Перевод обучения из очного в электронный формат: с...
TRANSCRIPT
© Кузнецова Н.А., Новороссийск, 2015
Перевод обучения из очного в электронный
формат: с чего начать
Наталья Андреевна Кузнецова,
педагог, методист, автор и разработчик ЭОР
Вопросы вебинара
Целеполагание в очном и электронном обучении: общее и различия.
Как перейти от набора дисциплин в программе к практико-ориентированным модулям?
Кадровый состав СДО. Минимально необходимый уровень подготовки специалистов.
2
Целеполагание - это 3
Формализация цели
https://smartprogress.do/goal/ 1 2
4
SMARTER
Цели курса «Стрельба из лука»
Что должен знать\уметь
обучающийся в начале обучения?
Чему и как он обучается?
Что делает после успешного
завершения?
Научусь стрелять из лука с нуля
Изучить техники стрельбы из лука самостоятельно
100% попадание в цель при стрельбе из боевого лука в любых
условиях
1 2 3
6
Результат или процесс?
Пишите цели про ожидаемый
результат обучающегося, а не процесс!
7
Перевести обучение из очного в электронное
Даю установку!
Алгоритм (неполный)
Выбрать глагол действия
(не состояния)
Определить условия
Записать вариант цели
Определить критерии
Отредактировать вариант
Задать вопросы
Ответить на вопросы…
Кто? Что? Где? Когда? Почему? Как?....
9
Планирование по пирамидам Бенджаминов
Оценка
Синтез
Анализ
Применение
Понимание
Знание
http://ode.ru/target/
Как вам такая формулировка цели курса?
Безошибочное заполнение
специалистом по ТО
5 разряда
таможенной декларации с закрытыми глазами в АРМ «МагистрДекларант»
12
Что изменилось сейчас?
13
Как перейти от набора дисциплин в программе к
практико-ориентированным модулям?
14
Структура ДПП
Структура дополнительной профессиональной программы включает
• цель,
• планируемые результаты обучения,
• учебный план, календарный учебный график,
• рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей),
• организационно-педагогические условия,
• формы аттестации,
• оценочные материалы и иные компоненты
Учебный план дополнительной профессиональной программы определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных видов учебной деятельности обучающихся и формы аттестации.
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России)
от 1 июля 2013 г. N 499 г. Москва "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
15
Предоставлено…
• Рабочая программа
• Тексты лекций
• Рабочая тетрадь
• Тестовые задания
№
Наименование разделов и дисциплин
Всего, час.
В том числе
Форма контроля
Перечень реализуем
ых компетенци
й
Лекц Практ. занят
Базовая часть 502 342 160
1. Теория государства и права
30 18 12 экзамен ОК-2, ОК-3, ПК-1, ПК-7
2. Римское право 24 18 6 экзамен ОК-1, ОК-8, ОК-9
3. Административное право
30 18 12 экзамен ОК-1, ОК-2, ПК-2
16
В терминах профстандарта
Паспортизация компетенций по каждому курсу
Описать с учетом уровней квалификации (компетентности) по НРК: • Трудовые функции • Трудовые действия • Умения и знания, обеспечивающие выполнение всех трудовых действий • Компетенции, обеспечивающие выполнение всех трудовых действий • Интегральные компетенции, обеспечивающие выполнение всех трудовых
функции
Разработать систему оценки (что и с помощью чего будет оцениваться), для этого определить: • Интегральные компетенции, подлежащие обязательной оценке для конкретного
уровня квалификации • типовые показатели эффективности (KPI) • критерии оценки способа достижения KPI • шкалу оценки • оценочные периоды • методику оценки • инструменты (4G)
17
Моделирование компетенций
Способность соблюдать порядок исчисления и уплаты таможенных и иных платежей.
Способность определять таможенную стоимость, декларировать и подтверждать заявленную ТС.
Способность определять код товара по ТНВЭД ТС в соответствии с ПИ ТН ВЭД и примечаниями.
Способность определять вид сделки, ее характер и проводить анализ основных условий договора
Способность определять страну происхождения и обосновывать меры тарифного регулирования.
Способность заполнять декларацию на товары в соответствии с предоставленными документами
Способность соблюдать запреты и ограничения, разрешительный порядок ввоза/вывоза товаров.
Компетенция
Уровень проявления
0-20 40-60 20-40 80-100 60-80
Модель компетенций Профиль успешности
18
Практико-ориентированные модули
19
План занятий
20
Задание
21
Выполнение задания
22
Экспертная оценка
23
Результаты занятий
24
Сроки были вчера…
Дано: Файлы Word по дисциплине, используемой в нескольких курсах. Задача: Сделать срочно э-курс
• Разбиваем лекционный материал на порции (темы, подтемы, главы, вопросы и пр.)
• Из Рабочей тетради выбираем задания, которые можно автоматизировать.
• Создаем Информационные ресурсы (HTML-страница) в общей Базе знаний портала.
• Копируем из файла Ворд нужные порции в Информационные ресурсы.
• Подключаем нужные Инфоресурсы к нужному Курсу, собираем в Модули.
• Создаем Тест (в общей Базе знаний портала, добавляем в Курс)
• Создаем Задание=кейс, (в общей Базе знаний портала, добавляем в Курс)
• Ставим в План занятия (обязательно!!!)
• Настраиваем в Курсе Сервисы взаимодействия = Форум, Чат, Файловое хранилище, Сообщения и пр…
25
Кадровый состав СДО. Min уровень подготовки специалистов
САМ курс спроектируй, материалы разработай,
сверстай, продай
и курируй!
26
КУРА́ТОР
Тот, кому поручено наблюдение за чем-либо.
27
Он-лайн НЕ курирование
Сколько раз проплыла по кругу?
За сколько минут один круг проплываешь? Отдыхаешь часто или мне кажется?!
Поплавай пока, а я пойду отчитаюсь...
P.S. Владимир Нюренберг об он-лайн курировании http://e-lpro.blogspot.ru/2012/12/blog-post.html
28
Тьютор
Должность "тьютор" предусмотрена для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования.
ПП РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования" Способствует формированию у обучающихся (студентов, слушателей) способности к самостоятельному действию: оказывает помощь в осознании неопределенности наличной ситуации, планировании шагов по достижению образа будущей профессиональной деятельности, ориентации в существующих информационном и образовательном пространствах в контексте поставленной задачи, выстраивании партнерства и взаимодействия с другими обучающимися (студентами, слушателями) и преподавателями, а также для решения своих задач, анализе и переоценке значимости своих результатов и целей. Помогает обучающимся (студентам, слушателям) в построении индивидуальной образовательной траектории: выборе элективных курсов, тем учебно-научного исследования, осуществляет консультации при подготовке к проведению групповых занятий-практикумов (тьюториалов). …
29
Закажите демонстрацию системы eLearning Server 4G Наталии Бесединой
Руководителю отдела маркетинга
[email protected] +7 812 380-88-77
www.hypermethod.ru
Вопросы, пожелания, заказы
Задайте вопросы автору вебинара Наталье Кузнецовой [email protected] +7 918 470-72-83
30