HR-ПРАКТИКУМ

ТОП ПОДБОР

ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА

И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

4-5 апреля 2015г.

Минск

Как находить и привлекать лучших сотрудников?!

HR-ПРАКТИКУМ

ТОП ПОДБОР «ТОП-ПОДБОР» – 2-дневный интенсив для рекрутеров, c

возможностью пройти весь процесс подбора персонала от «А» до «Я» за

2 дня с реальными кейсами. Авторская методика, основанная на

собственной практике, навыках и опыте руководителя кадрового

агентства.

Вы:

• повысите собственную результативность;

• научитесь находить успешных кандидатов;

• сможете удовлетворять самых взыскательных Заказчиков;

• получите ответы на свои профессиональные вопросы;

• станете дороже на рынке труда.

Воспользуйтесь возможностью учиться у того, кто ежедневно

находит лучших людей для самых известных Компаний!

Клиенты: Обучение прошли:

ПРОГРАММА HR-ПРАКТИКУМА

День 1

Поиск кандидатов • Получение заказа. Внешний и внутренний Клиенты.

• Профиль должности. Формирование модели компетенций.

• Разработка карты поиска.

• Современные источники поиска персонала:

Работные сайты;

Профессиональные сообщества;

Компании-конкуренты;

Кадровые агентства;

Внутренние ресурсы;

Социальные сети;

Поисковые системы;

Специализированные выставки, конференции и семинары.

• Эффективные методы поиска сотрудников:

Классический рекрутмент;

Рекомендательный рекрутинг;

Executive search (Прямой поиск уникальных специалистов и

топ-менеджеров);

Headhunting (охота за конкретными сотрудниками из другой

Компании);

• Специфика удаленного поиска сотрудников.

• Секреты прямого и целевого поиска персонала.

• Типичные ошибки рекрутеров.

• Как «продать» вакансию себе и кандидату?

День 2

Отбор и оценка кандидатов • Скрининг и анализ резюме кандидатов.

• Первый контакт. Телефонное интервью.

Искусство задавать вопросы.

Проверка соответствия кандидата формальным требованиям.

• Подготовка к собеседованию.

• Отбор кандидатов. Личное интервью:

Установление доверительного контакта.

Презентация вакансии.

Проверка установочных данных.

Интервью по компетенциям.

Моделирование практических ситуаций.

Установление истинной мотивации и приоритетов кандидата.

Работа с вопросами и возражениями кандидата.

Завершение интервью.

• Экспресс-оценка кандидата.

• Методика сбора и проверки рекомендаций.

• Искусство обратной связи кандидату.

• Подготовка кандидата к интервью с Заказчиком.

• Презентация кандидата Заказчику.

• Получение обратной связи по итогам интервью.

• Job offer – предложение о работе. Работа с контр-оффером.

Кейсы:

• «Подозрительные лица»;

• «Слепой рекрутер»;

• «Разведывательный опрос».

АЛЕКСЕЙ НЕМКОВИЧ эксперт в сфере работы с людьми

директор ООО «Административный Ресурс»

ОБРАЗОВАНИЕ:

• Академия МВД Республики Беларусь;

• Институт национальной безопасности Республики Беларусь.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

• Бизнес-школа ИПМ «Корпоративная безопасность компании»;

• Русская Школа Управления «Внутренний аудит: система корпоративного контроля»;

• Moscow Business School «Коммерческий профайлинг. Развитие навыков визуальной

психодиагностики»;

• Moscow Business School «Визуальная диагностика и профайлинг в обеспечении

безопасности. Опыт спецслужб Израиля»;

• City Business School «Материальная и нематериальная мотивация персонала и

стимулирование. Компенсационный пакет, льготы, дотации»;

• Национальный открытый университет «Менеджмент информационных технологий».

• City Business School «Leadership and personal efficiency».

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

• ООО «Административный ресурс»;

• Международная группа компаний T.E.L.S.;

• ИООО «БелЕвросеть»;

• ОАО «АСБ «БЕЛАРУСБАНК»;

• МВД Республики Беларусь;

• Центральный аппарат КГБ Республики Беларусь.

ФАКТЫ:

• Провел более 15 000 собеседований и интервью.

• Десятки реализованных проектов Executive Search и Headhunting для корпоративных

Клиентов.

• Автор и ведущий программ по управлению персоналом, ведению переговоров и

разрешению конфликтов.

УЧАСТНИК ОБЪЕДИНЕНИЙ И АССОЦИАЦИЙ:

• НП «Эксперты Рынка Труда»;

• НП «Ассоциация Экономической Безопасности»;

• ОО «Белорусский Республиканский Союз Юристов».

ЕЩЕ КЛИЕНТЫ:

HR-ПРАКТИКУМ

ТОП ПОДБОР ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

4-5 апреля 2015г. с 10:00 до 18:00

БИЗНЕС-ЦЕНТР «ВИКТОРИЯ ОЛИМП»

Минск, пр. Победителей, 103

Стоимость:

До 20.03 – 4 000 000 бел. руб.

После 20.03 – 5 000 000 бел. руб.

В стоимость обучения входит:

практическая информация;

комплект авторских материалов;

кофе-паузы;

сертификат.

Хотите стать профессионалом?

ЗВОНИТЕ! +375 (17) 360-90-60

+375 (44) 7777-065

+375 (29) 7777-625