مهارات التفاوض المهنىالسادساالسبوع

( السادسةالمحاضرة ) السادساألسبوع

عماد يعقوبى/ د

دكتور في القانون، أستاذ زائر، مفتش الشغل رئيس دائرة محلية لتفتيش الشغل ونزاعات الشغل

محتويات المحاضرة

المفاوضة الجماعية فى التشريع الدولى والوطنى للشغل :الجزء االول ظروف وشكليات إجراء المفاوضة الجماعية :الجزء الثانى

خطه المحاضرة

لماذا المفاوضة الجماعية الدولى المفاوضة الجماعية فى التشريع المفاوضة الجماعية فى المغرب

المفاوضة الجماعية فى مصر المفاوضة الجماعية فى فرنسا

نزاع أو عمل اتفاق التفاوض مجال اليخرج عن القانون ، ويهدف فى نهاية المطاف الى حل

.يمنح حقوق أكبر من الحقوق التى ُيلزم بها القانون

.وقانون الشغل هو ما يضب العالقة بين المشغل واالجير فى حدودها الدنيا

ويتم التفاوض على المكتسبات االكبر ، فيجب دراسة القانون الخاص بالتفاوض

مهارات التفاوض المهنىالسادساالسبوع

للشغل والوطني الدولي التشريع في الجماعية المفاوضة: الجزء األول

الشغل مجال يَحُضر فيه التشريع الدولى بشكل كبير

مجموعه اتفاقيات الشغل الدولية والتوصيات وهو الطابع االلزامى : التشريع الدولى

فى اطار قانون ، وتحدد الواجبات والحقوق ملزمه لمن َصَدَق عليها االتفاقية

التوصيةوتوضيحية ، حيث تفسر بعض الغموض وذلك النها تفسيرية غير ملزمه

( كيفية إجراء األمور ) وتحدد آليه العمل فليست ملزمه

اتفاقية الشغل الدولية تبرم فى اطار منظمه العمل الدولية

-: منظمه العمل الدولية

أقدم منظمه دولية .1

م1111 أسست مع عصبة األمم بعد الحرب العالمية االولى .2

م 1111أول اتفاقية شغل دولية أبرمت فى عام .3

م وتضم منظمه العمل الدولية 1141نظمه األمم المتحده أسست م .4

المنظمه األكثر ديموقراطية فى العالم الن الدول تمثل من خالل حكومتها .1

*

منظمه العمل الدولية منظمه األمم المتحده

مهارات التفاوض المهنىالسادساالسبوع

(اتحادات العمال -نقابة عمال -حكومه رسمية ) بلد تمثيل ثالثىأما منظمه العمل فلكل .6

.يوجد اتفاقيات ُصِدَق عليها وهناك حقوق أساسية فى العمل .7

ملزمه حتى للدول التى لم ُيصدق عليها حقوق العمل .8

1118الصادرة فى " الحق فى المفاوضة الجماعية " من حقوق العمل .1

الحقوق االساسية للعمل

منع العمل االجبارى

عدم التمييز بين المرأه والرجل فى االستخدام واألجر

عدم تشغيل األطفال

(متالزمتان ) الحرية النقابية، الحق فى المفاوضة الجماعية

المفاوضة الجماعية واتفاقية الشغل الجماعية في التشريع الدولي

:حول المفاوضة الجماعية 461رقم والتوصية 451اتفاقية العمل الدولية رقم : أوال

كل المفاوضات التي تجري بين مشغل أو مجموعة ىيطبق مفهوم المفاوضة الجماعية عل

مشغلين أو منظمة أو عدة منظمات للمشغلين، من جهة، ومنظمة وعدة منظمات لألجراء ، من

-:وذلك من أجل جهة أخرى،

تحديد ظروف الشغل والتشغيل.

بين المشغلين واألجراءتنظيم العالقات .

تنظيم العالقات بين المشغلين أو منظماتهم و بين منظمة أو عدة منظمات لألجراء .

وتضيف االتفاقية على أن مفهوم المفاوضة تسري كذلك على المفاوضات التي تجري بين

ات المشغل وممثلي األجراء مع ضرورة اتخاذ جميع التدابير حتى ال يتم إضعاف دور المنظم

.المهنية للمشغلين

مهارات التفاوض المهنىالسادساالسبوع

في ظل مدونة الشغل المغربية المفاوضة الجماعية

أطرافها ثيال أو اتحاداتها األكثر تمثيالمنظمات نقابية لألجراء األكثر تم .1 .مشغل ، مشغلون أو منظماتهم .2

هدفها

تحديد وتحسين شروط الشغل ؛ .1 تنظيم عالقات الشغل الجماعية؛ .2المشغلين أو منظماتهم من جهة وبين منظمة أو عدة تنظيم العالقات بين .3

.منظمات نقابية لألجراء األكثر تمثيال من جهة أخرى

.أسلوب من أساليب الحوار لتنظيم العالقات المهنية بين أطراف اإلنتاج•

مفهوم المفاوضة الجماعية

تمكين المشغلين واألجراء وممثليهم من إقرار عالقات مهنية مستقرة • ودائمة ومناخ اجتماعي ومهني هادئ

بلورة قواعد قانونية جديدة إضافية وأحسن من الشروط القانونية التي • حددها القوانين الجار بها العمل

هدف المفاوضة الجماعية

مهارات التفاوض المهنىالسادساالسبوع

تعريف المفاوضة الجماعية في التشريع المصري

( 146مادة )

المفاوضة الجماعية هي الحوار والمناقشات التي تجرى بين المنظمات النقابية العمالية وبين

- :أو منظماتهم من أجل أصحاب األعمال

.تحسين شروط وظروف العمل وأحكام االستخدام •

.التنمية االجتماعية لعمال المنشأة لتحقيقالتعاون بين طرفي العمل •

.تسوية المنازعات بين العمال وأصحاب األعمال •

فرنسا

بين المشغل هي التفاوض الذي يهم تحديد شروط وظروف الشغل والتشغيل، والذي يتم ما

. وممثلي األجراء