Инновационные технологии образования В РАНХиГС

Аудитория: студенты и молодые профессионалы (предприниматели, менеджеры, государственные служащие)Численность участников: около 30 000 человек в годФормат: онлайн-соревнование и очные финалыТематика: управление бизнесом, управление банком, …

Проектно-ориентированные программы (обучение на реальных проектах)

Симуляторы и учебные модели (обучение на виртуальных тренажерах)

Конкурентные форматы образования (чемпионаты, олимпиады)  

Адаптированные зарубежные симуляторы:•Управление международной компанией среднего бизнеса•Управление коммерческим банком• более 10 симуляторов по функциям бизнесаСобственные симуляторы в процессе разработки/запуска:•Управление инновациями и технологическое предпринимательство•Управление R&D в крупных высокотехнологичных компаниях•Тренажер по повышению энергоэффективности на предприятии•Государственное/муниципальное управление

Реализованные программы:• Развитие кадрового потенциала предприятий, реализующих инновационные проекты в отраслях промышленности• Управление кооперацией в реализации сложных инновационных проектов• Гос.управление экономическим развитием

Инновационные технологии образования В РАНХиГС

ЧТО ТАКОЕGLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE?

Мировой чемпионат по стратегии и управлению бизнесомПроводится с 1980 года, ежегодно участвует более 50.000 менеджеров и студентов из более чем 30 стран мира (с 2006 г. проводится российский этап). Около 500.000 «выпускников» с момента основания чемпионата. Россия – крупнейший нац.этапИнновация в подготовке управленческих командУникальный «тренажер», готовящий менеджеров и проектные команды к работе на конкурентных рынках по международным стандартам управления. Аккредитован Европейским фондом развития менеджмента (EFMD) как высокотехнологичный образовательный инструмент для обучения и оценки компетенций в области управления

Освещаемый деловыми СМИ информационный поводФормат мероприятия, привлекающий внимание СМИ к проблематике предпринимательства, управления бизнесом и развития управленческого потенциала молодежи. Сообщество молодых управленцев

Система поиска и раскрытия управленческих талантов

Быстрое и массовое развитие бизнес-компетенций

Формирование управленческих и проектных команд

Распространение инновационных технологий обучения

Формирование привлекательного имиджа бизнеса

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЧЕМПИОНАТА В РФПОДДЕРЖКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРЕПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ

Чемпионат поддержан Наблюдательным советом АСИ под председательствованием В.В.Путина

«Также мне показалось интересным, что в рамках Красноярского форума проходит чемпионат по стратегическому менеджменту и управлению бизнесом <…> В прошлом году в национальном

чемпионате, как мне рассказали, приняли участие 20 тыс. человек из десятков регионов.

Эту инициативу поддерживали  ВЭБ и АСИ. Победившая команда – она представляла группу

компаний «Самотлор» – поехала на мировой чемпионат, где соревнуются сильнейшие команды

из десятков стран, и на этом чемпионате стала первой. Это приятно на самом деле. <…>

Д.А. Медведев

Пленарное заседание КЭФ 2013: «Россия – карта перемен».

Именно в таких ребят, в их интеллект, а стало быть, в наше будущее мы и должны инвестировать. Именно для этого создаются наши инновационные центры – для

того, чтобы бороться за потенциальных лидеров будущего»

Команды конкурируют друг с другом

Каждый период принимают75 управленческих решений

Участники становятся топ-менеджерами компаний

КАК УСТРОЕН ЧЕМПИОНАТ?

Условия моделируютсябизнес-симулятором

РАЗВИВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

11

22

33

БИЗНЕС-МЫШЛЕНИЕ и «БИЗНЕС-ЯЗЫК»(навыки анализа и принятия решений, в т. ч. понимание, как работают разные процессы в компании)

КОМПЛЕКСНОЕ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ БИЗНЕСА(возможность увидеть деятельность компании целиком, а также в долгосрочной перспективе)

САМООРГАНИЗАЦИЯ, КООПЕРАЦИЯ и ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ(тренировка навыков личной и командной эффективности)

Симулятор в основе чемпионата позволяетразвить следующие ключевые компетенции у участников:

УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-201315000+ участников из 79 субъектов РФ

ПИЛОТНЫЕ КУБКИ РЕГИОНОВВ СЕЗОНЕ 2012-2013

Кубок Байкала

Кубок Татарстана Кубок Вятки

Кубок ЮГРЫ

Кубок Новосибирской области

Кубок Свердловской области

УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-2013(около 15000 участников в составе 3000 команд по состоянию на 20.01.2013, статистика по некоторым регионам, в т.ч. представленных командами в нац.финале)

Субъект РФ Профессионалы (бизнес, пром-ть,

гос.и.мун.ОИВ)

ВУЗы (студенты, аспиранты)

Всего(команд по 5

чел)

Всего участников

(чел)1 Москва 242 363 605 28682 Иркутская область (офиц.рег.этап) 130 119 249 11943 Санкт-Петербург 85 96 181 8584 Кировская область (офиц.рег.этап) 80 96 173 8705 Республика Татарстан (офиц.рег.этап) 92 65 157 7546 Новосибирская область 82 57 139 6707 Ханты-Мансийский АО-Югра (офиц.рег.этап) 72 36 108 4998 Свердловская область 75 21 96 4649 Томская область 26 69 95 429

10 Омская область 35 30 65 307

11 Пермский край 26 37 63 30512 Ростовская область 15 45 60 28613 Московская область 22 33 55 25814 Воронежская область 31 17 48 228

15 Нижегородская область 24 23 47 225

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФИНАЛ В МОСКВЕ

28-29 марта 2013 г.

Международный финал 2009

Лиссабон (Португалия)

21-22 Апреля 2009

Россия – впервые чемпион!

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ФИНАЛЫдля победителей национальных чемпионатов

Международный финал 2010

Ханты-Мансийск (Россия)

15-16 Мая 2010

проведен в соответствии с распоряжением Правительства РФот 04.05.2010 г.

Международный финал 2014

Сочи (Россия)

Апрель 2014

Международный финал 2012

Киев (Украина)

17-18 Апреля 2012

Вторая победа России!

ОЦЕНКА участниками некоторых результатов чемпионата

КУБОК РЕГИОНА ПО УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕСОМ 2013-2014

Официальный сайт проекта: globalmanager.ruОфициальный e-mail проекта: challenge@globalmanager.ru

Устройство Кубка Региона(500-2000 участников, ноябрь 2013 – март 2014)

Промышленная лига (инженерные и упр.кадры пром.предприятий)

Промышленная лига (инженерные и упр.кадры пром.предприятий)

Студенческая лигаСтуденческая лига

Финал Кубка(март 2014 г.,

40-80участников)

Финал Кубка(март 2014 г.,

40-80участников)

Предпринимательская лига (малый и средний бизнес)

Предпринимательская лига (малый и средний бизнес)

Открытое участие (госслужащие, сборные команды и т.д)

Открытое участие (госслужащие, сборные команды и т.д)

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ НА САЙТЕ – декабрь 2013 – 20 января 2014

ОН-ЛАЙН РАУНДЫ – 20 января-март 2014:

4 недели (отборочный) и 2 недели (полуфинал) в онлайн

ОБЛАСТНЫЕ ФИНАЛЫ КУБКОВ – очные мероприятия, 1-2 дня

ВСЕРОССИЙСКИЙ ФИНАЛ в МОСКВЕ – апрель 2014, 2 дня

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФИНАЛ в СОЧИ – 23-25 апреля 2014

Календарь Кубка Региона(ноябрь 2013 – апрель 2014)

В подготовку регионального Кубка (оргкомитет) должны быть включены:

1. Правительство региона, в т.ч.:• ведомства, ответственные за экономическое развитие и промышленность региона

(с целью коммуникации с предпринимателями и промышленностью); • ведомства, отвечающие за молодёжную и образовательную политики (для

проведения промо-кампании среди студентов); 2. Региональные бизнес-сообщества (для продвижения проекта среди крупных

компаний, представителей малого и среднего бизнеса);3. Региональные вузы (для привлечения студенческой аудитории)4. Региональные СМИ (для освещения мероприятия);5. Другие организации.

Кубок Региона по управлению бизнесом: взаимодействие

Будет учтен опыт реализации пилотных региональных Кубков: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Республика Татарстан, Иркутская и Кировская области.

Обучение через практикумы на основе симулятора формирует управленческие компетенции:

• Понимание принципов работы бизнеса и бизнес-мышление• Навыки анализа и принятия решений• Стратегическое видение (смена масштаба деятельности)• Навыки командной работы и личной эффективности

Возможность оценки компетенций участников чемпионата и формирования/расширения

кадрового резерва как для инвестиционных бизнес-проектов, так и органов власти

Яркое мероприятие, формирующее имидж органов власти в регионе, продвигающее

привлекательность карьеры и самореализации в бизнесе

Кубок региона по управлению бизнесом:ожидаемые результаты

Значительный рост числа участников проекта (со 168 до 500-2000 участников)Проведение серии очных мероприятий.

Сокращение сроков обучения (интенсивность)

Ориентация на компетенции, а не только теоретические знания

Возможность «обучения в удаленном режиме» (использование Интернет)

Невысокая стоимость обучения в расчете на одного человека

Увлекательность и зрелищность процесса обучения, достигаемая через соревновательную составляющую

* «Пирамида обучения» - эффективностьразличных образовательных технологий

Ключевые преимущества:

Кубок региона по управлению бизнесом:преимущества

Интернет-портал регионального чемпионата (Кубка) по управлению бизнесом (пример)