ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО...

ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ

1

Федеральные законы№ 426-ФЗ от 28.12.2013

«О специальной оценке условий труда»№421-ФЗ от 28.12.2013

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в

связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

Начальник отдела оценки пенсионных прав ЗЛ Нагина Оксана Владимировна


2

Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступил в силу с 01.01.2014.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА – единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от нормативов и применения средств защиты

Спецоценка проводится 1

раз в 5 лет


утверждает Перечень рабочих мест, подлежащих оценке условий труда

В случае, если на рабочем месте НЕ ВЫЯВЛЕНЫ

потенциально вредные и (или) опасные факторы, то условия

труда признаются ДОПУСТИМЫМИ и подается ДЕКЛАРАЦИЯ соответствия

условия труда (действительна 5 лет или до несчастного

случая, выявления профзаболевания)

Комиссия (представители работодателя, в т.ч.специалист по охране труда, представительпрофсоюзной организации; эксперты аккредитованной организации)

1. рабочие места работников, профессии, должности которых включены в соответствующие списки, с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Списки 1,2, и малые);2. рабочие места, в связи с работой на которых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;3. рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест или специальной оценки были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

рабочие места, на которых в результате идентификации выявлено наличие вредных и (или) опасных факторов

Осуществляет идентификацию потенциально вредных, опасных производственных факторов, т.е. сопоставление

выявленных на рабочем месте факторов с факторами, предусмотренными Классификатором вредных и опасных

факторов производственной сферы


4

В случае, если на рабочем месте ВЫЯВЛЕНЫ вредные и (или) опасные факторы

Результаты проведения специальной оценки оформляются в отчет и передаются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки

условий труда

1 классОПТИМАЛЬНЫЕ

2 классДОПУСТИМЫЕ

3 классВРЕДНЫЕ, I - IV степени

4 классОПАСНЫЕ

Проводятся исследования и измерения, результаты оформляются протоколами.Осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к классам, подклассам условий труда

установление работникам гарантий и компенсаций (по Трудовому кодексу)

организация обязательных

медицинских осмотров

информирование работников об

условиях труда на рабочих местах

контроль за состоянием

условий труда на рабочих местах

обеспечение работников средствами

индивидуальной и коллективной защиты

установление доптарифа страховых взносов

в ПФР

разработка и реализация мероприятий по

улучшению условий труда


5

ПРИМЕНЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ


6но не более чем до 31 декабря 2018 года

до истечения 5-летнего срока со дня ее проведения либо

возникновения определенных законом обстоятельств

с 1 января 2014 года

в отношении рабочих мест, включенных в списки работ, производств, профессий и должностей, с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовых пенсий по старости, а также занятых работниками, которым предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях

в отношении остальных рабочих местпоэтапно, но не

позднее 31 декабря 2018 года

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА проводится:

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКОЙ УСЛОВИЙ ТРУДА признается:

результаты Аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с установленным до 31.12.2013 порядком, действительны до окончания их действия

проведенная по ранее установленным правилам Аттестация рабочих мест по условиям труда


7

Переходные положения Закона от 28.12.2013 №421-ФЗ

Организации, проводящие аттестацию рабочих мест, вправе проводить спецоценку до истечения срока действия имеющихся аттестатов аккредитации, но не позднее чем до 31.12.2018 включительно.

Организации, проводящие аттестацию рабочих мест, у которых срок действия аттестатов аккредитации истекает в 2014 г., вправе проводить спецоценку до 31.12.2014.

В случае, если до 01.01.2014 была проведена аттестация, то в течение 5 лет со дня ее завершения спецоценка может не проводиться (с исключениями). Работодатели имеют право провести спецоценку до истечения срока действия имеющейся аттестации.


8

Закон от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в

связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» В течение действия Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О

трудовых пенсиях в РФ» отсутствие установленного класса условий труда не препятствует включению в стаж, дающий право на ДПО, периодов занятости на «льготных» рабочих местах (в т.ч. на тех, условия труда на которых по аттестации признаны оптимальными или допустимыми) при условии начисления и уплаты доптарифа

Результаты аттестации рабочих мест (на срок их действия, но не более чем до 31.12.2018) применяются при определении доптарифов в новых размерах в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными


9

п. 2.1 ч. 5 ст. 9Внести изменения в Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» В зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда класса условий труда взамен установленных пунктами 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы:Класс условий труда

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

Опасный 4 8%Вредный 3.4 7%

3.3 6%3.2 4%3.1 2%

Допустимый 2 0%Оптимальный

1 0%

6%

4%

ранее


10

Статья 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»Периоды работы, предусмотренные п. 1-18 ч.1, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона №212-ФЗ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки.

Выпо

лнен

ие

усло

вий,

пред

усмот

ренн

ых

соот

ветс

твую

щ

ими

Спис

ками

Вредный или

опасный класс


Досрочное назначение страховой пенсии

Начисление и уплата

доптарифа


11

Аттестация рабочих мест проведена до

31.12.2013

Аттестация рабочих мест,

спецоценка не проводились

Проведена спецоценка

рабочих мест

2014 год

4% или 6%

Новые размеры

1 или 2 класс






Право на ДПО есть Права на ДПО нет

1 или 2 Доптариф

не платится

ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО...

Documents