک های سنجش و اندازه گیری بهره وری8641

فروردین24قراردادهای مشمول قانون تامین اجتماعی8708

فروردین24کنترل موجودی انبار8722

فروردین18مدیریت تغییر و تحول8747

فروردین30آشنایي با آسیب هاي ورزشي8036

39

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Sp

ring

Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

دوره های برق و انرژی

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

فروردین24گزارش نویسي فني بخش انتقال و نیروگاهي3501

فروردین30آشنایي با گاز کارتوگرافي روغن3338

فروردین12نقشه خواني الکتریکي در بخش انتقال3484

فروردینGIS36 مقدماتي در بخش انتقال و فوق توزیع3003

فروردین36مدیریت مصرف در بخش انتقال3505

فروردین18آشنایی با انواع حریم ها در شبکه های توزیع3520

فروردین36آشنایی با اتوماسیون توزیع3515

فروردین32روغن، روغن کاری و یاتاقان ها3216

فروردین30حلقه های کنترل نیروگاه3195

فروردینDCS30 مقدماتی3147

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

فروردین26آزمایشات مواد و مصالح )بتن و ...(2039

فروردین30سیستم هاي طبیعي تصفیه فاضالب2138

فروردین30قوانین و مقررات در بخش آب2159

فروردین30نقش ICT در خدمات آب2197

2247

راهنمللا و فهرسللت خدمللات مطالعللات طللرح هللاي اسللتفاده از فاضللالب هاي تصفیه شللده شللهري و روسللتایي )تصفیه خانه هاي در دسللت سللاخت و در حال

فروردین20 بهره برداري(

فروردین30برنامه ریزی و نوسازی سیستم های توزیع آب2296

فروردین26مدیریت بحران در تصفیه خانه ها2615

فروردین24نانو تکنولوژی در صنعت آب و فاضالب2701

40

ر( بها

ژه وی

ت ) مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

ره دو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

1002آشللنایي با مفاهیم پایلله اي رادار هواشناسللي و ژنراتورهاي زمیني مورد اسللتفاده در

اردیبهشت30بارورسازي ابرها

اردیبهشتGIS 46 کاربردي در باروري ابرها1046

1067PCI Geomatica اردیبهشت40نرم افزار

اردیبهشت30سرریز و پدیده کاویتاسیون1297

1310HEC- 5Q اردیبهشت30شبیه سازی و الیه بندی کیفی مخازن سدها

اردیبهشت48کاربردهای Arc GIS در مهندسی منابع آب1377

اردیبهشت30مجموعه نرم افزارهای طراحی سازه های هیدرولیکی و سیستم های انتقال آب1401

اردیبهشت48زمین شناسی مهندسی 1534اردیبهشت30اثرات زیست محیطی طرح های مهندسی سواحل 1553اردیبهشت48اصول مدل های کمی سفره های آب زیرزمینی و کاربرد آنها1570اردیبهشت30کاربرد پمپ1649اردیبهشت30کنترل و مدیریت تلفات آب1848اردیبهشت64آشنایی با نحوه مط العه، ط راحی واجرای سدهای خاکی 1877اردیبهشت62اصول طراحی و اجرای سدهای خاکی1927اردیبهشت18احیاء مناطق خشک و بیابانی1994اردیبهشت18حقوق کیفري آب1236

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

اردیبهشت36استانداردهای حسابرسی8523اردیبهشت36اصول تهیه و تنظیم قراردادهای بین المللی85358580) IMS(اردیبهشت18آشنایی با سیستم مدیریت یکپارچه کیفیت محیط زیست ایمنی و بهداشت حرفه ایاردیبهشت24بررسی و تحلیل قوانین و مقررات مالی دولتی8603اردیبهشت30برنامه ریزی آموزشی 8610اردیبهشت18تحلیل هزینه ها و تصمیم گیری8623اردیبهشت18تفکر استراتژیک8630اردیبهشت30مبانی کنترل کیفیت8726اردیبهشت18مدیریت تامین منابع8744اردیبهشت12مسائل حقوقی قراردادهای بین المللی8770اردیبهشت18هفت ابزار کنترل کیفیت8791اردیبهشت18مدیریت فرآیندها8758اردیبهشت30مطالعات مالی و اقتصادی طرحها8772اردیبهشت6آشنایي با قوانین و مقررات حوزه ورزش و سالمت8037

41

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Sp

ring

Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

دوره های برق و انرژی

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

اردیبهشت30آشنایي با طراحي پست هاي فشار قوي3340

اردیبهشت30آشنایي با اتوماسیون پست هاي فشار قوي3347

اردیبهشت30تجدید ساختار3399

اردیبهشت30تجهیزات نیروگاه3404

اردیبهشت30کارگاه فیوژن کابل هاي نوري و اتصاالت3676

اردیبهشت46آشنایی با اتوکد3350

اردیبهشت60انتقال حرارت و مبدل های حرارتی3214

اردیبهشتDCS30 پیشرفته3178

اردیبهشت28ایمنی در برق پیشرفته3330

اردیبهشت40آزمایشگاه رله و حفاظت بخش نیروگاهی3235

اردیبهشت36آشنایی با اصول عایق ها و فشار قوی3518

اردیبهشتIS36 مقدماتی در بخش انتقال و فوق توزیع3003

اردیبهشت30آشنایی با ترانسفورماتور های توزیع3532

اردیبهشت44آشنایی با نرم افزارهای طراحی شبکه های توزیع3561

اردیبهشت24اصول بهره برداری از شبکه توزیع در بازار برق3548

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

اردیبهشت28آزمایشگاه آشنایی با کنترل و گواهی کیفیت آب2040اردیبهشت30تصفیه بی هوازی فاضالب2095اردیبهشت30طراحي DMA و مدیریت فشار2141اردیبهشت30مدیریت سرمایه براي کارشناسان آب و فاضالب2186اردیبهشت32اصول و مبانی GIS و کاربرد آن در آب و فاضالب2237اردیبهشت24راهنماي بهره برداري و نگهداري از شبکه هاي جمع آوري فاضالب2255اردیبهشت30بهره برداری و نگهداری از شبکه های جمع آوری و انتقال فاضالب2313اردیبهشت30تجهیزات تصفیه خانه های فاضالب2341اردیبهشت18حریم منابع آب2383اردیبهشت50شبکه جمع آوری آب های سطحی و فاضالب2471اردیبهشت30قوانین آیین نامه ها و تصویب نامه های مرتبط با صنعت آب و فاضالب2530اردیبهشت48کارگاه بهره برداری و نگهداری از تصفیه خانه ها آب2553اردیبهشت24مدیریت بهره وری و روش های اندازه گیری شاخص های بهره وری2627

42

ر( بها

ژه وی

ت ) مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

ره دو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

خرداد34کاربرد نرم افزار Vensim در یک سیستم پویای مدیریت منابع آب1013خرداد22کاربرد سنجش از راه دور )RS( در باروري ابرها1039خرداد30اصول کلی پایداری و ایمنی سدها1094خرداد30توانمندسازي و ظرفیت سازي کشاورزان در سامانه هاي آبیاري و کشاورزي1121خرداد18دستورالعمل اجرایي پایش کیفیت آب مخازن پشت سدها1146خرداد30بهسازی و اصالح مسیر رودخانه ها1157خرداد48پروژه پیش بینی و کنترل سیالب 1165خرداد48پروژه مدلسازی در مهندسی رودخانه و سواحل1175

1191نقللش ایزوتوپ هاي محیطي در مطالعه مدیریت و بهره برداري از منابع آب زیرزمیني

خرداد38)تحت تاثیر منابع شورکننده(

خرداد30تهیه نقشه های توپوگرافی1222خرداد30رسوب شناسی و اصول الیروبی1264خرداد30سیستم GPS و انواع معادالت تعیین موقعیت و خطاها در آن1303خرداد48برف سنجی 1511خرداد62مدل های پیشرفته آب های زیرزمینی15421587Cropwat خرداد30مدیریت داده های هدرولوژی )تبخیر و تعرق و بارش( و آبیاری توسط نرم افزار1845GIS خرداد34مدل تلفیقی هیدرولیکی و کیفی شبکه توزیع آب باخرداد30روش های الیروبی 1854خرداد18حقوق تطبیقي آب1237

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

خرداد12آیین دادرسی مدنی8034خرداد12حقوق بیمه 1) بیمه اشخاص(8122خرداد30حسابداری دولتی8373خرداد32سیستم های اطالعاتی مدیریت )MIS( و کابرد آن در امور مالی839285015s18خردادخرداد24استانداردهای آموزشی8520خرداد24اقتصاد امور بازرگانی8551خرداد24بودجه بندی8617خرداد32چگونگی تنظیم صورتهای مالی اساسی8651خرداد24حسابداری مالی8660خرداد38سیستم های جدید مالی8688خرداد30ط راحی دوره های آموزشی 8702خرداد18مدیریت استرس8732خرداد30اصول تغذیه8038

43

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Sp

ring

Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

دوره های برق و انرژی

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

خرداد36کنترل توان راکتیو و اکتیو3456خرداد30تولید و نیروگاه3415خرداد24آشنایي با نرم افزارهاي تخصصي براورد بار3360خرداد30اقتصاد و انرژي33853370)FACTS( خرداد36ادوات فکتسخرداد18آشنایی با اصول مخابرات نوری3630خرداد30آشنایی با تأ سیسات مکانیکی و برقی ساختمان3493خرداد36آشنایی با حفاظت سیستم های قدرت3497خرداد36توربین گاز3209خرداد48اقتصاد ومهندسی نیروگاه3283خرداد40اندازه گیری پیشرفته بخش نیروگاهی3224خرداد32انواع رنگ ها و پوشش وانواع روش های آماده سازی سطح وکاربرد آنهادر نیروگاهها3139خرداد30آشنایی با تکنولوژی روز در بخش توزیع3349خرداد24آشنایی با طراحی و توسعه شبکه توزیع3585خرداد30بررسی قابلیت اطمینان در شبکه های توزیع3574

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

2048PROCESS MAPPING خرداد18آشنایی باخرداد20آشنایی با خطوط تولید و روش های تولید انواع کاالهای مورد نیاز صنعت آب و فاضالب2105خرداد26ارزیابی اقتصادی طرحهای توزیع آب و تصفیه خانه2148خرداد30مدلسازی سیستم های توزیع آب2166خرداد30انواع شیرآالت صنعتی و کاربرد آنها در صنعت آب و فاضالب2223خرداد30بتن ویژه آب و فاضالب2281خرداد24بهره برداری و نگهداری ازتاسیسات آب و فاضالب2314خرداد30پساب ها23262347ISO 14001:2004 خرداد24ممیزی داخلیخرداد18تعیین مشخصات هیدرولیکی سفره های آب زیرزمینی و آزمایشات پمپاژ2356خرداد24روشهای لوله گذاری در شبکه و خط انتقال فاضالب2443خرداد48شناسایی و تعیین مقدار عامل های میکروبی و بیولوژیک آب و فاضالب2481خرداد30طراحی شبکه های نوین توزیع آب شرب2495خرداد40کارگاه اجرایی شبکه های آب و فاضالب2549خرداد18کنترل بو در تصفیه خانه فاضالب2566خرداد26مدیریت برنامه ریزی آب2619خرداد48مدیریت و برنامه ریزی پروژه های آب و فاضالب2667خرداد38نگهداری و راهبری تاسیسات کلرزنی2721

دوره های آموزشی و تخصصی )ویژه تابستان( مرکـز آموزش های تخصصی شهیـد عباسپور

فصــل سوم

46

ن( ستا

تابژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

تیر16آزمایشگاه رسوب و اندازه گیری بار رسوبی در رودخانه ها )پیشرفته(1016تیر26هیدروگرافي بستر دریا و رودخانه1061تیر40تهیه نقشه هاي تصویري و مدل رقومي زمین از تصاویر ماهواره اي1079تیر48تکنولوژي اجراي سدهاي خاکي1101تیر30طرح ریزي استقرار مدیریت مشارکتي در سامانه هاي آبیاري و کشاورزي1119تیر30بررسی عوامل عمده خرابی سدها1131تیر18پایداری و آنالیز تنش درسدهای بتنی وزنی1160تیر18راهنماي چگونگي بررسي اثر فعالیت هاي کشاورزي بر کیفیت و کمیت آب هاي زیرزمیني1181تیر18رسوب زدائی و پیش پاالئی آب در طرحهای تغذیه مصنوعی1263تیر18کنترل و پیش بینی سیالب13731515GIS تیر18تحلیل داده های فیزیوگرافی حوضه های آبریز با استفاده ازتیر30فرسایش و رسوب1559تیر18آموزش نرم افزار Surfer گونه 7 از منظر زمین آمار1640تیر64طراحی هیدرولیکی سازه ها1933تیر24حقوق مالي1241

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

تیر30برنامه ریزی استراتژیک در روابط عمومی8083تیر20اصول بیمه8347تیر20اصول و مفاهیم سازمان دهی8352تیر24حسابداری کاال8376تیر24مدیریت تدارکات8418تیر24ابزارهای توسعه و توانمندسازی منابع انسانی8506تیر32استفاده از نرم افزارهای حسابداری85248530PM تیر18اصول برنامه ریزیتیر18اصول ممیزی فرآیندها بر اساس استانداردهای مدیریت کیفیت8541تیر30تشکیالت و سازماندهی8626تیر36تکنیک هاو روش های ارتقاء و بهبود بهره وری8637تیر30حسابداری پیشرفته8655تیر30روش های تعدیل قیمت و قراردادها8675تیر18کارسنجی و روش سنجی8715تیر30اصول مدیریت در تربیت بدني و سالمت8039

47

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Sum

mer

Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

تیر36ترانسفور ماتور هاي جریان و ولتاژ3506تیر34لوازم اندازه گیري و ثبات3458تیر24آشنایي با نرم افزارهاي تخصصي مطالعات شبکه3367تیرGIS32 پیشرفته در صنعت برق3004تیر30آشنایي با مفاهیم شبکه هاي هوشمند الکتریکي3022تیر34تست های غیرمخرب3281تیر52توربین بخار پیشرفته3218تیر36حفاظت نیرگاه سیکل ترکیبی3187تیر36ژنراتورهای نیروگاهی3425تیر30پایداری سیستم قدرت3396تیر30آشنایی با مبانی برق بخش توزیع35073555GIS تیر30آشنایی با مکانیزاسیون شبکه های توزیع وتیر32حفاظت شبکه های توزیع پیشرفته3580تیر36روش های کاهش تلفات در شبکه های توزیع3619تیر40مکانیزاسیون شبکه های توزیع پیشرفته3624

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

تیر30آشنایی با استانداردها و مقررات آب و فاضالب2049تیر30آشنایی با شبکه های آبرسانی و تجهیزات2106تیر30اجرای شبکه های آب و فاضالب2130تیر30ارزیابی اقتصادی پروژه های آب بدون درآمد2145تیر20استانداردهای خازن های توزیع و اصول نصب و بهره برداری از آنها2162تیر22راهنماي انتخاب نوع و موقعیت شیرآالت صنعت آب و بهره برداري از آنها2249تیر30بهبود بهره برداری از چاه های آب شرب2306تیر18تجزیه و تحلیل داده ها اطالعات و اقدامات اصالحی و پیشگیرانه2334تیر32تعمیرات خطوط انتقال و شبکه های آبرسانی2354تیر18ایمني کار در آزمایشگاهها2371تیر18ضوابط زیست محیطي استفاده مجدد از آب هاي برگشتي و پساب ها )مشترك آب و آبفا(2393تیر18سیستم های کنترلی و نظارت و راهنمایی در مدیریت2463تیر48طراحی شبکه جمع آوری فاضالب2492تیر30عوامل شیمیایی زیان آور زیست محیطی25122546PM تیر28کارگاه آموزشیتیر28کارگاه تجهیزات آب2556تیر18مبانی طراحی و راهبری فرآیندهای تصفیه ی فاضالب25882665)PM( تیر38مدیریت نگهداری و تعمیرات پیشگیرانهتیر24نمونه گیری آب2723

دوره های برق و انرژی

48

ن( ستا

تابژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

مرداد62آشنایی با ابزاربندی سدها و سازه های بزرگ 1021مرداد30اثرات زیست محیطی آبهای زیرزمینی1063مرداد40کاربرد نرم افزار Auto Cad در طراحي نقشه هاي توپوگرافي1086مرداد30اصول مهندسي رودخانه11101مرداد24تعیین حد بستر و حریم تاالب ها و دریاچه ها1126

1143راهنماي بهره برداري و نگهداري تجهیزات هیدرومکانیکي و تخلیه کننده هاي عمقي

مرداد32مخازن سدها

مرداد48بهره برداری و نگهداری ازسد1155مرداد48پروژه اثرات زیست محیطی 1163مرداد48پروژه سنجش از دور و کاربرد عکسهای هوایی در آبهای سطحی1170مرداد30تعیین حریم و بستر رود خانه و هیدرومتری1207مرداد30روش ها و تکنیکهای ایمن سازی و بهسازی سازه ها در برابر زلزله1276مرداد30طراحی و بهره برداری بهینه سیستم های آبی1318مرداد48کارگاه وسائل اندازه گیری و کنترل تاسیسات 13831474GWW مرداد30نرم افزار آب زیرزمینیمرداد30هیدرولیک کاربردی در شبکه 18861988SAFE2000 مرداد18آشنایی با تحلیل و طراحی پی های گسترده با استفاده از نرم افزارمرداد24حقوق قراردادها و معاهدات آب1243

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

مرداد18آشنایی با قراردادها و مقررات پیمانکاران8582مرداد36آشنایی با گزارشات مالی8585مرداد18برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی8605مرداد18پیش بینی مالی8619مرداد18تحول استراتژیک8624مرداد30تهیه اسناد و پیمان8644مرداد18حسابداری حقوق دستمزد8657مرداد20روشها و فنون حل مساله8678مرداد34کدینگ اموال)طبقه بندی و کد گذاری اموال(8717مرداد34مدیریت بازرگانی8738مرداد22مدیریت زمان8753مرداد18مهارتهای برقراری ارتباط مؤثر8778مرداد12نظام پیشنهادات)مدیریت مشارکتی(8787مرداد32موفقیت فردی8782مرداد18برنامه ریزي تربیت بدني8040

49

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Sum

mer

Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

مرداد30کلید هاي قدرت3475مرداد36گزارش نویسي فني بخش توزیع3597مرداد18استانداردهاي صنعت برق در بخش پست3373مرداد24کنترل نیروگاه بخار3185مرداد30شبکه هاي هوشمند الکتریکي )اجزاي آن و نحوه پیاده سازي(3033مرداد32آشنایی با نرم افزارهای تخصصی3357مرداد30آشنایی با لوازم حفاظت فردی و گروهی3324مرداد30بازسازی قطعات داغ توربین گازی3280مرداد30بویلرهای بازیافت نیروگاه سیکل ترکیبی3204مرداد18تاسیسات مکانیکی3398مرداد48ترمودینامیک نیروگاه3220مرداد18دیسپاچینگ توزیع3581مرداد6مدیریت بهره برداری از شبکه های توزیع برق- ویژه اعضای هیئت مدیره3045مرداد30مهندسی ارزش در بخش توزیع3599مرداد34نقشه برداری بخش توزیع3566مرداد38کارگاه ترانسفورماتور )بخش توزیع(3588

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

مرداد30استفاده مجدد از پساب2051مرداد20ابزار دقیق در صنعت آب و فاضالب2117مرداد30سیستم هاي نوین توزیع آب2139مرداد30فیلتراسیون در بستر رودخانه و تصفیه توسط خاك2150مرداد18اصول برنامه ریزی در بهره برداری از شبکه های جمع آوری فاضالب2183مرداد20اصول و مبانی تحلیل نتایج آزمون های شیمیایی2239مرداد32راهنماي طراحي تلمبه خانه هاي آب2261مرداد18بهره برداری و نگهداری ازتاسیسات آب و فاضالب)امور چاهها و ایستگاهها(2315مرداد30تاسیسات آب و فاضالب2328مرداد30تصفیه فاضالب در جوامع کوچک23502370MSDS مرداد24ایمني کار با مواد شیمیایيمرداد30روش های نوین تصفیه فاضالب2435مرداد38شناخت انواع پمپ ها و مبانی طراحی ایستگاههای پمپاژ2478مرداد48طراحی شبکه توزیع آب2491مرداد48طراحی و اجرای تصفیه خانه آب2501مرداد24کاربرد GIS در آب بدون درآمد2543مرداد48کارگاه بهره برداری و نگهداری از تاسیسات آب و فاضالب2552مرداد18گندزدایی آب و فاضالب2578مرداد30میکروبیولوژی آب و فاضالب2700

دوره های برق و انرژی

50

ن( ستا

تابژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

شهریور48کارست و غارشناسی در سازندهای تبخیری با تاکید بر مسایل مهندسی و زیست محیطی1028شهریور18اثرات زیست محیطی1062شهریور18اصول زهکشی زیرزمینی1090شهریور38اصول مهندسي رودخانه11112شهریور48پروژه روش های مهندسی کنترل سیالب 1169شهریور38دستورالعمل ارزیابي اثرات زیست محیطي طرح هاي توسعه منابع آب و آب و فاضالب1230شهریور30کنترل از راه دور در تأسیسات آبی1386شهریور48مدیریت بهره برداری و نگهداری از سد1427شهریور30هیدرولوژی1500شهریور18پیزومتری 1513شهریور30مسائل خاص در هیدروژئولوژی1545شهریور30روش های مهندسی کنترل سیالب 1556شهریور48مهندسی زلزله و دینامیک سازه ها1631شهریور30آشنایی با سازه های آبی 1876شهریور30مبانی کاربردی مهندسی زلزله در سدها1889شهریور30طرح آبیاری قطره ای 1973شهریور30کلیات حقوق آب1253

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

شهریور16تکنیکها و ابزارهاي مستندسازي تجربیات8100شهریور30ارزیابی کار و زمان8345شهریور12اصول و مبانی مدیریت و سازمان8351شهریور20تجزیه و تحلیل اداری8365شهریور24سیستم های حسابداری8391شهریورOHSAS 1800124 آشنایی با استاندارد8504شهریور30اصول انبارداری و انبارگردانی8527شهریور18آسیب شناسی آموزش8573شهریور18بازارهای اقتصادی8600شهریور30برنامه های توسعه ای و آموزش کارکنان86128628Finance - شهریور30تعهدات ارزی8648) QFD (شهریور20توسعه عملکرد کیفیتشهریور18حسابرسی مدیریت8663شهریور20کار گروهی )تیم کاری(8714شهریور18مهندسی ارزش8779شهریور18تکنیک هاي برنامه ریزي8041

51

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Sum

mer

Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

شهریور30آشنایي با رله ها و حفاظت در بخش انتقال3344شهریور30سیستم زمین3426شهریور18شیمی نیروگاه3443شهریور30بهره برداري اقتصادي از سیستم هاي قدرت3394شهریورHSE6 در صنعت برق3055شهریور24تجهیزات دیسپاچینگ و مخابرات3402شهریور64خوردگی تجهیزات نیروگاهی و روشهای پیشگیری ازآن3138شهریور30بویلرهای نیروگاه بخاری3206شهریور32بهره برداری نیروگاه بخاری3212شهریور36توربین گاز3209شهریور18اصول و کاربرد انرژي خورشیدي3034شهریور48نگهداري سیستمهاي فتوولتائیک و حفاظت اتصال به شبکه3037شهریور48عیب یابي و تعمیرات سامانه هاي فتوولتائیک30403057)CBM( شهریور18نگهداري و تعمیرات براساس پایش وضعیتشهریور32آنالیز ارتعاشات ماشینها ل سطح 1 3061

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

شهریور30برنامه ریزي و واکنش به وضعیت اضطراري در تأسیسات آب2067شهریور32آشنایی با آزمون های سنجش کیفیت آب و فاضالب2100شهریور24ابزار دقیق در پروژه های فاضالب2116شهریور30سیستم هاي نوین تصفیه فاضالب2140شهریور30فیلتراسیون کند ماسه ای2154شهریور30مدیریت امور مشترکین در بخش آب2167شهریور30میکروبیولوژی آب و فاضالب پایه2227شهریور20راهنماي بهره برداري و نگهداري تصفیه خانه هاي فاضالب شهري )تصفیه مقدماتي(2257شهریور30بهداشت آب و فاضالب2311شهریور46پروژه های شناخت و کنترل کیفیت منابع آب23252335MSAشهریور18تجزیه و تحلیل سیستمهای اندازه گیریشهریور38تله متری و تله کنترل2369شهریور48روشهای اجرای پروژه های آب و فاضالب2437شهریور30شیرهای کنترلی و اتومات در شبکه های آبرسانی2482شهریور26طراحی و اجرای ایستگاههای پمپاژ2499شهریور48مبانی طراحی، مدیریت و بهره برداری از شبکه آب2583شهریور32مهندسی مجدد تاسیسات و تجهیزات آب2694شهریور50نگهداری و راهبری تجهیزات آزمایشگاه2722

دوره های برق و انرژی

دوره های آموزشی و تخصصی )ویژه پاییز( مرکـز آموزش های تخصصی شهیـد عباسپور

فصـل چهارم

54

ز( یی

پاژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دورهمهر34کاربرد GPR در مهندسی کارست1034مهر48ارزیابی اقتصادی و اثرات زیست محیطی توسعه سیستم های آبی 10701089Autocad Map 3D مهر40نرم افزارمهر30اصول نگهداری و پایداری سد1100مهر30پایش و ارزشیابي مشارکتي در مدیریت مشارکتي آبیاري1118مهر18ضوابط زیست محیطي برداشت مصالح رودخانه اي11481171) GIS ( مهر48پروژه سیستم اطالعات جغرافیاییمهر18تعیین حریم چاه1206مهر18تکنولوژی حفاری1215مهر30رسوب و اندازه گیری بار رسوبی در رودخانه ها1265مهر48سیستم های کنترل جریان در شبکه های آبیاری و ابزار کنترل 1309مهر30کالیبراسیون تجهیزات و لوازم اندازه گیری1385مهر30تحلیل داده های ریزش های جوی 1514مهر18کاربرد ژئوالکتریک در تعیین منابع آب زیرزمینی1535مهر30روشهای مناسب برداشت شن و ماسه از رودخانه ها1555مهر48بهره برداری و نگهداری از شبکه آبیاری و زهکشی1574مهر30کاربرد نرم افزار Geo-slope در طراحی، کنترل و مدیریت سدهای خاکی1629مهر30کاربرد ردیاب ها در مطالعات آبهای زیرزمینی1651مهر30مبانی طراحی و بهره برداری از انواع حفاظت تأسیسات آب در برابر خوردگی1852مهر30تکنولوژی مصالح سازه های آبی1920مهر32نرم افزار MIKE 11 - پیشرفته1993مهر30نظام حقوقي بستر و حریم منابع آب )بخش حقوقي(1254

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

مهر12تهیه و تنظیم گزارشات آماری8103مهر16درآمدها و انواع آن8384مهر30ارزیابی طرحها و قراردادها85138531)MRP(مهر24اصول برنامه ریزی موادمهر18آشنایی با قوانین و آیین نامه های مزایده و مناقصه8583مهر30تجزیه و تحلیل سیستمها و روش های اداری 8622مهر20تکنولوژی آموزشی8635مهر30حسابداری بازرگانی8654مهر18روش های نگهداری تجهیزات در انبار8680مهر28صورتهای مالی در حسابداری8698مهر24کنترل دارائیهای ثابت و تاثیر آن در گزارشگیریهای مالی8718مهر18مدلهای تصمیم گیری در مدیریت87298731CRM مهر18مدیریت ارتباط با مشتریمهر18مدیریت بهینه کاال8742مهر22مهندسی مجدد در سازمان8781مهر30فیزیولوژي انساني8042

55

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Fal

l Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

مهر36تجهیزات پست3400مهر30طراحي خطوط انتقال3444مهر30دستورالعمل هاي نصب و راه اندازي پستها3418مهر30سیستمهاي اعالم خطر و اطفاء حریق3494مهر58سیستم های اندازه گیری و کالیبراسیون3225مهر18سیستم های مخابرات نوری، شناخت و بکارگیری3017مهر68سیستمهای هیدرولیک و پنوماتیک3199مهر30شیمی نیروگاه3443مهر32آنالیز ارتعاشات ماشینها ل سطح 30642مهر18مدیریت محیط زیست در نیروگاهها3066مهر24مباني اقتصاد ویژه مدیران صنعت برق 30683070)SAS( مهر30مباني اتوماسیون در پست هاي فشار قويمهر30اصول نرم افزارهاي بانک اطالعات با رویکرد در اتوماسیون3073مهر30مطالعات و حفاظت شبکه توسط شبیه ساز سخت افزاري سیستمهاي قدرت30763079ISO 27005 : 2011 مهر46تحلیل و مدیریت مخاطرات براساس استاندارد

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

مهر48بهره برداري و نگهداري از تصفیه خانه هاي آب2068مهر30تکنولوژي غشائي2107مهر18اثرات زیست محیطی تخلیه فاضالب ها2128مهر18ارزیابی اثرات زیست محیطی طرح های آب و فاضالب2144مهر30کنترل و مدیریت تلفات آب2160مهر18اصول بهره برداری و نگهداری خطوط و کانالهای انتقال، مخازن و شبکه های توزیع2187مهر18اصول و مبانی باالنسیگ آب2238مهر26راهنماي حفاظت کاتدي خطوط لوله و سازه هاي فوالدي2258مهر18بررسی سیستم های قدرت2282مهر30بهداشت آب و استفاده مجدد از پساب2310مهر30تاسیسات الکتریکی و مکانیکی آب و فاضالب23302365SEWERCAD32مهرمهر20دستورالعمل پایش کیفیت آب هاي زیرزمیني – )مشترك آب و آبفا(2392مهر48شاخص های کنترلی مواد2469مهر18شناخت و انتخاب المانهای کنترل و ابزاردقیق2479مهر30شیوه های تجزیه و تحلیل نتایج آزمونهای کیفبت آب2488مهر18طراحی و اجرای پمپاژ چاه2500مهر18فرآیندهای تصفیه ی آب و فاضالب2516مهر48کارگاه اندازه گیری بهره وری در بهره برداری آب و فاضالب2550مهر48کارگاه اندازه گیری بهره وری در بهره برداری تصفیه خانه فاضالب2551مهر22کارگاه کاربرد پمپ2559

دوره های برق و انرژی

56

ز( یی

پاژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آبان36کاربرد GIS در منابع آب کارستي1035آبان18ابزارهای اندازه گیری در سدها1060آبان18اصول سیستم های ساختمانی و اجرای آنها1091آبان30سازماندهي و نهادسازي مشارکتي در سامانه هاي آبیاري و کشاورزي1120آبان30بهبود بهره برداری از چاه های آب شرب1151آبان48پروژه اصول مهندسی اصالح خاك1164آبان48پروژه طراحی و بهره برداری بهینه سیستم های آبی 1174آبان30پیش بینی و کنترل سیالب 1180آبان18تعیین محل چاه1208آبان32دستورالعمل و فهرست خدمات پایش کیفیت آب هاي سطحي )جاري( ل )مشترك آب و آبفا(1227آبان48حفاری زیر زمینی1239آبان30سنجش از دور و کاربرد عکسهای هوایی در آبهای سطحی1300آبان48طراحی سد و تاسیسات وابسته 1319آبان48کارگاه نقشه کشی شبکه های آبیاری و زهکشی1382آبان30مدیریت بهره برداری، نگهداری و ترمیم1426آبان48کارگاه کاربرد عکسهای هوایی و ماهواره ای پیشرفته1546آبان30بهره برداری از سیستم مخزن و رودخانه1582آبان30بحران های کیفی آب و چگونگی مقابله با آن1844آبان30اجرای سازه های خاکی 1878آبان46تزریق در مهندسی سدسازی1932آبان32نرم افزار MIKE 11 - مقدماتی1992آبان30حقوق اراضي و امالك ایران1257

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آبان18اصول کاربردي مدیریت دانش8102آبان24اصول حسابداری8348آبان34برنامه ریزی و کنترل پروژه8358آبان24مبانی مدیریت اسناد8416آبان18ارزیابی شرکتها8512آبان30اصول برنامه ریزی8529آبان36اصول و مبانی حسابداری و هزینه یابی8546آبان18آموزش روسا و مسئولین دفاتر مدیران8596آبان40برنامه ریزی نیروی انسانی8607آبان32تحول و نوآوری86258634ICT آبان18تکنولوژی اطالعات و ارتباطات8684)CSM( آبان18سنجش و اندازه گیری رضایت مشتری

نکات کلیدی در تنظیم اظهار نامه مالیاتی و صورتهای مالی اشخاص حقوقی و نحوه 8789آبان24استفاده از معافیتهای مالیاتی

آبان12هوش هیجانی8792آبان30مباني آمادگي جسماني عمومي8043

57

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Fal

l Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آبان30پایداري سیستم قدرت3396آبان24آشنایي با کنترل پروژه3547آبان24مدل سازي بار3503آبان24قیمت گذاري خدمات انتقال34493092SOC آبان24امنیت شبکه وآبان24کاربرد و نحوه استفاده و نگهداري از تجهیزات حفاظت فردي3083آبان30تمیز سازیهای فیزیکی و شیمیایی تجهیزات نیروگاهی3128آبان24کارگاه تهیه و ترسیم نقشه های پست و شبکه های توزیع3591آبان12نقشه خوانی الکتریکی در بخش توزیع3563آبان18اصول و کاربرد انرژي بادي 3035آبان36نصب و راه اندازی پستهای توزیع3600آبانHSE24 و HSE Plan پیمانکاران3086آبان30آشنایی با مشخصات فنی تجهیزات توزیع3554آبان30نصب و راه اندازی و بهره برداری از ترانسفور ماتور های توزیع3601آبان60ایمني فرایند در نیروگاههاي حرارتي 3087

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آبان 48بهره برداری و نگهداری از تصفیه خانه های فاضالب2069آبان 30تقاضاي آب و پیش بیني مصرف آن2098آبان 18اپیدمیولوژی بیماری های مرتبط با آب و فاضالب2126آبان 30طراحي سامانه هاي تصفیه فاضالب کوچک2143آبان 18ارزیابی اثرات زیست محیطی طرح های فاضالب2155آبان 18استانداردهای کیفی آب و فاضالب2164آبان 22اصول تعمیرو نگهداری وسایل نقشه برداری2192آبان 26دستورالعمل انتخاب و طراحي تجهیزات کنترل ضربه قوچ در تأسیسات آبرساني شهري2242آبان 32راهنماي طراحي تلمبه خانه هاي فاضالب2263آبان 48بهره برداری و نگهداری خطوط و کانالهای انتقال، مخازن و شبکه های توزیع2316آبان 30تشکیالت و سازماندهی2349آبان 18چگونگی شناسایی و تعیین مقدار عامل های میکروبی، فیزیکی و شیمیایی آب و فاضالب2382آبان 18سیستم های کلرزنی و حوادث مربوطه24622493GIS آبان 24طراحی شبکه ها با استفاده ازآبان 30طراحی، مدیریت و بهره برداری شبکه توزیع25042541)Team work( آبان 18کار گروهیآبان 32کارگاه آموزشی مدیریت نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه2548آبان 48کارگاه عملیات اجرایی لوله گذاری شبکه های توزیع2558آبان 18کنترل کیفیت آب و فاضالب2570آبان 18مبانی طراحی و نوسازی سیستم های توزیع آب شرب2589

دوره های برق و انرژی

58

ز( یی

پاژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آذر18ابزاربندی سدخاکی و بتنی و سازه های وابسته10581065WEAP آذر30کار با نرم افزار1081ILWIS در مهندسی آب با نرم افزار GIS آذر18استفاده ازآذر40نرم افزار )Extensions( ArcGIS )پیشرفته 1(1093آذر32آزمایشگاه رسوب و اندازه گیری بار رسوبی در رودخانه ها1109آذر20راهنماي بهره برداري و نگهداري نیروگاه هاي آبي سدهاي بزرگ1144آذر18بیالن آبهای زیرزمینی)در آبرفت ل در کارست(1158آذر48پروژه روش های اجرایی حفاظت سواحل 1167آذر30پی سازی سدها1178آذر30دستورالعمل تعیین حریم کیفي آبهاي زیرزمیني1184آذر18ضوابط زیست محیطي استفاده مجدد از آب هاي برگشتي و پساب ها )مشترك آب و آبفا(1232آذر30آشنایی با تکنیک های رسوبزدایی مخازن و نمونه برداری رسوب1301آذر18شناخت نقشه های زمین شناسی1312آذر48کارگاه ترمیم و نگهداری از سد و شبکه 1380آذر30کنترل و پایداری و ایمنی سد و تجهیزات پایداری 1388آذر30هیدروژئولوژی1498آذر48کارگاه چاه پیمائی 1540آذر30شناخت و کنترل کیفیت منابع آبهای زیرزمینی1558آذر18چاه پیمائی 1575آذر30مدیریت بانک اطالعات دیتا ایز1630آذر30سیستم های نوین توزیع آب1847آذر30اصول طراحی لرزه ای سازه های جنبی سدها1888آذر18سازمانهاي حافظ منابع آبي1258

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آذر30اصول برنامه ریزی و مدیریت آموزشی8532آذر18انواع صورتهای مالی8571آذر24آشنایی با مسائل حقوقی و قراردادهای بازرگانی داخلی و بین المللی8588آذر24بایگانی و گردش مکاتبات8602آذر18بهبود روش های انجام کار8614آذر30تعدیل و امور پیمانکاری8627آذر24حسابداری اموال )دارائیهای مشهود و نامشهود(8653آذر18روش پاسخگویی به مراجعین8667آذر18صورت جریان وجوه نقد8697آذر18کنترل کیفیت و استانداردهای ملی و بین المللی8721آذر12مدیریت زنجیره تامین8754آذر24مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی87638790)ABC( آذر18هزینه یابی بر اساس فعالیت هاآذر16مستندسازی تجربیات8771آذر18آشنایي با روشهاي کنترل کیفیت اقالم آماري7093

59

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Fal

l Cou

rse)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آذر34تجهیزات خطوط انتقال3401آذر48بهره برداري و نگهداري از سیستم بادي3039آذر30بازار برق3390آذر64تصفیه و کنترل شیمیایی آب و بخار در نیروگاهها3123آذر40اندازه گیری پیشرفته بخش نیروگاهی3224آذر36مباني روشهاي شناسایي، ارزیابي و مدیریت ریسک3085آذر30ژنراتور سنکرون و تستهای آن3255آذر30کنترل صنعتی پیشرفته3308آذر40کارگاه تجهیزات پست3452آذر32آشنایی با ترموگرافي و کاربردهای آن3063آذر30الکترونیک صنعتی3318آذر28کمک های اولیه33293081HSE – MS60آذرآذر40کنترل احتراق و سوخت3455آذر30سیستم روشنایی32583065v94.2 آذر100تربیت ناظر)سوپروایزر( تعمیرات اساسی توربین گازی

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

آذر30پیاده سازي مشارکت بخش خصوصي2088آذر30آشنایی با فرآیند تامین، تصفیه و توزیع آب2108آذر30ارزیابی اقتصادی طرح ها و پروژه های آب و فاضالب2146آذر40استانداردهای کالیبراسیون طول /جرم / دما /فشار و ...2163آذر18اصول بهسازی چاهها2188آذر34راهنماي اندازه گیري و ثبت پارامترها در تصفیه خانه هاي فاضالب و پردازش آن2251آذر32راهنماي طراحي هیدرولیکي تصفیه خانه هاي آب2264آذر30بهره برداری و نگهداری از سیستم تصفیه فاضالب2317آذر26تعیین اندازه گیری عوامل مهم در آزمایشگاه های آب و فاضالب2355آذر36ایمني کار در عملیات ساختماني2372آذر38دستورالعمل ارزیابي اثرات زیست محیطي طرح هاي توسعه منابع آب و آب و فاضالب23912458AMR آذر24سیستم های اتوماسیون قرائت از راه دور کنتورآذر30شناخت اصول فنی و نظارت بر اجرای شبکه آب و فاضالب2475آذر50طراحی شبکه های جمع آوری فاضالب و آب های سطحی2494آذر18طراحی و اجرای فرآیندهای آب و فاضالب2503آذر20کارگاه آموزشی PM ویژه مدیران2547آذر48کارگاه نصب پمپ های سانتریفوژ درتاسیسات2560آذر64مبانی طراحی ، مدیریت و بهره برداری از ایستگاههای پمپاژ2582آذر30مدیریت و برنامه ریزی بهره برداری از منابع آب2666

دوره های برق و انرژی

دوره های آموزشی و تخصصی )ویژه زمستان( مرکـز آموزش های تخصصی شهیـد عباسپور

فصــل پنجم

62

ن( ستا

زمژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

دي30ارزیابی زیست محیطی پروژه های آبی1071دي40نرم افزار Arc GIS )ژئودیتابیس( )پیشرفته 2(1095دي32بهره برداري و نگهداري از سازه هاي مهندسي رودخانه11271153GMS5 دي34مدلسازی آبهای زیرزمینی با استفاده ازدي48پروژه مهندسی رودخانه1177دي20راهنماي مطالعات ظرفیت خودپاالیي رودخانه ها – )مشترك آب و آبفا(1228دي30رسوب و اندازه گیری بار رسوبی در رودخانه ها پیشرفته12661305) GIS ( دي30سیستم اطالعات جغرافیاییدي48کارگاه آشنایی با ابزاربندی سدها و سازه های بزرگ 1378دي30نرم افزار SAP 2000 در تحلیل و طراحی سازه ها1473دي30هواشناسی پیشرفته1496دي30ترسیم و تفسیر نمودارهای کیفی منابع آب1516دي18کنترل سیالب 1560دي48هیدرولیک سازه های جنبی سدها1632دي30بهره برداری بهینه سدهای بتنی و خاکی1850دي32آزمایشگاه تکنولوژی بتن 1868دي18تکنولوژی بتن 1915دي46طراحی خط لوله 1934دي30حقابه و بهره برداري از منابع آب1259

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

دی12مدل بیمه های اشخاص گروهی در صنعت آب و برق8105دی24اصول و مبانی برنامه ریزی منابع انسانی8350دی34حسابرسی مالیاتی8379دی20مدیریت منابع انسانی )اداره امور کارکنان(8419دی30استانداردهای حسابداری8522دی18آشنایی با اصول انبارداری و مدیریت انبارها8575دی30برنامه ریزی وطراحی دوره های آموزشی 8611دی18تجزیه و تحلیل مشاغل8621دی18تفکر ناب8632دی30تکنیک های تعیین نیازآموزشی 8642دی18روش های نوین در برنامه ریزی نیروی انسانی8677دی30فرایند کلی حسابرسی عملیاتی پیشرفته8705دی28مدیریت بهره وری8741دی30مدیریت عملیات8757

63

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Win

ter

Cour

se)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

دي24شناخت تکنولوژی بتن و انواع فونداسیون ها3437دي60کندانسور برجهای خنک کن نیروگاه3213دي48نقشه خوانی نیروگاه3201دي30کابل های فشار قوی3450دي40کارگاه تجهیزات پست های فشار قوی3265دي40کارگاه ترانسفورماتور )بخش نیروگاه(3275دي48عیب یابي و تعمیرات سیستم بادي3041دي26هم راستاسازي )االینمنت( تجهیزات دوار3067دي30آشنایی با شبکه های انتقال و فوق توزیع3341دي30آشنایي با پروتکل هاي رایج در صنعت برق3071دي18ستانداردهای صنعت برق در بخش بازرسی و کنترل کیفیت3372دي30تنظیمات شبکه در سیستم هاي اتوماسیون3072دي50کارگاه عیب یابی کابل3521دي30پروتکل هاي رمزنگاري3091دي18ارتقاء فرهنگ HSE و انگیزش کارکنان3084

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

دي30تحلیل هزینه ل فایده ویژه کارشناسان آب2091دي30جمع آوري آب باران و تغذیه مدیریت شده سفره هاي آب2112دي30سیستم هاي تصفیه فاضالب در مقیاس کوچک )بانک جهاني(2137دي30مدلسازي سیستم هاي تصفیه فاضالب2161دي24اصول و فرآیندهای تصفیه فاضالب2226دي30اقتصاد مهندسی2252دي30بهبود بهره وری در تولید آب شرب2307دي48تاسیسات آبرسانی2329دي44تعمیر و نگهداری پمپها2353 دسللتورالعمل و فهرسللت خدمللات پایللش کیفیللت آب هاي سللطحي )جللاري( ل 2389

)مشترك آب و آبفا(دي32

دي18شناخت انواع پمپ ها2477دي48طراحی و اجرای تصفیه خانه فاضالب2502کارگاه بهره برداری و نگهداری ازتاسیسات آب و فاضالب)امور چاهها و ایستگاههای 2555

پمپاژ(دي32

دي26مدیریت بحران و مقابله با بحران های کیفی آب2617دي18نحوه محاسبه عمر و قابلیت اطمینان تجهیزات و دستگاهها2705دي32ویدئو متری2725

دوره های برق و انرژی

64

ن( ستا

زمژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

بهمن30اصول بررسیهای اکتشافی منابع آب 1085بهمن30بررسي اثرات زیست محیطي در طرحهاي مهندسي رودخانه1106بهمن32تعیین حد بستر و حریم رودخانه ها1123بهمن28راهنماي بازرسي در سدهاي بزرگ1133بهمن48بهسازی لرزه ای ساختمانها1156بهمن18پایش کیفی منابع آب1161بهمن30سنجش از دور و GIS در منابع آب1299بهمن30کاربرد اقتصاد و آمار در بهره برداری از سد و شبکه1375بهمن30کاربرد عکسهای هوایی و ماهواره ای پیشرفته1509بهمن30کارست1538بهمن30نشت و جریان آب زیرزمینی1547بهمن48پروژه بهره برداری از سیستم مخزن و رودخانه1577بهمن30کاربرد مدل ریاضی HECRAS درمهندسی رودخانه1650بهمن48پروژه طراحی شبکه های آبیاری1846بهمن18بهره برداری از سد و شبکه 1853بهمن18تحلیل داده های فیزیوگرافی حوضه آبریز1879بهمن50بررسی اثر زلزله بر سازه های آبی1928بهمن30حقوق اداري1260

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

بهمنSPCَ24 و تحلیل سیستم ها8505

بهمن18اصول قراردادهای بازرگانی8538

بهمن18برنامه ریزی استراتژیک8604

بهمن48پروژه اقتصاد مهندسی در مدیریت8618

بهمن16تکنیکهای اثربخشی آموزش8640

بهمن30حسابرسی عملیاتی8662

بهمن18شناخت قوانین و مقررات حقوقی قراردادها و پیمان ها8693

بهمن30عملیات مالی و ارزیابی دارائیها8704

8728)EFQM(بهمن18مدل تعالی سازمانی

بهمن18مدیریت تعارض8746

بهمن18مدیریت مالی برای مدیران مالی8762

بهمن30مدیریت مشارکتی8765

بهمن18مانیتورینگ فرایند آموزش8724

65

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Win

ter

Cour

se)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

بهمن30کابل های فشار قوی3450بهمن48عیب یابي و تعمیرات سیستم بادي3041بهمن60کندانسور برجهای خنک کن نیروگاه3213بهمن34ارتعاش محورها و باالنسینگ3232بهمن30محاسبات اتصال کوتاه3471بهمنPLC30 مقدماتی3148بهمن36برنامه ریزی سیستم های قدرت33923074IEC 61850 بهمن30آشنایي با پروتکلبهمن36دیسپاچینگ و بهره برداری از سیستم قدرت3419بهمن48طراحی و توسعه شبکه های خودکار توزیع انرژی الکتریکی3023بهمن18مدیریت پسماندهای عادی، صنعتی و ویژه در نیروگاهها3058بهمن30برنامه ریزي استمرار کسب و کار3078بهمن48سوخت و احتراق و سیستمهای سوخت رسانی نیروگاه سیکل ترکیبی3202بهمن60مباني اتوماسیون3069

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

بهمن30تدارك و تشریفات قرارداد ویژه متخصصین آب2093بهمن30روشهاي ارزان قیمت دفع فاضالب2129بهمن30ارزیابی اقتصادی طرح ها و پروژه های جمع آوری و تصفیه فاضالب2147بهمن26اصول نقشه کشی تاسیسات2170بهمن18آشنایی با آب شیرین کن ها2217بهمن36الکترو هیدرولیک2254بهمن30بررسی شبکه آبرسانی و نشت یابی2283بهمن32تاسیسات الکتریکی و مکانیکی ایستگاههای پمپاژ فاضالب و هواده ها23312367COMFAR بهمن24ارزیابي اقتصادي با نرم افزاربهمن46روشهای نوین نوسازی و بازسازی شبکه های جمع آوری فاضالب2445بهمن30طراحی شبکه های نوین جمع اوری فاضالب2496بهمن32کارگاه آشنایی با نقشه2545بهمن48کارگاه بهره برداری و نگهداری از تصفیه خانه های فاضالب2554بهمن24کنترل کیفیت فاضالب2572بهمن26مدیریت بحران در شبکه فاضالب2616بهمن48مدیریت فرآیندهای تصفیه خانه فاضالب2652بهمن30مدیریت بهره برداری از شبکه های فاضالب و آبهای سطحی2623بهمن44نگهداری و تعمیرات انواع الکتروموتورها شیرآالت و پمپ ها2719

دوره های برق و انرژی

66

ن( ستا

زمژه

ویت )

مداه

وتی ک

صص

تخی

هاره

دوی

شـوز

آمیم

ـوتق

دوره های بخش اداری و مالی

دوره های آب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

اسفند48برنامه ریزی و اصول مدیریت منابع آب1142اسفند30مدیریت و برنامه ریزی مخازن آبهای سطحی1166اسفند48پروژه مرفولوژی ساحل 1176اسفند24راهنماي مطالعات کیفیت آب مخازن سدهاي بزرگ1183اسفند30تحلیل اقتصادی پروژه های آبی1192اسفند48حفاری های اکتشافی1240اسفند30ژئوفیزیک پیشرفته1294اسفند62طراحی ایستگاه های پمپاژ1317اسفند30طراحی سیستم های انتقال آب 1320اسفند48کارگاه هیدرومتری پایه1384اسفند18نرم افزارهای نقشه برداری 1475اسفند48پروژه مسائل خاص هیدروژئولوژی 1512اسفند18تعمیرات ژنراتور های سنکرون پیشرفته1544اسفند30روش های اجرایی حفاظت سواحل 1554اسفند30اثرات زیست محیطی طرح های مهندسی رودخانه1565اسفند32آزمایشگاه پمپ1716اسفند30قراردادهاي اداري1262

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

اسفند40کاربرد اینترنت و فن آوری اطالعات )IT( در روابط عمومی8208

اسفند24اعتبارات اسنادی8353

اسفند24حسابداری مالیاتی8370

اسفند32سیستم ها و روشها8390

8503ISO 1400118اسفند

8521ISO10015 اسفند16استانداردهای بین المللی مدیریت کیفیت آموزش

اسفند18اصول و فنون اداره حوزه مدیریت)مسئولین دفاتر مدیران(8543

اسفند18آشنایی با گزارش حسابرسی مستقل و بازرس قانونی8584

اسفند18برنامه ریزی برای بهبود بهره وری8606

اسفند36تکنیک های تصمیم گیری8638

اسفند30حسابداری قیمت تمام شده8659

اسفند26ضوابط و اصول حاکم بر قراردادها8699

اسفند34حسابداری پیمانکاری8656

67

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

(Win

ter

Cour

se)

دوره های آب و فاضالب

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

اسفندPLC َ40 پیشرفته3171اسفند30کار با کامپیوترهاي صنعتي30753080HSE اسفند36مبانياسفند30طراحی مدارات میکروپروسسوری پیشرفته3309اسفند24اصول رمزنگاري3089اسفند64کارگاه تعمیرات موتور الکتریکی3322اسفند32ماشین های الکتریکی3192اسفند30مبانی سازه ها3464اسفند34اصول ایمنی و کنترل کاهش ضایعات3572اسفند24مباني محیط زیست3082

زمان برگزاریجمع ساعاتعنــوان دوره آموزشیکد دوره

اسفند30ترمیم هزینه و یارانه ها در بخش خدمات آب2094

اسفند30عرضه و فروش بخش آب و فاضالب2149

اسفند32راهنماي بهره برداري و نگهداري از مخازن آب شهري )بازنگري اول(2256

اسفند46بهسازی، بازسازی و ترمیم شبکه های آب و فاضالب2318

اسفند20راهنماي مطالعات ظرفیت خودپاالیي رودخانه ها – )مشترك آب و آبفا(2390

اسفند24سیستم های انتقال آب2459

اسفند18طراحی سیستم های انتقال آب2490

اسفند18کاربرد پمپ ها2544

اسفند22کارگاه نقشه برداری2561

اسفند34مبانی کنترل کیفیت و بهداشت آب و فاضالب2590

اسفند36مدیریت برنامه ریزی آب و فاضالب2620

دوره های برق و انرژی

دوره های سامانه مدیران مرکـز آموزش های تخصصی شهیـد عباسپور

فصـل ششم

70

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

9001آشنایي با اندیشه هاي سیاسي و مدیریتي امام خمیني)ره(

64010) تربیت مدیر ل پایه (

9002آشنایي با اندیشه هاي سیاسي و مدیریتي مقام معظم رهبري

64010) تربیت مدیر ل پایه (

6006آشنایي با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق )حین انتصاب - پایه (9003

9004آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد(

4004 )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

6006آشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - پایه و میانی (90054004آشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - ارشد(9006

آشنایي با قانون برنامه و بودجه )مصوب 10 اسفند 1351( و قانون بودجه 1390)حین 90074004انتصاب - میانی و ارشد(

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون الحاق موادي به آن )حین 90086006انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون الحاق موادي به آن )حین 90094004انتصاب - ارشد(

آشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري90108008)حین انتصاب - پایه وارشد(

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران دولت90114004 )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور90126006)حین انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور 90134004)حین انتصاب - ارشد(

4004آشنایي با قوانین و مقررات اموال دولتي )حین انتصاب - پایه (90146006آمایش سرزمین ) سیاسی (90156006آینده پژوهي )حین انتصاب - ارشد(9016200020آیین مدیریت )حین انتصاب - میاني و ارشد(9017

9018ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم

4004)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد(

88016اجرا و ارزیابي خط مشي هاي عمومي )تربیت مدیر- ارشد (90196006اخالق حرفه اي )تربیت مدیر-ارشد (90204004ارتباط مدیر با مردم )سیاسی(90216006اصول و فنون مذاکره بین المللي )سیاسی(90220000الگوي اسالمي ایران پیشرفت ) تربیت مدیر ل پایه (902380412امنیت و حفاظت اطالعات ) تربیت مدیر ل میانی(9024120416انسان شناسي ) تربیت مدیر ل پایه (90258008انگیزش در کار )حین انتصاب- پایه(9026

71

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

6006بخش دولتي و توسعه اقتصادي ) سیاسی(9027

9028بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور

2002)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

9029برنامه ریزي در دستگاه هاي دولتي )تمرکز بر فرایندها(

120012 )حین انتصاب- پایه و میانی(

9030برنامه هاي بودجه در بخش عمومي و رویکردهاي نوین آن

80412) تربیت مدیر ل میانی(

برنامه هاي دولت )برنامه هاي پنجساله، برنامه تحول و…(9031120416)تربیت مدیر- پایه(

6006بهره وري نیروي انساني) تربیت مدیر ل میانی(90326006بهسازي سازماني )حین انتصاب - ارشد(9033120012پژوهش هاي سازماني )حین انتصاب - میانی(90346006پویایي سازماني و فردي )بهره وري()حین انتصاب - میانی(90356006پیمان ها و سازمان هاي بین المللي )سیاسی(9036

9037تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي

4004)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

2002تبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(90388008تحلیل خط مشي هاي عمومي دولت)سیاسی(90394004تحوالت سیاسي و اجتماعي ایران)سیاسی(9040120012تفسیر آیات برگزیده مدیریتي )حین انتصاب- ارشد(90414206تفکر خالق ) تربیت مدیر- میانی(9042120012تکنیک ها و فنون بهبود سیستم ها و روش ها)حین انتصاب - پایه(90436006تکنیک هاي مدیریت راهبردي)سیاسی(90446006تمرکز و تمرکززدایي در اصل 44 قانون اساسي)سیاسی(90454206تیم سازي و شیوه کارگروهي ) تربیت مدیر ل پایه (90464004جریان شناسي سیاسي و فرهنگي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(90476006جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(9048

9049چگونگي تبدیل چشم انداز ملي به چشم انداز سطوح سازماني

8008)حین انتصاب- ارشد(

8008حقوق اداري )تربیت مدیر- میانی(9050

9051حقوق اداري )سازمان هاي اداري و اجرایي کشور(

120012) تربیت مدیر ل پایه (

4408حقوق اداري )قراردادهاي اداري()تربیت مدیر- ارشد(9052160016حقوق اساسي جمهوري اسالمي ایران) تربیت مدیر ل پایه (90538008حقوق اساسي جمهوري اسالمي ایران) تربیت مدیر- میانی و ارشد(9054200020حکمت اصول سیاسي اسالم)سیاسی(9055

72

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

9001آشنایي با اندیشه هاي سیاسي و مدیریتي امام خمیني)ره(

64010) تربیت مدیر ل پایه (

9002آشنایي با اندیشه هاي سیاسي و مدیریتي مقام معظم رهبري

64010) تربیت مدیر ل پایه (

6006آشنایي با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق )حین انتصاب - پایه (9003

9004آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد( )حین انتصاب - پایه، میانی

4004و ارشد (

6006آشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - پایه و میانی (90054004آشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - ارشد(9006

آشنایي با قانون برنامه و بودجه )مصوب 10 اسفند 1351( و قانون بودجه 1390)حین 90074004انتصاب - میانی و ارشد(

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون الحاق موادي به آن )حین 90086006انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون الحاق موادي به آن )حین 90094004انتصاب - ارشد(

آشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري90108008)حین انتصاب - پایه وارشد(

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران دولت90114004 )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور90126006)حین انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور 90134004)حین انتصاب - ارشد(

4004آشنایي با قوانین و مقررات اموال دولتي )حین انتصاب - پایه (90146006آمایش سرزمین ) سیاسی (90156006آینده پژوهي )حین انتصاب - ارشد(9016200020آیین مدیریت )حین انتصاب - میاني و ارشد(9017

9018ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم

4004)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد(

88016اجرا و ارزیابي خط مشي هاي عمومي )تربیت مدیر- ارشد (90196006اخالق حرفه اي )تربیت مدیر-ارشد (90204004ارتباط مدیر با مردم )سیاسی(90216006اصول و فنون مذاکره بین المللي )سیاسی(90220000الگوي اسالمي ایران پیشرفت ) تربیت مدیر ل پایه (902380412امنیت و حفاظت اطالعات ) تربیت مدیر ل میانی(9024120416انسان شناسي ) تربیت مدیر ل پایه (90258008انگیزش در کار )حین انتصاب- پایه(9026

73

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

6006بخش دولتي و توسعه اقتصادي ) سیاسی(9027

9028بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور

2002)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

9029برنامه ریزي در دستگاه هاي دولتي )تمرکز بر فرایندها(

120012 )حین انتصاب- پایه و میانی(

9030برنامه هاي بودجه در بخش عمومي و رویکردهاي نوین آن

80412) تربیت مدیر ل میانی(

برنامه هاي دولت )برنامه هاي پنجساله، برنامه تحول و…(9031120416)تربیت مدیر- پایه(

6006بهره وري نیروي انساني) تربیت مدیر ل میانی(90326006بهسازي سازماني )حین انتصاب - ارشد(9033120012پژوهش هاي سازماني )حین انتصاب - میانی(90346006پویایي سازماني و فردي )بهره وري()حین انتصاب - میانی(90356006پیمان ها و سازمان هاي بین المللي )سیاسی(9036

9037تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي

4004)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

2002تبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(90388008تحلیل خط مشي هاي عمومي دولت)سیاسی(90394004تحوالت سیاسي و اجتماعي ایران)سیاسی(9040120012تفسیر آیات برگزیده مدیریتي )حین انتصاب- ارشد(90414206تفکر خالق ) تربیت مدیر- میانی(9042120012تکنیک ها و فنون بهبود سیستم ها و روش ها)حین انتصاب - پایه(90436006تکنیک هاي مدیریت راهبردي)سیاسی(90446006تمرکز و تمرکززدایي در اصل 44 قانون اساسي)سیاسی(90454206تیم سازي و شیوه کارگروهي ) تربیت مدیر ل پایه (90464004جریان شناسي سیاسي و فرهنگي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(90476006جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(9048

9049چگونگي تبدیل چشم انداز ملي به چشم انداز سطوح سازماني

8008)حین انتصاب- ارشد(

8008حقوق اداري )تربیت مدیر- میانی(9050

حقوق اداري )سازمان هاي اداري و اجرایي کشور(9051) تربیت مدیر ل پایه (

120012

4408حقوق اداري )قراردادهاي اداري()تربیت مدیر- ارشد(9052160016حقوق اساسي جمهوري اسالمي ایران) تربیت مدیر ل پایه (90538008حقوق اساسي جمهوري اسالمي ایران) تربیت مدیر- میانی و ارشد(9054200020حکمت اصول سیاسي اسالم)سیاسی(9055

74

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

6006خالقیت و نوآوري )سازماني()حین انتصاب - میانی(90566006خالقیت و نوآوري )فردي()حین انتصاب - پایه (9057120416راهبرد علوي دولت اسالمي)تربیت مدیر-ارشد(90588008راهبردهاي آموزش و توان افزایي)حین انتصاب - میانی(9059

9060راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم رهبري )مدظله العالي()حین

4004انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

120012رفتار سازماني مبتني بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب - میانی(90614004روابط بین سازماني)سیاسی(90626006روابط کار)حین انتصاب- پایه(90636006رویکردهاي نوین مدیریت دولتي )تربیت مدیر- میانی- سیاسی(90649009رهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب - میانی(90656006رهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب- ارشد(9066120416سازمان و مدیریت) تربیت مدیر ل پایه (90676006سازماندهي)حین انتصاب- پایه(9068

9069سیاست هاي کالن نظام )فرهنگي، سیاسي، اقتصادي و…(

180018) تربیت مدیر ل پایه (

4408سیستم هاي اطالعاتي مدیریت)تربیت مدیر- میانی( 90704004شفافیت و سالمت اداري)تربیت مدیر- میانی( 9071200020شمیم عدالت)حین انتصاب- میانی و ارشد(90728008طراحي ساختارهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(90734004ظرفیت سازي براي کوچک سازي)حین انتصاب - میانی(90749009فرایند و فنون تصمیم گیري )سازماني()حین انتصاب - میانی(90754206فرایند و فنون تصمیم گیري اجرایي) تربیت مدیر ل پایه (9076124016فرهنگ و اخالق سازماني )تربیت مدیر- میانی(90772406فنون اداره جلسات) تربیت مدیر ل پایه (907884012فنون سنجش و ارزیابي عملکرد) تربیت مدیر ل پایه (90798008قانون مدیریت خدمات کشوري)حین انتصاب- پایه(90806006کارآفریني سازماني)حین انتصاب- ارشد(90819009کاربرد آمار در مدیریت)حین انتصاب- پایه(90829009کاربرد فناوري اطالعات در مدیریت)حین انتصاب- پایه(90838008کلیات قانون مدیریت خدمات کشوري)سیاسی(90846208کنترل و ارزیابي استراتژیک)تربیت مدیر-ارشد(90856006کیفیت زندگي کاري )حین انتصاب- پایه(9086

9087مباني خط مشي گذاري )تدوین و صورت بندي(

120012)حین انتصاب - میانی(

6006مباني علم حقوق)حین انتصاب- پایه(9088

75

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

6006مباني فلسفي مدیریت اسالمي)تربیت مدیر-ارشد(90896006مباني، ابعاد و محورهاي سند چشم انداز و برنامه هاي توسعه)سیاسی(90906006مدل هاي تعالي سازماني در دولت و بخش عمومي)حین انتصاب - میانی(90916208مدیریت ارتباطات سازماني)تربیت مدیر- میانی( 90928008مدیریت استراتژیک اطالعات)حین انتصاب- ارشد(90936006مدیریت استراتژیک منابع)سیاسی(9094124016مدیریت استراتژیک منابع انساني)تربیت مدیر-ارشد(90956006مدیریت استرس )بهداشت رواني کارکنان()حین انتصاب- پایه(9096200020مدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(9097200020مدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(90986006مدیریت بحران)سیاسی(90994004مدیریت برون سپاري)حین انتصاب - میانی(91006208مدیریت تعارض و فنون مذاکره) تربیت مدیر ل پایه (910180412مدیریت خصوصي سازي )تربیت مدیر-ارشد(91026208مدیریت دانش و دانشگران)تربیت مدیر-ارشد(9103160016مدیریت در قرآن )تربیت مدیر ل پایه(9104124016مدیریت در قرآن )تربیت مدیر- میانی(9105160420مدیریت در نهج البالغه )تربیت مدیر ل پایه(9106120416مدیریت در نهج البالغه )تربیت مدیر- میانی(91076006مدیریت دولت الکترونیک )حین انتصاب- ارشد(910884012مدیریت رفتار سازماني )تربیت مدیر ل پایه(91096006مدیریت سازمان هاي غیردولتي )حین انتصاب- ارشد(91106006مدیریت سازمان هاي کارآفرین)حین انتصاب- ارشد(91116006مدیریت سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- ارشد(911284012مدیریت عملکرد)تربیت مدیر- میانی(91136006مدیریت فرهنگ سازماني)تربیت مدیر-ارشد(91144408مدیریت قراردادها و پروژه ها)تربیت مدیر- میانی(91156006مدیریت کیفیت و فرایندهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(91166208مدیریت مذاکرات سازماني)تربیت مدیر-ارشد(9117120012مدیریت مسایل عمومي)سیاسی(91184004مدیریت مشارکتي با تاکید بر نظام پیشنهادات)حین انتصاب - میانی(9119160016مدیریت منابع )مالي، انساني و…() تربیت مدیر ل پایه (912084416مدیریت منابع انساني)تربیت مدیر- میانی(91212002مدیریت موثر وقت)حین انتصاب- پایه(9122

مدیریت و برنامه ریزي استراتژیک در بخش دولتي9123)تربیت مدیر-ارشد(

84012

76

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

8008مدیریت و برنامه ریزي پروژه)حین انتصاب - میانی(91246006مدیریت و مهندسي ارزش)حین انتصاب - میانی(91254408مسایل اداري ایران )رویکرد تطبیقي()تربیت مدیر-ارشد(9126

9127مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با تاکید بر آموزه هاي

4004دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

4408مهارت هاي ارتباطي مدیران) تربیت مدیر ل پایه (9128

9129مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ مهدویت(

4004)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

8008نظارت همگاني و سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(9130

9131نظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه

4004)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

6006نظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(91326006نظام هاي اداري تطبیقي و محک زني)حین انتصاب - میانی(9133

9134آشنایی با سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و راهکارهای سازمانی -

8008 مدیریتی تحقق آن

4004مدیریت ریسک91358008دولت الکترونیکي ) مدیران ارشد و میانی (9136100010مهارت هاي سازماني فناوري اطالعات ) مدیران ارشد و میانی (9137160016ارزیابی عملکرد هیات مدیره )اعضاي هیئت مدیره توانیر(9138

9139بررسی ساختار و ترکیب اعضای هیات مدیره

160016)اعضاي هیئت مدیره توانیر(

124016توسعه و بالنده سازی هیات مدیره)اعضاي هیئت مدیره توانیر(9140

9141روشهای مواجهه با کارکنان دشوار در سازمان

126018)اعضاي هیئت مدیره توانیر(

624030خلق آرمان مشترك)اعضاي هیئت مدیره توانیر(9142612018مربی گری و منتورینگ)اعضاي هیئت مدیره توانیر(9143160016مدیریت جلسات هیات مدیره)اعضاي هیئت مدیره توانیر(9144160016شایستگی های هیات مدیره)اعضاي هیئت مدیره توانیر(9145120012اقتصاد مقاومتي)1( )مدیران عملیاني(91468008اقتصاد مقاومتي)2( )مدیران حرفه اي) پایه، میاني،عالي( (91476006اقتصاد مقاومتي)3( )مدیران سیاسي(9148

9149سند چشم انداز جمهوري اسالمي ایران - الزامات و ضرورت ها -1

120012)مدیران عملیاتي(

9150سند چشم انداز جمهوري اسالمي ایران - الزامات و ضرورت ها -2)مدیران حرفه اي)

8008پایه، میاني،عالي( (

91516006سند چشم انداز جمهوري اسالمي ایران - الزامات و ضرورت ها -3)مدیران سیاسي(

77

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

عنــوان دوره آموزشیکد دورهتعداد ساعت

جمعبازدیدعملینظری

4004نقشه راه اصالح نظام اداري)1( )مدیران عملیاتي(91524004نقشه راه اصالح نظام اداري)2( )مدیران حرفه اي) پایه، میاني،عالي((91534004نقشه راه اصالح نظام اداري)3( )مدیران سیاسي(91544004پاسخگویي و مسئولیت پذیري در مدیریت)مدیران حرفه اي) پایه، میاني،عالي( (9155816024مدیریت مدل هاي ذهني)مدیران عامل و اعضاي هیئت مدیره توانیر(9156

9157دایالوگ براي مدیران ) کسب تجربه اي در هنر با هم اندیشیدن ()مدیران عامل و

816024اعضاي هیئت مدیره توانیر(

6006آشنایي با مدیریت پروژه و اجزاي آن)مدیران شهري(91586006تکنیک هاي حل مسأله و مدیریت مشارکتي)مدیران شهري(91596006مدیریت استرس)مدیران شهري(9160

78

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

12پایهحین انتصاببرنامه ریزي در دستگاه هاي دولتي )تمرکز بر وظایف(121016پایهحین انتصابسازماندهي1210212حرفه ای ،پایهحین انتصابتکنیک ها و فنون بهبود سیستم ها و روش ها121038حرفه ای ،پایهحین انتصابانگیزش در کار121049حرفه ای ،پایهحین انتصابکاربرد فناوري اطالعات در مدیریت)حین انتصاب- پایه(121056حرفه ای ،پایهحین انتصابآشنایي با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق )حین انتصاب - پایه (121064حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت موثر وقت)حین انتصاب- پایه(121076حرفه ای ،پایهحین انتصابروابط کار)حین انتصاب- پایه(121086حرفه ای ،پایهحین انتصابکیفیت زندگي کاري )حین انتصاب- پایه(121096حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت استرس )بهداشت رواني کارکنان()حین انتصاب- پایه(121109حرفه ای ،پایهحین انتصابکاربرد آمار در مدیریت)حین انتصاب- پایه(121116حرفه ای ،پایهحین انتصابخالقیت و نوآوري )فردي()حین انتصاب - پایه (121126حرفه ای ،پایهحین انتصابمباني علم حقوق)حین انتصاب- پایه(12113

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور12114)حین انتصاب - پایه و میانی(

6حرفه ای ،پایهحین انتصاب

6حرفه ای ،پایهحین انتصابآشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - پایه و میانی (12115

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون الحاق 121166حرفه ای ،پایهحین انتصابموادي به آن )حین انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران دولت )حین 121174حرفه ای ،پایهحین انتصابانتصاب - پایه، میانی و ارشد (

4حرفه ای ،پایهحین انتصابآشنایي با قوانین و مقررات اموال دولتي )حین انتصاب - پایه (1211812حرفه ای ،پایهحین انتصابآشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري)حین انتصاب - پایه وارشد(12119

مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با تاکید بر 122014حرفه ای ،پایهحین انتصابآموزه هاي دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم رهبري122024حرفه ای ،پایهحین انتصاب )مدظله العالي()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي122034حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

2حرفه ای ،پایهحین انتصابتبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(12204

مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ مهدویت()حین 122054حرفه ای ،پایهحین انتصابانتصاب- پایه،میانی و ارشد(

4حرفه ای ،پایهحین انتصابنظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(122066حرفه ای ،پایهحین انتصابنظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(12207

جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن)حین انتصاب- پایه،میانی 122086حرفه ای ،پایهحین انتصابو ارشد(

4حرفه ای ،پایهحین انتصابجریان شناسي سیاسي و فرهنگي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(12209

79

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور)حین انتصاب - پایه،میانی 122102حرفه ای ،پایهحین انتصابو ارشد(

20حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(1221120حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(12212

آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد( )حین انتصاب 122134حرفه ای ،پایهحین انتصاب- پایه، میانی و ارشد (

ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم )حین انتصاب - پایه، میانی 122144حرفه ای ،پایهحین انتصابو ارشد(

8حرفه ای ،پایهحین انتصابنظارت همگاني و سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(12215

برنامه ریزي در دستگاه هاي دولتي )تمرکز بر فرایندها( )حین انتصاب- 2210112حرفه ای ،میانیحین انتصابپایه و میانی(

9حرفه ای ،میانیحین انتصابفرایند و فنون تصمیم گیري )سازماني()حین انتصاب - میانی(221024حرفه ای ،میانیحین انتصابظرفیت سازي براي کوچک سازي)حین انتصاب - میانی(221036حرفه ای ،میانیحین انتصابنظام هاي اداري تطبیقي و محک زني)حین انتصاب - میانی(221048حرفه ای ،میانیحین انتصابراهبردهاي آموزش و توان افزایي)حین انتصاب - میانی(221059حرفه ای ،میانیحین انتصابرهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب - میانی(221064حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت برون سپاري)حین انتصاب - میانی(221078حرفه ای ،میانیحین انتصابطراحي ساختارهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(221086حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت و مهندسي ارزش)حین انتصاب - میانی(221096حرفه ای ،میانیحین انتصابخالقیت و نوآوري )سازماني()حین انتصاب - میانی(221104حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت مشارکتي با تاکید بر نظام پیشنهادات)حین انتصاب - میانی(221116حرفه ای ،میانیحین انتصابپویایي سازماني و فردي )بهره وري()حین انتصاب - میانی(221128حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت و برنامه ریزي پروژه)حین انتصاب - میانی(22113

مدل هاي تعالي سازماني در دولت و بخش عمومي221146حرفه ای ،میانیحین انتصاب)حین انتصاب - میانی(

6حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت کیفیت و فرایندهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(2211512حرفه ای ،میانیحین انتصابپژوهش هاي سازماني )حین انتصاب - میانی(2211612حرفه ای ،میانیحین انتصابمباني خط مشي گذاري )تدوین و صورت بندي()حین انتصاب - میانی(22117

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور)حین 221186حرفه ای ،میانیحین انتصابانتصاب - پایه و میانی(

6حرفه ای ،میانیحین انتصابآشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - پایه و میانی (22119

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون الحاق 221206حرفه ای ،میانیحین انتصابموادي به آن )حین انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران دولت )حین 221214حرفه ای ،میانیحین انتصابانتصاب - پایه، میانی و ارشد (

4حرفه ای ،میانیحین انتصابآشنایي با قانون برنامه و بودجه و قانون بودجه ساالنه کشور22122

80

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

12حرفه ای ،میانیحین انتصابآشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري22123

مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با تاکید بر 222016حرفه ای ارشدحین انتصابآموزه هاي دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم رهبري2220212حرفه ای ارشدحین انتصاب )مدظله العالي()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي)حین انتصاب- 222038حرفه ای ارشدحین انتصابپایه،میانی و ارشد(

9حرفه ای ارشدحین انتصابتبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(22204

مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ مهدویت(222056حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

4حرفه ای ارشدحین انتصابنظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(222066حرفه ای ارشدحین انتصابنظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(22207

جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن222086حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

6حرفه ای ارشدحین انتصابجریان شناسي سیاسي و فرهنگي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(22209

بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور222109حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

6حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(222116حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(22212

آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد( )حین انتصاب 222136حرفه ای ارشدحین انتصاب- پایه، میانی و ارشد (

ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم222146حرفه ای ارشدحین انتصاب )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد(

6حرفه ای ارشدحین انتصابنظارت همگاني و سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(222154حرفه ای ارشدحین انتصابرفتار سازماني مبتني بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب - میانی(222164حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت استراتژیک اطالعات)حین انتصاب- ارشد(3210112حرفه ای ارشدحین انتصاببهسازي سازماني )حین انتصاب - ارشد(321024حرفه ای ارشدحین انتصابکارآفریني سازماني)حین انتصاب- ارشد(321034حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت دولت الکترونیک )حین انتصاب- ارشد(321044حرفه ای ارشدحین انتصابرهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب- ارشد(32105

چگونگي تبدیل چشم انداز ملي به چشم انداز سطوح سازماني321062حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- ارشد(

4حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- ارشد(321074حرفه ای ارشدحین انتصابآینده پژوهي )حین انتصاب - ارشد(321086حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت سازمان هاي غیردولتي )حین انتصاب- ارشد(321096حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت سازمان هاي کارآفرین)حین انتصاب- ارشد(32110

81

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور321114حرفه ای ارشدحین انتصاب )حین انتصاب - ارشد(

4حرفه ای ارشدحین انتصابآشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - ارشد(32112

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون الحاق 321134حرفه ای ارشدحین انتصابموادي به آن )حین انتصاب - ارشد(

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران دولت321144حرفه ای ارشدحین انتصاب )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با قانون برنامه و بودجه و قانون بودجه ساالنه321154حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - میانی و ارشد(

8حرفه ای ارشدحین انتصابآشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري)حین انتصاب - پایه وارشد(32116

مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با تاکید بر 322014حرفه ای ارشدحین انتصابآموزه هاي دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم رهبري322024حرفه ای ارشدحین انتصاب )مدظله العالي()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي322034حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

2حرفه ای ارشدحین انتصابتبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(32204

مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ مهدویت(322054حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

4حرفه ای ارشدحین انتصابنظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(322066حرفه ای ارشدحین انتصابنظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(32207

جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن322086حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

4حرفه ای ارشدحین انتصابجریان شناسي سیاسي و فرهنگي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(32209

بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور322102حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

20حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(3221120حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(32212

آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد(322134حرفه ای ارشدحین انتصاب )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم )حین انتصاب - پایه، میانی 322144حرفه ای ارشدحین انتصابو ارشد(

8حرفه ای ارشدحین انتصابنظارت همگاني و سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(3221512حرفه ای ارشدحین انتصابتفسیر آیات برگزیده مدیریتي )حین انتصاب- ارشد(32216

82

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

آشنایی با سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی و راهکارهای 9134808سازمانی - مدیریتی تحقق آن

آشنایي با اندیشه هاي سیاسي و مدیریتي امام خمیني)ره( 900164010) تربیت مدیر ل پایه (

آشنایي با اندیشه هاي سیاسي و مدیریتي مقام معظم رهبري900264010) تربیت مدیر ل پایه (

آشنایي با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق121066حرفه ای ،پایهحین انتصاب )حین انتصاب - پایه (

آشنایي با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق )حین انتصاب 9003606- پایه (

آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد( 122134حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد( 222134حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد( 322134حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با سامانه الکترونیکي ارتباط مردم و دولت )سامد( 9004404)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

4حرفه ای ارشدحین انتصابآشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - ارشد(32112404آشنایي با قانون برگزاري مناقصات )حین انتصاب - ارشد(9006

آشنایي با قانون برگزاري مناقصات 121156حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب - پایه و میانی (

آشنایي با قانون برگزاري مناقصات221196حرفه ای ،میانیحین انتصاب )حین انتصاب - پایه و میانی (

آشنایي با قانون برگزاري مناقصات 9005606)حین انتصاب - پایه و میانی (

آشنایي با قانون برنامه و بودجه و قانون بودجه ساالنه321154حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - میانی و ارشد(

آشنایي با قانون برنامه و بودجه )مصوب 10 اسفند 1351( و 9007404قانون بودجه 1390)حین انتصاب - میانی و ارشد(

4حرفه ای ،میانیحین انتصابآشنایي با قانون برنامه و بودجه و قانون بودجه ساالنه کشور22122

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون 321134حرفه ای ارشدحین انتصابالحاق موادي به آن )حین انتصاب - ارشد(

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون 9009404الحاق موادي به آن )حین انتصاب - ارشد(

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون 12116الحاق موادي به آن )حین انتصاب - پایه و میانی(

حین 6حرفه ای ،پایهانتصاب

83

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون 221206حرفه ای ،میانیحین انتصابالحاق موادي به آن )حین انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قانون تنظیم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون 9008606الحاق موادي به آن )حین انتصاب - پایه و میانی(

8حرفه ای ،میانیحین انتصابآشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري22123

آشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري)حین انتصاب - 1211912حرفه ای ،پایهحین انتصابپایه وارشد(

آشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري)حین انتصاب - 321168حرفه ای ارشدحین انتصابپایه وارشد(

آشنایي با قانون خدمات مدیریت کشوري)حین انتصاب - 9010808پایه وارشد(

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران 121174حرفه ای ،پایهحین انتصابدولت )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران 221214حرفه ای ،میانیحین انتصابدولت )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران 321144حرفه ای ارشدحین انتصابدولت )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

آشنایي با قانون مجازات اسالمي ل فصل تعدیات ماموران 9011دولت )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد (

404

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور 321114حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - ارشد(

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي کشور 9013404)حین انتصاب - ارشد(

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي 121146حرفه ای ،پایهحین انتصابکشور)حین انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي 221186حرفه ای ،میانیحین انتصابکشور)حین انتصاب - پایه و میانی(

آشنایي با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومي 9012606کشور)حین انتصاب - پایه و میانی(

4حرفه ای ،پایهحین انتصابآشنایي با قوانین و مقررات اموال دولتي )حین انتصاب - پایه (12118404آشنایي با قوانین و مقررات اموال دولتي )حین انتصاب - پایه (9014606آمایش سرزمین ) سیاسی (90156حرفه ای ارشدحین انتصابآینده پژوهي )حین انتصاب - ارشد(32108606آینده پژوهي )حین انتصاب - ارشد(901620020آیین مدیریت )حین انتصاب - میاني و ارشد(9017

ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم122144حرفه ای ،پایهحین انتصاب )حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد(

84

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم 22214)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد(

حرفه ای ارشدحین انتصاب4

ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم 322144حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد(

ابعاد حکمراني علوي و پاسخگویي در اسالم 9018404)حین انتصاب - پایه، میانی و ارشد(

88016اجرا و ارزیابي خط مشي هاي عمومي )تربیت مدیر-ارشد (90196006اخالق حرفه اي )تربیت مدیر-ارشد (9020404ارتباط مدیر با مردم )سیاسی(9021606اصول و فنون مذاکره بین المللي )سیاسی(90220000الگوي اسالمي ایران پیشرفت ) تربیت مدیر ل پایه (902380412امنیت و حفاظت اطالعات ) تربیت مدیر ل میانی(9024120416انسان شناسي ) تربیت مدیر ل پایه (90258حرفه ای ،پایهحین انتصابانگیزش در کار12104808انگیزش در کار )حین انتصاب- پایه(9026606بخش دولتي و توسعه اقتصادي ) سیاسی(9027

بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور122102حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور222102حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور322102حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

بررسي وضعیت فرهنگي و اجتماعي کشور9028202)حین انتصاب - پایه،میانی و ارشد(

برنامه ریزي در دستگاه هاي دولتي )تمرکز بر فرایندها(2210112حرفه ای ،میانیحین انتصاب )حین انتصاب- پایه و میانی(

برنامه ریزي در دستگاه هاي دولتي )تمرکز بر فرایندها(902912012 )حین انتصاب- پایه و میانی(

12پایهحین انتصاببرنامه ریزي در دستگاه هاي دولتي )تمرکز بر وظایف(12101

برنامه هاي بودجه در بخش عمومي و رویکردهاي نوین آن903080412 ) تربیت مدیر ل میانی(

برنامه هاي دولت )برنامه هاي پنجساله، برنامه تحول و…(9031120416)تربیت مدیر- پایه(

6006بهره وري نیروي انساني) تربیت مدیر ل میانی(90326حرفه ای ارشدحین انتصاببهسازي سازماني )حین انتصاب - ارشد(32102606بهسازي سازماني )حین انتصاب - ارشد(9033

85

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

12حرفه ای ،میانیحین انتصابپژوهش هاي سازماني )حین انتصاب - میانی(2211612012پژوهش هاي سازماني )حین انتصاب - میانی(90346حرفه ای ،میانیحین انتصابپویایي سازماني و فردي )بهره وري()حین انتصاب - میانی(22112606پویایي سازماني و فردي )بهره وري()حین انتصاب - میانی(9035606پیمان ها و سازمان هاي بین المللي )سیاسی(9036

تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي122034حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي222034حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي322034حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین مصوبات فرهنگي نظام با تاکید بر مهندسي فرهنگي9037404)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني12204 )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

2حرفه ای ،پایهحین انتصاب

تبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني222042حرفه ای ارشدحین انتصاب )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني322042حرفه ای ارشدحین انتصاب )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

تبیین منشور توسعه فرهنگ قرآني9038202 )حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

808تحلیل خط مشي هاي عمومي دولت)سیاسی(9039404تحوالت سیاسي و اجتماعي ایران)سیاسی(9040ارشد(32216 انتصاب- )حین مدیریتي برگزیده آیات 12حرفه ای ارشدحین انتصابتفسیر ارشد(9041 انتصاب- )حین مدیریتي برگزیده آیات 12012تفسیر 4206تفکر خالق ) تربیت مدیر- میانی(904212حرفه ای ،پایهحین انتصابتکنیک ها و فنون بهبود سیستم ها و روش ها12103

تکنیک ها و فنون بهبود سیستم ها و روش ها904312012)حین انتصاب - پایه(

606تکنیک هاي مدیریت راهبردي)سیاسی(9044606تمرکز و تمرکززدایي در اصل 44 قانون اساسي)سیاسی(90454206تیم سازي و شیوه کارگروهي ) تربیت مدیر ل پایه (9046

جریان شناسي سیاسي و فرهنگي122094حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

جریان شناسي سیاسي و فرهنگي222094حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

86

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

جریان شناسي سیاسي و فرهنگي32209)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

حرفه ای ارشدحین انتصاب4

جریان شناسي سیاسي و فرهنگي9047404)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن122086حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن222086حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن32208)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

حرفه ای ارشدحین انتصاب6

جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه هاي مقابله با آن9048606)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

چگونگي تبدیل چشم انداز ملي به چشم انداز سطوح 321068حرفه ای ارشدحین انتصابسازماني)حین انتصاب- ارشد(

چگونگي تبدیل چشم انداز ملي به چشم انداز سطوح 9049808سازماني)حین انتصاب- ارشد(

8008حقوق اداري )تربیت مدیر- میانی(9050

حقوق اداري )سازمان هاي اداري و اجرایي کشور(9051120012) تربیت مدیر ل پایه (

4408حقوق اداري )قراردادهاي اداري()تربیت مدیر-ارشد(9052

حقوق اساسي جمهوري اسالمي ایران90548008) تربیت مدیر- میانی و ارشد(

160016حقوق اساسي جمهوري اسالمي ایران) تربیت مدیر ل پایه (905320020حکمت اصول سیاسي اسالم)سیاسی(90556حرفه ای ،میانیحین انتصابخالقیت و نوآوري )سازماني()حین انتصاب - میانی(22110606خالقیت و نوآوري )سازماني()حین انتصاب - میانی(90566حرفه ای ،پایهحین انتصابخالقیت و نوآوري )فردي()حین انتصاب - پایه (12112606خالقیت و نوآوري )فردي()حین انتصاب - پایه (9057120416راهبرد علوي دولت اسالمي)تربیت مدیر-ارشد(90588حرفه ای ،میانیحین انتصابراهبردهاي آموزش و توان افزایي)حین انتصاب - میانی(22105808راهبردهاي آموزش و توان افزایي)حین انتصاب - میانی(9059

راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم 122024حرفه ای ،پایهحین انتصابرهبري )مدظله العالي()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم 222024حرفه ای ارشدحین انتصابرهبري )مدظله العالي()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم 322024حرفه ای ارشدحین انتصابرهبري )مدظله العالي()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

87

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

راهبردهاي فرهنگي امام راحل )قدس سره( و مقام معظم 9060404رهبري )مدظله العالي()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

12حرفه ای ارشدحین انتصابرفتار سازماني مبتني بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب - میانی(2221612012رفتار سازماني مبتني بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب - میانی(9061404روابط بین سازماني)سیاسی(90626حرفه ای ،پایهحین انتصابروابط کار)حین انتصاب- پایه(12108606روابط کار)حین انتصاب- پایه(90636006رویکردهاي نوین مدیریت دولتي )تربیت مدیر- میانی- سیاسی(90646حرفه ای ارشدحین انتصابرهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب- ارشد(32105606رهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب- ارشد(90669حرفه ای ،میانیحین انتصابرهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب - میانی(22106909رهبري تحول در سازمان ها)حین انتصاب - میانی(9065120416سازمان و مدیریت) تربیت مدیر ل پایه (90676پایهحین انتصابسازماندهي12102606سازماندهي)حین انتصاب- پایه(9068

سیاست هاي کالن نظام )فرهنگي، سیاسي، اقتصادي و…(9069180018 ) تربیت مدیر ل پایه (

4408سیستم هاي اطالعاتي مدیریت)تربیت مدیر- میانی( 90704004شفافیت و سالمت اداري)تربیت مدیر- میانی( 907120020شمیم عدالت)حین انتصاب- میانی و ارشد(90728حرفه ای ،میانیحین انتصابطراحي ساختارهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(22108808طراحي ساختارهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(90734حرفه ای ،میانیحین انتصابظرفیت سازي براي کوچک سازي)حین انتصاب - میانی(22103404ظرفیت سازي براي کوچک سازي)حین انتصاب - میانی(90749حرفه ای ،میانیحین انتصابفرایند و فنون تصمیم گیري )سازماني()حین انتصاب - میانی(22102909فرایند و فنون تصمیم گیري )سازماني()حین انتصاب - میانی(90754206فرایند و فنون تصمیم گیري اجرایي) تربیت مدیر ل پایه (9076124016فرهنگ و اخالق سازماني )تربیت مدیر- میانی(90772406فنون اداره جلسات) تربیت مدیر ل پایه (907884012فنون سنجش و ارزیابي عملکرد) تربیت مدیر ل پایه (9079808قانون مدیریت خدمات کشوري)حین انتصاب- پایه(90806حرفه ای ارشدحین انتصابکارآفریني سازماني)حین انتصاب- ارشد(32103606کارآفریني سازماني)حین انتصاب- ارشد(90819حرفه ای ،پایهحین انتصابکاربرد آمار در مدیریت)حین انتصاب- پایه(12111909کاربرد آمار در مدیریت)حین انتصاب- پایه(90829حرفه ای ،پایهحین انتصابکاربرد فناوري اطالعات در مدیریت)حین انتصاب- پایه(12105

88

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

909کاربرد فناوري اطالعات در مدیریت)حین انتصاب- پایه(9083808کلیات قانون مدیریت خدمات کشوري)سیاسی(90846208کنترل و ارزیابي استراتژیک)تربیت مدیر-ارشد(90856حرفه ای ،پایهحین انتصابکیفیت زندگي کاري )حین انتصاب- پایه(12109606کیفیت زندگي کاري )حین انتصاب- پایه(9086

مباني خط مشي گذاري )تدوین و صورت بندي()حین 2211712حرفه ای ،میانیحین انتصابانتصاب - میانی(

مباني خط مشي گذاري )تدوین و صورت بندي()حین 908712012انتصاب - میانی(

6حرفه ای ،پایهحین انتصابمباني علم حقوق)حین انتصاب- پایه(12113606مباني علم حقوق)حین انتصاب- پایه(90886006مباني فلسفي مدیریت اسالمي)تربیت مدیر-ارشد(9089

مباني، ابعاد و محورهاي سند چشم انداز و برنامه هاي 9090606توسعه)سیاسی(

مدل هاي تعالي سازماني در دولت و بخش عمومي221146حرفه ای ،میانیحین انتصاب)حین انتصاب - میانی(

مدل هاي تعالي سازماني در دولت و بخش عمومي9091606)حین انتصاب - میانی(

6208مدیریت ارتباطات سازماني)تربیت مدیر- میانی( 90928حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت استراتژیک اطالعات)حین انتصاب- ارشد(32101808مدیریت استراتژیک اطالعات)حین انتصاب- ارشد(9093124016مدیریت استراتژیک منابع انساني)تربیت مدیر-ارشد(9095606مدیریت استراتژیک منابع)سیاسی(90946حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت استرس )بهداشت رواني کارکنان()حین انتصاب- پایه(12110606مدیریت استرس )بهداشت رواني کارکنان()حین انتصاب- پایه(909620حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(1221220حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(2221220حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(3221220020مدیریت اسالمي با موضوع آئین مدیریت)حین انتصاب- پایه(909720حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(1221120حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(2221120حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(3221120020مدیریت اسالمي با موضوع شمیم عدالت)حین انتصاب- پایه(9098606مدیریت بحران)سیاسی(90994حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت برون سپاري)حین انتصاب - میانی(22107404مدیریت برون سپاري)حین انتصاب - میانی(91006208مدیریت تعارض و فنون مذاکره) تربیت مدیر ل پایه (9101

89

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

80412مدیریت خصوصي سازي )تربیت مدیر-ارشد(91026208مدیریت دانش و دانشگران)تربیت مدیر-ارشد(9103124016مدیریت در قرآن )تربیت مدیر- میانی(9105160016مدیریت در قرآن )تربیت مدیر ل پایه(9104120416مدیریت در نهج البالغه )تربیت مدیر- میانی(9107160420مدیریت در نهج البالغه )تربیت مدیر ل پایه(91066حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت دولت الکترونیک )حین انتصاب- ارشد(32104606مدیریت دولت الکترونیک )حین انتصاب- ارشد(910884012مدیریت رفتار سازماني )تربیت مدیر ل پایه(91096حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت سازمان هاي غیردولتي )حین انتصاب- ارشد(32109606مدیریت سازمان هاي غیردولتي )حین انتصاب- ارشد(91106حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت سازمان هاي کارآفرین)حین انتصاب- ارشد(32110606مدیریت سازمان هاي کارآفرین)حین انتصاب- ارشد(91116حرفه ای ارشدحین انتصابمدیریت سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- ارشد(32107606مدیریت سرمایه اجتماعي)حین انتصاب- ارشد(911284012مدیریت عملکرد)تربیت مدیر- میانی(91136006مدیریت فرهنگ سازماني)تربیت مدیر-ارشد(91144408مدیریت قراردادها و پروژه ها)تربیت مدیر- میانی(91156حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت کیفیت و فرایندهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(22115606مدیریت کیفیت و فرایندهاي سازماني)حین انتصاب - میانی(91166208مدیریت مذاکرات سازماني)تربیت مدیر-ارشد(911712012مدیریت مسایل عمومي)سیاسی(9118

مدیریت مشارکتي با تاکید بر نظام پیشنهادات)حین انتصاب 221114حرفه ای ،میانیحین انتصاب- میانی(

مدیریت مشارکتي با تاکید بر نظام پیشنهادات)حین انتصاب 9119404- میانی(

160016مدیریت منابع )مالي، انساني و…() تربیت مدیر ل پایه (912084416مدیریت منابع انساني)تربیت مدیر- میانی(91214حرفه ای ،پایهحین انتصابمدیریت موثر وقت)حین انتصاب- پایه(12107202مدیریت موثر وقت)حین انتصاب- پایه(9122

مدیریت و برنامه ریزي استراتژیک در بخش دولتي912384012)تربیت مدیر-ارشد(

8حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت و برنامه ریزي پروژه)حین انتصاب - میانی(22113808مدیریت و برنامه ریزي پروژه)حین انتصاب - میانی(91246حرفه ای ،میانیحین انتصابمدیریت و مهندسي ارزش)حین انتصاب - میانی(22109606مدیریت و مهندسي ارزش)حین انتصاب - میانی(9125

90

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

4408مسایل اداري ایران )رویکرد تطبیقي()تربیت مدیر-ارشد(9126

مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با 122014حرفه ای ،پایهحین انتصابتاکید بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با 222014حرفه ای ارشدحین انتصابتاکید بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با 322014حرفه ای ارشدحین انتصابتاکید بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

مفهوم شناسي فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزي فرهنگي با 9127404تاکید بر آموزه هاي دیني)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

4408مهارت هاي ارتباطي مدیران) تربیت مدیر ل پایه (9128

مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ 122054حرفه ای ،پایهحین انتصابمهدویت()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ 222054حرفه ای ارشدحین انتصابمهدویت()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ 322054حرفه ای ارشدحین انتصابمهدویت()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

مهدویت و فرهنگ انتظار )انقالب اسالمي و فرهنگ 9129404مهدویت()حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظارت همگاني و سرمایه اجتماعي122158حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظارت همگاني و سرمایه اجتماعي222158حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظارت همگاني و سرمایه اجتماعي322158حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظارت همگاني و سرمایه اجتماعي9130808)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه122064حرفه ای ،پایهحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه222064حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه322064حرفه ای ارشدحین انتصاب)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

نظام سیاسي اسالم بر مبناي والیت فقیه9131404)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(

6حرفه ای ،پایهحین انتصابنظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(122076حرفه ای ارشدحین انتصابنظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(22207

91

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های سامانه مدیران

کدمعاونت توسعه

ساعت سطح عنــوان دوره آموزشی

6حرفه ای ارشدحین انتصابنظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(32207606نظام مدیریت اسالمي)حین انتصاب- پایه،میانی و ارشد(91326حرفه ای ،میانیحین انتصابنظام هاي اداري تطبیقي و محک زني)حین انتصاب - میانی(22104606نظام هاي اداري تطبیقي و محک زني)حین انتصاب - میانی(9133

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی مرکـز آموزش های تخصصی شهیـد عباسپور

فصـل هفتم

94

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

HSE- ایمنی و آتش نشانی

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

6 ساعت21409ایمنی جوشکاری و برشکاری16 ساعت21414ایمنی در زمان ساخت و نصب واحدهای صنعتی26 ساعت21415ایمنی در طراحی و مهندسی34)MSDS( 6 ساعت21425برگه اطالعات ایمنی موارد6 ساعت21426پروانه های کار گرم و سرد56)HAZOP(12 ساعت21435فرآیند مطالعه و تجزیه و تحلیل خطر

HSE- محیط زیست

12 ساعت21606آلودگی خاك و روش های کنترل124 ساعت21607آلودگی دریا و روش های کنترل218 ساعت21608آلودگی هوا و روش های کنترل318 ساعت21614اصول و مبانی تصفیه پساب و استفاده مجدد418 ساعت21620تصفیه فاضالب های صنعتی512 ساعت21622رشد میکروب ها در آب های صنعتی و روش های کنترل آن618 ساعت21635تصفیه لجن های نفتی و بیولوژیکی724 ساعت21636میکروبیولوژی سامانه های تصفیه فاضالب) هوازی و بی هوازی(8

مواد

30 ساعت27201اصول متالوژی عمومی130 ساعت27202اصول انتخاب مواد 2130 ساعت27203اصول انتخاب مواد 324)ISO15156/NACE MR0175( 18 ساعت27204انتخاب مواد بر اساس سرویس های سیال ترش30 ساعت27210آنالیز تخریب مواد5

مواد و بازرسی فنی- خوردگی و حفاظت

18 ساعت27601اصول و مفاهیم خوردگی130 ساعت27602پایش خوردگی218 ساعت27606خوردگی زیر عایق های حرارتی330 ساعت27608خوردگی فلزات و روش های کنترل- مقدماتی4

95

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

مواد بازرسی فنی- خوردگی و حفاظت

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

6 ساعت21409خوردگی فلزات و روش های کنترل- پیشرفته1

6 ساعت21414خوردگی میکروبی2

6 ساعت21415خوردگی در سیستم های آمین3

6 ساعت21425خوردگی و رسوب گذاری آب در برج ها و سیستم های خنک کننده4

6 ساعت21426استانداردهای خوردگی و حفاظت از زنگ5

12 ساعت21435اصول و کاربرد بازدارنده های خوردگی6

30 ساعت27619استانداردهای پوشش های خطوط لوله7

18 ساعت27627انتخاب رنگ های صنعتی و نحوه اجرای آنها8

18 ساعت27628استاندادرهای رنگ های صنعتی و آزمایش های مربوطه9

30 ساعت27629بازرسی رنگ سطح یک10

24 ساعت27630بازرسی رنگ سطح دو11

18 ساعت27631حفاظت کاتدی مقدماتی12

18 ساعت27639فوالدهای زنگ نزن و کاربرد آنها از نظر خوردگی13

30 ساعت27640کاربرد تکنیک های الکتروشیمیایی در ارزیابی پوشش های صنعتی14

24 ساعت27641کاربرد تکنیک های الکتروشیمیایی در خوردگی فلزات15

24 ساعت27642الینینگ های مقاوم در برابر خوردگی16

30 ساعت27644انواع آزمایش های خوردگی17

18ISO,NACE 24 ساعت27648الزامات استاندارد

تجهیزات فرآیندی

1PVELITE 24 ساعت51007ظروف تحت فشار- تحلیل برج ها و مخازن تحت فشار با نرم افزار

2SEC8, DIVI, ASME CODE 30 ساعت51008ظروف تحت فشار- طراحی بر اساس استانداردهای

18 ساعت51010مبدل های حرارتی – اصول و مبانی3

18 ساعت51018احتراق و کوره ها4

12 ساعت51029جدا کننده های دو و سه فازی- اصول و مبانی5

18 ساعت51036مبانی و اصول پاالیش گاز6

96

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

تجهیزات فرآیندی- دستگاه های دوار

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

30 ساعت52001انواع و کاربرد تجهیزات دوار و صنعت نفت12API610 30 ساعت52005پمپ های گریز از مرکز- اصول انتخاب و طراحی بر اساس

پمپ های جابجایی مثبت- اصول انتخاب و طراحی بر اساس استاندارد 3API676,675,674

30 ساعت52008

پمپ های جابجایی مثبت- نحوه تکمیل dada sheet پمپ های جابجایی طراحی 4API676,675,674 12 ساعت52009بر اساس استاندارد

24 ساعت52025کمپرسورها- اصول انتخاب و طراحی5

مکانیک- ساخت کارگاهی

1CAESAR II 24 ساعت56023نرم افزار تحلیل تنش مقدماتی

مکانیک- ساخت کارگاهی

18 ساعت61003مبانی دیاگرام فرآیندی PFD/P&ID ) مشترك پاالیش و فرآیند (1

2PFD/P&ID/UFD/ESD اصول ترسیم دیاگرام فرآیندی

) مشترك پاالیش فرآیند(24 ساعت61004

30 ساعت 61005میکروبیولوژی آب های مصرفی330 ساعت61006شیرین سازی گاز به روش بیولوژیک412 ساعت61007تکنولوژی غشاهای معدنی چگال56FLARE 18 ساعت61018اصول محاسبات شبکه12 ساعت61020افزایش مقیاس فرآیندهای شیمیایی7

فرآیند

30 ساعت61023تعیین مشخصات کاتالیست130 ساعت61024سینتیک واکنشهای کاتالیستی212 ساعت61025بررسی راندمان ستونهای تفکیک324 ساعت61029هیدراتهای گازی: مبانی و کابردها412 ساعت61035مواد ضد کف، ارزیابی و بررسی ساختار و عملکرد آنها در صنایع نفت و گاز518 ساعت61040شبیه سازی و واکنش های کاتالیستی618 ساعت61044عملیات تصفیه آب صنعتی7

فرآیند اسمز معکوس RO و کاربرد آن در شیرین سازی آب818 ساعت61046) مشترك با شیمی و پتروشیمی(

97

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

فرآیند

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

18 ساعت61051فرآیند های مرکاپتان زدایی در صنایع نفت و گاز) پاالیش(9

12 ساعت61052کاتالیست های صنعتی )مقدماتی(10

18 ساعت61053کاتالیست های صنعتی )پیشرفته(11

12 ساعت61055کاربرد بیوتکنولوژی در صنعت نفت12

30 ساعت61059مهندسی کاتالیست صنعتی13

طراحی و مهندسی فرآیند – نرم افزارها

شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار Aspen Plus مقدماتی124 ساعت63001 ) مشترك با پاالیش با فرآیند و گاز و کاتالیست(

شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار Aspen Plus مقدماتی224 ساعت63002 ) مشترك با پاالیش وفرآیند و گاز(

شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار Aspen Plus مقدماتی324 ساعت63003 ) مشترك با پاالیش وفرآیند و کاتالیست(

4Aspen 24 ساعت63004طراحی و کنترل برجهای تقطیر با استفاده از شبیه ساز

5 Aspen Dynamiceشبیه سازی دینامیک فرآیندها به کمک نرم افزار24 ساعت63006 ) مشترك با فرآیند و کاتالیست(

مدلسازی و شبیه سازی فرآیند های جذب سطحی به کمک نرم افزار6Aspen ADSIM

24 ساعت63007

انترگراسیون حرارتی فرآیندهای شیمیایی به کمک نرم افزار7Aspen Energy Analyzer

24 ساعت63008

برآرود هزینه های سرمایه گذری پروژه های صنعتی به کمک نرم افزار8)EVAIUATOR ASPEN ICARUS PROCESS( 6300924 ساعت

طراحی مبدلهای حرارتی به کمک نرم افزار9ASPEN HEAT EXCHANGER DESIGN & RATING

30 ساعت63013

طراحی و مهندسی فرآیند – نرم افزارها

1ASPEN LARE NET به کمک نرم افزار FLARE 24 ساعت63014طراحی شبکه

شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار Hysys- مقدماتی218 ساعت63016 ) مشترك پاالیش با فرآیند و گاز(

شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار - میانی318 ساعت63017 ) مشترك پاالیش با فرآیند(

شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار Hysys- پیشرفته418 ساعت63018 ) مشترك پاالیش با فرآیند(

98

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

طراحی و مهندسی فرآیند – نرم افزارها

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

5 DYNAMICE Hysys شبیه سازی دینامیکی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار24 ساعت63020) مشترك پاالیش با فرآیند(

24 ساعت63021شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار Refinery Hysys- مقدماتی618 ساعت63022شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی توسط نرم افزار Refinery Hysys- پیشرفته78PROII 24 ساعت63023شبیه سازی فرآیندهای شیمیایی به کمک نرم افزار

9PROMAXشبیه سازی فرآیندهای شیمیایی به کمک نرم افزار24 ساعت63024) مشترك با گاز(

10REFOPT 24 ساعت63027شبیه سازی شبکه های فرآیندی پاالیشگاه به کمک نرم افزار

شبیه سازی فرآیندهای پاالیشگاهی و کاتالیستی پتروشیمی به کمک نرم افزار1130 ساعت63030) مشترك با فرآیند و کاتالیست(

شبیه سازی و مدلسازی CFD به کمک نرم افزار1224 ساعتFLUENT& GAMBIT 63031- مقدماتی

شبیه سازی و مدلسازی CFD جریانهای توربولنت و چند فازی به کمک1330 ساعت63032 نرم افزارهای FLUENT& GAMBIT- پیشرفته

14FLUENT نویسی در نرم افزار UDF6303324 ساعت15IMSDESING 12 ساعت63034طراحی فرآیندهای غشایی به کمک نرم افزار

طراحی مبدل های پوسته و لوله و شبیه سازی شبکه مبدل حرارتی به کمک1618 ساعت63036 نرم افزار HEXTRAN) مشترك پاالیش و فرآیند(

17HTRI24 ساعت63037طراحی مبدل های حرارتی به کمک نرم افزار

کاربرد نرم افزار MATLAB در مهندسی – مقدماتی1824 ساعت63046) مشترك بین فرایند و کاتالیست و معاونت برنامه ریزی(

کاربرد نرم افزار MATLAB در مهندسی – پیشرفته1924 ساعت63047) مشترك بین فرایند و کاتالیست(

20ASPEN B 24 ساعت63048طراحی مبدلهای حرارتی به کمک نرم افزار24 ساعتSimulink63050 و کاربرد آن در مهندسی ) مشترك بین فرآیند و کاتالیست( 21

طراحی و مهندسی پلیمر

1GRP Pipe -18 ساعت64001لوله و اتصاالت کامپوزیتی18 ساعت64002آلیاژهای پلیمری218 ساعت64004مبانی شیمی و تکنولوژی پلیمرها318 ساعت64005پلیمرهای پایدار حرارتی و کاربرد آنها4

99

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

طراحی و مهندسی پلیمر

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

18 ساعت64006پوششهای پلیمری و کاربردهای آنها در مخازن5

18 ساعت64007خواص فیزیکی مکانیکی اپتیکال پلیمرها6

18 ساعت64008رئولوژی پلیمرها7

18 ساعت64010غشاهای پلیمری برای جداسازی گازها8

18 ساعت64012کامپوزیتهای پلیمری و کاربرد آنها9

آزمایشگاه شیمی

24 ساعت65008آنالیز دستگاهی12GC -24 ساعت65010کروماتوگرافی گازی30 ساعت65011ارزیابی و کنترل کیفیت نفت خام و فرآورده های نفتی318 ساعت65013آزمایش های تصفیه فاضالب و پساب412 ساعت65014آزمایشات گازهای مایع5

تعیین نقطه اشتعال، مقدار خاکستر و کربن باقیمانده و رنگ 618 ساعت65019در انواع نفت خام و فرآورده های نفتی

18 ساعت65020تقطیر نفت خام718 ساعت65023جذب اتمی824 ساعت65027روش های الکتروشیمی912 ساعت65035قیرها و آزمایشات مربوطه1011GC/ MASS 24 ساعت65036کار با دستگاه18 ساعت65037کاربرد آمار در شیمی1224 ساعت65039کنترل بهداشتی آب های آشامیدنی1318 ساعت65042اندازه گیری گوگرد کل در برشهای نفتی146 ساعت65043روشهای تهیه و کابرد مایعات یونی در صنعت نفت15

انرژی و بهینه سازی انرژی

12 ساعت6601اصول مدلسازی انرژی16 ساعت6602معیارهای مصرف انرژی218 ساعت6603ارزیابی کارایی انرژی در بویلرهای و کوره های صنعتی318 ساعت6604ارزیابی کارایی انرژی در تجهیزات برقی4

100

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

انرژی و بهینه سازی انرژی

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

18 ساعت6605ارزیابی کارایی انرژی در توربینهای بخار و گاز518 ساعت6606ارزیابی کارایی انرژی در سیستمهای هوای فشرده و بخار618 ساعت6607ارزیابی کارایی انرژی در فن و پمپ718 ساعت6608ارزیابی کارایی انرژی در کمپرسورها818 ساعت6609ارزیابی کارایی انرژی در مبدلها و برجهای خنک کننده918 ساعت66010ارزیابی کارایی انرژی در مولدهای دیزلی و بنزینی1011LEAP -18 ساعت66011مدل سازی انرژی به کمک نرم افزار18 ساعت66012مدیریت و برنامه ریزی انرژی12

شبیه سازی سیستمهای تولید و توزیع بخار به کمک نرم افزار12Thermo Flow

18 ساعت66013

12 ساعت66014تراز نامه انرژی136 ساعت66015 مجموعه قوانین و راهبردهای بهینه سازی مصرف انرژی در کشور1412 ساعت66016مبحث 19 مقررات ملی ساختمان و نرم افزار چک لیست انرژی1512 ساعت66017پیمانهای بین المللی زیست محیطی در زمینه انرژی1612 ساعت66018اقتصاد سنجی انرژی1712 ساعت66019اصول و مبانی ممیزی انرژی1812 ساعت66020ممیزی انرژی در ساختمان 1918 ساعت66021ممیزی انرژی در صنعت2012 ساعت66022انرژیهای تجدید پذیر2112 ساعت6023سیستمهای خورشیدی2212 ساعت66024سیستمهای بازیافت حرارت در واحدهای صنعتی2312 ساعت66025تحلیل جریان انرژی در یک واحد صنعتی ) نفت و گاز(2425CDM12 ساعت66026مکانیزم توسعه پاك12 ساعت66027تولید همزمان برق و حرارت2627ISO16001 12 ساعت66028سیستم مدیریت انرژی بر مبنای استانداردهای بین المللی رایج28Message-12 ساعت66029مدلسازی انرژی به کمک نرم افزار12 ساعت66030نرم افزار مدیریت داده های انرژی29

101

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

نانو ساختارها

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

30 ساعت67001نانو مواد و کاربردهای آن در صنایع1

6 ساعت67010سوختهای نانو امولسیونی و مزایای آن2

12 ساعت67011نانو کامپوزیتهای پلیمری3

12 ساعت67019کاربرد نانو سیاالت و سامانه های پلیمری در ازدیاد برداشت4

12 ساعت67020هیدرو ژلهای نانو کامپوزیتی و کاربرد آنها در مخازن نفتی5

18 ساعت67026نانو فناوری و کابردهای آن در نانو کاتالیست6

عملیات پاالیش و پخش

18 ساعت81001انواع برج های تفکیک پاالیشگاهی و کاربرد آنها118 ساعت81003خطرات آب در سیستم های پاالیش نفت218 ساعت81004فرآیندهای پاالیش نفت خام36 ساعت81013انواع سوخت های پاك و تجدید پذیر4

مهندسی مخازن

24 ساعت82006مهندسی و مدیریت مخازن گازی130 ساعت82007ارزیابی اقتصادی و تحلیل عدم قطعیت در مطالعات مخازن218 ساعت82023بررسی تشکیل رسوبات آسفالتین و واکس در چاه و مخزن330 ساعت82024بررسی مطالعه جامع و تهیه طرح توسعه میادین45IPMاز مجموعه MBal 18 ساعت82029نرم افزار6IPMاز مجموعه Prosper 18 ساعت82030نرم افزار7ECLIPSE 30 ساعت82031شبیه سازی مخازن هیدرو کربوری با نرم افزار8ECLIPSE300 30 ساعت82032شبیه سازی مخازن هیدرو کربوری با نرم افزار

حفاری

24 ساعت83077طراحی لوله های جداری118 ساعت83078طراحی رشته حفاری218 ساعت83079رفتار دینامیکی رشته حفاری318 ساعت83082مالحظات زیست محیطی در عملیات و مهندسی حفاری4

102

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی

حفاری

مدتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

5DRILLING WASTE MANAGMENT30 ساعت83083روش های مدیریت پسماند30 ساعت83084مدیریت حفاری و تحلیل ریسک618 ساعت83086مهندسی کاالی حفاری718 ساعت83087نرم افزارهای حفاری89CEM CADE 12 ساعت83088نرم افزارهای24 ساعت83099حفاری انحرافی – مقدماتی1024 ساعت83100حفاری انحرافی – پیشرفته1124 ساعت83101رشته تکمیلی و تاج چاه1224 ساعت83102راندن لوله های جداری و محاسبات آنها1224 ساعت83103رئولوژی گل و هیدرولیک مته13

زمین شناسی

30 ساعت83209زمین شناسی مخازن شکافدار124 ساعت83212زمین شناسی ساختمانی زاگرس- مقدماتی224 ساعت83214زمین شناسی حوضه ها و سنگهای تبخیری318 ساعت83216زمین شناسی ایران4

ارزیابی زمین شناسی مخازن کربناته با تاکید بر معرفی گروه های سنگی و 524 ساعت83226واحدهای جریانی

30 ساعت83227ارزیابی و مدلسازی مخازن شکافدار612 ساعت83228تاثیر عوامل مختلف بر روی نمونه های زمین شناسی718 ساعت83229روش تهیه مقاطع نازك از نمونه های زمین شناسی830 ساعت83231رسوب شناسی و دیاژنز سنگ های کربناته924 ساعت83236توصیف سنگهای رسوبی با استفاده از مقاطع نازك میکروسکوپی1024 ساعت83237تجزیه و تحلیل حوضه های رسوبی11

103

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های عمومی ویژه کارکنان

دوره های عمومی ویژه کارکنان مرکـز آموزش های تخصصی شهیـد عباسپور

فصـل هشتم

104

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های عمومی ویژه کارکنان

جمع ساعاتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

TGCM-10012آشنایی با نظام گزینش کشور1

TGCM-10026آمادگی و مقابله با حوادث طبیعی و غیر مترقبه2

TGCM-10034آموزش انتظامی3

TGCM-10046ارتقاء سالمت اداری و مبارزه با فساد4

TGCM-10066امربه معروف و نهی از منکر5

TGCM-10076انواع بیماریهای واگیر و راههای پیشگیری6

TGCM-10084ایران شناسی7TGCM-10094ایمنی وبهداشت محیط کار8TGCM-10106بیماریهای نوپدید و راههای پیشگیری9TGCM-10116بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن10TGCM-10126تجارت الکترونیکی11TGCM-10134تربیت بدنی وآمادگی جسمانی12TGCM-10146جستجو امداد ونجات13TGCM-10156جعل اسناد و راههای مقابله با آن14TGCM-10176خصوصی سازی و سیاستهای صدر اصل 44 قانون اساسی1516)WTO( سازمان جهانی تجارتTGCM-10194TGCM-10204شناخت دانش وپیشرفتهای روز دنیا17TGCM-10218طرح معرفت بسیجی - مقدماتی18TGCM-10228طرح معرفت بسیجی - تکمیلی19TGCM-10246مواد مخدر و پیامدهای سوء آن20TGCM-10256کارآفرینی2122IT کاربردهای فن آوری اطالعاتTGCM-10266TGCM-10276کلیات اطفاء حریق و راههای پیشگیری23TGCM-10288کمک های اولیه و فوریت های پزشکی - امدادی24TGCM-10294محیط زیست و دولت سبز25TGCM-10328آشنایی با قانون مدیریت خدمات کشوری26TGCM-103928آداب واسرار نماز27TGCM-103620آشنایی با اندیشه و سیره امام خمینی )ره(28TGCM-103420احکام زندگی در اسالم 29

دوره های عمومی ویژه کارکنان

105

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های عمومی ویژه کارکنان

جمع ساعاتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

TGCM-103520اخالق فردی ، اجتماعی و اداری30

TGCM-103728پرسش ها و پاسخ های اعتقادی31

TGCM-103328تفسیر آیات برگزیده قرآن کریم 32

TGCM-103820حکومت مهدوی و وظایف منتظران33

TGCM-104028روخوانی و روانخوانی قرآن کریم34

TGCM-10418آشنایی با مبانی و اصول اصالح الگوی مصرف35

TGCM-10428آشنایی با نظام هدفمند کردن یارانه ها36TGCM-104318پدافند غیرعامل )مبانی ، اصول وشیوه های پدافند غیر عامل(37TGCM-10448آشنایی با 10 برنامه تحول اداری و شاخص های مرتبط آن38TGCM-10458آشنایی با نظام و آیین نامه دورکاری39

تبیین سیاستهای کلی نظام اداری کشور ابالغی مقام معظم رهبری40TGCM-104612 و راهکارهای اجرایی نمودن آن

TGCM-104712همت مضاعف ، کار مضاعف و راهکارهای اجرایی نمودن آن در نظام اداری41TGCM-10488مدیریت دانش سازمانی 42TGCM-104912بنیان های حکومت اسالمی و والیت فقیه43TGCM-10508سبک زندگی بر مبنای آموزه های دینی 44TGCM-10518آشنایی با الگوی اسالمی - ایرانی پیشرفت 45TGCM-105212آشنایی با طرح شجره طیبه صالحین )ویژه کارکنان بسیجی(46TGCM-105312مردم ساالری اسالمی47TGCM-10548معرفت و بصیرت حسینی48TGCM-105516پیشگیری وکنترل عوامل خطرساز بیماریهای قلبی وعروقی49TGCM-105616مدیریت پیشگیری از وقوع جرم و آسیب های اجتماعی ) ویژه مدیران عالی(50TGCM-10578آشنایی با مالیات بر ارزش افزوده51TGCM-10588آشنایی با سامانه ملی قوانین ومقررات جمهوری اسالمی ایران52TGCM-105912آشنایی با علوم ومعارف دفاع مقدس53TGCM-106032خانواده متعالی54TGCM-106124مطلع مهر55TGCM-10628شبکه و امنیت اطالعات در سازمان ها56TGCM-106314مدیریت ابزار و اطالعات سازمانی57

106

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

دوره های عمومی ویژه کارکنان

جمع ساعاتکد دورهنام دوره آموزشیردیف

TGCM-10648مفاهیم و کلیات دولت الکترونیک58

TGCM-106522مهارتهای حرفه ای و اداری کار با رایانه59

TGCM-106612اقتصاد مقاومتی 1 )ویژه کارشناسان(60

TGCM-106712سند چشم انداز جمهوری اسالمی1 ) ویژه کارشناسان(61

TGCM-10684نقشه راه اصالح نظام اداری 1 )ویژه کارشناسان(62

TGCM-10698کلیات پیشگیری از وقوع جرم )ویژه کارشناسان(63

TGCM-10708تربیت اسالمی با تکیه برقرآن و احادیث 64TGCM-10718راهنمای سفیران سالمت )زیج خود مراقبتی(65TGCM-10728تناسب اندام )ارتقای سالمت از طریق ورزش(66TGCM-10736جمعیت شناسی وفرهنگ افزایش جمعیت67TGCM-10748آشنایی با قوانین و مقررات ارتقاء سالمت اداری6816آزمایشگاه رفتار حرکتی6960آسیب شناسی ورزشی و حرکات اصالحی - بیومکانیک ورزشی70

107

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

دوره های عمومی ویژه کارکنان

Professional TrainingCalendar

Professional TrainingCenter

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

107

Professional TrainingCenter

Professional TrainingCalendar

108

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

Professional TrainingCalendar

Professional TrainingCenter

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

109

Professional TrainingCenter

Professional TrainingCalendar

110

ت مد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

Professional TrainingCalendar

Professional TrainingCenter

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

111

CANADIAN BUSINESS SUCCESS CENTRE CORPORATION (CBSC)UPSTREAM AND DOWNSTREAM TRAINING IN OIL AND GAS INDUSTRY (SHORT COURSES(

فصـل نهــم

GENERAL UPGRADING - LABORATORY

10 Physical and Biological Techniques 3

11 Fundamental of Analysis and Hydrocarbon Chemistry 2

12 Water & Wastewater Analysis 3

تمد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

UPSTREAM AND DOWNSTREAM TRAINING IN OIL AND GAS INDUSTRY

(SHORT COURSES)

114

Note: The programs can be customized according to the client requirements.

GENERAL UPGRADING - INSTRUMENTATION Duration (Days)

1 Fundamental of Process Measurement 3

2 Quality Measuring Instrument 3

3 Process Control Theory and Application 3

4 Programmable Logic Controller ( Allen Bradley PLC5( 3

5 Gas Detection System 2

6 Control Valve 3

7 PID Tuning 3

8 Basic Safeguarding 3

9 Instrument Installation and Maintenance 3

10 Liquid and Gas Metering 3

11 Gas Turbine and Support System Operation and Controls (Solar-Turbotronic( 4

12 Introduction to the Distributed Control System (DCS( Operation - Yokogawa 3

CS 3000 for Process Operator

13 Vibration Monitoring System 3

14 Introduction to the Distributed Control System (DCS( Operation - Experion 3

15 Safety PLC - Tricon TMR 3

16 Programmable Logic Controller ( Allen Bradley CLX5000( 3

GENERAL UPGRADING - LABORATORY

1 Reagent Preparation and Standardisation (Refresher( 2

2 Laboratory Safety 3

3 Maintenance and Troubleshooting of Gas Chromatograph 3

4 Principles and Calibration of Gas Chromatograph 3

5 Inventory and Record 2

6 Calibrate Laboratory Equipment 3

7 Sample Management and Field Testing 3

8 Spectroscopy Technique Analysis 3

9 Titration and Electrochemistry 3

UPSTREAM AND DOWNSTREAM TRAINING IN OIL AND GAS INDUSTRY

(SHORT COURSES)

115

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

STATIC EQUIPMENT INSPECTION

22 Non-Destructive Testing 4

23 Welding Inspection 3

24 Destructive Testing 2

25 Painting and Coating Inspection 2

ROTARY EQUIPMENT INSPECTION

26 Lubrication and Filtration

27 Condition Monitoring of Rotary Equipment

28 Vibration Survey and Analysis

29 Equipment Balancing

30 Basic Principles of Rotating Equipment

31 Quality Control of Rotating Equipment

GENERAL UPGRADING - ELECTRICAL

1 Air Conditioning System 4

2 Maintaining Electrical Motors 3

3 Power Distribution Equipment and System 3

4 Uninterrupted Power Supply ( UPS ( System 3

5 IQ Motor Operated Valve ( MOV( 2

6 Soft Starter / Variable Speed Drive System ( VSDS ( 3

7 Fire Alarm and Detection System 3

8 Generator Synchronising Practice 3

9 Protective Relay 4

10 HV Switching 3

11 Testing and commissioning of Electrical Equipment 3

12 Motor Control Practice 4

13 Power Electronic 3

14 Ex Equipment & Installation 4 تمد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

UPSTREAM AND DOWNSTREAM TRAINING IN OIL AND GAS INDUSTRY

(SHORT COURSES)

116

GENERAL UPGRADING - CIVIL & STRUCTURAL Duration (Days)

1 HSE, Civil Management & Documentation 2

2 Scaffolding 3

3 Structural Work and Maintenance Technology 2

4 Painting & Heat Protection Technology 2

5 Road, Sewerage and General Services Technology 3

GENERAL UPGRADING - MECHANICAL

MECHANICAL

1 Pneumatic Systems: Operation, Troubleshooting & Maintenance 3

2 Hydraulic Systems: Operation, Troubleshooting & Maintenance 3

3 Precision Measurement Tools and Bench Fittings 4

4 Welding Technology 4

5 Tank Maintenance and Repair 4

6 Valves and Safety Valves Maintenance & Repair 3

7 Pressure Relieving Devices 2

8 Positive Displacement Pump 2

9 Single Stage Centrifugal Pump 3

10 Pump Troubleshooting 3

11 Reciprocating Compressor 3

12 Diesel Engine: Operation & Maintenance 4

13 Single Stage Steam Turbine 4

14 Gas turbine: Operation and Maintenance 4

15 Mechanical Seal Maintenance and Troubleshooting 3

16 Bearing Technology and Maintenance 3

17 Alignment Principles & Technology 3

18 Precision Practical Alignment 3

STATIC EQUIPMENT INSPECTION

19 Unfired Pressure Vessel Inspection 3

20 Quality Control of Static Equipment 3

21 Corrosion Control and Monitoring 3

UPSTREAM AND DOWNSTREAM TRAINING IN OIL AND GAS INDUSTRY

(SHORT COURSES)

117

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

UPSTREAM UPGRADING PROGRAM - EXPLORATION & PRODUCTION Duration (Days)

1 Basic Petroleum Prod, Transportation & Processes 3

2 Gaslift Operations and Optimisation 3

3 Gas Compression and Compressor Operation & Control 3

4 Gas Dehydration and Regeneration System 3

5 Petroleum Liquid and Gas Properties 3

6 Pipe, Valve, Fitting & PNID 3

7 Produced Water Treatment System On The Platform 3

8 Water Injection System 3

9 Wellhead and Production Header System 3

DOWNSTREAM UPGRADING - PROCESS OPERATION

1 Distillation Principles (Pilot Plant and CBT( 3

2 Water and Waste Water Treatment System 3

3 Heat Exchangers: Operation and Care 3

4 Pump Operation and Care 3

5 Compressor, Fan and Blowers: Operation and Care 3

6 Gas Turbine and Expander: Operation and Care 3

7 Piping and Valves 3

8 Furnace 2

9 Tankage and Storage 3

10Water and Effluent Treatment Purification: Chemistry, Sampling Technique

3

11 Utility: Flare, LDS & Fuel Gas System 3

12 Steam Turbine: Operation & Care 3

13 Fundamentals Process Control System Engineering 4

14 Terminal Operation 2

15 Reactor and Granulator: Operation and Care 3

16 Cooling Water and Water Purification System 3

17 Filter and Strainer: Operation and Care 2

18 Separation Process 2

19 Plant Air Systems 2 تمد

اه وت

ی کص

صتخ

ی ها

رهدو

ی شـ

وز آم

یمـو

تق

CANADIAN BUSINESS SUCCESS CENTRE CORPORATION (CBSC)UPSTREAM AND DOWNSTREAM TRAINING IN OIL AND GAS INDUSTRY (SHORT COURSES)

118

Some Selected SBU International

Training coursesNo company Nationality Course Subject start finish Duration Trainees

1 TOTAL FranceMechanical, Electrical and

Instrumentation Equipment of Gas & oil plants

Nov.2000 Nov. 2002 2 Years 507

2TOTAL FINAL ELF

(Balal Project(France

Mechanical, Electrical and Instrumentation Equipment of

Gas & oil plants Jan. 2002 Sep.2002 9 Months 26

3 SHELL EnglandMechanical, Electrical and

Instrumentation Equipment of Gas & oil plants

May. 2002

Sep.2002 5 Months 45

4TOTAL FINAL ELF (Dorood Project(

FranceMechanical, Electrical and

Instrumentation Equipment of Gas & oil plants

Aug.2002 Aug.2004 30 Months 97

5ENI (Agip(

( South pars(Italy

Mechanical, Electrical and Instrumentation Equipment of

Gas & oil plants Jun. 2003 Aug.2004 15 Months 528

6 Banis Syria Boilers Operation & Maintenance Jul.2003 Jul.2003 2 weeks 12

7UNESCO

(Regional- Middle East(

International Water Demand Management(WDM( Sep.2003 Sep.2003 2 weeks 24

8 PEDEEE Syria Economy and Excellence power Feb.2005March. 2005

1 Months 16

9RCUWM- UNESCO

- Water Demand Management Sep. 2003 Sep.2003 -- 24

10National water & waste water Co.

THE (The Nether-

lands(Sanitary Eng 1992 1996 - 48

11

Sistan & Balouchestan

Regional water Authority

The World Bank

Training for Sistan River Flood works Rehabilitation

1999 2000 - 640

12Water Resources

Management Organization

The World Bank

Irrigation Operation &Maintenance Improvement Project

1998 2001 - 600

13 Pepropars.LTP IranianMechanical, Electrical and

Instrumentation Equipment of Gas & oil plants

2005 2007 15 Months 362

14Southpars

Phasbs8910Iranian

Mechanical, Electrical and Instrumentation Equipment of

Gas & oil plants 2007 2007 9 Months 408

119

Prof

essi

onal

Tra

inin

g C

alen

dar

Islamic Republic of IRAN

Shahid Beheshti University

ProfessionalTrainingCalendar

2016-2017