Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?
TRANSCRIPT
![Page 1: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/1.jpg)
лидерство
![Page 2: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/2.jpg)
гОверла, 2013
![Page 3: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/3.jpg)
Лидерство – это искусство
заставлять других захотеть сделать то, что нужно вам.
Дуайт Дэвид Эйзенхауэр
дуайт дэвид Эйзенхауэр
лидерство – это искусствозаставлять других захотеть сделать то, что
нужно вам.
![Page 4: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/4.jpg)
Лидерство
2015 © Бизнес-школа ИПМ
лидерами рождаются или становятся?
![Page 5: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/5.jpg)
уоррен бенис лидерами становятся, а не рождаются!
![Page 6: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/6.jpg)
гарольд дженин
искусству быть лидером нельзя научить, ему можно только научиться.
![Page 7: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/7.jpg)
чему можно научиться?
команду
вдохновлять
слышать
организовывать
![Page 8: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/8.jpg)
чему можно научиться?
и обучаться
постоянно развиваться
не бояться
сильных подчиненных
![Page 9: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/9.jpg)
чему ТРУДНО научиться?
брать на себя
за командуответственность
![Page 10: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/10.jpg)
чему ТРУДНО научиться?
коллектива даже в случае провала.
Отвечать за результат
![Page 11: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/11.jpg)
чему ТРУДНО научиться?
относится к людям
позитивно
![Page 12: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/12.jpg)
чему ТРУДНО научиться?
иметь СобственнуюТочку зрения
переносить стресс
![Page 13: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/13.jpg)
лидерство удел немногих?
лидерство не должность, а процесс!
![Page 14: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/14.jpg)
должен ли руководитель организации быть лидером?всегда ли руководитель
организации лидер?
![Page 15: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/15.jpg)
джон коттер
менеджмент не означает лидерство
лидерство это: виде
ниепоиск единомышленников
делегированиенаправление в будущеепоиск и использование возможностейпродуцирование полезных изменений
![Page 16: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/16.jpg)
на достижении цели
лидер фокусирует свое видение на цели
концентрирует сознание
![Page 17: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/17.jpg)
лидерство – это диалог.лидер окружает себя
талантливыми людьми
![Page 18: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/18.jpg)
нанимайте хороших людей, которые одержимы страстью к совершенству.стив джобс
не жалейте сил на любой работе.
успех приносит еще больший успех!
не спите!
![Page 19: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/19.jpg)
искать баланс между целями командыи своими личными целями и эмоциями
думать с точки зрения другихпоступать как лучше для команды
что значитбыть лидером?
![Page 20: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/20.jpg)
исследование
189 000 человек / 81 компания
![Page 21: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/21.jpg)
топ 20 черт лидера
Оказывает поддержкуСтремится к изменениям
разъясняет задачи, вознаграждения и последствия
Общается много и с энтузиазмом
развивает других
![Page 22: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/22.jpg)
хвалит
разрабатывает и распространяет коллективную миссию
выделяется среди последователей
Содействует групповому сотрудничеству
поощряет взаимное уважение
топ 20 черт лидера
![Page 23: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/23.jpg)
Сохраняет команду организованной, заточенной на задачу
принимает качественные решениямотивирует и выявляет
лучшее в другихимеет критический
взгляд действует с сильной
ориентацией на результат
топ 20 черт лидера
![Page 24: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/24.jpg)
ищет различные перспективы развитияЭффективно решает
проблемы
восстанавливается позитивно от неудач
Остается уверенным в состоянии неопределенности
примером показывает ценности организации
топ 20 черт лидера
![Page 25: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/25.jpg)
типичные черты лидера
решает проблемыдействует на результатищет перспективыоказывает поддержку
![Page 26: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/26.jpg)
уровни лидерапо джиму
коллинзу
Содействующий член командыодаренный индивидуум
лидер 5 уровняЭффективный
лидеркомпетентный управленец
![Page 27: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/27.jpg)
лидер 5 уровня
профессиональная воля
Создает отличные результаты,
четкий ускоритель перехода
от хорошего к великому
личная скромность
готов добиться долгосрочных лучших результатов, как бы это ни было тяжело
устанавливает стандарты построения великой компании и не
разменивается на мелочиберет ответственность
за плохие результаты, никогда не упрекает
других людей, внешние
обстоятельства или неудачу
демонстрирует скромность, избегает
публичной лести, никогда не хвастается
действует спокойно, но решительно;
мотивирует, полагаясь на вдохновение, а не
на харизмунаправляет амбиции в компанию,; готовит
приемника для достижения еще более великих
результатовСмотрит за окно, а не в
зеркало, когда разделяет заслуги
успеха компании- это заслуга других людей,
внешних обстоятельств
![Page 28: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/28.jpg)
11 парадоксов лидерства
1. уметь создать близкие отношения со служащими… и держать необходимую дистанцию.2. уметь лидировать … и уйти в тень.3. доверять своим работникам… и постоянно следить за происходящим в компании.4. проявлять терпимость… и знать, какой вы хотите видеть работу компании.5. держать в голове цели одного подразделения … но проявлять лояльность в отношении всей фирмы. lego, пол эванс, 2000
![Page 29: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/29.jpg)
11 парадоксов лидерства
6. тщательно планировать время… и иметь гибкое расписание.7. быть мечтателем … и стоять ногами на земле.8. Свободно высказывать собственное мнение… и проявлять дипломатичность.9. Стараться достигнуть консенсуса… и уметь настоять на своем.10. быть динамичным … и сохранять скептицизм.
lego, пол эванс, 2000
11. Быть уверенным в себе … и покорным.
![Page 30: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/30.jpg)
dr Bettina von Stammdirector, Innovation Leadership Forum
парадоксы лидерства
рост vs устойчивости
инновации vs текущего управления
изменения vs непрерывности
сотрудничество vs конкуренцииСердце vs
разума
![Page 31: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/31.jpg)
Есть всего несколько людей, кто лидеры по рождению. Лидерство это то, над чем надо работать. Знание своих недостатков и осознание, что это недостатки – уже половина победы.
Алан Боардмен,
вице-президент ISACA
![Page 32: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/32.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
всегдадобиваютсярезультатов!
успешные it лидеры сегодня
![Page 33: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/33.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
обладают самосознанием
![Page 34: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/34.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
продолжаютучитсяи расти!
![Page 35: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/35.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
работают через других людей,делегируют!
![Page 36: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/36.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
имеютотличные навыкиобщения!
![Page 37: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/37.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
являются подлинными!
![Page 38: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/38.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
решительны!
![Page 39: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/39.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
создаютбезопасную средудля неудач!
![Page 40: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/40.jpg)
Не существует успешных людей, которые никогда в жизни не оступались и не допускали ошибки. Существуют только успешные люди, которые допускали ошибки, но затем изменили свои планы, основываясь на прошлых неудачах. Я как раз один из таких парней.
![Page 41: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/41.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
адепты решения задач!
![Page 42: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/42.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
создаютатмосферу
сотрудничества!
![Page 43: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/43.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
Обладают чувством юмора
![Page 44: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/44.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
обладаютцелостно
стью
![Page 45: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/45.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
проявляютчуткость
![Page 46: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/46.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
Знают своихклиентов
![Page 47: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/47.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
думаютстратегически
![Page 48: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/48.jpg)
Согласно Rich Hein, Managing Editor for CIO.com.
успешные it лидеры сегодня
Знают свой стиль лидера
![Page 49: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/49.jpg)
манифест лидера
гэри
хэмел
создать новое мировозрение
этические ценностиинновационный потенциалспособность адаптироватьсяувлеченность деломтворческий подход
![Page 50: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/50.jpg)
компания – это взаимосвязанное сообщество
лидеру необходиморадикально пересмотретьсвои этические принципы.
5 основных мыслей
/ 1
манипулирования человеческими ресурсами.
ответственных и мыслящих людей, а не механизм
![Page 51: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/51.jpg)
важнейший шаг к превращению компании
научить себя и сотрудников Смотреть на мир
5 основных мыслей
/ 2
в инновационную организацию.
свежим взглядом.
![Page 52: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/52.jpg)
адаптивная кампания постоянно перестраивается
создатьАдаптивную кампанию.
5 основных мыслей
/ 3
ищет новые рынки или создает их сама.
![Page 53: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/53.jpg)
Это новое бизнес-видение, в котором вовлеченный
человек не работает на организацию,
5 основных мыслей
/ 4
сотрудник осуществляет в организации свои
а она на него.
идеи, тем самым оказывая влияние на мир.
![Page 54: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/54.jpg)
применять эту идеологию
применять идеологиюсвободного
5 основных мыслей
/ 5
в противовес идеологии контроля.
самоуправления
![Page 55: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/55.jpg)
Стоит задуматьсяна каких ценностяхосновывается ваше лидерство?насколько ваша компания адаптивнаи может ли она поставить под сомнениепрописные истины?ваша компания готова к сотрудничеству с поколением f?
![Page 56: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/56.jpg)
Следует сделать
двигаться вперед методом проб и ошибокперейти от иерархическойк сетевой структуре управлениявовремя отказаться от методовОт методов и направлений,которые перестали приносить успех.
![Page 57: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/57.jpg)
![Page 58: Наталья Макаева - Лидерами рождаются или становятся?](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042819/55cee145bb61eb35528b47e5/html5/thumbnails/58.jpg)
оформление презентации отwww.egorovage
ncy.com