الاعتماد المهني

2
ϲϧϬϣϟ ΩΎϣΗϋϻ KWWSHVHUYLFHVVDXGLHQJVDDU5HJLVWUDWLRQ3DJHV5ROHVDVS[ Welcome m.diab.2014 Δϳγϳέϟ ϰλΧηϟ ϑϠϣϟ ϲϨϬϤϟ ΩΎϤΘϋϻ ϞϴΠδΘϟ Δϴδϴήϟ ΔΣϼϟ ϥϣ (27) ΓΩΎϣϟ Εοϗ Ωϗϭ ΎϫέϳϭρΗϭ ΔγΩϧϬϟ ΔϧϬϣ Δϟϭίϣ έϳϳΎόϣϭ αγ ϊοϭ ϰϟ· ˰ϫ26/9/1423 ΦϳέΎΗϭ 36/ϡ ϡ˰ϗέ ϲϛϠϣϟ ϡϭγέϣϟΎΑ ΎϬϣΎ˰υϧ έΩΎ˰λϟ ϥϳγΩϧϬϣϠϟ ΔϳΩϭόγϟ ΔϳϬϟ ϑΩϬΗ .ΔϳϬϟ ϲϓ ΎϳϧϬϣ ϝϳΟγΗϟ ΔϛϠϣϣϟ ϲϓ Δ˰γΩϧϬϟ ΔϧϬϣ ϲϓ ϥϳϠ˰ϣΎόϟ ϥϳγΩϧϬϣϟ Δ˰ϓΎϛ ϰϠϋ ϥ΄Α ΔϳΫϳϔϧΗϟ :ϲϧϬϣϟ ϝϳΟγΗϟ ϑΩϫ .ΔϧϬϣϟ ϲϓ ϥϳϠϣΎόϠϟ ΔϳϠϣόϟ ΕέΑΧϟϭ ΔϳϣϳΩΎϛϷ Εϼϫ΅ϣϟ ϡϳϳϘΗ .1 .ϡϬλλΧΗ ϝΎΟϣ ϲϓ ΩΟΗγϳ Ύϣ ΔόΑΎΗϣϭ ϥϳγΩϧϬϣϟ ΕέΎϬϣ ΔϳϣϧΗ ϝϳΑγ ϲϓ έϣΗγϣϟ έϳϭρΗϟ ϰϠϋ ΔυϓΎΣϣϟ .2 .Ϫϟ ΔϳϫΎϓέϟ ϖϳϘΣΗϭ ϊϣΗΟϣϟ ΔϳΎϣΣ ϖϘΣϳ ΎϣΑ ϥϳγΩϧϬϣϟ ϝΑϗ ϥϣ ΔϳϧϬϣϟ ΕΎγέΎϣϣϟ ϝοϓ ϖϳΑρΗϭ έϳϓϭΗ .3 :ϲϧϬϣϟ ϝϳΟγΗϟ ρϭέη .ΎϬϳϓ ΩΟϳ Ύϣϭ ΔϳϧϬϣϟ ϪΗέΑΧϭ Ϫϟ ϲϠϳϫ΄Ηϟ ϯϭΗγϣϟ ϖΛϭϳ αΩϧϬϣϠϟ ϲϧϬϣ ϝΟγ ΩΎΟϳ· .4 .ΔϳγΩϧϬϟ ΕΎλλΧΗϟ ΩΣ ϲϓ ϡίϼϟ ϝϫ΅ϣϟ ϝϳΟγΗϟ ΏϟΎρ ϝϣΣϳ ϥ .1 . ˱ ΎϘΣϻ ΎϬϠϳλϔΗ ϲΗ΄ϳγ ϲΗϟ ΔϧϬϣϟ Δϟϭίϣ ΕϻΎΟϣ ΩΣ ϲϓ ϝϣόϟ .2 .ΔΑϭϠρϣϟ ΔϳϧϬϣϟ ΔΟέΩϟ ϰϠϋ ϝϭλΣϠϟ Δϣίϼϟ ΕΎΑϠρΗϣϟΎΑ ˯Ύϓϭϟ .3 .ΔϧϬϣϟ ΕΎϳϗϼΧϭ ΩϋϭϘΑ ϡίΗϟϻϭ αΩϧϬϣϟ ϕΎΛϳϣ ϰϠϋ ϊϳϗϭΗϟ .4 .ΓέέϘϣϟ ϡϭγέϟ ΩΩγ .5 :ϲϧϬϣϟ ϝϳΟγΗϟ ΩϳΩΟΗ ρϭέη :ϲϠϳ Ύϣ ϖϓϭ ΔϳϧϬϣϟ ΔΟέΩϟ ϰϠϋ ϝϭλΣϟ ΩόΑ Εϭϧγ ΙϼΛϟ ϝϼΧ ϝϳϫ΄Η ρΎϘϧ ϰϠϋ ϝϭλΣϟ .1 .ϝϳϫ΄Η ΔρϘϧ ϥϭϧΎϣΛ (80) αΩϧϬϣ ΔΟέΩ 1 .ϝϳϫ΄Η ΔρϘϧ ϥϭΗγ (60) ϙέΎηϣ αΩϧϬϣ ΔΟέΩ 2 .ϝϳϫ΄Η ΔρϘϧ ϥϭΗγ (60) ϑέΗΣϣ αΩϧϬϣ ΔΟέΩ 3 .ϝϳϫ΄Η ΔρϘϧ ϥϭγϣΧ (50) έΎηΗγϣ αΩϧϬϣ ΔΟέΩ 4 :ΎϬϋϭέϓϭ Δγϳέϟ ΔϳγΩϧϬϟ ΕΎλλΧΗϟ .ΓέέϘϣϟ ϡϭγέϟ ΩΩγ .2 .˱ ϼΑϘΗγϣ ΩΟϳ Ωϗ Ύϣ ˱ ΎϣϛΣ ϑΎοϳϭ ˱ ΎϳϣϳΩΎϛ ΓΩϣΗόϣϟ ΎϬϋϭέϓϭ Δγϳέϟ ΕΎλλΧΗϟ ΔγΩϧϬϟ ΔϧϬϣ ϝϣηΗ :ΔϧϬϣϟ Δϟϭίϣ ΕϻΎΟϣ :ΕΎγέΩϟ .1 / ΔϔϠΗΧϣϟ ΔϳγΩϧϬϟ ΕΎγέΩϠϟ νϭέόϟ ϡϳϳϘΗϭ ΔγέΩ / ΕΎϳϣϛϟ ϝϭΩΟ ΩΩϋ·ϭ Δϳϧϔϟ ΕΎϔλϭϣϟ / ΩϭϘόϟ ΓέΩ· / ΔϳγΩϧϬϟ ΕΎρρΧϣϟ ΩΩϋ·ϭ ϡϳϣλΗϟ / ρϳρΧΗϟ / ϯϭΩΟϟ ΔγέΩ / ΔΟϣέΑϟ ΕϻΎΟϣ ϲϓ .Φϟ ... ϲγΩϧϬϟ ϡϳϛΣΗϟ /ΔϳϧϘΗϭϳΟϟ ΕΎγέΩϟ / ϲϳΑϟ ϡϳϳϘΗϟ ΕΎγέΩ :ϖϳϗΩΗϟ .2 .ΎϫΩΎϣΗϋϭ ΔϳγΩϧϬϟ ΕΎγέΩϟ ϖϳϗΩΗ :ϑέηϹ .3 .ΕΎϳϣϛϟ ΏΎγΣ ϖϳϗΩΗϭ ΩΩϋ· /ΔΣΎγϣϟ έΗΎϓΩ ϡϳυϧΗ /ΔϳέϬηϟ ϑϭηϛϟ ϡϳυϧΗ /ΔϳγΩϧϬϟ ϝΎϣϋϷ ΫϳϔϧΗ ϰϠϋ ϲϧϔϟ ϑέηϹ ϝϣηϳϭ :ΫϳϔϧΗϟ .4 .ΔϳΩΎλΗϗϻ ΏϳϟΎγϷϭ ΔϳϧϘΗϟ αγϷ ϖϓϭ ΔϳγΩϧϬϟ ϊϳέΎηϣϟ ϡϳϣΎλΗ ΫϳϔϧΗΑ ϡΎϳϘϟ :ΓέΩϹ .5 .ΔϳγΩϧϬϟ ϊϳέΎηϣϟϭ ϝΎϣϋϷ ίΎΟϧΈΑ ϡϭϘΗ ϲΗϟ ΏΗΎϛϣϟϭ ΕΎϛέηϟϭ ΕΎγγ΅ϣϟϭ ΓίϬΟϷ ΓέΩ· :εϳΗϔΗϟ .6 .ΔϳϧϬϣϭ Δϳϧϓ ΕΎϔϟΎΧϣ ωϭϗϭ ϝΎΣ ϲϓ ΔλΎΧϭ ϝΣέϣϟ ϊϳϣΟ ϲϓ ΔϳγΩϧϬϟ ϊϳέΎηϣϟ ϰϠϋ εϳΗϔΗϟ :ΏϳέΩΗϟϭ ϡϳϠόΗϟ .7 .ΔϳγΩϧϬϟ ϊϳέΎηϣϟΎΑ ϡΎϳϘϠϟ έΩϭϛϟ ΔϳϬΗϟ έϣΗγϣϟ ϲϧϬϣϟ έϳϭρΗϟϭ ϲόϣΎΟϟ ϲγΩϧϬϟ ϡϳϠόΗϟ :ϲϣϠόϟ ΙΣΑϟ .8 .ϲγΩϧϬϟ ωΎρϘϟ ϡΩΧΗ ϲΗϟ ΔϳϧϘΗϟ Εϼϛηϣϟϭ ΔϳϘϳΑρΗϟϭ ΔϳγΎγϷ ΔϳγΩϧϬϟ ΔϳϣϠόϟ ϊϳοϭϣϟ ϲϓ ΙΣΑϟ :ΕέΎηΗγϻϭ ΕέΑΧϟ .9 .ΔϳγΩϧϬϟ ΔϳέΎηΗγϻ ΕΎγέΩϟΎΑ ϡΎϳϘϟϭ ΔϳγΩϧϬϟ ϊϳοϭϣϟ ϝϭΣ ϱέϟ ˯ΩΑ· :ΕΩϬόΗϟ .10 .Δϳϧϔϟ ρϭέηϟϭ ΕΎϣϳϠόΗϟϭ ϡϳϣλΗϟ ΏγΣ ϙϟΫϭ ˬΩϘόϟ ϖϳέρ ϥϋ ϲγΩϧϫ ωϭέηϣ ΫϳϔϧΗ ΩϬόΗΑ ϡΎϳϘϟ :ΔϧΎϳλϟϭ ϝϳϐηΗϟ .11 .ϡϳϠγϟ ϊοϭϟ ϰϟ· ΄ηϧϣϟ ϭ έλϧόϟ ΓΩΎϋ·ϭ ϝϠΧϟ ΡϼλϹ ΔϧΎϳλϟ ϭ ϝΎρϋϸϟ ˱ ΎϳΩΎϔΗ ΔϧΎϳλϟ :έΎΑΗΧϻ .12 .ΓΩϣΗόϣϟ ΕΎϔλϭϣϠϟ ΎϬΗϘΑΎρϣϭ ΎϬϳϠϋ ΔϔϠΗΧϣϟ ϝϣϭόϟ έϳΛ΄Ηϭ ΕΎϋΎρϘϟ ϊϳϣΟ ϲϓ ΕίϳϬΟΗϟϭ έλΎϧόϟϭ Ωϭϣϟ ΔϳΣϼλ ϥϣ ϖϘΣΗϟ :ιΣϔϟ .13 .ΓΩϣΗόϣϟ ΕΎϔλϭϣϟ ϭ ϡϳϣλΗϠϟ ΔΟΗϧϣϟ ˯ίΟϷ ΔϘΑΎρϣ ϯΩϣ ϥϣ Ωϛ΄Ηϟϭ ϪΗϳϋϭϧ ϑϳϧλΗϭ ΝΎΗϧϹ ΓΩϭΟ ϥϣ Ωϛ΄Ηϟ :ΝΎΗϧϹ .14 .Δϳϧϔϟ ρϭέηϟ ΏγΣ ΩϣΗόϣ ϡϳϣλΗ ϖϓϭ ΞΗϧϣϟ ˯ίΟ ϭ ΞΗϧϣϟ ϰϠϋ ϝϭλΣϠϟ ΔόΑΗϣϟ ΕΎϳϠϣόϟ ϝγϠγΗ :ΔϋΎϧλϟ .15 .ϲϣϠϋ ΞϬϧ ϖϓϭ ˬΦϟ ..ΔϳϧϣϷϭ Δϳϧϛγϟϭ ΔϳΫϐϟ ΕΎΑϠρΗϣϟ ϝΛϣ ϊϣΗΟϣϟ ΕΎΑϠρΗϣϟ ΔϳϠϣόϟ ΔϣΟέΗϟ :ΔϳγΩϧϬϟ ΓίϬΟϷϭ Εϻϵϭ ΩϭϣϟΎΑ ϑϳέόΗϟ .16 .ΔϳγΩϧϬϟ ϝΎϣϋϷϭ ϊϳέΎηϣϟ ϲϓ ΎϬϟΎϣόΗγϻ ΎϬϘϳϭγΗ νέϐΑ ΔϳϧϘΗϟ ΕϭΩϷϭ ΓίϬΟϷϭ Εϻϵϭ Ωϭϣϟ ΕΎϔλϭϣϟ ϲγΩϧϬϟ ϲϧϘΗϟ ΩΎηέϹΎΑ ϡΎϳϘϟ :ΔϳϧϬϣϟ ΕΎϳόϣΟϟϭ ΕΎϳϬϟ ϲϓ ϝϣόϟ .17 .ΔϳϧϬϣϟ Δϣϼγϟ .18

Upload: mohamed-abdelaziz

Post on 14-Dec-2015

221 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

الاعتماد المهني

TRANSCRIPT

Page 1: الاعتماد المهني

8/22/2015 االعتماد المھني

http://eservices.saudieng.sa/ar/Registration/Pages/Roles.aspx 1/2

Welcome m.diab.2014

الملف الشخصىالرئیسیة

االعتماد المھني التسجیل الرئیسیة

 تھدف الھیئة السعودیة للمھندسین الصـادر نظـامھا بالمرسوم الملكي رقـم م/36 وتاریخ 26/9/1423ھـ إلى وضع أسس ومعاییر مزاولة مھنة الھندسة وتطویرھا وقد قضت المادة (27) من الالئحةالتنفیذیة بأن على كافـة المھندسین العامـلین في مھنة الھندسـة في المملكة التسجیل مھنیا في الھیئة. 

أھداف التسجیل المھني:1. تقییم المؤھالت األكادیمیة والخبرات العملیة للعاملین في المھنة.

2. المحافظة على التطویر المستمر في سبیل تنمیة مھارات المھندسین ومتابعة ما یستجد في مجال تخصصھم.3. توفیر وتطبیق أفضل الممارسات المھنیة من قبل المھندسین بما یحقق حمایة المجتمع وتحقیق الرفاھیة لھ.

4. إیجاد سجل مھني للمھندس یوثق المستوى التأھیلي لھ وخبراتھ المھنیة وما یجد فیھا. شروط التسجیل المھني:1. أن یحمل طالب التسجیل المؤھل الالزم في أحد التخصصات الھندسیة.2. العمل في أحد مجاالت مزاولة المھنة التي سیأتي تفصیلھا الحقاً.3. الوفاء بالمتطلبات الالزمة للحصول على الدرجة المھنیة المطلوبة. 4. التوقیع على میثاق المھندس وااللتزام بقواعد وأخالقیات المھنة.

5. سداد الرسوم المقررة.

شروط تجدید التسجیل المھني:1. الحصول على نقاط تأھیل خالل الثالث سنوات بعد الحصول على الدرجة المھنیة وفق ما یلي:

1 درجة مھندس (80) ثمانون نقطة تأھیل.2 درجة مھندس مشارك (60) ستون نقطة تأھیل.3 درجة مھندس محترف (60) ستون نقطة تأھیل.4 درجة مھندس مستشار (50) خمسون نقطة تأھیل.

2. سداد الرسوم المقررة. التخصصات الھندسیة الرئیسة وفروعھا:تشمل مھنة الھندسة التخصصات الرئیسة وفروعھا المعتمدة أكادیمیاً ویضاف حكماً ما قد یجد مستقبًال.

مجاالت مزاولة المھنة:1. الدراسات:

في مجاالت البرمجة / دراسة الجدوى / التخطیط / التصمیم وإعداد المخططات الھندسیة / إدارة العقود / المواصفات الفنیة وإعداد جداول الكمیات / دراسة وتقییم العروض للدراسات الھندسیة المختلفة /دراسات التقییم البیئي / الدراسات الجیوتقنیة/ التحكیم الھندسي ... الخ.

2. التدقیق:تدقیق الدراسات الھندسیة واعتمادھا.

3. اإلشراف:ویشمل اإلشراف الفني على تنفیذ األعمال الھندسیة/ تنظیم الكشوف الشھریة/ تنظیم دفاتر المساحة/ إعداد وتدقیق حساب الكمیات.

4. التنفیذ:القیام بتنفیذ تصامیم المشاریع الھندسیة وفق األسس التقنیة واألسالیب االقتصادیة.

5. اإلدارة:إدارة األجھزة والمؤسسات والشركات والمكاتب التي تقوم بإنجاز األعمال والمشاریع الھندسیة.

6. التفتیش:التفتیش على المشاریع الھندسیة في جمیع المراحل وخاصة في حال وقوع مخالفات فنیة ومھنیة.

7. التعلیم والتدریب:التعلیم الھندسي الجامعي والتطویر المھني المستمر لتھیئة الكوادر للقیام بالمشاریع الھندسیة.

8. البحث العلمي:البحث في المواضیع العلمیة الھندسیة األساسیة والتطبیقیة والمشكالت التقنیة التي تخدم االقطاع الھندسي.

9. الخبرات واالستشارات:إبداء الرأي حول المواضیع الھندسیة والقیام بالدراسات االستشاریة الھندسیة.

10. التعھدات:القیام بتعھد تنفیذ مشروع ھندسي عن طریق العقد، وذلك حسب التصمیم والتعلیمات والشروط الفنیة.

11. التشغیل والصیانة:الصیانة تفادیاً لألعطال أو الصیانة إلصالح الخلل وإعادة العنصر أو المنشأ إلى الوضع السلیم.

12. االختبار:التحقق من صالحیة المواد والعناصر والتجھیزات في جمیع القطاعات وتأثیر العوامل المختلفة علیھا ومطابقتھا للمواصفات المعتمدة.

13. الفحص:التأكد من جودة اإلنتاج وتصنیف نوعیتھ والتأكد من مدى مطابقة األجزاء المنتجة للتصمیم أو المواصفات المعتمدة.

14. اإلنتاج:تسلسل العملیات المتبعة للحصول على المنتج أو أجزاء المنتج وفق تصمیم معتمد حسب الشروط الفنیة.

15. الصناعة:الترجمة العملیة لمتطلبات المجتمع مثل المتطلبات الغذائیة والسكنیة واألمنیة.. الخ، وفق نھج علمي.

16. التعریف بالمواد واآلالت واألجھزة الھندسیة:القیام باإلرشاد التقني الھندسي لمواصفات المواد واآلالت واألجھزة واألدوات التقنیة بغرض تسویقھا الستعمالھا في المشاریع واألعمال الھندسیة.

17. العمل في الھیئات والجمعیات المھنیة:18. السالمة المھنیة.

M7md
Highlight
Page 2: الاعتماد المهني

8/22/2015 االعتماد المھني

http://eservices.saudieng.sa/ar/Registration/Pages/Roles.aspx 2/2

2013 © جمیع الحقوق محفوظة للھیئة السعودیة للمھندسین

الدرجات المھنیة:وھي (4) أربع درجات مھنیة ( مھندس  مھندس مشارك – مھندس محترف – مھندس مستشار) وفیما یتعلق بتأھیل المعماریین فتكون لھم درجات (معماري، معماري مشارك، معماري محترف، معماريمستشار) حیث أن المتطلبات العامة األساسیة ذات الصلة بتأھیل المھندسین والمعماریین بشكل عام تعتبر متطابقة إال أنھا تختلف في تفاصیل االختبارات ومتطلبات الخبرة العملیة، لذا یلزم مراعاة خصوصیة

المعماریین في تشكیل لجان االختبارات. 

 :(ENGINEER, (E SCE أ  درجة مھندسالمسئولیات:

1 تقدیم المساعدة الفنیة لفریق العمل الذي یعمل معھ المھندس.2 التركیز على برامج التطویر المھني من خالل المشاركة في البرامج المھنیة المختلفة.

المتطلبات:1 بكالوریوس ھندسة من إحدى الجامعات أو المعاھد المعترف بھا.

2 عضویة ساریة المفعول مع الھیئة.

 :(ASSOCIATE ENGINEER ,(AE SCE ب درجة مھندس مشاركالمسئولیات:

1 التوقیع على التقاریر والتصامیم بجانب مھندس ال تقل درجتھ المھنیة عن مھندس محترف.2 تقدیم خدمات ھندسیة في مجال تخصصھ.

3 ممارسة كافة المھام الھندسیة تحت إشراف ومتابعة واعتماد مھندس محترف أو أعلى.المتطلبات:

1 بكالوریوس ھندسة من إحدى الجامعات أو المعاھد المعترف بھا.2 عضویة ساریة المفعول مع الھیئة.

3 أمضى (4) أربع سنوات على األقل في درجة مھندس.4 خبرة مھنیة موثقة لمدة (4) أربع سنوات على األقل.5 الحصول على (80) ثمانون نقطة من نقاط التأھیل.

6 اجتیاز االختبار التحریري للمھندس المشارك، وللحاصلین على درجات مھنیة خارجیة وفق الخبرة العالمیة فیكتفى عنھ بإجراء مقابلة مھنیة. 

:(PROFESSIONAL ENGINEER (PE SCE , ج  درجة مھندس محترفالمسئولیات:

1 إعداد وتقدیم الخدمات الھندسیة في مجال تخصصھ الھندسي فقط.2 التوقیع على التقاریر والمخططات ذات المسؤولیة المباشرة وغیر المباشرة.

3 تدریب المھندسین في مستوى مھندس مشارك فأقل.4 تحكیم ھندسي وفض منازعات بعد الحصول على التأھیل المطلوب.

5 إدارة عقود الخدمات الھندسیة.6 تولي مھام مسؤولیات قیادیة.

المتطلبات:1 أمضى (5) خمس سنوات على األقل كمھندس مشارك.

2 عضویة ساریة المفعول مع الھیئة.3 الحصول على (60) ستون نقطة من نقاط التأھیل بعد الحصول على درجة مھندس مشارك.

4 اجتیاز مقابلة مھنیة.5 اجتیاز االختبار التحریري للمھندس المحترف، وللحاصلین على درجات مھنیة خارجیة وفق الخبرة العالمیة فیكتفى عنھ بإجراء مقابلة مھنیة.

:(CONSULTANT ENGINEER ,(CE SCE د  درجة مھندس مستشارالمسئولیات:

1 اعتماد الخدمات الھندسیة في مختلف المجاالت.2 التوقیع على التقاریر والمخططات في مختلف التخصصات.

3 تدریب المھندسین في مستوى مھندس محترف فأقل.4 تحكیم ھندسي وفض المنازعات في كافة المجاالت بعد الحصول على التأھیل المطلوب.

5 تقدیم استشارات ھندسیة مختلفة.6 قیادة فریق عمل في مختلف التخصصات الھندسیة.

المتطلبات:1 الحصول على درجة مھندس محترف.2 عضویة ساریة المفعول مع الھیئة.

3 خبرة بعد الحصول على درجة المھندس المحترف ال تقل عن (10) عشر سنوات.4 تزكیة من ثالث أشخاص على األقل یحملون درجة مھندس مستشار.

5 تولي مسئولیة قیادیة ال تقل عن (5) خمس سنوات.6 اجتیاز مقابلة مھنیة.المھندسون السعودیون العاملون بالخارج وغیر السعودیین المستقدمین للعمل في المملكة:

یتم تطبیق الدرجات المھنیة إذا استوفى أي منھم سنوات الخبرة كما یلي:1 المھندس المشارك: (4) أربع سنوات.2 المھندس المحترف: (9) تسع سنوات.

3 المھندس المستشار: (19) تسعة عشر سنة.على أن یستوفي المتطلبات األخرى الخاصة بكل درجة.المھندسون المستقدمون لمدة قصیرة:

یمنح المھندس المستقدم لمدة قصیرة أقل من سنة تسجیًال مؤقتاً وفقاً لمتطلبات الدرجة التي تتفق مع خبراتھ ومؤھالتھ ویسمح لھ بالعمل بعد ذلك.