فيراعت للأ لصفل · 2018. 1. 23. · فيراعت للأ لصفل)1( ةام 2004...

بشأن التقاعد والمعاشات 2002( لسنة 24قانون رقم)

نحن جاسم بن حمد آل ثاني نائب أمير دولة قطر,

بعد الاطلاع على النظام الأساسي المؤقت المعدل , وبخاصة على المواد

( منه,51( , )34(, )23(, )22)

بتنظيم السياسة المالية العامة في قطر 1962( لسنة 2وعلى القانون رقم )

, 1996( لسنة19, المعدل بالمرسوم بقانون رقم )

في شأن تقاعد الموظفين 1984( لسنة 7وعلى المرسوم بقانون رقم )

المدنيين,

بتأجيل العمل بالمرسومين بقانونين 1984( لسنة 8وعلى القانون رقم )

في شأن التقاعد العسكري 1984( لسنة 7و) 1984لسنة( 6رقمي )

وتقاعد الموظفين المدنيين,

بشأن الموازنة العامة للدولة, 1989( لسنة 5وعلى القانون رقم )

بتنظيم وزارة شؤون الخدمة المدنية 1999( لسنة 7وعلى القانون رقم )

والإسكان وتعيين اختصاصاتها,

,2001( لسنة 1ر بالقانون رقم )وعلى قانون الخدمة المدنية الصاد

وعلى اقتراح وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان ,

وعلى مشروع القانون المقدم من مجلس الوزراء,

وبعد أخذ رأي مجلس الشورى,

قررنا القانون الأتي:

تعاريف الفصل الأول

(1مادة )

2004لسنة 33معدلة بالقانون رقم

تكون للكلمات والعبارات التالية, المعاني في تطبيق أحكام هذا القانون,

الموضحة قرين كل منها, ما لم يقتض السياق معنى آخر:

: الراتب الشهري الأخير الذي يتقاضاه الموظف أو العامل الراتب الأساسي

ولا يشمل البدلات والمخصصات والتعويضات أيا كان نوعها .

ة الاجتماعية المقررة بموجب : الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوالـــراتب

قانون الخدمة المدنية أو غيره من التشريعات المماثلة.

: المدة مدفوعة الاشتراك سواء كانت فعلية أو اعتبارية.مدة الخدمـة

مكافأة نهاية الخدمة. المــكافأة:

المبلغ المستحق شهرياً لصاحب المعاش أو المستحقين عنه وفقاً المعــاش:

لأحكام هذا القانون.

: من انتهت خدمته وتقرر له معاش بموجب أحكام هذا صاحب المعاش

القانون .

: القطري الذي تقرر له معاش أو نصيب فيه عن صاحب المستحق

المعاش وفقاً لأحكام هذا القانون.

بة جسدية أو عقلية تحول كلية وبصفة دائمة : كل مرض أو إصالعجــزا

دون القدرة على العمل.

: الذى يصدر باعتباره مفقوداً حكم نهائي من محكمة مختصة. المفقود

: الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات. الهيئة

مجلس إدارة الهيئة. المجلس:

: الجهة الطبية التي يعتمدها المجلس . اللجنة الطبية

: صندوق المعاشات المنشأ بمقتضي أحكام هذا القانون .الصندوق

الخاضعون لأحكام هذا القانون الفصل الثاني

(2مادة )


تسري أحكام هذا القانون على :

الموظفين القطريين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية -1

ويشغلون وظائف دائمة.

الموظفين والعاملين القطريين في الهيئات والمؤسسات العامة -2

والشركات المساهمة, وغيرها من الجهات التي يصدر بتحديدها قرار من

مجلس الوزراء.

(3مادة)


تطبق أحكام هذا القانون على من انتهت خدمته قبل تاريخ العمل به,

ذا توافر بشأنه الشرطان التاليان :وتقاضى المكافأة , إ

أن يتقدم بطلب بذلك إلى الهيئة خلال المدة التي تحددها اللائحة -1

التنفيذية لهذا القانون.

أن يؤدي الاشتراكات المقررة عن مدة الخدمة السابقة . ويتم سدادها -2

( من هذا القانون .20وفقاً لحكم المادة )

المستحقين عن صاحب المعاش.وتسري أحكام هذه المادة على

(4مادة)

لا تسري أحكام هذا القانون على الفئتين التاليتين:

المحالين إلى التقاعد قبل تاريخ العمل به. -1

الموظفين والعاملين الخاضعين لنظم تقاعد ومعاشات خاصة تقرر -2

مزايا أفضل لهم.

المعاش الفصل الثالث

(5مادة )


( خمسة في المائة من راتب الموظف أو العامل, %5تستقطع نسبة )

وتتحمل جهة العمل ضعف هذه النسبة , وتلتزم بدفع هذه المبالغ إلى الهيئة

في ميعاد لا يتجاوز اليوم الخامس من الشهر التالي , وتفرض غرامة

لغ المتأخر سدادها عن المدة من ( شهرياً من المبا%2تأخير مقدارها )

تاريخ وجوب أدائها حتى تاريخ السداد .

وبالنسبة للموظفين والعاملين الموجودين في الخدمة في تاريخ العمل بهذا

القانون , تخصم الاشتراكات المستحقة عليهم عن مدد خدمتهم السابقة من

روض التي المكافأة المستحقة لكل منهم , أو الباقي منها بعد خصم الق

منحت بضمانها , ويؤدي إليهم ما تبقى منها , وعليهم أن يسددوا الفرق إن

وجد .

(6مادة)


( 2008 /15مستبدل بالقانون رقم 5)البند

يسُتحق المعاش إذا انتهت خدمة الموظف أو العامل بأحد الأسباب الآتية

:

الوفاة. -1

المقررة لانتهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي بلوغ السن -2

, وكانت مدة الخدمة لا تقل عن خمس عشرة سنة .

الاستقالة, وكانت مدة الخدمة لا تقل عن خمس عشرة سنة, وكان -3

عمر الموظف أو العامل لا يقل عن أربعين سنة.

.عدم اللياقة الطبية طبقاً لما تقرره اللجنة الطبية -4

إلغاء الوظيفة أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي للموظفين أو -5

العاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات

العامة , وكانت مدة الخدمة لا تقل عن خمس سنوات.

ويجوز للشركات الخاضعة لأحكام هذا القانون والجهات الأخرى

جلس الوزراء سريان أحكامه عليها, تطبيق هذا الحكم بشرط التي يقرر م

أن تتحمل جميع الالتزامات المالية المترتبة على ذلك, بعد موافقة مجلس

الوزراء "

انتهاء الخدمة لغير الأسباب المنصوص عليها في البنود السابقة -6.

وكانت مدة الخدمة لا تقل عن خمس عشرة سنة.

(7مادة )

2004لسنة 33نون رقم معدلة بالقا

بالإضافة إلى المزايا التي قد تستحق وفقاً للقانون , يسوى المعاش وفقاً

للأسس التالية:

مدة الخدمة الفعلية أو مدة خدمة اعتبارية مقدارها عشرون سنة -1

إذا كان انتهاء الخدمة بالوفاة أو لعدم اللياقة الطبية بسبب أيهما أطول ,

الخدمة أو أثنائها في أي من الحالتين.

مدة الخدمة الفعلية أو مدة خدمة اعتبارية مقدارها خمس عشرة سنة -2

أيهما أطول ، إذا كان انتهاء الخدمة بالوفاة أو لعدم اللياقة الطبية،أو لإلغاء

ر الطريق التأديبي.الوظيفة ، أو كان بغي

مدة الخدمة الفعلية إذا كان انتهاء الخدمة لغير الأسباب المنصوص -3

عليها في البنود السابقة.

وفي جميع الأحوال تلتزم جهة العمل بسداد جميع الاشتراكات عن الفرق

بين مدة الخدمة الفعلية ومدة الخدمة الاعتبارية , وكذلك قيمة المبالغ

ي إلغاء الوظيفة أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي , الإضافية في حالت

وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون .

(8مادة )

في حساب مدة الخدمة يعتبر كسر الشهر شهراً كاملاً, وتعتبر المدة التي

تزيد على ستة أشهر سنة كاملة .

(9مادة)


يدخل فى حساب مدة الخدمة مدد الإجازات على اختلاف أنواعها ومدد

الإعارة والبعثات الدراسية والمهمات الرسمية والدورات التدريبية , على

أن تؤدى عن هذه المدد الاشتراكات المقررة في هذا القانون , وفقاً لما

تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون .

الخدمة مدد الوقف أو الانقطاع عن العمل متى ولا يدخل في حساب مدة

تقرر حرمان الموظف من كل راتبه عنها.

(10مادة)


يحسب المعاش الشهري للموظفين أو العاملين في الوزارات والأجهزة

( خمسة %5الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة على أساس )

آخر راتب, مضروباً في عدد سنوات مدة الخدمة, على ألا في المائة من

يجاوز المعاش مقدار الراتب.

ويحسب معش الموظفين أو العاملين في غير الجهات المشار إليها في

( من متوسط الراتب خلال السنوات %5الفقرة السابقة على أساس )

دمة, الخمس الأخيرة من مدة الاشتراك مضروباً في عدد سنوات مدة الخ

على ألا يجاوز المعاش ذلك المتوسط.

(11مادة)


( من المادة 6إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو وفقاً لحكم البند )

( اثنان في المائة , وإذا كان %2( من هذا القانون خفض المعاش بنسبة)6)

( اثنان %2,5معاش بنسبة)انتهاء الخدمة بالطريق التأديبي خفض ال

ونصف في المائة عن كل سنة من سنوات الفرق بين العمر عند انتهاء

الخدمة وسن الستين بالنسبة للذكور وسن الخامسة والخمسين بالنسبة

للإناث.

(12مادة )

يستحق المعاش من اليوم التالي لانتهاء الخدمة , ويصرف في نهاية الشهر

الذي يستحق عنه .

لة عدم تسوية المعاش في الشهر التالي لانتهاء الخدمة, لأي سبب وفي حا

من الأسباب, يصرف المعاش الذي تحدده الهيئة إلي أن تتم التسوية

النهائية.

ويصرف الباقي من المعاش المستحق بعد التسوية النهائية دفعة واحدة,

حداً من ويسترد ما تم صرفه بالزيادة على أقساط شهرية لا تتجاوز عاماً وا

تاريخ التسوية النهائية.

مكرر 12مادة

2004لسنة 33مضافة بالقانون رقم

يجوز للموظف أو العامل أن يطلب شراء مدة خدمة اعتبارية تضاف إلى

مدة خدمته الفعلية متى توافرت الشروط الآتية:

( خمسين سنة 50أن لا يقل العمر في تاريخ تقديم الطلب عن ) -1

مس وأربعين سنة للإناث.( خ45للذكور و)

أن لا تقل مدة خدمته الفعلية عن عشر سنوات. -2

( %15أن يؤدي الاشتراكات المستحقة عن المدة المشتراة بواقع ) -3

من الراتب , وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون كيفية أداء هذه

الاشتراكات للهيئة.

(13مادة)


إذا توفى صاحب المعاش انتقل الحق في المعاش إلى المستحقين عنه, وفقاً

( المرفق بهذا القانون.1للأنصبة المحددة بالجدول رقم )

وفي حالة وفاة الموظفة أو العاملة أو صاحبة المعاش القطرية ولها أولاد

غير قطريين, يتم معاملتهم معاملة المستحقين القطريين وفقاً لأحكام هذا

القانون.

وإذا أوقف صرف نصيب أحد المستحقين وزع على باقي المستحقين, وإذا

أعيد النصيب الموقوف إلى صاحبه, خفضت أنصبة المستحقين بمقدار

الزيادة.

(14مادة)


إذا أعُتبر الموظف أو العامل مفقوداً سُوي معاشه على افتراض أن خدمته

بالوفاة, ومنح للمستحقين عنه, وإذا عاد يعامل وفق أحكام هذا انتهت

القانون.

وإذا اعتبر صاحب المعاش أو المستحق مفقوداً وُزع معاشه أو نصيبه على

المستحقين وفقاً لحكم المادة السابقة.

(15مادة)


الجهات الخاضعة لأحكام إذا عُين أو أعُيد صاحب المعاش للعمل في إحدى

هذا القانون, أوقف صرف المعاش مدة عمله , فإذا كان راتبه أقل من

معاشه صرف له الفرق من الهيئة, ويجوز له الاشتراك عن مدة الخدمة

الجديدة , ويسوى معاشه عند انتهاء خدمته , على أساس راتبه مضافاً إليه

ني سنوات , بحساب معاش الفرق عن المدة الإضافية التي لا تقل عن ثما

( من هذا القانون , 11(,)10عن هذه المدة , وفقاً لأحكام المادتين )

وإضافته إلى معاشه السابق.

وإذا قلت مدة خدمته الإضافية عن ثماني سنوات اعُيد له معاشه الموقوف

وصرفت له اشتراكاته التي سددها عن هذه المدة وفقاً لما تحدده اللائحة

هذا القانون.التنفيذية ل

(16مادة )

إذا كان المعاش مستحقاً لأرملة صاحب المعاش , كان لها الحق في الجمع

بين راتبها من عملها أو معاشها وبين المعاش المستحق لها عن زوجها

دون التقيد بحد أقصى , وتجمع البنت بين معاشها والمعاش المستحق لها

عن أمها أو أبيها أو عن كليهما .

الزوج معاشاً في حالة وفاة زوجته الموظفة أو صاحبة المعاش , ويستحق

ويخفض المعاش إلى النصف إذا استحق معاشاً آخر أو راتباً من أي جهة

من الجهات الخاضعة لأحكام هذا القانون , فإذا كان هذا المعاش الآخر أو

الراتب أقل من نصف المعاش صرف له الفرق.

(17مادة)

2004لسنة 33قم معدلة بالقانون ر

يوقف معاش المستحق الذكر من الأولاد والأخوة وأبناء الابن إذا بلغ إحدى

وعشرين سنة من العمر, ويستثنى من ذلك الحالتان التاليتان:

عجز المستحق عن الكسب والعمل, وينتهي حقه في المعاش بوفاته -1

أو زوال حالة العجز.

لمعاهد أو الجامعات, وفي هذه دراسة المستحق بإحدى المدارس أو ا -2

الحالة يصرف له نصيبه في المعاش حتى إتمام دراسته أو بلوغه سن

السابعة والعشرين أيهما أسبق.

(18مادة )

يوقف صرف معاش الأرملة المستحق لها عن زوجها المتوفى إذا

تزوجت, ويعاد إليها إذا طلقت.

المتوفى إذا تزوجت ويوقف صرف المعاش الأم المستحق لها عن ابنها

بغير والده, ويعاد إليها إذا طلقت.

ويوقف صرف معاش المستحق للبنت أو الأخت أو بنت الابن إذا تزوجت

أو شغلت وظيفة دائمة بإحدى الجهات الخاضعة لأحكام هذا القانون , فإذا

كان راتبها من عملها أقل من المعاش صرف لها الفرق , ويعاد إليها

إذا طلقت أو ترملت أو انتهت خدمتها . معاشها كاملاً

وفي جميع الأحوال إذا ترملت مستحقة المعاش من جديد واستحقت معاشاٌ

آخر صرف لها المعاش الأكبر.

(19مادة)


إذا سحبت الجنسية القطرية أو أسقطت عن صاحب المعاش أو تنازل

صرف المعاش إلى المستحقين عنه, ويعاد إليه المعاش إذا أعيدت عنها,

إليه الجنسية القطرية.

(20مادة)


للموظف أو العامل أن يطلب حساب كل أو بعض مدد خدمته السابقة في

المعاش, بشرط أن يسدد الاشتراكات المستحقة عنها على أساس الراتب

طلب الضم.في تاريخ

ويجوز للموظف أو العامل أن يسدد الاشتراكات المقررة عن مدد الخدمة

السابقة دفعة واحدة, أو على أقساط شهرية خلال خمس سنوات, وبما

يعادل واحداً وعشرين ريالاً عن كل ألف ريال.

(21مادة )

إذا اكتسب الموظف أو العامل غير القطري الجنسية القطرية , جاز له أن

لب حساب كل أو بعض مدد خدمته السابقة على اكتسابه الجنسية، يط

ضمن مدة خدمته, بشرط أن تؤدى عنها الاشتراكات المنصوص عليها في

المادة السابقة .

(22مادة )

ملغــــــــــــــــــــــــاة

2004لسنة 33بالقانون رقم

(23مادة)


إذا لم تتوافر في الموظف أو العامل شروط استحقاق المعاش, ترد إليه

اشتراكاته التي سددها عن مدة خدمته وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا

القانون, بالإضافة إلى تحمل جهة العمل مكافأة نهاية الخدمة المقررة له.

مكرر 23مادة

2016لسنة 14رقمملغاة بالقانون

الاستبدال الرابعالفصل

(24مادة)


يجوز للموظف أو العامل المستحق للمعاش, أو صاحب المعاش طلب

استبدال مبلغ نقدي بجزء لا يزيد على نصف المعاش, وذلك وفقاً للجدول

( المرفق بهذا القانون.2رقم )

ويوقف خصم الجزء المستبدل عند وفاة الموظف أو العامل أو صاحب

المعاش, ويؤدى في هذه الحالة نصيب المستحقين كاملاً , ولا يجوز

للمستحقين استبدال أنصبتهم.

(25مادة )


يجوز للموظف أو العامل المستحق للمعاش أو صاحب المعاش إجراء أكثر

من استبدال في حدود نصف المعاش المستحق له عند طلب الاستبدال,

وذلك وفقاً لما تبينه اللائحة التنفيذية لهذا القانون.

الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات الفصل الخامس

، (33، )(32، )(31، )(30، )(29، )(28، )(27(، )26المواد أرقام )

(34)( ،35)( ،36)( ،37)( ،38)( ،39 ،)(40)( ،41)( ،42) ،

(43)( ،44)

2009لسنة 18ملغـــــــــــــــــاة بالمرسوم بقانون رقم

(45مادة )

ينشأ صندوق يسمى " صندوق المعاشات " تؤدي إليه الاشتراكات

المنصوص عليها في هذا القانون وأي مبالغ أخرى تخصص له في موازنة

الدولة .

(46مادة )

المالية مما يلي:تتكون موارد الصندوق

( خمسة في المائة من %5اشتراكات الموظفين والعاملين بواقع ) -1

الراتب.

اشتراكات جهة العمل بما يعادل ضعف اشتراكات الموظفين -2

والعاملين.

الأموال والاعتمادات التي تخصصها له الدولة . -3

عائدات استثمار أموال الصندوق. -4

المجلس.أية موارد أخرى يقبلها -5

(47مادة )

يفُحص المركز المالي للصندوق مرة على الأقل كل ثلاث سنوات ,

بواسطة خبير اكتواري أو أكثر يعينه المجلس , فإذا تبين وجود عجز في

أموال الصندوق وجبت تسويته وفقاً للطريقة التي يحددها المجلس.

(48مادة )

قب الحسابات في كل وقت للمجلس تعيين مراقب حسابات أو أكثر , ولمرا

الحق في الاطلاع علي دفاتر الصندوق وسجلاته ومستنداته , وفي طلب

البيانات التي يراها ضرورية لأداء واجبه على الوجه الصحيح , وله ان

يتحقق من موجودات الصندوق والتزاماته , ويرفع تقريره للمجلس

مشفوعاً بتوصياته .

العقوبات الفصل السادس

(49)مادة

مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر , يعاقب بالحبس

( ألفي ريال أو 2000مدة لا تجاوز ثلاثة أشهر وبغرامة لا تزيد على )

بإحدى هاتين العقوبتين , كل من أعطى بسوء نية بيانات غير صحيحة أو

ئحته امتنع عن إعطاء البيانات المنصوص عليها في هذا القانون أو لا

التنفيذية , إذا ترتب على ذلك الحصول على مبالغ من الصندوق بغير وجه

حق .

أحكام عامة الفصل السابع

(50مادة )

تنشأ لجنة لفحص المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام هذا القانون،

ويصدر بتشكيلها ونظام عملها قرار من مجلس الوزراء.

ن والعاملين, وأصحاب المعاشات ولا تقبل دعاوى جهات العمل والموظفي

والمستحقين وغيرهم من المستفيدين أمام القضاء, إلا بعد تقديم طلباتهم إلى

اللجنة المشار إليها والبت فيها أو مضى ستين يوماً على تقديمها دون البت

فيها.

مكرر 50مادة

2004لسنة 33مضافة بالقانون رقم

القانون حق امتياز على جميع أموال للمبالغ المستحقة للهيئة بمقتضى هذا

المدين , وتكون لها الأولوية على جميع الديون بعد المصروفات القضائية

ودين النفقة , وللهيئة الحق في تحصيلها وفقاً للأنظمة المعمول بها في

تحصيل الأموال الحكومية , ويجوز تقسيطها كلها أو بعضها وفقاً للشروط

التي يقررها المجلس.

(51مادة )

لا يجوز الحجز على المعاش إلا وفاء لنفقة محكوم بها, أو لتسديد ما يكون

مطلوباً لجهة العمل أو الهيئة.

وفى جميع الأحوال لا يجوز أن يزيد مقدار ما يحجز عليه على ربع

المعاش, وعند التزاحم تكون الأولوية لدين النفقة.

مكرر 51مادة

2004نة لس 33مضافة بالقانون رقم

تعفى من الرسوم القضائية في جميع درجات التقاضي الدعاوى والطعون

التي ترفع من الهيئة أو صاحب المعاش أو المستحقون عنه طبقاً لهذا

القانون ويكون نظرها على وجه الاستعجال, وللمحكمة في جميع الأحوال

ل رفض أن تقضي بشمول الحكم بالنفاذ المعجل وبلا كفالة, ولها في حا

الدعوى أو الطعن أن تحكم على رافعها بالمصروفات كلها أو بعضها.

(52مادة )

تعفى أموال الصندوق وعوائدها من الضرائب.

(53مادة )

يجوز منح معاشات استثنائية, أو زيادة كل أو بعض المعاشات المستحقة,

نون.وفقاً للشروط والأوضاع التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القا

(54مادة )

يصدر مجلس الوزراء , بناء على اقتراح الهيئة , اللائحة التنفيذية لهذا

القانون.

(55مادة )

المشار إليه . 1984( لسنة 7يلُغى المرسوم بقانون رقم )

(56مادة )

كل فيما يخصه , تنفيذ هذا القانون . ويعُمل على جميع الجهات المختصة ,

به بعد خمسة أشهر من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

جاسم بن حمد آل ثاني

نائب أمير دولة قطر

هـ 27/5/1423صدر في الديوان الأميري بتاريخ :

م 6/8/2002الموافق :

المعاش على بشأن توزيع 33/2004معدل بموجب قانون (1جدول رقم )

المستحقين عن صاحب المعاش

المستحق في المعاش الرقمالأرملة أو

الزوج الوالدان الأولاد

الأخوة

والأخوات

3 أرملة أو زوج مستحق فقط 1

ـ

4

كامل المعاش أكثر من أروملة 2

أرملة أو زوج مستحق مع ولد 3

واحد

1

ـ

3

1

ـ

2

مستحق مع أكثر أرملة أو زوج 4

من ولد

1

ـ

3

2

ـ

3

1 أكثر من أرملة مع أكثر من ولد 5

ـ

2

1

ـ

2

أرملة أو أرامل أو زوج مستحق 6

مع ولد أو أكثر من ولد ووالدين

أو أحدهما

1

ـ

3

1

ـ

2

1

ـ

6

3 ولد واحد 7

ـ

4

كامل أكثر من ولد 8

المعاش

2 أو أحدهماولد واحد والوالدان 9

ـ

3

1

ـ

3

أكثر من ولد مع الوالدين أو 10

أحدهما

5

ـ

6

1

ـ

6

1 الوالدان أو أحدهما 11

ـ

2

1 الوالدان أو أحدهما وأ وأخت 12

ـ

3

1

ـ

4

1 أخ أو أخت 13

ـ

3

أكثر من أخ وأخت 14

1

ـ

2

أرملة أو أرامل أو زوج مستحق 15

أو أحدهما ووالدين

1

ـ

2

1

ـ

2

ملحوظة: يكون نصيب أبناء الأبن وبناته في المعاش، هو نصيب ابيهم المتوفي

بشأن نظام الاستبدال (2جدول رقم )

ما يدفع له مقابل كل ريال سن الموظف أو صاحب المعاش

ريالا 120 سنة فأقل 41

ريالا 119 سنة 42


















ريالا 95 فأكثر سنة 60

فيراعت للأ لصفل · 2018. 1. 23. · فيراعت للأ لصفل)1( ةام 2004...

Documents