Три инструмента положительной мотивации команды
DESCRIPTION
1. Выученные уроки - “(Не) Делай как мы, делай лучше нас”. 2. Система обратной связи и поощрений сотрудников на основании их Самооценки. 3. Акция - единовременная сгруппированная мотивация команды в игровой форме к концентрированному достижению цели.TRANSCRIPT
Александр Тупиков
ТРИ ИНСТРУМЕНТА ТРИ ИНСТРУМЕНТА ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ
МОТИВАЦИИ МОТИВАЦИИ КОМАНДЫКОМАНДЫ
2
ОБО МНЕ
Александр Тупиков, Тамбов - Москва
ПрограммистМенеджер проектовРуководитель отдела разработки ПОScrum Product owner, www.kokoc.com
3
О ДОКЛАДЕ
МОТИВАЦИЯМОТИВАЦИЯ
4
Куда же без мотивации?!
5
Три инструмента положительной мотивации команды
1. Выученные уроки1. Выученные уроки2. Самооценка2. Самооценка3. Акции3. Акции
6
ИНСТРУМЕНТ #1
ВЫУЧЕННЫЕ УРОКИВЫУЧЕННЫЕ УРОКИ
Они же Изученные уроки
Они же Lessons LearnedНе путать с ВыМученные уроки
7
КОСЯЯЯК... Что делать?!
8
БИТЬ ИЛИ НЕ БИТЬ?!
9
Первый в истории Выученный Урок
10
ВУ, ФОРМАТ
СитуацияСуть и контекст произошедшегоОт 3-го лица, в общей форме
УрокиОсмысление произошедшегоКонкретные выводы
ПредложенияЧто нужно сделать, чтобы учестьПрактические дальнейшие шаги
11
ВУ, ПРИМЕР
Как отвечать на просьбу заказчика о сокращении сроков
СитуацияЗаказчик: «сократить время разработки»ЛПР: «Но у нас промышленная разработка!»
УрокЗаказчики учатся
ПредложенияЛикбезМассовый ликбез
12
ВУ, ПРИМЕР
Как отвечать на просьбу заказчика о сокращении сроков
СитуацияЗаказчик: «сократить время разработки»ЛПР: «Но у нас промышленная разработка!»
УрокЗаказчики учатся
ПредложенияЛикбезМассовый ликбез
13
ВУ, КАК ЭТО РАБОТАЕТ
if впервые сталкиваемся thenВУ.ИницироватьВУ.НаписатьВУ.ОбсудитьВУ.СкорректироватьВУ.Внести_в_базу
if повторно сталкиваемся thenВУ.ПеречитатьВУ.СкорректироватьПрограммист.Черная_Метка
14
ПРАКТИЧЕСКОЕ БОЕВОЕ ВУ
РеализацияE-mailWikiGoogle Docs
ОрганизацияОбщие встречиОбработка
15
ВУ, А СМЫСЛ?
Выученные уроки это
Передача знанийУлучшение процессаМотивация сотрудниковНЕ средство наказанияНЕ объяснительная
16
ВЫУЧЕННЫЕ УРОКИ
Правило 93.
Думайте, что неудачи – это просто выученные на будущее уроки. Старайтесь повторять их во время работы.
Джерри Мэддон«Сто правил руководителей проектов
NASA»
17
ИНСТРУМЕНТ #2
САМООЦЕНКАСАМООЦЕНКА
18
САМООЦЕНКА, Как ЭТО?
ПроцессПриглашениеСамооценка
РезультатФинансыОбратная связь
19
САМООЦЕНКА, Для чего это?
ИзвлечениеСамооценка :)Мотивация
20
ИНСТРУМЕНТ #3
АКЦИИАКЦИИ
21
«Всё для фронта, всё для победы»
22
АКЦИЯ, Результаты
31 проект,119% плана
= УСКОРЕНИЕ в 2 раза
23
АКЦИЯ, Как мы это сделали
ПланированиеУвеличение ресурсовФиксирование объема работФиксирование сроковИнформированиеДрайв!
24
АКЦИЯ, А что дальше?
БлагодарностьОтдыхСохранение драйва
CCW (Code Crazy Week)
25
Три инструмента положительной мотивации команды
1. Выученные уроки1. Выученные уроки2. Самооценка2. Самооценка3. Акции3. Акции
