البطالة التحرشوجحيم نار بين ما المصرية المرأة

يبدو الهلع كان وقد بالصعود إليها � مشيرا المصعد عامل لها ابتسم

نزلت السلم، نحو جرت ثم متوجسة، وهى إليه نظرت وجهها على

درجة كل وفى لعمرها الموازية والعشرين الثانية السلم درجات

فه ،� شيئا لزيارة اتتذكر رحلة فى جاءت عندما العاشر عامها فى هى

لتستريح وقفت العاصمة، غرام فى وقعت وعندها القاهرة معالم

متذكرة عرقها تجفف أخذت الجامعة، من بتفوق تخرجها تذكرت وهنا

العليا دراستها إلستكمال للقاهرة بالمجيء والديها إلقناع محاوالتها

وصلت أن إلى أخرى مرة بالنزول مهرولة عادت عمل، فرصة وإيجاد

رب وكلمات � يسارا أو � يمينا بالنظر عابئة غير عبرت الشارع، إلى

ومش " حلوة علشان نعينك وافقنا إحنا أذنيها فى � طنينا تحدث العمل

" تنقضي أن قبل ركضت ، تنازالت قدمتي إذا إال الشغل فى هتتثبتي

نحو واندفعت المكتوم نحيبها حملت األول، يومها عمل ساعات

بعد من عمل فرصة على بالحصول فرحتها تتذكر تعد ولم الشارع،

تنظم وهى حولها التفت التى الغليظة اليد تلك � جيدا تتذكر لكنها عناء

لما " سيئة ذكريات بستعيد متأثرة وتقول للعمل، � استعدادا أوراقها

ببقي األشخاص نفس بشوف ولما تانية مرة المكان نفس بروح

أقدم الزم يتقبل علشان وإنه هيتعطل مش شغلي إن عارفة

" أشتغل هبطل مش أنا بس تنازالت،

أخذت "وبالفعل مرة نسرين " كل وفى آخر بعد من عمل عن تبحث

إختالف مع المشهد ذات المشهد يتكرر وسياق ت األبطال تيهاأفتارة

و جنسي مغذى ذات مغازلة وتارة للحياء خادشة من نظرة كثير في

عدم األحيان فى وكعادتها متعمدة، لمسات إلى األمر يصل

دائما فهى لها، يحدث ما جراء أيضا استسالمها عدم جاء االستسالم

ال إلى بالشكوى تتجه وفى إما العمل، تترك أن قبل مرة دارة تجد كل

. شكواها على � ردا والالمباالة التجاهل

كاشفة أرقام

" بمفردها " نسرين قرار العمل ترك قرار يكن من ولم واحدة فهى ،

استطالع% 80ضمن فى شاركوا عاملة امرأة ثالثين بين رأيللمن

بين% 75يتراوح ما على قد عام 30إلى 20منهم أكثر أكدوا أن

شيوعا الجنسي التحرش طريق �أشكال عن اللفظي التعرض هي

اللفظي التحرش نسبة بلغت حيث والمغازالت، الجنسية اإليحاءات

من يقرب بنسبة% 48ما البصري التحرش الثانية المرتبة فى وجاء

حاالت% 40 سجلت عن% 11.8 اللمسبينما االستطالع كشف كما ،

نسبة سجلت حيث المنخفضة الوظيفية الدرجات فى التحرش زيادة

بالموظفات العليا% 77.8التحرش اإلدارية الدرجات سجلت بينما

أوضح ،% 22.2 اإلفصاح مدىاالستطالع وقد من الموظفات تخوف

موقف اتخذن التى الموظفات نسبة سجلت حيث التحرش عن

بهم إ التحرش حاالت بشأن موقف% 83.3وبنسبة% 11.8دارى كان

الشكاوى تلك تجاه سلبي الشركة .إدارة

اإلضطراري الصمت

عن االفصاح وعدم الصمت فضلت التى المرتفعة النسبة بين ومن

فى واالستمارة iمضيت بكماء، فظننتها رافضة برأسها أومات األمر،

فاستوقفتني خطوات لعدة تقدمت تمألها، أن رفضت أن بعد يدي

" النوع: " هذا أن عن تفصح بدأت ثم سأحكي لكنني أمألها لن منادية

قبل من مغلقة أماكن فى يحدث الجنسي التحرش ل من ديهشخص

مرؤوسه، على نفسية سلطه ومعاناة أزمات إلى يؤدي ال وقوعها

ومصادره، الرزق إلى يمتد بل فحسب بالدونية وشعور للثقة وفقدان

التحرش " النفسي الطبيب الله عبد أحمد الدكتور عليه أكد ما وهو

هو العمل أماكن في عليه الجنسي يقع من على القهر أنواع من � نوعا

ال " هذا وعيولعدم الفعل بطبيعة التحرش فواإلحاطة يؤدى ما � كثيرا

وإ تشويش إلى الخصوص وجه على الشفوي رابضطالجنسي

اإلعتداء تبوإر لمستوى يرقى لم أنه إعتبار على ضحاياه ذهن في اك

عدم من لحالة فريسة االعتداء عليه وقع من يضع قد مما الملموس

الشكوى إلى اللجوء من والخوف من التأكد النوع هذا إن إلى � مضيفا ،

الضعيف التحرش على القوي من يقع ما � يعتبر غالبا ما اسوأوهو

ال وقوت إأنواع اإلنسان رزق مصدر في وأبشعه و ستغالل ما ه � غالبا

والعمل أالصمت يقابله بالمرتب للنجاة كوالتضحية .وسيلة

المتحرشين يحمي القانون

" " , نيرفانا خرجت النجاة سبل عن الباحثين الصامتين وبعكس

زميلها من بريدية رسالة جاءتها حين صمتها عن النسوية الناشطة

! على فتوجهت ، ال؟ أم جنسية عالقات لها كان إن ليسألها العمل فى

مطالبة� المدير مكتب على ووضعتها الرسالة نص بطباعة الفور

العمل قانون إلى االدارة فلجئت حاسم، موقف رقمباتخاذ

ا 1981لسنة 137 يجرم بند أى من � تماما خال إنه لها لتحرشفتبين

العمل الجنسي أماكن لم فى التي توكذلك التعديالت لألمر تطرق

على فى الطرأت لباب 2003سنة قانون القانون تخصيص �رغم �كامل ا ا

الجنسي التحرش من حمايتها عن تغافل لكنه النساء تشغيل .عن

أكد الدولية العفو منظمة وعضو القانوني الناشط العنتبلي وليد لكن

من إنه يكون على أن القانون العقاب الطبيعي نصوص ضمن

شفوي اتخذه الذي الشكل كان � أيا الفعل ألن شفوي أوالجنائي غير

� فيجب جنائيا عليه يعاقب فأن .أن ذلك من المصري وبالرغم المشرع

اآلن يتعرض حتى إن بالتجريم أمرال الهذ لم إلى � مشيرا باتت ، الحاجة

معاقبة يستهدف العقوبات لقانون تشريعي تعديل إلجراء ملحة

الدول من كثير في حدث بما أسوة ال المتحرشين مجاورةالعربية

العمل مواقع في الجنسي التحرش باب طرق في مدة منذ بدأت

ال مثل فمن والمغرب، والخروج ضروريتونس المسألة طرح اليوم

تعديل واقتراح بالدراسة األمر وتناول الصمت دائرة علىمن

الجنائي على التشريع العقاب وتوقيع منه الحماية تحقيق يكفل بما

لمواجهتها تشريعات بإصدار .مرتكبه

" المختصر" الطريق الحماية سياسات

" منى" بدأت الكلمات بهذة i وطويال � وقتا سيستغرق التشريعات إصدار

سياسات عن حديثها الجديدة المرأة مؤسسة فى الباحثة عزت

إنه إلى أشارت حيث الشخص الحماية، أو العمل صاحب على يتعين

سلوك مدونة شكل على المناسبة والقوانين القواعد وضع المسئول

فورية توتش إجراءات على الى مل باالضافة الجنسي التحرش لردء

يرتكب عندما التحرش مسؤلية العمل صاحب على هتحمtل المشرف

بأمر العمل صاحب علم حالة وفى زميلها أو مديرها أو الضحية

لمعاقبة مباشرة tة تصحيحي إجراءات اتخاذه وعدم بالتحرش

إداري �المتحرش تضمن وكذلك ا الشكاوى لتلقي مناسبة آلية وضع

أيضا ةسرع وتضمن المقدمة الشكوى من والتحقق �االستجابة

ممكن قدر بأكبر للمشتكي " السرية على " عزت منى شددت كما ،

توفير يتعلtق ضرورة ما في مناسبة عمل المياه بيئة دورات بفصل

المالبس تغيير معادية وغرف بيئة وجود عدم ضمان بهدف وذلك

العمل مكان في ينبغي للمرأة كما العمل ، وجهات الشركات إلزام

الك العمالة وفرض ثيفةذات تدريبية دورات عقد على والمتوسطة

العاملين من الكبيرة األعداد ذات الكبرى الشركات على انعقادها

أخصائي تعيين على حثها إلى إضافة باألمر، وتثقيفهم لتوعيتهم

الحاالت هذه لمواجهة .اجتماعي