Влияние социальных эффектов на ответственность
DESCRIPTION
Доклад о влиянии социальных эффектов на ответственность и всевозможных “магических” числах и законахTRANSCRIPT
ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ЭФФЕКТОВ НА
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
или “магические” числа и законы
Кирилл Климов
Москва, 21.03.2014
ЧИСЛО ДАНБАРА
150
КРУГ ДОВЕРИЯ
15
ДЕЙВ СНОУДЕН
ВОЛШЕБНОЕ 7±2 ДЖОРДЖА МИЛЛЕРА
ВОЛШЕБНОЕ 7
👤
👤
👤👤
👤
N(N-1)23 3
4 65 106 157 218 289 36
10 45
👤👤
МОДЕЛЬ ХОФСТЕДЕ
0
25
50
75
100
Разница власти
Индивидуализм Соревнова-тельность
Избегание неопределённости
Прагматизм Снисходитель- ность
26
5140
5648
7768
26
46
62
91
40
20
8195
3639
93
Россия США Индия
geert-hofstede.com
ТЕСТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СВЯЗИ ХОВАРДА ФРЕЙДМАНА
👤 👤👤 👤👤 👤 👤👤 👤👤
низк высок
тест👤 👤
👤👤👤👤👤👤
ТЕОРИЯ РАЗБИТЫХ ОКОН
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В КОМАНДЕ
СПРЯТАТЬСЯ ЗА СПИНУ
КУЛЬТУРА..?
выКультура
Структура
Процесс
ОТКАТ НАЗАД
12-14 МЕСЯЦЕВ
ТРОГАТЬ ИЛИ НЕ ТРОГАТЬ
• Брюс Такман
• Дрекслер-Сиббет
60-30-10
60% ДИЗАЙН КОМАНДЫ 30% ЗАПУСК КОМАНДЫ !
10% ИНТЕРВЕНЦИИ
J. Richard Hackman
УПРАЖНЕНИЕ №1: ЗНАКОМСТВО
• За каждым столом, каждый участник
• представляется - кто, откуда, ваша роль в организации
• делитесь ожиданиями о конференции
• делитесь “находками” за сегодня
ЗОНА ЛОСАДА
“Сложная динамика высокопроизводительных команд”Марциал Лосада, 1999
5:1
Great results happen when everyone cares.
Gojko Adzic
“ ”
Agile Quote
ПУТЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
СТЫД
ОПРАВДАНИЕ
СДАЛСЯ
ОБВИНЕНИЕ
ОТРИЦАНИЕwww.christopheravery.com
УПРАЖНЕНИЕ №2: БЕРЁМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ• Самостоятельно подумать про 1 действие в своей команде по результатам услышанного за сегодня
• Рассказать коллегам за столом:
• Что вы собираетесь сделать?
• Почему?
• Какой ожидаете получить результат
• Обещание и способ поделиться с коллегами результатами
КНИГИ
It has to happen starting with one person. You. Or… for me to take more responsibility… I have to accept change in me.
Mike Vizdos
“
”
Agile Quote
