일 학습 병행제 소개

문의 : ㈜러닝와이즈컨설팅 이주형 컨설턴트 010-8700-0117

일 · 학 습 병 행 제 소개 자료

- 주 최 : 한국정보통신진흥협회

기업 모집 및 수행 : ㈜러닝와이즈컨설팅 , 열린사이버대학교


목 차

1. 일 학습 병행제의 목적

2. 일 학습 병행제의 개요

3. 일 학습 병행제의 기대효과

4. 질 의 및 응 답


1. 일 · 학 습 병 행 제 의 취 지


ㄱ세가지 도식화일 · 학습 병행제의 취지

현재 사회는 …

점점 증가하는 구직난인력의 미스매치 불필요한 사회적 비용 발생


ㄱ일 · 학습 병행제의 취지

현재 기업은 …

실무형 인재 부재

체계적인 교육 프로그램 개발비 부담

신입사원 교육비 부담


ㄱ

높은 학비 불필요한 스펙

치열한 경쟁

일 · 학습 병행제의 취지

현재 구직자는 …


ㄱ일 · 학습 병행제의 취지

일 · 학습 병행제의 목적

사 회

근 로 자 기 업

• 취 업 • 자 격 • 학 위

• 고용률 증가

• 중소기업 육성

• 생산성 증대

• 비용 절감

중심 사회로 전환 !

능 력


2. 일 · 학 습 병 행 제 의 개 요


ㄱ

구직자 측면

• 조기 취업 가능

• 돈과 능력을 동시에 쌓음

• 신입사원 교육 부담 완화

• 안정적인 고용 유지 가능

기업측면

일 · 학습 병행제의 개요

일 · 학습 병행제의 의미


ㄱ

N C S 적용단계

01. 기업 Needs 파악

02. NCS 적용 가능 검토 및 개발


NCS 개념 및 적용

03. 업종별 맞춤형 프로그램 공동활용

실제 산업현장에서 직무수행 시

필요한 지식 , 기술 , 태도 등의

내용을 국가가 체계화하여 교육

하기 용이 하도록 표준화 한 것


ㄱ

* 단독기업형 : 단일 기업이 일학습 병행 프로그램에 따라

Off-JT, OJT 를 실시

* 공동훈련센터형 : 자체적으로 Off-JT 실시가 어려운 기업들이

외부 전문교육기관 등과 협약을 체결하여

OJT 는 기업이 , Off-JT 는 외부기관에서 통합 실시

상시 근로자수 50 인 ( 공동훈련센터형은 20 인 ) 이상 기업

중

기술력을 갖추고 CEO 의 자체 인력 양성 의지가 높은 기업


지 원 자 격


ㄱ

교육 훈련 프로그램 개발 지원 → 외부 전문가 섭외 , 공동개발 비용 등 총 연간 900 만원

교재개발 지원 → 외부 전문가 섭외 , 공동개발 비용 등 총 연간 300 만원

현장훈련 트레이너 및 HRD 행정 담당자 양성 지원

→ 기업 당 연간 800 만원

행정 (HRD) 담당자 수당 지원 → 기업 당 연간 300 만원


기업에 대한 지원 (1 )


ㄱ

기업 내 현장훈련 (OJT)

→ 교재 , 재료 , 강사비 등 무상 제공

현장 외 훈련 (OFF-JT)

→ 훈련 교육 비용 무상 제공

학습근로자 지원

→ 학습근로 지원금 : 월 40 만원 ( 기업을 통해 지원 )


기업에 대한 지원 (2 )


ㄱ 사 업 운 영 절 차

01기업선정

협회

02교육훈련 프로그램 개발 및 현장훈련 인프라 구축

협회 ( 공단지원 )04

학습근로자 선발 ·계약기업

질관리 모니터링 및 행 · 재정 지원 ( 공단 )

05현장훈련

현장외 훈련

06학습근로자

교육훈련성과 평가

기업자체 평가 (1 차 )외부기관 평가 (2 차 )

03교육훈련

프로그램 인증

협회

08

해당기업

일반근로자로 전환

07자격 ( 학력 ) 부여

정부 또는산업계에서 인증


사업 운영 절차


3. 일 · 학 습 병행제의 기대효과


ㄱ일 · 학습 병행제의 기대효과

3 가지 측면

사 회

2015 년 68%

2016 년 69%

2014 년 67%

2017 년 고용률 70%

도입기업 1 만개 목표

기 업

장기 근속 유도 ( 첫 직장 근속 기간 20 개월 ) 교육 비용 절감 ( 재교육 비용 6,088 만원 )

취업 준비기간 단축 ( 11 개월 )

1 년 내 이직률 감소 ( 39.6% )

근 로 자



기 업 측 면

신입사원 교육으로 고민 하십니까 ?

일 학습 병행제 참여

5 년 간 신입직원 교육 고민 끝 !!

일 학습 병행 프로그램은…

OJT ≥ Off-JT

6 개월 ~ 4 년으로 구성

연간 300 ~ 1200 시간으로

구성



학습근로자 측면

일

병 행

체계적 학습


ㄱ 기 업

신청방법 : 설문지에 응답해 주시면

전담 PM 이 방문 , 신청서 작성 및 협의 진행

기업선정 : 서류 접수 후 협회에서 현장 실사를 거쳐 1 차 선정 후

한국산업인력공단에서 최종 심사

문의 : ㈜러닝와이즈컨설팅 이주형 010-8700-0117

E-mail : [email protected]

신 청 방 법

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