قوانین ومقررات انضباطی

92

Upload: dulcina-varian

Post on 01-Jan-2016

45 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

قوانین ومقررات انضباطی. علي خياباني مقدم سرپرست دفترحقوقي دانشگاه علوم پزشكي مشهد. قانون :. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: قوانین                   ومقررات                  انضباطی
Page 2: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

قوانین قوانین

ومقررات ومقررات

انضباطیانضباطی

علي خياباني مقدمعلي خياباني مقدم سرپرست دفترحقوقيسرپرست دفترحقوقيدانشگاه علوم پزشكي دانشگاه علوم پزشكي

مشهدمشهد

Page 3: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

:: قانونقانون

قانون مجموع**ه ای از قواع**د ال**زام قانون مجموع**ه ای از قواع**د ال**زام آوری است که به وسیله مجالس ويژهآوری است که به وسیله مجالس ويژه

گ*رددتص*ویب میتص*ویب می گ*ردد اگ*ر در اين تعري*ف اگ*ر در اين تعري*ف مراج*ع مراج*ع ب*ه ج*اي عب*ارت مج*الس وي*ژهب*ه ج*اي عب*ارت مج*الس وي*ژه

دار گ***ذارده ش***ود تعري***ف دار گ***ذارده ش***ود تعري***ف ص***الحيتص***الحيت..قانون به معناي اعم بدست مي آيدقانون به معناي اعم بدست مي آيد

Page 4: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

:: انواع قانونانواع قانون

- قانون اساسي- قانون اساسي11قوانين عاديقوانين عادي- - 22ه*اي 33 نام*ه بخش و ه*ا نام*ه ه*اي -آيين نام*ه بخش و ه*ا نام*ه -آيين

ادارياداري- معاهدات بين المللي- معاهدات بين المللي44

- احكام دادگاههاي دادگستر- احكام دادگاههاي دادگستر55ع***رف، 66 ع***رف، - من***ابع ‌‌- و من***ابع ع***ادت و ع***ادت

معتبراسالميمعتبراسالمي

Page 5: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

جرم چيست؟جرم چيست؟

Page 6: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

هر فعل يا ترك فعلي كه قانونهر فعل يا ترك فعلي كه قانون‌‌ مجازات تعيين كرده است مجازات تعيين كرده استبراي آنبراي آن

Page 7: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

تخلف اداري چيست؟تخلف اداري چيست؟

Page 8: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

س*ت از تج*اوز م*امور دولت س*ت از تج*اوز م*امور دولت ا اعب*ارتعب*ارت

از مق***ررات اداري در حين انج***ام از مق***ررات اداري در حين انج***ام

ب*ه وظيف*هوظيف*ه ک*ه اعم*الی انج*ام ی*ا ب*ه ک*ه اعم*الی انج*ام ی*ا

شئون اداری او صدمه وارد نماید.شئون اداری او صدمه وارد نماید.

Page 9: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

جرایمي كه محروميت اجتماعي ايجاد جرایمي كه محروميت اجتماعي ايجاد مي كندمي كند

قطعی 6262ماده ماده محک*ومیت ا م. ق. مک*رر قطعی محک*ومیت ا م. ق. مک*رر

کیف*ری در ج*رایم عم*دی ذی*ل ، محک*وم علی*ه را کیف*ری در ج*رایم عم*دی ذی*ل ، محک*وم علی*ه را

از حق*وق اجتم*اعی مح*روم مینمای*د و پس از از حق*وق اجتم*اعی مح*روم مینمای*د و پس از

انقض*ای م*دت تع*یین ش*ده و اج*رای حکم رف*ع انقض*ای م*دت تع*یین ش*ده و اج*رای حکم رف*ع

اثر میگردداثر میگردد

- محکوم*ان ب*ه قط*ع عض*و در ج*رایم مش*مول - محکوم*ان ب*ه قط*ع عض*و در ج*رایم مش*مول 11

حد ، پنج سال پس از اجرای حکم حد ، پنج سال پس از اجرای حکم

- محکوم*ان ب*ه ش*الق درج*رایم مش*مول ح*د ، - محکوم*ان ب*ه ش*الق درج*رایم مش*مول ح*د ، 22

یکسال پس از اجرای حکم یکسال پس از اجرای حکم

از س*ه 33 بیش تعزی*ری ب*ه حبس محکوم*ان از س*ه - بیش تعزی*ری ب*ه حبس محکوم*ان -

سال ، دو سال پس از اجرای حکم سال ، دو سال پس از اجرای حکم

Page 10: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

از حق*وقی --11تبص*ره تبص*ره اجتم*اعی عبارتس*ت از حق*وقی حق*وق اجتم*اعی عبارتس*ت حق*وق ک*ه ق*انون گ*زار ب*رای اتب*اع کش*ور جمه*وری اس*المی ک*ه ق*انون گ*زار ب*رای اتب*اع کش*ور جمه*وری اس*المی و س*ایر اف*راد مقیم در قلم*رو ح*اکمیت آن منظ*ور و س*ایر اف*راد مقیم در قلم*رو ح*اکمیت آن منظ*ور دادگ*اه ی*ا حکم ق*انون بم*وجب آن و س*لب دادگ*اه نم*وده ی*ا حکم ق*انون بم*وجب آن و س*لب نم*وده

صالح میباشد از قبیل :صالح میباشد از قبیل :) (ال*ف ش*ورای ال*ف مج*الس در ش*دن انتخ*اب ح*ق ش*ورای مج*الس در ش*دن انتخ*اب ح*ق

اس*المی ، خبرگ*ان و عض*ویت در ش*ورای نگهب*ان و اس*المی ، خبرگ*ان و عض*ویت در ش*ورای نگهب*ان و انتخاب شدن به ریاست جمهوری .انتخاب شدن به ریاست جمهوری .

عض*ویت در کلی*ه انجمنه*ا و ش*وراها و جمعیت عض*ویت در کلی*ه انجمنه*ا و ش*وراها و جمعیت ب (ب (ه*ایی ک*ه اعض*ای آن بم*وجب ق*انون انتخ*اب میش*وند ه*ایی ک*ه اعض*ای آن بم*وجب ق*انون انتخ*اب میش*وند

. . عضویت در هیاتهای منصفه و امناء عضویت در هیاتهای منصفه و امناء ج (ج ( اشتغال به مشاغل آموزشی و روزنامه نگاری اشتغال به مشاغل آموزشی و روزنامه نگاری د (د ( اس*تخدام در وزارتخان*ه ، س*ازمان ه*ای دول*تی ، اس*تخدام در وزارتخان*ه ، س*ازمان ه*ای دول*تی ، ه (ه (

، دولت ب**ه وابس**ته مؤسس**ات ، ه**ا ، ش**رکت دولت ب**ه وابس**ته مؤسس**ات ، ه**ا ش**رکت ش*هرداری ، مؤسس*ات م*امور ب*ه خ*دمات عم*ومی ، ش*هرداری ، مؤسس*ات م*امور ب*ه خ*دمات عم*ومی ، ادارات مجلس ش*ورای اس*المی و ش*ورای نگهب*ان و ادارات مجلس ش*ورای اس*المی و ش*ورای نگهب*ان و

نهادهای انقالبی نهادهای انقالبی وک*الت دادگس*تری و تص*دی دف*اتر اس*ناد رس*می وک*الت دادگس*تری و تص*دی دف*اتر اس*ناد رس*می و (و (

و ازدواج وطالق و دفتریاری و ازدواج وطالق و دفتریاری انتخ*اب ش*دن ب*ه س*مت داوری و کارشناس*ی در انتخ*اب ش*دن ب*ه س*مت داوری و کارشناس*ی در ز (ز (

مراحل رسمی مراحل رسمی ) (ح و ح دول*تی ه*ای م*دال و نش*ان از اس*تفاده و دول*تی ه*ای م*دال و نش*ان از اس*تفاده

عناوین افتخاری عناوین افتخاری

Page 11: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

شرايط قانوني انجام اعمال شرايط قانوني انجام اعمال قانون مجازات اسالمي: قانون مجازات اسالمي:5959 ماده ماده 22بند بند پزشکيپزشکي

هر ن*وع عم*ل ج*راحي ي*ا ط*بي مش*روع ك*ه ب*ا هر ن*وع عم*ل ج*راحي ي*ا ط*بي مش*روع ك*ه ب*ا ي*ا ي*ا سرپرس*تان اولي*اء ي*ا ي*ا رض*ايت ش*خص ي*ا سرپرس*تان اولي*اء ي*ا رض*ايت ش*خص نماين*دگان ق*انوني آن ه*ا و رع*ايت م*وازين نماين*دگان ق*انوني آن ه*ا و رع*ايت م*وازين ف*ني و علمي و نظام*ات دول*تي انج*ام ش*ود ف*ني و علمي و نظام*ات دول*تي انج*ام ش*ود ض*روري رض*ايت اخ*ذ ف*وري م*وارد ض*روري در رض*ايت اخ*ذ ف*وري م*وارد در

نخواهد بود.نخواهد بود.

قانون مذکور: قانون مذکور:6060هم چنين طبق ماده هم چنين طبق ماده

ي*ا درم*ان ش*روع از قب*ل ط*بيب چ*ه ي*ا چن*ان درم*ان ش*روع از قب*ل ط*بيب چ*ه چن*ان اعم*ال ج*راحي از م*ريض ي*ا ولي او ب*رائت اعم*ال ج*راحي از م*ريض ي*ا ولي او ب*رائت حاص*ل نم*وده باش*د ض*امن خس*ارت ج*اني ، حاص*ل نم*وده باش*د ض*امن خس*ارت ج*اني ، ي*ا نقص عض*و نيس*ت و در م*وارد ي*ا نقص عض*و نيس*ت و در م*وارد ي*ا م*الي ي*ا م*الي ف*وري ك*ه اج*ازه گ*رفتن ممكن نباش*د ط*بيب ف*وري ك*ه اج*ازه گ*رفتن ممكن نباش*د ط*بيب

ضامن نمي باشدضامن نمي باشد

Page 12: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

شرايط قانوني انجام اعمال شرايط قانوني انجام اعمال درمانيدرماني

‌‌-مجوز قانون-مجوز قانون11

احراز صالحيت قانوني احراز صالحيت قانوني الف-الف-‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ه*ر درم*انگری مي بايس*ت فق*ط ه*ر درم*انگری مي بايس*ت فق*ط در مح*دوده تخصص*ی ک*ه ب*ا گذران*دن در مح*دوده تخصص*ی ک*ه ب*ا گذران*دن اخ*ذ ب*ه موف*ق علمي ه*اي اخ*ذ دوره ب*ه موف*ق علمي ه*اي دوره م*دارك آن ش*ده اس*ت فع*اليت نماي*د. م*دارك آن ش*ده اس*ت فع*اليت نماي*د.

محدوده مجاز فعاليت محدوده مجاز فعاليت ب- ب- ه*ر پزش*كي مي بايس*ت فق*ط در ه*ر پزش*كي مي بايس*ت فق*ط در اخ*ذ ب*ه موف*ق ك*ه مج*ازي اخ*ذ مح*دوده ب*ه موف*ق ك*ه مج*ازي مح*دوده م*دارك و پروان*ه اش*تغال ش*ده اس*ت م*دارك و پروان*ه اش*تغال ش*ده اس*ت

فعاليت نمايد.فعاليت نمايد.

Page 13: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

شرايط قانوني انجام اعمال شرايط قانوني انجام اعمال درمانيدرماني

س*المتي 22 ت*امين )ه*دف درم*ان قص*د س*المتي - ت*امين )ه*دف درم*ان قص*د -

بيمارباش*د ن*ه من*افع خصوص*ي ارائ*ه دهن*ده بيمارباش*د ن*ه من*افع خصوص*ي ارائ*ه دهن*ده

خدمت(خدمت(

-مشروع بودن اعمال پزشکي-مشروع بودن اعمال پزشکي33

Page 14: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

شرايط قانوني براي انجام شرايط قانوني براي انجام اعمال درمانياعمال درماني -رضايت بيمار-رضايت بيمار44

اص*ل آزادي ه*اي ف*ردي ايج*اب مي كن*د ت*ا ب*ه اص*ل آزادي ه*اي ف*ردي ايج*اب مي كن*د ت*ا ب*ه درم*ان و معاين*ه ب*راي اق*دامي هرن*وع درم*ان منظ*ور و معاين*ه ب*راي اق*دامي هرن*وع منظ*ور بيم*ار ب*ر روي انس*ان از او رض*ايت نام*ه اخ*ذ ش*ود بيم*ار ب*ر روي انس*ان از او رض*ايت نام*ه اخ*ذ ش*ود و چن*ان چ*ه پزش*ك نس*بت ب*ه اخ*ذ رض*ايت نام*ه و چن*ان چ*ه پزش*ك نس*بت ب*ه اخ*ذ رض*ايت نام*ه موجب*ات باش*د اعتن*ا بي خ*ود بيم*ار از موجب*ات معت*بر باش*د اعتن*ا بي خ*ود بيم*ار از معت*بر قاب*ل و اس*ت نم*وده ف*راهم را خ*ود قاب*ل مج*رميت و اس*ت نم*وده ف*راهم را خ*ود مج*رميت

5959تعقيب و مج*ازات خواه*د ب*ود) بن*د دوم م*اده تعقيب و مج*ازات خواه*د ب*ود) بن*د دوم م*اده قانون مجازات اسالمي(.قانون مجازات اسالمي(.

- برائت- برائت55 در ص*ورتي ك*ه در نتيج*ه تقصيرپزش*ك، خس*ارتي ب*ه در ص*ورتي ك*ه در نتيج*ه تقصيرپزش*ك، خس*ارتي ب*ه وق*وع پيوس*ته ب*ا اخ*ذ ب*رائت از بيم*ار پزش*ك فاق*د وق*وع پيوس*ته ب*ا اخ*ذ ب*رائت از بيم*ار پزش*ك فاق*د مي ش*ناخته مج*رم و ب*ود نخواه*د مي مس*ئوليت ش*ناخته مج*رم و ب*ود نخواه*د مس*ئوليت

شود.شود.

Page 15: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

شرايط قانوني براي انجام شرايط قانوني براي انجام اعمال درمانياعمال درماني

-رعايت موازين علمي-رعايت موازين علمي66اص**ول اس**اس ب**ر باي**د اص**ول درم**ان اس**اس ب**ر باي**د درم**ان

حرف*ه در ش*ده پذيرفت*ه حرف*ه واس*تانداردهاي در ش*ده پذيرفت*ه واس*تانداردهاي پزش*کي انج*ام ش*ود همچ*نين باي*د در نظ*ر پزش*کي انج*ام ش*ود همچ*نين باي*د در نظ*ر ع*دم تض*مين ق*انون, انتظ*ار ك*ه ع*دم داش*ت تض*مين ق*انون, انتظ*ار ك*ه داش*ت ارای*ه ی مه*ارت بلك*ه نيس*ت حادث*ه ارای*ه ی مه*ارت وق*وع بلك*ه نيس*ت حادث*ه وق*وع ب*ه حرف*ه اين عض*و ي*ك توس*ط ب*ه معم*ول حرف*ه اين عض*و ي*ك توس*ط معم*ول ش*رايط آن در او از ك*ه اس*ت اي ش*رايط ان*دازه آن در او از ك*ه اس*ت اي ان*دازه

..انتظار مي رودانتظار مي رود

- رعايت نظامات دولتي- رعايت نظامات دولتي77

ض*مانت ك*ه دس*توري ه*ر ك*ردن ض*مانت رع*ايت ك*ه دس*توري ه*ر ك*ردن رع*ايت اج*رايي داش*ته باش*د خ*واه بص*ورت ق*انون اج*رايي داش*ته باش*د خ*واه بص*ورت ق*انون مانن*د:ع*دم بخش*نامه و نام*ه آيين مانن*د:ع*دم خ*واه بخش*نامه و نام*ه آيين خ*واه

انجام برخي اعمال در مراكز غير مجهز.انجام برخي اعمال در مراكز غير مجهز.

Page 16: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

در صورت عدم رعایت شرايط قانوني انجام اعمال پزشکي در ص**ورتي ك**ه قت**ل غ**ير در ص**ورتي ك**ه قت**ل غ**ير -616ماده

عم**د ب**ه واس**طه بي احتي**اطي ي**ا بي عم**د ب**ه واس**طه بي احتي**اطي ي**ا بي م*رتكب در م*رتكب در ههمب*االتي ي*ا اق*دام ب*ه ام*ري ك*مب*االتي ي*ا اق*دام ب*ه ام*ري ك*

آن مه**ارت نداش**ته اس**ت ي**ا ب**ه س**بب آن مه**ارت نداش**ته اس**ت ي**ا ب**ه س**بب ع*دم رع*ايت نظام*ات واق*ع ش*ود مس*بب ع*دم رع*ايت نظام*ات واق*ع ش*ود مس*بب ب*ه حبس از ي*ك ت*ا س*ه س*ال و ن*يز ب*ه ب*ه حبس از ي*ك ت*ا س*ه س*ال و ن*يز ب*ه پ*رداخت دي*ه در ص*ورت مطالب*ه از ناحي*ه پ*رداخت دي*ه در ص*ورت مطالب*ه از ناحي*ه اولي*اي دم محك*وم خواه*د ش*د مگ*ر اينك*ه اولي*اي دم محك*وم خواه*د ش*د مگ*ر اينك*ه

خطاي محض باشد . خطاي محض باشد . دادگ**اه ميتوان**د در ص**ورت دادگ**اه ميتوان**د در ص**ورت -22ماده

اح*راز جه*ات مخفف*ه ، مج*ازات تعزي*ري اح*راز جه*ات مخفف*ه ، مج*ازات تعزي*ري و ي*ا بازدان*ده را تخفي*ف ده*د و ي*ا تب*ديل و ي*ا بازدان*ده را تخفي*ف ده*د و ي*ا تب*ديل ب**ه مج**ازات ازن**وع ديگ**ري نماي**د ك**ه ب**ه مج**ازات ازن**وع ديگ**ري نماي**د ك**ه

مناسبتر به حال متهم باشد مناسبتر به حال متهم باشد

Page 17: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

نظارنظارتت 22 - -

نظارت نظارت قوه قوه

قضائيهقضائيه

33 - -نظارت نظارت

قوه قوه مقننهمقننه

11 - -نظارت نظارت

قوه قوه مجريهمجريه

نظ*ارتي ك*ه نظ*ارتي ك*ه نظ*ارت ق*وه مجري*هتوس**ط ق**وه مجري**ه بعم**ل مي توس**ط ق**وه مجري**ه بعم**ل مي آي*د. مانن*د نظ*ارتي ك*ه توس*طآي*د. مانن*د نظ*ارتي ك*ه توس*ط

بازرس***ی ، ، حراس***تحراس***ت بازرس***ی اداره اداره ش**کایات ب**ه ش**کایات ورس**یدگی ب**ه و در و در ورس**یدگی

ص**ورت اح**راز تخل**ف توس**ط ص**ورت اح**راز تخل**ف توس**ط ه*اي رس*يدگي ب*ه تخلف*ات ه*اي رس*يدگي ب*ه تخلف*ات هي*اتهي*ات

اداري م*ورد رس*يدگي ق*رار مي اداري م*ورد رس*يدگي ق*رار مي گيرد.گيرد.

نظ****ارت ق****وه قض****ائيه نظ*ارتي ك*ه توس*ط دي*وان نظ*ارتي ك*ه توس*ط دي*وان ع***دالت اداري و س***ازمان ع***دالت اداري و س***ازمان بازرس*ي ك*ل كش*ور ص*ورت بازرس*ي ك*ل كش*ور ص*ورت مي گ*يرد و در ص*ورت اح*راز مي گ*يرد و در ص*ورت اح*راز

توس*ط دادگ*اه عم*ومي توس*ط دادگ*اه عم*ومي ج*رم ج*رم به آن رسيدگي مي شود.به آن رسيدگي مي شود.

نظ**ارتي نظ**ارتي نظ**ارت ق**وه مقنن**هاس****ت ك****ه توس****ط دي****وان اس****ت ك****ه توس****ط دي****وان

9090محاس*بات، كميس*يون اص*ل محاس*بات، كميس*يون اص*ل ..انجام مي شودانجام مي شود

Page 18: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

نظارت قوه قضائیه

یکی از وظ*ایف اص*لی ق*وه قض*اییه نظ*ارت ب*ر حس*ن یکی از وظ*ایف اص*لی ق*وه قض*اییه نظ*ارت ب*ر حس*ن

اجرای قوانین است. اجرای قوانین است.

نظ*ارت ب*ر حس*ن اج*رای ق*وانین در مح*اکم ب*ر عه*ده نظ*ارت ب*ر حس*ن اج*رای ق*وانین در مح*اکم ب*ر عه*ده

دیوان عالی کشور می باشد.دیوان عالی کشور می باشد.

ام*ا در م*ورد ح*ق نظ*ارت ب*ر ادارات و دس*تگاه ه*ای ام*ا در م*ورد ح*ق نظ*ارت ب*ر ادارات و دس*تگاه ه*ای

ق*انون اساس*ی مق*رر داش*ته ق*انون اساس*ی مق*رر داش*ته 174174غ*یر قض*ایی اص*ل غ*یر قض*ایی اص*ل

است : است :

ب*ه نس*بت ق*وه قض*اییه نظ*ارت اس*اس ح*ق ب*ر (( ب*ه نس*بت ق*وه قض*اییه نظ*ارت اس*اس ح*ق ب*ر ((

حس*ن جری*ان ام*ور و اج*رای ص*حیح ق*وانین در دس*تگاه حس*ن جری*ان ام*ور و اج*رای ص*حیح ق*وانین در دس*تگاه

اداری اداری ه*ای ک*ل کش*وره*ای بازرس*ی زی*ر نظ*ر س*ازمانی نظ*ر زی*ر

و اختی*ارات ح*دود . گ*ردد می تش*کیل قض*اییه و ق*وه اختی*ارات ح*دود . گ*ردد می تش*کیل قض*اییه ق*وه

وظایف این سازمان را قانون معین می کند . (( وظایف این سازمان را قانون معین می کند . ((

Page 19: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

نظارت قوه قضائیه

یکی از وظ*ایف اص*لی ق*وه قض*اییه نظ*ارت ب*ر حس*ن یکی از وظ*ایف اص*لی ق*وه قض*اییه نظ*ارت ب*ر حس*ن

اجرای قوانین است. اجرای قوانین است.

نظ*ارت ب*ر حس*ن اج*رای ق*وانین در مح*اکم ب*ر عه*ده نظ*ارت ب*ر حس*ن اج*رای ق*وانین در مح*اکم ب*ر عه*ده

دیوان عالی کشور می باشد.دیوان عالی کشور می باشد.

ام*ا در م*ورد ح*ق نظ*ارت ب*ر ادارات و دس*تگاه ه*ای ام*ا در م*ورد ح*ق نظ*ارت ب*ر ادارات و دس*تگاه ه*ای

ق*انون اساس*ی مق*رر داش*ته ق*انون اساس*ی مق*رر داش*ته 174174غ*یر قض*ایی اص*ل غ*یر قض*ایی اص*ل

است : است :

ب*ه نس*بت ق*وه قض*اییه نظ*ارت اس*اس ح*ق ب*ر (( ب*ه نس*بت ق*وه قض*اییه نظ*ارت اس*اس ح*ق ب*ر ((

حس*ن جری*ان ام*ور و اج*رای ص*حیح ق*وانین در دس*تگاه حس*ن جری*ان ام*ور و اج*رای ص*حیح ق*وانین در دس*تگاه

اداری اداری ه*ای ک*ل کش*وره*ای بازرس*ی زی*ر نظ*ر س*ازمانی نظ*ر زی*ر

و اختی*ارات ح*دود . گ*ردد می تش*کیل قض*اییه و ق*وه اختی*ارات ح*دود . گ*ردد می تش*کیل قض*اییه ق*وه

وظایف این سازمان را قانون معین می کند . (( وظایف این سازمان را قانون معین می کند . ((

Page 20: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

و ه*ا وزارتخان*ه کلی*ه و بازرس*ی مس*تمر ه*ا وزارتخان*ه کلی*ه بازرس*ی مس*تمر ادارات و ن*یرو ه*ای انتظ*امی و نظ*امی ادارات و ن*یرو ه*ای انتظ*امی و نظ*امی و دول*تی ه*ای ش*رکت و مؤسس*ات و و دول*تی ه*ای ش*رکت و مؤسس*ات و ش*هرداری ه*ا و مؤسس*ات ع*ام المنفع*ه ش*هرداری ه*ا و مؤسس*ات ع*ام المنفع*ه ک*ه س*ازمانهایی و انقالبی نهاده*ای ک*ه و س*ازمانهایی و انقالبی نهاده*ای و تم*ام ی*ا قس*متی از س*رمایه و س*هام آنه*ا تم*ام ی*ا قس*متی از س*رمایه و س*هام آنه*ا متعل*ق ب*ه دولت اس*ت ی*ا ب*ه نح*وی ب*ر آنه*ا متعل*ق ب*ه دولت اس*ت ی*ا ب*ه نح*وی ب*ر آنه*ا کلی*ه و نمای*د می کم*ک ی*ا کلی*ه نظ*ارت و نمای*د می کم*ک ی*ا نظ*ارت ق*انون این ک*ه مش*مول ق*انون س*ازمان ه*ایی این ک*ه مش*مول س*ازمان ه*ایی مس*تلزم ذک*ر ن*ام آنه*ا دس*ت ب*ر اس*اس مس*تلزم ذک*ر ن*ام آنه*ا دس*ت ب*ر اس*اس

برنامه منظم . برنامه منظم . در ص*ورت اح*راز تخل*ف، نارس*ایی ه*ا و در ص*ورت اح*راز تخل*ف، نارس*ایی ه*ا و س*وء جریان*ات اداری و م*الی موض*وع را س*وء جریان*ات اداری و م*الی موض*وع را

به مراجع ذی صالح اعالم می دارد . به مراجع ذی صالح اعالم می دارد .

وظایف واختیاراتوظایف واختیارات

Page 21: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

به منظ**ور رس**يدگي ب**ه تخلف**ات به منظ**ور رس**يدگي ب**ه تخلف**ات اداري در ه**ر ي**ك از دس**تگاه ه**اي اداري در ه**ر ي**ك از دس**تگاه ه**اي مش*مول اين ق*انون هياته*اي تحت مش*مول اين ق*انون هياته*اي تحت

هي***ات رس***يدگي ب***ه هي***ات رس***يدگي ب***ه عن***وان "عن***وان " " " تخلف*****ات اداري كارمن*****دانتخلف*****ات اداري كارمن*****دان

تشكيل خواهد شد. تشكيل خواهد شد.

ه*اي ه*اي ه*اي مزب*ور ش*امل هي*اته*اي مزب*ور ش*امل هي*ات هي*اتهي*اتبدوي و تجديد نظر مي باشد. بدوي و تجديد نظر مي باشد.

نحوه ی تشكيل هيات هانحوه ی تشكيل هيات ها

Page 22: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

كلي*ه وزارتخان*ه ه*ا , س*ازمان ه*ا , ش*هرداري كلي*ه وزارتخان*ه ه*ا , س*ازمان ه*ا , ش*هرداري ك*ه دول*تي ب*ه ط*ور كلي ش*ركت ه*اي و ك*ه ه*ا دول*تي ب*ه ط*ور كلي ش*ركت ه*اي و ه*ا ن*ام ذك*ر مس*تلزم ه*ا آن ب*ر ق*انون ن*ام ش*مول ذك*ر مس*تلزم ه*ا آن ب*ر ق*انون ش*مول از ي*ا قس*متي تم*ام ك*ه از اس*ت و موسس*اتي ي*ا قس*متي تم*ام ك*ه اس*ت و موسس*اتي ت*امين مي بودج*ه عم*ومي از ه*ا آن ت*امين مي بودج*ه بودج*ه عم*ومي از ه*ا آن بودج*ه ه*اي نه*اد و مجلس كاركن*ان ن*يز و ه*اي ش*ود نه*اد و مجلس كاركن*ان ن*يز و ش*ود اين مق**ررات مش**مول اس**المي اين انقالب مق**ررات مش**مول اس**المي انقالب

قانون هستند.قانون هستند.مش*موالن ق*انون اس*تخدام نيروه*اي مس*لح و مش*موالن ق*انون اس*تخدام نيروه*اي مس*لح و , انتظ*امي نيروه*اي و ارتش , غ*ير نظامي*ان انتظ*امي نيروه*اي و ارتش غ*ير نظامي*ان قض*ات , اعض*اي هي*ات ه*اي علمي دانش*گاه قض*ات , اعض*اي هي*ات ه*اي علمي دانش*گاه آم*وزش ع*الي و مش*موالن آم*وزش ع*الي و مش*موالن ه*ا و موسس*ات ه*ا و موسس*ات

از ش*مول اين ق*انون خ*ارج ب*وده و از ش*مول اين ق*انون خ*ارج ب*وده و ق*انون ك*ارق*انون ك*ارتابع مقررات مربوط به خود خواهند بود.تابع مقررات مربوط به خود خواهند بود.

سازمان هاي مشمول قانون رسيدگي به تخلفات سازمان هاي مشمول قانون رسيدگي به تخلفات ادارياداري

Page 23: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

ه**اي ب**دوي و تجدي**د نظ**ر ه**اي ب**دوي و تجدي**د نظ**ر هر ي**ك از هي**اتهر ي**ك از هي**ات

داراي س*ه عض*و اص*لي و ي*ك ي*ا دو عض*و علي داراي س*ه عض*و اص*لي و ي*ك ي*ا دو عض*و علي

الب*دل مي باش*د ك*ه ب*ا حكم وزي*ر ي*ا ب*االترين الب*دل مي باش*د ك*ه ب*ا حكم وزي*ر ي*ا ب*االترين

مق**ام س**ازمان مس**تقل دول**تي مرب**وط و مق**ام س**ازمان مس**تقل دول**تي مرب**وط و

سايردس*تگاه ه*اي موض*وع تبص*ره م*اده ي*ك سايردس*تگاه ه*اي موض*وع تبص*ره م*اده ي*ك

ب**راي م**دت س**ه س**ال منص**وب مي ش**وند ب**راي م**دت س**ه س**ال منص**وب مي ش**وند

وانتصاب مجدد آنان بالمانع است .وانتصاب مجدد آنان بالمانع است .

: در غي*اب اعض*اي اص*لي اعض*اي علي الب*دل ب*ه ج*اي آن*ان : در غي*اب اعض*اي اص*لي اعض*اي علي الب*دل ب*ه ج*اي آن*ان 11تبص*ره تبص*ره

انجام وظيفه خواهند نمود. انجام وظيفه خواهند نمود.

: هيچ ي*ك از اعض*اي اص*لي و علي الب*دل هياته*اي ب*دوي ي*ك : هيچ ي*ك از اعض*اي اص*لي و علي الب*دل هياته*اي ب*دوي ي*ك 22تبص*ره تبص*ره

دس*تگاه نمي توانن*د همزم*ان عض*و هي*ات تجدي*د نظ*ر هم*ان دس*تگاه دس*تگاه نمي توانن*د همزم*ان عض*و هي*ات تجدي*د نظ*ر هم*ان دس*تگاه

ه ه ش*ش*باش*ند، همچ*نين اعض*اي م*ذكور نمي توانن*د در تجدي*د نظ*ر پروندباش*ند، همچ*نين اعض*اي م*ذكور نمي توانن*د در تجدي*د نظ*ر پروند

هايي كه در هنگام رسيدگي بدوي به آن راي داده اند شركت نمايند. هايي كه در هنگام رسيدگي بدوي به آن راي داده اند شركت نمايند.

تركيب اعضای هيات هاتركيب اعضای هيات ها

Page 24: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

ه**اي ب*دوي و تجدي*د نظ*ر عالوه ب*ر ه**اي ب*دوي و تجدي*د نظ*ر عالوه ب*ر اعض*اي هي*اتاعض*اي هي*ات

ت*دين ب*ه دين م*بين اس*الم و عم*ل ب*ه احك*ام آن و ت*دين ب*ه دين م*بين اس*الم و عم*ل ب*ه احك*ام آن و

اعتق*اد و تعه*د ب*ه نظ*ام جمه*وري اس*المي اي*ران و اعتق*اد و تعه*د ب*ه نظ*ام جمه*وري اس*المي اي*ران و

اصل واليت فقيه ، بايد داراي شرايط زير باشند: اصل واليت فقيه ، بايد داراي شرايط زير باشند:

- تاهل . - تاهل . 11

سال سن . سال سن . 3030 - حداقل - حداقل 22

- ح*داقل م*درك تحص*يلي ف*وق ديپلم ي*ا مع*ادل آن . - ح*داقل م*درك تحص*يلي ف*وق ديپلم ي*ا مع*ادل آن .33 : در م*وارد اس*تثنايي داش*تن م*درك ديپلم حس*ب م*ورد ب*ا : در م*وارد اس*تثنايي داش*تن م*درك ديپلم حس*ب م*ورد ب*ا 11تبص*ره تبص*ره

تاييد هيات عالي نظارت بالمانع است. تاييد هيات عالي نظارت بالمانع است.

: در ه*ر هي*ات باي*د ي*ك نف*ر آش*نا ب*ه مس*ائل حق*وقي عض*ويت : در ه*ر هي*ات باي*د ي*ك نف*ر آش*نا ب*ه مس*ائل حق*وقي عض*ويت 22تبص*ره تبص*ره

داش*ته باش*د و ح*داقل دو نف*ر از اعض*اي اص*لي هياته*اي ب*دوي و تجدي*د داش*ته باش*د و ح*داقل دو نف*ر از اعض*اي اص*لي هياته*اي ب*دوي و تجدي*د

نظ*ر باي*د از بين كاركن*ان هم*ان س*ازمان ي*ا وزارتخان*ه ك*ه ح*داقل پنج نظ*ر باي*د از بين كاركن*ان هم*ان س*ازمان ي*ا وزارتخان*ه ك*ه ح*داقل پنج

سال سابقه كار دولتي دارند، به اين سمت منصوب شوندسال سابقه كار دولتي دارند، به اين سمت منصوب شوند

شرايط انتخاب اعضاشرايط انتخاب اعضا

Page 25: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

ه**اي ب**دوي و ه**اي ب**دوي و بركن**اري اعض**اي هي**اتبركن**اري اعض**اي هي**ات

تجدي*د نظ*ر ب*ا پيش*نهاد وزي*ر و تص*ويب تجدي*د نظ*ر ب*ا پيش*نهاد وزي*ر و تص*ويب

هيات عالي نظارت صورت مي گيرد. هيات عالي نظارت صورت مي گيرد.

نحوه ی بركناري اعضا نحوه ی بركناري اعضا

Page 26: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

صالحيت رس**يدگي ب**ه تخلف**ات اداري صالحيت رس**يدگي ب**ه تخلف**ات اداري

..كارمندان با هيات بدوي استكارمندان با هيات بدوي است

ا ا ی*ی* ش*كايت ش*كايت در ص*ورت در ص*ورت ب*دوي ب*دوي ه*ايه*اي هياتهيات

، سرپرس**تان، سرپرس**تان م**ديرانم**ديران ،، اش**خاص اش**خاص اعالماعالم

نظ*ارت نظ*ارت ع*الي ع*الي هي*ات هي*ات ي*ا بازرس*ان ي*ا بازرس*ان ادارياداري

..كنند كنند مي مي رسيدگيرسيدگي به به شروعشروع

چگونگي شروع به رسيدگي چگونگي شروع به رسيدگي

Page 27: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

در ص*ورتي ك*ه آرا ص*ادره قاب*ل تجدي*د نظ*ر در ص*ورتي ك*ه آرا ص*ادره قاب*ل تجدي*د نظ*ر

نباش*د از ت*اريخ ابالغ ، قطعي و الزم االج*را نباش*د از ت*اريخ ابالغ ، قطعي و الزم االج*را

است . است .

در م*ورد آرايي ك*ه قاب*ل تجدي*د نظ*ر باش*د ه*ر در م*ورد آرايي ك*ه قاب*ل تجدي*د نظ*ر باش*د ه*ر

روز از ت*اريخ ابالغ راي روز از ت*اريخ ابالغ راي 3030گ*اه كارمن*د ظ*رف گ*اه كارمن*د ظ*رف

درخواس*ت تجدي*د نظ*ر نماي*د، هي*ات تجدي*د درخواس*ت تجدي*د نظ*ر نماي*د، هي*ات تجدي*د

نظر مكلف به رسيدگي است .نظر مكلف به رسيدگي است .

آراي هي***ات تجدي***د نظ***ر از ت***اريخ ابالغ آراي هي***ات تجدي***د نظ***ر از ت***اريخ ابالغ

..قطعي و الزم االجرا است قطعي و الزم االجرا است

چگونگي قطعی شدن آرا هیاتچگونگي قطعی شدن آرا هیات

Page 28: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

انواع تخلفات اداریانواع تخلفات اداریانواع تخلفات اداریانواع تخلفات اداری

تخلف*ات اداری ب*ه چه*ار گ*روه اص*لی تقس*یم تخلف*ات اداری ب*ه چه*ار گ*روه اص*لی تقس*یم

شده است.شده است.

تأخیر و غیبتتأخیر و غیبت

رفتار نامعقول کارمند در داخل سازمانرفتار نامعقول کارمند در داخل سازمان

تقلب و نادرستیتقلب و نادرستی

از خ*ارج در کارمن*د معق*ول ن*ا رفت*ار از و خ*ارج در کارمن*د معق*ول ن*ا رفت*ار و

سازمانسازمان

Page 29: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- اعم*ال و رفت*ار خالف ش*ئون ش*غلي - اعم*ال و رفت*ار خالف ش*ئون ش*غلي 11

يا اداري .يا اداري .

- اعم*ال و رفت*ار خالف ش*ئون ش*غلي - اعم*ال و رفت*ار خالف ش*ئون ش*غلي 11

يا اداري .يا اداري .هر فع*ل ی*ا ت*رک فعلی ک*ه مغ*ایر ب*ا ش*ئونات ش*غلی ی*ا هر فع*ل ی*ا ت*رک فعلی ک*ه مغ*ایر ب*ا ش*ئونات ش*غلی ی*ا

اداری مس**تخدم دولت اس**ت مش**مول این بن**د ق**رار اداری مس**تخدم دولت اس**ت مش**مول این بن**د ق**رار

می گیرد، می گیرد،

وظیف*هممکن اس*ت مس*تخدم دولتممکن اس*ت مس*تخدم دولت انج*ام حین در وظیف*ه انج*ام حین در

م*رتکب فعلی گ*ردد ک*ه ب*ه حی*ثیت ش*غلی وی خدش*ه م*رتکب فعلی گ*ردد ک*ه ب*ه حی*ثیت ش*غلی وی خدش*ه

وارد شود وارد شود

انج*ام ده*د ک*ه ش*ان اداری انج*ام ده*د ک*ه ش*ان اداری در خ*ارج از اداره در خ*ارج از اداره یا عملی یا عملی

و صنفی وی را زیر سئوال ببرد و صنفی وی را زیر سئوال ببرد

س*رقت، کاله*برداری، دادن رش*وه، کش*یدن چ*ک س*رقت، کاله*برداری، دادن رش*وه، کش*یدن چ*ک مانن*دمانن*د

بالمح*ل و ی*ا اش*تغال ب*ه کاره*ایی ک*ه حی*ثیت ش*غلی او بالمح*ل و ی*ا اش*تغال ب*ه کاره*ایی ک*ه حی*ثیت ش*غلی او

را خدشه دار سازدرا خدشه دار سازد

Page 30: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

برگشت به فهرستبرگشت به فهرست

- نقض قوانين و مقررات مربوط. - نقض قوانين و مقررات مربوط. 22 - نقض قوانين و مقررات مربوط. - نقض قوانين و مقررات مربوط. 22

Page 31: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ايج*اد نارض*ايتي در ارب*اب رج*وع ي*ا انج*ام - ايج*اد نارض*ايتي در ارب*اب رج*وع ي*ا انج*ام 33

ه*ا ه*ا ن*دادن ي*ا ت*اخير در انج*ام ام*ور ق*انوني آنن*دادن ي*ا ت*اخير در انج*ام ام*ور ق*انوني آن

بدون دليل . بدون دليل . ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ توهین‌ به و دهد نسبت حقیقی شخص به را ای مجرمانه عمل یا و دروغ دولت کارمند هرگاه

‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ شود‌ می محسوب متخلف نماید مبادرت افراد حیثیت هتک و‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ توهین‌ به و دهد نسبت حقیقی شخص به را ای مجرمانه عمل یا و دروغ دولت کارمند هرگاه

‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ شود‌ می محسوب متخلف نماید مبادرت افراد حیثیت هتک و

Page 32: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ايراد تهمت و افترا، هتك حيثيت . - ايراد تهمت و افترا، هتك حيثيت .44 - ايراد تهمت و افترا، هتك حيثيت . - ايراد تهمت و افترا، هتك حيثيت .44

هرگ*اه کارمن*د دولت دروغ و ی*ا عم*ل مجرمان*ه ای را هرگ*اه کارمن*د دولت دروغ و ی*ا عم*ل مجرمان*ه ای را

ب*ه ش*خص حقیقی نس*بت ده*د و ب*ه ت*وهین و هت*ک ب*ه ش*خص حقیقی نس*بت ده*د و ب*ه ت*وهین و هت*ک

حی*ثیت اف*راد مب*ادرت نمای*د متخل*ف محس*وب می ش*ودحی*ثیت اف*راد مب*ادرت نمای*د متخل*ف محس*وب می ش*ود

Page 33: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- اخاذي . - اخاذي .55 - اخاذي . - اخاذي .55

چنانچ*ه کارمن*د دولت ب*ه قص*د تص*احب م*ال اف*راد ب*ه چنانچ*ه کارمن*د دولت ب*ه قص*د تص*احب م*ال اف*راد ب*ه

نف*ع خ*ود ی*ا دیگ*ری مب*ادرت ب*ه تهدی*د م*الی، ج*انی ی*ا نف*ع خ*ود ی*ا دیگ*ری مب*ادرت ب*ه تهدی*د م*الی، ج*انی ی*ا

ش*رفی ف*رد ی*ا اف*رادی نمای*د مش*مول این تخل*ف ش*رفی ف*رد ی*ا اف*رادی نمای*د مش*مول این تخل*ف

..قرار می گیردقرار می گیرد

Page 34: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- اختالس . - اختالس . 66 - اختالس . - اختالس . 66

اختالس عب*ارت از تص*احب نامش*روع و غيرق*انوني اختالس عب*ارت از تص*احب نامش*روع و غيرق*انوني

ماموريك*ه ناحي*ه از و عم*وم دولت ب*ه متعل*ق ماموريك*ه م*ال ناحي*ه از و عم*وم دولت ب*ه متعل*ق م*ال

حس*ب وظيف*ه ق*انوني آن م*ال ب*ه او س*پرده ش*ده حس*ب وظيف*ه ق*انوني آن م*ال ب*ه او س*پرده ش*ده

.. استاست

Page 35: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

اختالساختالس

- م*رتكب ج*رم اختالس مي بايس*تي از كارمن*دان و - م*رتكب ج*رم اختالس مي بايس*تي از كارمن*دان و 11

كاركنان دولت باشندكاركنان دولت باشند

- موض*وع اختالس حس*ب مس*ئوليت و وظيف*ه در - موض*وع اختالس حس*ب مس*ئوليت و وظيف*ه در 22

اختيار شخص قرارگرفته باشد.اختيار شخص قرارگرفته باشد.

- باي*د وج*وه و مطالب*ات و س*هام و اوراق به*ادار - باي*د وج*وه و مطالب*ات و س*هام و اوراق به*ادار 33

متعل*ق ب*ه يكی از س*ازمان ه*ای دول*تی باش*د يع*ني متعل*ق ب*ه يكی از س*ازمان ه*ای دول*تی باش*د يع*ني

اگ*ر وج*وه غيردول*تي باش*د اختالس تحق*ق پي*دا نمي اگ*ر وج*وه غيردول*تي باش*د اختالس تحق*ق پي*دا نمي

كند. كند.

چ*ه عم*ل كارمن*د در مق*ام تص*احب م*ال ب*ه چ*ه عم*ل كارمن*د در مق*ام تص*احب م*ال ب*ه - چن*ان- چن*ان44

نف*ع خ*ود ي*ا ديگ*ري نباش*د نمي ت*وان او را مختلس نف*ع خ*ود ي*ا ديگ*ري نباش*د نمي ت*وان او را مختلس

دانست دانست

Page 36: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

اختالساختالس

مج*ازات : در ص*ورتي ك*ه م*يزان اختالس ت*ا پنج*اه مج*ازات : در ص*ورتي ك*ه م*يزان اختالس ت*ا پنج*اه

ه*زار ري*ال باش*د م*رتكب، ب*ه ش*ش م*اه ت*ا س*ه س*ال ه*زار ري*ال باش*د م*رتكب، ب*ه ش*ش م*اه ت*ا س*ه س*ال

حبس و ش**ش م**اه ت**ا س**ه س**ال انفص**ال م**وقت حبس و ش**ش م**اه ت**ا س**ه س**ال انفص**ال م**وقت

محكوم مي شود.محكوم مي شود.

چ*ه م*يزان اختالس بيش از پنج*اه ه*زار ري*ال چ*ه م*يزان اختالس بيش از پنج*اه ه*زار ري*ال چن*انچن*ان

باش**د ب**ه دو ت**ا ده س**ال حبس و انفص**ال دائم از باش**د ب**ه دو ت**ا ده س**ال حبس و انفص**ال دائم از

خ*دمات دول*تي و در ه*ر م*ورد عالوه ب*ر رد وج*ه ي*ا خ*دمات دول*تي و در ه*ر م*ورد عالوه ب*ر رد وج*ه ي*ا

م*ال م*ورد اختالس ب*ه ج*زاي نق*دي مع*ادل دو براب*ر م*ال م*ورد اختالس ب*ه ج*زاي نق*دي مع*ادل دو براب*ر

..آن محكوم مي شود آن محكوم مي شود

Page 37: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

ص*ندوق 11 وج*وه از مج*از غ*ير اس*تفاده ص*ندوق - وج*وه از مج*از غ*ير اس*تفاده -

بازنشستگي بازنشستگي

قانون استخدام كشوري قانون استخدام كشوري101101موضوع ماده موضوع ماده

- اتالف عمدي وجوه و اموال دولت- اتالف عمدي وجوه و اموال دولت22 قانون تشديد مجازات مرتكبين اختالس، ارتشاء و كالهبرداري قانون تشديد مجازات مرتكبين اختالس، ارتشاء و كالهبرداري55 ماده ماده 11تبصره تبصره

جرائم در حكم اختالسجرائم در حكم اختالس

Page 38: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

عالوه ب*ر ج*بران خس*ارات وارده و عالوه ب*ر ج*بران خس*ارات وارده و مج*ازات:مج*ازات: ض*ربه ش*الق ض*ربه ش*الق 7474پ*رداخت اج*ره المث*ل ب*ه پ*رداخت اج*ره المث*ل ب*ه

..محكوم مي شودمحكوم مي شود

تصرف غيرقانونيتصرف غيرقانوني

اگ*ر كارمن*د ام*وال دول*تي را اعم از منق*ول و اگ*ر كارمن*د ام*وال دول*تي را اعم از منق*ول و غ**يرمنقول ك**ه ب**ر حس**ب وظيف**ه ب**ه آنه**ا غ**يرمنقول ك**ه ب**ر حس**ب وظيف**ه ب**ه آنه**ا س*پرده ش*ده اس*ت م*ورد اس*تفاده غيرمج*از س*پرده ش*ده اس*ت م*ورد اس*تفاده غيرمج*از ق*رار ده*د ب*دون آنك*ه قص*د تمل*ك آنه*ا را ب*ه ق*رار ده*د ب*دون آنك*ه قص*د تمل*ك آنه*ا را ب*ه نف*ع خ*ود ي*ا ديگ*ري داش*ته باش*د متص*رف نف*ع خ*ود ي*ا ديگ*ري داش*ته باش*د متص*رف

ق*انون ق*انون 598598م*اده م*اده . . می ش*ود می ش*ودغيرق*انوني محس*وبغيرق*انوني محس*وب

مجازات اسالمي مجازات اسالمي

Page 39: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- تبعيض ي*ا اعم*ال غ*رض ي*ا رواب*ط غ*ير اداري در - تبعيض ي*ا اعم*ال غ*رض ي*ا رواب*ط غ*ير اداري در 77

اجراي قوانين و مقررات نسبت به اشخاص . اجراي قوانين و مقررات نسبت به اشخاص .

Page 40: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ت*رك خ*دمت در خالل س*اعات موظ*ف - ت*رك خ*دمت در خالل س*اعات موظ*ف 88

ادارياداري

- ت*رك خ*دمت در خالل س*اعات موظ*ف - ت*رك خ*دمت در خالل س*اعات موظ*ف 88

ادارياداري

Page 41: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- تك**رار در ت**اخير ورود ب**ه مح**ل خ**دمت ي**ا تك**رار - تك**رار در ت**اخير ورود ب**ه مح**ل خ**دمت ي**ا تك**رار 99

خروج از آن بدون كسب مجوز.خروج از آن بدون كسب مجوز.

ساعات ساعات کليه کارکنان دستگاههاي اجرائي مکلفندکليه کارکنان دستگاههاي اجرائي مکلفند

تعيين شده براي ورود به محل خدمت و خروج از آن تعيين شده براي ورود به محل خدمت و خروج از آن

را رعايت نموده ، مگر آن که از سوي مقام ذيصالح را رعايت نموده ، مگر آن که از سوي مقام ذيصالح

دستگاه براي ورود و خروج هر يک از آنان کتبا" دستگاه براي ورود و خروج هر يک از آنان کتبا"

ترتيب ديگري مقرر شده باشد.ترتيب ديگري مقرر شده باشد.

كاركنان موظفند قبل از استفاده از مرخصي و يا كاركنان موظفند قبل از استفاده از مرخصي و يا

مأموريت ساعتي، برگ درخواست كه به تأئيد مدير مأموريت ساعتي، برگ درخواست كه به تأئيد مدير

مربوطه رسيده به نگهباني تحويل و بعد از آن اقدام مربوطه رسيده به نگهباني تحويل و بعد از آن اقدام

به زدن كارت خود نمايند در غير اينصورت مأموريت به زدن كارت خود نمايند در غير اينصورت مأموريت

و مرخصي فوق به عنوان تأخير در ورود يا تعجيل و مرخصي فوق به عنوان تأخير در ورود يا تعجيل

..در خروج تلقي مي گردددر خروج تلقي مي گردد

Page 42: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- تك**رار در ت**اخير ورود ب**ه مح**ل خ**دمت ي**ا تك**رار - تك**رار در ت**اخير ورود ب**ه مح**ل خ**دمت ي**ا تك**رار 99

خروج از آن بدون كسب مجوز.خروج از آن بدون كسب مجوز.

بار تأخير ورود يا تعجيل بار تأخير ورود يا تعجيل 44مستخدمي كه در هر ماه بيش از مستخدمي كه در هر ماه بيش از

خروج غير موجه داشته باشد و جمع مدت تأخير مزبور به خروج غير موجه داشته باشد و جمع مدت تأخير مزبور به

ساعت در ماه برسد در قبال مجموع تاخير براي ساعت در ماه برسد در قبال مجموع تاخير براي 44بيش از بيش از

ماه اول و دوم كتبا اخطار داده خواهد شد و براي ماه سوم ماه اول و دوم كتبا اخطار داده خواهد شد و براي ماه سوم

درصد و براي ماه درصد و براي ماه 3030فوق العاده شغل مستخدم به ميزان فوق العاده شغل مستخدم به ميزان

درصد و براي ماه پنجم صددرصد كسر درصد و براي ماه پنجم صددرصد كسر 5050چهارم به ميزان چهارم به ميزان

كرار، پرونده مستخدم جهت كرار، پرونده مستخدم جهت تتخواهد شد و در صورت خواهد شد و در صورت

رسيدگي به "هيأت رسيدگي به تخلفات اداري" ارجاع خواهد رسيدگي به "هيأت رسيدگي به تخلفات اداري" ارجاع خواهد

..گرديدگرديد

مرخصي استحقاقي كمتر از يك روز جزء مرخصي مرخصي استحقاقي كمتر از يك روز جزء مرخصي

88استحقاقي منظور مي شود وحداكثر مدت اين نوع مرخصي استحقاقي منظور مي شود وحداكثر مدت اين نوع مرخصي

. . ساعت درماه مي باشدساعت درماه مي باشد

Page 43: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

برگشت به فهرستبرگشت به فهرست

- تس*امح در حف*ظ ام*وال و اس*ناد و وج*وه دول*تي ، - تس*امح در حف*ظ ام*وال و اس*ناد و وج*وه دول*تي ، 1010

ايراد خسارات به اموال دولتي .ايراد خسارات به اموال دولتي .

Page 44: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

افش*اي اس*رار و اس*ناد محرمان*ه افش*اي اس*رار و اس*ناد محرمان*ه - -1111

اداري .اداري .

افش*اي اس*رار و اس*ناد محرمان*ه افش*اي اس*رار و اس*ناد محرمان*ه - -1111

عبارت است از اطالعات مضبوط اعم از نوشتاري، ديداري، عبارت است از اطالعات مضبوط اعم از نوشتاري، ديداري، اداري .اداري .

شنيداري كه توسط اشخاص حقيقي يا حقوقي ايجاد شده و شنيداري كه توسط اشخاص حقيقي يا حقوقي ايجاد شده و

..داراي ارزش نگهداري باشدداراي ارزش نگهداري باشد

اسناد از نظر اعتبار:اسناد از نظر اعتبار:

وعادی وعادیییسند رسمسند رسم

از نظر درجه حساسيت:از نظر درجه حساسيت:

- اسناد محرمانه- اسناد محرمانه 22 - اسناد عادي- اسناد عادي11

انواع سند محرمانهانواع سند محرمانه

اسنادی که افشای غیر مجاز آن به اساس حکومت ضرر اسنادی که افشای غیر مجاز آن به اساس حکومت ضرر اسناد به کلی سری: اسناد به کلی سری:

جبران ناپذیر برساند.جبران ناپذیر برساند.

اسنادی که افشای غیر مجاز آن منافع عمومی و امنیت ملی را دچار اسنادی که افشای غیر مجاز آن منافع عمومی و امنیت ملی را دچار اسناد سری: اسناد سری:

مخاطره کند.مخاطره کند.

منافع عمومی امنیت منافع عمومی امنیت اسنادی که افشای غیر مجاز آناسنادی که افشای غیر مجاز آناسناد خیلی محرمانه: اسناد خیلی محرمانه:

ملی را دچار مخاطره کند.ملی را دچار مخاطره کند.

اسنادی که افشای غیر مجاز آن ها موجب اختالل امور داخلی اسنادی که افشای غیر مجاز آن ها موجب اختالل امور داخلی اسناد محرمانه: اسناد محرمانه:

یک سازمان شود یا با مصالح اداری آن ازمان مغایر باشد.یک سازمان شود یا با مصالح اداری آن ازمان مغایر باشد.

Page 45: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ارتب*اط و تم*اس غ*ير مج*از ب*ا اتب*اع - ارتب*اط و تم*اس غ*ير مج*از ب*ا اتب*اع 1212

بيگانهبيگانه

- ارتب*اط و تم*اس غ*ير مج*از ب*ا اتب*اع - ارتب*اط و تم*اس غ*ير مج*از ب*ا اتب*اع 1212

بيگانهبيگانه

- ه*ركس نقش*ه ه*ا ي*ا اس*رار ي*ا اس*ناد و - ه*ركس نقش*ه ه*ا ي*ا اس*رار ي*ا اس*ناد و 501501ماده ماده

تص*مميات راج*ع ب*ه سياس*ت داخي ي*ا خ*ارجي كش*ور را تص*مميات راج*ع ب*ه سياس*ت داخي ي*ا خ*ارجي كش*ور را

عالم**ا" و عام**دا" در اختي**ار اف**رادي ك**ه ص**الحيت عالم**ا" و عام**دا" در اختي**ار اف**رادي ك**ه ص**الحيت

دسترس*ي ب*ه آنه*ا را ندارن*د ق*رار ده*د ي*ا از مف*ادآن دسترس*ي ب*ه آنه*ا را ندارن*د ق*رار ده*د ي*ا از مف*ادآن

مطل*ع كن*د ب*ه نح*وي ك*ه متض*من ن*وعي جاسوس*ي مطل*ع كن*د ب*ه نح*وي ك*ه متض*من ن*وعي جاسوس*ي

باش*د ، نظ*ر ب*ه كيفي*ات وم*راتب ب*ه ي*ك ت*ا ده س*ال باش*د ، نظ*ر ب*ه كيفي*ات وم*راتب ب*ه ي*ك ت*ا ده س*ال

حبس محكوم مي شود حبس محكوم مي شود

Page 46: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- س*****رپيچي از اج*****راي دس*****تورهاي - س*****رپيچي از اج*****راي دس*****تورهاي 1313

مقامهاي باالتر در حدود وظايف اداري .مقامهاي باالتر در حدود وظايف اداري .

نخس*تين تكليفي ك*ه ق*انون اس*تخدام كش*وري ب*راي نخس*تين تكليفي ك*ه ق*انون اس*تخدام كش*وري ب*راي

مس*تخدمين دولت تع*يين ك*رده اس*ت رع*ايت سلس*له مس*تخدمين دولت تع*يين ك*رده اس*ت رع*ايت سلس*له

مراتب اداري است مراتب اداري است

)) مس*تخدم مكل*ف اس*ت در ح*دود ق*وانين و مق*ررات )) مس*تخدم مكل*ف اس*ت در ح*دود ق*وانين و مق*ررات

احك*ام و اوام*ر رؤس*اي م*افوق خ*ود را در ام*ور اداري احك*ام و اوام*ر رؤس*اي م*افوق خ*ود را در ام*ور اداري

اط*اعت نماي*د. اگ*ر مس*تخدم حكم ي*ا ام*ر مق*ام م*افوق اط*اعت نماي*د. اگ*ر مس*تخدم حكم ي*ا ام*ر مق*ام م*افوق

را ب*ر خالف ق*وانين و مق*ررات تش*خيص ده*د مكل*ف را ب*ر خالف ق*وانين و مق*ررات تش*خيص ده*د مكل*ف

اس*ت كتب*ا مغ*ايرت دس*تور را ب*ا ق*وانين و مق*ررات ب*ه اس*ت كتب*ا مغ*ايرت دس*تور را ب*ا ق*وانين و مق*ررات ب*ه

مق*ام م*افوق اطالع ده*د،در ص*ورتي ك*ه بع*د از اين مق*ام م*افوق اطالع ده*د،در ص*ورتي ك*ه بع*د از اين

اطالع مق*ام م*افوق كتب*ا اج*راي دس*تور خ*ود را تائي*د اطالع مق*ام م*افوق كتب*ا اج*راي دس*تور خ*ود را تائي*د

ك*رد مس*تخدم مكل*ف ب*ه اج*راي دس*تور ص*ادره خواه*د ك*رد مس*تخدم مكل*ف ب*ه اج*راي دس*تور ص*ادره خواه*د

ق*انون ق*انون 5454م*اده م*اده ب*ود.((ب*ود.((

استخدام کشوریاستخدام کشوری

Page 47: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

حدود تبعيت مامور از آمر قانونيحدود تبعيت مامور از آمر قانوني

احك*ام و اوام*ر مق*ام م*افوق ب*راي مس*تخدم در احك*ام و اوام*ر مق*ام م*افوق ب*راي مس*تخدم در الف-الف-وظ*ايف وظ*ايف ص*ورتي الزم الرعاي*ه اس*ت ك*ه مرب*وط ب*ه ص*ورتي الزم الرعاي*ه اس*ت ك*ه مرب*وط ب*ه

و ش*غلي او باش*د ب*ه عب*ارت ديگ*ر مس*تخدم و ش*غلي او باش*د ب*ه عب*ارت ديگ*ر مس*تخدم ادارياداريفق*ط مكل*ف ب*ه اط*اعت از اوام*ري اس*ت ك*ه ب*ا ش*غل فق*ط مكل*ف ب*ه اط*اعت از اوام*ري اس*ت ك*ه ب*ا ش*غل

وي در وي در اداري او تناس**ب و س**نخيت داش**ته باش**دواداري او تناس**ب و س**نخيت داش**ته باش**دوگون**ه تكليفي ب**ه گون**ه تكليفي ب**ه ام**ور خ**ارج از ش**غل اداري ،هيچام**ور خ**ارج از ش**غل اداري ،هيچ

اطاعت از اوامر مافوق خود ندارد.اطاعت از اوامر مافوق خود ندارد.

دس**تورات مخ**الف ق**وانين كيف**ري: چنانچ**ه دس**تورات مخ**الف ق**وانين كيف**ري: چنانچ**ه ب-ب-دس**تور مق**ام اداري مخ**الف ق**وانين و مق**ررات دس**تور مق**ام اداري مخ**الف ق**وانين و مق**ررات

ن ن آآباش**د مس**تخدم دولت نباي**د از باش**د مس**تخدم دولت نباي**د از ج**زايي كش**ورج**زايي كش**وردس**تورات تبعيت كن**د علت اين ام**ر آن اس**ت ك**ه دس**تورات تبعيت كن**د علت اين ام**ر آن اس**ت ك**ه طب*ق ق*وانين كيف*ري دس*تور مق*ام اداري نمي توان*د طب*ق ق*وانين كيف*ري دس*تور مق*ام اداري نمي توان*د

..رافع مسئوليت مامور زير دست باشدرافع مسئوليت مامور زير دست باشد

Page 48: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

ك*اري ي*ا س*هل انگ*اري در انج*ام وظ*ايف ك*اري ي*ا س*هل انگ*اري در انج*ام وظ*ايف كمكم - - 1414

محول شده . محول شده .

Page 49: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- س*هل انگ*اري روس*ا و م*ديران در ن*دادن گ*زارش - س*هل انگ*اري روس*ا و م*ديران در ن*دادن گ*زارش 1515

تخلفات كارمندان تحت امر.تخلفات كارمندان تحت امر.

Page 50: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ارائ*ه گ*واهي ي*ا گ*زارش خالف واق*ع در ام*ور - ارائ*ه گ*واهي ي*ا گ*زارش خالف واق*ع در ام*ور 1616

- هرگاه طبيب تصديق نامه برخالف واقع درباره - هرگاه طبيب تصديق نامه برخالف واقع درباره 539539ماده ماده اداري .اداري .

شخصي براي معافيت از خدمت در ادارات رسمي يا نظام شخصي براي معافيت از خدمت در ادارات رسمي يا نظام

وظيفه يا براي تقديم به مراجع قضائي بدهد به حبس از شش وظيفه يا براي تقديم به مراجع قضائي بدهد به حبس از شش

ماه تا دو سال يا به سه تادوازده ميليون ريال جزاي نقدي ماه تا دو سال يا به سه تادوازده ميليون ريال جزاي نقدي

محكوم خواهد شد. محكوم خواهد شد.

و هرگاه تصديق نامه مزبور به واسطه اخذ مال يا وجهي انجام و هرگاه تصديق نامه مزبور به واسطه اخذ مال يا وجهي انجام

گرفته عالوه بر استردادو ضبط آن به عنوان جريمه ، به گرفته عالوه بر استردادو ضبط آن به عنوان جريمه ، به

ميگردد. ميگردد. براي رشوه گيرنده محكومبراي رشوه گيرنده محكوم مجازات مقررمجازات مقرر

- براي ساير تصديق نامه هاي خالف واقع كه موجب - براي ساير تصديق نامه هاي خالف واقع كه موجب 540540ماده ماده

ضرر شخص ثالثي باشد يا آن كه خسارتي بر خزانه دولت وارد ضرر شخص ثالثي باشد يا آن كه خسارتي بر خزانه دولت وارد

( ( 7474آورده مرتكب عالوه بر جبران خسارت وارده به شالق تا ) آورده مرتكب عالوه بر جبران خسارت وارده به شالق تا )

ضربه يا به دويست هزار تا دو ميليون ريال جزاي نقدي ضربه يا به دويست هزار تا دو ميليون ريال جزاي نقدي

محكوم خواهدشد. محكوم خواهدشد.

Page 51: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- گ**رفتن وج**وهي غ**ير از آن چ**ه در ق**وانين و - گ**رفتن وج**وهي غ**ير از آن چ**ه در ق**وانين و 1717

مق*ررات تع*يين ش*ده ي*ا اخ*ذ ه*ر گون*ه م*الي ك*ه در مق*ررات تع*يين ش*ده ي*ا اخ*ذ ه*ر گون*ه م*الي ك*ه در

عرف رشوه خواري تلقي مي شود. عرف رشوه خواري تلقي مي شود.

Page 52: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

رش*وه در لغت ب*ه معن*اي وج*ه ي*ا م*الي اس*ت ك*ه ب*راي رش*وه در لغت ب*ه معن*اي وج*ه ي*ا م*الي اس*ت ك*ه ب*راي

ش*ود ،لكن ش*ود ،لكن ‌‌ابط*ال ح*ق و احق*اق باط*ل پ*رداخت ميابط*ال ح*ق و احق*اق باط*ل پ*رداخت مي

چ*ه كارمن*د دولت آگاهان*ه چ*ه كارمن*د دولت آگاهان*ه چن*انچن*اندر اص*طالح ق*انون، در اص*طالح ق*انون،

و ب*ا قص*د س*وء اس*تفاده در قب*ال انج*ام ي*ا ع*دم و ب*ا قص*د س*وء اس*تفاده در قب*ال انج*ام ي*ا ع*دم

انج*ام ك*ار اداري وجهي را از راش**ي دري**افت كن**د انج*ام ك*ار اداري وجهي را از راش**ي دري**افت كن**د

وي را مرتش*ي و عم*ل وي را ارتش*اء و م*ال ي*ا وج*ه وي را مرتش*ي و عم*ل وي را ارتش*اء و م*ال ي*ا وج*ه

داده شده را رشوه مي گويند.داده شده را رشوه مي گويند.

رشوهرشوه

Page 53: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

رشوهرشوه ::مجازاتمجازات

33 ماه تا ماه تا 66 هزار ريال انفصال موقت از هزار ريال انفصال موقت از 2020كمتر از كمتر از

سالسال

تا تا 11 هزار ريال از هزار ريال از 200200 هزار ريال تا هزار ريال تا 2020بيش از بيش از

سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و 33

سال سال33 ماه تا ماه تا 66انفصال موقت از انفصال موقت از

200 200 ميليون ريال مجازات مرتكب ميليون ريال مجازات مرتكب 11هزار ريال تا هزار ريال تا

سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و 55 تا تا 22

33 ماه تا ماه تا 66 ضربه شالق و انفصال موقت از ضربه شالق و انفصال موقت از 7474تا تا

سالسال

سال حبس و سال حبس و 1010 تا تا 55 ميليون ريال ميليون ريال 11بيش از بيش از

66جزاي نقد ي معادل رشوه و انفصال موقت از جزاي نقد ي معادل رشوه و انفصال موقت از

سال سال33ماه تا ماه تا

::مجازات مديران كل و همطرازانمجازات مديران كل و همطرازان

هاي فوق در تمام شقوق به هاي فوق در تمام شقوق به عالوه بر مجازاتعالوه بر مجازات

. . انفصال دائم محكوم خواهد شدانفصال دائم محكوم خواهد شد مجمع تشخيص مجمع تشخيص 6767 قانون تشديد مجازات مرتكبين اختالس و ارتشاء و كالهبرداري مصوب قانون تشديد مجازات مرتكبين اختالس و ارتشاء و كالهبرداري مصوب 33ماده ماده

نظامنظام

::مجازاتمجازات

33 ماه تا ماه تا 66 هزار ريال انفصال موقت از هزار ريال انفصال موقت از 2020كمتر از كمتر از

سالسال

تا تا 11 هزار ريال از هزار ريال از 200200 هزار ريال تا هزار ريال تا 2020بيش از بيش از

سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و 33

سال سال33 ماه تا ماه تا 66انفصال موقت از انفصال موقت از

ميليون ريال مجازات مرتكب ميليون ريال مجازات مرتكب 11هزار ريال تا هزار ريال تا 200 200

سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و سال حبس و جزاي نقدي معادل رشوه و 55 تا تا 22

33 ماه تا ماه تا 66 ضربه شالق و انفصال موقت از ضربه شالق و انفصال موقت از 7474تا تا

سالسال

سال حبس و سال حبس و 1010 تا تا 55 ميليون ريال ميليون ريال 11بيش از بيش از

66جزاي نقد ي معادل رشوه و انفصال موقت از جزاي نقد ي معادل رشوه و انفصال موقت از

سال سال33ماه تا ماه تا

::مجازات مديران كل و همطرازانمجازات مديران كل و همطرازان

هاي فوق در تمام شقوق به هاي فوق در تمام شقوق به عالوه بر مجازاتعالوه بر مجازات

. .انفصال دائم محكوم خواهد شدانفصال دائم محكوم خواهد شد مجمع تشخيص مجمع تشخيص 6767 قانون تشديد مجازات مرتكبين اختالس و ارتشاء و كالهبرداري مصوب قانون تشديد مجازات مرتكبين اختالس و ارتشاء و كالهبرداري مصوب 33ماده ماده

نظامنظام

Page 54: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- تس*ليم م*دارك ب*ه اشخاص*ي ك*ه ح*ق دري*افت آن - تس*ليم م*دارك ب*ه اشخاص*ي ك*ه ح*ق دري*افت آن 1818

را ندارن*د ي*ا خ*ودداري از تس*ليم م*دارك ب*ه اش*خاص را ندارن*د ي*ا خ*ودداري از تس*ليم م*دارك ب*ه اش*خاص

كه حق دريافت آن را دارند. كه حق دريافت آن را دارند.

Page 55: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

هري*ك از مس*تخدمين دول*تي اعم از قض*ائي هري*ك از مس*تخدمين دول*تي اعم از قض*ائي

و اداري نوش*ته ه*ا و اوراق و اس*نادي را ك*ه و اداري نوش*ته ه*ا و اوراق و اس*نادي را ك*ه

را آن*ان س*پرده ش*ده ب*ه وظيف*ه را ب*ر حس*ب آن*ان س*پرده ش*ده ب*ه وظيف*ه ب*ر حس*ب

مع*دوم ي*ا مخفي كنن*د ي*ا ب*ه كس*ي بدهن*د ك*ه مع*دوم ي*ا مخفي كنن*د ي*ا ب*ه كس*ي بدهن*د ك*ه

ب*ه لح*اظ ق*انون از دادن ب*ه آن كس ممن*وع ب*ه لح*اظ ق*انون از دادن ب*ه آن كس ممن*وع

. . مي باشدمي باشد

قانون مجازات اسالمي قانون مجازات اسالمي 602602ماده ماده

عالوه ب*ر ج*بران خس*ارات وارده ب*ه عالوه ب*ر ج*بران خس*ارات وارده ب*ه مج*ازات:مج*ازات:

ت*ا يكس*ال محك*وم خواه*د ت*ا يكس*ال محك*وم خواه*د حبس از س*ه م*اه حبس از س*ه م*اه

شد شد

خيانت در امانت مامورين دولتي در خيانت در امانت مامورين دولتي در

اسناد دولتياسناد دولتي

Page 56: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- تعطي**ل خ**دمت در اوق**ات مق**رر - تعطي**ل خ**دمت در اوق**ات مق**رر 1919

اداري . اداري .

- تعطي**ل خ**دمت در اوق**ات مق**رر - تعطي**ل خ**دمت در اوق**ات مق**رر 1919

اداري . اداري .

Page 57: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- رعايت نكردن حجاب اسالمي . - رعايت نكردن حجاب اسالمي .2020 - رعايت نكردن حجاب اسالمي . - رعايت نكردن حجاب اسالمي .2020

Page 58: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

برگشت به فهرستبرگشت به فهرست

- رع**ايت نك**ردن ش**ئون و ش**عاير - رع**ايت نك**ردن ش**ئون و ش**عاير 2121

اسالمي .اسالمي .

- رع**ايت نك**ردن ش**ئون و ش**عاير - رع**ايت نك**ردن ش**ئون و ش**عاير 2121

اسالمي .اسالمي .

Page 59: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- اختف**ا، نگه**داري ، حم**ل ، توزي**ع و خري**د و - اختف**ا، نگه**داري ، حم**ل ، توزي**ع و خري**د و 2222

فروش مواد مخدر.فروش مواد مخدر.

Page 60: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- اس*تعمال ي*ا اعتي*اد ب*ه م*واد مخ*در. - اس*تعمال ي*ا اعتي*اد ب*ه م*واد مخ*در.2323 - اس*تعمال ي*ا اعتي*اد ب*ه م*واد مخ*در. - اس*تعمال ي*ا اعتي*اد ب*ه م*واد مخ*در.2323

Page 61: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- داش*تن ش*غل دول*تي ديگ*ر ب*ه اس*تثناي س*مت- داش*تن ش*غل دول*تي ديگ*ر ب*ه اس*تثناي س*مت2424

هاي آموزشي و تحقيقاتي .هاي آموزشي و تحقيقاتي .

Page 62: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

منع داشتن دو شغلمنع داشتن دو شغل --22رئيس جمه*ور ،معاون*ان رئيس جمه*ور،وزي*ران و رئيس جمه*ور ،معاون*ان رئيس جمه*ور،وزي*ران و كارمن**دان دولت نمي توانن**د بيش از ي**ك ش**غل كارمن**دان دولت نمي توانن**د بيش از ي**ك ش**غل دول*تي داش*ته باش*ند و داش*تن ه*ر ن*وع ش*غل ديگ*ر دول*تي داش*ته باش*ند و داش*تن ه*ر ن*وع ش*غل ديگ*ر در موسس*اتي ك*ه تم*ام ي*ا قس*متي از س*رمايه آن در موسس*اتي ك*ه تم*ام ي*ا قس*متي از س*رمايه آن متعل**ق ب**ه دولت ي**ا موسس**ات عم**ومي اس**ت و متعل**ق ب**ه دولت ي**ا موسس**ات عم**ومي اس**ت و نماين***دگي مجلس ش***وراي اس***المي و وك***الت نماين***دگي مجلس ش***وراي اس***المي و وك***الت دادگس**تري و مش**اوره حق**وقي و ن**يز رياس**ت و دادگس**تري و مش**اوره حق**وقي و ن**يز رياس**ت و م*ديريت عام*ل ي*ا عض*ويت در هي*ات م*ديره ان*واع م*ديريت عام*ل ي*ا عض*ويت در هي*ات م*ديره ان*واع مختل*ف ش*ركت ه*اي خصوص*ي،ج*ز ش*ركت ه*اي مختل*ف ش*ركت ه*اي خصوص*ي،ج*ز ش*ركت ه*اي تع**اوني ادارات و موسس**ات ب**راي آن**ان ممن**وع تع**اوني ادارات و موسس**ات ب**راي آن**ان ممن**وع

است.است.

س*مت ه*اي آموزش*ي در دانش*گاه ه*ا و موسس*ات س*مت ه*اي آموزش*ي در دانش*گاه ه*ا و موسس*ات تحقيقاتي از اين حكم مستثني است.تحقيقاتي از اين حكم مستثني است.

(:(:11/10/7311/10/73قانون ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل)مصوب قانون ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل)مصوب

عب***ارت اس***ت از وظ***ايف عب***ارت اس***ت از وظ***ايف مس**تمر مرب**وط ب**ه پس**ت مس**تمر مرب**وط ب**ه پس**ت ث*ابت س*ازماني،ي*ا ش*غل و ي*ا ث*ابت س*ازماني،ي*ا ش*غل و ي*ا پس*تي ك*ه بط*ور تم*ام وقت پس*تي ك*ه بط*ور تم*ام وقت

انجام مي شود.انجام مي شود.

قانون اساسي هر شخص قانون اساسي هر شخص 141141ماده واحده-با توجه به اصل ماده واحده-با توجه به اصل

مي تواند تنها يك شغل دولتي را عهده دار شود.مي تواند تنها يك شغل دولتي را عهده دار شود.

Page 63: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

مجازات متخلفين ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل:مجازات متخلفين ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل:

م*اه ت*ا م*اه ت*ا 66متخل*ف از اين ق*انون ب*ه انفص*ال خ*دمت م*وقت از متخل*ف از اين ق*انون ب*ه انفص*ال خ*دمت م*وقت از يكس*ال محك*وم مي گ*ردد و وج*وه دري*افتي از مش*اغلي ك*ه يكس*ال محك*وم مي گ*ردد و وج*وه دري*افتي از مش*اغلي ك*ه در ي**ك زم**ان تص**دي آن**را داش**ته اس**ت ب**ه ج**ز حق**وق و در ي**ك زم**ان تص**دي آن**را داش**ته اس**ت ب**ه ج**ز حق**وق و مزاي*اي ش*غل اص*لي وي مس*ترد مي گ*ردد .در ص*ورت تك*رار مزاي*اي ش*غل اص*لي وي مس*ترد مي گ*ردد .در ص*ورت تك*رار در مرتب*ه دوم،عالوه ب*ر اس*ترداد وج*وه موض*وع اين تبص*ره در مرتب*ه دوم،عالوه ب*ر اس*ترداد وج*وه موض*وع اين تبص*ره

55ب*ه انفص*ال دائم از مش*اغل محك*وم مي گ*ردد.)تبص*ره ب*ه انفص*ال دائم از مش*اغل محك*وم مي گ*ردد.)تبص*ره قوانين و مقررات استخدامي(قوانين و مقررات استخدامي(

آم**ر و ص**ادر كنن**ده احك**ام در ص**ورت اطالع ب**ه نص**ف آم**ر و ص**ادر كنن**ده احك**ام در ص**ورت اطالع ب**ه نص**ف محك**وم مي گردن**د. محك**وم مي گردن**د.55مج**ازات م**ذكور در ص**در تبص**ره مج**ازات م**ذكور در ص**در تبص**ره

قوانين و مقررات استخدامي( قوانين و مقررات استخدامي(66)تبصره )تبصره مس*ئولين ذيحس*ابي و واح*دهاي م*الي دس*تگاههاي دول*تي مس*ئولين ذيحس*ابي و واح*دهاي م*الي دس*تگاههاي دول*تي در ص*ورت پ*رداخت حق*وق و مزاي*ا ب*ابت ش*غل ديگ*ر، در در ص*ورت پ*رداخت حق*وق و مزاي*ا ب*ابت ش*غل ديگ*ر، در ص**ورت مطل**ع ب**ودن از ش**غل دوم ب**ه انفص**ال خ**دمت ص**ورت مطل**ع ب**ودن از ش**غل دوم ب**ه انفص**ال خ**دمت

ق*وانين ق*وانين 77 م*اه محك*وم مي گردن*د.)تبص*ره م*اه محك*وم مي گردن*د.)تبص*ره 66 ت*ا ت*ا 33م*وقت بين م*وقت بين و مقررات استخدامي(و مقررات استخدامي(

Page 64: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ه**ر ن**وع اس**تفاده غ**ير مج**از از ش**ئون ي**ا - ه**ر ن**وع اس**تفاده غ**ير مج**از از ش**ئون ي**ا 2525

موقعيت شغلي و امكانات و اموال دولتي .موقعيت شغلي و امكانات و اموال دولتي .

Page 65: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- جع**ل ي**ا مخ**دوش نم**ودن و دس**ت ب**ردن در - جع**ل ي**ا مخ**دوش نم**ودن و دس**ت ب**ردن در 2626

اسناد و اوراق رسمي يا دولتياسناد و اوراق رسمي يا دولتي

سند سندساختن یا تغییر اگاهانه نوشته یاساختن یا تغییر اگاهانه نوشته یا

- هركس يكي از اشياي ذيل را جعل كند - هركس يكي از اشياي ذيل را جعل كند 525525ماده ماده يا با علم به جعل يا تزوير استعمال كند يا داخل يا با علم به جعل يا تزوير استعمال كند يا داخل

كشور نمايد عالوه بر جبران خسارت وارده به حبس كشور نمايد عالوه بر جبران خسارت وارده به حبس از يك تا ده سال محكوم خواهد شد - از يك تا ده سال محكوم خواهد شد -

- احكام يا امضاء يا مهر يا دستخط معاون اول - احكام يا امضاء يا مهر يا دستخط معاون اول 11رئيس جمهور يا وزراء يا مهر يا امضاي اعضاي رئيس جمهور يا وزراء يا مهر يا امضاي اعضاي

شوراي نگهبان يا نمايندگان مجلس شوراي اسالمي شوراي نگهبان يا نمايندگان مجلس شوراي اسالمي يا مجلس خبرگان يا قضات يا يكي از روسا يا مجلس خبرگان يا قضات يا يكي از روسا

ياكارمندان و مسئولين دولتي از حيث مقام رسمي ياكارمندان و مسئولين دولتي از حيث مقام رسمي آنان . آنان .

- مهر يا تمبر يا عالمت يكي از شركتها يا - مهر يا تمبر يا عالمت يكي از شركتها يا 22موسسات يا ادارات دولتي يا نهادهاي انقالب موسسات يا ادارات دولتي يا نهادهاي انقالب

. . اسالمياسالمي

سند سندساختن یا تغییر اگاهانه نوشته یاساختن یا تغییر اگاهانه نوشته یا

- هركس يكي از اشياي ذيل را جعل كند - هركس يكي از اشياي ذيل را جعل كند 525525ماده ماده يا با علم به جعل يا تزوير استعمال كند يا داخل يا با علم به جعل يا تزوير استعمال كند يا داخل

كشور نمايد عالوه بر جبران خسارت وارده به حبس كشور نمايد عالوه بر جبران خسارت وارده به حبس از يك تا ده سال محكوم خواهد شد - از يك تا ده سال محكوم خواهد شد -

- احكام يا امضاء يا مهر يا دستخط معاون اول - احكام يا امضاء يا مهر يا دستخط معاون اول 11رئيس جمهور يا وزراء يا مهر يا امضاي اعضاي رئيس جمهور يا وزراء يا مهر يا امضاي اعضاي

شوراي نگهبان يا نمايندگان مجلس شوراي اسالمي شوراي نگهبان يا نمايندگان مجلس شوراي اسالمي يا مجلس خبرگان يا قضات يا يكي از روسا يا مجلس خبرگان يا قضات يا يكي از روسا

ياكارمندان و مسئولين دولتي از حيث مقام رسمي ياكارمندان و مسئولين دولتي از حيث مقام رسمي آنان . آنان .

- مهر يا تمبر يا عالمت يكي از شركتها يا - مهر يا تمبر يا عالمت يكي از شركتها يا 22موسسات يا ادارات دولتي يا نهادهاي انقالب موسسات يا ادارات دولتي يا نهادهاي انقالب

. . اسالمياسالمي

Page 66: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

الت ، اوراق ، م**دارك و الت ، اوراق ، م**دارك و اا - دس**ت ب**ردن در س**و - دس**ت ب**ردن در س**و2727

دف*اتر امتح*اني ، افش*اي س*واالت امتح*اني ي*ا تع*ويض دف*اتر امتح*اني ، افش*اي س*واالت امتح*اني ي*ا تع*ويض

آن ها. آن ها.

Page 67: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- دادن نم**ره ي**ا امتي**از، ب**ر خالف - دادن نم**ره ي**ا امتي**از، ب**ر خالف 2828

ضوابط.ضوابط.

- دادن نم**ره ي**ا امتي**از، ب**ر خالف - دادن نم**ره ي**ا امتي**از، ب**ر خالف 2828

ضوابط.ضوابط.

Page 68: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- غيبت غ***ير موج***ه ب***ه ص***ورت متن***اوب ي***ا - غيبت غ***ير موج***ه ب***ه ص***ورت متن***اوب ي***ا 2929

متوالي . متوالي .

براي اس*تفاده از مرخص*ي اس*تحقاقي، الزم اس*ت درخواس*ت براي اس*تفاده از مرخص*ي اس*تحقاقي، الزم اس*ت درخواس*ت

مرخص**ي روزان**ه ك**ه ب**ه تأيي**د م**دير مربوط**ه رس**يده باش**د مرخص**ي روزان**ه ك**ه ب**ه تأيي**د م**دير مربوط**ه رس**يده باش**د

)مرخص*ي اس*تحقاقي باي*د قب*ل از اس*تفاده اخ*ذ ش*ود. مگ*ر در )مرخص*ي اس*تحقاقي باي*د قب*ل از اس*تفاده اخ*ذ ش*ود. مگ*ر در

م*وارد خ*اص( در اولين فرص*ت ب*ه ام*وراداري ارائ*ه ش*ود در غ*ير م*وارد خ*اص( در اولين فرص*ت ب*ه ام*وراداري ارائ*ه ش*ود در غ*ير

..اينصورت غيبت غير موجه تلقي مي گرديداينصورت غيبت غير موجه تلقي مي گرديد

Page 69: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

روز تج*اوز روز تج*اوز 33عدم حض*ور مس*تخدم در پس*ت خ*ود ک*ه م*دت آن از عدم حض*ور مس*تخدم در پس*ت خ*ود ک*ه م*دت آن از

ننمای*د و مس*تند ب*ه عللی از قبی*ل آنچ*ه ک*ه ذیال� ذک*ر ش*ده موج*ه ننمای*د و مس*تند ب*ه عللی از قبی*ل آنچ*ه ک*ه ذیال� ذک*ر ش*ده موج*ه

شناخته می شود :شناخته می شود :

- بیماری وی .- بیماری وی .11

- ص*دمات ناش*ی از ح*وادث ک*ه ب*ه او ی*ا پ*در ی*ا م*ادر ی*ا همس*ر - ص*دمات ناش*ی از ح*وادث ک*ه ب*ه او ی*ا پ*در ی*ا م*ادر ی*ا همس*ر 22

یا فرزندان وی وارد آمده باشد .یا فرزندان وی وارد آمده باشد .

- بیماری شدید پدر یا مادر یا همسر یا فرزندان وی .- بیماری شدید پدر یا مادر یا همسر یا فرزندان وی .33

- فوت همسر یا اقربا ی نسبی یا سببی تا طبقه سوم .- فوت همسر یا اقربا ی نسبی یا سببی تا طبقه سوم .44

- دارا شدن فرزند .- دارا شدن فرزند .55

- ازدواج او و فرزندانش . - ازدواج او و فرزندانش . 66

- احض*ار مس*تخدم توس*ط مراج*ع قض*ایی ب*رای ادای ش*هادت - احض*ار مس*تخدم توس*ط مراج*ع قض*ایی ب*رای ادای ش*هادت 77

و انجام تحقیقاتو انجام تحقیقات

هرگ*اه مس*تخدم ش*اغل بيم*ار ش*ود و آن بيم*اري م*انع از خ*دمت او باش*د هرگ*اه مس*تخدم ش*اغل بيم*ار ش*ود و آن بيم*اري م*انع از خ*دمت او باش*د

باي*د م*راتب را در کوت*اه ت*رين م*دت ممکن ب*ه اداره متب*وع اطالع ده*د و باي*د م*راتب را در کوت*اه ت*رين م*دت ممکن ب*ه اداره متب*وع اطالع ده*د و

در م***وارد کم***تر از ده روز گ***واهي پزش***ک را در اولين روز پس از در م***وارد کم***تر از ده روز گ***واهي پزش***ک را در اولين روز پس از

مراجع*ه ب*ه مح*ل خ*دمت و در م*وارد ده روز و بيش*تر ، در پاي*ان روز مراجع*ه ب*ه مح*ل خ*دمت و در م*وارد ده روز و بيش*تر ، در پاي*ان روز

دهم ب*ه رئيس ي*ا مع*اون واح*د مرب*وط جهت ارج*اع ب*ه ک*ارگزيني ارس*ال دهم ب*ه رئيس ي*ا مع*اون واح*د مرب*وط جهت ارج*اع ب*ه ک*ارگزيني ارس*ال

دارد. دارد.

Page 70: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- س*و اس*تفاده از مق*ام و م*وقعيت - س*و اس*تفاده از مق*ام و م*وقعيت 3030

اداري .اداري .

- س*و اس*تفاده از مق*ام و م*وقعيت - س*و اس*تفاده از مق*ام و م*وقعيت 3030

اداري .اداري .

Page 71: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

توانن*د ۱۱ نمي ش*هرداريها و دولت كارمن*دان مجلس، نماين*دگان وزراء، توانن*د . نمي ش*هرداريها و دولت كارمن*دان مجلس، نماين*دگان وزراء، .

مستقال با دولت وارد معامله گردند. مستقال با دولت وارد معامله گردند.

ی*ا بیش*تر از س*هام آنه*ا ی*ا بیش*تر از س*هام آنه*ا پنچ درص*دپنچ درص*د. ش*ركت ه*ايي ك*ه كارمن*دان دولت، مال*ك . ش*ركت ه*ايي ك*ه كارمن*دان دولت، مال*ك ۲۲

از بیش مجموع*ا دولت کارمن*دان از باش*ندویا بیش مجموع*ا دولت کارمن*دان درص*دباش*ندویا درص*دبیس*ت را بیس*ت را س*هام ش*رکت س*هام ش*رکت

مال*ک باش*ند ول*و اينك*ه كارمن*دان مزب*ور فاق*د ه*ر گون*ه س*متي در ش*ركت باش*ند مال*ک باش*ند ول*و اينك*ه كارمن*دان مزب*ور فاق*د ه*ر گون*ه س*متي در ش*ركت باش*ند

نمي توانند با دولت وارد معامله گردند. نمي توانند با دولت وارد معامله گردند.

. ش*ركت ه*ايي ك*ه كارمن*دان دولت، عض*و ه*يئت م*ديره آن ش*ركت ه*ا ب*وده ي*ا . ش*ركت ه*ايي ك*ه كارمن*دان دولت، عض*و ه*يئت م*ديره آن ش*ركت ه*ا ب*وده ي*ا ۳۳

اينك*ه از اعم باش*ند دار عه*ده را ق*انوني ب*ازرس ي*ا ع*املي م*دير اينك*ه س*مت از اعم باش*ند دار عه*ده را ق*انوني ب*ازرس ي*ا ع*املي م*دير س*مت

كارمن*دان مزب*ور م*الكيت كم*تر از پنج درص*د س*هام را دارا باش*ند و ي*ا اص*ال كارمن*دان مزب*ور م*الكيت كم*تر از پنج درص*د س*هام را دارا باش*ند و ي*ا اص*ال

سهمي در شركت نداشته باشند نمي توانند با دولت وارد معامله گردند. سهمي در شركت نداشته باشند نمي توانند با دولت وارد معامله گردند.

. پ*در، م*ادر، خ*واهر، ب*رادر، فرزن*د، ع*روس و دام*اد اف*رادي ك*ه س*مت ه*اي . پ*در، م*ادر، خ*واهر، ب*رادر، فرزن*د، ع*روس و دام*اد اف*رادي ك*ه س*مت ه*اي ۴۴

وزارت ، مع*اونت و ي*ا م*ديريت در دس*تگاه ه*اي دول*تي دارن*د، نمي توانن*د ب*ا وزارت ، مع*اونت و ي*ا م*ديريت در دس*تگاه ه*اي دول*تي دارن*د، نمي توانن*د ب*ا

دستگاه هاي مربوطه وارد معامله گردند. دستگاه هاي مربوطه وارد معامله گردند.

قانون مجازات اسالمي قانون مجازات اسالمي 602602ماده ماده

دو تا چهار سال حبس ؛ پرداخت خسارات ؛ ابطال معاملهدو تا چهار سال حبس ؛ پرداخت خسارات ؛ ابطال معاملهمجازات:مجازات:

مداخله وزراء و نمايندگان مجلس و مداخله وزراء و نمايندگان مجلس و ‌‌منعمنعكارمندان دولت در معامالت دولتيكارمندان دولت در معامالت دولتي

Page 72: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

. فعال پايگ*اه اطالع*اتي در كش*ور وج*ود ن*دارد ت*ا مشخص*ات . فعال پايگ*اه اطالع*اتي در كش*ور وج*ود ن*دارد ت*ا مشخص*ات ۱۱

م**ديره،بازرس**ان ،ه**يئت موسس**ين دولت، م**ديره،بازرس**ان کارکن**ان ،ه**يئت موسس**ين دولت، کارکن**ان

ق*انوني،م*دير عام*ل و آخ*رين تغي*يرات ش*ركت ه*ا را نگه*داري ق*انوني،م*دير عام*ل و آخ*رين تغي*يرات ش*ركت ه*ا را نگه*داري

. . نمايندنمايند

باش*د ۲۲ داش*ته وج*ود ن*یز اطالع*اتي پايگ*اه ص*ورتيكه در باش*د . داش*ته وج*ود ن*یز اطالع*اتي پايگ*اه ص*ورتيكه در .

( ق*انون ( ق*انون ۲۴۲۴( م*اده )( م*اده )۱۱خاطي*ان قادرن*د ب*ا توس*ل ب*ه مف*اد تبص*ره )خاطي*ان قادرن*د ب*ا توس*ل ب*ه مف*اد تبص*ره )

ك*ه طي ك*ه طي ۱۳۴۷.۱۲.۲۴۱۳۴۷.۱۲.۲۴اص*الح قس*متي از ق*انون تج*ارت مص*وب اص*الح قس*متي از ق*انون تج*ارت مص*وب

آن انتش*ار س*هام بي ن*ام توس*ط ش*ركت ه*اي س*هامي مج*از آن انتش*ار س*هام بي ن*ام توس*ط ش*ركت ه*اي س*هامي مج*از

ش*مرده ش*ده اس*ت، ب*ه ش*كلي ك*امال ق*انوني ب*ه اق*دامات غ*ير ش*مرده ش*ده اس*ت، ب*ه ش*كلي ك*امال ق*انوني ب*ه اق*دامات غ*ير

قانوني خود ادامه دهند. قانوني خود ادامه دهند.

مداخله كارمندان مداخله كارمندان ‌‌آسیب شناسی قانون منعآسیب شناسی قانون منعدولت در معامالت دولتيدولت در معامالت دولتي

Page 73: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- توقي*ف ، اختف*ا، بازرس*ي ي*ا ب*از ك*ردن پاكته*ا و - توقي*ف ، اختف*ا، بازرس*ي ي*ا ب*از ك*ردن پاكته*ا و 3131

ه*ا و اس*تراق ه*ا و اس*تراق محم*والت پس*تي ي*ا مع*دوم ك*ردن آنمحم*والت پس*تي ي*ا مع*دوم ك*ردن آن

سمع بدون مجوز قانوني .سمع بدون مجوز قانوني .

هر يك ازمستخدمين ومامورين دولتي ، مراسالت يامخابرات هر يك ازمستخدمين ومامورين دولتي ، مراسالت يامخابرات

يا مكالمات تلفني اشخاص را در غير مواردي كه قانون اجازه يا مكالمات تلفني اشخاص را در غير مواردي كه قانون اجازه

داده حسب مورد مفتوح يا توقيف يا معدوم يا بازرسي يا داده حسب مورد مفتوح يا توقيف يا معدوم يا بازرسي يا

ضبط يا استراق سمع نمايد يا بدون اجازه صاحبان آنها ضبط يا استراق سمع نمايد يا بدون اجازه صاحبان آنها

مطالب آنها را افشاءنمايد به حبس از يك سال تا سه سال و مطالب آنها را افشاءنمايد به حبس از يك سال تا سه سال و

يا جزاي نقدي از شش تاهجده ميليون ريال محكوم خواهد يا جزاي نقدي از شش تاهجده ميليون ريال محكوم خواهد

. . شدشدمجازات‌‌‌582582ماده‌ماده‌ مجازات‌قانون قانون

Page 74: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

برگشت به فهرستبرگشت به فهرست

- كارش*كني و ش*ايعه پراك*ني ، وادار س*اختن ي*ا - كارش*كني و ش*ايعه پراك*ني ، وادار س*اختن ي*ا 3232

تحري*ك ديگ*ران ب*ه كارش*كني ي*ا كم ك*اري و اي*راد تحري*ك ديگ*ران ب*ه كارش*كني ي*ا كم ك*اري و اي*راد

خس*ارت ب*ه ام*وال دول*تي و اعم*ال فش*ارهاي ف*ردي خس*ارت ب*ه ام*وال دول*تي و اعم*ال فش*ارهاي ف*ردي

براي تحصيل مقاصد غير قانوني .براي تحصيل مقاصد غير قانوني .

Page 75: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ش*ركت در تحص*ن ، اعتص*اب و تظ*اهرات غ*ير - ش*ركت در تحص*ن ، اعتص*اب و تظ*اهرات غ*ير 3333

ق*انوني ، ي*ا تحري*ك ب*ه برپ*ايي تحص*ن ، اعتص*اب و ق*انوني ، ي*ا تحري*ك ب*ه برپ*ايي تحص*ن ، اعتص*اب و

تظ*اهرات غ*ير ق*انوني و اعم*ال فش*ارهاي گ*روهي تظ*اهرات غ*ير ق*انوني و اعم*ال فش*ارهاي گ*روهي

براي تحصيل مقاصد غير قانوني . براي تحصيل مقاصد غير قانوني .

Page 76: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- عض*ويت در يكي از فرق*ه ه*اي ض*اله ك*ه از نظ*ر - عض*ويت در يكي از فرق*ه ه*اي ض*اله ك*ه از نظ*ر 3434

اسالم مردود شناخته شده اند. اسالم مردود شناخته شده اند.

Page 77: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- همك*اري ب*ا س*اواك منحل*ه ب*ه عن*وان م*امور ي*ا - همك*اري ب*ا س*اواك منحل*ه ب*ه عن*وان م*امور ي*ا 3535

منب*ع خ*بري و داش*تن فع*اليت ي*ا دادن گ*زارش ض*د منب*ع خ*بري و داش*تن فع*اليت ي*ا دادن گ*زارش ض*د

مردمي .مردمي .

Page 78: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- عض***ويت در س***ازمانهايي ك***ه مرامنام***ه ي***ا - عض***ويت در س***ازمانهايي ك***ه مرامنام***ه ي***ا 3636

اساس*نامه آنه*ا مبت*ني ب*ر نفي ادي*ان الهي اس*ت ي*ا اساس*نامه آنه*ا مبت*ني ب*ر نفي ادي*ان الهي اس*ت ي*ا

ها.ها. طرفداري و فعاليت به نفع آنطرفداري و فعاليت به نفع آن

Page 79: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- عض*ويت در گ*روه ه*اي مح*ارب ي*ا طرف*داري و - عض*ويت در گ*روه ه*اي مح*ارب ي*ا طرف*داري و 3737

ها. ها. فعاليت به نفع آنفعاليت به نفع آن

هر کس ک*ه ب*رای ایج*اد رعب و ه*راس و س*لب آزادی و ام*نیت هر کس ک*ه ب*رای ایج*اد رعب و ه*راس و س*لب آزادی و ام*نیت

م*ردم دس*ت ب*ه اس*لحه ب*برد مح*ارب و مفس*د فی االرض می م*ردم دس*ت ب*ه اس*لحه ب*برد مح*ارب و مفس*د فی االرض می

باشدباشد

183183ماده ماده قانون مجازات اسالمیقانون مجازات اسالمی

Page 80: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- عضويت در تشكيالت فراماسونري . - عضويت در تشكيالت فراماسونري .3838

Page 81: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- عض**********ويت در تش**********كيالت - عض**********ويت در تش**********كيالت 3838

فراماسونري .فراماسونري .

- عض**********ويت در تش**********كيالت - عض**********ويت در تش**********كيالت 3838

فراماسونري .فراماسونري .

Page 82: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- تنبيهات اداري به ترتيب زير عبارتند از: - تنبيهات اداري به ترتيب زير عبارتند از: 99ماده ماده

اخط*ار كت*بي ب*دون درج در پرون*ده اس*تخدامي اخط*ار كت*بي ب*دون درج در پرون*ده اس*تخدامي ال*ف -ال*ف -..

توبيخ كتبي با درج در پرونده استخدامي . توبيخ كتبي با درج در پرونده استخدامي . ب -ب -

كس**ر حق**وق و ف**وق الع**اده ش**غل ي**ا عن**اوين كس**ر حق**وق و ف**وق الع**اده ش**غل ي**ا عن**اوين ج -ج -مشابه حداكثر تا يك سوم از يك ماه تا يك سال .مشابه حداكثر تا يك سوم از يك ماه تا يك سال .

انفصال موقت از يك ماه تا يك سال . انفصال موقت از يك ماه تا يك سال .د -د -

تغي*ير مح*ل جغرافي*ايي خ*دمت ب*ه م*دت ي*ك ت*ا پنج تغي*ير مح*ل جغرافي*ايي خ*دمت ب*ه م*دت ي*ك ت*ا پنج ه -ه -سال .سال .

ت**نزل مق**ام و ي**ا مح**روميت از انتص**اب ب**ه ت**نزل مق**ام و ي**ا مح**روميت از انتص**اب ب**ه و -و -پس*تهاي حس*اس و م*ديريتي در دس*تگاه ه*اي دول*تي پس*تهاي حس*اس و م*ديريتي در دس*تگاه ه*اي دول*تي و دس******تگاه ه******اي مش******مول اين ق******انون و دس******تگاه ه******اي مش******مول اين ق******انون

ت*نزل ي*ك ي*ا دو گ*روه و ي*ا تعوي*ق در اعط*اي ي*ك ي*ا ت*نزل ي*ك ي*ا دو گ*روه و ي*ا تعوي*ق در اعط*اي ي*ك ي*ا ز -ز -دو گروه به مدت يك يا دو سال .دو گروه به مدت يك يا دو سال .

هاها مجازاتمجازات

Page 83: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

2020 بازخري*د خ*دمت در ص*ورت داش*تن كم*تر از بازخري*د خ*دمت در ص*ورت داش*تن كم*تر از ح -ح -س*ال س*ابقه خ*دمت دول*تي در م*ورد مس*تخدمين زن س*ال س*ابقه خ*دمت دول*تي در م*ورد مس*تخدمين زن

س*ال س*ابقه خ*دمت دول*تي در م*ورد س*ال س*ابقه خ*دمت دول*تي در م*ورد 2525و كم*تر از و كم*تر از روز حق*وق روز حق*وق 4545 ت*ا ت*ا 3030مس*تخدمين م*رد ب*ا پ*رداخت مس*تخدمين م*رد ب*ا پ*رداخت

مبن*اي مرب*وط در قب*ال ه*ر س*ال خ*دمت ب*ه تش*خيص مبن*اي مرب*وط در قب*ال ه*ر س*ال خ*دمت ب*ه تش*خيص هيات صادركننده راي .هيات صادركننده راي .

بازنشس*تگي در ص*ورت داش*تن بيش از بيس*ت بازنشس*تگي در ص*ورت داش*تن بيش از بيس*ت ط -ط -س*ال س*ابقه خ*دمت دول*تي ب*راي مس*تخدمين زن و س*ال س*ابقه خ*دمت دول*تي ب*راي مس*تخدمين زن و

س***ال س***ابقه خ***دمت دول***تي ب***راي س***ال س***ابقه خ***دمت دول***تي ب***راي 2525بيش از بيش از مس*تخدمين م*رد ب*ر اس*اس س*نوات خ*دمت دول*تي ب*ا مس*تخدمين م*رد ب*ر اس*اس س*نوات خ*دمت دول*تي ب*ا

تقليل يك يا دو گروه .تقليل يك يا دو گروه .

اخراج از دستگاه متبوع . اخراج از دستگاه متبوع .ي -ي -

انفص*ال دائم از خ*دمات دول*تي و دس*تگاه ه*اي انفص*ال دائم از خ*دمات دول*تي و دس*تگاه ه*اي ك -ك -مشمول اين قانون . مشمول اين قانون .

)ادامه()ادامه( هاها مجازاتمجازات

Page 84: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

- ه*ر گ*اه تخل*ف كارمن*د عن*وان يكي از ج*رايم - ه*ر گ*اه تخل*ف كارمن*د عن*وان يكي از ج*رايم 1919م*اده م*اده ‌‌

من*درج در ق*وانين ج*زايي را ن*يز داش*ته باش*د هي*أت من*درج در ق*وانين ج*زايي را ن*يز داش*ته باش*د هي*أت

اين اين ‌‌رس*يدگي ب*ه تخلف*ات اداري مكل*ف اس*ت مط*ابقرس*يدگي ب*ه تخلف*ات اداري مكل*ف اس*ت مط*ابق

ق*انون ب*ه تخل*ف رس*يدگي و رأي ق*انوني ص*ادر نماي*د ق*انون ب*ه تخل*ف رس*يدگي و رأي ق*انوني ص*ادر نماي*د

و م*راتب را ب*راي رس*يدگي ب*ه اص*ل ج*رم ب*ه مرج*ع و م*راتب را ب*راي رس*يدگي ب*ه اص*ل ج*رم ب*ه مرج*ع

تص**ميم گون**ه ه**ر دارد. ارس**ال ص**الح تص**ميم قض**ايي گون**ه ه**ر دارد. ارس**ال ص**الح قض**ايي

قض*ايي م*انع اج*راي مجازاته*اي اداري نخواه*د قض*ايي م*انع اج*راي مجازاته*اي اداري نخواه*د ‌‌مراجعمراجع

ب*ود. چنانچ*ه تص*ميم مراج*ع قض*ايي مب*ني ب*ر ب*رائت ب*ود. چنانچ*ه تص*ميم مراج*ع قض*ايي مب*ني ب*ر ب*رائت

2424باش*د هي*أت رس*يدگي ب*ه تخلف*ات اداري طب*ق م*اده باش*د هي*أت رس*يدگي ب*ه تخلف*ات اداري طب*ق م*اده

نمايد.نمايد.‌‌قانون اقدام ميقانون اقدام مي‌‌ايناين

چنانچه تخلف کارمند عنوان مجرمانه داشته چنانچه تخلف کارمند عنوان مجرمانه داشته باشدباشد

Page 85: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

به منظ*ور نظ*ارت ب*ر حس*ن اج*راي اين ق*انون در به منظ*ور نظ*ارت ب*ر حس*ن اج*راي اين ق*انون در

دس*تگاه ه*اي مش*مول و ب*راي ايج*اد هم*اهنگي در دس*تگاه ه*اي مش*مول و ب*راي ايج*اد هم*اهنگي در

كار هياتهاي رسيدگي به تخلفات اداري كار هياتهاي رسيدگي به تخلفات اداري

" ب*ه رياس*ت دب*ير ك*ل س*ازمان " ب*ه رياس*ت دب*ير ك*ل س*ازمان هي*ات ع*الي نظ*ارتهي*ات ع*الي نظ*ارت""

ام*ور اداري و اس*تخدامي كش*ور و عض*ويت ي*ك نف*ر ام*ور اداري و اس*تخدامي كش*ور و عض*ويت ي*ك نف*ر

نماين**ده رييس ق**وه قض**اييه و س**ه نف**ر از بين نماين**ده رييس ق**وه قض**اييه و س**ه نف**ر از بين

نماين**دگان وزرا و ي**ا ب**االترين مق**ام س**ازمانهاي نماين**دگان وزرا و ي**ا ب**االترين مق**ام س**ازمانهاي

مستقل دولتي تشكيل مي شود. مستقل دولتي تشكيل مي شود.

هيات عالي نظارتهيات عالي نظارت

Page 86: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

هي*ات مزب*ور در ص*ورت مش*اهده م*وارد زي*ر از س*وي هي*ات مزب*ور در ص*ورت مش*اهده م*وارد زي*ر از س*وي

ه*ر ي*ك از هياته*اي ب*دوي ي*ا تجدي*د نظ*ر دس*تگاه ه*اي ه*ر ي*ك از هياته*اي ب*دوي ي*ا تجدي*د نظ*ر دس*تگاه ه*اي

ه*ا را ابط*ال ه*ا را ابط*ال مزب*ور، تم*ام ي*ا بعض*ي از تص*ميمات آنمزب*ور، تم*ام ي*ا بعض*ي از تص*ميمات آن

و در ص*ورت تش*خيص س*هل انگ*اري در ك*ار ه*ر ي*ك از و در ص*ورت تش*خيص س*هل انگ*اري در ك*ار ه*ر ي*ك از

هياتها، هيات مربوط را منحل مي نمايد. هياتها، هيات مربوط را منحل مي نمايد.

ع*دم رع*ايت ق*انون رس*يدگي ب*ه تخلف*ات اداري ع*دم رع*ايت ق*انون رس*يدگي ب*ه تخلف*ات اداري ال*ف-ال*ف-

و مقررات مشابه . و مقررات مشابه .

اعم**ال تبعيض در اج**راي ق**انون رس**يدگي ب**ه اعم**ال تبعيض در اج**راي ق**انون رس**يدگي ب**ه ب-ب-

تخلفات اداري و مقررات مشابه . تخلفات اداري و مقررات مشابه .

كم كاري در امر رسيدگي به تخلفات اداري . كم كاري در امر رسيدگي به تخلفات اداري . ج-ج-

م*وارد ديگ*ر ك*ه هي*ات بن*ا ب*ه مص*الحي ض*روري م*وارد ديگ*ر ك*ه هي*ات بن*ا ب*ه مص*الحي ض*روري د-د-

تشخيص مي دهد. تشخيص مي دهد.

هيات عالي نظارتهيات عالي نظارت

Page 87: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

تخلف*ات اداري اعض*ا هياته*اي رس*يدگي ب*ه تخلف*ات اداري اعض*ا هياته*اي رس*يدگي ب*ه

تخلف*ات اداري توس*ط هي*اتي ك*ه از ط*رف تخلف*ات اداري توس*ط هي*اتي ك*ه از ط*رف

هي***ات ع***الي نظ***ارت تع***يين مي ش***ود هي***ات ع***الي نظ***ارت تع***يين مي ش***ود

رسيدگي خواهد شد. رسيدگي خواهد شد.

تخلفات اداري اعضا تخلفات اداري اعضا به به رسيدگيرسيدگيمرجع مرجع هياتهايهياتهاي

Page 88: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

ق**انون ق**انون رع**ايت رع**ايت ع**دم ع**دم در خص**وص در خص**وص متهم متهم چهچه ن**انن**انچچ

در اج*راي در اج*راي تبعيض تبعيض ، اعم*ال، اعم*ال ادارياداري تخلف*ات تخلف*ات به به رس*يدگيرس*يدگي

اداري اداري تخلف*اتتخلف*ات ب*ه ب*ه در ام*ر رس*يدگي در ام*ر رس*يدگي ك*اريك*اري ، كم، كم ق*انونق*انون

داش*ته داش*ته و ي*ا اعتراض*ي و ي*ا اعتراض*ي خ*ود ش*كايت خ*ود ش*كايت در م*ورد پرون*دهدر م*ورد پرون*ده

به به بررس**ي بررس**ي خ**ود را جهت خ**ود را جهت تواند ش**كايتتواند ش**كايت باش**دميباش**دمي

جهت رس*يدگي ارس*ال جهت رس*يدگي ارس*ال نظ*ارت نظ*ارت ع*الي ع*الي هي*ات هي*ات دبيرخ*انهدبيرخ*انه

نمايد.نمايد.

اعتراض به آرای صادره و اعتراض به آرای صادره و ی ی‌‌حوهحوهننشكايت ازشكايت از

اعضای هيات به هیات عالی نظارت اعضای هيات به هیات عالی نظارت

Page 89: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

ق***انون اساس***ي جمه***وري ق***انون اساس***ي جمه***وري 172172به م***وجب اص***ل به م***وجب اص***ل

اس*المي اي*ران جهت رس*يدگي ب*ه ش*كايات ،تظلم*ات و اس*المي اي*ران جهت رس*يدگي ب*ه ش*كايات ،تظلم*ات و

اعتراض*ات م*ردم نس*بت ب*ه م*امورين ي*ا واح*د ه*ا ي*ا اعتراض*ات م*ردم نس*بت ب*ه م*امورين ي*ا واح*د ه*ا ي*ا

دي*وان دي*وان آئين نام*ه ه*اي دول*تي و احق*اق حق*وق آنه*اآئين نام*ه ه*اي دول*تي و احق*اق حق*وق آنه*ا

ع*دالت اداري زي*ر نظ*ر رئيس ق*وه قض*ائيه تاس*يس ع*دالت اداري زي*ر نظ*ر رئيس ق*وه قض*ائيه تاس*يس

شده استشده است

است است ديوان مزبور از مراجع قضايي اختصاصي ديوان مزبور از مراجع قضايي اختصاصي

هيات هاهيات ها نحوه شكايت از آرای نحوه شكايت از آرای

Page 90: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

توس**ط توس**ط ص**ادره ص**ادره آراء قطعي آراء قطعي به به متهم متهم كه كه در ص**ورتيدر ص**ورتي

اع***تراض اع***تراض اداري اداري تخلف***ات تخلف***ات بهبه رس***يدگي رس***يدگي ه***ايه***اي هياتهيات

ازابالغ ازابالغ پس پس م*اه م*اه توان*د ح*داكثر ت*ا يكتوان*د ح*داكثر ت*ا يك باش*د، مي باش*د، مي داش*تهداش*ته

نماي*د در غ*ير نماي*د در غ*ير ش*كايت ش*كايت اداري اداري ع*دالت ع*دالت دي*وان دي*وان به به رايراي

نخواه*دبود.نخواه*دبود. در ديوان در ديوان رس*يدگي رس*يدگي ق*ابلق*ابل راي راي ص*ورت ص*ورت ايناين

هيات ها به ديوان هيات ها به ديوان نحوه شكايت از آرای نحوه شكايت از آرای عدالت اداريعدالت اداري

Page 91: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

رسيدگي در ديوان:رسيدگي در ديوان:

زب*ان ب*ه ك*ه اس*ت دادخواس*ت تق*ديم مس*تلزم زب*ان ب*ه ك*ه اس*ت دادخواس*ت تق*ديم مس*تلزم

ه*اي چ*اپي مخص*وص نوش*ته ه*اي چ*اپي مخص*وص نوش*ته ‌‌فارس*ي و ب*ر روي برگهفارس*ي و ب*ر روي برگه

شود. شود. ‌‌ميمي

و م**دارك كلي**ه مص**دق تص**وير و و دادخواس**ت م**دارك كلي**ه مص**دق تص**وير و دادخواس**ت

مس*تندات پيوس*ت آن، باي*د ب*ه تع*داد ط*رف دع*وي ب*ه مس*تندات پيوس*ت آن، باي*د ب*ه تع*داد ط*رف دع*وي ب*ه

عالوه يك نسخه باشد.عالوه يك نسخه باشد.

ه**زار پنج**اه دي**وان ش**عبه در دادرس**ي ه**زار هزين**ه پنج**اه دي**وان ش**عبه در دادرس**ي هزين**ه

( ريال ( ريال ۵۰،۰۰۰۵۰،۰۰۰))

آدرس دبيرخان*ه دي*وان : ته*ران- ض*لع جن*وبي پ*ارك آدرس دبيرخان*ه دي*وان : ته*ران- ض*لع جن*وبي پ*ارك

شهر خيابان بهشت است.شهر خيابان بهشت است.

هيات ها به ديوان هيات ها به ديوان نحوه شكايت از آرای نحوه شكايت از آرای عدالت اداريعدالت اداري

Page 92: قوانین                   ومقررات                  انضباطی

با آرزوي موفقيتبا آرزوي موفقيت

[email protected]