Амина Прима - Ой, все! Я ухожу
TRANSCRIPT
![Page 1: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/2.jpg)
Ой, всё! Я ухожу!
Human Recourses Meetup
Амина Прима
HR-менеджер
![Page 3: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/3.jpg)
О чем будем говорить
• Разберем основные причины для поиска новой работы (откуда они берутся и что с ними делать)
• Поговорим о культуре увольнения (разберем пошаговую инструкцию о том, как красиво уйти и остаться в хороших отношениях с коллегами)
![Page 4: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/4.jpg)
Топ 10 причин для ухода из компании
• Мало платят.
• Пора расти/кризис профессионального развития.
• Непризнанная экспертность.
• Хочется поменять направление работы/профессию.
• Неопределенность.
• Проблемы с коммуникацией.
• Смена руководства.
• Некомфортные условия для работы.
• Трудности адаптации.
• Хантинг.
![Page 5: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/5.jpg)
Причины для смены работы
1. Мало платят.
![Page 6: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/6.jpg)
2. Пора расти/кризис профессионального развития.
Причины для смены работы
![Page 7: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/7.jpg)
3. Непризнанная экспертность.
Причины для смены работы
![Page 8: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/8.jpg)
4. Хочется поменять направление работы/профессию.
Причины для смены работы
![Page 9: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/9.jpg)
5. Неопределенность:
- нет адекватной обратной связи по итогам работы,
- нет возможности получить ответ на вопрос о своих перспективах,
- нет информации о том, будет ли и как корректироваться заработная плата,
- есть ощущение, что данные ему обещания будут не выполнены,
- ..и многое другое.
Причины для смены работы
![Page 10: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/10.jpg)
6. Проблемы с коммуникацией.
Причины для смены работы
![Page 11: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/11.jpg)
7. Смена руководства.
Причины для смены работы
![Page 12: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/12.jpg)
8. Некомфортные условия.
Причины для смены работы
![Page 13: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/13.jpg)
9. Трудности адаптации.
Причины для смены работы
![Page 14: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/14.jpg)
Причины для смены работы
10. Хантинг.
![Page 15: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/15.jpg)
В причинах увольнений всегда есть теневая часть, связанная с тем, насколько хорошо мы понимаем себя в той или иной ситуации и способны контролировать свои чувства.
Причины для смены работы
![Page 16: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/16.jpg)
Наше “Ой, все! Я ухожу!” импульсивно и связано с желанием избежать сложных, конфликтных ситуаций или ситуаций, бросающих вызов:
• нет перспектив для роста,
• менеджер, у которого все должно быть готово вчера,
• конкуренция в отношениях с коллегой,
• беспорядок в бизнес-процессах,
• незаслуженная критика,
• …
Причины для смены работы
![Page 17: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/17.jpg)
Варианты развития событий
![Page 18: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/18.jpg)
Если решение уже принято
![Page 19: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/19.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Возьмите тайм-аут.
Попросите помощи близкого человека, психолога, HR-менеджера, чтобы понять - в действительности ли вы изжили себя на этом рабочем месте, или это кризис, за которым стоят новые горизонты.
![Page 20: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/20.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Компания – это одна большая команда.
Важно учитывать, что ваше увольнение касается не только вас, оно влияет на работу всей компании, на отношения с клиентами, на работу вашего руководителя и ваших коллег.
![Page 21: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/21.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Руководитель всегда впереди.
- Первым должен узнать руководитель.
- Согласуйте причину ухода, которую узнают коллеги.
- Обсудите сроки ухода.
- Пишите заявление.
![Page 22: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/22.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Предупреждайте заранее/раньше-лучше.
Чем раньше вы сообщите о своем уходе, тем больше времени вы дадите компании на оценку ситуации, планирование изменений и поиск замены. Вы сможете спокойно завершить дела и укрепить репутацию ответственного сотрудника.
Ваши последующие работодатели обязательно оценят вашу ответственность и профессиональный подход к любому вопросу.
![Page 23: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/23.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Не манипулируйте уходом
- Последствия непредсказуемы.
- Дважды не работает.
![Page 24: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/24.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Будьте честны и не сжигайте мосты.
- Не лгите, подумайте о своей репутации.
- Будьте максимально искренними.
Вполне возможно, обозначенная вами проблема, решаема и с ней можно справиться совместными усилиями.
![Page 25: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/25.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Передайте дела.
- Обсудите с руководителем и командой приоритетные задачи.
- Соберите в одном месте все знания, материалы, учетные записи, которые понадобятся коллегам в работе.
![Page 26: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/26.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
Оставайтесь на связи.
Если возможно, оставьте руководителю контактные данные, по которым с вами можно связаться после увольнения при возникновении форс-мажорных ситуаций
![Page 27: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/27.jpg)
Чек-лист, когда принято решение
И самое главное: не замалчивайте сложности.
Важно не превращать вопросы в проблемы.
![Page 28: Амина Прима - Ой, все! Я ухожу](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042515/58a96f121a28abfd648b6a13/html5/thumbnails/28.jpg)
Human Recourses Meetup
Амина Прима
HR-менеджер INOSTUDIO
E-mail: [email protected]
Skype: aminelle_prima
Phone: +7 918 513 13 13