Инновационное развитие за счет собственных...

18
Система управления знаниями в атомной отрасли

Post on 25-Jul-2015

147 views

Category:

Business


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Система управления знаниями в атомной отраслиСистема управления знаниями в атомной отрасли

Page 2: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

2

Задачи Госкорпорации

Госкорпорация «Росатом»

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» образована 18 декабря 2007 года.

обеспечение устойчивого развития ядерного оружейного комплекса; наращивание доли атомной энергии в энергобалансе страны (цель: 25-30 % к 2030 году) при повышении уровня

безопасности работы отрасли; расширение традиционных ниш российского присутствия на мировом рынке ядерных технологий, а также

продвижение на новые рынки.

Ядерный энергетический комплекс

Ядерный оружейный комплекс

Ядерная и радиационная безопасность

Прикладная и фундаментальная наука

Атомный ледокольный флот

Структура отрасли

10 АЭС31 энергоблок установленной

мощностью 23,2 ГВт

Государственная программа

вооружений на 2007—2015 годы

Переработка и хранение ОЯТ и

РАО

Инновационная программа развития

Госкорпорации

6 атомных ледоколов

Росатом - это • 16% производства электрической энергии в России, • 8% мировой добычи урана, 40% мирового рынка услуг по

обогащению урана, • 17% мирового рынка ядерного топлива для АЭС,• 16 % мирового рынка строительства атомных станций.

Page 3: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Росатом в 2011 году

3

Бумажные архивы – более 10 млн. листов

Дублирование НИОКР

Средний возраст научного сотрудника – более 50 лет

Отсутствие эффективной коммуникации

Отсутствие единого хранилища данных и ограниченность доступа к информации

Отсутствие единой IP политики

Page 4: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

4

Page 5: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

5

Page 6: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Benchmarking системы управления знаниями

Asian Tradeboard

Разработчики СУЗ

Компании, использующие СУЗ

Финансовый сектор Электро-энергетический сектор

Военно-промышленный сектор

Всемирный банк

Армия США

Внедрение СУЗ в 2005 г. Интегратор – ЕМС Corp. На

базе платформы Documentum

2 млн. документов Эффект – сокращение

поиска документов с 2-х часов в день до 10 минут.

В проект вовлечены более 4 тыс. специалистов .

Сетевые (рабочие) группы  работают в бизнес-сегментах «Переработка и сбыт», «Разведка и добыча», и др.

Экономический эффект превысил 200 млн. долларов.

Система внедрена в 1997 году

Интегратор – IBM Бюджет – 55 млн.$ (3% от

административного бюджета)

Основана на SAP EPR

Промышленный сектор

Газово-нефтяной секторIT сектор

Page 7: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Связь капитализации компаний и управления знаниями

7

– количество результатов по запросу«<Наименование компании> knowledge management» в поисковой системе Google с 2009 г., шт.

– количество программ по KM, шт., информация из Internet источников – рыночная капитализация, млрд. долл., информация с сайтов компаний

Market CapitalizationKnowledge ManagementIBM

General Electric

British Petroleum

Siemens

Areva

Page 8: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Программа СУЗ

8

Проекты

Функциональные блоки СУЗ

• Оцифровка бумажных архивов

• Сохранение критически важных знаний

• Информационная система по управлению сообществами практиков (ИС УКСС)

• Программа обучения по управлению знаниями

Управление сообществами

• Портал научно-технической информации

• Подписка на научно-технические журналы

Управление контентом

• Информационная система по управлению правами на РИД

Управление РИД

Формирование ФормализацияВыявление

и охрана РИДКоммерциализация

Работники ГК и организаций

Информация на

материальных носителях (контент)

Права на РИД

Объекты СУЗ:ЖЦ знаний:

Page 9: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Модель системы управления знаниями ГК

ГК Росатом

организации

организации

организации

организации

организации

ЯЭК

ЯОК

ЯРБ

БУИ

Единый информационный

ресурс ГК

Пространство виртуализации коллаборации

ПОРТАЛ – как единый интерфейс доступа к информационным

ресурсам

Сотрудники ГК

Профессиональные сообщества

Вн

еш

ни

е и

нф

ор

ма

ци

он

ны

е

рес

урс

ы и

ба

зы зн

ан

ий

АГА

ТЭ

и д

р.)

ин

теграц

ия

в м

ежд

унар

од

ны

е со

об

ществ

а

Со

здан

ие ед

ин

ого

и

нф

ор

мац

ио

нн

ого

ресур

са Г

К

дивизионы

Информационный ресурс

Информационный ресурс

Информационный ресурс

Информационный ресурс

Информационный ресурс

основа информационной составляющей СУЗ

Единая система учета РИД

РИД

РИД

РИД

РИД

РИД

Page 10: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Организационные рамки проекта

10

Комплекс по ядерной и радиационной безопасности (ЯРБ)Дирекция по ядерной и радиационной безопасности

Ядерный оружейный комплекс (ЯОК)*Дирекция по ядерному оружейному комплексу

Ядерный энергетический комплекс (ЯЭК)

Капитальное строительство (КС)

УК ОАО «Атомэнергопром»

Топливныйдивизион

УК ОАО «ТВЭЛ»

Машиностроительный дивизион

УК ОАО «Атомэнергомаш»

Горнорудныйдивизион

УК ОАО «Атомредметзолото»

Атомный ледокольно-технологический комплекс (АЛТК)ФГУП «Атомфлот»

Блок по управлению инновациями (БУИ)УК ЗАО «Наука и инновации»

Программа «Радиационные технологии» (РТ)

УК ООО «Объединённая инновационная корпорация» (ОИК)

Электроэнергетический дивизион

УК ОАО «Концерн Росэнергоатом»

– входит в рамки проекта – не входит в рамки проекта

* Гражданская часть

Page 11: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

11

Выявление критически важных знаний

Оценка рисков потери критически важных

знаний

Разработка и реализация Программы

по сохранению критически важных

знаний

Оценка качества процесса сохранения

критически важных знаний

Методы и инструменты по сохранению критически важных знаний

«Порядок сохранения критически важных знаний»

«Методические рекомендации по сохранению критически важных знаний»

Составление концепт-карт

Разработка карт знаний

Оценка рисков утраты знаний

Методы извлечения, структурирования и

формализации

Обеспечение преемственности между поколениями

Вовлечение КВЗ в инновационную деятельность

Снижение риска утраты в связи с уходом носителя знания

Коммерческое использование КВЗ

Задачи:

Page 12: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Сохранение критически важных знаний.Трансфер знаний

Сохранение критически важных знаний

Выявление

Извлечение

Формализация

Структурирование

Тр

ансф

ер з

нан

ий

Портал НТИНаполнение корпоративной мультимедийной библиотеки критически важных знаний

Управление правами на РИД

Трансформация критически важных знаний в новые коммерческие продукты

Наставничество (проект ДКП)

Наставничество для передачи ключевых знаний

и навыков

Картирование знанийРазработка карт знаний организаций, а в перспективе – Дивизионов и всей ГК

Page 13: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Мультимедийные модули

13

Page 14: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

14

250 тематик

Page 15: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

15

300 носителей знаний

Page 16: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

Сообщества практиков

16

Сообщество практиков/практики — это группа людей, которые объединяются вокруг общих проблем и интересов, чтобы обмениваться знаниями и обучаться друг у друга (Wenger, McDermott and Snyder, 2002) в процессе решения рабочих задач

СпонсорЯвляется инициатором создания сообщества, обеспечивает сообществу статус признанности в организации, выделяет ресурсы, необходимые для поддержки деятельности сообщества, обеспечивает «обратную связь» по ключевым вопросам сообщества и т.п.

МодераторОрганизует и планирует работу сообщества, создает события, инициирует обсуждения, назначает и отслеживает выполнение задач и т.п.

ЭкспертСпособствует обмену знаний, интерпретирует информацию, отвечает на вопросы, ведет дискуссии, рекомендует полезные материалы и публикации и т.п.

Члены сообществаУчаствуют в работе сообщества, совместно создают документы, выполняют поставленные задачи, могут инициировать и участвовать в обсуждениях, задавать вопросы и т.п.

Спонсор(владелец)

Модератор (координатор)

Сообщество практиков

Участник сообщества

Эксперт (внешний,

внутренний)

Page 17: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

17

СУЗ Госкорпорации «Росатом» – образовательным организациям России

Система управления знаниями Госкорпорации «Росатом»:- передовой проект в области управления знаниями в России;- комплексный продукт: 16 объектов интеллектуальной

собственности по 3 функциональным блокам;- высокая востребованность в научных и образовательных

организациях России.

Функциональные блоки СУЗ в составе лицензионного пакета

Управление научно-техническими сообществами

Управление научно-техническим контентом (НТК)

Управление правами на РИД

Первым этапом распространения опыта Госкорпорации «Росатом» в области создания системы управления знаний – передача лицензионного пакета СУЗ образовательным и научно-образовательным организациям России.

Осуществляется совместно с Минобрнауки России. Подписание лицензионного договора состоится 18 декабря 2013 года на форуме «ВУЗПРОМЭКСПО-2013»

Page 18: Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+

18

Лицензионный пакет СУЗ

Состав лицензионного пакета 2013 года (16 объектов):

- Концепция СУЗ;- Книга «Росатом делится знаниями» и видеоролик о СУЗ;- Типовой порядок, алгоритмы, схемы, карты по работе с

критически важными знаниями;- Портал НТИ, классификатор НТИ и документация по

ним;- Методические рекомендации по выявлению РИД и

оформлению лицензионных договоров;- Карта функций и ролей по управлению правами на РИД.

Вместе с лицензионным пакетом передается руководство пользователя и дополнительная справочная информация (в т.ч. по практикам МАГАТЭ в области управления знаниями).

Поддержка лицензионного пакета в 2014 году:

- Новый функционал портала НТИ;- Социальная сеть научных экспертов- Информационная система по управлению РИД