Массовые распределенные тренинги

L&D Camp 2013 – третья НЕконференция по обучению и развитию

http://lndcamp.rekuklet.ru/ слайд 1

Массовые распределенные

тренингиили

Как провести тренинг на 1500 человек?



Юрий Куприянов• Преподаватель НИУ

ВШЭ• Тренер• Независимый

консультант• ex-Директор по

развитию компании «ЦВеТ» - цифровые видеотехнологии



2012 — революция в образовании?

Massive Open Online Courses (MOOC)

2011 ➢Artificial intellect➢Machine learning➢Databases



Массовое обучение?

AI-class160 000 студентов записались

23 000 закончили курс

ML-class120 000 студентов записались

13 000 закончили курс

DB-class90 000 студентов записались

6 500 закончили



2012: дальше — больше

Профессора AI-class основали стартап Udacity

Профессора ML-class основали стартап Coursera

Бум образовательных стартапов:edX, MITx, VentureLab, Canvas.net, ...



Что происходит?Еще один вариант дистанционного

обучения? Не совсем.



MOOC: Синхронизация во времени Баланс между онлайном и оффлайном Высокая интенсивность (5-8 часов в неделю) Много тестов и домашних заданий Разветвленный контент Вовлечение студентов в совместную работу



Да если б я так интенсивно учился в институте, я бы уже был доктором наук!



Педагогические основания:1. Онлайн-обучение не хуже очного. А смешанное обучение — еще лучше!http://www2.ed.gov/rschstat/eval/tech/evidence-based-practices/finalreport.pdf

2. Выполнение заданий важнее, чем лекции.http://www.jstor.org/discover/10.2307/1175554?uid=3738936&uid=2&uid=4&sid=21101740700881

3. Интерактив, вовлечение и обратная связь важнее, чем лекции.http://www.sciencemag.org/content/332/6031/862.short



Хорошо. Но это все — академическая история.

Учебный курс — это долгий формат. 6-8 недель, а то и 10.

Допустим, нам нужно провести корпоративный тренинг. На 150 человек. В 5 разных городах. Как

быть?



1. Лекции2. Интерактив3. Самостоятельная работа

На чем можно сэкономить?



1. Лекции + Интерактив + РаботаПосмотрите запись видеолекции ДО тренинга.

Посмотрите тренинг в прямом эфире (+интерактив и обратная связь).

Изучите дополнительные материалы, выполните домашнее задание, обсудите его с коллегами и тренером.



Прямой эфир:1. Распределенная учебная группа — расстояние не имеет значения.2. «Кинематографический эффект» — опыт восприятия лучше, чем в большой аудитории.3. Обратная связь.



Улучшение качества просмотра:Многокамерная съемка и режиссирование дают эффект, невозможный при очном присутствии.Примеры:✔ Крупные планы✔ Недостижимые ракурсы✔ Быстрое переключение✔ Управление вниманием



Интерактив и обратная связь:1. Чат и ответы на вопросы.2. Прямое аудио- и видео-включение с удаленной площадки (телемост).3. Голосование.4. Совместное редактирование документов.



Пример - «Амвэй»:1. Более 1 млн. участников по всей России2. Прямые продажи через презентации

Бренд: посуда iCook. Задача: научить представителей делать презентации.Решение: мастер-класс с шеф-поваром и главным экспертом iCook в России и с представителем тренингового центра.



iCook - формат

1 час 20 минут

Шеф-повар — готовит обед из 3-х блюд, демонстрируя возможности посуды.

Тренер — рассказывает, как пользоваться презентационным пакетом, дает советы по организации презентации и отвечает на вопросы зрителей, заданные в чате.



iCook — техническое обеспечение

5 камер.

2 ведущих мастер-класса.

2 оператора.

1 видеорежиссер.

1 звукорежиссер.

1 модератор чата.

Микронаушник для передачи вопросов аудитории.



iCook — результаты

1200 зрителей прямого эфира.

170 участников чата.

47 городов.

18 вопросов задано.

3800 просмотров записи мастер-класса.



Наверное, это очень дорого?

Считаем:

Многокамерная трансляция на 1,5 часа обойдется в 50-60 000.

Это приблизительно стоимость командировки тренера в 1 город на 2 дня.



А если у нас очень много интерактива и интенсивная работа в группах?



Формат распределенного тренинга


http://lndcamp.rekuklet.ru/

Примеры:1. Бизнес-молодость (35 городов, до 3500 участников на интенсивных тренингах).2. Стратоплан (45 городов, 1000 студентов в месяц).


http://lndcamp.rekuklet.ru/

Выводы:1. Расстояние больше не помеха.

2. Совмещение оффлайна и онлайна в обучении — лучше, чем каждый

формат в отдельности.3. Хотите создать корпоративное телевидение? Сделайте из него

образовательный канал с прямыми трансляциями! :)



Спасибо за внимание.Задавайте вопросы!

Юрий Куприянов

Мультимедийные технологии коммуникации

E-mail: [email protected]

Skype: yury.kupriyanov

www.facebook.com/yksi12



Партнеры L&D Camp 2013 OnLine

Массовые распределенные тренинги

Education