Стратегия развития Стратегия развития Волховского алюминиевого Волховского алюминиевого

колледжа с учетом колледжа с учетом перспектив потребности перспектив потребности рынка труда в регионерынка труда в регионе

Волховский алюминиевый Волховский алюминиевый колледжколледж

Историческая справкаИсторическая справка

Волховский алюминиевый техникум Волховский алюминиевый техникум организован в 1955 году;организован в 1955 году;

В 1996 году реорганизован в колледж;В 1996 году реорганизован в колледж; Колледж выпустил 8494 специалиста, Колледж выпустил 8494 специалиста,

которые трудятся на предприятиях которые трудятся на предприятиях Водховского муниципального района, Водховского муниципального района, городах Ленинградской области, Северо – городах Ленинградской области, Северо – Западного региона России.Западного региона России.

Стратегия развития. Реализация Стратегия развития. Реализация приоритетной национальной приоритетной национальной программы «Образование»программы «Образование»

Гибкое реагирование на потребность в рабочих и Гибкое реагирование на потребность в рабочих и руководящих кадрах для региона на основе мониторинга;руководящих кадрах для региона на основе мониторинга;

Реализация многоканального финансирования;Реализация многоканального финансирования; Объединение учебных заведений СПО с интеграцией Объединение учебных заведений СПО с интеграцией

профессий и специальностей;профессий и специальностей; Развитие непрерывного многоуровневого профессионального Развитие непрерывного многоуровневого профессионального

образования;образования; Организация профориентационной работы через Центр Организация профориентационной работы через Центр

ресурсного обеспечения;ресурсного обеспечения; Внедрение системы менеджмента качества с целью Внедрение системы менеджмента качества с целью

подготовки конкурентоспособного специалиста.подготовки конкурентоспособного специалиста.

Мониторинг рынка труда регионаМониторинг рынка труда региона

Изучение потребности регионального Изучение потребности регионального рынка труда ;рынка труда ;

Учет требований работодателей по Учет требований работодателей по содержанию подготовки рабочих и содержанию подготовки рабочих и специалистов в регионе;специалистов в регионе;

Учет выпуска 9 и 11 классов для Учет выпуска 9 и 11 классов для планирования набора по количеству, планирования набора по количеству, профессиям и специальностям. профессиям и специальностям.

Реализация многоканального Реализация многоканального финансированияфинансирования

14%

8%

16%2%

60%

Федеральный бюджет (целеваяконтр. подготовка)

Кру пный бизнес

Средний и малый бизнес

Физические лица

Комму нальное хозяйство

Многоуровневый инновационный Многоуровневый инновационный колледжколледж

КОЛЛЕДЖ

НПО(диплом НПО)

СПО(диплом техника)

СПО повышенный уровень (БАКАЛАВР,

диплом старшего техника)

ПРЕДПРИЯТИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ЗАИНТЕРЕСОВАННОГО БИЗНЕСА, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ВПОСпециалист

Непрерывная многоуровневая Непрерывная многоуровневая профессиональная подготовка в колледжепрофессиональная подготовка в колледже

1 КУРСОбщеобразовательная подготовка

2 КУРСОбучение по специальностям с уклоном на рабочие

профессии

3 КУРС

По программам НПО(получение диплома

НПО)По программам СПО

4 КУРСПо программе СПО (получение

диплома базового уровня)

5 КУРСПо программе СПО (получение диплома повышенного уровня)

Курсыподготовки

рабочих2-3 разряда

Годичные

3 мес.

6мес.

6 КУРСпо программе ВПО

Организация профориентационной работы Организация профориентационной работы через Центр ресурсного обеспечениячерез Центр ресурсного обеспечения

Проведение мастер – классов на уроках технологии Проведение мастер – классов на уроках технологии преподавателями колледжа;преподавателями колледжа;

Обучение учащихся школ в колледже по элективным Обучение учащихся школ в колледже по элективным курсам «Введение в профессию»;курсам «Введение в профессию»;

Организация профильных компьютерных курсов;Организация профильных компьютерных курсов; Семинары, курсы повышения квалификации и др. Семинары, курсы повышения квалификации и др.

для реализации в школах технологического профиля;для реализации в школах технологического профиля; Реализация совместных планов целевой программы Реализация совместных планов целевой программы

профориентационной работы с ОАО филиал «ВАЗ-профориентационной работы с ОАО филиал «ВАЗ-СУАЛ», ЗАО «Метахим» и др. предприятиями в СУАЛ», ЗАО «Метахим» и др. предприятиями в школах Волховского муниципального районашколах Волховского муниципального района

Управление качеством согласно Управление качеством согласно ГОСТ Р ИСО 9000-2001ГОСТ Р ИСО 9000-2001

Создание необходимых условий для Создание необходимых условий для предоставления качественных предоставления качественных

услуг:услуг: - кадры- кадры - учебно-материальная база- учебно-материальная база - научно-методическое обеспечение- научно-методическое обеспечение Оценка процесса обучения и Оценка процесса обучения и его результатовего результатов

Кадровый составКадровый состав

Награждены орденами и медалями – Награждены орденами и медалями – 44 преподавателя.преподавателя.

Имеют почетные звания –Имеют почетные звания – 10 10 преподавателей. преподавателей. Награждены грамотами Министерства образования Награждены грамотами Министерства образования

- - 18 18 преподавателей.преподавателей. Кандидатов наук -Кандидатов наук - 2 2 преподавателя. преподавателя. Аспирантов - Аспирантов - 77 преподавателей.преподавателей. Имеют высшую категорию – Имеют высшую категорию – 2121 преподаватель. преподаватель.

Комитет общего и профессионального

образования

Колледж

Ленинградский областной институт

развитияобразования

Учреждения культуры и спорта

Учреждения здравоохранения

Учебно –методический центр

Федеральное агентство по образованию

Органы местного

самоуправления

Школы

ПУ

ВУЗЫ

Предприятия и организации

Центр занятости населения

Социальное партнёрство

Ожидаемый результат:Ожидаемый результат:

Формирование творческой личности Формирование творческой личности конкурентоспособного специалиста;конкурентоспособного специалиста;

Выполнение региональной программы по Выполнение региональной программы по обеспечению предприятий кадрами;обеспечению предприятий кадрами;

Обеспечение стабильности коллективу Обеспечение стабильности коллективу (сохранение рабочих мест, рост заработной (сохранение рабочих мест, рост заработной платы, обеспечение социального пакета). платы, обеспечение социального пакета).

Качественное профессиональное Качественное профессиональное образование сегодняобразование сегодня – это – это

средство социальной защиты, средство социальной защиты, гарант стабильности, гарант стабильности,

самореализации человека на самореализации человека на разных этапах жизни.разных этапах жизни.