Бизнес Клуб 20

20 2011журнал для успешных людей об успешных людях

КЛУБ

НОВЫХ НАЦИОНАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ !

ТаТьяна ПлаТоваольга андрюхова надежда ЧиряТьева

5

людмила и александр михальковысергей и галина крашенинниковы

Одна из составляющих счастливой жизни – это когда ты состоялся как личность, когда сумел раскрыть свой талант. И важно понять – где

оно, твое дело, в котором этот талант проявится. С при-ходом в «Сибирское здоровье» я начала «путь к себе». Многие так же, как и я, пришли в этот бизнес, не имея ни опыта, ни знаний, ни умения вести дело, с массой ложных представлений о себе, которые не имеют ни-чего общего с образом успешного человека. А сколько сейчас успешных!

Конечно, всё происходит не сразу. И после приня-тия решения стать победителем, ты не проснешься на следующее утро совершенно другим человеком, не станешь вмиг профессиональным предпринимателем. Но нам сказочно повезло: в «Сибирском здоровье» идеальные условия для того, чтобы начать путь к «себе новому», ведь Компанию возглавляет очень мудрый Наставник – Татьяна Гороховская. На одном из Собы-тий она сказала: «Я пришла в этот мир, чтобы создавать условия для роста». А у Татьяны, как мы все уже давно убедились, слова не расходятся с делом. И как важно каждому из нас повторить своего учителя!

В нашей Корпорации создана сильная система выращивания предпринимателей, благодаря ко-торой мы учимся творчески мыслить и быстро действовать. Всё продумано: технологии, система Событий, тренинги известных бизнес-тренеров, за-рубежные конференции. От События к Событию, от путешествия к путешествию мы растем и совершен-ствуемся. Драгоценный камень не сразу играет, лишь огранка делает его прекрасным. События Компании – это «ювелирных дел мастера». Каждое Событие рас-крывает какую-то грань нашей личности. Проходит вре-мя, и все с восторгом замечают: «Как ты изменилась!» А процесс совершенствования бесконечный, остано-виться нельзя: остановился – отбросил себя назад. Те, кто редко бывают на Событиях, я думаю, замечают это. «Я отстал», – говорят.

Уже давно я поняла: добиться больших результатов можно только увеличив масштаб своей личности. Если сценарий развития бизнеса не устраивает – нужно его переписать, сойти с «наезженной колеи», где «застрял». «Лидером надо себя сотворить», – эта мысль была как озарение. Затем началась большая работа над собой: события, тренинги, книги по ли-

дерству, общение с успешными людьми. Спасибо Лидерам города Омска – мы были в одном потоке на пути к лидерству. Спасибо за причастность, спасибо за союз – он помог стать сильным Лидером каждому. Недаром в Омске большое количество Лидеров. А сей-час, с масштабным выходом на международный рынок, объединение Лидеров особенно актуально. Самое главное, на мой взгляд – подключиться к идее Ком-пании. Стать компанией, известной во всех уголках земного шара. И от позиции каждого из нас зависит, как быстро о нас узнает весь мир. Представьте толь-ко, к какой глобальной благородной идее мы при-общились!

Татьяна с большой скоростью выводит Компанию на мировой рынок. Дух порой захватывает от масштаба, появляется радость, что мир меняется благодаря нам, и предвкушение от открытия новых стран. Развитие новых регионов – это как глоток свежего воздуха, это интенсивный курс выращивания успешных людей, это импульс для скоростного развития бизнеса. А мы жи-вем в эпоху больших скоростей. И важно уловить этот ритм эпохи, слиться с ним. Тогда точно можно «поймать волну успеха». Важно набрать обороты в своем деле. И если «разогнаться» достаточно сильно, то будет нести сила инерции, помогая преодолевать любые препят-ствия.

Будьте готовы к изменениям. Не важно, где ты был раньше, и где теперь. Важно лишь то, куда ты идешь, ка-кой путь выбрал, как этот путь меняет тебя.

Ставьте цели. Они должны быть ясны, а дорога четко прочерчена. Лидер – это продуманные действия.

Действуйте. Только в движении мы становимся луч-ше. Когда человек действует, разбегаются все страхи. Лидер бежит – команда бежит.

Делитесь энергией. От одного костра зажгутся ты-сячи. И если огонь потух – зажгите его: поговорите с успешным человеком, посетите Событие.

Позвольте себе. Позвольте себе мечтать, ставить ам-бициозные цели, позвольте себе иметь всё, что нужно для счастья. И позвольте себе ошибаться – без этого невозможно набраться опыта. Не ругать себя за то, что споткнулся и упал, а хвалить, за то, что встал – и идти вперед.

Делайте дело, а не играйте в бизнес, но делайте его играючи, как Татьяна и Юрий, – глобальные дела делают легко и красиво.

Получайте удовольствие. Я двигаюсь к цели и полу-чаю удовольствие, достигаю ее – получаю еще большее удовольствие, а когда мои близкие гордятся мной – это просто счастье!

Ранг Национального лидера – необыкновенное со-стояние внутренней радости и понимание, что ты про-сто поднялась на еще одну ступеньку, которая ведет к вершинам. И это не только моя победа – это победа моей команды. Родные мои, я горжусь вами! Я люблю вас! Я благодарна каждому из вас!

Ольга АНДРЮхОВА,Национальный лидер,

г.Омск (Россия).

ЛИДеРОМ НАДО СебЯ СОТВОРИТь

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

Поздравляемсо статусомНационального лидера!

Мы всегда занимались тем, что нам было по душе. И в каждой своей профессии были успешны.

Галина. Уже в середине 80-х годов я поня-ла: чтобы ставить перед собой большие цели, нужно заниматься собственным делом. Поэтому должность коммерческого директора в уважаемой компании я по-меняла на статус бизнесмена. Вначале открыла магазин одежды. А потом «встретилась» с биологически актив-ными добавками и косметикой и поняла, что это не про-сто товар, который нужен всем и всегда, но и великая миссия – делать людей здоровыми и красивыми.

Сергей. Я работал актером и режиссером в театрах, был директором программ на ТВ, имел собственное праздничное агентство, но тоже в один прекрасный мо-мент понял, что заработок и доход – разные вещи. Что заработок, пусть даже временами и высокий, не являет-ся гарантией стабильности. А когда увидел результаты действия продуктов «Сибирского здоровья» на себе самом, когда увидел возможности строительства своей сети, то решил, что пора многое менять в своей жизни.

Сменив деятельность, мы с радостью поняли, что те умения и навыки, которые мы приобрели раньше, ока-зались нужными и здесь: это и умение говорить со сце-ны, и умение организовывать мероприятия, и умение продавать, и умение убеждать, и считать и просчиты-вать…

Придя в «Сибирское здоровье», мы расширили сфе-ру применения своих сил. Жизнь стала разнообразнее, стремительнее, результативнее. Мы всегда были успеш-ны, однако перспективы роста и развития, которые дает «Сибирское здоровье», несравнимы ни с какой другой деятельностью. Это поистине великий биз-нес: абсолютно легальный, безопасный, бонусный, высокодоходный, внесезонный, гарантированный, доступный, делающий человека здоровее, краси-вее, богаче… Он предоставляет возможности неогра-ниченные: можно смело ставить перед собой самые высокие цели, понимая, что их достижение зависит прежде всего от тебя самого!

Как и во всяком бизнесе, у нас тоже бывают моменты непростые, однако в такие моменты достаточно вспом-нить о нашем Президенте Татьяне Гороховской, у кото-рой «зона ответственности» во много раз больше, чем у каждого из нас, Лидеров. И она с блеском опережает время! Новые продукты, новые бонусы, путешествия, открытия новых стран! За 14 лет выплаты всегда про-изводились вовремя, что является, наверное, мировым рекордом! Желание Президента Татьяны Гороховской сделать «Сибирское здоровье» компанией № 1 в мире – огромная движущая сила для каждого из нас, уже по-зволившая всем нам сделать «Сибирское здоровье» компанией № 1 в России.

Успех Компании состоит из множества наших успе-хов. Ведь согласитесь, в «Сибирском здоровье» успеш-ных людей гораздо больше, чем где бы то ни было! Мы довольно часто говорим «успех», а что это такое? Это существительное от глагола «успеть». «Успешный» чело-век – это тот, кто успевает, не медлит, не запаздывает, не догоняет. А знаете синонимы к слову «успевать»? Про-цветать, прогрессировать, совершенствоваться, идти в гору, достигать цели, добиваться, пожинать лавры… То есть, если мы вместе с «Сибирским здоровьем» стре-мимся к успеху, то мы прогрессируем, совершенствуем-ся, идем в гору, чтобы достичь цели. А когда ее достиг-нем – пожнем лавры и… продолжим прогрессировать!

И напоследок профессиональный секрет: как умно-жить успех на два. Очень просто: объединить контракт в семейный, как это сделали мы! Сейчас к нам в бизнес пришли и наши дети, значит, мы умножаем наш успех уже на четыре!

Мы благодарим своих Партнеров, которые помог-ли нам достичь успеха и стать Национальными лиде-рами. благодарим структуры Владивостока, Артёма, Уссурийска, Лесозаводска, Фокино, Петропавловска-Камчатского, бийска, Санкт-Петербурга и других горо-дов. Желаем каждому Партнеру нашей структуры по-лучить «Мерседес» Национального лидера. А как его заработать – научим!

Сергей и Галина КРАшеНИННИКОВы, Национальные лидеры,

г. Санкт-Петербург (Россия).

УСПех КАК ФОРМА ЖИЗНИ

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ


1бИЗНеС КЛУБ

бывают в жизни встречи, которые меняют ее пол-ностью. Такая встреча произошла у меня с Кор-порацией «Сибирское здоровье». Вся моя жизнь

разделилась на «до» и «после» этой встречи. С детства у меня была мечта: спасти человечество от

смерти, болезней, и чтобы мама моя жила долго-долго… Я пришла в мединститут и за шесть лет незаметно мне подменили мою мечту на навыки пожарника. Давление — вот таблетка, температура — вот другая. Побочные действия? — А как вы хотели? И постоянно была мысль: «А как же моя мечта?» И только придя в Корпорацию «Сибирское здоровье» я поняла: вот оно, главное дело моей жизни!

Я благодарна Руководству Корпорации, ученым Научно-инновационного Центра за создание стройной и ясной системы сохранения и восстановления здоро-вья и красоты! У меня появился интерес: получить ре-зультаты по здоровью там, где медицина была бессиль-на. Я пригласила в свою команду своих друзей-врачей разных специальностей во всех направлениях медици-ны. Так появились команды Ведущих лидеров Оксаны Измоденовой, Анны и Владимира Абрамовых, Профес-сионала Людмилы Францевой. Мы вместе учились меч-тать, ставить цели, планировать достижения точно в срок, использовали все ресурсы Компании — про-дукт, обучение, маркетинг-план и, конечно же, призо-вые программы Компании!

Нужно обязательно принимать участие во всех Программах развития бизнеса Компании! Програм-ма «Звезда продаж» учит нового Партнера быстро осваивать продукт и выходить на доход, победите-лей этой программы в моей команде каждый год более 40 человек! Программа «Карьера» — гаран-тия успеха! Она дает возможность моим Партнерам и их семьям жить достойно, быть уверенными в своем будущем. Восемь человек в моей команде ку-пили квартиры в новостройках! В программе «Пу-тешествие в подарок» участвовали многие Партне-ры моей команды! И это счастье — вместе со своей командой видеть красоты мира, получать новые впечатления! Обязательно нужно выезжать на Со-

бытия! Только там растут люди, там ставишь новые планки достижения целей, задаешь скорость своим Партнерам! И это мощный ресурс Компании и ее Лиде-ров! За все время работы в Компании я не пропустила ни одного События, и в этом тоже секрет моего успеха. Только на Событии можно получить фантастическое Признание Компании за работу вместо разборок на врачебных планерках за невыполнение плана больных (так в медицине называется план посещаемости) и сни-жения коэффициента оплаты за это. Только на Событиях получаешь овации зала за твой успех и объятия друзей — мы все здесь становимся одной дружной семьей! Мы работаем на наше будущее, будущее с огромными пер-спективами и неограниченными возможностями! И ра-боты хватит и нашим детям, и нашим внукам! Огромная благодарность и низкий поклон нашим Наставникам-Президенту Компании Татьяне Гороховской, Руково-дителю НИЦ Юрию Гичеву, Золотому Национальному лидеру Галине Мизининой, Любови Платовой! Спасибо за то, что создали это пространство Успеха, Здоровья, Любви и Красоты! В «Сибирском здоровье» все только начинается!

Татьяна ПЛАТОВА,Национальный лидер,

г. Омск (Россия).

КОРПОРАЦИЯ «СИбИРСКОе ЗДОРОВье» –

ТеРРИТОРИЯ УСПехА!

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ


2 бИЗНеС КЛУБ

Для нас работа в новом регионе, в Кыргызста-не, в команде сильнейших Лидеров Компа-нии – Натальи Ровенской, Галины Мизининой

и Ирины Нихаенко – стала прорывом в бизне-се. Наша работа - это формирование позиции «Лидер – лицо Компании!» Это отработка эффективных техноло-гий рекрутирования на холодном рынке и постановки системы обучения и развития Партнеров. Это выращен-ная команда будущих Лидеров Компании в Кыргызста-не: Профессионалов Ирины Гребенниковой и Ильмиры Алымкуловой, Премьер-консультантов Назгуль шаб-даналиевой, Юлии Лисичкиной и Чолпон Мадалиевой, Ведущих Консультантов Калимы Кутукеевой, бегимжан Джанузаковой, Ивана Карпенко.

Следующий момент, который способствовал раз-витию бизнеса – это присоединение к цели Компа-нии «Вырастить 1000 Лидеров».

Наша целенаправленная работа с ключевыми Пар-тнерами на выполнение этой задачи принесла свои плоды. В структуре выросли пять Лидеров: Марина Ла-тыпова, Светлана Горяинова, Надежда Пугачева, Ольга будункова и Неолина Гурская. Именно систематическое обучение эффективным технологиям развития бизнеса на Лидерских зарубежных семинарах, бизнес-сессиях, клубах и Событиях Компании и дальнейшее освоение их на практике помогает нашим ключевым Партнерам достигать поставленных целей!

Опыт работы в Кыргызстане, знания, полученные на последних двух Международных лидерских конферен-циях позволили нам начать эффективное развитие но-вого региона – Якутска.

С каждым днем оттачиваются навыки рекрутирова-ния и развития бизнеса. Открываются новые ресурсы. Формируется сильная Команда.

Партнеры показывают удивительные результаты: Надежда Пугачева открыла ранг Лидера на четвертый месяц работы, наш новый Партнер из Якутска Саргыла-на Ощепкова очень динамично начала бизнес и стала Премьер-консультантом за месяц работы. Профессио-нал за два месяца – это становится нормой!

Сейчас работа только начинается. Нас очень вдох-

новляют динамика развития бизнеса, стремление всей нашей большой Команды в России, Кыргызстане, Казах-стане, болгарии двигаться по карьере, путешествовать, побеждать!

Мы бесконечно благодарны Президенту Корпорации «Сибирское здоровье» Татьяне Гороховской за веру в нас, за наставничество и помощь, за удивительные воз-можности и открытие для нас другого уровня жизни!

Спасибо Руководителю НИЦ Юрию Гичеву за миссию создавать мир здоровья, которую он реализует через свою научную деятельность! Спасибо нашим Настав-никам – Золотому Национальному лидеру Галине Ми-зининой и Национальному лидеру Ирине брянской за поддержку и личный вклад в наше развитие!

Мы выражаем огромную благодарность своей ко-манде: Лидерам Марине Латыповой, Ольге будунко-вой, Надежде Пугачевой, Неолине Гурской, Светлане Горяиновой, Профессионалам Ильмире Алымкуловой, Ирине Гребенниковой, Нине Небосенко, Ларисе Вос-кресенской, Ольге Ковалевой, Премьер-консультантам Чолпоне Мадалиевой, Юлии Лисичкиной, Назгуль шаб-даналиевой, Людмиле Остапенко, Лилии Дубиновой, Ирине шрайбер, Алене шурло, Саргылане Ощепковой, Вере Джанузаковой, а также Калиме Кутукеевой, Зами-ре Токтогуловой, Галине Пинаевой, Галине Даниловой, Людмиле Йоссифовой.

Людмила и АлександрМИхАЛьКОВы,

Национальные лидеры,г. Омск (Россия).

НАш ПУТь К НАЦИОНАЛьНОМУ

ЛИДеРУ – ЭТО ОСВОеНИе

НОВых РыНКОВ!

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ



От чего зависит успех? Думаю, от трех составляю-щих. Первая составляющая – когда твое «хочу» превращается в ясную четкую цель. Очень

важно работать со своими мыслями, целями, созда-вать вокруг себя позитивное пространство. Когда цель определена и вы себе сказали честно: «Я заберусь на эту гору. Говорят, она высока, крута, скалиста и слишком сложна для подъема. Но это моя гора. Я покорю ее» – тогда половина дела уже сделана.

Вторая составляющая: важно знать, как это сделать. В нашей Компании существует уникальная система обу-чения и Событий, в которой нужно быть всегда, если вы хотите прийти к цели и покорить свою гору.

И третья составляющая: иду и делаю. Философ биз-неса Джим Рон писал: «Успех – это не волшебство и та-инство. Успех – это естественный исход последователь-ного применения на практике полученных вами основ фундаментальных знаний».

И чем больше вы в это вложили своих сил, энер-гии, любви, времени, тем справедливее вы это за-работали. Это ваше по праву, за него заплачено тру-дом. И у вас этого никто не отнимет. Как не отнимет и то чувство радости и гордости за тех Партнеров, которые слышат тебя и делают так, как учишь. Тогда и у них все получается. Получаются новые ранги, другой уровень доходов, другое качество жизни, «быстрые старты» в бизнесе и новые, совершенно незабываемые путеше-ствия с нашей Корпорацией!

Я горжусь своими надежными Партнерами и их ко-мандами: Натальей Воробьевой, Тамарой Зайковой, На-тальей Стародубцевой, еленой Юровских , Людмилой Яговитиной и ее новым Ведущим консультантом по «быстрому старту» Надеждой Чадаевой, Татьяной Лями-ной ,Галиной Таракановой, Светланой Гертнер, Татьяной ефимовой , Анной Ситковой , Андреем Самочерновым и его женой Светланой, Светланой Кошелевой, Надеж-дой Рыжовой, Галиной еськиной, Джавиром и бурлият Мусаевыми, Зумруд Магомедовой, Умукусум Далгато-вой, Флюрой хайруллиной, Прасковьей Андрияновой.

Мой новый ранг – это результат сплоченной работы ваших команд, ответственности каждого за результат , веры в себя, в меня как Наставника и в наш успех!

Радостно, что за последние восемь месяцев к моей команде присоединились новые Партнеры, которые сразу пошли по технологиям Компании! Это новый Премьер-консультант Юлия Архипова и ее надежные Партнеры Татьяна Павлова, Альфия Юсупова и Алев-

тина Скоробогатова из города Мирного ( Якутия) и большая профессиональная команда из Солнечной Ферганы: елена Пайвина, Олег Медведев, Кристина и Абдулла хасрови, Мухиддин Фазилов, Феруза Гумирова и Лариса Темешева, Юлия Сабитова, Наталья Зиборова, Ольга бурлуцкая.

Я желаю вашим командам больших достижений, сплоченности и ярких побед!

Технологии, которые я использую в своей работе в течении последних двух лет:

1. Работа в регионах.2. Присоединение Партнеров к Программам развития

бизнеса (особенно «быстрый Старт» и «Путешествие в подарок».

3. Постановка обучения в регионах.4. Обязательное обучение на Событиях Компании.5. Работа с ключевым Партнером любого поколения.6. Индивидуальная работа и практическое освоение

всех необходимых навыков с ключевыми Партнерами.Очень часто в повседневной жизни люди считают

себя незаметными. Дорогие Партнеры! Не допускайте ощущения, что вы маленькие и незаметные, что от вас ничего не зависит. От каждого из вас зависит все! По-чувствуйте себя сильными, нужными, счастливыми. Это чувство затем материализуется и воплощается в жизнь!

На своем примере я показываю, что не так важно, в каком населенном пункте ты живешь и работаешь, не так важно, когда ты пришел в Компанию. Важно, когда принял решение и начал, обучаясь, действовать!

Наша Компания – то благодатное место, где чело-век может расцвести, обрести уверенность и состо-яться в жизни! Потому что для Руководства нашей Компании это главное и приоритетное, одна из со-ставляющих Миссии Компании! Татьяна Германов-на и Юрий Юрьевич! Вам за это низкий поклон и огромное спасибо!

хочу поблагодарить сотрудников нашей Управляю-щей Компании за поддержку и огромный труд по разви-тию Партнеров Компании! Особая благодарность Ольге Аверьяновой, Юлии Некрасовой, Ольге Гавриш, Ксении елесиной, Ларисе буянтуевой!

Особые слова благодарности и любви моей семье: мужу Андрею, доченькам Настюше и Наташе и моей маме за их терпение, понимание, поддержку и вдох-новение! За радость, которую они разделяют со мной! Мои Победы – их победы тоже! бизнес в «Сибирском здоровье» очень изменил нашу жизнь: дал совершенно другой уровень жизни, прекрасные путешествия вме-сте! Изменились взгляды на жизнь и появилась возмож-ность дать достойный уровень обучения детям!

Дорогие Партнеры! Желаю вам процветать вме-сте с нашей Компанией! Пусть вложенные вами в наше дело силы, энергия, любовь будут давать но-вые высокие ранги, развитие и совершенно другие возможности!

Надежда Чирятьева, Национальный лидер,

г шадринск (Россия).

«СИбИРСКОе ЗДОРОВье» – МеСТО, ГДе ЧеЛОВеК МОЖеТ СОСТОЯТьСЯ

В ЖИЗНИ!

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ



Наша жизнь состоит из бесконечной цепочки со-бытий, которые требуют нашего выбора и ре-шения. Любой выбор влияет на дальнейший ход

событий. Всегда. Мы в ответе за то, что имеем и при-внесли в свою жизнь. Событие, которое произошло в нашей жизни и повлияло на нее – это знакомство с Ком-панией «Сибирское здоровье». Для нас это было новое, мы вели линейный бизнес. В самом начале было всё: и ошибки, и обучение новому, и первые победы наши и наших Партнеров.

На сегодняшний день наша команда – это успешные, уверенные в завтрашнем дне предприниматели. До-ходы наших Партнеров составляют от $ 500 до $ 3000. И для нас важно, в первую очередь, желание людей не только зарабатывать, но и их желание отдавать другим то, что они знают, что умеют. Важна способность чело-века работать в команде, способность слушать другого и радоваться своим и чужим успехам!

К нам приходят разные люди – с прошлым опытом, с прошлым багажом знаний. Но жизнь не стоит на ме-сте: она требует от нас изменений в нашем отношении к миру, к людям и, конечно же, к себе самому. Человек, который не может полюбить себя, не сможет любить и других. Человек, который не может навести порядок в

своей душе и голове – никогда никого не сможет за со-бой повести.

Мы пришли к выводу, что надо научиться находить подход к каждому человеку. Как говорил апостол Павел, «с римлянами я как римлянин, с греками – как грек...» То есть, мы должны научиться находить с людьми общие точки соприкосновения, суметь сделать шаг навстречу другому человеку. Для нас это самое важ-ное. Наш принцип – никого «не ломать», не переу-беждать. Каждый волен выбирать себе дорогу сам.

«Никогда не разрушай людям шалаш их убеждений: ведь это – единственное, что у них есть, за что они дер-жатся; это то, что на сегодняшний день они имеют, чем дорожат. Построй рядом дворец своих предложений и убеждений. И пусть человек перейдет в этот дворец сам: пусть оставит свой шалаш добровольно».

Олег Громов и евгения Трутнева,Ведущие лидеры,

г. Новосибирск (Россия).

ЛУЧшее ВРеМЯ – ЭТО СеЙЧАС!

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

Поздравляемсо статусомВедущего лидера!


Делая тот или иной выбор, мы опреде-ляем свою судьбу. Всякий раз нам вы-бирать, как нам жить. Я благода-

рю себя за правильный выбор — выбор Корпорации «Сибирское здоровье», ценностью номер один в которой являются люди.

Эффективный натуральный продукт Корпорации «Сибирское здоровье» день за днем возвращает мне и моим близким утраченное здоровье. Сегодня я здоро-вый, энергичный, жизнерадостный человек, и у меня достаточно времени заниматься бизнесом в Компании.

Наш бизнес — бизнес взаимоотношений. Все начина-ется с доверия. Люди ведут бизнес только с теми, кому доверяют.

Лидерство — это не занимаемая должность, а вы-полняемые действия. Если ты готов изменить свои убеждения, свое окружение, в проблемах видишь возможности, используешь их и получаешь резуль-тат — это видят люди и идут в твою команду.

Сегодня время больших перемен. Кто-то и где-то при-нимает их за трудности. Руководство же Корпорации «Сибирское здоровье» использует их как возможности. Возможности миллионам людей быть здоровыми, а сот-ням и тысячам раскрыть свой личностный потенциал, достойно служить людям, мечтать и достигать своих целей. Да, мы компания прямых продаж. Нелегко при-глашать Партнеров в наш бизнес. Слишком велико мне-ние толпы. И нам с вами его можно поменять. Назовите еще хоть одну компанию на российском рынке, где есть система выращивания лидеров!

Я являюсь частью этой системы, взрастившей меня как Лидера и дающую возможность мне выращивать Лидеров. базовый семинар «Первоклассный лидер», участие в четырех зарубежных лидерских конференци-ях, использование системы обучения и Событий в Ком-пании помогли мне создать команду, нацеленную на успех. Главная задача ежедневных школ в моей струк-туре — прививать новичкам навыки общения, навыки работы с корпоративными инструментами, навыки

планирования участия в промо, подготовки Партнеров к принятию нового образа жизни – возможности обу-чаться, путешествовать. Эти школы проводят Партнеры с уровня Консультанта. Задача структурного часа, — а я провожу его ежемесячно — подвести итоги пройденно-го, признать Партнеров, получивших новые результаты, и поддержать личную и командную мотивацию, промо-тировать предстоящие События Компании. Партнеры с уровня Ведущего консультанта готовят и проводят это Событие. Я получаю глубокое удовлетворение, видя, как Партнеры становятся ответственными. Людьми не нужно управлять, управлять нужно процессами.

Лучший способ пробудить в Партнерах лидерский потенциал — это самому служить им примером ли-дерства. А это значит, быть самому на всех Событи-ях, участвовать и побеждать в промо. Всякий раз рассказывать новые истории своего успеха.

В нашем бизнесе необходимо проявлять внимание к людям. Верить в них. Увлекать их. Служить им. Восхи-щаться ими!

Я восхищаюсь моими Партнерами: Любовью Дмитри-евой, Тамарой Васильяди, Любовью Разуваловой, Люд-милой Кушниренко, Людмилой Гульдеровой, Анной Морозовой, моим сыном Кириллом Козловым и многи-ми другими, которые поверили мне и пошли за мной.

Если хочешь поддержки, оказывай поддержку другим.

Если хочешь уважения, прояви его первым.Если хочешь благодарности, благодари окружаю-

щих.Моя благодарность Наставникам, великим Лидерам

Сергею и Ирине Антонян, Сергею шаповалюку, Тамаре Андреевне Гичевой и великим учителям Татьяне Горо-ховской и Юрию Гичеву за пример лидерства!

Татьяна Козлова,Ведущий лидер,

г. Армавир (Россия).

МОЙ ВыбОР – КОРПОРАЦИЯ

«СИбИРСКОе ЗДОРОВье»

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

Поздравляемсо статусомВедущеголидера!


Мне нравится 21 век. Мне нравится это время безграничных возможностей и жесткой конку-ренции одновременно. Нравится, потому что

за пять лет сотрудничества с Корпорацией «Сибирское здоровье» я очень твердо встала на ноги — и в социаль-ном плане, и в финансовом. Профессионализм сегодня помогает противостоять конкуренции, а новые рынки открывают безграничные возможности.

Продвигаясь по карьере, я открывала для себя новые истины:

мы получаем столько, сколько отдаем;Лидер – это вечное движение;цели – только высокие.Личностное развитие, раскрытие собственного по-

тенциала – главные возможности, которые я увидела в Корпорации. В Гонконге на Лидерской конференции Радислав Гандапас показал нам, как мы недооцениваем свои силы, какой огромный ресурс заложен в каждом человеке, и что только мы сами можем использовать и реализовывать его.

Достижению статуса Ведущего лидера за 6 месяцев (от статуса Лидера) способствовали два события – обу-чение в июне 2010 года на семинаре «Первоклассный Лидер» и работа в новой стране, Узбекистане. Очень важно в нашем бизнесе все новые знания применять и оттачивать с новыми Партнерами и на новых рынках. Сколько людей нуждается в нашем продукте! Сколько людей готовы к сотрудничеству с нами! Опыт работы на новом рынке не купишь ни за какие деньги, его надо приобретать лично. Он-то и способствует нашему про-фессиональному росту. Выбрав себе девиз «Действо-вать до результата» – мы не сможем не достичь успеха!

Мой успех – это моя команда. В нашей команде про-фессионализм и соблюдение стандартов ставятся на первое место. Основные направления нашей команд-ной работы – способствовать продвижению Корпо-рации на новых рынках, использовать все технологии Компании, устанавливать систему обучения в офисах, проводить региональные события и выращивать новых

Партнеров. Моя команда – это мои последователи. Я горжусь их профессионализмом и напористостью. Мы учимся, путешествуем и растем вместе. Мы — едино-мышленники!

Наши цели все выше и выше!С приходом в «Сибирское здоровье» моя жизнь

приобрела смысл. Работа перестала быть просто ра-ботой. Сегодня дело «Сибирского здоровья» — моя миссия. Не по телевизору я начала видеть красоты мира, а он сам начал меняться вокруг меня. В ше-сти странах я побывала с Корпорацией, и всегда это были лучшие отели, окружение успешных людей и незабываемые гала-ужины с признанием Партне-ров от Руководства Компании. Изменились окру-жение и отношение к себе, система ценностей стала другой и цели стали высокими. Сменились марки магазинов, вид транспорта и его класс. «Круг Лидер-ства» в Корпорации «Сибирское здоровье» выводит на ту орбиту Лидерства, где ты уже чувствуешь себя хозяином жизни. Ты не плывешь по течению жизни, а управляешь ей!

Для меня большая честь в этом бизнес-году работать на бизнес-сессиях и Клубах Ведущих консультантов. Это новый опыт работы в команде Лидеров, это ответствен-ность и служение делу. Мы работали на высокие цели, на достижение бизнес-партнерами в юбилейном году высоких рангов.

Я благодарю Руководство Корпорации «Сибирское здоровье» Татьяну Гороховскую и Юрия Гичева за вы-сокий пример лидерства, за возможность жить сегодня яркой и полноценной жизнью!

елена Николаева,Ведущий лидер,

г. Ставрополь (Россия)

ВыСОКИе ЦеЛИ ПРИВОДЯТ К ВыСОКИМ

РАНГАМ!

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

Поздравляемсо статусомВедущеголидера!


КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

Поздравляемсо статусомЛидера!

В декабре 2006 года путь в мир «Сибирского здо-ровья» мне показал мой Лидер – Татьяна Козлова. Она открыла для меня эту сказочную страну.

Вся прошлая жизнь – пенсия МВД, инвалидность, на-учная деятельность и т.п. –всё это теперь осталось в зазеркалье. А наяву – совершенно противоположная жизнь. хотя конечно, прошлый опыт во многом по-могает и сегодня. Из прошлого необходимо брать все хорошее.

Изначально меня привлекла сама возможность по-знать что-то новое, а уже потом я увидела себя в бизне-се под названием «прямые продажи».

Но осознание, что это бизнес лидерства, пришло не сразу. Лидер зреет внутри.

Лидер – это самодостаточность, последовательность в мыслях, действиях, образе жизни. Именно это делает Лидера привлекательным для других. Внутренняя сво-бода – это то, что притягивает других.

«Поведи за собой!» – эти слова из гимна Корпора-ции стали для меня ключевыми и решающими. Все просто: будь собой и покажи другому этот путь. Стань сам таким, чтобы за тобой пошли люди. Зажги свою звезду и помоги другому зажечь этот огонь – желание жить интересно, ярко! И тогда успех, признание, дохо-ды, карьера сами выстраиваются, покоряются любые вершины! Именно с позиции Лидера приходит виде-ние всех возможностей нашей Компании. И так хочется сделать еще больше и больше! Я счастлива, что сделала этот шаг.

Сегодня со мной моя команда – Виктория Зеленская и Сергей Аникин, Тамара Васильяди, Нелли Миржно-ва, елена Климинченко и многие другие. Я благодарна всей огромной семье «Сибирского здоровья», и, ко-нечно, Президенту Корпорации Татьяне Гороховской! Ваша звезда горит так ярко, что вести за собой на ваш огонь, быть Лидером в Корпорации – это счастье!

Ирина барышева,Лидер,г. Армавир (Россия).

Лидер покажет путь

Как многие другие Партнеры, я пришла в Компа-нию на продукт после тяжелой болезни. С вы-здоровлением пришло понимание важности этой

работы и вера в человеческие возможности. В апреле 2010 года приняла решение: нести миссию Корпора-ции, самую благородную и добрую – дарить людям шанс стать здоровыми и благополучными.

Моя жизнь разделилась на «до» и «после» прихода в Компанию. Это великое счастье — быть нужным, быть востребованным. Счастье, когда люди ждут тебя, счастье слышать слова признательности от тех, кто уже отчаялся в поисках исцеления. Я научи-лась мечтать, поверила в силу мысли, убедилась в том, что упорство и труд обязательно приведут к успеху.

«Сибирское здоровье» — это целый Мир, мир ра-дости, тепла, мир, в котором сбываются самые не-вероятные мечты, мир, в котором каждый может состояться как личность, мир, где вырастают кры-лья… Спасибо нашим ученым за продукт, которому нет равных, нашему Руководству за прекрасный мар-кетинг, чуткость к Партнерам и невероятную любовь к людям, моему Наставнику Татьяне Вороновой за под-держку, моей прекрасной команде и ключевым Пар-тнерам Раузе Габдулгазизовой и Лидии Камалиевой за трудолюбие и волю к победе!

Я желаю всем, кто только начинает этот путь, удачи, везения, мудрости. Пусть каждый день приносит вам удовлетворение, пусть в ваши команды приходят но-вые надежные Партнеры, пусть все больше и больше людей не Земле становятся счастливыми. Нужно толь-ко поверить в себя, и все обязательно сбудется! Дей-ствуйте!

«…Люди, многого достигшие в жизни, прежде редко сидели и ждали, пока что-нибудь произой-дет. Они сами шли и подталкивали события». (Эли-нор Смит, американка, летчица-рекордсменка)

Лилия Габдрахманова,Лидер,г. Казань (Россия).

Я научилась мечтать!


КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

Поздравляемсо статусомПрофессионала!

Твори, дерзай,презри покой – и пусть удача улыбнется!

Светлана еРшОВА, Лидер,г. Эммаус (Россия),

Я училась в Институте Культуры, окончила ВПшК, работала долгие годы руководителем танцеваль-ных коллективов. Однажды познакомившись с

системой MLM, я стала изучать и анализировать рынок возможностей в этом направлении. Теперь с уверен-ностью могу сказать: «Сибирское здоровье» – лучшая Компания в этой индустрии. Открываются неограни-ченные возможности для каждого из нас – это крепкое сибирское здоровье, это путешествия в лучшие страны мира, незабываемые впечатления, вдохновение, по-нимание, сколько нужно еще успеть. Это уникальная система обучения, позволяющая постоянно совер-шенствоваться и правильно ориентироваться в ин-формационном пространстве. Это щедрые подарки от Руководства, приготовленные для каждого из нас (я не видела нигде такого признания успехов людей, тако-го количества золота, «Мерседесов», Путешествий на Праздниках Успеха).

Когда ты на 180 градусов меняешь профессию – всё не так просто. Только теперь я понимаю, что нужно для успеха. Важно понять, что мы хотим, правильно поставить цели. Тогда появляется энтузиазм, вну-треннее убеждение в том, что дело, которым мы за-нимаемся, является хорошим, ценным и важным.

Энтузиазм обладает волшебной способностью вли-ять на всех, кто нас окружает, и у нас появляются умные, коммуникабельные, добрые, целеустремленные, тру-долюбивые Партнеры-друзья, которые грамотно на-значают встречи, нарабатывают лидерские качества. Так строится наш успешный бизнес.

Используя ключевые технологии Корпорации, мы организуем встречи, проводим презентации, школы (каждый Партнер готовит школу, нарабатывая навыки лектора), проводим тренинги, осваивая технику вну-тренней энергетики, повышая эффективность «холод-ных» контактов, проводим мастер-классы по здоровью и красоте. Все больше используем возможности ин-тернета: электронные рассылки, видеоконференции, общение в «Скайпе». Сейчас столько нового, интерес-ного, только бы успеть... Каждому Партнеру мне хо-чется сказать: «Познай себя, будь здоров и выйди на звездную дорожку Успеха с лучшей российской компанией – Корпорацией «Сибирское здоровье»!

Когда нас спрашивают, почему мы работаем в Корпорации «Сибирское здоровье», я, как

кормилец семьи, всегда вспоминаю свою крайне морально и физически напряженную, полную непредска-зуемой суеты, стрессов и неоправ-данного риска жизнь коммерсанта. Постоянно вдалеке от семьи и де-тей, загнанного вместе со своими коллегами сложными «деловыми отношениями» тех «лихих» годов. А супруга – свое постоянное домохо-зяйство с двумя малыми детьми на руках в восьми квадратах общежи-тия…

У нас тогда к себе появились не-которые вопросы. «Неужели я не найду работу, которая перестанет портить мое и так подорванное здоровье?» «хотим ли мы вообще изменить, улучшить свою жизнь?» «хотим ли мы быть самостоятель-ными и успешными?»

Для нас важно было изучить историю «Сибирского здоровья», продукцию на сибирских травах, получить личные результаты по здоровью, и логичные ответы на свои вопросы. Все ответы ясно, си-стемно, комплексно прописаны в технологиях, инструментариях, стандартах и традициях Компании, в ее маркетинг-плане и програм-мах развития бизнеса! Они под-тверждены на мировом уровне достойнейшими научными разра-ботками!

Ранг Профессионалов по «бы-строму старту» мы открыли на второй месяц работы. Вместе с ко-мандой определили стратегию и тактику нашей деятельности, учи-тывая цели и задачи каждого. Мы благодарны нашим семейным па-рам: евгению и Людмиле Серажим, Ольге и Владимиру Казанцевым, Премьер-консультантам по «бы-строму старту» Геннадию и Любови Малковым. Мы очень благодар-ны своей команде и Наставнику Ирине Нихаенко! Вместе со своей командой мы строим и видим свое будущее, гордимся сопричастно-стью уникальной Корпорации «Си-бирское здоровье»!

борис и Наталья беРГеРы,Профессионалы, г. барнаул (Россия),сентябрь 2010.

Мы сами создаем свое будущее!

$ 2 000

БЫСТРЫЙ С Т А Р Т


КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ


В 2007 году я узнала о Компа-нии «Сибирское здоровье» от своего наставника Ирины ба-

рышевой. А первые результаты по здоровью у меня и моих близких дали понять, что эти поистине уди-вительные продукты творят чудо. Они помогли вернуть здоровье моей маме – она родом из Сибири, и продукция Компании с первых дней стала ей родной.

Подписав контракт в «Сибирском здоровье», я увидела, что кроме здоровья Компания предлагает еще успех и независимость!

Изменился мой круг общения – теперь меня окружают единомыш-ленники. Я стала уверенной в себе, добилась успеха.

Успех приходит, когда обрета-ешь знания. А знания получить в Компании «Сибирское здоровье» очень легко. Начиная от катало-гов и справочников и заканчивая Событиями, которые проводит Корпорация. В результате всех усилий я получила возможность заниматься тем, чем я хочу.

В 2009 году мы с мужем подписа-ли семейный контракт. Двое всегда сделают больше, чем один. Семей-ный бизнес – это отличная воз-можность приобщить к нему своих детей. Наши дети, Семен и Наталья, – это патриоты Компании!

Наш бизнес строится на личном примере Наставника. если мой На-ставник прошел этот путь, значит и я могу. А идти за такими Настав-никами как Ведущий лидер Татьяна Козлова и Лидер Ирина барышева – легко.

Профессионал – это командный успех. Я горжусь своей командой и каждому говорю огромное спаси-бо – Премьер-консультанту Нелли Миржановой, Ведущим консультан-там Наталье Филиной, Сергею и На-талье Светлаковым.

Низкий поклон нашему Руковод-ству, Президенту Компании Татьяне Гороховской и Руководителю НИЦ Юрию Гичеву за их великий труд.

Виктория ЗеЛеНСКАЯ и Сергей АНИКИН, Профессионалы,г. Армавир (Россия).

Успех – это знания

Я счастлива, что я в «Сибирском здоровье»! Мой успех – это результат совместных усилий

всей моей команды единомыш-ленников и любимых Наставников – Рустама и Аминат Текеевых, Веры Текеевой, Валентины Давыдовой, елены Николаевой. хочу выразить огромную благодарность Руковод-ству – Татьяне Гороховской, Юрию Гичеву и всем сотрудникам НИЦ.

В основу работы по построе-нию команды мной были взяты принципы, созвучные ценно-стям Корпорации «Сибирское здоровье» и ее создателей. Это честность, порядочность, ответ-ственность, трудолюбие, умение помогать людям обрести веру в свои силы, видеть в каждом че-ловеке потенциального Лидера.

Дорогие коллеги! Никогда не пропускайте ни одного Собы-тия Компании, ведь они меняют жизнь людей, как это произошло и со мной! У каждого из нас всегда есть выбор: стать успешным и здо-ровым или искать оправдания сво-им неудачам. Пусть ваши мечты, а не обстоятельства и мнения других людей, определяют ваш день и всю вашу судьбу.

Я люблю бизнес Корпорации «Си-бирское здоровье» за новую волну в моей жизни. Я спокойна за свое будущее, будущее своих детей и Партнеров. У меня все только начи-нается! С Корпорацией «Сибирское здоровье» я увижу весь мир!

Изольда АДЖИеВА,Профессионал,с. Красный Курган (Россия).

Чтобы дойти до цели, нуж-но, прежде всего, идти!

Я пришла в Корпорацию «Сибир-ское здоровье» в марте 2010 года, не подозревая, что буду

строить здесь свой бизнес. И вдруг эта работа так меня захватила, за-интересовала, что уже в июле я за-крыла ранг Премьер-консультанта по «быстрому старту».

Главное в любом деле – это по-нимать, зачем и ради чего ты им за-нимаешься, что ты можешь дать лю-дям. если есть ответ на эти вопросы – все остальное можно делать легко и красиво.

Мы получаем заботу, поддерж-ку и признание на каждом эта-пе своего пути. Чтобы добиться успеха и быть счастливой, нуж-но честно работать и следовать принципам Корпорации.

Мои бизнес-партнеры – это луч-шая награда для меня. Это самое большое, чего мне удалось достичь, и впереди у нас новые возможно-сти для роста.

Сегодня я в ранге Профессиона-ла, и от всей души хочу поблагода-рить всех, кто вложил свой труд и частицу своего сердца в этот успех: Анию Мингазову, Фирадию Зинна-тову, Диляру Вейсе, Инну Писку-нову, Гульнур ермолаеву, евгению Аверкиеву, Светлану Сыскетову, Розу Каримуллину, Валентину Не-читалюк, Ирину Григорьеву и всю свою команду.

Я благодарна мужу и детям за их помощь, понимание и поддержку. Спасибо Руководству Корпорации за уникальную продукцию, за голо-вокружительный бизнес, за огром-ные возможности и оказанное до-верие.

Лидия КАМАЛИеВА,Профессионал,г. Казань (Россия).

Любимое дело позволяет жить легко и красивоя


КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ


Мы выбрали «Сибирское здоровье» потому, что, во-первых, увидели изумитель-

ный продукт с большим результа-том, а во-вторых – те возможности, которые Корпорация создает и реализует для своих Партнеров. Возможности увидели, когда стали выезжать на бизнес-сессии, Ме-дицинские конференции, клубное обучение. Начали работать над со-бой, взяли на себя ответственность за свою жизнь. Поставили цели, о которых многие люди боятся даже подумать.

Мы точно знаем: ни в одной другой Компании нет того, что есть в Корпорации. Мы получили инструменты для построения свое-го бизнеса – бизнеса, где человек сам выбирает: когда, где и что ему нужно делать Каждый божий День. Любой, кто возьмет и будет де-лать всё так, как написано в Клю-чевых технологиях успеха, полу-чит результат уже через месяц. Здесь существует ответственность Наставника за тех, кого он пригла-сил в бизнес. Это то, что вселяет уверенность в Партнеров, пони-мание того, что они нужны, что им помогут.

Нам очень повезло, потому что не только мы любим и уважаем нашего Наставника – Ирину Нихаенко, – но и вся Корпорация, ведь она помо-гает всем, кто просит ее о помощи. Мы очень благодарны ей за это.

Также мы благодарны своим Пар-тнерам – Наталье Агеевой, Вален-тине Карельской и ее команде из Ростова-на-Дону , Нине Копленко, Келимат шахановой, Ирине Слюса-ренко. Это те люди, которые хотят изменить свою жизнь и жизнь окру-жающих людей.

Спасибо, что Корпорация су-ществует, растет и развивается во главе с Руководством – Татьяной Гороховской и Юрием Гичевым – и Научно-Инновационным Центром. Мы счастливы осознавать, что вме-сте с командой вносим свой вклад в развитие Корпорации.

Андрей НОГАЧ и Светлана ЗАЦеПИЛИНА,Профессионалы,с. Константиновское (Россия).

Вера – залог успеха!

Я с детства мечтала стать вра-чом, помогать людям, лечить больных, но моя мечта не осу-

ществилась — я поступила в На-родный хозяйственный институт. Замуж вышла рано, родила трех очаровательных девочек, воспи-танием которых занималась всю жизнь. шли годы, и все вроде было – семейное счастье, обеспеченная семья, но чего-то всегда не хватало. А хотелось всегда быть интересной для своего мужа, здоровой, неза-висимой, востребованной, иметь собственный бизнес.

Сегодня мне 55. У меня 12 внуков. Жизнь полна забот! Но в сентябре 2010 года в моей жизни произошел переворот. Моя история успеха началась со встречи с Корпо-рацией «Сибирское здоровье». Здесь я увидела совершенно иной мир. Я сразу же поняла, что нашла именно то, что искала много лет. Сразу же начала сама пользоваться продукцией и с легкостью за неде-лю реализовала продукт на $1000. Меня заметили мои Наставники Ольга Васильевна и Нишанова Мах-лие, поддержали меня с самого на-чала.

Благодаря работе в нашей Ком-пании я встретилась с удивитель-ными людьми, увидела огромное количество возможностей для себя: это и здоровье, и финан-совая независимость, и обеспе-ченная старость, и путешествия, и будущее моих детей и внуков. Для меня открылись новые гори-зонты – хочется жить, знакомиться с новыми людьми. Я научилась ста-вить перед собой цели и за очень короткое время создала команду. Это Мафтуха Магрупова, Гузаль Аб-дулаева, шаира Самсиева, Махмуда хасанова, Соадат шаисаева. Я им очень благодарна! За два месяца работы в Компании я получила зна-чок «Профессионал», а в марте2011 года путешествие в ОАЭ!

В будущем я хочу получить зна-чок международного Лидера и дом в европе – и я этого достигну!

шоира КАРИМОВА,Профессионал,г. Ташкент (Узбекистан).

В 55 жизнь прекрасна опять!

Я работала врачом-эндокри-нологом в Иркутске. Десять лет назад ко мне в кабинет

пришла молоденькая девочка – Ро-венская Наташа, и пригласила меня в «Сибирское здоровье». Я сразу оформила договор. Наталья для меня тогда и сейчас – лицо Компа-нии.

До этого меня приглашали в дру-гие компании, и всегда моим отве-том было категоричное «Нет». Таков врачебный менталитет и привычка работать в рамках медстандартов. Как здорово, что Наталья тогда не прошла мимо!

Многим пациентам удалось по-мочь с помощью наших фитоком-плексов: родились дети у женщин с «абсолютным» бесплодием, отме-нялся инсулин у больных 2 типом сахарного диабета, исчезали узлы в щитовидной железе…

Я благодарна за эти зна-ния ученым нашего Научно-инновационного центра. Сейчас я работаю только в Корпорации «Сибирское здоровье», занима-юсь любимым делом – помогаю людям. Моя миссия совпадает с миссией Корпорации.

Вначале я и не думала о высоких доходах, мне было легче подарить продукт, чем продать.

Теперь для меня «Сибирское здо-ровье» – это здоровье для всей се-мьи, это высокий доход, это другая жизнь. Сейчас я живу в Москве, и это было бы невозможно без дохо-дов в Корпорации.

Но в одиночку здесь неинтерес-но. Спасибо моим активным кон-сультантам: Александру, Вере и Татьяне Алёшиным, Татьяне Гаври-ловой, елене Дюковой, Валентине Толмасовой, Валентине Волковой, Зое Пузенковой. Для нас не стоит вопрос «быть или не быть?» Конеч-но, быть! Здоровыми, успешными, красивыми, богатыми! И нести это богатство людям.

Светлана быКОВА,Профессионал,г.Москва (Россия).

Сибирское здоровье – это другая жизнь!

$ 2 000

БЫСТРЫЙ С Т А Р Т


КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ


Я познакомилась с Корпораци-ей «Сибирское здоровье» 2009 году.

Выбрала именно эту компанию на тот момент в связи с состоянием здоровья. Все продукты, которые я принимала для оздоровления, мне очень помогли. Я похудела на 10 кг, снизилось артериальное давление, исчезли боли в суставах. После это-го я решилась заняться работой в Компании серьезно.

Сейчас мне 63 года и благодаря Корпорации я открыла возмож-ность постоянного личностного роста, профессионального раз-вития, возможность заработать большие деньги и быть всегда в позитивном настрое. Съездила по программе «Путешествие в пода-рок» в египет.

В развитии моего бизнеса мне очень помогли каталоги, справоч-ники по продукции, видеодиски.

Я считаю, что надо выбирать ком-панию с хорошей продукцией и с обучением. Я стала посещать все События Компании.

Я благодарна своему Наставнику, Национальному лидеру Салтанат Абдрахмановой за поддержку и помощь в развитии моей команды, а также приношу особую благодар-ность своей команде за совместную работу.

Сейчас я достигла ожидаемых результатов и стала Профессиона-лом, но на этом не хочу останавли-ваться. Мне хотелось бы, чтобы моя команда стала Лидером во всех от-ношениях!

бакен МУКАМбеТОВА,Профессионал, г. бишкек (Кыргызстан).

«Сибирское здоровье» и Я

Почему я выбрала именно Корпорацию «Сибирское здоровье»? Во-первых, за ле-

гальность бизнеса и продукции. В какую бы страну Компания ни вошла, она входит легально, ува-жая законы этой страны. Я по-чувствовала надежную, крепкую поддержку и защиту своих прав со стороны Компании. А это име-ет немаловажное значение.

Во-вторых, доступные цены при высоком качестве. Продукция за-патентована. А сколько книг, бро-шюр, дисков, справочников... бери, читай, изучай и работай! Корпора-ция облегчила наш труд тем, что со стороны Научно-инновационного центра разработана своя програм-ма «Чистота – Энергия – Гармония». Компания сама разрабатывает и сама производит продукцию.

В Корпорации возможности огромные, буквально за короткий срок я достигла высоких результа-тов. По программе «быстрый старт» в прошлом месяце я закрыла ранг Профессионала

В Компании каждый шаг Консуль-танта поощряется. Это бизнес без капиталовложений. А какие призо-вые программы, дорогие подарки! Mercedes красного цвета (о кото-ром я давно мечтаю), дом в евро-пе...Это же рай!

Корпорация «Сибирское здоро-вье» открыла мне мир, о котором я могла только мечтать. Здесь все мечты воплощаются в реальность, стоит только захотеть. благодаря Корпорации я открыла себя, пове-рила в себя, стала уважать себя, за это огромное спасибо!

Я хочу поблагодарить своих На-ставников Ольгу Андрюхову, Игоря Тимофеева, Акрома Турсунова, сво-их Партнеров Сайёру Туракулову, Сайёру шокамбарову, Низаметди-на шаропова, шоиру Каримову, Асалхон Саваеву, Нигору Мусакову, Алексея Гладкова, Сабоат Азимову, Рухсору Саидакбарову, Азамжону Норматову. Я им искренне благо-дарна!

Махлиё НИшАНОВА, Профессионал, г. Ташкент (Узбекистан).

Мечты воплощаются в реальность

Я пришла в «Сибирское здоро-вье» потому, что наша Корпо-рация имеет особые положи-

тельные черты:- наше Руководство дает Партне-

рам целенаправленное обучение, поощрения за хорошую работу, они искренне любят и уважают своих Партнеров и настойчиво формиру-ют такие отношения на всех уров-нях;

- интернационализм Корпорации — это свойство сильных, благород-ных, порядочных людей;

- Корпорация дает возможность мечтать, но не бесплодно, а с ре-альным осуществлением намечен-ных целей;

- деятельность Корпорации за-ключается не в принуждении лю-дей, не в навязывании им чего-то ненужного, а в реальной помощи людям в улучшении их жизни, в со-хранении их физического, духовно-го здоровья и красоты.

благодарна своим Наставникам Инне и евгению Ильиным, которые очень грамотно проводят обуче-ние, помогают нам планировать и корректируют наши действия. Му-драя Инна показывает картину бу-дущего, а сильный евгений поддер-живает в трудную минуту и вселяет уверенность.

Особую радость доставляют успехи моих Партнеров, их рост. Огромное спасибо Татьяне Мальце-вой, елене Крапивиной, Рузалине Мугутдиновой, Фание Гундаревой, Зарине Юсуповой, Ольге борисен-ковой – спасибо за то, что они пове-рили в наше дело и пошли за мной.

благодаря «Сибирскому здоро-вью» я продолжаю учиться, разви-ваться и добиваться целей, которых сама боюсь. Мои знакомые очень удивляются, когда интересуются моим доходом, говорят: «Ну, это только ты можешь…» Но я убеж-дена, что результатов добивают-ся лишь те, кто берет всю ответ-ственность на себя, кто твердо идет к намеченной цели. Дей-ствуйте и никогда не сдавайтесь!

елена РАхМАНИНА,Профессионал,Новосибирск (Россия).

Могущество России будет прирастать «Сибирским Здоровьем»!


КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ


В конце октября 2007 года мы заключили контракт с Корпо-рацией «Сибирское здоровье».

Как и большинство Партнеров, мы это сделали для здоровья своих детей и родных. Высокое качество продукции, эффективность приме-нения сделали свое дело – получая результат, мы активно предлагали программы оздоровления, заодно заключая контракты. Первая наша бизнес-сессия в ноябре 2008 года заставила задуматься: может, риск-нуть и начать свое дело здесь? На-чать смело мечтать, планировать и добиваться успеха?

В 2009 году мы открыли ранги Ведущего консультанта, в 2010 году – Премьер-консультанта и Профес-сионала. С опытом пришло осо-знание: в начале нашего пути мы предлагали здоровье и при этом дополнительный доход, сейчас мы предлагаем высокий доход и при этом оздоровление. Наш ны-нешний доход превысил мой преж-ний оклад врача-бактериолога в пять раз. Появилась твердая уве-ренность – мы на правильном пути, мы обязательно побываем в луч-ших уголках мира вместе со свои-ми детьми! Они будут обучаться там, где хотят, и тому делу, которое будут любить, так как только дело, которое приносит тебе моральное удовлетворение, приведет к мате-риальному благополучию. Мы за-нимаемся делом, которое нам нра-виться, используя все технологии, предлагаемые Корпорацией, и по-лучаем высокий результат.

Своим успехом мы обязаны на-шим Наставникам Алтыншаш Адильбековой, битан Жусуповой, ключевым Партнерам Раисе Руден-ко и ее структуре города Щучинска, Кульшаре и Гульмире Адильбеко-вым и их Партнерам города Атба-сар, бахыт и Алтынбеку Адильбе-ковым, Светлане Яцюк, всем, кто идет с нами по пути благополучия и Здоровья!

Светлана КИРееВА и Жанат АДИЛьбеКОВ,Профессионалы,г. Астана (Казахстан).

Наш путь к благополучию и здоровью

Я пришла в компанию «Сибир-ское здоровье» в 1999 году, как и многие, — для здоровья

своих близких, детей и родителей. Увидела перспективу для дополни-тельного заработка, начала выез-жать на бизнес-сессии, появилось огромное желание развиваться.

В 2008 году мне посчастливилось побывать на новом производстве в г. бердске вместе с Лидерами Ком-пании. Появилась гордость за то, что сопричастна к ценностям Кор-порации «Сибирское здоровье». В этом же году я стала одним из трех победителей в призовой програм-ме «бизнес-открытие» среди Веду-щих консультантов. Моя команда получила от Руководства Компании бесценный, уникальный подарок — тренинг Александра Веселкина.

В Корпорации «Сибирское здоровье» учат вести бизнес на практике — это лучшее решение для людей, которые хотят поль-зоваться хорошим продуктом и получать высокие доходы.

Моя команда получила навыки работы с разными категориями людей, получила уверенность в своих силах, мотивацию к активной бизнес-деятельности.

Огромная благодарность руко-водству Компании за создание уни-кальной программы «бизнес обра-зование», где обучаясь и используя бизнес-технологии Компании про-стой человек становится успешным предпринимателем. Теперь это дело моей жизни.

большое спасибо моим Настав-никам елене Глебовой, Татьяне Кар-ташевой за поддержку и веру в мой успех.

Особое спасибо моей команде, я ценю вклад каждого, кто вместе со мной идет к своей цели в стране «Сибирское Здоровье». Я искренне желаю вам отличных результатов и побед! И я верю, что мой успех еще впереди!

Марина СеЛИхОВА,Профессионал, г. Озерск (Россия).

Я верю, что мой успех еще впереди.

В один прекрасный момент я за-хотела изменить свою жизнь. Для этого я поменяла вид дея-

тельности, место жительства, свое окружение. Я благодарю своего На-ставника, подругу Гулюзу Сафину, которая пригласила меня в Корпо-рацию «Сибирское здоровье». За-ключив соглашение с Компанией четыре года назад, я поняла, что сделала правильный выбор. Мно-гие не верили, что у меня получит-ся. Но я стала Профессионалом. И это только начало!

Каждый успех приносит измене-ния в твою жизнь. Ты обучаешься, самосовершенствуешься, у тебя по-являются новые интересы, новые друзья. Ты внезапно начинаешь жить совершенно новой жизнью. Ты начинаешь общаться в кругу успешных людей. Тебя окружают красивые, здоровые, богатые люди! Как замечательно претворять свои мечты в реальность!

Имея сильное желание изме-нить свою жизнь, планируя свое время, системно обучаясь и при-нимая участие в Программах развития бизнеса, промоакциях, привлекая новых Партнеров в бизнес, каждый человек может добиться успеха.

благодарю свою команду за вер-ность и поддержку: Танзилю Сала-хову, Эльзиду барееву, Кристину Васильеву, Магданию Загитову, Ла-рису Саяпову, Валентину Любичеву. Желаю новых квалификаций и до-стижения поставленных перед со-бой целей!

Зимфира САГИТОВА,Профессионал, г. Уфа (Россия).

Войдите в окружение успешных людей


ПРЕМЬЕР–КОНСУЛЬТАНТЫ

ПРЕМЬЕР–КОНСУЛЬТАНТЫ в номинации «БЫСТРЫЙ СТАРТ»»»»»»

Сентябрь 2010Айна Урбесинова и Жусип бактыбаев , г. Жанаузень (Казахстан)Татьяна и Виталий Мазаловы, г. Туапсе (Россия)Юрий Анисимов, г. Канаш (Россия)бувайша Мендибаева, г. (Кыргызстан)Гульаим Калимбетова, г. Ташкент (Узбекистан)

Ноябрь 2010Валентина Васильева, г. Коркатово (Россия)Рита Имашева, г. Актобе (Казахстан)Таисия Пашинская, г. ессентуки (Россия)Гуламжан Таджибаев, г. Ташкент(Узбекистан), Гульнара Уринбаева, г. Самарканд (Узбекистан),Гузал и Абдуазим хакимовы, г. Ташкент (Узбекистан)Декабрь 2010шахло Абитяоджаева, г. Ташкент (Узбекистан), Юлия епифанова, г. Ташкент (Узбекистан)Лариса Кусаинова, г. Актобе (Казахстан)Ирина Улаханова, г. Иркутск (Россия)Людмила Якимова, г. Куженер (Россия)

$ 1000

Надежда СУшКО, г. Краматорск (Украина), ноябрь 2010

Ирина шВеДОВА, г. Светлогорск(Россия), ноябрь 2010

Татьяна бОЛТАСеВА, г. Канаш (Россия), декабрь 2010

Надежда МАКАРОВА, г. Заринск (Россия) октябрь 2010

Махлиё НИшАНОВА, г. Ташкент(Узбекистан),сентябрь 2010

Валентина бОРГОЯКОВА, г. Абакан (Россия), ноябрь 2010

Жанна КРИЧеВСКАЯ, г. Санкт-Петербург(Россия), ноябрь 2010

НО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

КА

РЬЕР

А

Поздравляемсо статусомПремьер- консультанта!

Ольга бОЯКОВА, г. Нижний Новгород(Россия), декабрь 2010

Галина РЮМшИНА, г. Нягань (Россия), декабрь 2010

елена КОСеНКО, г. Ставрополь(Россия), декабрь 2010

Любовь ПАВЛЮКОВА, г. ессентуки (Россия), декабрь 2010

Юрий и Светлана КАМАРИЦКИх, г. Гурьевск (Россия),декабрь 2010

Любовь и Геннадий МАЛКОВы, г. барнаул (Россия), сентябрь 2010

Татьяна КОСИНОВА, г. Ростов-на-Дону (Россия), ноябрь 2010

Любовь еНИНА, г. Владивосток (Россия), ноябрь 2010

борис и Роза КИМ, г. Калужская (Россия), декабрь 2010


елена АЛеКСееВА, г. белогорск (Россия), декабрь 2010

Сентябрь 2010Татьяна и Виталий Мазаловы, г. Туапсе(Россия)Ирина Прошенкина, г. Нижний Тагил (Россия)Лидия Гибина, г. Казань (Россия)Наталья Нагина, г. Актау (Казахстан)Ольга Гусенцова, г. Павлодар (Казахстан)Акмарал Саясатова, г. Актобе(Казахстан)Татьяна Карпачева, г. Алматы (Казахстан)Лариса и Дмитрий Русяевы, г. Караганда (Казахстан)Аман Сандыбаев, г. Актобе (Казахстан)Татьяна Скрека, г. Лянтор (Россия)Татьяна Черкасова, г. Сосновоборск(Россия)Александр и Светлана Обуховы, г. Сосновоборск(Россия)Октябрь 2010Тазагуль Назарова, г. Жанаузень (Казахстан)Клара Кабдуллина, г. Астана (Казахстан)Рахила ержумаева, г. Петропавловск (Казахстан), Луиза Терещенко, г. бишкек (Кыргызстан)Мария Платова,г. Ачаир (Россия)Любовь Сычева, ст. Динская (Россия)Наталья Долгополова и Владимир Петров, г.Краснодар, (Россия)Олег Жинжиков и Галина Кошкарова, г. Красноярск, (Россия)Алла Руденко, г. Одинцово (Россия)Надежда Лаврухина, г. Пятигорск (Россия)Мая бачалова, г. Грозный (Россия)Зумрат батдыева, г. Красный Курган (Россия)Нюудля Павлова, г. Элиста (Россия)Людмила Камянецкая, г. Львов(Украина)Ноябрь 2010Марал есенгалиева и Адильбек Марданов, г. Актау (Казахстан) Айнагул Кудайбердиева, г. Актау (Казахстан)Жалгас Уалихан, г. Кызыл-Орда (Казахстан)Алима ермекбаева, г. Казыгурт (Казахстан)Вера Лазарева, г. Усть-Каменогорск (Казахстан), Кунзада и барлык ермагамбетовы, г. Актобе (Казахстан)Гулбарчын Мамбеталиева и Кубатбек Темирканов, г. бишкек (Кыргызстан)Кульмира Рысалиева, г. бишкек (Кыргызстан)болдмаа Самдан, г. Улан-батор (Монголия)Альфия Насыбуллина, г. Альметьевск (Россия)Лидия брянская, г. Ангарск (Россия)Галина Вениченко, г. белокуриха (Россия)Ираида Ларионова, г. бийск (Россия)Любовь енина, г. Владивосток(Россия)Наталья Александрова, г. екатеринбург (Россия) байырмаа Норбу, г. Кызыл (Россия)Алена Веричева, г. Минусинск (Россия)Ольга и Эдуард Алексеевы, г. Москва (Россия)Галина Архипова,г. Москва (Россия)

Галина Чутченко, г. Новокручининский (Россия)Людмила Аблясова, г. Нягань (Россия)Юрий и Светлана Терентьевы, г. Пятигорск (Россия) Марина Лицкан, г. Санкт-Петербург (Россия)Любовь Крайнова, г. Светлогорск (Россия)Петр и екатерина Мельниковы, г. Татарск (Россия)Томарис Маденова, г. Нукус (Узбекистан)хуршида Эргашева и Джахангир Тошов, г. Ташкент (Узбекистан)Мая бачалова, г. Толстой-Юрт (Россия)Людмила Кваша, г. Улан-Удэ (Россия)Тамара байчорова, г. Учкекенк (Россия)Наталья Маркова, г. Ташкент (Узбекистан)Декабрь 2010бибигуль басыгараева, г. Актобэ (Казахстан)ерлан и Алия Жумабайевы, г. Уральск (Казахстан)Зинаида Веселых, г. Петропавловск (Казахстан), Ольга Ткачук,г.Караганда (Казахстан)Людмила Ким и Олег Юн , г. Жезказган (Казахстан), Асель Жээналиева, с. Дархан (Кыргызстан)Тунгалаг Чойжил, г. Улан-батор (Монголия), Наталья Прасолова, г. Ангарск (Россия)Лидия Кожемякина, г. Ангарск (Россия)Юрий Ворончихин, г. Великий Новгород (Россия) Людмила Куруч, г. Видное (Россия)Марина Кожина, г. Волгоград (Россия)Владимир Селиверстов, г. еманжелинск (Россия) Мария хандархаева, г. Иркутск (Россия)Жаргалма Маликова, г. Иркутск (Россия)Валентина Вагайцева, г. Искитим (Россия)Лариса Сафронова, г. Курган (Россия)Дмитрий Григорович, г. Москва (Россия)Татьяна и Дмитрий Лысенковы, г. Нижний Новгород (Россия)Наталья белякова, г. Нижний Новгород (Россия) Татьяна Гражданцева, г. Новосибирск (Россия)Галина Жихарева, г. Пермь (Россия), декабрь 2010Серафима Крамаренко, г. Ростов-на-Дону (Россия)Виктор и Людмила Струнины, г. Сургут (Россия), елена Пахомова, г. Салехард (Россия)елена Метликина, г. Челябинск (Россия)Марина Четвертных, г. Чита (Россия)евгений Жеребухин, г. Яшкино (Россия)Наталья Ильина, г. Ташкент (Узбекистан)Наталья Маркова, г. Ташкент (Узбекистан)Рустам хамдамов, г. Фергана (Узбекистан)Наталья Мирошниченко, г. Симфеpополь (Украина)

Валентина РУДНИЦКАЯ, ст. ессентукская (Россия), декабрь 2010

Оксана и Игорь КОСТОУСОВы, г. Озерск (Россия), декабрь 2010

КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

Поздравляемсо статусомПремьер- консультанта!

Олег МеДВеДеВ, г. Фергана (Узбекистан),декабрь 2010

елена ПАЙВИНА, г. Фергана (Узбекистан), декабрь 2010


КА

РЬЕР

АНО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

ВЕДУЩИЕ КОНСУЛЬТАНТЫв номинации «БЫСТРЫЙ СТАРТ»»»»»»

Светлана ИЛИВАНОВА, г. барнаул (Россия), сентябрь 2010

елена ГРИЦАЙ, г. Озерск (Россия), октябрь 2010

шарапат КУРМАНбеКОВА, г. шымкент (Казахстан), октябрь 2010

Любовь шКРАДОВА г. Дерзиг-Аксы (Россия), октябрь 2010

Лариса беСТАеВА, г. Нягань (Россия), декабрь 2010

Ольга ЛеВЯКОВА, г. Северо-енисейский (Россия) декабрь 2010

Поздравляемсо статусомВедущегоконсультанта!

$ 500

Сентябрь 2010 Нина Капленко, г. Пятигорск (Россия) Людмила Якимова, г. Куженер (Россия)Аликул Мендибаев, г. (Кыргызстан)Адолат Пулаткариева, г. Ташкент(Узбекистан) Дилдора Мулладжанова, г.Ташкент (Узбекистан)Гульнара Уринбаева, г. Самарканд (Узбекистан)Лариса и евгений Поцейко, г. Чунский (Россия)Надежда Нестерова, г. Усть-Уда (Россия)Талия Янтыкова,г.шаймурзино (Россия)Октябрь 2010Лариса Кусаинова, г. Актобе (Казахстан) Алма шингужинова, г. Астана (КазахстанЖанар бекенбаева, г. Жанаузень (Казахстан)Фидания халиуллина, г. Казань (Россия)Умида шерматова, г. Ташкент (Узбекистан)Рустам хамдамов, г. Фергана (Узбекистан)Ноябрь 2010Мейрамгул Имаш, г. Актау (Казахстан)Светлана Жапбасова, г. Актобе (Казахстан)Галина Коротченко, г. Щучинск (Казахстан)Галина и Андрей березкины, г. барнаул (Россия)Ирина Головко, г. Волоколамск (Россия)Наталья Лесникова, г. ессентуки (Россия)Ания Мингазова, г. Казань (Россия)Татьяна Ларионова и евгений Чернышов, г. Комсомольск-на-Амуре (Россия)

елена бутакова, г. Москва (Россия)Любовь Аникина, г. Новосибирск (Россия)Анатолий шатохин, г. Новосибирск (Россия)Нархужа Негматов, г. Ташкент (Узбекистан)Альбина Журавлева, г. Нижневартовск (Россия)Али Алланазаров, г. Карши (Узбекистан)Рано Собирова, г. Ташкент (Узбекистан)Татьяна Минич, г. Ташкент (Узбекистан)Сайера и Жура шокамбаровы, г. Ташкент (Узбекистан)Гульзифа Кудойкулова, г. Ташкент (Узбекистан)Декабрь 2010Жанат Абдеева, г. шымкент (Казахстан)Абдулла Кунибаев и Рахия Игликова, г. Кызыл-Орда (Казахстан)Жамила Осмонова, г. бишкек(Кыргызстан)Калыйма Кутукеева, г. бишкек (Кыргызстан)Юлия Железнова, г. бийск (Россия)екатерина хильченко, г. елабуга (Россия)Нина Ульрих, г. Кисловодск (Россия)Сергей Платов, г. Омск (Россия)Галина Камбарова, г. Ребриха (Россия)шахида Алиева, г. Сергокала (Россия)Рита хасаханова, г. хасавюрт (Россия)Лариса Третьякова, г. хатукай (Россия)шамсиддин Норматов, г. худжанд (Таджикистан)Нодир Махситов, г. Ташкент (Узбекистан)Норбуви бектимирова, г. Ташкент (Узбекистан)

Олег МеДВеДеВ, г. Фергана (Узбекистан),октябрь 2010

елена ПАЙВИНА, г. Фергана (Узбекистан), сентябрь 2010

худойкул и Санобар ЖУРАбОеВы, г. Ташкент (Узбекистан), декабрь 2010


ВЕДУЩИЕ КОНСУЛЬТАНТЫ

Анна СТеПАНОВА, г. белогорск(Россия), декабрь 2010

Ольга ПАВЛОВА, г. Чебоксары(Россия), ноябрь 2010

Василий и Марина шТеФКО, г. хабаровск (Россия), декабрь 2010

Надежда ПеТРОВА, г. Краснодар(Россия), ноябрь 2010

Талия ЛАТыПОВА, г. шымкент (Казахстан), ноябрь 2010

Наталья КУРГАН, г. Челябинск(Россия), сентябрь 2010.

Юрий и Светлана КАМАРИЦКИх, г. Гурьевск (Россия), сентябрь 2010

Кульжиан АЙТКАЛИеВА, г. Жанаузень (Казахстан), ноябрь 2010

НО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

КА

РЬЕР

АПоздравляемсо статусомВедущегоконсультанта!

Ильдар и Наиля шАРАФУТДИНОВы, г. Стерлитамак (Россия), ноябрь 2010

Ольга ТАРАНОВА, г. Светлогорск(Россия), ноябрь 2010

Сентябрь 2010елена Климинченко, г. Армавир (Россия) Павел Степанов, г. Ижевск (Россия)Юрий ермаков, г. Великий Новгород (Россия)Нина баракина, г. Санкт-Петербург (Россия)Николай Саранских, г. Санкт-Петербург (Россия)Ольга Мирошниченко, г. белгород (Россия)Галина Гаврилина, г. Ростов-на-Дону (Россия)Виталий Решетников, г. Ставрополь (Россия)Наталья Приходько, г. Ставрополь (Россия)елена Плотникова, г. Нальчик (Россия)Карина Джамаева, г. Когалым (Россия)Ирина Улановская, г. Ставрополь (Россия)Лариса Ибрашева, г. Костанай (Казахстан)Кулайша Тилеубаева, г. шымкент (Казахстан)Margarita Bryant, г. Reno (СшА)Татьяна Олейник, г. Староварваровка (Украина)Нина Камалходжаева, г. Туркестан (Казахстан),Айгуль бекишева, г. Астана (Казахстан)Умидахон Ахмадалиева, г. Ташкент (Узбекистан)Анна Паршина, г. Талды Курган (Казахстан)Айнур Мусаева, г. бишкек (Кыргызстан)

Айсура Молдоназарова и Джыргалбек Джангазиев, г.бишкек (Кыргызстан)Улпаша Сариева, г. бишкек (Кыргызстан)Таттыгул бердалиева, г. бишкек (Кыргызстан)Мыскал Мусакеева, г. бишкек (Кыргызстан)Гулбарчын Омурзакова, г. бишкек (Кыргызстан)Ислом Дадоматов, г. худжент (Таджикистан)Светлана Тумурова, г. Дульдурга (Россия)Ирина шохонова, г. Кырен (Россия)Юлия Капустина, г. Владивосток (Россия)елена Новосадова, г. Поронайск (Россия)Светлана Сенчук, г. Лyгaнск (Россия)Ольга Вениченко, г. белокуриха (Россия)Галина Вениченко, г. белокуриха (Россия)Октябрь 2010Кундыз Каналыева, г. Жанаузень (Казахстан)Маргарита Омарова, г. Актау (Казахстан)Гаухар Кудайбергенова, с. Жанабазар (Казахстан)Гульфайруз Кенжесова, г. Атырау (Казахстан)Валентин и Татьяна Уржунцевы, г. Петропавловск (Казахстан)бурма Оморова, г. бишкек (Кыргызстан)

Валентина КАРеЛьСКАЯ, г. Ростов-На-Дону(Россия), ноябрь 2010

Татьяна хУЗИНА, г. Верхняя Пышма(Россия)

Угилжон шАРИПОВА, г. Ташкент (Узбекистан)

Наталья ВеРИЧеВА, г. Межгорье (Россия), ноябрь 2010

Людмила СОТНИКОВА, г. Старый Оскол (Россия)


НО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

КА

РЬЕР

А


Галина шушкова, г. Астрахань (Россия)Наталья Маркова, г. Иркутск (Россия)Татьяна Иванова, г. Иркутск (Россия)Ирина и Сергей холдины, г. Красноярск (Россия)Анатолий Коробицин, г. Междуреченск (Россия)Андрей Кошкин, г. Москва (Россия)Геннадий и Надежда Кулаковы, г. елабуга, (Россия)Лариса Абрамович, г. Набережные Челны (Россия)Светлана Анохина, г. Набережные Челны (Россия)Татьяна Костюшкина, г. Нефтекамск (Россия)Владимир шкицкий, г. Нижнеудинск (Россия)Светлана Морозова, г. Омск (Россия)Лада Терехова, г. Омск (Россия)Жанна ширкина, г. Оренбург (Россия)Нина Каверзина, г. Рубцовск (Россия)Ирина Гурская, г. Саратов (Россия)Юлия Гранкина, г. Старый Оскол (Россия)екатерина Горшкова, г. Сургут (Россия)Илхом Кушбаков, г. Ташкент (Узбекистан)Наталья Липкина, г. Тольятти (Россия)Валентина Григорьева, г. Красный Курган (Россия)Данира Минапова, г. Чистополь (Россия)Валентина Свинухова, г. Ясный (Россия)0Гулида Мансурова и Ахат Ризокулов, г. Ташкент (Узбекистан)Надежда шин, г. Ташкент (Узбекистан)Ноябрь 2010Назгул Уразгалиева и Мереке Жумагалмев, г. Актау (Казахстан)Венера Жумагалиева, г. Актау (Казахстан)шукиржан Куракбаева, г. Жанаузень (Казахстан)Даметкен Абдирова, г. Актау (Казахстан)Агайша Нурсейтова, г. шымкент (Казахстан)Раиса Руденко, г. Щучинск (Казахстан)Людмила барыкина, г. Караганда (Казахстан)елена Дробина, г. Талды Курган (Казахстан)Александр Неупокоев, г. Экибастуз (Казахстан)Гульжан Койчуманова, г. бишкек (Кыргызстан)Августа Нержавина, г. Альметьевск (Россия)Алексей и Олеся Мортиковы, г. Аркадак (Россия)Наталья Кострыкина, г. Астрахань (Россия)Флюра хайруллина, г. березовка (Россия)Леонид Кондрашов, г. екатеринбург (Россия)Марина Дмитриева, г. Зеленогорск (Россия)Татьяна Майстренко, г. Зеленокумск (Россия)Людмила елизарова, г. Иваново (Россия)Светлана Молонова, г. Иркутск (Россия)Флюра шакаева, г. Казань (Россия)Найля Курбангалеева, г. Казань (Россия)Любовь Моисеенко, г. Калининград (Россия)елена Похорукова, г. Карасук (Россия)Ольга Кустова, г. Колмогорово (Россия)Людмила Коваленко, г. Красноярск (Россия)Кулистан Коркмазова, г. Красный Курган (Россия)Ирина Воропаева, г. Красный Сулин (Россия)Чечен-Кыс Саая, г. Кызыл (Россия)елена Жмакина, г. Мамонтово (Россия)Наталья Соловьева, г. Москва (Россия)екатерина Юркова, г. Москва (Россия)Людмила ежова, г. Москва (Россия)

Марина Семашка, г. Нижний Новгород (Россия)Мария Ткочукова, г. Новоселово (Россия)Рузалина Мугутдинова, г. Новосибирск (Россия)елена Власова, г. Павлово (Россия)Марина Озерных, г. Ребриха (Россия)Ринат Акчулпанов, г. Самара (Россия)Рустамбой хажиев, г. Ташкент(Узбекистан)Лема Жовмурзаев, с. шатой (Россия)Нина Морозова, г. Тольятти (Россия)Тамара Новикова, г. Салехард (Россия)Татьяна Лубнина, г. Улан-Удэ (Россия)Зоя Мишина, с. Покровское (Россия)Олег Данилов, г. хабаровск (Россия)Оксана Ионина, г. Чебоксары (Россия)Вячеслав Мартынов, г. Челябинск (Россия)Джамиля Аджиева, г. Учкекенк (Россия)Людмила Варивода, г. Черлак (Россия)Маргарита шишкина, г. Чита (Россия)Наталья Чирятьева, г. шадринск (Россия)Галина Козлова, г. шарыпово (Россия)Рузида Каримова, г. Юрюзань (Россия)Абдуллочон Каримов, г. Душанбе(Таджикистан)хабибулло хабибов, г. Душанбе(Таджикистан)Нато Гачечиладзе, г. Прага(Чехия)Декабрь 2010ботагоз Сулейменова, г. Актау (Казахстан)Гульмира Кожабергенова, г. Актобе (Казахстан)баян и Серикбай Кулкаевы, г. Актобе (Казахстан)Адил басыгараев, г. Актобе (Казахстан)Татьяна Чучулашвили, г. Уральск (Казахстан)Нургали Куанышбаев, г. шымкент (Казахстан)Айгуль Завгарина, г. Уральск (Казахстан)Маржан шайдуллина, г. Уральск (Казахстан)Кульшара Адыльбекова, г. Астана (Казахстан)Гуляш Урумбаева, г. Мангышлак (Казахстан)Гульмира Касымбекова, г. Мангышлак (Казахстан)екатерина Руденко, г. Щучинск (Казахстан)Чолпон Мадалиева, г. бишкек (Кыргызстан)Гороочин Отгонжаргал Диваа, г. Улан-батор (Монголия)боржигон бямбаа Цэрэнням, г. Улан-батор (Монголия)хан хустай Ганчимэг баянням, г. Улан-батор (Монголия)Людмила Кондакова, г. Абакан (Россия)Рустам Давлетшин, г. Азнакаево (Россия)Марта Самохвалова, г. Алдан (Россия)Татьяна бобина, г. благовещенка (Россия)Антонина Фирсова, г. Волгоград (Россия)Татьяна Гаврилова, г. Волжск (Россия)елена ботоева, г. Иркутск (Россия)Рамзия Абдуллина, г. Казань (Россия)Любовь Семенова, г. Катав-Ивановск (Россия)евгений и Наталья Сенаторовы, г. Кемерово (Россия)Людмила Кымысова, г. Кызыл (Россия),елена Горлова, г. Лесосибирск (Россия),Татьяна Алешина, г. Люберцы (Россия),Людмила Муцева, г. Москва (Россия),Татьяна Веретенникова, г. Набережные Челны (Россия),Тамара шакурова, г. Набережные Челны (Россия)Галия Субаева, г. Набережные Челны (Россия)Рушания Давлетшина, г. Набережные Челны (Россия)Вячеслав Некрасов, г. Надым (Россия)Татьяна Воробьева, г. Нижневартовск (Россия)Наталья шныткина, г. Новокузнецк (РоссияНаталья Волобуева, г. Омск (Россия)


НО

ВЫ

Е КВАЛИФ

ИКАЦ

ИИ

КА

РЬЕР

А


Татьяна Арефьева, г. Омск (Россия)Инесса Гасанова, г. белгород (Россия)Наталья Агеева, г. Ростов-на-Дону (Россия)Татьяна Сементсова, г. Прага (Чехия)Любовь Чушкина, г. Ртищево (Россия)Людмила Доценко, г. Санкт-Петербург (Россия)Анна Кондрашова, г. Санкт-Петербург (Россия)Людмила Соловьева, г. Северск (Россия)Вера Иконостасова, г. Солнечный (Россия)Ирина Федкович, г. Сургут (Россия)Марина Потехина, г. Сургут (Россия)Ольга Иванова, г. Троицк (Россия)Анастасия байгильдина, г. Ужур (Россия)Анастасия березнева, п Олавянная (Россия)Татьяна Ястребова, г. Чита (Россия)Инна Щедракова, г. шахты (Россия)Юлия Скрипникова, г. Якутск (Россия)Эльвира Ирбулатова, г. Ташкент (Узбекистан)Дильфузахон Таджибоева, г. Ташкент (Узбекистан)Мария бишко, г. Ивано-Франковск (Украина)Раиса Коваль, г. Кривой Рог (Украина)Людмила Олейник, г. Мариуполь(Украина)Светлана Чернова, г. Симфеpополь(Украина)


V зарубежнаяЛидерская конференция

ГонконГ

Ведущий лидер Наталья Пятерикова, г. Симферополь (Украина)

26-29 ноября мне посчастливилось стать участником V зару-бежной Лидерской конференции в Гонконге. То, что мы получили здесь, поможет выйти на новый виток, новый уровень развития бизнеса в Компании! Эксклюзивный тренинг одного из самых из-вестных бизнес-тренеров России Радислава Ганадпаса раскрыл секреты Лидеров-мотиваторов и помог иначе посмотреть на вы-страивание отношений в команде, на то, как эффективно моти-вировать Партнеров и как поддерживать собственный высокий уровень мотивации. Это поистине великая сила! Тренинги Руко-водства Корпорации, Президента Татьяны Гороховской и Руково-дителя НИЦ Юрия Гичева помогли понять, какую позицию должен занимать Лидер, чтобы развивать международный бизнес.

Дополнением ко всему стала изысканная атмосфера пятизвез-дочного отеля Shangri-La, роскошь номеров, увлекательные экс-курсии по самым интересным местам Гонконга. Мы поднялись на фуникулере на гору Виктория и с высоты птичьего полета любовались панорамой города, раскинувшейся у наших ног. Мы проехали по самому длинному мосту в Азии и посетили буддий-ский монастырь, мы прикоснулись к древней культуре и впитали в себя ее мощь. Спасибо Руководству Корпорации за удивитель-

ные места силы, за комфорт и заботу, за прекрасный гала - ужин с устрицами и белым вином, за мощные тренинги и нужные под-сказки! Это новая энергия для движения вперед!

Ведущий лидер Елена Николаева, г. Ставрополь (Россия)Гонконг стал новой отправной точкой моего личностного и про-

фессионального развития. В новой обстановке, в шикарном горо-де, где крупные бизнесмены мира закрывают сделки и отдыхают, ты чувствуешь масштаб бизнеса, владельцем которого уже явля-ешься. Лидерская конференция в Гонконге задала очень четкий вектор движения Лидера вперед, научила определять точки ак-тивации и мотивации Консультантов. Радислав Гандапас покорил профессионализмом оратора. Научил находить кнопку «Пуск», прежде всего, в себе. Графики, формулы, практика – все это во-шло в нас и стало мощным базисом для достижения новых высот.

Тренинг Юрия Гичева показал, как велика разница в действиях и результатах между Лидером-человеком и Лидером-Компанией. Сегодня быть Лидером Корпорации «Сибирское здоровье» – это значит уметь слышать дыхание мира, знать сильные и слабые сто-роны конкурентов и быть на несколько шагов впереди. Ценить возможность общения и обучения с Президентом Корпорации Татьяной Гороховской. Спасибо Руководству за то, что даете нам все лучшее и эксклюзивное! Гонконг «взорвал» сознание!

С 26 по 29 ноября в Гонконге состоялась V Зарубежная лидерская конференция с участием Руководства Корпора-ции «Сибирское здоровье». Конференция прошла в шикарном отеле Гонконга «Shangri-la Kowloon». Ее участника-ми стали 55 Лидеров Компании, выполнившие квалификационные условия участия в Событии. Лидеры приняли участие в эксклюзивных тренингах Руководства – Президента Корпорации Татьяны Гороховской и Руководителя НИЦ Юрия Гичева. Кроме того, специально для всех участников События свой обучающий семинар о секретах мо-тивации провел бизнес-тренер, президент и основатель Клуба Ораторов, автор серии бестселлеров, тренингов и семинаров по ораторскому искусству, один из лучших бизнес-тренеров России Радислав Гандапас.

Мы попросили участников конференции поделиться своими впечатлениями о прошедшем обучении и об уди-вительном городе Гонконг.


Ведущий Лидер Нина Кудинова, г. Новосибирск (Россия)На конференции мы получили очень нужные и важные знания

о рынке продаж. Проработали самый главный вопрос, с кото-рого начинается у человека изменения в жизни и возникает по-требность участия в нашем бизнесе – мотивация.

Процесс познания бесконечен. Жизнь устроена так, что в на-шем деле, как и в любом другом, бывает пробуксовка. Значит, что-то надо делать по-новому, по-другому. Где узнать о том, как это «что-то» сделать по-новому? Решения о практических действиях приходят именно на Событиях, именно в процессе обучения.

Тренинги Юрия Гичева учат видеть рынок, на котором мы рабо-таем, сверху, широко, как в мировом масштабе, так и в пределах маленького региона. Тренинги Татьяны Гороховской побуждают думать и действовать осознанно, меняться самим, стремиться ко всему лучшему в этой жизни, в этом мире. Тренинги Радислава Гандапаса – потрясающая веселая жизненная игра, максималь-но приближенная к реальности. В процессе такого мощного обу-чения приходит понимание, что у возможностей человека, так же, как и у «Сибирского здоровья», нет границ.

Лидер Надежда Бураева, г. Элиста (Россия)Каждое лидерское Событие обновляет мое видение бизнеса,

трансформирует меня как личность, устраняя психологические «тормозящие» установки и продвигая на новый уровень разви-тия. Наибольшая ценность прошедшего обучения, на мой взгляд, состоит в том, что я получила не только необходимый мотиваци-онный заряд, но и полезнейшую информацию.

Лидерская конференция в Гонконге перевернула мое представ-ление о бизнесе. Достигает желанных высот не тот, кто слепо сле-дует установленным предписаниям, а тот, кто не боится откры-вать новые пути развития и горизонты возможностей. Огромное спасибо Татьяне Гороховской за то, что теперь я вижу мир полем своей работы. Работы, которой хочется посвятить жизнь.

Лидер Наталья Черняева, г. Биробиджан (Россия)Это было первое мое лидерское зарубежное обучение, и оно

дало мне новое видение построения моего бизнеса. Очень мощ-ные тренинги были проведены одним из лучших бизнес-тренеров России Радиславом Гандапасом, они помогли мне по-новому по-смотреть на свой бизнес, пересмотреть свое взаимодействие со структурой и на свое окружение. Я очень благодарна Президен-ту Татьяне Гороховской и Руководителю Научно-инновационного центра Юрию Гичеву за великолепные возможности, за расши-рение нашего сознания, за поддержку. Гонконг поражает своим многообразием, красотой, динамикой развития, так же как и наш бизнес в Корпорации «Сибирское здоровье».

Ведущий лидер Марина Чудова, г. Хабаровск (Россия)Три тренинга – это возможность с разных сторон взглянуть на

развитие своего бизнеса.

Юрий Гичев убедил, как важны моя позиция – я Лидер как Ком-пания, и понимание, что конкуренция Компаний – это прежде всего конкуренция Лидеров. Татьяна Гороховская показала, что может усилить Лидера и его бизнес, как важно достичь устойчи-вых результатов. Очень поможет в работе диагностика работо-способности структуры.

Тренинг Радислава Гандапаса – очень практичный, легкий и трудный. Практичный – все применимо и к жизни, и к бизнесу. Легкий – потому что весело, трудный – заставляет думать. Обна-деживающий – все можно изменить! И главное, тренинг помогает выяснить, что нужно менять. Невелик мотивационный индекс? Посмотрите, где его можно подтянуть. Наставник вытянул из зоны комфорта? Так жизнь только тогда и начинается! Консультанты в сети – новички и ведут себя как дети? Вот действия, которые по-могут им вырасти и стать взрослыми.

Каждый из нас нашел свой девиз. И каждый уехал с новыми пла-нами.

Следующая Зарубежная Лидерская конференция состоится в июне 2011 года в Амстердаме!


г. Сан-Диего

г. Лос-Анджелес

АМЕРИКЕВ январе 2011 года в Соединенных Штатах Америки состоялись тренинги с участием

Президента Корпорации «Сибирское здоровье» Татьяны Гороховской и Руководителя НИЦ Юрия Гичева!

События Компании прошли сразу в трех американских городах и открылись 13 января тре-нингами Президента Корпорации Татьяны Гороховской и Руководителя НИЦ Юрия Гичева в Нью-Йорке. Уже через два дня в Сан-Диего прошло торжественное открытие официального Представительства Компании, которое стало настоящим праздником и собрало большое ко-личество гостей и Консультантов. Сан-Диего – очень позитивный город, почти все его жители ведут здоровый образ жизни, а значит, он как нельзя лучше подходит для нового Представи-тельства Корпорации! Не удивительно, что эксклюзивные тренинги Руководства Компании, прошедшие 15 и 16 января, вызвали большой интерес американских Клиентов и Партнеров – «из первых рук» они получили эффективные бизнес-технологии и всю необходимую инфор-мацию по продукту.

Уже на следующий день в Лос-Анджелесе состоялась презентация Корпорации «Сибирское здоровье». На протяжении четырех часов Татьяна Гороховская и Юрий Гичев рассказывали об уникальной продукции и невероятных возможностях бизнеса Корпорации. Основной частью присутствовавших стали молодые люди от 25 до 40 лет, которые уже видят перспективы в биз-несе Компании и готовы начать в нем свой быстрый старт! Это подтвердило огромное количе-ство вопросов после конференции и подписание контрактов с Компанией прямо в конференц-зале!

События в Америке еще раз доказали, что бизнес Компании находится на высоком междуна-родном уровне и востребован в самых динамичных и передовых странах мира!

Состоялись События Компании в


от События к Событию!Новый раНг:

Бриллиантовый Национальный лидер Наталья Ровенская

Новую квалификацию всегда нужно делать от События к Со-бытию! Это карьера, это путеше-ствия, это Признание на главной сцене Компании!

Важно запустить круг лидер-ства и делать новую квалифи-кацию к Празднику Компании или бизнес-конгрессу! Для этого нужно:

1. сначала определить цель.Каждый человек имеет жизненные цели (машина, квартира, об-

разование ребенка, путешествия и т.д.)2. Для того чтобы этого всего достичь, важно определить цели

в бизнесе.От целей зависит скорость и динамика развития бизнеса! Ведь

только достижение целей в бизнесе дает возможность реализо-вать свои жизненные цели и осуществить мечты!

Важно планировать карьеру – новый ранг, увеличение товаро-оборота и путешествие! Точкой отсчета и нового старта должно быть Событие!

Технология Событий является одной из основных для успешного построения собственного бизнеса в Компании. Два раза в год на главных Событиях , Бизнес-конгрессе и Празднике делового Успеха, а также на ре-гиональных Бизнес-сессиях , происходит Признание достижений Партнеров в бизнесе. И здесь очень важно, в каком статусе и с какими результатами ты будешь со своей командой на этих Событиях. Закрытие новой квалификации каждые полгода – стало стандартом для динамичного построения бизнеса и карьерного роста. Быстрый рост доходов и структуры, победы в Программах Развития Бизнеса, Признание и бонусы от компа-нии, всё это результат следования технологиям Компании. О том, как сделать новую квалификацию к Собы-тию рассказывают кураторы прошедших зимних Бизнес-сессий .


Стратегическое планирование:1. стать Профессионалом самому;2. научиться выращивать Профессионалов.Когда ты сам станешь Профессионалом, ты сможешь показать

этот путь своей команде!Для быстрого роста и динамики важно планировать шаги в биз-

несе:1. Консультант 5 уровня – 2500 баллов, срок – 1-2 месяца, доход

от 10 000 руб. бонус – сумка с презентационными наборами на 200 долларов.

2. Ведущий консультант – 5000 баллов, срок – 3-4 месяца, доход от 15 000 руб. бонус – 500 долларов.

3. Профессионал – 20 000 баллов, срок – 5-6 месяцев. бонус – 2000 долларов.

В планировании важно правильно расставить приоритеты – это не подарки и признание (хотя это имеет большое значение), а товарооборот и карьера! Чтобы достичь цели, важно выработать систему действий каждый день и выполнение стандартов Компа-нии:

1. 500 баллов ЛО;2. рекрутирование 6+20;3. события, обучение;4. программы развития бизнеса («Звездный Наставник», «бы-

стрый старт»);Успех в бизнесе, новая квалификация зависят только от нашего

решения и нашей системы действий каждый день. Важно не упу-стить время и задать скорость своему бизнесу!

Золотые Национальные лидеры Сергей и Ирина АнтонянАбсолютно у каждого Консультанта есть возможность к Празд-

нику делового Успеха подняться на несколько рангов верх по ка-рьерной лестнице. Времени для этого предостаточно, надо толь-ко захотеть.

Слово «карьера» обозначает движение вперед. Не движение по кругу, а стремление к заданной цели с выполнением всех по-ставленных задач. Получает все тот, кто идет вперед – деньги, признание, подарки, путешествия, возможности, уважение и но-вые планы на свою жизнь.

Для того чтобы двигаться вперед вам нужны: знания, цель, мо-тивация. По отдельности эти ценности теряют свою силу, а вместе усиливают друг друга.

Знания. В Корпорации есть все для обучения и самообразования: это

сайт, литература, региональные школы, бизнес-сессии, клубное обучение, лидерские обучение и работа с Наставником. Только улучшая свои знания можно делать карьеру в «Сибирском здоро-

вье», потому что знания – это инструмент бизнеса. И еще: знание – это часть вашей веры!

Цель«Не бывает ленивых людей, бывают ленивые цели». В древнем

мире при встрече люди не говорили «Здравствуйте», а спраши-вали: «какая твоя цель?» Это обозначало «Куда ты идешь?» или «Что ты делаешь?» Многое изменилось с тех пор, а потребность в цели осталась. Потому что цель обозначает направление дви-жения. если вы начинающий Консультант, ваша цель – стать Ве-дущим консультантом. если вы Ведущий консультант, ваша цель – Профессионал. если вы Профессионал, ваша цель – Лидер, и т.д. Время и возможности есть, надо просто захотеть. Тому, у кого нет желаний, не нужны возможности.

Любой ранг карьерной лестницы Корпорации зависит от коли-чества активных Консультантов вашей команды. Например, Веду-щие консультанты – это 50 человек в вашей структуре, купившие продукцию всего лишь на 100 балов, что составит 5000 балов. В этом и простота маркетинга Корпорации: то, что ты не сможешь сделать один, ты сможешь сделать с командой людей. «Повести за собой на вершину может тот, кто туда направляется».

Мотивация.Мотивация – это сила, побуждающая к действию других или

самого себя. Мотивация бывает двух видов: внешняя и внутрен-няя. Лучший способ добиться внешней мотивации – присутство-вать на Событиях, бизнес-сессиях, клубном обучении, на бизнес-конгрессе. У вас появится внешний мотив, побуждающий к действию. Это хорошо! Но чтобы стать чемпионом или Лидером, нужна внутренняя мотивация. Лучший способ добиться этого – задать себе серию вопросов: «Кто я?» «Что я имею?» «Как живет моя семья?» «Какой стиль жизни я веду?» «Что я сделал в этой жизни?» И главный вопрос: «Об этом ли я мечтал?»

Я очень хочу, чтобы вы, осознав ситуацию своей жизни, словно проснувшись, сказали себе: «Стоп! Я не намерен больше это тер-петь!» Тогда обязательно на Празднике делового Успеха в Санкт-Петербурге вы зажжетесь новой звездой международной Кор-порации «Сибирское здоровье»! Никогда не сдавайтесь и будьте настойчивы!

Ведущие лидеры Олег Громов и Евгения Трутнева • Насколько вырастет мой бизнес к Бизнес-конгрессу и Празд-

нику?• В каком ранге меня и моих Партнеров будут Признавать на

бизнес-Конгрессе и на Празднике 15-летия Компании в Санкт-Петербурге?

• Победителями каких программ станем я и мои Партнеры?Это основные вопросы нашего бизнеса.Наш бизнес – это бизнес четких технологий и действий. В Кор-

порации «Сибирское здоровье» есть система, которая позволяет


каждому Партнеру идти по карьере, увеличивая свой доход, по-лучать Признание и безграничные возможности. Главное – при-нять эту систему и четко следовать ее технологиям!

Как сделать новую квалификацию к Событию? Первое: нужно принять решение и поставить для себя четкую

цель – ранг Лидера с ОО=40000 баллов. У каждого своя цель, но технологии достижения одинаковы.

Второе: понять, с кем я буду делать этот ранг. Наш бизнес не делается в одиночку, наш бизнес – это командная работа. Мой новый ранг – это новые ранги моих Партнеров. Нужно спланиро-вать с ключевыми Партнерами их задачи и цели.

Третье: нужно понять, какие технологии я возьму для достиже-ния поставленной цели. В Компании есть четкая система исполь-зования технологий для достижения результата. Это ЛО=500 бал-лов, шесть новых активных Партнеров в первую линию каждый месяц, программы развития бизнеса «быстрый старт», «Звездный наставник», «Звезда продаж», «Личный дебют». Участие каждого Партнера в призовых программах задаст скорость достижения нового ранга к Событию.

Четвертое: нужно иметь четкий план ежедневных действий. Что я сегодня сделал для того, чтобы осуществить цель, которую я для себя поставил? Только ежедневные целенаправленные и эффективные действия дадут результат.

Пятое: контроль. Контроль объемов и эффективности каждого дня. Анализ проделанной работы.

Эти пять несложных действий в нашем бизнесе зададут дина-мику и скорость. А значит – и достижение нового ранга!

Национальные лидеры Ирина и Владимир ПшенниковыЛюбой результат, который мы получаем, зависит от нашего

планирования или не планирования. И то, что мы имеем сегодня – это результат нашего вчера. И понятно, что каждый новый жиз-ненный этап сопровождается нашим новым ростом и развитием. В Корпорации «Сибирское здоровье» развитие Консультанта обе-спечивается системой обучения, и первый этап, который показы-вает Консультанту его возможности в бизнес-системе Корпора-ции, – это бизнес-сессия для Консультантов с нулевого по пятый уровни. Все знают, что очное обучение эффективнее заочного, но дипломы об образовании выдают и тем, и другим. Дальнейший успех в карьере зависит от практики и нарабатываемого опыта.

бизнес-сессии – это подробное изучение технологий: как сде-лать 500 баллов, как спланировать свой день, как использовать продуктовое кредитование для роста своего бизнеса. Все они сейчас есть в руках наших начинающих Партнеров, их обязатель-но нужно перечитывать и внедрять в практику. Знания без прак-тики – это зря потраченное время, а главный ресурс у человека – это время. Возьмите время под контроль, и вы обязательно до-стигнете результата!

Национальный лидер Людмила Михалькова

Новая квалификация – это но-вые доходы, это вдохновение от достигнутого результата, это при-знание по программе Карьера, которая является главной про-граммой развития бизнеса Кор-порации!

Признание наших достиже-ний проходит два раза в год – на Празднике Компании и на бизнес-конгрессе. Закрывать новую ква-лификацию каждые полгода – это стандарт динамичного развития

бизнеса. Это возможность выйти на высшие лидерские ранги, ко-торые открывают нам горизонты другого уровня жизни за один-полтора года.

Очень важно планировать достижение нового ранга именно к Событию. Ведь только на Событиях рождаются в наших умах но-вые мечты, уверенность в достижении новых рангов, а главное – принимаются решения о новых действиях!

События являются одной из эффективных технологий развития нашего бизнеса. Наш новый ранг важен не только для нас, но и очень важен для Партнеров нашей структуры: если это сделал мой Наставник, смогу и я!

Неважно, на каком уровне я сейчас нахожусь – Консультант 3 уровня или Ведущий консультант, важно, что я хочу! Сейчас уже нормой становится открывать ранг Ведущего консультанта за один месяц, а ранг Профессионала – за два-три месяца!

Что нужно сделать, чтобы новый ранг был закрыт к Событию?Четко запланировать ежедневные действия и составить распи-

сание мероприятий для структуры: ПрезентацииМастер-классышколы «Первые шаги нового Партнера» и школы по продукту.Важное правило: 80% своего рабочего времени мы создаем

процесс рекрутирования в структуре, 20% отводим на обучение, самообучение и ежедневный анализ.

Новые Партнеры, качественное обучение, принятие стандар-тов ведения бизнеса (ЛО=500 баллов и личный рекрутинг - шесть человек в первую линию) – это ваш новый ранг, новые доходы и признание на Событии! Успехов вам и достижения новых рангов!


Мы живем в эпоху информационного взрыва – чтобы свободно ориентироваться в обществе нам необходимо поглощать ко-лоссальный объем информации. Поскольку большую часть мы получаем именно с помо-щью органов зрения – до 90%(!), нагрузка на глаза вполне очевидна. То, что информации стало гораздо больше всего лишь «верхуш-ка айсберга», изменились способы ее полу-чения и это гораздо более серьезная про-блема!

Компьютеры и телевизоры ворвались в нашу жизнь и просто заполонили ее. То, что в середине прошлого века было поводом для создания фантастических фильмов «о будущем» - для нас уже банальная реаль-ность. большинство профессий невозмож-но представить без использования компью-теров, они есть в доме у каждого второго, а то и первого, причем в части случаев – у каждого члена семьи свой собственный. школьное образование компьютеризиро-вано, и уже всерьез обсуждается вопрос об электронных букварях; маленькие дети, бук-

вально сразу, как научились ходить, начина-ют играть в компьютерные игры (их авторы «заботятся» о том, чтобы детям было инте-ресно, и специально создают увлекатель-ные приключения для «самых маленьких»). Увы, это проза нашей жизни…

К мнению врачей-офтальмологов о вреде избыточной зрительной нагрузки прислу-шиваются лишь немногие, в основном они заглушаются мощным «компьютерным пото-ком». Дело в том, что человек десятками ты-сячелетий формировался со зрением, при-способленным, прежде всего, для хорошего видения вдаль. Но лишь в самое последнее время у него появилась потребность посто-янно и длительно видеть мелкие предметы вблизи. За столь эволюционно короткий срок не могли сформироваться биологи-чески оправданные приспособительные механизмы. Все это, приводит к перегрузке органа зрения, истощению его резервных возможностей и в конечном итоге к рас-стройствам и заболеваниям глаз. С возрас-том возрастает доля соматической патоло-

гии (повышение артериального давления, атеросклероз, нарушения углеводного и жирового обмена), что, безусловно, усугу-бляет проблему.

Не менее трети населения планеты уже имеют нарушения зрения. На сегодняшний день в мире серьезными офтальмологиче-скими заболеваниями страдают более 180 млн человек. Из них около 40 млн – слепые. Это огромная цифра. Опять же опираясь на данные врачей, 75% из этих проблем можно предупредить. Кто из нас задумывается об этом всерьез? К примеру, каждый третий. А кто ДеЛАеТ что-то, чтобы предупредить заболевания глаз (зрительную гимнастику, нормированные перерывы и длительность работы на компьютере, соблюдает нормы освещенности рабочего места, расстояние до монитора и т.д. и т.п.)? Допустим, каждый десятый. А кто эти мероприятия сделал нор-мой своей жизни и прививает эти навыки детям? Цифра вырастает в геометрической прогрессии…

Дарья КИНшТ,врач-консультант Корпорации «Сибирское здоровье»

БАД к пище «Живая клетка VII» - доказанная польза!


Давайте, более подробно рассмотрим лишь одну часть профилактики заболеваний глаз – питание – основу для решения многих проблем. Связь между состоянием орга-нов зрения и характером питания известна очень давно на примере такого характер-ного заболевания как «куриная слепота», развивающегося при дефиците в организме витамина А (ретинола). Это редкий пример среди микронутриентов, когда химическое название – ретинол – напрямую указывает на значение данного микронутриента для одной из функций организма, в данном слу-чае, зрительной (retina – сетчатка).

Витамин А можно с полным правом на-звать «витамином зрения»: он является фоторецепторным центром зрительного пигмента родопсина, который отвечает за преобразование световой энергии в зри-тельный импульс; регулирует процессы ре-генерации эпителиальных тканей, включая эпителий протоков слезных желез; являет-ся сильным жирорастворимым антиокси-дантом, защищая ткани глаза от свободных радикалов, которые постоянно образуются под действием светового облучения (глаз, единственный орган, который лишен свето-вых фильтров); кроме того, ретинол обнару-живается в ткани хрусталика, защищая его от воздействия того же света и предупре-ждая развитие катаракты.

Согласно статистике более 250 миллионов детей в мире (!) страдает от недостаточно-сти витамина А (к слову, одного из самых распространенных витаминов в природе), которая приводит не только к нарушению зрения, но и к повышению процента смерт-ности. Что происходит при дефиците вита-мина А? При дефиците ретинола фотохими-ческая активность клеток сетчатки (палочек) резко снижается, что проявляется потерей сумеречного зрения, за которое они и отве-чают; развивается гиперкератоз (избыточ-ное разрастание эпителия с изменение его свойств) и закупорка слезных протоков, в результате чего блокируется отток слезной жидкости, что, в свою очередь, приводит к пересыханию и повреждению роговицы глаза. Научными исследованиями доказа-на прямая связь между дефицитом микро-нутриентов антиоксидантного действия и дегенеративными заболеваниями органов зрения, такими как возрастная макулоди-строфия сетчатки и катаракта. И, если, опе-ративное лечение катаракты в современной офтальмологии – вопрос давно и успешно решенный, то возрастная макулодистрофия сетчатки – вопрос абсолютно открытый и ответ на него пока не найден. Оценить сте-пень опасности этого заболевания в полной мере пока не представляется возможным, поскольку оно только начинает набирать обороты: лишь первые поколения активных

пользователей ПК, питающихся «современ-но», достигли зрелого возраста. Но у врачей есть серьезные опасения, что это заболева-ние может приобрести характер эпидемии, лечение не разработано, а доказанная эф-фективность есть только у профилактиче-ских мероприятий.

Лютеин и зеаксантин. Из шестисот при-родных каротиноидов только два - лютеин и зеаксантин - обладают способностью про-никать в ткани глаза, в котором нет других каротиноидов, таких как бета–каротин или ликопин, которые в норме встречаются в крови и других тканях организма (Bernstein, 2001). Кстати, именно за счет высокого со-держания желтых пигментов лютеина и зе-аксантина макула (желтое пятно сетчатки) имеет такое звание. Эти микронутриенты могут поступать только с пищей, так как человеческий организм не способен само-стоятельно синтезировать их или превра-щать другие каротиноиды, например бета-каротин, в лютеин и зеаксантин.

Как известно, желтое пятно или макула является зрительным центром сетчатки, воспринимающим максимальный объем зрительной информации. Лютеин и зеак-сантин, концентрируясь в макуле, являются важнейшими участниками процесса све-товосприятия. Во-первых, они выполняют функцию естественного желтого светофиль-тра, отсекая ультрафиолетовую и синюю часть спектра, и тем самым повышая остро-ту зрения и предотвращая повреждение зрительных клеток синей частью светового спектра. Располагаясь в сетчатке между па-дающим светом и фоторецепторами, они выполняют роль «внутренних солнечных очков», единственной защитой сетчатки от ультрафиолетового облучения. Во-вторых, лютеин и зеаксантин являются ключевыми «зрительными» антиоксидантами. Они спо-собны подавлять образование свободных кислородных радикалов, предотвращать световое разрушение полиненасыщенных жирных кислот в сетчатке.

Оба механизма – защита сетчатки от синей части спектра и свободных радикалов – мо-гут ослаблять повреждающее воздействие на сетчатку в течение жизни и таким обра-зом уменьшать риск развития дегенератив-ных заболеваний. Результаты исследований, проведенных в СшА течение 8 лет на 50 000 женщин, свидетельствуют о том, что у людей, потребляющих достаточное количество ка-ротиноидов лютеина и зеаксантина, на 50% снижается вероятность развития катаракты. Кроме вышеперечисленного, зеаксантин и лютеин влияют и на цветовосприятие.

Антоцианы. Плоды черники издавна ис-пользовались в народной медицине для по-вышения остроты зрения. Интересен также и тот факт, что во время Второй мировой во-

йны пилотам британской авиации чернич-ный джем выдавался в обязательном поряд-ке перед ночными вылетами. Долгое время указанные эффекты объяснялись большим содержанием в чернике бета-каротина, од-нако, в последние десятилетия было выяс-нено, что эти эффекты связаны с содержани-ем в чернике антоцианов – специфическими биофлавоноидами, действие которых огра-ничивается в основном органами зрения. Аналогично сосудистым эффектам большин-ства других биофлавоноидов, антоцианы укрепляют стенку капилляров сосудистой оболочки сетчатки, снижают риск тромбо-образования, улучшают микроциркуляцию. Так ли это важно? Да, безусловно, посколь-ку только через хориокапилляры сетчатка получает все необходимые антиоксиданты, витамины, полиненасыщенные жирные кислоты, обеспечивающие бесперебойную качественную работу органов зрения.

БАД к пище «Живая клетка VII» содер-жит все вышеперечисленные микрону-триенты и обеспечивает поддержание нормальной остроты зрения на всех эта-пах восприятия зрительных ощущений:

Антиксидантный комплекс поддерживает прозрачность хрусталика и беспрепятствен-ное попадание световых импульсов на сет-чатку глаз.

Комплекс природных каротиноидов обе-спечивает полноценную работу и быстрое восстановление зрительных пигментов, преобразующих световые сигналы в нерв-ные импульсы.

Природные антоцианы обеспечивают полноценное кровоснабжение зрительных клеток и нервных окончаний, что необходи-мо для качественной обработки зрительных сигналов в головном мозге.

Эффективность действия бАД к пище «Живая клетка VII» была подтверждена при проведении клинических исследований, ко-торые были завершены в конце 2010 года. В исследование были включены сотрудники компании, профессиональная деятельность которых в течение всего рабочего дня связа-на с использованием ПК.

Среди заболеваний органов зрения есть еще одно, касающееся практически каждо-го из нас - «зрительный компьютерный син-дром», возникновение которого по данным статистики отмечается ежедневно у 40% людей, работающих за компьютером, и пе-риодически — у 92% пользователей персо-нальных компьютеров. Таким образом, век повальной компьютеризации не только об-легчил труд, но и добавил лишнюю строчку в список профессиональных заболеваний. Основными признаками зрительного ком-пьютерного синдрома являются: ощущение жжения, «песка» в глазах; боли в области


глазниц, лба и переносицы, боли при движе-нии глаз; покраснение глаз; быстрое утом-ление при чтении; «затуманивание» зрения; замедление перефокусировки с ближних предметов на дальние и обратно; двоение предметов.

В чем же основные причины возникно-вения зрительного компьютерного син-дрома? Специалисты выделяют несколько факторов:

1. прямо направленное свечение экра-на. Дело в том, что тот свет, который мы обычно видим вокруг — отраженный — он более привычен и удобен для глаз. Прямое же свечение «утомляет» не только глаза, но и мозг.

2. пиксельное изображение - на монито-ре компьютера изображение подается не в виде сплошных линий, а в виде микроскопи-ческих точек — пикселей. На которые наши глаза остро реагируют.

3. мониторы, как правило, имеют низкую контрастность, что очень не нравится на-шим глазам — они напрягаются и устают.

4. кадровая развертка — изображение на экране не статичное (мы видим его та-ким), а мерцающее. Оно состоит из множе-ства маленьких точек, которые зажигаются и гаснут с определенной частотой. Чем мень-ше частота мельканий, тем сложнее глазу выполнять свою работу.

5. зрение ухудшают блики на мониторе. Они появляются в виде отражения других светящихся объектов.

6. при работе за компьютером глазам тре-буется большое количество дополнитель-ной энергии и питательных веществ для того, чтобы справляться с повышенными нагрузками. «Набор» микронутриентов, необходимых нашим глазам, достаточно специфичен — обычная пища, к сожалению, не обеспечивает даже нужного количества этих микронутриентов, что уж тут говорить о повышенных нагрузках, вызываемых ра-ботой за компьютером.

Цель проводимого исследования - про-верить, как при работе, длящейся в течение 8 рабочих часов (как минимум, без регла-ментируемых перерывов после каждых 40 минут работы за ПК); при несоблюдении основных санитарно-гигиенических норм организации рабочего места (освещенно-сти, несоблюдении в большинстве случаев расстояния до монитора и т.п.), а также до-статочно обычном «современном» питании – т.е. в жизненных, а не оранжерейных и не специально созданных для проведения экс-перимента условиях, будет действовать бАД к пище «Живая клетка VII». Длительность применения продукта составила 3 месяца (можно даже сделать поправку на «забыв-

чивость» части участников эксперимента). Что же у нас получилось? А получились, не-смотря на все «поправки» очень интересные данные!

В эксперименте участвовало 36 человек (20 из которых использовали в качестве до-полнительного компонента питания бАД к пище «Живая клетка VII» - основная группа, а 16 продолжали привычную жизнь – кон-трольная группа). Оценивались не только субъективные показатели, но и специальные офтальмологические тесты, отображающие степень утомления зрительного анализа-тора. безусловно, обследование проводи-лось дважды – до начала исследования и после его окончания (стоит отметить, что повторное обследование, было несколько отсроченным и проводилось через месяц после окончания использования продукта). Несмотря на то, что гигиенические условия труда работников были оценены как допу-стимые, большое количество пользователей (75 и 63%) имело жалобы на слезотечение, жжение, покраснение глаз к концу рабочего дня, и 70% и 57,7% обследованных испыты-вало зрительный дискомфорт в 1 и 2 группах соответственно. Исследование состояния здоровья показало, что нормальную остро-ту зрения имеют меньше половины участни-ков исследований (7 и 6 человек в основной и контрольной группе соответственно).

Анализ анкетного опроса показал, что сильное зрительное напряжение до начала исследования испытывали 50% опрошен-ных в основной группе и 63% в контрольной. При завершении исследований, в основной группе сильную степень зрительного напря-жения стали отмечать на 20% меньше опро-шенных, а количество работников, испы-тывающих зрительное напряжение слабой степени, выросло на 15%. В контрольной же группе, ситуация по степени зрительно-го напряжения практически не изменилась (за исключением одного случая - участник обследовался через неделю после отпуска, и зрительная усталость еще не успела нако-питься).

«Глазные» жалобы: сухость, покраснение, боль в глазах, резь в конце рабочего дня, слезотечение – предъявляли 80% обследуе-мых в основной группе и 63% - в контроль-ной. После употребления комплекса «Живая клетка VII» в 40% случаев в основной группе эти жалобы уменьшились, или исчезли во-все; а в контрольной только у 1 человека (6,2%).

«Зрительные» жалобы: снижение зрения вдаль и вблизи, затуманивание и двоение, расплывчатость изображения, трудность фокусировки - отмечали 75% и 57,7% обсле-дованных в основной и контрольной груп-пах соответственно. К моменту окончания исследования, в основной группе в 25% слу-

чаев эти жалобы уменьшились; в контроль-ной же таких изменений не отмечено ни у одного человека.

Субъективные данные участников иссле-дования подтверждаются и объективными данными обследования - острота зрения улучшилась у 45% работников основной группы, а в контрольной только у 1 обследо-ванного (6,2%). Острота центрального (ма-кулярного) зрения оценивалась с помощью электрофизиологического исследования функции сетчатки – критической частоты световых мельканий (КЧСМ). В динамике по-сле употребления комплекса «Живая клетка VII» у обследуемых основной группы в 55% случаев показатели КЧСМ улучшились, а в контрольной улучшение произошло также только у 1 сотрудника (6,2% - вероятнее все-го того, кто только что вернулся из отпуска).

Сохранить хорошее зрение в информаци-онную эпоху - непростая задача. Наши глаза просто не приспособлены природой к таким нагрузкам, каким они подвергаются еже-дневно, а нехватка сна и витаминов только усугубляет проблему. Выводы каждый мо-жет сделать самостоятельно – давать ли гла-зам отдых и правильно питаться или же не обращать на это внимания, думая, что «меня это не коснется»… Проведенные исследо-вания БАД к пище «Живая клетка VII» убе-дительно доказывают, что даже в, к со-жалению, привычных для большинства условиях, обычные люди, часами проси-живающие за компьютером, могут себе помочь – только лишь используя необхо-димые для работы и защиты глаз веще-ства. Это первый шаг к тому, чтобы развеять опасения врачей и не допустить наступле-ния эпидемии дегенеративных заболеваний глаз. Я верю, что когда-нибудь будет сделан и второй, и третий и мы сможем сказать, что мы СДеЛАЛИ ЭТО! будьте здоровы


П о д а р ит е п л од е т я м !

Первые итоги акции

Этой зимой появились первые результаты акции «Подари тепло детям!», проведенной в октябре 2010 года. На средства, собранные в ходе акции, уже отремонтирована система отопления и начаты работы по ремонту кровли здания Профессио-нального лицея № 27 города Бишкек (Кыргызстан).

Профессиональный лицей № 27 является одним из немногих учебных заведений Кыргызстана, в которых имеют возможность обу-чаться слабослышащие и глухонемые дети, а также дети из малообеспеченных семей со всех регионов республики. Осенью 2010 года директор лицея обратился в Корпорацию с просьбой о материальной помощи для ремонта здания и покупки необходимого инвен-таря для занятий.

18708 Партнеров Корпорация «Сибирское здоровье» откликнулись на просьбу и приняли участие в акции «Подари тепло детям!» По ее условиям, с 20 по 29 октября при покупке любого чая из коллекции «Целебные травы Ольхона» 25% его розничной цены на-правлялись в фонд акции. В результате удалось собрать сумму в 1 299 633 рублей!

Поскольку здание лицея требует капитального ремонта, решено было направить эти средства на решение самой главной проблемы — ремонт системы отопления, которая на тот момент просто не работала. Однако после полной замены отопительной системы вы-яснилось, что в акционном фонде осталось достаточное количество средств, чтобы выполнить еще одну важную задачу — произвести ремонт кровли. В настоящее время работы уже начались и будут окончены в ближайшие два месяца.

Кроме того, Руководство Компании приняло еще одно решение: увидев, в каком состоянии находятся туалетные комнаты Лицея, они выделили из бюджета Компании дополнительные 500 тысяч рублей на ремонт этих помещений. Данные работы станут третьим этапом ремонта здания, произведенного Корпорацией.

Наш представитель в Кыргызстане продолжит контроль за использованием средств Корпорации и будет сообщать о каждом даль-нейшем этапе ремонтных работ.

Мы благодарим каждого Партнера, который внес свой вклад в помощь лицею и поделился своим теплом с теми, кому оно так необходимо! Благодаря вам дети смогут продолжить учебу в абсолютно новых условиях, а главное — они будут знать, что рядом живут отзывчивые и неравнодушные люди, которым можно доверить свое будущее!


«Корпорации «Сибирское здоровье»НовыЕ корПоративНыЕ ПрЕДСтавитЕЛЬСтва

Россияг. Астраханьг. Кемерово ( второе представительство) г. Якутск г. Ижевск г. Салехард г. Киров г. балашиха (Московская область) г. Жирновск (Волгоградская область) г. Саратов г. Ртищево (Саратовская область)

Кыргызстанг. Нарын

Казахстанг. Жезказган г. Актау

Узбекистан: г. Андижанг. Нукус

Монголияг. Улан-батор (второе Представительство)

Германия: г. брауншвайг


ВСТРеЧАЙТе НОВОе ВОПЛОЩеНИе И НОВые РеЦеПТУРы ГАММы СРеДСТВ ПО УхОДУ ЗА КОЖеЙ

«БИОРА»!

Обновленная косметическая серия бИОРА — это три группы средств для полноценного ухода за кожей лица, основан-ные на уникальных свойствах прекрасных цветов. Энергия цветения пленительной орхидеи, нежной магнолии, белой лилии, гибискуса и других восхитительных цветов собрана нами в самой эффективной форме и дополнена уникальными косметическими компонентами и биологически активными веществами, что позволило создать идеальные средства для сохранения природной свежести и великолепия вашей кожи!

БИОРА — это группа средств по уходу за кожей лица без возрастных ограничений, включающая в себя три основных этапа ухода: очищение, тонизирование, интенсивный уход, а также дополнительный этап — отбеливание . Активными компонентами бИОРы стали экстракты и эфирные масла магнолии, белой и водной лилий, гибискуса, лотоса и других цветов, обладающие превосходными ухаживающими свой-ствами и обеспечивающие здоровье и сияющий вид вашей кожи .

Биора-Роза — это полноценный уход за кожей для женщин 30-40 лет. Серия создана на основе эфир-ного масла розы, издавна известного своими свойствами преображать кожу, омолаживая ее изнутри и устраняя все ее внешние недостатки. Входящий в состав средств серии комплекс минералов и рас-тительных экстрактов поддерживает оптимальный баланс влаги, активизирует обменные процессы и усиливает защитные свойства кожи, делая ее чистой и ровной, а натуральные протеины и церамиды улучшают текстуру кожи, уплотняя и укрепляя ее изнутри.

Биора-Орхидея — это эксклюзивная серия средств основного ухода за кожей для девушек от 20 до 30 лет. Активный цветочный компонент серии — экстракт прекрасной орхидеи, который нормализует дыхание кожи и дарит ей великолепный ухоженный вид. Комплекс витаминов, микроэлементов и анти-оксидантов в составе обеспечивает защиту молодой кожи и насыщает ее веществами, необходимыми для сохранения красоты и упругости. Масла макадамии и зародышей пшеницы, экстракт диатомовых водорослей и другие дополнительные компоненты глубоко питают, смягчают и увлажняют кожу, остав-ляя чувство свежести и комфорта. Текстуры дневных кремов адаптированы с учетом особенностей ли-пидного и водного обмена разных типов кожи.

КРАСОТА ВАшеЙ КОЖИ РАСКРыВАеТСЯ ВМеСТе С ИЗыСКАННыМ СОЦВеТИеМ

«БИОРА»!

Июнь 2010 г.: Две большие Золотые медали и диплом лауреата междуна-родного конкурса «Сибирская аква-рель. СибПарфюм-2010». «За экологи-ческую безопасность, современность и высокое качество» награждены кос-метические средства серии «биора-Орхидея» и «хронолонг».

Восемнадцатая специализированная выставка косметики, парфюмерии, инструментов и оборудования для са-лонов красоты «Сибирская акварель. Сибпарфюм» проходила в новосибир-ском выставочном центре «Сибирская ярмарка» с 1 по 4 июня. Это крупней-шая выставка в Сибирском и Дальне-восточном регионах, которую ежегод-но посещает более 7 тысяч человек. В этом году здесь, помимо оборудования для салонов красоты, были представ-лены новинки профессиональной и декоративной косметики более чем 50 мировых брендов.

Наши ПобЕДы – это победы новых технологий здоровья!

Прошедший 2010 год был отмечен для Корпорации не только огромным приростом товарооборота, уникальными новин-ками и стремительным расширением географии. Активная инновационная деятельность Компании получает все больше признаний российских экспертов, и награды 2010 года стали тому лучшим подтверждением.

Каждая из представленных на выставке косметических линий заявила о своем участии в конкурсе «Золотая ме-даль «ITE Сибирской Ярмарки», и каждая прошла анализ и тестирование экспертного совета. Экспертный совет стро-го оценивал конкурсантов по самым разным критериям, среди которых значились используемое сырье, дизайн упаковки, новизна технологий и многое другое.

В результате косметические серии «хронолонг» и «биора Орхидея» превзошли конкурентов по всем конкурсным па-раметрам и получили высшие награды выставки и звание ее лучших косметических брендов! Таким образом, экс-перты конкурса подтвердили наши рекомендации косме-тических средств линии «хронолонг» и «биора-Орхидея» для молодости и безупречной красоты кожи!


Ноябрь 2010 г.: Золотой знак и диплом лауреата кон-курса «100 Лучших товаров России». бальзамы серии «Сибирский прополис» награждены «за уникальность рецептур, использование природного сырья и эффек-тивность продукции».

Всероссийский конкурс «Сто лучших товаров России» проводится с 1998 года, ежегодно называя лучшие товары в продовольственной и производственно-технической сферах, а также лучшие услуги и новинки года.

Корпорация «Сибирское здоровье» является постоян-ным участником конкурса и уже имеет несколько пре-стижных наград в номинациях «Продовольственные то-вары» и «Новинка года». Не стал исключением и 2010 год — представленные на конкурс Агатовый, Серебряный, Малахитовый и Золотой бальзамы серии «Сибирский прополис» стали победителями сначала регионального этапа конкурса, а затем и федерального, прошедшего в начале ноября в Москве!

При этом специалисты отметили не только качество и внешний вид Сибирских бальзамов, но и саму идею, заложенную в их основе – использование прополиса, структурированного ионами металлов и минералов, обладающих целебными свойствами. Это еще раз под-тверждает уникальность, продуманность, высокое каче-ство и конкурентоспособность продукции Корпорации и, в частности, серии «Сибирский прополис»!

Декабрь 2010 г.: Золотая медаль и диплом лауреата конкурса «Новосибир-ская марка». бАД «Истоки чистоты» стал лауреатом конкурса, Корпорация «Сибирское здоровье» награждена «за внедрение в серийное производство научных разработок, инновационных изделий и продуктов».

Конкурс продукции, услуг и технологий «Новосибирская марка» проводит-ся в Новосибирске с 2002 года. За годы существования его дипломы и награ-ды приобрели высокий статус, и сегодня являются свидетельством успешно-го и динамичного развития их обладателей. Десятки ведущих предприятий здравоохранения, строительства, банковской, финансовой, производствен-ной и других сфер деятельности города стремятся победить в конкурсе и стать обладателями официального статуса «Новосибирская марка».

Вместе с другими товарами и услугами, представленными на конкурс 2010 года, бАД «Истоки чистоты» прошли жесткий отбор конкурсной комиссии, которую возглавил первый вице-мэр Новосибирска В.А. Воронов.

В результате решением экспертной и конкурсной комиссий бАД «Истоки Чистоты» был признан лауреатом конкурса и победителем в номинации «За внедрение в серийное производство научных разработок, инновационных изделий и продуктов»! Это подтверждает наукоемкость и современность продукции Корпорации «Сибирское здоровье», ее соответствие самым вы-соким стандартам!

Декабрь 2010 г.: за разработку, производство и реализацию наукоемких продуктов на основе природного сырья Корпорация «Сибирское здоровье» включена в «Золотой фонд города Новосибирска».

«Золотой фонд Новосибирска» — это информационно-справочный каталог мэрии Новосибирска, называющий ведущие компании и предприятия горо-да. Компании, которые считают главным в своей работе качество выпускае-мой продукции, и которыми город может по праву гордиться. В этом году в список таких Компаний гордо вошла Корпорация «Сибирское здоровье», которую экспертный совет признал одним из лучших производителей инно-вационных продуктов на основе природного сырья.

Каталог «Золотой фонд Новосибирска» будет вручаться представителям ад-министраций и мэрии различных городов России, представителям бизнеса и промышленных комплексов в качестве «визитной карточки» Новосибирска. Кроме того, он будет представлен в библиотеке администрации Президента РФ, аппарате Полномочного представителя Президента РФ в СФО, МАРП, ас-социации «Сибирское соглашение», АСДГ.

На счету Корпорации «Сибирское здоровье» уже много наград как городского, так и общероссийского значения, и каждая из них становится значимой вехой в ее истории. Ведь экспертное признание инновационных разработок Компании – это не только лучшее доказательство качества ее продукции для Партнеров и Клиентов, но и важное условие продвижения совре-менных отечественных научных разработок в области сохранения здоровья, молодости и красоты, которые воплощает в своих продуктах «Сибирское здоровье».


ЮБИЛЕЙНЫЙ ПРАЗДНИКДЕЛОВОГО УСПЕХА

«БЕЛЫЕ НОЧИ»

мы ждем вас на 15-леТиикорПораЦии «сиБирское Здоровье»!

г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ10-11 сенТяБря

Бизнес Клуб 20

Documents