Предложение по организации летнего корпоративного отдыха

Подготовил: Денис Медведев950-30-60

medvedev@tridegroup.ruwww.tridegroup.ru

2 июня 2011 г.

— Мы знаем, как делаются лучшие мероприятия, и умеем делать

их действительно хорошо.

— С момента основания мы ставим на то, чтобы каждое событие, к

которому мы причастны, можно было назвать Событием с большой

буквы.

— Такие мероприятия надолго остаются в памяти. О них

действительно приятно вспомнить. Мы делаем это с гордостью.

генеральный директор TriDeGroupДмитрий Ясевич

«

»

2 июня 2011 г.

Нас уже выбрали

2 июня 2011 г.

К лету многие работники начинают  чувствовать напряжение  и  усталость,  стремятся отдохнуть и вырваться  на  природу,  но  далеко  не  все  имеют  возможность  взять отпуск, поэтому  летом  ‐  самое время для проведения  загородных  корпоративных мероприятий. Грамотно организованный отдых на выходные в компании коллег, не только способствует улучшению сплоченности работников и, тем самым, повышает производительность труда в организации, но и может стать альтернативой отпуску! 

Летний корпоратив   вовсе не обязательно привязывать к определенной дате. Лето – это  уже  праздник.  Совместный  выезд  на  базу  отдыха  или  пляж,  с  насыщенной развлекательной  программой,  укрепит  командный  дух  и  разрядит  обстановку  в коллективе.   

Устройте  для  себя  великолепный  летний  отдых  в  кругу  коллег  и  друзей,  а специалисты центра стратегических  коммуникаций TriDeGroup помогут  вам сделать это  в лучшем виде!

Пора задуматься о летнем корпоративном отдыхе!

2 июня 2011 г.

Компания — это люди

Для  большинства  современных  компаний  люди —  это  главный  капитал,  основные фонды. Поэтому создание корпоративного духа для многих руководителей является очень важным фактором в работе  с коллективом. На создание и поддержание корпоративного командного  духа,  влияют,  в  первую  очередь,  общие  внутрифирменные  праздники. Грамотные руководители знают, что это один из важнейших инструментов корпоративной политики компании и уделяют организации таких праздников пристальное внимание.

Индивидуальный  и  творческий  подход  к  любому,  порой  даже  и  небольшому мероприятию  —  это  основной  принцип  нашей  работы.  Наша  задача  спланировать  и провести  мероприятие  так,  чтобы  оно  стало  Событием  с  большой  буквы  и  надолго заполнилось всем участникам. 

2 июня 2011 г.

Три шага – с чего начать

Определиться с пожеланиями и составить бриф на разработку 

концепции мероприятия

Наши специалисты подберут для вас варианты площадки для отдыха, 

разработают концепцию, тайминг и смету проекта

Согласовать детали и начать работу по проекту

1

2

3

Скачать бриф:.doc.pdf

Перейти на страницу с контактами

2 июня 2011 г.

Какой вид отдыха выбрать

Активная командная игра

Такой формат подразумевает включенность в процесс всех участников мероприятия. Идеально подходит для командообразования.Виды:- веревочный курс- игра-квест- праздник своими руками

- спартакиада- пейнтбольный турнир- и др.

Зоны активности

Такой формат идеально подходит для большого количества участников, где каждый участник сам выбирает степень своей включенности в процесс. Территория представляет собой множество зон активности, где можно и попотеть, и вальяжно понежиться на пляже

Светская загородная вечеринка

Этот формат будет идеален для тех, кто ценит непринужденное общение, высокий уровень комфорта, хорошую еду и шоу-программу. Может быть частью двух предыдущих форматов.

2 июня 2011 г.

Карта территории корпоративного отдыха

картинг

барбекю

Панорамный ресторан

керлингподъемник

пляжный воллейбол

велосипеды

квадроциклы

пейнтбол

пляжный футбол

крокет

мини‐гольфкатамараны

воздушный шарпарковка

коттеджи

спа‐комплекс

отель

кальян прокат

дартс

Q‐zar

Ваш отдых – это наша работа. Мы обеспечим вам и вашим коллегам мощный заряд положительных эмоций, незабываемых впечатлений и разнообразных развлечений, подходящих для любого возраста и пола. Окунитесь в лето с головой!

2 июня 2011 г.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше

телефон: +7 812 943-93-60факс: +7 (812) 448-56-65 (доб. 217)эл.почта: info@tridegroup.ruтвиттер: www.twitter.com/TriDeGroupадрес: Санкт-Петербург, ДЦ «Кристалл», ул.Седова, д. 37, офис 703асайт: www.tridegroup.ru

2 июня 2011 г.