Владимир Малахов. Классификация проектных офисов как...

13
Конференция «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Секция: Организация и управление проектным офисом Тема доклада: Классификация проектных офисов как основа выбора стратегии автоматизации проектного управления в строительных организациях. МАЛАХОВ Владимир Иванович К.Э.Н. DBA Вице-Президент Национальной Ассоциации Инженеров-Консультантов в Строительстве (НАИКС) 14.04.2016

Upload: -

Post on 16-Apr-2017

338 views

Category:

Business


2 download

TRANSCRIPT

Конференция «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016».

Секция: Организация и управление проектным офисом

Тема доклада: Классификация проектных офисов как основа выбора стратегии автоматизации проектного управления в строительных организациях.

МАЛАХОВ Владимир Иванович К.Э.Н. DBA Вице-Президент Национальной Ассоциации Инженеров-Консультантов в Строительстве (НАИКС) 14.04.2016

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 2

КЛАССИЧЕСКАЯ ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ОРГСТРУКТУРА.

Сотрудник - 1 Сотрудник - 1 Сотрудник - 1 Сотрудник - 1

Сотрудник - 2

Функциональный руководитель – N…

Функциональный руководитель - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 2

Сотрудник - 3

Сотрудник - 4

Сотрудник - 5

Сотрудник - 3

Сотрудник - 4

Сотрудник - 6

Глава компании

Функциональный руководитель - 2

Функциональный руководитель - 1

Структура проектного управления – это

совокупность формализованных или

неформальных отношений между подразделениями и сотрудниками компании, а

также внешними соисполнителями,

возникающих в целях реализации конкретного

проекта.

Структура проектного управления

присутствует в компаниях ПРИ

ЛЮБОЙ организационной

структуре.

11 ключевых функций управления: 1. Инжиниринг 2. Маркетинг 3. Закупки 4. Производство 5. Сбыт 6. Персонал 7. Финансы 8. Учет и контроль 9. Информационные технологии 10. Безопасность 11. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 3

ПРИМИТИВНАЯ ПРОЕКТНАЯ СТРУКТУРА.

Глава компании

Сотрудник - 1 Сотрудник - 1 Сотрудник - 1 Сотрудник - 1

Сотрудник - 2

Функциональный руководитель - 4

Функциональный руководитель - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 2

Функциональный руководитель - 1

Функциональный руководитель - 2

Сотрудник - 3

Сотрудник - 4

Сотрудник - 5

Сотрудник - 3

Сотрудник - 4

Сотрудник - 6

СИЛА проектного управления – это

степень формализации проектной структуры

управления в компании и её влияние на

результативность и эффективность

деятельности в целом

Примитивная проектная структура:

1. Глава компании – руководитель и координатор всех проектов;

2. Функциональные руководители – участники всех проектных групп;

3. Нет персональной ответственности за результаты проекта;

4. Нет отдельной системы управления проектами;

5. Ресурсы проекта не обособляются.

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 4

СЛАБАЯ ПРОЕКТНАЯ СТРУКТУРА.

Сотрудник - 1 Сотрудник - 1 Сотрудник - 1

Сотрудник - 2

Функциональный руководитель - 4

Функциональный руководитель - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 2

Сотрудник - 3

Сотрудник - 4

Сотрудник - 5

Сотрудник - 3

Сотрудник - 4

Сотрудник - 6

Сотрудник - 1

Глава компании

Функциональный руководитель - 1

Функциональный руководитель - 2

Слабая проектная структура:

1. Руководитель проекта и координатор – один из функциональных руководителей;

2. Прочие функциональные руководители выделяют сотрудника в проект;

3. Полномочия участников проекта и время в проекте ограничены;

4. Ресурсы проекта не обособляются.

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 5

СТРУКТУРА ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ. СБАЛАНСИРОВАННАЯ МАТРИЧНАЯ ПРОЕКТНАЯ СТРУКТУРА (НА ОСНОВЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ).

Сотрудник - 1 Сотрудник - 1 Сотрудник - 1

Сотрудник - 2

Функциональный руководитель - 4

Функциональный руководитель - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 2

Руководитель проекта-1

Сотрудник - 4

Сотрудник - 5

Сотрудник - 3

Сотрудник - 4

Сотрудник - 1

Функциональный руководитель - 2

Функциональный руководитель - 1

Глава компании

Сотрудник - 6

Сбалансированная матричная структура:

1. Руководитель проекта и координатор – специальный сотрудник;

2. Прочие функциональные руководители выделяют сотрудника в проект;

3. Полномочия руководителя проекта и время в проекте полные;

4. Ресурсы проекта выделяются и бюджетируются.

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 6

СИЛЬНАЯ МАТРИЧНАЯ ПРОЕКТНАЯ СТРУКТУРА.

Сотрудник - 1 Сотрудник - 2 Сотрудник - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 1 Сотрудник - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 1 Сотрудник - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 1 Сотрудник - 3

Сотрудник - 2 Сотрудник - 1 Сотрудник - 3

Руководитель проекта - 1

Руководитель проекта - 2

Руководитель проекта - 3

Руководитель проекта - 4

Руководитель проекта - 5

Глава компании

Офис Управления проектами

Функциональный руководитель - 1

Функциональный руководитель - 2

Функциональный руководитель - 3

Офис Управления проектами (Project

Management Office) – это подразделение

прямой ответственности за реализацию и результативность

проекта, возглавляет сводную проектную команду и внешних

соисполнителей.

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 7

АБСОЛЮТНАЯ ПРОЕКТНАЯ СТРУКТУРА.

Исполнитель функции-1

Исполнитель функции-2

Исполнитель функции-3

Исполнитель функции-4

Исполнитель функции-5

Исполнитель функции-6

Исполнитель функции-1

Исполнитель функции-2

Исполнитель функции-3

Исполнитель функции-4

Исполнитель функции-5

Исполнитель функции-6

Исполнитель функции-1

Исполнитель функции-2

Исполнитель функции-3

Исполнитель функции-4

Исполнитель функции-5

Исполнитель функции-6

Исполнитель функции-1

Исполнитель функции-2

Исполнитель функции-3

Исполнитель функции-4

Исполнитель функции-5

Исполнитель функции-6

Руководитель проекта - 4

Руководитель проекта - 3

Руководитель проекта - 2

Руководитель проекта - 1

Глава компании

Project Management Office

и Project Office – это не одно и то же!

ПРОЕКТНЫЙ ОФИС – это Project Governance

Office!

Это офис выработки «правил проектной игры» в

компании

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 8

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ТИПОВ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ.

Тип проектной структуры

Абсолютная проектная структура

Директор проекта

Абсолютные в проекте

Полная занятость

Все ресурсы проекта в

распоряжении

Полное бюджетирование

Сильная проектная структура

Управляющий менеджер

(руководитель) проекта

Ограниченные проектной

декларацией

Полная занятость

Ограничены бюджетом

Частичное бюджетирование

Сбалансированная проектная

структура

Выделенный менеджер

проекта

Минимальные

Превалирующая занятость

Выделяются минимально

Финансовый план

Слабая проектная структура

Функциональный топ-менеджер

Ограниченные функционалом

Остаточная занятость

Выделяются неформально

Слабо формализован

Примитивная проектная структура

Первое лицо компании

Абсолютные

По необходимости

Не выделяются

Не формализуется

Характеристика проектной структуры

Характеристика проектной структуры

Руководитель проектной

группы

Полномочия руководителя

проектной группы

Время работы в проекте

Ресурсы проекта

Бюджет проекта

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 9

ПОРТФЕЛЬ ПРОЕКТОВ БЕЗ ПРОЕКТНОГО ОФИСА.

Группа проекта - 1

Группа проекта - 2

Группа проекта - 3

Группа проекта - 4

Руководитель проекта - 1

Руководитель проекта - 2

Руководитель проекта - 4

Офис Управления Портфелями

Группа проекта - 5 Руководитель

проекта - 5

Руководитель проекта - 3

Офис Управления Программами

Офис Управления Проектами

Функциональный БЛОК

Менеджер программы - 1

Менеджер программы - 2

Менеджер программы - 3

Глава компании

Топ-менеджер продукта-1

Топ-менеджер продукта-2

ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – это такая коммерческая и

предпринимательсткая деятельность, сводный финансовый результат

которой напрямую зависит от

экономической результативности

управления каждым конкретным проектом.

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 10

СБАЛАНСИРОВАННЫЙ ПОРТФЕЛЬ ПРОЕКТОВ И ПРОЕКТНЫЙ ОФИС.

Сотрудник - 1 Группа - 1

Группа - 2

Сотрудник - 2

Группа - 4

Сотрудник - 4

Группа - 5

Сотрудник - 5

Руководитель проекта - 1

Руководитель проекта - 2

Руководитель проекта - 4

Руководитель проекта - 5

ОФИС управления программами

Топ-менеджер программы - 2

Глава компании

ОФИС Управления Проектами

Группа - 3

Сотрудник - 3

Руководитель проекта - 3

Проектный ОФИС

БЛОК прочих функций

Топ-менеджер программы - 1

ПРОЕКТНЫЙ ОФИС (Project Governance

Office) – это функциональная роль, предназначенная для создания, контроля,

актуализации, мониторинга и

повторного применения проектной практики, оценки, изменения и

реформирования уровня зрелости корпоративной

структуры проектного управления.

ПРОЕКТНЫЙ ОФИС – это законодательный орган корпоративного управления проектно-

ориентированного бизнеса.

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 11

НЕСБАЛАНСИРОВАННЫЙ ПОРТФЕЛЬ ПРОЕКТОВ И ПРОЕКТНЫЙ ОФИС.

Группа проекта - 1

Группа проекта - 2

Группа проекта - 3

Группа проекта - 4

Сотрудник проекта - 1

Сотрудник проекта - 2

Сотрудник проекта - 3

Сотрудник проекта - 4

ОФИС Управления проектами

ОФИС клиентских программ

Группа проекта - 5 Сотрудник проекта - 5

Проектный ОФИС

БЛОК прочих функций

Глава компании

Топ-менеджер клиента - 1

Топ-менеджер Группы клиентов

Менеджер проекта - 1

Менеджер проекта - 2

Менеджер проекта - 3

Сбалансированный портфель проектов – портфель проектов, в котором включение и

исключение отдельных проектов НЕ ВЛИЯЕТ на

текущую структуру проектного управления,

на оргструктуру компании и

инструментарий проектного управления.

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 12

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ТИПОВ ПРОЕКТНЫХ ОФИСОВ.

Тип проектной структуры

Абсолютная проектная структура

Совет директоров

Проектный дивизион

Крупный проектно-ориентированный

Специальная КСУП корпоративных

центров

Требуется и совершенствуется

Сильная проектная структура

Физический проектный офис

Офис реализации проектов

Проектно-ориентированный

B2B

Специальная КСУП в зависимости от

портфеля

Требуется и постоянно

повторяется

Сбалансированная проектная

структура

Виртуальный кросс-

функциональный пакет НМД

Функциональный блок руководителя

проекта

Проектно-ориентированный

розничный бизнес -B2C

Единая платформа типовых продуктов

Минимальное на универсальных

продуктах

Слабая проектная структура

Функциональный блок

руководителя проекта

Функциональный топ-менеджер

Расширяющийся процессно-

ориентированный

Лоскутная, в рамках функционального

ПО

По факту специфики проекта

Примитивная проектная структура

Первое лицо компании

Первое лицо компании

Процессно-ориентированный

В рамках процессной системы

управлления предприятием

В рамках опций производственной

системы

Характеристика проектной структуры

Характеристика проектной структуры

Проектный Офис

Офис управления проектами

Ориентированность бизнеса

Автоматизация

Обучение персонала

Конференции «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016». Малахов В.И. Страница 13

ИНФОРМАЦИЯ О ДОКЛАДЧИКЕ.

Благодарю за внимание! Контакты: [email protected] моб. +7 (495) 799-08-98