Секция 2. Сидоренко Валерий (Агентство логистики идей...
TRANSCRIPT
КАК РАЗВИТЬ КУЛЬТУРУ КОРПОРАТИВНОГО
ВОЛОНТЕРСТВА В РОССИИ? —
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА АМР
НА КРАУД-ПЛАТФОРМЕ ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИДЕЙ
SODEA.RU
ПЕРВАЯ ПЕТЕРБУРГСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО»
Санкт-петербург, Отель «Гельвеция»,
6 апреля 2016 года
ЧТО ТАКОЕ КРАДСОРСИНГ?
Краудсорсинг (от crowd — «толпа» и sourcing — «использование
ресурсов») — это процесс передачи выполнения определенных
творческих и интеллектуальных задач неограниченному кругу лиц.
Sodea — это сокращение от двух слов: «социальная идея»
(SOcial iDEA). Поэтому всех членов сообщества мы называем
«содеятелями», а все наши предложения — содеями.
Sodea — это сообщество неравнодушных людей, готовых применить своизнания, компетенции, опыт и креатив для решения серьезных социальныхпроблем и общественно-важных задач.
Sodea — это интернет-площадка, использующая принципы краудсорсингаи «коллективной мудрости» для получения свежих, инновационныхи творческих решений (иногда их еще называют социальными инновациями).
Sodea — это проект, который объединяет усилия конкретных людей,коммерческих компаний, благотворительных и некоммерческих организаций,государственных органов, с целью изменения жизни в нашей стране к лучшему!
ЧТО ТАКОЕ SODEA.RU?
КУЛЬТУРА КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА В РОССИИ
Сегодня многие крупные компании при помощи
корпоративного волонтерства помогают решать
социальные проблемы и задачи в регионах
своего присутствия.
Мы надеемся, что в рамках этого проекта мы
соберем предложения и идеи, которые помогут
запустить программы и проекты корпоративного
волонтерства там, где их еще нет.
ЗАЧЕМ РАЗВИВАТЬ КУЛЬТУРУ КОРПОРАТИВНОГО
ВОЛОНТЕРСТВА В РОССИИ?
Для компаний корпоративное волонтерство — это системный
элемент корпоративной культуры, форма реализации социальной
ответственности.
Для самих добровольцев волонтерство — возможность принять
участие в созидательной и общественно полезной деятельности,
привлекая на нее ресурсы и возможности собственной компании.
КАК ПРОХОДИТ ПРОЕКТ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ИДЕЙГОЛОСОВАНИЕ ЭКСПЕРТИЗА
ОБЪЯВЛЕНИЕ
РЕЗУЛЬТАТА
ЖЮРИ
Татьяна ШАХНЕС
Рустам ЗАКИЕВ
Наталья ПОЧИНОК
Юрий БЛАГОВ
директор по связям с общественностью, LG Electronics;
Татьяна ЭНДЕКО
Председатель Национального Совета по корпоративному волонтёрству; директор департамента коммуникационных и социальных проектов ОК РУСАЛ;
ректор Российского государственного социального университета;
директор Центра КСО им. PWC, Институт «Высшая школаменеджмента» СПбГУ;
руководитель направления «Внутренние коммуникациии корпоративные медиапроекты», корпорация «Русскиемашины».
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ
Как мотивировать сотрудников
компании стать волонтерами?
Как корпоративное волонтерство
может работать на интересы бизнеса?
Как оценить его эффективность?
Как убедить руководителя
компании в необходимости
корпоративного волонтерства?
Как найти надежных партнеров
для реализации программ
корпоративного волонтерства?
8идей
15идей
9идей
4 идеи
ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ И ИДЕЙ
Как убедить руководителя компании в необходимости
корпоративного волонтерства?
ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ И ИДЕЙ
Как мотивировать сотрудников компании стать волонтерами?
Как найти надежных партнеров для реализации программ
корпоративного волонтерства?
ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ И ИДЕЙ
ИТОГИ ПРОЕКТА, СТАТИСТИКА
Всего зарегистрированных пользователей 1540
Всего идей по 4 темам 36
Внесено доработок идей 38из них:
27 — предложения
по улучшению идей,
8 — возражения на идеи
ПРИМЕРЫ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ
93 идеи в целом и 9 победителей
https://challenges.openideo.com/challen
ge/business-impact-challenge/winning-
concepts
240 идей и 10 победителей https://challenges.openideo.com/challenge
/well-work/realisation
