КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ОРГАНИЗАЦИИКонсультантИрина Белая

Интегрированная организационная модель

Критерии эффективностиорганизации

1. ЛЕГИТИМНОСТЬ2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ3. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ/ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ4. ПРИГОДНОСТЬ5. НЕПРЕРЫВНОСТЬ/УСТОЙЧИВОСТЬ6. ГИБКОСТЬ/АДАПТИВНОСТЬ7. ЗНАЧИМОСТЬ/РЕЛЕВАНТНОСТЬ8. ПОДООТЧЕТНОСТЬ и ПРОЗРАЧНОСТЬ

ЛЕГИТИМНОСТЬ

Признание организации как субъекта другими организациями, институтами, общественностью, целевыми группами; соответствие организации среде, в которой она функционирует.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Способность организации производить продукты и услуги в соответствии миссией и целями организации.

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ/ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Соотношение объема производства продуктов и услуг к затратам ресурсов.

ПРИГОДНОСТЬ

• Способность организация выполнять требуемые действия для производства «специфических» продуктов и услуг.• Способность организации нести

ответственность за поддержание результатов своей деятельности.

НЕПРЕРЫВНОСТЬ/УСТОЙЧИВОСТЬ

Способность организации продолжать (поддерживать) свою основную деятельность на протяжении длительного периода времени, даже если помощь и поддержка извне прекратятся.

ГИБКОСТЬ/АДАПТИВНОСТЬ

Способность организации адаптироваться к внешним и внутренним изменениям, приспосабливаться к изменяющейся (внутренней и внешней) ситуации.

ЗНАЧИМОСТЬ/РЕЛЕВАНТНОСТЬ

Насколько выпускаемая продукция/оказываемые услуги полезны для конечных потребителей.

ПОДОТЧЕТНОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ

Насколько процессы, политики, принятие решений в организации открыты для оценки общественностью; Степень ответственности, которую несут организация и ее персонал за свои решения, действия и потраченные средства.

Будем эффективными!

Спасибо за внимание