концерн "Галнафтогаз": Зелений офіс"

Розробка та впровадження комплексної екологічної програми

на прикладі «зеленого офісу» Концерну Галнафтогаз

September 2008

2 червня 2011 року


“Концерн Галнафтогаз”

Сектор бізнесу роздрібна торгівля нафтопродуктами, супутніми товарами та послугами через власну мережу АЗК «ОККО»

Основні види діяльності

• реалізація нафтопродуктів гуртом і вроздріб• продаж супутніх товарів у магазинах при АЗК• управління мережею ресторанів «A la minute» при АЗК «ОККО»• зберігання нафтопродуктів у мережі власних нафтобаз• транспортування нафтопродуктів на території України (власний автопарк)• проведення якісних вимірювань нафтопродуктів через мережу власних лабораторій

Географія діяльності • головний офіс розташований у Львові • 9 філій по Україні, розташовані в обласних центрах• АЗК “ОККО” працюють у 22 областях (міста, села, смт, основні траси)

Кількість АЗК “ОККО” Понад 300 АЗК у 22 областях України

Кількість працівників загалом близько 5500 працівниківу головному офісі – понад 600 працівників

Що таке “зелений офіс”?

Зелений офіс – це філософія управління організацією, що дозволяє зменшити її негативний вплив на навколишнє середовище шляхом максимального збереження ресурсів та енергії та зменшення кількості відходів

Цілі програми• зменшення споживання ресурсів та виробництва відходів• зменшення спожитої кількості води і енергії та виробництва

забруднення• закупівля товарів та послуг які мінімізують вплив на довкілля• збільшення кількості відходів, які піддаються “ресайклінгу” та

вторинній переробці• більш ефективне та раціональне використання транспорту в

особистих та ділових цілях


2007-й рік – Галнафтогаз став одним з підписантів Глобального Договору ООН

липень 2008 – підписано Декларацію “Go green!”, ініційовану Представництвом ООН в Україні в рамках Глобального Договору

серпень 2008 – в Компанії створено сектор з охорони навколишнього середовища, у якому працюють екологи. На усіх філіях створено штатну одиницю – еколог

листопад 2008 – розпочато впровадження концепції “зеленого офісу” в головному офісі Компанії:

- створено ініціативну групу серед працівників головного офісу та філій- впровадження проекту роздільного збору макулатури в офісі - розклеєно інформаційні наліпки-нагадування про збереження

ресурсів- проведено інформування працівників про старт програми через

офіційні та неофіційні канали комунікації- налагоджено диспетчеризацію службового автотранспорту- екологічні маркування, клас енергоефективності відтепер

враховуються при здійсненні тендерних закупівель

травень 2009 – проект «Зелений офіс» поширено на 9 філій підприємства

червень 2009 – підключення автозаправних комплексів до проекту

Етапи реалізації програми GO GREEN

2008-2009 роки. Перші кроки.



2009-2011 роки. Розвиток проекту

липень 2009 – у столиці розпочато співпрацю з компанією «ГрінКо»: на 6-ти київських заправках «ОККО» встановлено додаткові габаритні контейнери – для збору вторсировини (папір/картон, пластик/ПЕТ, скло, метал); у Львові на АЗК встановлені контейнери для збору ПЕТ-пляшок. Це перші еко-комунікації до наших клієнтів.

квітень 2010 – «Концерн Галнафтогаз» переходить на використання канцелярського паперу, виготовленого із вторсировини. Відтепер корпоративний бланк містить позначку: «Цей документ роздруковано на папері, виготовленому з макулатури. Бережіть довкілля!».

липень, 2010 р. - у Львові розпочато пілотний проект роздільного збору втор сировини (поліетилен + макулатура) на АЗК

жовтень 2010 – на внутрішньому Порталі «Концерну Галнафтогаз» введено on-line диспетчеризацію. У цьому розділі можна довідатись про найближчі заплановані відрядження: дата, маршрут, працівник, автомобіль.

грудень 2010 – корпоративні сувеніри на 2011 рік виготовлені у стилістиці GO GREEN

березень 2011 – з допомогою власного логістичного центру розпочато масштабну програму з збору макулатури та поліетилену на АЗК «ОККО» у Львівській, Тернопільській, Івано-Франківській, Закарпатській, Рівненській та Вінницькій областях. Проект покриває 207 АЗК «ОККО».



березень 2009 – надали організаційну допомогу Британській Раді в Україні у проведенні першого у Льовів інформаційно-практичного семінару «Енергозбереження – практичний досвід», організованому в рамках проекту Британської Ради «Європа за безпечний клімат»

квітень 2009 – спільно з львівськими студентами та представниками екологічних організацій міста провели толоку у Святоюрському саду (центральна частина Львова), приурочену до Дня Землі.

квітень 2009 – Компанія підтримала студентську організацію SIFE у екологічному проекті, спрямованому на популяризацію роздільного збору ТПВ

липень 2009 - у Львові організовано прес-клуб на тему «Чому українські підприємства почали ствоювати «зелені офіси»? Досвід перших» за участі “Концерну Галнафтогаз” та представників Британської Ради

серпень 2009 – виготовлено “зелені наліпки” для Львівської міської ради та 6-ти львівських шкіл.

грудень 2009 – кейс про “зелений офіс” переміг на Першому всеукраїнському конкурсі бізнес-кейсів з корпоративної соціальної відповідальності

листопад 2010 – мережа «ОККО» виступила партнером Першого всеукраїнського CRS Marketplace – масштабної виставки проектів з корпоративної соціальної відповідальності

квітень 2011 – «Концерн Галнафтогаз» підтримав проведення щорічної екологічної програми «Зелена лихоманка». Це комплекс занять на екологічну тематику, що з 11 квітня до 31 травня проходять у львівських школах та гімназіях. Організатором проекту виступає Львівське представництво студентської організації AIESEC.

2007-2011 роки. Зовнішні події


Економічний ефект, досягнутий за 2,5 роки

здали на вторинну переробку понад 50 тонн макулатури близько 3 тонн поліетилену

усі матеріальні затрати на проект, у тому числі контейнери на АЗК давно окупились!

Репутаційний ефект• демонстрація активної позиції Вашої Компанії та колективу у питаннях збереження довкілля, що підкріплюються конкретними діями

• важливий соціальний напрям, що може бути висвітлений у нефінансовому звітуванні Компанії перед акціонерами та інвесторами, а також у комунікаціях з Вашими клієнтами

Найважливіший ефект Зміна поведінки Ваших колег, партнерів та клієнтів на більш відповідальну перед довкіллям. Чистіше повітря, менші полігони для сміття на околицях наших міст…

Ефект від впровадження проекту2 червня 2011 року

Про що слід подбати спочатку?

1. Про підтримку керівництва. Без неї ніяк…

2. Про ініціативну команду, яка вірить, хоче і буде!

3. Про належне офіційне супроводження ініційованих Вами процедур:• створення ініціативної групи• оформлення інструкцій/роз’яснень/внутрішніх розпорядчих

документів• чіткий розподіл обов’язків• форми ведення обліку та звітності

4. Про яскраве оформлення. Ваші повідомлення мають запам’ятати!

5. Про систематичне, доступне інформування стейкхолдерів через усі можливі канали комунікації!

6. Про готовність вести цей проект, розвивати та поширювати його!


Наші матеріали


Розміщення: на усіх офісних кухнях біля усіх електрочайників

Розміщення: біля умивальників у вбиральнях офісів та АЗС, поряд з мийками на кухнях

Комунікації з персоналом та клієнтами “ОККО”:Інформаційні наклейки в офісах “Концерну Галнафтогаз”, мережі АЗК “ОККО” та підприємствах “Концерн Хлібпром”, СК “Універсальна”, Львівська бізнес-школа УКУ, у приміщенні Львівської міської ради, а віднедавна – ще й у 6-ти львівських школах

Наші матеріали:2 червня 2011 року

Розміщення: біля принтерів у загальних коридорах та у кабінетах

Розміщення: біля усіх вимикачів у приміщеннях загального користування

(коридори, вбиральні, душеві в офісах та на АЗС)

Комунікації з персоналом та клієнтами “ОККО”

Наші матеріали:


Комунікації з персоналом та клієнтами “ОККО”

Розміщення: біля вимикачів у всіх кабінетах та робочих

приміщеннях на АЗС “ОККО”

Розміщення: у кабінетах біля кондиціонерів та поряд з регуляторами обігрівачів

Розміщення: поряд з щитками освітлення на АЗС “ОККО”



Наші матеріали:Комунікації з персоналом:Контейнери та інформаційні таблиці для збору макулатури


Комунікації з персоналом: постійний розділ GO GREEN у внутрішньому корпоративному журналі


Комунікації з персоналом: розділ на внутрішньому порталі


Комунікації з персоналом: on-line диспетчер авто на внутрішньому порталі


Комунікації з персоналом: промоція екологічно свідомої поведінки на прикладі колег



Комунікації з клієнтами:Ліворуч: контейнери для збору вторсировини ГрінКо (Київ): папір, пластик, скло, метал; Праворуч: контейнери для збору макулатури, поліетилену і ПЕТ (Львів)



Проект ще не впроваджено, однак в Компанії прийнято рішення про повну відмову мережі “ОККО” від використання поліетиленових пакетів для покупок. Їх замінять паперові пакети. Триває тендер серед постачальників. Проект буде реалізовано найближчим часом.

Комунікації з клієнтами:аперові пакети для покупок в магазинах при АЗК “ОККО”


Комунікації з Партнерами:корпоративні сувеніри Компанії у 2011 році


Марічка Кучеренкофахівець із зв’язків з громадськістю

ПАТ “Концерн Галнафтогаз”

E-mail: [email protected]

Дякуємо за увагу!Бережіть довкілля!


Олена Самсоненконачальник сектору охорони довкілля

ПАТ “Концерн Галнафтогаз”

E-mail: [email protected]

концерн "Галнафтогаз": Зелений офіс"

Documents