Деятельность стажировочной площадки «Разработка, ...
DESCRIPTION
Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Хабаровский краевой институт развития образования»: стажировочная площадка. Хабаровский край. Деятельность стажировочной площадки «Разработка, - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) «Хабаровский краевой институт развития образования»: стажировочная площадка
Деятельность стажировочной площадки «Разработка, реализация и распространение современных моделей доступного и качественного образования в Хабаровском крае»: итоги года
Ольга Петровна Перминова,проректор по УМР КГОУ ДПО «ХК ИРО», декан краевой стажировочной площадкиТел. 8 (4212)56-90-37; E-mail: [email protected]
Хабаровский край
2
Бикинский муниципальный районБикинский муниципальный район
«Цифровая школа старшей ступени»МОУ СОШ № 6 г. Бикин
«Цифровая школа старшей ступени»МОУ СОШ № 6 г. Бикин
КРАЕВАЯ СТАЖИРОВОЧНАЯ
ПЛОЩАДКАКГОУ ДПО «ХК
ИРО»
Амурский муниципальный районАмурский муниципальный район
«ФГОС нового поколения – основа повышения качества общего
образования»МОУ СОШ № 1 п.Эльбан
«ФГОС нового поколения – основа повышения качества общего
образования»МОУ СОШ № 1 п.Эльбан
Комсомольский муниципальный район
Комсомольский муниципальный район
«Школа – социокультурный центр»•МОУ СОШ п. Нижние Халбы •МОУ СОШ п. Молодежный
«Школа – социокультурный центр»•МОУ СОШ п. Нижние Халбы •МОУ СОШ п. Молодежный
г.Хабаровскг.Хабаровск
«Развитие гражданского самосознания и идентичности россиянина-
Дальневосточника»•МБОУ кадетская школа № 1 им. Ф.Ф.Ушакова •МБОУ «Гимназия №3
«ФГОС нового поколения – основа повышения качества общего образования»
•МБОУ«Гимназия №5» •МБОУ «Гимназия №6»
«ГОУ как фактор повышения качества образования»
•МБОУ «Экономическая гимназия» «Развивающее обучение – базовые технологии
реализации ФГОС нового поколения»•МБОУ СОШ №30
«Школа полного дня»•МБОУ «Лицей «Ритм»•МБОУ НОШ «Открытие»
«Адаптивная школа»•МБОУ СОШ № 51 •КГОУ «Центр социально-психолого-педагогической реабилитации и коррекции»
«Педагогическое сопровождение развития одаренных детей»
•МБОУ «Лицей инновационных технологий»
«Развитие гражданского самосознания и идентичности россиянина-
Дальневосточника»•МБОУ кадетская школа № 1 им. Ф.Ф.Ушакова •МБОУ «Гимназия №3
«ФГОС нового поколения – основа повышения качества общего образования»
•МБОУ«Гимназия №5» •МБОУ «Гимназия №6»
«ГОУ как фактор повышения качества образования»
•МБОУ «Экономическая гимназия» «Развивающее обучение – базовые технологии
реализации ФГОС нового поколения»•МБОУ СОШ №30
«Школа полного дня»•МБОУ «Лицей «Ритм»•МБОУ НОШ «Открытие»
«Адаптивная школа»•МБОУ СОШ № 51 •КГОУ «Центр социально-психолого-педагогической реабилитации и коррекции»
«Педагогическое сопровождение развития одаренных детей»
•МБОУ «Лицей инновационных технологий»
г. Комсомольск-на-Амурег. Комсомольск-на-Амуре
«ФГОС нового поколения – основа повышения качества общего
образования»•МОУ СОШ № 37 •МОУ СОШ № 18
«Педагогическое сопровождение развития одаренных детей»
•МОУ СОШ №4•МОУ СОШ «Лицей №1»
«ГОУ как фактор повышения качества образования»
•МОУ СОШ №23Школа Здоровья
•МОУ СОШ № 8
«ФГОС нового поколения – основа повышения качества общего
образования»•МОУ СОШ № 37 •МОУ СОШ № 18
«Педагогическое сопровождение развития одаренных детей»
•МОУ СОШ №4•МОУ СОШ «Лицей №1»
«ГОУ как фактор повышения качества образования»
•МОУ СОШ №23Школа Здоровья
•МОУ СОШ № 8
Ассоциативное сетевое объединение образовательных учреждений СП
Цель: непрерывное совершенствование профессионального мастерства, наращивание профессиональной компетентности, организация практико-ориентированного ПК педагогических/управленческих кадров в области освоения, реализации и распространения современных моделей, обеспечивающих современное качество общего образования
Статистические данные – 2011 год
3
Соотношение79,5:20,5
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАЖИРОВОЧНОЙ ПЛОЩАДКИ в 2011 году
запланированные достигнутыеФормирование общероссийского кадрового ресурса ведущих консультантов по вопросам развития системы образования – 18 человек
28 их них: 17 – из Хабаровского края, 11 – из четырёх регионов ДФО, в том числе Приморский край – 5, ЕАО –4, Сахалинская область – 1 чел., Камчатский край – 1 чел.
Распространение на всей территории РФ моделей образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования: 1 СП с 20-ю базовыми учреждениями; обучение 240 сл.
1 СП с 21-ю базовыми учреждениями; обучение 291 сл., в том числе 41 чел.: РС(Я) -11; Сахалинская обл. -29, Красноярский край- 1
40 % муниципальных образований обеспечат условия образования, соответствующие требованиям ФГОС и СанПиН; 40% обуч-ся осваивают ООП в современных условиях
40 % муниципальных образований обеспечили условия образования, соответствующие требованиям ФГОС и СанПиН; 40% обуч-ся осваивают ООП в современных условиях
Создание основанной на ИКТ системы управления качеством образования, обеспечивающей доступ к образовательным услугам и сервисам: будет действовать Центр методической и технической поддержки
создан Центр методической и технической поддержки
Повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования: подготовить 85 педагогических и управленческих кадров, 22 тьютора по ФГОС
подготовлено 146 педагогических и управленческих кадров, в том числе: 1 ЕАО; 28 тьюторов по ФГОС
Обучение и повышение квалификации педагогических и управленческих работников системы образования по ГОУО: подготовить 300 чел. пед. и управленческих работников
подготовлено 250 педагогических и управленческих кадров, в том числе: РС(Я) -53; Брянская обл. – 1.50 чел. Отнесено в план 2012 г.
Создание Интернет-представительства стажировочной площадки на сайте ХК ИРО
Создано Интернет-представительства стажировочной площадки на сайте ХК ИРО: www.ippk.ru
Продукты деятельности
Разработка необходимого учебно-методического и информационного обеспечения CП: разработано 5 УМК, 23 образовательные программы стажировочной практики, выпущены методические рекомендации, описание моделей, рабочие тетради
5
Страничка на сайте: www.ippk.ru
Направления расходования средств федерального бюджета в 2011, перспективы на 2012 г.
6№ Подмероприятия Федеральное финансирование,
тыс. руб
2011 2012
1.2. Формирование общероссийского кадрового ресурса ведущих консультантов по вопросам развития системы образования
692,37 1132,97
1.3. Распространение на всей территории РФ моделей образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования
6399,78* 4632,58
1.4. Создание основанной на ИКТ системы управления качеством образования, обеспечивающей доступ к образовательным услугам и сервисам
0 10114,14
1.6. Повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования
428,01 1737,22
1.7. Внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации
0 125,85
1.8. Создание условий для распространения моделей государственно-общественного управления образованием
0 609,29
1.9. Обучение и повышение квалификации педагогических и управленческих работников системы образования по ГОУО
302,96 490,95
ИТОГО 7823,12 18 843,00
*в том числе учебное оборудование на 5000,00 тыс. руб.
Направления расходования средств регионального бюджета в 2011, перспективы на 2012 г.
7№ Подмероприятия Региональное финансирование,
тыс. руб
2011 2012
1.2. Формирование общероссийского кадрового ресурса ведущих консультантов по вопросам развития системы образования
133,17 1 000,001.3. Распространение на всей территории Российской Федерации моделей
образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования
4 459,75* 4 000,00
1.4. Создание основанной на ИКТ системы управления качеством образования, обеспечивающей доступ к образовательным услугам и сервисам
0 500,001.6. Повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для
реализации ФГОС общего образования163,72 3 000,00
1.7. Внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации
0 1 500,00
1.8. Создание условий для распространения моделей государственно-общественного управления образованием
0 500,001.9. Обучение и повышение квалификации педагогических и управленческих
работников системы образования по государственно-общественному управлению образованием
216,23 1 500,00
ИТОГО 4 972,87 12 000,00ИТОГО по федеральному и региональному бюджетам 12, 796 30 843,0
* В том числе учебное оборудование 4 000,00 руб.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
8