орогі енергодарцірийміть щирі вітання зі святом

Наше місто ще досить молоде, але вже з багатою історією. Сьогодні Енер-годар – найбільша енергетична база, надійний оплот всієї економіки нашої країни. Ми досягли успіхів у багатьох сферах, але особливо пишаємося тим, що тепло своїх сердець, енергію своїх рук наше місто і атомна станція пере-дають в оселі українців, щоб вони у своєму повсякденному житті відчували комфорт.

Енергодарці – будівельники, енергетики, спортсмени, музи-канти, художники – вписали чимало славних сторінок в літопис нашого міста і всієї України.

ворити історію рідного міста, прославляти його продо-вжують юні енергодарці, перемагаючи на різних конкурсах і олімпіадах, в тому числі і міжнародного рівня. Це гідна зміна своїх батьків, яка перейняла естафету творчого творення міста, яке дарує країні енергію.

У 9-й день народження Енергодара бажаємо нашому місту процвітання, всім жителям – міцного здоров я і благополуччя.

та о е енера ни иректор а аро о о а ро ко

0 травня, після останньо-го заняття за темою «Нади-хаюче лідерство», відбулося офіційне закриття семінару з оглядом проведеної робо-

н ння р ер в ч н е н р в в в в р

Як ми повідомляли, минулого тижня, з 27 по 30 травня, у культурно-діловому центрі Запорізької АЕС проводився навчальний семінар ВАО АЕС-М на тему «Лідерство в атомній енергетиці». Захід зібрав 4 слухачів, загалом же у ньому взяли участь

7 фахівців-атомників, серед яких у якості спостерігачів навчання – представни-ки молодіжного руху ВАО АЕС на ЗАЕС. Окрім керівників вищої та середньої лан-ки Запорізької АЕС, курс мали можливість прослухати також представники ін их українських атомних станцій та НАЕК «Енергоатом».

ти. Організаторам семінару важливо було знати думку кожного слухача з приводу представленої на заняттях інформації. Наскільки акту-

альними були теми о но-вого дізналися кі знання закріпили о було найбільш важливим ка тема потребує більш глибокого розкриття у наступних навчальних про-ектах Відповіді на ці питання фахівці ВАО АЕС прагнули почути – й такий зворотній зв’язок відбувся у дуже відкритій дружній атмосфері.

А перед цим керівник про-грами «Навчання та розви-ток» ВАО АЕС-МЦ Андрій

ук яненко підсумував: «Ми представили бачення ВАО АЕС в області лідерства в атомній енергетиці. Погово-рили про те, що значить бути лідером. Велика увага була

приділена культурі ядерної безпеки – майже цілий день теоретичних і практичних за-нять. для нас дуже важливо, що представники Н Ц ЗАЕС попросили надати навчальні матеріали для подальшого їх використання у своїй роботі». акож він подякував усім учас-

никам за активність, а прий-маючу сторону – за відмінні умови проведення семінару в КДЦ.

Коли ж прозвучали відгуки всіх слухачів семінару, мож-на було зробити висновок, що це навчання дійсно було дуже корисним. Виступаючі відзначали високий рівень проведення занять – гли-боке розкриття всіх заявле-них тем, підкріплення теорії практикою і зручний фор-мат, що дозволило найбільш ефективно використовувати відведений на навчання час.

ро о енн на тор

Е Н Е Р Г І Я2 ппр 7 червня 2019 р. № 22

н ер

акансіВ «Атоменергома » проводить підбір персоналу

на вакансії слюсар механоскладальних робіт слюсар зі складання металоконструкцій токар-карусельник токар-розточувальник фрезерувальник верстатник и-рокого профілю.

Вимоги до кандидатів: повна середня освіта, а також професійно-технічна освіта напрямок – металообробка без вимог до стажу роботи.

Попередній запис: середа, тел.: 6- 6-26, 6- - 2 з 9.00 по 11.00.

Прийом відділу кадрів: середа, з 1 .00. Завод спеціальних конструкцій ЗСК , вул. Промислова, 2.

При собі мати: документ про освіту, паспорт, ід. код, тру-дову книжку, військовий квиток, а також копії всіх перерахо-ваних документів.

Старший майстер розповів, що в цей раз на четвертому енергоблоці був проведений капітальний ре-монт циліндра низького тиску

1, а також двох стопорно-регулюючих клапанів, які по-дають пар на турбіну, ежектор щільнення... Все це обладнан-ня розбиралось, проходило дефектацію, за результата-ми якої визначалася кількість необхідних для заміни запас-них частин, вирішувалось, що з комплектуючих підлягає відновлювальному ремонту. Ось в такий момент дуже важ-ливо ретельно виконати робо-ту, нічого не пропустити, все передбачити, тобто, уберегти себе від неприємних сюрпризів і авралів. Чітко дотримуючись

графіків ремонту, все облад-нання було відремонтовано, зібрано, ущільнено згідно всіх правил і вимог технічної документації. Закриття тако-го відповідального в роботі турбіни обладнання – проце-дура особливої важливості. У ній беруть участь, крім енер-горемонтного підрозділу, й представники служби голов-ного спеціаліста з турбін і відділу технічного контролю...

Зрозуміло, що й ремонт такого обладнання – справа непроста. Основна складність – в підгонці й вимірах, від точності яких і залежить сама

На момент на ої розмови зі стар им майстром дільниці з ремонту турбін Сергі м ербанем на 4-му енергоблоці велися пусконалагоджувальні випробуван-ня турбоагрегату. ід ретельним контролем фахівців, при самих наймен их пору еннях в роботі механізмів, виявлялися й усувалися дефекти. я важлива процедура в числі ін их заключним етапом, що переду включен-ню енергоблока в мережу.

підгонка. Фахівці кажуть, що в такій праці мова ведеться навіть не про десяті, а про соті частки міліметра. Відповідно, такого роду роботи довіряють найкращим ремонтникам, особливо уважним і старан-ним, безумовно, стаж і досвід теж мають неабияке значен-ня. Старший майстер дільниці з ремонту турбін Сергій

ербань каже: якщо нази-вати кращих, то це десятки прізвищ, тому що в ремонті затримуються люди, які не бояться роботи й люблять на практиці вирішувати технічні головоломки.

Особливістю цього ре-монту можна назвати те, що фахівцям дільниці з ремонту турбін періодично доводило-

ся розподіляти сили й людей, щоб паралельно вести робо-ти й на другому енергоблоці, де потрібно було демонту-вати частину обладнання турбінного відділення у зв язку з демонтажем конденсаторів турбоагрегату, об ємної реконструкції, яка успішно продовжується. Потім, звичай-но ж, вже після монтажу но-вих конденсаторів, потрібно буде все обладнання повер-нути на місце. Мова йде про обладнання системи кулько-очистки конденсаторів фірми

, монтування яко-го в свій час супроводжува-

лося німецькими фахівцями. Безумовно, це додаткове на-вантаження, впоратися з яким допомагає те, що колектив в останній час поповнили люди, які мають досвід роботи саме на обладнанні турбінного цеху та безпосередньо ре-монту турбоагрегату. Саме так ретельно відносяться тут до підбору кадрів.

На перший погляд може здатися, що слюсар – проста спеціальність, проте, на думку старшого майстра, потрібно не менше 10, а то й 12 років практики, щоб підвищити роз-ряд слюсаря з -го до 6-го. це, безумовно, з урахуванням його старанності й бажання розвиватися. Доречі, на цій дільниці всі працівники почи-нали з посади слюсаря й по-ступово піднімалися по служ-бових сходинках. скравий приклад – керівник служби з ремонту турбін рій Галуць-кий, який успішно пройшов всі сходинки професійного росту. Старший майстер та-кож пропрацював років

слюсарем, потім 1 років майстром

За час підготовки публікації до друку енергоблок успішно включено в мережу. Найближчим часом буде ви-ведений в ремонт енергоблок

. Після розхолоджування турбоагрегату фахівці дільниці з ремонту турбін візьмуться до роботи. ут за графіком заплановано капітальний ремонт циліндра низького ти-ску , насоси, ежектори, маслоохолоджувачі і т.д.

– урбінна установка складається з -х циліндрів один високого тиску, три низького , – пояснює старший майстер. – В кожний планово-попереджувальний ремонт на енергоблоці ми виконуємо капітальний ремонт одного з них. Виходить, капітальний ремонт турбінної установки проводиться циклічно й цього цілком достатньо, щоб облад-нання надійно відпрацювало до наступного ремонту.

от а а ка к

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 22 а а но

о аток на тор

Сподобалася робота у гру-пах по шість чоловік, коли склад команд кожного дня змінювався, це давало можливість поспілкуватися з більшою кількістю колег, дізнатися їхню думку, по-знайомитися та одночасно поділитися досвідом.

о стосується тем семінару, то багато слухачів відзначали такі як «Спостере-ження за виконанням робіт», «Коучинг», «Управління ча-сом», «Позитивна мотивація», «Культура ядерної безпеки». Говорили й про те, що лекто-рам вдалося включити в ро-боту весь колектив учасників.

о придбали великий пакет знань, який будуть викори-стовувати в роботі, що на-вчання було дійсно цікавим. акож відзначили, що багато

було дискусій. а працювали у режимі засвоєння теорії на практиці, завдяки чому уже

н ння р ер в ч н е н р в в в в р

впродовж семінару вчилися впроваджувати отримані знання.

– По-перше, хочу вис-ловити велику подяку лек-торам. Величезне спасибі й усім учасникам – за їхню активність, – відзначив за-ступник головного інженера ЗАЕС з технології та інжинірингу гор Мурашов, теж учасник навчання. –

о дає цей семінар ЗАЕС Ми розвиваємо лідерство, розвиваємо людський і організаційний фактор, розвиваємо спостережен-ня – це ті напрямки, які є пріоритетними на найближчі роки. Вища ж пріоритетність, безумовно, це розвиток куль-тури безпеки. ми розуміємо, що взаємодія з ВАО АЕС за всіма цими напрямами – це широкі кроки вперед у поліпшенні експлуатаційної безпеки станції.

Про те, що цей семінар орієнтував на осмислення

культури безпеки і чому прагнення до її дотримання повинно бути повсякденним для кожного працівника атомної енергетики, гово-рив у своєму виступі пред-ставник ВАО АЕС на ЗАЕС Володимир Бронніков. акож Володимир Костян-

тинович запропонував учасникам семінару викла-сти свою думку відносно отриманих знать у ре-фератах, які можна було б надати до навчально-тренувального центру. Власне ця пропозиція

була підтримана представ-никами ВАО АЕС, які про-водили семінар. ак, радник ВАО АЕС Олексій Солдатов сказав, що ВАО АЕС теж хотілося б дізнатися, як згодом ця робота буде організована

– і це був би той внесок, який ЗАЕС могла б зробити в роз-виток даного курсу. У підсумку підкреслив:

– Вдалося зібрати дуже гарну і продуктивну команду – і молоді, і керівників. Нам надзвичайно важливо отри-мувати зворотній зв язок від учасників. ож за побажан-нями колег з являються нові модулі, розділи. Почули й цього разу багато цікавих по-бажань щодо того, які модулі розробити, щоб допомогти вам, співробітникам атомних станцій, членам ВАО АЕС,

підвищити ефективність своєї роботи.

Завершився семінар вру-ченням сертифікатів та поба-жаннями подальшої взаємної співпраці.

Ірина о ано а

н р не в енняУ зв язку з капітальним ремонтом автомобільних доріг

у м. Енергодар з 18-00 07.0 .19 до -00 11.0 .19 буде закрито рух на перехресті доріг вулиць Курчатова та Молодіжна, по яких здійснюється перевезення персоналу ВП ЗАЕС, внаслідок чого тимчасово буде змінений марш-рут руху автобусів.

Автобуси будуть рухатися по маршруту:зупинка 1 вул. Молодіжна , подалі здійснювати пово-

рот праворуч з виїздом на Енергодарське шосе, зупинка 2 «Ринок» буде перенесена на перехрестя вулиць Молодіжна та Українська, наступна зупинка вул.Козацька , зупин-ка маг. Кураж , зупинка вузол зв’язку ,зупинка 6 Сільпо , зупинка Грязелікарня , зупинка БК Сучас-ник .

ух автобусів через зупинки «Автовокзал» та «Котеджи» тимчасово буде припинено.

У зв язку зі збільшенням часу проходження автобусів по маршруту, рекомендуємо персоналу ВП ЗАЕС виходити на зупинки завчасно

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 22

іта моНа цьому тижні ювілейні

дати відсвяткували 3 червня – 0 років

заступник начальника з економічних питань Управління будівництва Олександр Миколайович

Лінник,

4 червня – 4 років начальник відділу досвіду експлуатації

Альберт Анатолійович ябуха,

7 червня – років за-ступник начальника ЕРП по роботі з персоналом

Леонід Анатолійович Стратій.

Адміністрація, проф-спілковий комітет та колеги щиро вітають ювілярів та бажають щастя, міцного здоров’я, благополуччя й подальших успіхів у праці.

Вакансія на посаду інженера з комерційної диспетчеризації та експлуатації АСКОЕ

Характеристика робочого місця нормальні умови праці, змінний режим роботи.

Вимоги до кандидатів профільна вища освіта магістр, спеціаліст .

Напрям підготовки атомна енерге-тика електротехніка та електромеханіка автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології метрологія та інформаційно-вимірювальна техніка.

Стаж роботи не менше -х років на

об’єктах електроенергетики перевага надається спеціалістам, які мають досвід змінної оперативної роботи на об’єктах елек-троенергетики .

Знання технологія виробництва електричної і теплової енергії на АЕС схема видачі потужності АЕС вільне користування програмними продуктами , та володіти ПК в режимі «користувача».

опередній запис на співбесіду тел. 0 -47 4209 -73-42 з 14.00 по 1 .00 ЗН В С альцев .М. .

Вакансія на посаду начальника технічного відділу управління капітального будівництва

Характеристика робочого місця нормальні умови праці денний режим роботи.

Основні вимоги до кандидатапрофільна вища освіта магістр, спеціаліст ,

напрям підготовки – будівництвопіслядипломна освіта в галузі управліннястаж роботи на АЕС на посадах зі зроста-

ючою відповідальністю не менше -ти років.Знання керівні матеріали з будівництва

порядок складання проектно-кошторисної документації та фінансової звітності правила укладання договорів.

До відомаВакансія на посаду провідного інженера

– керівника групи об ктів нового будівництва технічного відділу

управління капітального будівництваХарактеристика робочого місця

нормальні умови праці денний режим роботи.Основні вимоги до кандидатапрофільна вища освіта магістр, спеціаліст ,

напрям підготовки – будівництвостаж роботи на посаді інженера 1 категорії

не менш двох років.Знання керівні матеріали з будівництва

порядок складання проектно-кошторисної документації та фінансової звітності правила укладання договорів.

На Запорізькій АЕС є служба охорони навколиш-нього середовища. ї робо-тою керує гор Ква нін.

– Наша служба спеціально створена для того, щоб на Запорізькій АЕС здійснювався постійний моніторинг і конт-роль виконання вимог всіх законодавчих і нормативних актів України, що стосують-ся охорони навколишнього середовища. Крім цього, ми ведемо державну статистичну звітність за всіма напрямками – це охорона повітря, викори-стання води, охорона рунтів та донних відкладень ставка-охолоджувача...

– Запорізька АЕС – це візитна картка не ли е Енергодара, а й України...

– Саме так. Потрібно за-значити, що контроль впливу станції на навколишнє се-редовище ведеться не тільки власними силами та контро-люючими органами держави, а й на міжнародному рівні.

До Дня о орон навко н ого с р дов а

р р р в я р е еКажуть, що 21-е століття стало століттям охорони на-

вколи нього середовища. Легко зрозуміти, чому. Сьогодні питання екології повинні хвилювати кожного, адже ми жи-вемо не окремо з природою, а її невід мною частиною.

Представники контролюючих та наглядових органів постійно відзначають позитивний розви-ток підприємства, в тому числі у вирішенні питань охорони навколишнього середовища. На Запорізькій АЕС постійно проводяться технічні обсте-ження стану роботи облад-нання, при необхідності-його реконструкція та ремонт. Впро-ваджуються нові технологічні процедури, програми у сфері охорони навколишнього се-редовища, що спрямовані на мінімізацію впливу енер-гетичного підприємства на навколишнє середовище.

Персонал служби, крім контролю вимог природоо-хоронного законодавства, проводить роз яснювальну роботу серед персоналу станції та громади міста з ме-тою підвищення обізнаності у сфері впливу станції на навколишнє середовище. Відкритість і доступність – девіз Запорізької АЕС.

ЗАЕС отрима-ла сертифікат на відповідність ви-могам міжнарод-них стандартів з управління якістю та екологією, гігієни та безпеки праці. орічно на станції про-ходить аудит і н т е г р о в а н о ї системи управління на відповідність вимогам міжна-родних стандартів. Ауди-тори у підсумках перевірки постійно відмічають удоско-налення інтегрованої системи управління на станції.

Аудит проводиться офіційним представни-ком органу по сертифікації « » – компанією « нтернешнл Менеджмент Сервіс». В рамках перевірки охоплюються наступні пи-тання: логіка прийняття управлінських рішень, цілі та планування їх досягнення, розуміння потреб та очікувань зацікавлених сторін, оцінка ризиків, комунікації, екологічні аспекти діяльності станції тощо.

Під час підготовки і про-ведення ауди-ту, при оцінці в і д п о в і д н о с т і екологічного уп-равління вимогам м і ж н а р о д н о г о стандарту, основ-не навантаження покладається на наш персонал.

– о можна побажати людям до ня охорони на-вколи нього середовища.

– Усвідомленого став-лення до природи. Захист навколишнього середови-ща не завжди означає, що нам слід залишити її недо-торканою, так би мовити, для споглядання на відстані. Ми живемо на цій планеті і постійно використовуємо її природні ресурси. Од-нак, це використання по-винно бути, в першу чергу, раціональним. А по-друге, з оглядом на майбутнє, необхідно впроваджувати процедури відновлення при-родних ресурсів та повтор-ного використання відходів.

ка к

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 22 он р опо

червня знову відбувся конкурс доповідей на науково-технічні теми в номінації «Виробничий потенціал». Цього разу в ньому взяли участь п’ятеро моло-дих працівників з різних підрозділів. еми, які вони обрали, торкалися різноманітних

напрямків роботи, будь-то питання безпе-ки, вдосконалення існуючого обладнання, економія коштів за допомогою впровад-ження нових технологій і підходів. а, як визначив голова конкурсної комісії – за-ступник головного інженера з технології та інжинірингу гор Мурашов, всі п’ять тем мали безперечну актуальність для підприємства. ож, доповідачів керівники слухали з цікавістю, а потім вступали з ними в жваві дискусії, аби визначити їх особистий внесок у роботу. Ставили пи-тання, щоб зрозуміти, наскільки молоді працівники володіють темою, чи справді впровадження їх пропозицій матиме ко-ристь і в чому саме вона полягатиме.

ак, представник Ц АВ Сергій Малєєв зацікавив темою «Культура кібербезпеки як складова частина культури безпеки АЕС». Власне, в наш час всебічного до-ступу до мережі інтернет та стрімкого розвитку технологій у всьому світі пи-тання кібербезпеки все більше набирає актуальності. Адже від хакерських атак потерпають підприємства, корпорації та державні органи влади. Україна, на жаль, не є виключенням. к протидіяти таким загрозам на Запорізькій АЕС, яку роль в цьому відіграє підвищення

р н ч ен ере в в н ченрадиційно навесні – початку літа проводиться конкурс доповідей серед

молодих працівників Запорізької АЕС в номінації «Виробничий потенціал». ого головна мета поляга у визначенні талановитих, енергійних, не-

стандартно мислячих людей, які вміють знаходити цікаві й корисні для підпри мства рі ення, готові витратити вільний час на науково-технічну роботу, а потім на практиці використовувати свої знання. ля молоді це гарний анс заявити про себе з перспективою подаль ого кар рного зро-стання. ож, до цього конкурсу завжди прикута увага і керівництва станції.

свідомості персоналу і якими метода-ми вона досягається, аналізував Сергій Малєєв.

А от ще один працівник Ц АВ Євген Васьковський запропонував впровадити технічне рішення по блокам БРК- 2 на

енергоблоках АЕС розробка та виготов-лення стенду перевірки блоків переклю-чення режимів та індикації БПР -01АС .

деться про необхідність вдосконалити й допрацювати морально-застаріле устат-кування, що, в свою чергу, призведе до економії коштів та більш ефективної ро-боти підприємства, впевнений доповідач.

За об’ємну і серйозну тему взявся представник ЕРП Микола Огарко, який запропонував алгоритм підвищення коефіцієнта використання встановленої потужності АЕС на прикладі блоків ВВЕР-1000. Він вважає, що збільшити вироб-ництво електроенергії в Україні саме в атомній енергетиці , можна завдяки пе-реходу на 1 -місячний паливний цикл при скороченні терміну ремонтних кампаній.

А от представник електричного цеху Сергій Панчик зосередив свою увагу на питанні, яке покликане полегшити робо-ту оперативного персоналу завдяки вдо-сконаленню огляду аварійних ситуацій із внутрішньої пам’яті МСК через кнопко-вий термінал щита постійного току блоку

1. Сергій виконав чималу роботу, аби зробити доступ до зібраних даних і вилу-чення архіву подій максимально швидким і простим.

Працівник СГМ Євген Чернявський запропонував автоматизацію робочих місць з перевірки та калібровки ЗВ з використанням цифрового інтерфейсу

2 2. В цьому випадку йдеться про те, що потенціал устаткування можна вдо-сконалити завдяки новому програмному забезпеченню. «В першу чергу ми зможе-мо покращити якість роботи з перевірки та калібровки, та полегшити задачі, що виконують інженери-метрологи», – підкреслив доповідач.

Саме вген ернявський переміг в конкурсі доповідей на науково-технічні теми. руге місце керівники, які ввійшли

до складу комісії, віддали Сергію анчи-ку. рет посів Сергій Мал в. А четверте місце поділили між собою Євген Вась-ковський та Ми-кола Огарко.

«Цього року конкурс ви-різняється гли-боким підходом доповідачів до своїх робіт. Ми побачили осо-бистий внесок кожного з його учасників. Це намагання до-

вести й об рунтувати практичну користь власної пропозиції, самостійна розроб-ка програмного забезпечення, аналіз проблематики, взаємодія з колективом чи заводом-виробником. Думаю, на цих перспективних працівників звернуть увагу керівники підрозділів, де вони працюють. Бо за ними – майбутнє», – підсумував власні враження заступник головного інженера з електротехнічного обладнан-ня та систем Володимир Руденко.

Вітаючи всіх учасників, заступник гене-рального директора гор Мурашов вис-ловив спільну думку: конкурс був справді цікавим та корисним, а дискусія з визна-чення переможців між членами комісії вийшла гарячою. Кожна з доповідей варта уваги, і, безперечно, вирізняється актуальністю. ож робота, яку викона-ли молоді працівники Запорізької АЕС, заслуговує на повагу.

Всі переможці та учасники конкурсу були відзначені цінними подарунками. А Євген Чернявський та Сергій Панчик представлятимуть Запорізьку АЕС на галузевому конкурсі, що проводить-ся на рівні НАЕК «Енергоатом». ож побажаємо їм перемоги!

и а Готи

Е Н Е Р Г І Ян а н м 7 червня 2019 р. № 22

ак, наприклад, 2 червня відбудеться давноочікуване спор-тивне свято – змагання з триатлону «АтомМен-2019», розповідає голо-ва Організації молоді ЗАЕС ми-тро Орлов. Вперше воно пройшло минулого року і одразу ж отримало популярність.

Цього разу організатори мають намір вдосконалити змагання, викори-стовуючи електронну систему фіксації старту та фінішу учасників. А старту-ватимуть учасники з водноспортивної бази. Крім того, збільшать дистанцію з плавання до 0 м . Незмінною зали-шиться дистанція велосипедного пробігу – 1 км, який триватиме до атомної станції та в зворотньому напрямку. акож учас-никам треба пробігти дистанцію в км. обто, як бачимо, завдання не найлегші.

Але бажаючих пройти ці випробування не меншає.

«Заявки вже надходять, реєстрація почалася. Навіть цілими командами при-ходять. Минулого року, якщо не помиляю-ся, в змаганнях взяли участь 10 команд, більшість з них – цехові. Думаю, і цього року їх буде не менше. Федерація триат-лону Запорізької області також виявляє заінтересованість до нашого заходу, тому очікуємо і на її представників. Нам цікаво змагатися з тими, у кого є професійний досвід», – зазначив Дмитро.

Наприкінці першого місяця літа, з 2 по 0 червня в Енергодарі, на базі ЗАЕС, пройде велика спартакіада Організації молоді Атомпрофспілки. До нас їдуть шість команд зі всієї України, які змага-

р н я р н в н н в н р н в нч

Організація молоді Запорізької АЕС – це жива і динамічна струк-тура, яка об дну людей енергійних, творчих та небайдужих. ож у її представників завжди чимало корисних і цікавих ідей щодо того, як урізноманітнити культурне, спортивне життя не тільки енергетиків, а й всіх енергодарців. От і літо, яке традиційно вважа ться сезоном відпусток, зовсім не стало на заваді планам на ої молоді.

тимуться в п’яти видах спорту. Всього очікується близько 0-ти чоловік.

Вперше на спартакіаді відбудуться змагання з пляжного тенісу. Для нас це буде новинкою, хоча в рамках спартакіади в Європі наприклад, в Болгарії цей вид спорту є популярним. акож будуть бадмінтон, пляжний фут-

бол, пляжний волейбол і велоперегони. « х вперше спробували в минулому році на жно-Українській АЕС. всім сподо-балося. А в Енергодарі є доволі цікаві маршрути. У нас багато людей серйоз-но займаються велоспортом, тож ми вирішили включити його до змагань», – ділиться планами мій співрозмовник.

Не забуває Організація молоді і про науково-технічний напрямок в своїй діяльності. Про результат конкурсу доповідей «Виробничий потенціал» ви можете прочитати докладніше в цьому ж номері нашої газети. Попереду – галузе-вий конкурс доповідей, який відбудеться в Києві. У ньому візьмуть участь переможці

аналогічних конкурсів на ЗАЕС та інших майданчиках.

А восени на Запорізькій АЕС прой-де галузевий конкурс професійної майстерності. к завжди, для приймаючої сторони це відповідальність та певні кло-поти. им не менш, можна не сумніватися,

що він відбудеться на високому організаційному рівні.

Не забувають і про підготовку до Дня незалежності України. Молодь планує провести цікавий, динамічний та пізнавальний квест. Взагалі, цей на-прямок стає дедалі популярнішим. Адже такий собі мікс між інтелектуальними завданнями, розгадуванням складних загадок та подоланням фізичних пере-шкод подобається багатьом. Нерідко участь в квесті беруть цілими родинами.

ще з цікавинок. В планах молоді – відкрити два нових майданчика в

профілакторії ЗАЕС та ВСБ з такого не-звичного для нас, та дуже популярного в Європі виду спорту як петанк. ого суть полягає в тому, що дві команди по черзі змагаються в киданні металевих шарів, намагаючись як можна ближче поцілити до маленького дерев’яного шару кошо-нера . Це не є динамічна гра, але вона потребує терпіння, витримки та певного розрахунку.

Звідки беруться ідеї для нових конкурсів, змагань чи просто веселих розваг Дмитро Орлов констатує: на ЗАЕС працює чимало активних і творчих людей. Під час збору орггрупи колектив-но народжуються ідеї. Найкращі з них відшліфовуються та потім втілюються в життя. Дуже допомагає і те, що у Організації молоді є власне приміщення, де вони можуть збиратися для таких от творчих «штурмів», розробки сценаріїв, обговорення всіх нюансів того чи іншого заходу.

и а Готи

1 травня у Головному управлінні ДСНС України у Запорізькій області відбулась міжвідомча прес-конференція на тему «Підготовка до оздо-ровчого сезону – 2019».

Рятувальники розпоча-ли з інформації про події з початку року. к повідомив начальник Оперативно-ко-ординаційного центру ГУ ДСНС України у Запорізькій

ч р р вн р в ння н ре в ння н 9 н в ч н ро це повідомив начальник Оперативно-координа-

ційного центру У СНС України у Запорізькій області полковник служби цивільного захисту Олександр Сичов під час міжвідомчої прес-конференції.

області полковник служби цивільного захисту Олександр Сичов: підрозділи Головного управління здійснили реагуван-ня на 2924 події, що пов’язані з пожежами, аваріями на транспорті, виробництві та в інших сферах життєдіяльності.

Особовим складом пожеж-но-рятувальних підрозділів ліквідовано 1711 пожеж, на яких врятовано – 1 особу.

З початку року на водних об’єктах Запорізької області вря-товано 24 особи з них дітей .

У цьому році в природ-них екосистемах Запорізької області виникло 12 пожеж на загальній площі 17 , га.

З початку року піротехнічні підрозділи Головного управ-ління 230 разів залучались до виконання робіт з очи-щення території області від застарілих боєприпасів, зо-крема 44 рази – в травні. Під час виконання даних робіт вилучено та знищено 223 одиниць вибухонебезпечних

предметів. Протягом травня знищено 181 одиницю вибу-хонебезпечних предметів.

ак, 0 травня у Велико-білозерському районі, в балці «Бескошено», яка знаходиться в 2 км від с. Новопетрівка, було виявлено 27 артилерійських снарядів. Протягом доби піротехнічним розрахунком Аварійно-рятувального заго-ну спецпризначення ГУ ДСНС України у Запорізькій області проведено роботи по вилу-ченню, транспортуванню та знешкодженню небезпечних знахідок методом підриву.

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 22 а а но

Молодь Запорізької АЕС – це активні фахівці, що при-йшли на станцію після вузу, і їх інтереси, як правило, не об-межуються тільки посадовими обов язками.

У 201 році Артем Кучерук прийшов в електрич-ний цех з дипломом Севасто-польського національного університету ядерної енергії та промисловості. Почав елек-тромонтером у службі релей-ного захисту і автоматики.

– Мене, як і всіх працівників станції, хвилює питання куль-тури безпеки. Причому, на мій погляд, психологічні аспекти цього питання пріоритетні над технічними. вирішив підготувати наукову доповідь,

р е е ч вн яка розкриє цю важливу тему в з а є м о з в я з к у п с и х о л о г і ч н и х особливостей лю-дини з її оцінкою культури безпеки, – розповідає мій співрозмовник.

У процесі роботи Артем консультувався з соціологічною службою станції, вивчав спеціальну літературу. Вияви-лося, що в 60 випадках ви-никнення нештатних ситуацій в роботі обладнання причи-ною є людський фактор. Було прийнято рішення акцентувати тему на превентивні заходи,

що дозволяють опрацювати вплив п с и х о л о г і ч н и х о с о б л и в о с т е й на виконання функціональних обов язків ще при прийомі людини на роботу.

– вважаю це найважливішим аспектом, тому саме на цьому

етапі необхідно приділяти увагу психологічній стороні, – упевнений Артем Кучерук. – Ефективність обслуговуван-ня та ремонту обладнання залежить від безлічі людсь-ких факторів. ому важливо заздалегідь звернути ува-

гу на якісь проблемні місця. Моя пропозиція полягала в розширенні анкетування при прийомі на роботу з ураху-ванням статі, віку, а також психотипу особистості. Все це в сукупності буде впливати на оцінку власних дій людини в процесі роботи, а в результаті на стан культури безпеки в цілому.

Артем не збирається зу-пинятися в своїх розробках. У перспективі він планує роз-винути тему професійного вигорання персоналу. Каже, середній вік працівників станції збільшується, і цьому аспекту необхідно приділяти більшу увагу.

ари а р а

Важливими в забезпеченні безпечної праці і запобіганні травматизму на виробництві є фактори особистого ха-рактеру. Це знання керівником робіт особистості кожного працівника, осо-бливостей його характеру, медичних показників та їх відповідності параме-трам роботи, ставлення до праці. А також – знання норм і правил охорони праці та пожежної безпеки, його ставлення до всього колективу.

Кожен з нас може зробити свій по-сильний вклад у боротьбу з травма-тизмом на робочому місці і в побуті. Керівники відповідають за безпеку і гігієну праці, а працівники повинні дотримува-тися правил безпеки, не наражати себе та колег на необ рунтований ризик, зна-ти свої права і брати участь в здійсненні профілактичних заходів.

Крім того, велике значення в профілактиці травматизму, профзахво-рювань у робочих, особливо у молодих працівників, має місце навчання і про-паганда питань охорони і гігієни праці з метою підвищення рівня безпеки на виробництві.

Заходи щодо профілактики травма-тизму включають вирішення питань охо-рони праці, впровадження передових методів організації безпечної роботи на кожній виробничій дільниці.

Заходи щодо поліп ення умов праці можна розділити на законодавчі, організаційні, технічні, медико-профілактичні, економічні.

Законодавчі – визначають права і обов язки працюючих в галузі охоро-ни праці, режим їх праці та відпочинку,

До відома

е в ення е е н р р вн в

охорону праці жінок і молоді, санітарні норми на граничний вміст в робочій зоні шкідливих речовин, відшкодування шкоди потерпілим, їх пенсійне забезпечення, пільги та ін.

Організаційні – передбачають впро-вадження системи управління охороною праці, навчання працюючих, забезпечен-ня їх інструкціями, створення кабінетів з ОП, організацію контролю за дотриман-ням вимог охорони праці та ін.

ехнічні – передбачають:– розробку і впровадження

комплексної механізації та автоматизації важких, шкідливих і монотонних робіт, створення безпечної техніки і технології

– установку запобіжних, що сигналізують, блокувальних пристроїв

– виробничого освітлення– попередження утворення та вида-

лення з робочої зони шкідливих речовин– зниження шуму, вібрацій, захист від

шкідливих випромінювань– створення ізолюючих кабін для

операторів, які працюють у шкідливих умовах або дистанційного керування розробку і виготовлення колективних та індивідуальних засобів захисту та ін.

Медико-профілактичні включають– попередні та періодичні медогляди

працюючих в небезпечних, шкідливих і важких умовах праці

– забезпечення їх лікувально-профілактичним харчуванням

– проведення виробничої гімнастики ультрафіолетового та бактерицидного опромінення

– застосування хвойних, соляно-хвойних ванн, масажу та ін.

Економічні – включають матеріаль-не стимулювання робіт з попередження травматизму й поліпшення умов праці, більш раціональний розподіл коштів, що виділяються на охорону праці.

Питання профілактики професійних захворювань вирішує гігієна праці.

Серед заходів з охорони праці важ-ливе місце займають медичні огляди робітників і службовців.

Крім того, велике значення в профілактиці профзахворювань має місце навчання і пропаганда питань гігієни праці.

Найголовнішим, першочерговим у заходах, спрямованих на зниження ви-робничого травматизму, є свідоме став-лення людини до необхідності безпечно виконувати свої функції, дотримуватися вимог охорони праці.

вВ культурно-діловому центрі ЗАЕС

відкритів Музеї історії і трудової слави –

фотоекспозиція «Енергетика: сього-дення і майбутнє»

в холі першого поверху – фотови-ставка «Погляд через об єктив»

в фойє конференц-залу – виставка робіт «Слов’янська душа» художника горя Рилова м. Енергодар .

Вхід на всі виставки безко товний. Музей працює по буднях

з .00 до 1 .00.

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 22а м о

У місто енергетиків Федір Олійник приїхав вже досвідченим інженером-буді-вельником. Після закінчення політехнічного технікуму та інституту в Душанбе, з 19 року на посаді начальника будівельного управління він по всій Середній Азії будував мости, тунелі, дороги. Одною з дільниць у його підпорядкуванні була та, що будувала міські вулиці і підземні переходи. « аджикистан – це гірська місцевість: 9 там займають гори і лише – рівнини. У той час потрібно було з єднати кишлаки з промисловими цен-трами, і ми зводили мости – тросові і залізобетонні. Це дуже велика і технічно складна інженерна споруда», – згадує Федір Дмитрович.

Енергодар на його долю випав у 19 9-му. Велике будівництво сподобалося, і він вирішив вкласти свої знан-ня та досвід у продовження спорудження цього міста. От-римавши лист-виклик, у 1991 році перевівся й приступив до виконання обов язків головно-го інженера на ДБК. Наступні три роки керував процесом виготовлення залізобетонних конструкцій. к і всіх свідків ве-ликого будівництва, його диву-

е ве вн в нер р я

иректор омобудівельного комбінату БК едір митрович Олійник перебува на пенсії вже 21

рік. Однак, будівельник не ли е за професі ю, але й ду ею, він завжди зупиня ться біля споруджуваного об кта й спостеріга за його будівництвом. Адже ко-жен будинок в місті та й сам Енергодар – це мов його рідна дитина, яку він ростив з 1991 по 1998 рік, керу-ючи найпотужні им виробництвом омобудівельного комбінату.

вали швидкість і масштаби.« к будується будинок

Спочатку треба вирити котло-ван, побудувати фундамент, зробити монтаж конструкцій, покрівлі. Потім, – розповідає він, – виконати обробку будівлі, встановити сантехніку та інше внутрішнє обладнання. Бува-

ло, що 1 числа кожного місяця з нуля ми починали будувати один під їзд на 6 квартир, а вже 0 числа цього ж місяця в нього заселялися люди».

Завод ДБК був найпотуж-нішою організацією. Комбінат працював у три зміни. руди-лися на ньому близько тисячі людей. Крім кадрів, завод мав багаті матеріальні запа-си: залізобетону, столярних виробів для вікон і дверей. Всього цього було так багато,

що можна було рік виконувати роботи не купуючи матеріалів. До того ж, у ДБК був чудовий автопарк – нові КАМАЗи та інша техніка і обладнання.

На жаль, у 199 році орендне підприємство ДБК значно знизило свої промис-лові оберти: спочатку пер-сонал працював у 2 зміни, потім в одну. будувати вже доводилося не в Енергодарі, а в Мелітополі, Кременчузі, Бурштині. Аби було чим пла-тити зарплату робітникам, поставляли залізобетон на ГРЕС на Донбасі. В той час колектив зібрався на загальні збори та проголосував за зміну керівника – директо-ром заводу народ обрав Фе-дора Олійника. оправда, на економічну ситуацію таке рішення ніяк не вплинуло. А незабаром адміністрація ЗАЕС запропонувала інший вихід – стати домобудівному комбінату структурною одини-цею атомної електростанції.

У травні 199 року відбулися збори, на яких вис-лухали пропозиції директора Запорізької АЕС Володимира Броннікова і його заступника з будівництва Віктора Русакова і вирішили приєднати ДБК до ЗАЕС. Домобудівний комбінат став підрозділом УБ Запорізької

атомної електростанції. А Федір Дмитрович обійняв по-саду заступника начальника Управління будівництва.

У 199 році будівельник вийшов на заслужений відпочинок. Сьогодні він займається дачею, на якій обзавівся пасікою. Зі своїми колегами зустрічається регу-лярно і любить згадувати про часи великого будівництва. Каже, цікавим тоді було все!

А прогулюючись енер-годарськими вулицями, дос-відченим поглядом Федір Дмитрович й досі оцінює архітектуру міста і робить власні професійні висновки. Він вважає, що на перехресті біля ПК «Сучасник» час зробити підземний перехід, бо рух тут вже занадто інтенсивний. Звичайно, це має свої складності через пере-несення кабелів, комунікацій і каналізації. Але так було б зручніше містянам.

Хоча в Енергодарі вже не ті обсяги і не той масштаб ви-робництва, колишній керівник бажає співробітникам Управ-ління будівництва успіхів у роботі і щоб їхня професія не зникла в місті енергетиків, а її носії пишалися б, що вони – будівельники!

Ірина Гортенко

ото а онко а

ото а онко а

До дня народження Енергодару у вікнах бібліотеки, що на вул. Будівельників, 22 працює виставка відомого фотохудожника Анатолія Масльонкова. Це понад 200 підписаних та датованих фотографій. В експозиції – багато колективних знімків, на яких – бригади управління будівництва, що зводили блоки електростанцій та об єкти соцкультпобуту в нашому місті. На фото – сотні людей, сотні доль... Хтось впізнає себе, своїх однокласників та вчителів на святі останнього шкільного дзвінка. Є фрагменти зустрічей з відомими і популярними в минулі роки артистами, що побували в Енергодарі. Вражають панорамні та історичні знімки

Виставка експонуватиметься протягом місяця, так що є час пе-реглянути цікаві моменти історії нашого міста.

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 22 р о а

ня р р ер н

У середу, червня, урочисто відкрився при кільний табір «Усмі ка» для 1 відпочиваючих. З початком літа та літнього відпочинку дітей привітав голова профспілки ЗАЕС Микола Захаров, який подарував шкільному закладу маленьку тую для озеле-нення території.

Перша зміна має назву «Перезавантажен-ня». Це означає появу у таборі нових правил. ак змалечку передбачається привчати дітей

до самостійності. е їм надали можливість вчитися керувати власним життям, засну-вавши самоврядування. акож у вихованців буде можливість заробляти гроші – лоси, на які наприкінці зміни вони зможуть придбати собі подарунки. А ще – буде багато квестів, флешмобів, брейн-рингів та екскурсії по місту.

У вівторок малеча побуває у плавальному басейні. На цьому тижні до табору завітають ляльковий театр з Бердянська та кінотеатр. А дехто з дітей відвідає з екскурсією Замок По-пова та зоопарк у Василівці. На дітей очікують цікаві свята: кожен день буде присвячений певній темі: День піратів, День довкілля, День туризму, спортивна олімпіада тощо.

одня дітвора зустрічатиметься на веселій зарядці від хореографа Оксани Чернової. Ви-кладач з фізичної культури Сергій Вишняков влаштує малечі азартні старти, а музичний керівник Сергій Марієв додасть до всіх заходів життєрадісного музичного супровіду. Смачне харчування та дружелюбна атмосфера ста-нуть запорукою цікавого відпочинку.

Ірина Гортенко

ст р дак іВ редакцію звернувся співробітник Запорізької АЕС. Назвав ись

Василем, він розповів, що кожен день протягом багатьох років обіда в станційній столовій №11 й хоче виразити вдячність працівникам. Свої слова подяки він виразив у письмовій формі. Ми нічого не змінили в цьому тексті, ли е чуть скоротили. е – майже ода працівникам за-кладу харчування.

«Вже вкотре не лишень захоплююсь, а зачаровуюсь непосидющою вашею вдачею та напрочуд вправною роботою. Відтак не в змозі стриматись, щоб виразити вам слова вдячності за ваше доброзичливе чуйне та привітне став-лення до примх та забаганок, часом таких надокучливих, як я, відвідувачів.

едь перетнувши поріг обідньої зали, вмить відчуваєш своєрідний зати-шок і тепло, мимоволі поринаючи у досі незбагненний, притаманний виключ-но лиш нашій прекрасній половині, дивний світ дзеркального навколо блиску, природної чепурності, витонченості та гармонії.

А своїм врочисто-білосніжним з бордовим вкрапленням вбранням та лагідною весняною усмішкою ви, наче сонячними промінцями, освітлюєте і зігріваєте все навкруги. Від того й насичуємося ми не стільки обідом, як вашою щирою, непідробною до всіх нас увагою.

Окрема вам пошана за небачене розмаїття, п’янкий аромат та вишукану смакоту справжні-сіньких домашніх барвисто-духмяних напоїв та страв.

О, це дійсно каз-кове царство кухні, яке щорік, щодни-ни й щохвилини ви створюєте своїми гарячими серцями, люб’язно частуючи нас все новими й новими кулінарними творіннями! За що уклінна вам усім подяка».

Привітати дітей з літніми канікулами, вручити їм подарун-ки і поділитися частинкою свого тепла приїхали голова комісії профкому ЗАЕС з шефської та виховної роботи Олек-сандр Руденко, представники Організації молоді та небайдужі енергодарці.

З моменту останньої зустрічі в інтернаті пройшло не так уже й багато часу, та видимі тут зміни, були помітні. Діти підросли, бла-гополучно закінчили навчальний рік. Протягом навчального року вони взяли участь в різних кон-курсах та фестивалях – в області і за її межами, стали переможця-ми. Багато досягнень здобули у спорті, адже в школі особливу увагу приділяють флорболу. Про це ми не раз писали на сторінках нашої газети.

У цьому році в інтернаті випускників немає. Малюки, як і старші школярі,

ен н в в ч н30 травня, якраз напередодні Всесвітнього дня дитинства, вихованці

Молочанської коли-інтернату зустрічали своїх давніх друзів з Енергодара.

зустрічали атомників з радістю. З захо-пленням дітвора сприйняла святкову про-граму, яку спеціально для них підготували працівники культурно-ділового центру Запорізької АЕС. Ну а після перегляду мультфільмів були привітання з дитя-

чим святом та вручення подарунків від профспілкового комітету ЗАЕС, солодощі і нові іграшки.

Цього разу працівники підприємства зібрали для інтер-нату багато речей. ільки заван-таження в автобус зайняло цілу годину, притому «добро» грузили чоловік вісім. Приємно, що атом-ники відгукуються на цю акцію і в міру своїх сил та можливостей намагаються доставити дітям ра-дість. Вони передали для дітвори два великих телевізора, одяг, взуття, іграшки, консервацію. Потрібно відзначити, що всі речі були ретельно упаковані.

Окремо хочеться подякувати молодій сім ї Солонинків – Дар’ї та рославу. На своє весілля, замість квітів, молоді попросили

дарувати дитячі іграшки. всі чудові, м’які іграшки передали в Молочанську школу-інтернат. Це прекрасна акція, яка може стати новою традицією. За це їм щира вдячність!

нна а на

Е Н Е Р Г І Я1 7 червня 2019 р. № 22пор

Завершилися змагання з пляжного волейболу. 1 команд, розділених на три групи, змагалися за право бути переможцем.

В результаті запеклих боїв команда Х -С М завоюва-ла золоті медалі та підтвердила своє чемпіонство. кий рік

р ен вер в че н впоспіль вона не програє ні однієї гри, хоча суперники були гідні. Срібні медалі у впертій і згуртованій грі здобула команда С З-ЗВВО, бронза – у Е .

ек ан р артин к

14 червня загін відомчої во нізованої охорони ЗВВО Запорізької АЕС відзначатиме сво 3 -річчя.

За давньою традицією, що скла-лася в загоні, щорічно проводяться змагання на кубок ЗВВО. Цьогоріч змагання, присвячені пам яті Василя Вертюченко з міні-футболу, прохо-дили в Парку Перемоги 1 травня. За кубок боролися шість команд: п ять – воєнізованої охорони та команда ветеранів загону. Усі гравці були розділені на дві підгрупи по три команди.

У ході змагань у першій підгрупі перемогу здобула команда 1 капітан Сергій Кравчук , друге місце у команди Андрій Місько . У другій підгрупі перше місце у коман-ди 2, яку очолив Сергій Пужко,

н в ч в н в н р н р в в е я рн р н

друге здобула команда ветеранів на чолі з рієм Череванем. За третє місце боролися ветерани з коман-дою . У запеклій боротьбі пере-могу вирвала команда ветеранів 1:0 , завоювавши бронзові медалі.

У результаті безкомпромісної та чесної боротьби у фіналі перемогла команда 1 2:1 . Футболісти по-казали свої кращі спортивні якості та волю до перемоги і вперше за багато років завоювали золоті медалі та кубок. Друге місце посіла команда 2.

За підсумками гри практично всі команди покращили свій результат й спортивні навички, особливо це стосується команди 1. Всі гравці відзначили, що з кожним роком все складніше боротися за призові місця.

ек ан р артин к

н в р вн р вч е р

р в вн в в р н ч н р

На відкритому чемпіонаті Запорізької обласної федерації з плавання, який проходив в м. Запоріжжя, юні плавці спортивно-оздоровчого комплексу В ЗАЕС зайняли чотири пер их місця, два других і ість третіх.

Призерами змагань стали Вербицька Поліна, Маник Артем, Гладущенко Матвій, кубенко Анна, Полякова Поліна, урика Артем, Гуляков Денис. Хлопці та дівчата показали гарні результати на різних дистанціях і в різних стилях плавання.

Спортсмени-призери займаються у тренерів-вик-ладачів плавального басейну Запорізької АЕС Мико-ли Рафальського, лії Мохової і етяни Бєлявської.

У змаганнях взяли участь 20 учасників із Запоріжжя, Мелітополя та Енергодара.

р яв н ере

че н р н н р н еНа емпіонаті України з веслування на бай-

дарках і каное в марафоні, який проходив у місті Вінниця, вихованці дитячої юнацької спортивної

коли спортивно-оздоровчого комплексу Запо-різької АЕС Людмила Бабак, енис авидов,

митро Кряж і Олександр ехмистренко зайня-ли призові місця.

юдмила Бабак була першою у човні С-1 на дистанції 1 000 м.

Дмитро Кряж зайняв місце у човні С-2 на дистанції 26 000 м і місце у човні С-1 на дистанції 2 000 м.

Денис Давидов завоював місце у човні С-1 на дистанції 2 000 м.

В категорії юніори Олександр Чехмистренко прийшов першим у човні К-2 і здобув місце у човні К-1 на дистанції 2 000 м.

ренує спортсменів заслужений тренер України Сергій Сніжко.

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 22 о 11

До організації дитячо-го свята долучився твор-чий колектив культурно-ділового центру, профспілка електростанції, Організація молоді та інші небайдужі працівники підприємства. 1 червня за їх участю в КДЦ для дітей було підготовлено бага-то різноманітних заходів.

Початком свята стало знайомство із веселими клоу-нами, великими пухнастими звірами – зайцем та котом, з якими діти залюбки фото-графувалися, спілкувалися та грали. Ними в цей день стали активісти Організації молоді: Сергій Мошнік Ц ПК , Олена Вяло-ва ЕЦ , Євген Кліщун Ц АВ , Максим кач ЦЕМ . Сонячний день малеча зробила ще яскравішим завдяки власним малюнкам на майданчику перед цен-тром.

А у приміщенні КДЦ на дітвору вже чекав майстер-клас від Євгенії Дубрової, працівниці – УЗтаФО. Разом вони виготовили блискучі са-моробки з фаміану.

ричі в цей день артисти культурно-

р н в я е в епле літо розпочалося яскравим святом – нем ди-

тинства. Як завжди, Запорізька АЕС подарувала дітям своїх співробітників веселощі та подарунки, яких, до речі, було дуже багато.

ділового центру відправ-лялися у космічну подорож, а з ними – по 120 маленьких дослідників. Розважальну музично-ігрову програму про космічні подорожі за запро-шеннями від профспілкового комітету змогли відвідати

60 дітей. Після її закінчення на всіх присутніх чекали по-дарунки від профспілки: для хлопчиків – машинки, для дівчаток – набори для творчості та ляльки, для старших дітей – такі ігри як бадмінтон та твістер. Усім дісталися солодощі та

повітряні кульки. В продо-вження космічної тематики вже в кінозалі діти подивили-ся мультфільм «Прибульці в будинку».

За словами фахівця профспілки Олени Борисен-ко, ця розважальна програма розрахована на дітей віком від

до 11 років. Всім маленьким гостям дуже сподоба-лося мандрувати пла-нетами нашої галакти-ки з казковими героями, танцювати флешмоби, грати та відгадувати загадки і що не менш важливо – розглядати отримані подарунки.

Несподіваним за-вершенням Дня ди-тинства стала ігрова програма у Парку Пе-ремоги, яку знову ж таки провели артисти КДЦ. родзинкою виявилося відкриття пішохідного фонтану, який одразу ж спробували всі присутні на заході діти.

Бризки дитячої радостіОсобливістю фонтана є те, що під його струмочка-

ми можна бігати та ходити і навіть купатися. Водяний сюрприз на дитяче свято став причиною неабиякого веселого галасу – діти майже не виходили з нього, на-солоджуючись прохолодними бризками.

Пішохідний фонтан – це подарунок парку від сім’ї В’ячеслава Олексійовича ищенко, Почесного меш-канця міста, генерального директора ЗАЕС з 200 по 2016, який мріяв створити в Енергодарі затишний мальовничий куточок, де кожен мав би можливість відпочивати після трудових буднів.

Фонтан працюватиме щодня: у будні з 1 .00 до 20. 0, у вихідні з 10.00 до 20. 0. Виключатимуть його при поганій погоді та при вітрі понад 10 м с.

Парк Перемоги – справжня перлина нашого міста, яка завжди із задоволенням зустрічає жителів і гостей Енергодара. рудовий колектив ЗАЕС турбот-ливо розвиває його інфраструктуру. Цього літа парк прикрасить ще одне диво – сучасний дитячий майдан-чик « грове містечко», який придбала компанія НАЕК «Енергоатом».

Ірина Гортенко

Е Н Е Р Г І Я7 червня 2019 р. № 2212 панорама

Реєстраційний № 23від 17.01.94 р.

Адреса:71503, м. Енергодар,

Запорізька обл.,ВП «Запорізька АЕС»

Тираж 3000 примірників Замовлення № 103963

Відповідальність за достовірність цифр,

імен та фактів несуть автори публікацій

№ 22, 07.06.2019 р.email: uiso30238@mgw.npp.zp.ua;

uiso7109@mgw.npp.zp.ua

Засновник та видавець - трудовий колектив

ВП «Запорізька АЕС»

Заснована5 вересня 1986 р.

Відповідальний за випуск –А. Прокоф’єва: 5-64-97

Фото – А. Черненко

Комп’ютерна верстка – М. Мамницька

Читайте “Енергію” на сайті ЗАЕСwww. npp.zp.ua

Артисти представили гля-дачам багато нових та знайо-мих мелодій. Вже з назви кон-церту стає зрозумілим, що це, насамперед, композиції з відомих кінофільмів – хіти мину-лого сторіччя та попурі на тему популярних пісень. Під час та після деяких виступів із залу лу-нало глядацьке «Браво!», ша-нувальники оркестру дякували артистам бурними оваціями за чарівну музику. Сподобалося й соло окремих артистів: на тромбоні – Андрія Болицького, саксофоні – Григорія Авілкіна і єдиної дівчини в колективі Єлизавети Старусевої, на трубі – Василя Камишного і Олексія Сирового.

Репертуар оркестру останнім часом дуже змінився. Новий керівник колективу

«В сучасних ритмах»31 травня у великій залі «Сучасника» відбувся звітний

концерт під назвою «В сучасних ритмах» народного аматорського колективу профспілок України духового оркестру Запорізької АЕС.

Андрій Болицький, який за-ступив на посаду лише 6 травня, має наміри й надалі орієнтувати музикантів на су-часну музику.

Андрій В’ячеславович закінчив Харківську державну академію культури за фахом диригент. Раніше він працю-

вав в оркестрі, а наразі очо-лив його. Він також продовжує викладати у Дитячій музичній школі по класу духових інстру-ментів. Деякі його учні, до речі,

лауреати різних конкурсів, та-кож грають в оркестрі. Проте, постійний склад духового ор-кестру є незмінним і продовжує

працювати заради музично-го натхнення та відпочинку співробітників атомної станції та мешканців міста.

Ірина Гортенко

8 червня10-00 – 19-00 Яхт-клуб «Борисфен», акваторія Ка-

ховського водосховища. Відкрита першість «Весняні вітрила - 2019» у класі «Оптиміст», «Кадет» на призи ВП АЕМ ДП «НАЕК «Енергоатом».

10-00 Набережна. «Місто майстрів» – виставка майстрів декоративно-ужиткового мистецтва.

10-00 – 13.00 Набережна, павільйон №3. Відкриття фотозони «Картини відомих художників». Проведення майстер-класів.

10-00 – 11.00 Художньо-виставковий зал. Концерт гру-пи «Білі крила».

12-00 – 13.00 Виступ музичної групи «Джонатан Кристо-фер».

10-00 – 12.00 Розважальна програма дитячої театральної студії ПК «Сучасник» «Моє місто – моя Україна» за участю ро-стових ляльок та мультиплікаційних персонажів.

14-00 Стадіон «Старт». Богатирські ігри.

10-00 – 13-00 Літній май-данчик біля кафе «Олеся». Святкові заходи «Найкращому місту – наша любов»:

– фотосушка «Чарівні енерго-дарочки»

– фотоконкурс «Мрійлива

Святкова програма до Дня містадуша міських вулиць»

– конкурс малюнка на асфальті– концерт духового оркестру КДЦ ВП ЗАЕС «Проміння

творчої енергії»– конкурс-парад на найяскравіший родинний образ «Ро-

динний карнавал»– дитяча розважальна-танцювальна програма «Космічна

подорож до міста мрій»– Флешмоб – запуск повітряних кульок з побажанням «По-

даруй мрії крила»– Святковий концерт артистів КДЦ «Найкращому місту –

наша енергія, наші серця!»14-00 – 18-00. Міський пляж «Сонячний». Фестиваль

«Холі – свято яскравих фарб».19-00 – 22-00. Стадіон «Старт». Святковий концерт.

9 червня10-00 Козацька, 17. Свято з

нагоди Дня міста для людей з об-меженими можливостями.

18-30 – 20-00. Літній майдан-чик біля кафе «Олеся». Концерт для перших будівельників за участю вокальних колективів громадських організацій міста: «Козацька роди-на», «Україночка», «Співучі серця».