Обучать так, чтобы об этом говорили

Шатная Серафима Training&Development

Manager, ZeptoLab

© 2015 Zeptolab UK Limited. All rights reserved.


ZeptoLab делает игры

50% «Технари» «Креатив»

50%



100 человек в офисе Средний

возраст –

28 лет


Ключ к проактивности в обучении Нанимай того, кто нацелен развиваться

96 000 в год

Обучающие активности внутри

Культура


Ключ к проактивности в обучении

Наглядное хранилище знаний

ИПР на год

KPI у руководителя о развитии подчиненных


Когда на рынке этому не учат Как добыть знания и нанести непоправимое добро в них нуждающимся?

Спросите своих людей

Провели оценку – выявили зоны развития


Опроси своих людей

Составь лонглист

Пройдись по лонглисту

Поработай с конкретным спикером

Составь программу вместе с сотрудниками

Организуй обучение

Наш кейс © 2015 Zeptolab UK Limited. All rights reserved.

Ernest Adams

– консультант по геймдизайну, автор 6 книг, основатель Международной Ассоциации геймдизайнеров, частый лектор на конференции GDC.

Результаты © 2015 Zeptolab UK Limited. All rights reserved.

Заточенный под вас курс от признанного эксперта

Взлет мотивации и лояльности

посещаемость

Вовлеченность в процессе обучения и после

Они это потом ИСПОЛЬЗУЮТ

150%

Что еще, если не тренинги? © 2015 Zeptolab UK Limited. All rights reserved.

Дни автономии


Объедините людей из разных проектов на воркшопе


Мотивируйте людей делиться опытом


Поощряйте выступления на конференциях

Как? © 2015 Zeptolab UK Limited. All rights reserved.

Личным примером


Награждайте прилюдно за вклад


Дружите с компаниями вашего рынка


Привнесите в обучение эмоции

В такой среде – обучение становится заразным



1й эффект - доверие Коучинг для руководителей

Корпоративные практики повышения осознанности и концентрации внимания


2й эффект - инициатива Они начинают эти эксперименты инициировать


Один из наших художников организовал клуб рисования с натуры


Бонус – любимые грабли


Бизнес-симуляции Бизнес- симуляции


Немного финансовых итогов Истрачено личного бюджета на обучение

35,9% 44,1% 22%

2013 2014 на апрель 2015

Потрачено на обучение в % от затрат на HR

9% Обучение

2014 Соцпакет

Рекрутмент

Прочее

Корпоративы + оценка

ДМС

Обеды

12% Обучение

2015 Соцпакет

Рекрутмент

Прочее

Корпоративы + оценка

ДМС

Обеды


Коучинг для менеджеров

Прочее

Курс для разрабов (полгода - 48ч)

Зарубежная звезда (2 дня)

3 воркшопа для художников (6 дней)


Вел внутри приглашенный

лектор

Вела внутри сторонняя компания

Внешние мероприятия

Бизнес-симуляция (2 дня)

Английский

Тайм-менеджмент (2 дня)

Разбивка по обучению за 2014 г


Приезжая Звезда

Профессиональные курсы от индивидуального преподавателя

Порядок цифр

300 000 – 400 000

400 000

полгода – 50 часов

(technical)

1 день – 8 часов (creative)

8 000 –50 000

2 дня


Порядок цифр Софтовые тренинги от тренинговых компаний

250 000 – 350 000 2 дня

Бизнес симуляции от 150 000 до

ак.час 1300

год 500 000

Английский


Дни автономии Обмен опытом внутри компании и вне нее

Стоимость внутреннего обучения


Шатная Серафима T&D Manager,

ZeptoLab [email protected]

www.zeptolab.com

Вопросы

Обучать так, чтобы об этом говорили

Education

zeptolab uk limited

trainingdevelopment

td manager

ernest adams