25 марта 2012 г. №5 (005)

Все отношения проходят так называемый «букетно-конфетный» период, но не каждые доходят до такого важного и ответственного момента, как знакомство с родителями. Это, пожалуй, является самой волнительной частью перед свадьбой, поскольку каждый хочет произвести только самое лучшее впечатление на потенциальную свекровь и свекра, или тещу и тестя.

Главное – будьте собой! Не стоит городить из себя невесть что, ведь все равно любая искусственность и наигранность разоблачается в два счета. Старайтесь быть приятно настроенной на дружескую беседу и улыбайтесь. Предложите

помощь для матери своего любимого мужчины. Накройте на стол или помойте посуду после совместного ужина. Это станет Вашим огромным плюсом в глазах будущей свекрови и придаст гордости Вашему любимому мужчине за его вторую половинку.

Немаловажную роль в знакомстве с родителями играет Ваш внешний вид, поскольку мы все прекрасно помним, что «встречают по одежке…», а уж потом создают общее впечатление. Пусть Ваше знакомство с родителями жениха пройдет на самом высшем уровне, а впечатление, которое Вы оставите после него, будет самым положительным и ярким.

http://gloriel.com/273-znakomstvo-s-roditelyami-kak-ne-udarit-v-gryaz-

licom.html

Генеалогия - это не просто модное сейчас хобби, это удивительная возможность осознать свою причастность к группе интересных, уникальных и особенных людей - своих предков. Вас ждет интересное приключение и много открытий, возможно, не всегда приятных, будьте готовы и к успехам, и к разочарованиям.

Итак, с чего начать? Как составить генеалогическое древо семьи ? 1. Посмотрите, какие старые документы и фотографии есть у вас дома. Особенно важны такие документы, которые содержат генеалогическую

информацию.2. Опрос родственников. Семейные праздники - это прекрасная

возможность расспросить родственников.3. Если ваш интерес серьезный, а родственники мало, чем могут помочь,

стоит обратиться в архив. 4. Вот мы и подошли к оформлению генеалогического дерева семьи.

В восходящем родословии ствол символизирует определенного человека, крупные ветки - его родителей, а ветви поменьше - бабушек и дедушек, прабабушек и прадедушек и т.д.

Если вы ценитель простоты и ясности, вам, вероятно, больше понравится родословная таблица. В таблице каждое поколение расположено на своей горизонтали. Можно подойти творчески и внести изменения в классический шаблон генеалогического древа.

Генеалогия вполне может стать семейным хобби. К сбору материала можно и нужно привлекать детей. Это даст им возможность не только интересно провести время, но и узнать больше о своей семье, осознать себя частью большого целого.

http://www.the-family-chronicle.com/genealogicheskoe_drevo.html

Семья заменяет все. Поэтому, прежде чем ее завести, стоит подумать, что тебе важнее: все или семья.

(Фаина Раневская)Как часто мы слышим это слово – семья. Семья и общество. Но какое значение

мы придаем этим словам. Что значит семья для современного общества? Какие семейные ценности мы оберегаем? Изменились ли они?

Семья – это социальная группа, члены которой связаны брачными или родственными чувствами. Это ячейка общества. Так нас учили. Это то, что мы знаем о семье. Но общество постоянно менялось. Менялось и мнение о семейных ценностях. Если в 17-19 веках такие понятия, как любовь, семья, дети были незыблемы, то в веке 20 случился легкий крен в сторону свободы отношений. А 21 век принес в отношения и вовсе легкость и непринужденность. Общество стало раскованнее, и те ценности, которые играли главенствующую роль, перестали таковыми быть. Вспомните слова наших дедушек и бабушек. С какой любовью, с каким трепетом, они говорят нам о своих семейных отношениях. Взаимовыручка, бескорыстие, верность, терпение, почитание старших – вот то, что укрепляло целые семейные династии. Вспомните, у наших прадедов и прабабок были огромные, по сорок, шестьдесят человек семьи.

А традиции! Какие славные традиции были у наших предков. Ужин в кругу родных. Чаепития на природе. Это много позже пошли шашлыки на природе. А были именно чаепития…

Начиная с монархии и заканчивая демократией, в разные эпохи государство всегда активно влияло на общественное мнение о семье. Туда же вмешивалась и церковь. Они пропагандировали прочность и долговечность семейных взаимоотношений. Ряд европейских стран, как, например, Италия, Испания, Англия, славятся своим семейным наследием. Узы родства почитаются там не меньше, чем религиозные конфессии. Вот уж где общество и семья неотделимы!

Мы просто обязаны стремиться к возрождению семейного духа. Важно

понимать, что без этого тяжело полноценно жить, развиваться, совершенствоваться и просто быть счастливым. Семья – это прекрасно! Это то, что сближает людей, делает чище и разумнее общество, создает морально нравственных и устойчивых людей. Это не закон, не убеждения, это стремление к истинным ценностям! Любовь, сближающая людей, дающая энергию, рождающая новые поколения, объединяет их в формации, которые создают свой уникальный и неповторимый мир! Это и есть семья и общество.

http://www.belfamily.by/semya-i-obschestvo-semeynie-tsennosti-v-obschestve.html

Знакомство с родителямиГенеалогическое древо семьи

Семейные ценности в обществе

Распространяется бесплатно

социально-экономический интеРнет-дайджест

Наша семья – это наша крепость. На чем вы строите свою крепость? Какой фундамент вы закладываете, чтобы построить прочный семейный дом? Вы знаете, что все компоненты чрезвычайно важны – это любовь и понимание, забота и уважение, но не будет крепкой семьи и без доверия. Я акцентирую ваше внимание, дорогие читатели, на чувство доверия друг к другу в вашей семье. Именно доверие является залогом успешного супружества. Берегите и храните эту хрупкую, но очень важную часть ваших взаимоотношений!

Людмила Мельниченко, директор Центра психологической поддержки «Лада»

О названии газеты Читателей заинтересовало название нашего издания.

Многие слышат слово «агора» впервые и не знают, чего же ожидать от газеты с таким названием. Приводим объяснения.

Агора - рыночная площадь в городах Древней Греции, центр общественной и деловой жизни. Агора находилась под открытым небом и, как правило, была окружена общественными зданиями и главными святилищами города, а также торговыми рядами. Агоры были местом тесного общения и местом сбора людей, поэтому их значение велико в торговом, религиозном и политическом плане. Также агоры были тем местом, где общались люди искусства, философы, учёные и мыслители всех направлений.

Читайте в выПуСке:

- Генеалогическое древо семьи- Семейные ценности в обществе- Семейный досуг- твоя будущая профессия- выбор ву за: инструкция для абитуриента

теМа ноМеРа - “СеМья”

25 марта 2012 г.стр. 2 социально-экономический интернет-дайджест

Все знают старинную поговорку «Встречают по одежке, провожают по уму». В мире информационных технологий, где

мы живем, нас все чаще впервые встречают посредством электронных средств связи. И бесспорный лидер среди них электронная почта или попросту e-mail. Мне давно хотелось поделиться этой наболевшей темой. Обидно видеть, как многим кандидатам отказывают немедленно после прочтения присланного электронного сообщения, а некоторые письма удаляют, даже не читая. Почему? Конечно же первое, что бросается в глаза, это орфографические

и грамматические ошибки. Даже если у Вас проблемы с правописанием, письмо – не диктант, написав, его можно

тысячи раз проверить. Вы ведь отсылаете информацию о себе всему миру. Никто не оспаривает право человека на личную жизнь. Никто не спорит, что

каждый человек может самовыражаться, как он считает нужным и называть себя как ему нравится. Но когда человек устраивается на работу, необходимо посмотреть на себя со стороны, поставить себя на место вашего потенциального работодателя. Мне приходилось получать тысячи писем от кандидатов: иногда было очень обидно, а иногда, простите, я не мог сдержать улыбку, глядя на адреса электронной почты. Большинство из таких писем просто удалялись.

Совет: заведите для поиска работы отдельный электронный адрес.Он может называться как угодно, например: svoedelo@.....; poiskraboty@.....; 12345@.....;

moyafamiliya@..... и т.п. Это будет выглядеть более профессионально.http://aura.dn.ua/vashemail.html

Однажды из массы предложений мы выбрали одно и устроились на работу. Кто-то тщательно выбирал и думал, нашел выгоду и согласился, а кто-то просто влюбился в будущее место работы и понял, что это оно, то, о чем он мечтал. Иногда нам все надоедает, нам уже кажется, что мы не на своем месте и не очень хочется идти на работу.

Может, пора принять меры и попробовать снова полюбить свою работу? Ведь для этого лишь нужно…

Завести новые знакомстваПрекрасно, когда есть пара человек,

с которыми приятно выпить чашечку чая и сходить на обед. Большой плюс офиса в том, что он дает много возможностей для общения.

Создать уютную атмосферуДушевной гармонии на рабочем месте

способствуют те вещи, глядя на которые, радуется сердце: любимая кружка, красивая ручка, цветок в горшке.

Научиться новому и полезномуХорошие специалисты – на вес золота. Их ценят и платят больше. Они не только

разбираются в своем деле, но и ориентируются в смежных областях. Найти время на отдыхТем, кто хорошо работает, необходимо хорошо отдыхать. Человек не машина, если

постоянно работать, не делая периодических перерывов, то внимание рассеивается, мозг переходит в автономный режим, и возрастает риск сделать ошибки.

Итак, каков сейчас ваш ответ на вопрос: «Вы любите свою работу?»http://www.dailylady.ru/kak-snova-polyubit-svoyu-rabotu/

ЗАО «Бендерский комбинат хлебопродуктов» 5 марта 2012 года возвращен в государственную собственность Приднестровья. Как сообщили «Новому Региону» в пресс-службе Президента ПМР, такой итог стал результатом работы правоохранительных органов Приднестровья.

Сообщается, что по поручению Президента ПМР государственное предприятие ЗАО «Бендерский комбинат хлебопродуктов» передано в ведение Министерства сельского

хозяйства и природных ресурсов республики. 6 марта 2012 года соответствующим приказом главы Минсельхоза Николая Неделкова на должность руководителя госпредприятия «Бендерский комбинат хлебопродуктов» был назначен представитель государственной власти.

Пресс-служба Президента ПМР подчеркивает, что в январе 2012 года на основании указа главы государства в системе МВД было создано Управление по борьбе с

экономическими преступлениями и коррупцией, которое возглавил Сергей Петренко.Основными задачами новой структуры являются защита государственных

экономических интересов, повышение контроля за эффективностью решений в сфере приватизации, борьба с коррупцией, противодействие формированию экономической основы преступности.

Бендерский комбинат хлебопродуктов и Бендерский хлебокомбинат в 2005 году были приобретены единым пакетом «Газпромбанком» за 1,9 млн. долларов.

http://www.nr2.ru/pmr/376710.html

Представители некоммерческого партнерства «Агентство по привлечению инвестиций и содействию торговле», в которое входят приднестровские предприниматели, на встрече с премьер-министром ПМР Петром Степановым, руководителями таможенных органов и Минэкономразвития представили предложения по решению проблем, с которыми сталкивается бизнес.

В частности, речь шла о деятельности таможенных органов, работу которых, по мнению большинства представителей агентства, можно было бы усовершенствовать, устранив часть дублирующих или формальных требований.

Председатель Государственного таможенного комитета Геннадий Кузьмичев с пониманием отнесся к предложениям предпринимателей.

Участники встречи обсудили и другие предложения агентства, в том числе о подготовке инфраструктуры в качестве площадки для инвестиций, о

необходимости разработки механизма поддержки в рамках кредитной политики и оптимизации деятельности банковского сектора в этом направлении, о включении в повестку дня диалога с

Кишиневом вопроса о взаимном отказе от взимания НДС.Кроме того, агентство предложило рассмотреть вопрос

организации взаимодействия в продвижении приднестровских товаров на мировых рынках, в развитии культурных, образовательных и научных связей, в привлечении средств

бизнес-ассоциаций, отдельных компаний.Петр Степанов поручил руководителям ГТК и

Минэконоразвития совместно с Агентством по привлечению инвестиций и содействию торговле подготовить предложения по изменению в законодательство.

http://www.nr2.ru/pmr/376506.html

В возрасте 8 лет канадец Райан Росс стал знаменитым тем, что за свою короткую жизнь уже успел заработать почти миллион долларов! Первый шаг к бизнесу он сделал в возрасте три года, когда к умилению родителей стал продавать соседям куриные яйца «только что из-под несушки». Дюжина яиц стоила 3 доллара: за день малыш зарабатывал около 15 долларов, которые родители бережно вносили на личный банковский счет мальчика. Через пару лет Райан решил расширить бизнес и занялся стрижкой газонов. Сам он был еще слишком мал, поэтому за один час работы брал 20 долларов, 15 из которых платил старшим ребятам, которые, собственно, и стригли газоны. Так Райан научился зарабатывать, почти ничего при этом не делая. Вскоре он по такому же принципу занялся поливкой газонов. Затем, с разрешения родителей, Райан вложил свои средства в недвижимость, купив шесть зданий в Онтарио и Британской Колумбии, а также хоккейную и баскетбольную площадки. Он заказал себе через интернет 4000 книг, однако, до сих пор не имеет мобильного телефона, так как родители против. В будущем юный предприниматель планирует купить две хоккейные команды НХЛ. Означает ли эта история канадского вундеркинда, что возраст в бизнесе не важен? Как видите, возраст в бизнесе не особо важен. Главное – придумать зажигательную для себя и востребованную среди окружающих идею и суметь ее воплотить.

http://www.bizguru.ru/node/494

Отношения в коллективе – важная составляющая удовлетворенности в работе каждого человека. От того, какая ситуация сложится у нас на работе и в какой коллектив мы попадем, зависит наше спокойствие, уравновешенность и хорошее настроение.

Формальные отношенияЧасть руководителей компаний и по сей день строго следит за формальными

отношениями, не допуская в своем коллективе дружеский метод объединения. Такие руководители придерживаются мнения о том, что исключительно рабочая атмосфера, четкая иерархия и подчиненность, формальные взаимоотношения между сотрудниками коллектива – это залог успеха.

Непринужденные отношения Как правило, молодые руководители компаний допускают и даже намеренно строят

иной тип рабочих отношений: здесь часто обращаются на «ты», несмотря на возраст и положение в фирме, каждые праздники отмечаются вместе, здесь заводятся дружеские отношения, а главное, царит принцип: «на работе, как дома».

Отсутствие менеджментаКоллективы таких организаций развиваются

по самопроизвольному пути. Часто здесь царит скрытый хаос и межличностные, неразрешенные конфликты, в которые рано или поздно вовлекается уже весь коллектив. Здесь нет четких правил, и те отношения, которые построите вы с каждым из сотрудников, будут развиваться по неопределенной схеме. Имейте ввиду, что возможно, кроме работы, вы будете решать и личные проблемы взаимоотношений с каждым из коллег.

Но в какой бы коллектив вы ни попали, вам всегда придется сталкиваться с трудностями, разрушать барьеры и завоевывать уважение в фирме. Как известно, универсального метода построения отношений в коллективе не существует. Каждый руководитель выбирает этот метод самостоятельно, внося свои изменения и устанавливая собственные законы. Главное – попытаться понять систему отношений в той фирме, куда вы пришли работать, и принять те правила, по которым вам предстоит играть, пусть даже непривычную и непонятную для вас роль.

http://www.devichnik.ru/2001/12/team.phtml

Три типа отношений в коллективе

“ГаЗеТа “аГОра” “Вконтакте” - http://vk.com/club35466674; http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagoraПРИСОеДИНяйТеСь!

Ваш e-mail адрес – ваша визитная карточка

Как снова полюбить свою работу?

Бендерский комбинат хлебопродуктов возвращен в собственность государства

Приднестровские предприниматели предлагают правительству пути решения проблем бизнеса

Первый шаг: возраст в бизнесе не важен?

Если ты подумываешь о зарубежном образовании, то неплохо было бы узнать, что тебя ждет в заокеанских университетах.

Прежде всего - это язык. Впрочем, выучить язык тебе придется в любом случае.

В подготовке неоценимую помощь окажут подготовительные курсы, которые есть практически во всех зарубежных колледжах, университетах и специализированных международных школах.

Длительность обучения примерно одинакова, как у нас, так и у них: 3-4 года учебы обеспечат тебе звание бакалавра, еще год или два - и ты уже магистр. Но для успешного обучения мало запастись толстым кошельком: с двоечниками в западных ВУЗах особо не церемонятся. В Кембридже, Оксфорде, Гринвиче от постыдного исключения не спасут даже деньги, уплаченные за год вперед (а деньги там весьма немалые!). От студента требуется самоорганизованность и полная самостоятельность. Стипендия дается отличникам с примерным поведением, а не каждому студенту. В любом случае на руки ты ее не получишь: деньги перечисляются на счет ВУЗа в качестве оплаты за обучение.

Отдельная статья расходов каждого студента-иностранца - жилье. Бывалые студенты рекомендуют селиться в местных семьях. Стоит отметить, что хозяева зачастую относятся к студентам не как к чужим людям, а как к членам семьи: стоимость питания заложена в счет проживания.

Ну что, собираемся зарубеж? Не забудь захватить все необходимые документы: документ об имеющемся образовании, загранпаспорт, отечественный паспорт, студенческую визу и справку о платежеспоспособности. Для взрослых, кроме всего этого, потребуется еще и бумага с места работы, объясняющая, зачем ему, собственно, понадобилось учиться.

http://www.artmile.ru/stat8.htm

Сегодня в век развитой техники и вообще научно-технического прогресса такие слова как семейный досуг ушли в прошлое. Сегодня все больше семей выбирают отдых у голубого экрана, а если в семье больше чем один голубой экран, такие семьи почитай, что и не видятся.

Возникает вопрос: что такое семейный досуг? Семейный досуг — это времяпровождение, во время которого собирается вся семья, и они не просто сидят, а активно участвуют в каком-либо действе. Это действо должно служить тому, чтобы вся семья сплотилась и стала дружной. Во время семейного досуга родители могут лучше узнать своих детей и, наконец, увидеть, что они повзрослели.

Как устроить семейный досуг? Можно играть в разные игры, можно читать и придумать массу разных занятий. Но главное, чтобы это было интересно всем членам семьи.

Чем полезен семейный досуг? Такое времяпровождение помогает членам семьи сплотиться, подружиться и лучше узнать друг друга. Полезно это еще и тем, что во время семейного досуга семья становится одной командой, и в такой семье никто не чувствует себя одиноким или обделенным вниманием.

Поэтому да здравствует семейный досуг и здоровые развлечения!http://www.krasotka.biz/index.html?page=7.73

Когда люди по-настоящему ценят, уважают и любят друг друга, то в их семье интересная совместная жизнь. Им приятно доставлять своим близким удовольствие, дарить им подарки, устраивать для них праздники. Их объединяет совокупность духовных ценностей, которые характеризуют уровень развития семьи, отношения между разными поколениями. Какие-то традиции перешли к ним от родителей, какие-то они создают сами. Они прекрасно понимают, что соблюдение традиций - это путь к единению семьи.

Стиль жизни и культура семьиВ каждом доме индивидуальный стиль

существования. Ярче всего он отражается в домашних ритуалах и традициях.

Стиль жизни семьи, включающий в себя внутрисемейный этикет и традиции, взаимосвязан с культурой семьи. Те духовные ценности, которые все мы впитываем с младенчества, не зависят от благосостояния семьи, уровня образования ее членов.

«Распалась связь времен?..»Важнейшая сторона человеческой жизни - домашние праздничные традиции. Недавние времена, когда все, что относилось к вековым традициям, укладу жизни

семьи, мягко говоря, не поощрялось, сделали нас существами в большей степени озабоченными мировыми политическими процессами и проблемами.

Существуют объективные и субъективные причины того, что многие семейные традиции ушли в прошлое. В некоторых домах приходится слышать от представителей старшего поколения, что «в старину живали деды веселей своих внучат».

http://www.devichnik.ru/life/life080408.phtml

Выслушав советы родственников, мало кто из нас поступил именно туда, куда им хотелось бы. Еще реже кто-то из нас обращался к профконсультантам. А между прочим, зря со счетов списываются эти пункты. Пройти ряд тестов, определить склонности и способности — как минимум интересно, а как максимум полезно.

Определившись со специальностью, составляем подборку учебных заведений, где можем получить необходимые знания. А далее идем по списку вопросов, составляем свой рейтинг:

1. Есть ли аккредитация ВУЗа, лицензия? Ответы должны быть только положительные.

2. Разузнайте о профессорско-преподавательском составе высшей школы. Бывает так: институт декларирует, что в его составе трудятся только

профессора высшего класса. Однако на деле оказывается, что это профессора в технических науках, а ВУЗ обучает гуманитарным специальностям. А может быть, что маркетологов готовят кандидаты технических наук.

3. Каково техническое оснащение высшей школы? Безусловно, первый и самый надежный способ получить эту информацию — посетить день открытых дверей ВУЗа. Узнайте все, что может иметь для вас значение при выборе alma-mater.

4. Если вы иногородний — узнайте, есть ли при учебном заведении общежитие и каковы условия проживания в нем.

5. Для тех, кто собирается продолжить обучение на вечернем или заочном отделении, особое значение будет иметь наличие в ВУЗе хорошо

укомплектованной библиотеки. Если ее нет, будьте готовы к тому, что большинство книг и учебников придется покупать за свой счет.

6. Для ребят одним из условий выбора может стать наличие военной кафедры.

7. Каков процент трудоустройства после получения диплома? Есть ли в ВУЗе Центр трудоустройства студентов и выпускников?

8. Устраивает ли ВУЗ олимпиады для школьников по определенным предметам? Победа в таких олимпиадах чаще всего означает льготное поступление.

9. Есть ли магистратура в ВУЗе? http://www.ubo.ru/

В последние годы эта профессия приобрела большую популярность. Однако еще не все претенденты на эту должность хорошо знакомы со спецификой этой работы.

Менеджеру по туризму нужно быть и отличным психологом, и грамотным экономистом. Потому как человек, пришедший в туристическое агентство, не всегда четко представляет, где он хотел бы отдохнуть. Менеджеру нужно понять, где клиент сможет отдохнуть комфортнее. Второй важный момент - стоимость отдыха: сколько человек готов потратить.

Работа менеджера – это большая ответственность. Ведь все вопросы с клиентами, от оформления виз до бронирования авиабилетов, нужно решать именно этому человеку. Поэтому важно оговорить с клиентом все нюансы, чтобы избежать проблем в будущем. Менеджер должен обладать прекрасной памятью,

чтобы помнить время и дни рейсов различных авиакомпаний, точные цены, владеть разнообразной информацией о странах.

Как и во многих профессиях, в этой есть и положительные, и отрицательные стороны. К плюсам можно отнести возможность бывать в разных странах, хороший доход. Минусы – эмоциональная напряженность и огромная ответственность.

Если Вы открытый, коммуникабельный человек, если Вам нравится работать с людьми, Вы владеете иностранным языком, готовы к обучению и самосовершенствованию, то тогда эта профессия для Вас.

http://repetitor-74.ru/publ/stati_ob_obrazovanii/profpodgotovka/professija_

menedzher_po_turizmu/17-1-0-2

Твоя будущая профессия

Семейный досуг

Семейные традиции

Выбор Вуза: инструкция для абитуриента

Профессия - менеджер по туризмуТе

леф

он д

овер

ия

- На Вас нападают в собственном доме, избивают или пинают?

- Вам стыдно признаться родным и друзьям в том, что происходит в

действительности?

Если Вы ответили хотя бы на один вопрос положительно - звоните!

0 800 99 800

ежедневно с 8.00 до 23.00Анонимно. Конфиденциально.

Бесплатно из любой точки Приднестровья

Проведение и логистика образовательных мероПриятий «от а до я» !

Если Вы желаете: повысить квалификацию или провести тренинг личностного роста персонала обучить сотрудников НКО разработке проектов и стратегическому

планированию пригласить международных экспертов организовать логистику мероприятия

Наш успешНый опыт работы в придНестровье к вашим услугам.

Tel./fax

+ 373 533 89977

социально-экономический интернет-дайджест

ПРИСОЕДИНЯйТЕСь! “ГазЕТа “аГоРа” “Вконтакте” - http://vk.com/club35466674; http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagora

25 марта 2012 г.стр. 3

социально-экономический интернет-дайджест25 марта 2012 г.стр. 4

3 и 4 марта в концертном зале Дубоссарской музыкальной школы состоялся кинопоказ документальных фильмов о правах человека. В субботний вечер демонстрировался фильм «Тамбогранде», рассказывающий об экологических проблемах на севере Перу, столкновении местных жителей с представителями горнодобывающей промышленности и об их борьбе за свой родной зелёный мангово-лимонный край-рай.В воскресенье все желающие смогли

увидеть фильм «Добро пожаловать в КНДР», в котором в форме видеопрогулки было представлено знакомство чешских туристов с местными традициями, культурой и людьми. К сожалению, желающих в эти дни приобщиться к сложному искусству документального кино оказалось меньше, чем надеялись увидеть организаторы - Социально-информационный Центр по правам человека «АПРИОРИ» г. Тирасполь и дубоссарские общественные организации «Медики за экологию» и «АККОЛАДА». После каждого фильма прошло заинтересованное обсуждение всего увиденного, понятого и непонятого, приятного и не очень. Несмотря на сложности подстрочного перевода, заставляющего потрудиться и напрячься, никто не ушёл во время сеанса, да и после сеанса, который длился по 1,5 часа, зрители не спешили расходиться, а спешили поделиться своими мыслями и эмоциями, обмен мнениями прошёл свободно в доброжелательной творческой атмосфере.

ЕЛЕНА СТЕПАНОВАhttp://dr-ecology.blogspot.com/2012/03/blog-post_6124.html

Дорогие коллеги, друзья, партнеры!От всей души хочу поздравить всех нас с 10-летним юбилеемОбщественной организации по защите социально-экономических и

культурных прав человека, семьи и ребенка «Взаимодействие»!10 лет - это не так много с исторической точки зрения, но для общественной

организации в Приднестровье - это огромный срок и достаточно для того, чтобы определить свою миссию и достичь высоких результатов в сфере защиты прав человека и развитии гражданского общества.

В период с 2002 по 2012 произошло много радостных событий, хотя были и трудные времена. Проблемы современности и необходимость своевременно реагировать стимулируют нас к изменениям из года в год. Инновация и уникальность отличает лидера от догоняющего, и поэтому мы много работаем над собой!

Одним из самых положительных моментов в жизни организации «Взаимодействие», конечно, является общение с выдающимися людьми, признанными профессионалами и энтузиастами в сфере социальной защиты, благотворительности и добровольчества. Работая с людьми, коллектив нашей организации старается привнести в жизнь больше доброты, радости и благополучия. Оценивая результаты работы, мы видим положительные изменения и чувствуем сопричастность.

От имени коллектива организации «Взаимодействие» выражаю благодарность и признательность тем, кто поддерживает нас все эти годы и помогает нам. Уверена, что впереди у нас с вами много интересных идей, инициатив и успешных проектов!

С уважением,директор ОО «Взаимодействие» О.С. Алистратова

22 марта 2012 года в офисе ОО «Взаимодействие» состоялся традиционный круглый стол, организованный ИА «Социальный аспект». На мероприятии присутствовали представители государственных органов, а также неправительственного сектора. Тема круглого стола - «Семья и рождаемость. Многодетная семья – исключение из правил» была выбрана не случайно. Её предложили обсудить участники круглого стола, прошедшего в декабре 2011 года, так как считают её важной и актуальной в нашем регионе. Началось заседание с подведения итогов прошлого круглого стола и представления участников.

Екатерина Фрекауцан, председатель ОО «Поддержка многодетных семей», рассказала о деятельности организации: «Нашей организации 2 года. Цель работы – объединение многодетных семей для защиты своих прав и интересов. Мы ведём свою работу по трём основным направлениям: юридические консультации, социальная помощь и психологическая поддержка. Помогаем оформить необходимые документы, решить «квартирный вопрос» и другие проблемы многодетных семей. Также мы стараемся организовать досуг детей: посещение катка, катание на аттракционах, посещение кафе».

Позицию государства представлял Олег Федотов, начальник Главного управления здравоохранения и социальной защиты Минздрава ПМР, он отметил: «Государство всегда готово идти на конструктивный диалог с представителями общественности. Что касается законов в сфере многодетных семей, он принят не так давно, в 2006 году. Главное, следует соблюдать его. В нём предусмотрены льготы на оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд, лекарства и т.д.»

Подводя итог вышесказанному, хочется отметить, что нельзя уповать лишь на материальные меры стимулирования роста рождаемости. Среди причин, реально влияющих на процессы в этой сфере, не менее важную роль играют социально-культурные факторы, иногда никак не связанные с ростом экономического благополучия населения. Это начавшаяся трансформация семейных отношений, уровень образования, установки и ценности, религиозные традиции.

http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latest-news/472-2012-03-23-15-40-15

Кинопоказ фильмов о правах человека

Многодетные семьи: быть или не быть?

НАШ Адрес: ПМр, Мд 3300, г. Тирасполь Объем: 1 п. л. формата А2директор: О. АлистратоваГлавный редактор: А. ГончарТелефон: 0(553) 8-99-77 E-mail: pr.ngointeraction@gmail.ru Тираж: 999 экз.

Газета отпечатана с готового оригинал-макета на ГУИПП «Бендерская типография «Полиграфист» Министерства информации и телекоммуникаций ПМр, 3200, г. Бендеры, ул. Пушкина, 52

«Академия семьи» началась 20 января и проходит каждую пятницу в 18.30 в Экспоцентре Приднестровья. Для того чтобы попасть на встречи «Академии семьи», необходимо предварительно зарегистрироваться по телефону 778 95438 или 533 93071, ОО «Ассоциация многодетных семей».

По словам председателя организации Ирины Окуневой, участники встреч узнают:

- что нужно сделать, чтобы ваш ребенок стал более послушным, чувствовал себя в безопасности и знал, что его любят;

- что нужно сделать, чтобы ваш муж больше заботился о вас и проявлял свою любовь;

- как и что сделать, чтобы ваша жена перестала вас «пилить»;- как сделать так, чтобы в семье не было скандалов;- как и что сделать, чтобы ребенок содержал свою комнату в порядке или не

разбрасывал свои вещи;- а также многое другое, что поможет вам сделать ваши семьи более крепкими и

счастливыми.

Автономная некоммерческая организация «Центр социально-политических исследований «Премьер» (Россия, Краснодар) совместно с Молодежным клубом «Общественная Дипломатия» (Россия, Ростов-на-Дону, сайт: socialdip.blogspot.com) проводит молодежный конкурс научных работ с последующим изданием сборника лучших статей и проведением специализированного семинара по итогам конкурса.

Тема конкурса – «Страны регионов. Юг и Север Европейской Политики Добрососедства: частные проблемы и общие решения для устойчивого развития Европы».

Как известно, программа Европейской Политики Добрососедства (ЕПД) представляет собой новый подход Европейского союза к соседним странам с целью укрепления отношений между Евросоюзом и его странами-соседями и сотрудничества по созданию зоны безопасности и благосостояния, «кольца дружественных стран» на границах Европейского союза. ЕПД также призвана предоставить странам-соседям Евросоюза возможность более тесного сотрудничества с ЕС в области политики,

безопасности, экономики и культуры. При этом 6 из 16 стран программы ЕПД входят в Причерноморский регион, исторически связанный с социокультурными процессами, происходящими как в Восточной Европе (Беларусь, Молдавия, Украина), так и на Южном Кавказе (Азербайджан, Армения, Грузия). Но основная задача состоит в объединении экспертного потенциала для определения текущих проблем в нескольких макрорегионах: ЕПД Востока и Юга, Европейском партнерстве и Причерноморском регионе с активной ролью России и Турции.

Цель конкурса: сконцентрировать усилия научного и экспертного сообщества

макрорегиона стран ЕПД и Причерноморья на разработке общих взаимовыгодных сценариев решения локальных проблем и способствованию устойчивому развитию Европы.

Срок предоставления статей – до 1 июня 2012 года. Статьи предоставляются только на английском языке.

http://youth-in-action.org/news/149-call-for-papers-countries-of-the-european-neighborhood-policy-east-and-south-particular-issues-and-common-solutions-for-sustainable-development-of-europe.html

Приглашение от многодетных семей

Страны регионов. Юг и Север Европейской Политики Добрососедства: частные проблемы и

общие решения для устойчивого развития Европы

Молодая газета нуждается в комментариях, мнениях, советах. Будем рады услышать Ваши пожелания. Просим направлять мнения на почту: pr.ngointeraction@gmail.com

Обращайтесь по телефонам: 0 /533/ 8 99 77 0 /779/ 3 53 47

Виды услуг: индивидуальное и групповое консультирование помощь супружеским парам тестирование уровня развития детей ВПЕРВыЕ В ПРИДНЕСТРОВьЕ - семейная медиация

Проведение тренингов: «Личный рост» «Беременность изнутри» «Сплочение коллектива» «Обучение персонала» и другие направления

ЦЕНТр ПСихОЛОгичЕСКОй ПОДДЕржКи «ЛАДА»

ПОЗВОНИТЕ НА «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ» ЕСЛИ:

-Вы планируете выехать за рубеж для

Работы Учебы Отдыха и туризма Замужества - Ваших близких, друзей

или знакомых эксплуатируют

за границей

ЗВОНОК НА ЛИНИЮ АНОНИМНый, КОНФИДЕНЦИАЛьНый

Для звонков из-за рубежа + 00 373 533 86030