دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية

CV Writing & Interviewing Skills

http//kenanaonline.com/drelsayednasser القاهرةالقاهرة جامعةجامعة معتمدمعتمد دربدربمم

البريطانيةالبريطانية كامبريدجكامبريدج كليةكلية معتمدمعتمد مدربمدرب ميزوريميزوري جامعةجامعة األعمالاألعمال إدارةإدارة مم ماجيستيرماجيستير علىعلى حاصلحاصل

األمريكيةاألمريكية جامعةجامعة البشريةالبشرية المواردالموارد إدارةإدارة دبلومةدبلومة علىعلى حاصلحاصل

القاهرةالقاهرةومصرومصر وقطروقطر اإلماراتاإلمارات واإلدارةواإلدارة التسويقالتسويق خبيرخبير

Dr. Elsayed [email protected]

mailto:[email protected]


الشخصي اإلعالن عن تعتبر وسرد الوظيفية لحياتك وسردووسيلة بك اآلخرين لتعريف وسيلة وهي وإنجازاتك مهاراتك

للحصول المقابلة تسبق وخطوة ووسيلة إنجازاتك لتوثيقوظيفة على

باإلنجليزي السيرة ؟ أواكتب الجهة بالعربي حسبالعمل وطبيعة

صفحتين عن تزيد ال أن محدده بها يجب واضحه نقاط العامية باللغه وليس الفصحي العربية باللغة السيرة اكتب اإلمالئيـــــــــــــة األخطاء تفادى بالعمل عالقة لها ليس معلومات ذكر عدم تفاصيل ثم عناويين استخدم لإليمال مناسب اسم وأنشيء الرسمياختر الخاصه سيرتها جهه لكل الخبرات صياغه يوافق والدورات اعادة الوظيفهويخدم بما

؟ . للضرورة اال تشرح ال والمهارات لألحداث الموجز السرد

لألقدم األحدث من يكون أن وعلى القديمة التفاصيل اهمية قلت الخبرة زادت كلما المعروفة غير خاصة إختصارات تستخدم ال مكررة عبارات تستخدم ال. للعمل لمباشرة استعدادك تاريخ تكتب ال. السابق العمل ترك سبب تكتب ال تريده الذي الراتب التكتب لديك الضعف مواطن تذكر ال لقراءتها ثالثة أو شخصين على الذاتية السيرة أعرض

المالحظات وابداء

مهم والشكل اإلخراج ناحية من الذاتيه السيرة جمالالعمل صاحب عند ومؤثر

) ( جيدة نوعية بيضاء ورقة حجم إستخدم ورقة A4وإستخدمالورقة من واحدة جهة على البيانات إطبع و


السيرة ماهي؟؟ الذاتية

السيرة محتوىالذاتية

السيرة تصميمالذاتية



ملون ورق استخدام تجنب حديثه ضع صورة تالته او لونين ملونه السيرة والترتيب األكثر التصميم على للخط موحد األكثر اثنين تنسيق على ثالثة أو قراءته تسهل واحد خط إستخدم العناويين لكل الخط ونوع وحجم اللون بنفس العناويين

آخر و وخط بلون التفاصيل والصور والجرافيكس البيانية المخططات تضع ال الورقة تدبس أو تطبق ال الذاتية السيرة حجم من أكبر مظروف استخدم متخصصه أناس عند او سيرة برنامج في السيرة تصمم

الذاتيةالذاتية السيرةالسيرة مكوناتمكوناتالشخصية .1 Personal Informationالبياناتالعلمية .2 )Qualifications )Educationsالمؤهالتالعملية .3 Experiencesالخبرةالتدريبية .4 Training coursesالدوراتإضافية .5 وخبرات ومهارات Other Skillsأنشطةاللغوية .6 Languagesالمهارات Hobbiesالهوايات .7مرجعية .8 Referencesشخصيات

وظائفوظائف علىعلى الحصولالحصول طرقطرقالتوظيف- ) ( 1 عروض الصحف %10إعالناتواإليمال- 2 الفاكس أو البريد % 10رسائلالتوظيف- 3 %10وكالةالعالقات- 4 % 70شبكة

للناجحينللناجحين المطلوبةالمطلوبة والمهاراتوالمهارات المواصفاتالمواصفاتالعملالعمل سوقسوق فيفي

والتنظيم ا لتخطيط المشكالت القرار حل واتخاذ واإلنصات اإلتصال/اإليجابية المبادرة الثقه ومقنع قيادي والجلد الصبر الفريق بروح العمل التحليل على قدرة المسئولية متحمل




مبتكر التعلم على قدرة ومتطور/ اإللتزام األمانه الوقت ادارة /التكيف المرونه

بين هو يتم الذي جهة مسئولاللقاء من المنشأة في أكثر أوأخرى ) ( جهة من الوظيفة لشغل المتقدم المرشح وبين

الوظيفة لشغل المرشح صالحية مدى تقييم لغرض وذلكأهداف : ذات محادثة

الشخصية .1 والسمات والمهارات القدرات تقييمللمتقدم

المنشأة .2 طبيعة مع الوظيفية الكفاءات تلك مطابقةالوظيفة ومتطلبات

دعوتهم .3 سيتم من وتحديد المتقدمين بين المفاضلةاالختيار عملية من التالية للخطوة

وظروف .4 الشركة ظروف ومالئمة صالحية مدى تقييمللمتقدم العمل

الشخصيةالشخصية المقابالتالمقابالت أنواعأنواعهاتفيهإلكترونية فردية متعاقبة فرديةجماعية

ماما )خطوات)خطوات للمقابلةللمقابلة االستعداداالستعداد كيفيةكيفية(( المقابلةالمقابلة قبلقبل

عن ونشاطها الشركة عن معلومات على - الحصول11 المقابله لجنة وعن ومتطلباتها الوظيفة

والوظيفة الشركة عن معلومات عن بالبحث قم ؟ بدأت متى ؟ المنشآت من هم نوع أي من و وفروعها وإدارتها المنشأة أنشطة حول معلومات إجمع

؟ الشركة مكاتب أماكن


المقابلة ماهي؟؟ الشخصية



/ / يصنعون يفعلون ماذا والخدمات المنتجات أنواع؟ عمالئهم هم من ؟ يبيعون

موقع بزيارة قم االنترنت؟ شبكة على موقع لديها هلالشركة

ما و بالمنشأة العمل طبيعة عن الحاليين الموظفين اسأل؟ العمل لهذا المطلوب الشخص نوع

الراتب عن إسال التى المهارات ماهي المدير أو الرئيس عن معلومات اجمع

اإلبداع وال اإلنضباط بيحب هو هل ؟؟ يفضلها التي اإلختبارات أنواع وماهو ؟ تسأل التي األسئلة ماهي

؟؟ تجرى الموظفالموظف صورةصورة وإرسموإرسم الوظيفهالوظيفه متطلباتمتطلبات -حدد-حدد22

المثاليالمثالي والمهارات والقدرات الوظيفة متطلبات جميع حدد

المطلوبة الشخصية والسمات هو ما مع الشخصية وسماتك ومهاراتك قدراتك قارن

مطلوب نفسكنفسك تسويقتسويق لل - خطط- خطط33

إن ؟ المقابلة لك سيجري هو من المستقبلي مديرك كانالكثير على المقابلة فستحتوي المقابلة، لك سيجري من

التفاصيل. من سيجري من هو الموظفين شؤون مدير كان لو أما

التفاصيل فستكون المقابلة المقابلة، ستبقى ولكن أقل،لك . اختبار

القيام عليك اختبار يوجد قبل هل ذلك معرفة حاول به؟منك سيطلب التي األمور عن أمثلة واطلب .أداءها المقابلة

نظرك وجهة من المثالي الموظف صفات ماهي ( تذكرها ال المقابلة في ستذكرها التي قوتك نقاط ماهي

) المقابلة اثناء واحدة مرة المقابلة من االول النصف خالل النقاط تلك بتوزيع قم الـ الدقائق أثناء خاصة ضعفك نقاط عن الحديث 10تفادي

االولى النفس في الثقة يزيد األفكار ترتيب التسويق خطة وراجع الذاتية السيرة في كتبته ما أقرأ ( ( المسبقالمسبق ) السيناريو) السيناريو المقابلةالمقابلة علىعلى - تدرب- تدرب 44

. عليك يجب صديق مع الشخصية المقابلة على تدربخالل ) نفسك عن الهامة المعلومات كل . 15توصيل دقيقة(

مثلى بطريقه عليها الرد على وتدرب األسئلة توقع . المألوفة األسئلة عن إجاباتك على تدرب بها ثغرات وجود وعدم الذاتية السيرة راجع لمقابلهلمقابله اا ةة لرحللرحل - خطط- خطط55




يستغرقه الذي الوقت عن إجراء اسأل لمكان الطريق . أو للطريق خريطة اطلب له الوصول وكيفية المقابلة،

عن المميزة اسأل ال .العالمات تزر لم ذلك مدينةلو قبل وعملياوعمليا وذهنياوذهنيا بدنيابدنيا الجيدالجيد - اإلعداد- اإلعداد 66

من الذاتية،وصور سيرتك من النسخ من العديد معك احضرالتدريبيه والدورات الخبرة شهادات

المقابلة في أقاربك أحد أو أصدقائك أحد تصطحب ال مالبسمالبس الال

الباهرة األلوان وتفادي جربتها، أن سبق رسمية مالبس الالئق المظهر أكثر براحة ستشعر حسنا، مظهرك كان إن

مبالغه دون أناقه ، واحد لون من قطعتين ذات غامقة بدلة ارتداء ل ُ�يفض�

سوداء أو رمادية كحلي، تكون أن ويفضل ، والبدلة القميص للون مناسـبة تقليدية عنق ربطة اختيار

الفاقعة األلوان وتجنب � جيدا تلميعه يتم و نظيف ويكون غامقا� الحذاء لون يكون أن ) وأن ) ، األبيض اللون تفادى غامقا� الجورب لون يكون أن

الجلد لون يظهر ال حتى طويال� الجورب يكون الحذاء لون مع يتناسب جلديا� حزاما� ارتداء( ) تي ) أو جينـز بنطلون مرتديا ، مقابلة إلى الذهاب عدم

) ( )� رياضيا حذاء أو شيرت ونظيفة قصيرة أظافر هادي عطر نفاذا� عطرا� تضع ال وا حدهحقيبة

المقابلهالمقابله أثناءأثناء نصائحنصائحالثقهالثقه

( والثقه الله على التوكل المعاني من مجموعه إدراكلن بشئ ينفعوك أن على اجتمعت لو الدنيا أن أعلم بالرزق

إعلم و الله هو والنافع والضار الله هو الرازق وأن ينفعوكليصيبك يكن لم اخطائك وما ليخطأك يكن لم أصابك ما ان

لكم ( شرا وهو شيئا تحبوا ان وعسى المقابلة نفسك من وواثق هادي العالم ليستخليك نهاية لنفسك ثقه رابط أثناء و اعمل خاصة الثقه على حافظ

الصعبه األسئلة بنفسك وعرفهم بمصافحتهم، قم ، بثقة الغرفة ادخل ب الثقة عدم على الجيد- 1نتغلب التدريب- 2التحضير

المسبق الذهني- 3السيناريو الله- 4الرابط في الثقة الجسدالجسد وحركاتوحركات الجلسةالجلسة

. بدعوتك يقوموا حتى تجلس ال




على الموجودة األوراق في التفتيش أو النظر تجنبالطربيزة او الطاولة

. الكرسي على وتتململ تترهل ال. متشابكتين وضعهما أو الذراعين ثنى تجنب. . تحلف وال اللبان تمضغ ال ، تدخن ال الصامت على وضعه مفتوحا�، الموبايل تترك ال ال لكن التوتر من لتريحك بود خفيفه ابتسامه ابتسم

المناسبة المواقف في ابتسم االبتسامة تصطنع) ( قلم الذاتية، السيرة الحقيبة، تخصك بأشياء تمسك منها وخرج القاعه دخل من الي تنظر وال المقابلة في ركز

واإلجابةواإلجابة األسئلةاألسئلة ؟ اإلجابه في تتسرع وال لألسئلة انصت على اإلجابة قبل فكر تفهم ان دون سؤال على التجاوب

. صعب سؤال

الذي الشخص من بلباقة اسأل الغامضة األسئلة استوضح؟ يقصده ما تفهم لم اذا السؤال يعيد أن المقابلة يجري

آخر إعادة تطلب أن في تتردد فال األسئلة تالحقت إذاالمناسبة اإلجابة تقديم تستطيع حتى سؤال

) تفتي ) ال تعلمه ال شيء على تجيب ال مقدمات دون فلسفه جاوب وبال منخفض بصوت الكالم تجنب معقولة وسرعة بوضوح تكلم

مرتفع أو ( هز لك يقال ما تفهم بأنك توضح التي االشارات استخدم

) � مثال الرأس . والمديرين السابق العمل أصحاب تنتقد ال- المشرف – - الجامعة واألساتذة اآلخرين انتقاد تجنب

االستقبال موظف . وودودا مهذبا كن

واإلجابةواإلجابة األسئلةاألسئلة نظراتك ووزع المقابلة معك يجري من لعيون مباشرة انظر

اآلخرين على) ( المقاطعه وعدم اإلستماع باهتمام تصغي أن تذكر

. اتجاهين ذو طريق هو فالتواصل المقابلة حالة في المقابلة لجنة أعضاء جميع خاطب

إليك ألقى الذي الشخص على فقط تركز وال الجماعيةبنسب التحكيم لجنة أعضاء كل إلى حديثك ه وج� السؤال

الباقين وتتجاهل واحد شخص مع تتحدث فال متقاربة الرجلين أو اليدين حركة كثرة تجنب أجل من تجيدها التى المهارات عن بالحديث قدراتك أظهر

المنشأة هذه فائدة




/ ال أو بنعم تكتف ال العملية إنجازاتك البرز اللجنه إجذب ) ( حاول الوقت ادارة عن دورات اخذت كإجابة، فقط

و قدراتك .لتوضيح وواضح مختصر بشكل تكن : الذين األشخاص يحبون العمل أصحاب معظم أن تذكر

. و. بأمثلة إجاباتهم يدعمون الذين األشخاص و ينصتون . الذين األشخاص و إيجازه يجب ما يوجزون الذين األشخاص

. مستعدين للمقابلة يأتون تفعلهاتفعلها الال امورامور

العمالء مع التعامل وظائف في خاصة تستفز وال تغضب ال أجال ام عاجال ستكتشف ألنك تكذب ال ؟ ذكية ليست تصرفات تتصرف او تتحرك ال

Best wishesDr Elsayed [email protected]




دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية

Documents