волонтерство 1
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/1.jpg)
Зачем организации добровольцы?
![Page 2: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/2.jpg)
Зачем организации добровольцы?
•Общественная поддержка в лице добровольцев поднимает имидж общественной организации.
• Решается часть финансовых проблем организации, за счет безвозмездного труда добровольцев.
• С приходом добровольцев увеличивается круг общения организации.
• Привлекаются новые интеллектуальные ресурсы.
• Привлекается внимания общественности к проблемам, решаемым организацией.
• Оказываются квалифицированные профессиональные услуги.
• Растет число людей, вовлеченных в деятельность организации.
![Page 3: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/3.jpg)
Кто нам нужен?
Описание работы - это потребности организации в выполнении определенного объема работы людьми с конкретными навыками.
Название / ВакансияКак будет называться работа или наименование предлагаемой должности.Цель.Какой результат должна принести работа. Задачи.Описание того, что может быть сделано для достижения цели, сформулированной
в виде предложения, а не требования.Навыки.Какой опыт, навыки и знания желательны.График работы.
Оценка требуемого объема времени, продолжительности работы и допустимые изменения расписания.
Место.Расположение места работы.Руководство.Руководитель работы со стороны организации и требования к отчетности.Льготы.Обучение, оплата транспортных расходов и т.д.
![Page 4: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/4.jpg)
«добровольцы на короткий срок»:
• поверхностная заинтересованность в организации/ проблеме.
• потребность в управлении, контроле.
• предпочитает четко определенную работу в ограниченном отрезке времени.
![Page 5: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/5.jpg)
«добровольцы на долгий срок»:
• приверженность проблеме/организации, что вызывает чувство сопричастности, ощущение себя “хозяином” деятельности;
• самостоятельность в определении расписания, продолжительности работы, распределении своего времени и сил;
• инициативность - находит работу сам, стремится повышать свой статус внутри организации.
![Page 6: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/6.jpg)
Кто нам нужен?
Описание вакансий:
А) фотограф на одно мероприятие
Б) волонтер на случай пожара
В) консультант профилактической программы
Г) фандрайзер
![Page 7: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/7.jpg)
Правовые аспекты в работе с добровольцами
![Page 8: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/9.jpg)
Где искать?
1. Собрать информацию об инфраструктуре региона: коммерческие и НКО, госучреждения; учебные заведения; конкурирующие организации;
2. Собрать информацию о специалистах, работающих в различных организациях и учреждениях.
3. Составить список конкретных людей, которые могли бы консультировать по различным вопросам.
![Page 10: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/11.jpg)
Где искать?
Организация-кандидат на участие в проекте должна соответствовать условиям:
- стаж деятельности не менее одного года;
- организация не должна быть связана с политическими партиями и движениями;
- открытая информация о руководстве и деятельности организации;
![Page 12: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/12.jpg)
Где искать?
Кто это?
![Page 13: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/13.jpg)
Где искать?
«Pro bono» (от лат. pro bono publico — ради общественного блага) — это оказание профессиональной помощи благотворительным, общественным и иным некоммерческим организациям, а также частным лицам, которые не могут подобную помощь оплатить.
![Page 14: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/18.jpg)
Где искать?
http://www.cafrussia.ru/
http://www.lawcs.ru/
http://te-st.ru/
http://volonter.ru/
http://www.blago.ru/
![Page 19: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/19.jpg)
Что объединяет эти ресурсы?
Конкурсная основа
![Page 20: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/20.jpg)
Как привлекать?
Почему Вы решили стать волонтером и/или работать в НКО?
![Page 21: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/21.jpg)
Как привлекать?
Как Вас пригласили и что было привлекательного в приглашении?
![Page 22: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/22.jpg)
Как привлекать?
Почему выбрали именно эту организацию?
![Page 23: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/23.jpg)
Как привлекать?
Почему остались?
![Page 24: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/24.jpg)
Как привлекать?
При наборе волонтеров прежде всего следует ориентироватьсяна их мотивацию к занятию добровольной деятельностью, так как человек приходит и остается в организации только если его потребности совпадают с тем, что организация может ему предложить.
При наборе волонтеров прежде всего следует ориентироватьсяна их мотивацию к занятию добровольной деятельностью, так как человек приходит и остается в организации только если его потребности совпадают с тем, что организация может ему предложить.
![Page 25: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/25.jpg)
Мотивация. Первый этап
Альтруизм – бескорыстное желание делать добро.• Предпосылками является представление, что есть люди, которым нужна помощь. Данная мотивация является неустойчивой.
Социальная мотивация – строится на основе контактов с другими людьми. Волонтерская группа рассматривается как социальная, а не рабочая группа. К социальной мотивации относятся:
• Желание приобрести новый круг общения, выбраться из дома• Возможность найти единомышленников• Стремление к общению и обмену опытом• Потребность в чувстве принадлежности и нужности• Потребность иметь цель в жизни и роль в обществе
![Page 26: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/26.jpg)
Мотивация
Социальная ответственность – основывается на убеждении, что если у человека есть возможность, то он обязательно должен помогать тем, кто находится в более сложной ситуации.
Относится:• Желание улучшить жизнь людей в обществе• Следование традиции оказания помощи нуждающимся• Желание быть моделью поведения для других• Желание показать свое неравнодушие к проблеме
Материальная мотивация - достижение личных целей и/или удовлетворение личных потребностей:
• Приобретение новых навыков• Подготовка к работе, улучшение своего резюме, налаживание новых профессиональных контактов• Возможность зачесть какие-либо предметы в институте• Самореализация, личностный рост, самоутверждение• Выполнения работы, приносящей удовольствие• Интересное проведение времени• Компенсация отсутствия чего-либо в личной жизни
![Page 27: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/27.jpg)
Статистика
По статистике в 1987 г. - 80 миллионов волонтеров, в 1995 - более 93 миллионов, 1998 г. - более 109 миллионов людей участвовали в волонтерском движении.Восемь человек из десяти говорят, что они стали волонтерами из чувства глубокого сострадания к нуждающимся людям. Более трех четвертых от всех опрошенных были заинтересованы в конкретной задаче, поставленной в добровольческом проекте. Около 70% добровольцев участвуют в волонтерских программах с целью получить новый взгляд на жизнь, людей, работу.
![Page 28: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/28.jpg)
Чего Вы ожидали, когда шли в организацию?
![Page 29: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/29.jpg)
Какие бывают добровольцы?
Ожидания волонтеров от Организации:
· Дружелюбное отношение как к равным со стороны сотрудников· Интересные и разнообразные задания· Четкие, понятные объяснения и правила (хорошая организация работы)· Информация, ответы на свои вопросы, обучение· Кроме обязанностей иметь еще и права· Иметь контактное лицо, к кому можно обратиться· Иметь доступ к необходимым ресурсам для осуществления своей работы· Признания важности работы, которая была сделана
![Page 30: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/30.jpg)
Какие бывают добровольцы?
Одна и та же работа для одних добровольцев может быть скучной и не приносить удовлетворения, другим та же работа кажется интересной и увлекательной.
Очень важен конечный результат.
![Page 31: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/31.jpg)
Как набирать добровольцев?
![Page 32: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/32.jpg)
Как набирать добровольцев?
Методы привлечения волонтеров:
• Через друзей и знакомых
• Посредством рекламы на радио и ТВ , наглядной агитации (стенды)
• Раздача информационных листков среди участников публичных мероприятий
• Статьи и объявления в газетах, журналах• Предложение прохождения практики и стажировок для студентов и школьников• Беседы и лекции• Размещение объявлений на сайтах
![Page 33: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/33.jpg)
Как привлекать?
«Тур, соединяющий сердца» dance4life
![Page 34: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/36.jpg)
dance4life 2.0
![Page 37: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/38.jpg)
Нужны волонтеры определенного возраста…
Где они собираются? Куда ходят за покупками? Где отдыхают?Чем увлекаются?
![Page 39: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/39.jpg)
Объявление о наборе
1. содержание работы 2. адрес 3. контактный телефон организации
![Page 40: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/40.jpg)
Как набирать добровольцев?
![Page 41: волонтерство 1](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102616/54987702b479595b468b4659/html5/thumbnails/41.jpg)
Как набирать добровольцев?