{

Сущность нормирования труда

Сущность нормирования труда заключается в процессе установления меры труда, то есть обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ.

Это основа организации труда и его оплаты.

Процесс нормирования труда включает несколько этапов:

-изучение структуры затрат рабочего времени; -разработка нормативных материалов для нормирования труда;-установление норм затрат труда; -поддержание норм на прогрессивном уровне.

Нормы затрат труда выступают в виде:

норм времени

норм выработки

нормативов численности и управляемости

норм обслуживани

я

Рабо

чее

врем

яВремя работы

подготовительно-заключительное

оперативное

время обслуживания рабочего места

Время перерывов

регламентированные  перерывы

нерегламентированные  перерывы

Норму времени (Нвр) в целом можно представить следующим образом:

где tосн – основное время; tвсп – вспомогательное время; toб – время обслуживания рабочего места; tотд – время перерывов на отдых и личные надобности работников; tпт – время перерывов по организационно-техническим причинам (регламентированное); tпз – подготовительно-заключительное время.Норма выработки:

Н вр=𝑡 осн+𝑡 всп+𝑡 обсл+𝑡 отд+𝑡 пт+𝑡пз

Н вы р=𝑇 д/𝐻вргде Тд – действительный фонд рабочего времени; Нвр – установленная норма времени на единицу продукции, ч.Норма обслуживания:

где 1об – установленная норма времени на обслуживание единицы оборудования.

Н об=𝑇д /1об

Нормирование труда устанавливается на основе

следующих принципов:

• эффективность• комплексность• системность• объективность• конкретность• динамичность• легитимность• п-п положительного отношения работников

максимально возможное расширение сферы

нормирования труда при всех видах деятельности

высокое качество устанавливаемых норм

труда

гуманизация норм труданаучная обоснованность

норм труда на базе полного учета различных

факторов

Требования к нормированию

труда:

Трудовой кодекс РФ устанавливает общие положения по нормированию труда в гл.22 (ст.159-163).

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для

выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:-исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;-своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;-надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;-условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.