Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу...
TRANSCRIPT
![Page 1: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/1.jpg)
Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу
вертикального развития высшего руководства в компании
![Page 2: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/2.jpg)
ВЫЗОВЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Необходимо быстро реагировать на изменения и
перестраиваться
2. Находить нестандартные решения
3. Гибко договариваться/передоговариваться,
согласовывать свои решения
4. Проигрывать что-то свое в интересах Целого
5. Уходить в тень, чтобы развить свою команду
![Page 3: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/3.jpg)
ТРАНСЛЯЦИЯ
![Page 4: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/4.jpg)
ТРАНСФОРМАЦИЯ
![Page 5: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/5.jpg)
7 СТАДИЙ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ
Оппортунист
Дипломат
Эксперт
Достигатель
Индивидуалист
Стратег
Алхимик
![Page 6: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/6.jpg)
В ЧЕМ СЛОЖНОСТЬ?
УбежденияСтрахи
Ожидания
ПривычкиАвтоматизмы поведения
Отношения по определенным сценариямТрадиции
Роли
Бизнес-процессыРегламенты
Иерархический протокол
![Page 7: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/7.jpg)
НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ
Готовность и мотивация к изменениям
Способность к рефлексии
Система обратной связи и оценки
![Page 8: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/8.jpg)
Комплексность
Регулярность действий
Поддержка руководителя, или HR, или коуча
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕХОДА НА СЛЕДУЮЩИЙ
УРОВЕНЬ
![Page 9: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/9.jpg)
Семинар по программе «Вертикальное развитие лидеров: как
создать программу вертикального развития высшего руководства в
компании»8-10 декабря, Санкт-Петербург, Институт Коучинга
Ознакомительные мастер-классы по семинару пройдут:12 ноября в Санкт-Петербурге26 ноября в Москве.
Цели семинара: • Научить участников выстраивать эффективные программы развития управленческих команд • Помочь участникам выйти на новый уровень своего личного развития и освоить концепцию ВРЛ на своем опыте
Ведущие
Дана Карман (США)
Джесси Маккей (США)
Филипп Гузенюк (Россия), Партнер Института Коучинга
![Page 10: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/10.jpg)
ИНСТИТУТ КОУЧИНГА
Обучениеo Двухгодичная программа подготовки специалистов по развитию людей и организаций
o Программа «Искусство коучинга в управлении и консультировании»
o Программа «Коучинг как стиль управления»
sinсe 2002
Консалтингo Сессии организационного развития
o Интегральный коучинг организаций
o Корпоративные ретриты
Коучингo Коучинг команд
o Индивидуальный коучинг
o Развитие руководителей
Наши клиенты
![Page 11: Вертикальное Развитие Лидеров: как создать программу вертикального развития высшего руководства](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062412/58f264601a28ab101a8b4679/html5/thumbnails/11.jpg)
КОНТАКТЫ
Санкт-Петербург: +7 (812) 441–33–13 +7 (951) 663-94-40
Москва: + 7 (963) 665-32-23
coachinstitute.ru [email protected]