Мониторинг и другие способы измерения эффективности...
TRANSCRIPT
![Page 1: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/1.jpg)
Мониторинг и другие способы измерения эффективности в социальных сетях
ЛИДИРУЮЩАЯ РОССИЙСКАЯ КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ КОММУНИКАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
![Page 2: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/2.jpg)
О себе
Лилия Глазова, генеральный директор компании PR News
#prnews
#businessdevelopment#management#sales#clientservice
#socialmedia#socialmediamonitoring#socialmediaanalysis
![Page 3: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/3.jpg)
О компании
![Page 4: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/4.jpg)
Ассоциации
International Association for Measurement and Evaluation of Communication (AMEC) с 2010 годаFIBEP (Federation Internationale des Bureaux d’Extraits de Presse/International Federation of the Press Clipping Services) с 2011 годаАКОС (Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью) с 2014 года
![Page 5: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/5.jpg)
Ключевые характеристики коммуникации в социальных медиа Каналы распространения – широкое разнообразие площадок
и ресурсов, которые предлагают различные возможности коммуникации: посредством фото и видео, микроблоги, неограниченные по размеру блого-посты, специальные сервисы отзывов и социальные сети (Facebook, VK, Одноклассники).
Пользовательская генерация контента. Экспрессивность обсуждения – коммуникации в
социальных сетях характеризуются высоким тоном обсуждения (как позитивного, так и негативного), использованием сленга, нецензурной лексики.
Время существования контента. Скорость обмена информацией – дистанция между
пользователями, сообществами сокращается до нескольких «кликов», размываются границы в пространстве и времени. Архитектура социальных сетей позволяет достичь любых аудиторий и создать любой удобный канал для трансляции контента.
![Page 6: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/6.jpg)
РискиБренды и компании в социальных медиа могут оказаться в уязвимом положении:
публикуемый контент распространяется быстро и в разных направлениях, установление автора/источника может быть невозможно, к тому же люди, принимая решения о покупке, в целом склонны доверять больше тому, что они прочитали в социальных сетях или на форумах, чем заявлениям компании;
оставленный без внимания негативный отзыв о продукте или услуге может стать «вирусным» и разрушить тот медиаобраз, который тщательно выстраивался с помощью традиционных каналов продвижения.
![Page 7: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Поиск «агентов влияния»
Мониторинг и аналитика отвечают на вопросы: Кто эти люди?Как их найти?
![Page 8: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/8.jpg)
Типы пользователей социальных медиа
«Редкий пользователь» (41%): Не входил в социальные сети в течение последних 30 дней. Скорее всего, 65-плюс мужчина, они обычно обладают низкой степенью доверия и не заинтересованы в трансляции их деятельности или интересов никому.
«Новички» (15%): Пассивные пользователи одной социальной сети. Они могут неохотно присоединиться к Facebook, например, для того, чтобы не чувствовать себя «в стороне». Новички в основном используют социальные медиа для повышения их онлайн-отношений.
«Зрители» (16%): Зрители могут быть зарегистрированы в нескольких социальных сетях, но они редко оставляют сообщения. Они полагаются на социальные медиа в первую очередь, чтобы не отставать от онлайн-жизни других людей из их реальной жизни, но неохотно делятся сведениями о себе. Зрители хотят полного контроля над своей информации в Интернете.
![Page 9: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/9.jpg)
Типы пользователей социальных медиа
«Кликеры» (6%): «Кликеры» активны, обычно в какой-то одной сети. Они, скорее всего, женщины, и большинство их обмена в Интернете включает в себя фотографии, обновления статуса и комментариев. Они активны и влиятельны в рамках своей небольшой сети из близких друзей и семьи.
«Среднячки» (19%): «Среднячки» активно участвуют в нескольких социальных сетях. Они следуют за брендами, чтобы получить информацию о скидках. Они также понимают важность конфиденциальности данных. Они встречают многих из своих реальных друзей в Интернете и они влиятельны в своих сетях.
«Звезды» (3%): «Звезды» являются наиболее активными пользователями социальных медиа. Они используют социальные медиа, как средство самовыражения. «Звезды», как правило, могут похвастаться наибольшей открытостью в социальных сетях среди шести остальных типов. Они часто коммуницируют с брендами и являются послами своих любимых брендов.
![Page 10: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/10.jpg)
Поиск «агентов влияния»
«Зрители» (16%)
«Среднячки» (19%)
«Звезды» (3%)
«Редкий пользователь» (41%)
«Новички» (15%)
«Кликеры» (6%)
![Page 11: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Для чего нужен мониторинг? Как мониторинг может помочь при подготовке стратегии присутствия компании/бренда в социальных медиа?
• выявление площадок, где присутствуют представители
целевых аудиторий
Каналы коммуникаци
и: • поиск наиболее
эффективных • PR-инструментов в данной
отраслиИнструменты
• поиск основных тематик, интересных целевой аудитории; поиск негативных сообщений
Контент
![Page 12: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/12.jpg)
Выбор площадок: интуиция или исследование?
![Page 13: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/13.jpg)
Способы мониторинга социальных медиа
ПЛАТНЫЕ БЕСПЛАТНЫЕ
Блоги
Блоги YouScan IQBuzz Brandspotter Brandanalytics SemanticForce Wobot
Порядка 200 инструментов на рынке
![Page 14: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/14.jpg)
Поиск: автоматический vs ручной
Источники Авто Ручной Блог-платформы livejournal.com/diary.ru/blogs.mail.ru / / / / Социальные сети (открытые группы)vkontakte.ru/odnoklassniki.ru/facebook.ru / / / / Социальные сети (закрытые группы) Микроблоги (twitter) Отраслевые форумы / Комментарии к статьям Отзывы в интернет-магазинах Фото/видео-хостинги /
![Page 15: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/15.jpg)
Направления мониторинга и коммуникационных исследований
PAID OWNED
EARNED
User generated
content
Целевая аудитория Потребители Фаны
![Page 16: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Facebook Brand Post Distribution and Engagement Rate Potential
By day of the week. August 2013
Percentage of posts createdRelative probability of ranking as one of the sample’s most engaging posts
![Page 17: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Facebook – примеры постов
Форматы постов:Ссылка Заметка ФотоВидео Опрос
Among ~90 000 posts, % share of the most engaging 10% of posts, by content type. Nov. 26 – Dec. 2, 2012
Most Engaging Posts on Facebook
3%
4%4
%
89% StatusLinkVideoPhoto
![Page 18: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Вконтакте. Комментарии и лайки
* The most commented and ‘liked’ post media in September 2012
фото86%
ссылка7%
опрос7%
Наиболее комментируемые посты
фото73%
видео13%
ссылка13%
Посты, получившие наибольшее количество лайков
![Page 19: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Мониторинг социальных медиа
Что говорят о компании/бренде?Тональность сообщений?ТематикаДинамика, пики активностиОтношение к компании/бренду
![Page 20: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/20.jpg)
Форумы
![Page 21: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/21.jpg)
Форум жил, форум жив, форум будет жить
Высокая концентрация представителей целевой аудитории среди всей аудитории сайта
Работа с профессиональным сообществом
Возможность продвижения «узко тематических» ключевых сообщений => влияние на отношения/мнение конечных потребителей
Высокая вовлеченность целевой аудитории
Простая статистикаДанные аналитических отчетов Livelnternet за март 2011
• Месячная аудитория – более 2.2 млн. человек.
• Количество просмотров – более 60.1 млн.
• Количество переходов с поисковых систем –
• более 2.6 млн.• Ежемесячный рост аудитории
17 - 25 тыс. человек.• Ежемесячный рост
количества просмотров - 2 - 6 млн.
![Page 22: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/22.jpg)
Количественные показатели измерения эффективности в социальных сетях Share of voice – доля присутствия по сравнению с
конкурентами (количество постов). Динамика упоминаний - частота упоминаний пользователями,
равномерность генерируемого собственными аккаунтами потока. Широта охвата площадок - количество платформ и
площадок, которые участвуют в обсуждении, где размещены официальные аккаунты.
Форматы - типы: социальные сети, форумы, блоги, фото- и видео-хостинги, сервисы микроблогов; география упоминаний.
Авторы - блогеры, «лидеры мнения», пользователи, наиболее часто высказывающиеся на интересующую тематику, о компании/бренде, продуктах, активные/«пишущие» участники официальных сообществ.
Охват аудитории в социальных медиа - исходя из оценки потенциального распространения публикуемого контента: охват приравнивается к количеству друзей, подписчиков, followers.
![Page 23: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/23.jpg)
Качественные показатели измерения эффективности в социальных сетях
Тональность
Оценка характера обсуждения компании/продукта в социальных сетях основывается, прежде всего, на значимых для объекта анализа характеристиках, описывающих его сильные и слабые стороны. Также для социальных медиа характерно экспрессивное выражение одобрения-неодобрения, что также должно учитываться при оценке тональности.
Нейтральная50%
Позитивная42%
Смешанная5%
Негативная 3%
1-3 января 4-10 января 11-17 января
18-24 января
25-31 января
![Page 24: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/24.jpg)
Направления мониторинга и коммуникационных исследований
PAID OWNEDEARNED
User generated
content
Целевая аудитория Потребители Фаны
![Page 25: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/25.jpg)
Тренды: сообщества брендов в социальных сетях
Mobile Авто Fashion Банки Алкоголь0
20,00040,00060,00080,000
100,000120,000140,000160,000180,000
57,35072,404
3,546
25,888 31,619
160,531
78,11192,126
46,919
20,127
Средняя численность сообществ
Facebook Вконтакте
![Page 26: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/26.jpg)
Тренды: прирост аудитории в Facebook
![Page 27: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/27.jpg)
Тренды: прирост аудитории в VKontakte
![Page 28: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/28.jpg)
Количественные показатели измерения эффективности в социальных сетях
Эконика Alba Вестфалика Centro Kari Ralf Ringer Ecco Mascotte0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
Активность страниц и рост аудитории
Среднемесячное число постов Среднеотраслевая активностьРост аудитории, %
В среднем за месяц бренды публикуют 30 постов
![Page 29: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/29.jpg)
Интегральные показатели измерения эффективности в социальных сетях
Вовлеченность
Каждое действие подразумевает собой определенный уровень вовлеченности пользователя в коммуникацию. Анализ тех или иных видов активности позволяет оценить лояльность к бренду (количество лайков и репостов), узнаваемость бренда (количество поделившихся), заинтересованность (возможны такие варианты падежей: заинтересованность в чём-либо интерес к чему-либо) к бренду или продукту (комментарии, вопросы)
Индекс вовлеченности (среднемесячный на 100 подписчиков): (Nкомментариев + Nлайков + Nрепостов) / Nпостов / Nподписчиков * 100
ТинькоффБанк
Райф
файзенбанк
БанкАВАНГАРД
Инвестторгбанк
2
4БанкВТБ
МДМБанк
...
РусскийТорговы
БанкОТКРЫ
ТИЕ
-АльфаБанк
Сбербанк
0.00
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
6.00
7.00
050100150200250300350400
Вовлеченность Активность страницы
Среднеотраслевая активность
![Page 30: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/30.jpg)
Качественные показатели измерения эффективности в социальных сетях
ПерсонифицированностьВ социальных медиа упоминания совместно с брендом руководителей, сотрудников, celebrities, работающих с маркой, выходит за рамки традиционных персонификации текстов, новостей. Лица компании, которые ведут собственные, персональные страницы в социальных сетях, могут оказать неоднозначное влияние на восприятие бренда в целом.Модель 1. Руководитель компании
не представлен в социальных сетяхМодель 2. Руководитель компании в социальных сетях присутствует и дополняет позиционирование бренда
Модель 3. Руководитель компании в социальных сетях присутствует, но генерирует автономный контент
Коммуникацией и продвижением бренда занимается PR-служба;репутационные риски снижаются
Позволяет «очеловечить» образ компании, сделать его ближе к аудитории;Эффективная площадка для работы с негативом в период кризиса;Увеличение аудитории как собственной, так и привлечение внимания к корпоративным страницам
Увеличение аудитории;Хороший инструмент по увеличению интереса и, в конечно счете, лояльности к компании в целом, а не только к ее первому лицу;Яркое позиционирование
«Фейковые» аккаунты, которые может создавать аудитория и наполнять их своей «повесткой»
Человеческий фактор (ошибки: фактические, орфографические)Противоречия и расхождения с официальной позицией компанииСкатывание в джинсу
Низкая степень ассоциированности с компанией; Несоответствие ожиданиям и дистанцированность от компании в период кризиса;Узкая специализация и игнорирование компании
![Page 31: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/31.jpg)
Качественные показатели измерения эффективности в социальных сетях
Индекс стабильности генерации контента
Для социальных медиа индекс рассчитывается так же, как для традиционных СМИ. Требование равномерности насыщения коммуникативного пространства событиями связано с тем, что удержание интереса со стороны подписчиков в пределах площадок и сообществ позволяет фиксировать в сознании аудитории необходимые установки и ключевые смыслы в отношении организации.
...
Тинькофф
-СКБбанк
Группа
ВТБ
БанкМосквы ...
Промсвязь
2
4БанкВТБ
0.00
0.05
0.10
0.15
0.20
0.25
0.30
0.35
0
2
4
6
8
10
12
Вовлеченность
Стабильность информационного потока( )стандартное отклонение
![Page 32: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/32.jpg)
Тренды: Benchmark
Лидеры по приросту аудитории генерируют больше сообщений, чем в среднем по отрасли.
Стабильность и интенсивность генерации контента также влияют на увеличение числа подписчиков.
Степень разнообразия контента влияет на вовлеченность, но не способствует увеличению охвата.
![Page 33: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/33.jpg)
Стандарты измеренийСОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА
![Page 34: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/34.jpg)
Меморандум АКОС: Digital
Собственная активность Спонтанная активность
Оценки информационного
поля
ВовлеченностьКоличество сообщений
Количество сообщений Охват аудитории
Оценка воздействия на
целевые аудитории
Уровень лояльности к бренду/компанииИзменение установок целевых аудиторий по отношению к бренду/компании
Уровень лояльности к бренду/компанииИзменение установок целевых аудиторий по отношению к бренду/компанииУровень спонтанной известности бренда
Оценка влияние на бизнес-
результаты:
ROI (Return On Investment)Влияние на объем продаж
Влияние на уменьшение затратВлияние на стоимость бренда
![Page 35: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/35.jpg)
Международные стандарты измерений
Общеотраслевые инициативу по разработке стандартов измерений в области PR
Разработаны Институтом по связям с общественностью (Institute for Public Relations), Ассоциация PR-агентств ( Council of PR Firms), Американское общество по связям с общественностью (Public Relations Society of America), AMEC и Глобальный альянс (Global Alliance).
Основываясь на подходе, установленном принципами Барселона и #SMMStandards
![Page 36: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/36.jpg)
Принципы Барселонской декларации о медиаизмерениях 2.0
3 сентября в Лондоне AMEC презентовал обновленную версию Барселонских принципов Принцип №1. Постановка целей и проведение
измерений – основополагающие элементы коммуникаций и PR
Принцип №2. Рекомендуется измерять воздействие PR на бизнес, а не просто результаты кампании
Принцип №3. Результаты воздействия PR на бизнес нужно измерять всегда, когда это возможно
Принцип №4. Медиаизмерения и оценка PR требуют использования как качественных, так и количественных методов
Принцип №5. Эквивалент рекламной стоимости публикаций (AVE - Advertising Value Equivalent) не является инструментом оценки коммуникаций
Принцип №6. Социальные медиа можно и нужно измерять наравне с каналами СМИ
Принцип №7. Медиаизмерения и оценка PR должны быть прозрачными, последовательными и проверяемыми
![Page 37: Мониторинг и другие способы измерения эффективности работы в социальных сетях](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022042600/58ac3b761a28ab145e8b62c5/html5/thumbnails/37.jpg)
EXPOSURE ENGAGEMENT PREFERENCE IMPACT ADVOCACY
PAID
OWNED
EARNED
www.amecorg.com
Social Media Measurement Framework