ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ...

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Центр занятости населения городского округа Самара

Рынок труда: реалии и перспективы

Численность безработных граждан и заявленных вакансий на 12.03.2014



Социальный состав безработных граждан (в % от общей численности безработных)

и вакансий (в % от общего числа вакансий)

Профессии Количество вакансий

Количество безработных

Максимальная заработная

плата

Средняя заработная

плата (ед.) (ед.) (руб.) (руб.)

рабочие

слесарь* 448 114 49 071 15 056

овощевод 427 0 15 000 8 203

сборщик* 324 9 20 000 8 374

продавец* 297 77 29 500 12 250

водитель автомобиля

265 116 40 000 16 324

специалисты и служащие

медицинская сестра*

703 12 30 000 11 202

врач* 660 3 39 000 16 028

инженер* 334 184 177 330 22 992

специалист* 298 239 50 000 12 115

мастер* 134 79 81 074 15 064

техник* 126 34 50 000 21 786

* - по группе профессий

Спрос и предложение на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе по данным ГКУСО ЦЗН г.о.

Самара (выборочно по наиболее распространенным профессиям)

Сведения о вакансиях



Инженерпо автоматизации и механизации производственных процессов

Требования к кандидату: стаж от 5 лет; знание технологий изготовления изделий из пластмасс для автомобильной промышленности; знание английского, сербского, хорватского языков; знание современной системы менеджмента качестваЗаработок: 177 330

Мастерпо ремонту скважин (капитальному, подземному)

Дополнительные условия: вахта в районах Крайнего СевераТребования к кандидату: стаж от 3 лет; допуск к руководству горными работамиЗаработок: 81 074

Факторы, влияющие на изменение структуры рабочего процесса



•старение населения

•рост международной кооперации в производстве

•рост использования автоматизированных комплексов и повсеместное использование IT-технологий

•рост объема и частоты коммуникаций

•вытеснение автоматизированными системами управления человека из рутинных рабочих процессов

•размытие отраслевых границ, рост междисциплинарных исследований и производств

•рост экологичности производств

Изменение задач работников в отраслях



•ИКТ•автоматизация•новые технологии

биотех, 3D-печать и др.

смена процессов в отраслях•изменение практик разработки, производства, управления, обслуживания•изменение рабочего места•смена отраслевой структуры

большие социальные процессы

•глобализация•рост среднего класса и изменение потребительских предпочтений•изменение моделей управления в бизнесе и государстве•экологичность образа жизни и производственных процессов

Надпрофессиональные навыки и умения, наиболее важные для работников будущего



•системное мышление

•навыки межотраслевой коммуникации

•умение управлять проектами и процессами

•программирование ИТ-решений / управление сложными автоматизированными комплексами / работа с искусственным интеллектом

•клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя

•мультиязычность и мультикультурность

•умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми

•работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач

•способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса

•бережливое производство



Отдел социализации молодежи на рынке труда

тел.: 225-78-05

e-mail: [email protected]

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ...

Documents