Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха
TRANSCRIPT
Расстояние любви не помехаАнна Морозова
О нас
• Команда клиентских сервисов Dodo pizza
• Наши продукты: новый сайт, американский сайт, бонусная программа, эквайринги, старый сайт
• Распределенная команда• Москва: 2 разработка, верстальщик, 2 бизнес аналитика, менеджер
проекта
• Нижний Новгород – 2 разработчика
• Челябинск – разработчик
• Горячий Ключ – разработчик-техлид
• Сыктывкар – верстальщик
Проблематика
• Гибкие методологии не говорят, что делать в распределённой команде
• Ограничение по локации = ограничение в найме
Проблема с доверии в распределенной команде
• Как контролировать? (культура бизнес результата vs культура контроля)
• Не буду доверять пока не увижу в лицо
• Другая форма коммуникации
Модель Такмана
• Forming
• Storming
• Norming
• Performing
Forming => Storming
• Происходит при необходимости принять сложные технические решения
• «Мое решение забраковали, а их тоже не подходит»
Storming -> Norming
• Pull Request
• Выстраивание договоренностей (гайдлайны)
Пример из нашего Pull Request
Пример из нашего Pull Request
Наши Guidelines
Norming -> Performing
• Съезд – личный контакт, совместная работа
Коммуникации
• Простые (микрокоманды)• Ежедневные митинги в микрокомандах
• Вся команда на грумминге и планирование
• Парное программирование • hangouts
Ретроспектива в режиме онлайн
• Hangouts
• www.webwhiteboard.com
• www.plans-for-retrospectives.com
Наши ценности
• Доверие
• Глобальные цели
• Кай дзен
Итоги
• Культура бизнес результата
• Pull requests, гайдлайны
• Съезд
• Упрощение коммуникаций (микрокоманды)
• Онлайн ретро
• Единые ценности и принципы
Спасибо за внимание!