Ориентир №6 2013

РИЕНТИР№6, 2013

важаемый Лидер Орифлэйм!

Перед вами – ежекаталожное онлайн-издание Лидера Орифлэйм под названием «Ориентир».

Как известно, наш бизнес – бизнес информации и коммуникации. И для его успешного функционирования Лидерам ежедневно нужно рабо-тать с множеством разносторонней информации, которую впоследствии нужно коммуницировать Консультантам: это и самые продаваемые про-дукты, способы их успешной рекомендации, и полная сводная информация обо всех акциях и спецпредложениях компании. Немаловажную роль также играет успешный опыт других Лидеров, который можно перенять и попро-бовать в своей работе. Всех также мотивируют Истории Успеха растущих Лидеров. Все это и многое другое вы найдете в нашем онлайн-издании, которое вы получаете каждый каталог на адрес вашей электронной почты.

У

аКцЕНТы КаТаЛОга 3НОВОсТИ 6аКцИИ КаТаЛОга 9ТОП-ПРОдУКТы КаТаЛОга 11ОПыТ ЛИдЕРОВ 17НОВыЕ зВаНИя 21РЕйТИНгИ ЛИдЕРОВ 30

1

3

11

орогие партнеры!Весна – это ежегодное начало новой жизни, и как

раз на этот прекрасный период пришлось начало но-вой эры и в нашей компании. совсем недавно мы запусти-

ли новый План Мечты Орифлэйм, в котором представили нашим Консуль-тантам и Лидерам целый ряд абсолютно новых преимуществ и программ. сейчас наше предложение Консультантам-потребителям, продавцам, Менеджерам и Лидерам – самое конкурентоспособное на рынке!

Теперь настало время, когда нам с вами нужно рассказывать об этих новых возможностях всем и каждому: вашим Лидерам, активным Кон-сультантам, тем, кто сейчас неактивен, кого мы уже долго не видели и с кем давно не общались. Многие директора рассказывают мне о том, что им даже удалось вернуть в компанию в прошлом терминированных Консультантов, так как они заинтересовались новыми преимуществами:

- далеко не каждый розничный магазин предлагает своим покупа-телям большую скидку с первой покупки, а также дарит подарки за накопленные баллы;

- далеко не в каждой компании продавец может четко запланировать и просчи-тать свою прибыль и регулировать ее по собственному желанию;

- и уж конечно ни в каком другом месте Лидеры не имеют таких возможностей дохода, премий, новых бонусов, объемной скидки, а также такой стиль жизни, кото-рый предлагает своим партнерам Орифлэйм.

Что теперь делать? Рассказывать о наших новых возможностях всем вокруг, по-вторять это снова и снова, ведь предложение изменить свою жизнь – это подарок для каждого! делайте рассылки, отправляйте SMS, пишите в Интернете! собирайте ваших Консультантов лично, доносите им наши неоспоримые преимущества Ориф-лэйм, обсуждайте с ними их новые мечты, превращайте их в цели, составляйте планы по их достижению. сейчас возможно все!

а для этого нужно просто начать новый период активности. И сейчас для этого самое подходящее время. скоро нас ждет череда длинных майских праздников, когда люди выйдут на улицы с семьями и друзьями, в хорошем настроении и откры-тые всему новому. Не упустите эту возможность, чтобы приобрести новых клиентов и рекрутов. Время майского отдыха – безусловно, время повышенной активности и огромных возможностей для вас и всей вашей команды. запланируйте, пожалуйста, активности, встречи, мероприятия, соцопросы, дни открытых дверей, праздники на свежем воздухе, офисе и т.д. на это время, ведь вы это так хорошо умеете делать!

я с нетерпением жду возможности поздравить вас с новыми уровнями и званиями!

я желаю вам, чтобы данный период стал временем зарождения новой мечты у вас и ваших партнеров, а также этапом, когда эта мечта уже начнет осуществляться.

Ваши мечты – наше вдохновение!Успехов вам!

Ваш Юрий МихайлюкВице-президент Орифлэйм Россия

Д

2

№6, 2013

РИЕНТИР

аКцЕНТы ПЕРИОда дЕйсТВИя КаТаЛОга №6 2013

«Весенний ажиотаж» – вот под таким девизом должна проходить жизнь вашей структуры в апреле-мае 2013 года! Ведь сегодня компания Орифлэйм представляет беспрецедентное множество интересных и прибыльных бизнес-инициатив – и все эти новости просто обязаны дойти до каждого, даже потен-циального, Консультанта вашей Персональной группы…

Будущие Консультанты – они еще не в Орифлэйм; но этих людей вы можете встретить на улицах, в парках и скверах, на фестивале духовых орке-стров и на всероссийском субботнике, на площади перед торговым центром и под часами центрального телеграфа… Встретится ли им на пути Орифлэйм? Все в ваших руках!

Новички – первые шаги, первые заказы, первые отказы… Научить и поддер-жать, похвалить и проинструктировать – вот задачи ответственных спонсоров. Все в ваших руках!

Потребители – программа Лояльности Орифлэйм задумана специально для них. сколько человек в вашей Персональной группе имеет полную и достовер-ную информацию о программе? Используйте вместе с командой все средства коммуникации. Все в ваших руках!

Продавцы – грамотный Консультант воспользуется всеми возможностями Премьер-клуба… задача Лидера – подсказать тем, кто еще не полностью понял условия, что и когда нужно сделать, – и благодарные Консультанты поддержат активность структуры на хорошем уровне. Все в ваших руках!

акценты каталога

3

№6, 2013

РИЕНТИР

Высокая активность структуры весной – это залог того, что все преимуще-ства Орифлэйм использованы, оценены по достоинству и будут приносить доход и летом тем Консультантам, кто остается активным. а Лидеры смогут почувствовать все преимущества нового Плана Мечты, получая увеличенную прибыль и дополнительные бонусы.

Рекомендуем вам в данном периоде придерживаться следую-щих основных ориентиров.

Три основных акцента периода:- поддержание активности в ПГ;- обучение новичков, пришедших во время кампании по приглашению

«Живи ярко!»;- программа Лояльности Орифлэйм

(http://ru.oriflame.com/recruits/show.jhtml?tag=loyalty) и программа Премьер-клуб (http://ru.oriflame.com/recruits/show.jhtml?tag=premier_club)

Три основные программы для Лидера:- программа «Энергия роста» для Менеджеров

(http://ru.oriflame.com/consultants/show-network.jhtml?tag=energy_growth);- бонус Менеджерского роста для Директоров и Старших Директоров

(http://ru.oriflame.com/consultants/show-network.jhtml?tag=energy_growth);- Экспресс-программа «Двойная премия для Директоров»

(http://ru.oriflame.com/consultants/show-network.jhtml?tag=energy_growth).

Три основные активности Лидера:- поддержание активности в ПГ на уровне не ниже 70%;- обучение новичков, в том числе и коммуникация им условий программы

Лояльности Орифлэйм и программы Премьер-клуб.- плотное сопровождение Менеджеров, идущих по программе «Энергия

роста», а также Старших Менеджеров, идущих по экспресс-программе «Двойная премия для Директоров»;

Вопросы для обсуждения на планерке с Ключевыми Консультантами:1. Количество контактов у каждого КК.2. Сколько гостей приходит на ВВО?3. Сколько личных стартеров, рекрутов, квалифицированных рекрутов?4. Достижима ли поставленная цель? Что нужно улучшить?5. Какова активность в ПГ каждого КК? Что планируется сделать для ее по-

вышения?6. Сколько человек из структуры каждого КК участвуют в программе Лояль-

ности Орифлэйм? А в программе Премьер-клуб?7. Какой план по росту у каждого КК по итогам периода действия каталога

№6? Выполняется ли эта задача?8. Обмен опытом, помощь, советы, обсуждения.

акценты каталога

4

№6, 2013

РИЕНТИР

Вопросы для обсуждения на планерке с Менеджерами:1. Количество новичков в первом уровне у каждого Менеджера. Сколько из

них стали рекрутами/квалифицированными рекрутами? Как проходит обучение новичков?

2. Какова активность в ПГ Менеджеров? Какие шаги по увеличению актив-ности предпринимаются? Как используется программа Лояльности Ориф-лэйм и программа Премьер-клуб?

3. Какие планы по рекрутированию в каждой Менеджерской команде?4. Как происходит плотное сопровождение новичков в каждой Менеджер-

ской команде?5. Какой план по росту у каждого Менеджера и его КК по итогам периода

действия каталога №6? Выполняется ли эта задача?6. Какую сумму бонуса по программе «Энергия роста» запланировал полу-

чить каждый Менеджер? Выполняется ли план?

Помните, как выглядит формула успеха Лидера Орифлэйм? Рекрутировать. Обучать. Ставить цели. Используйте составляющие этой формулы в своей работе – и вы выведите свою команду на качественно новый уровень роста и развития. Мечтайте – и исполняйте свои мечты вместе с Орифлэйм!

5

№6, 2013

РИЕНТИР

НОВОсТИ

Орифлэйм – первая в мире компания, которая использует сертифицированное Советом по экологическому пальмовому маслу (RSPO) экологически чистое пальмовое масло в производстве средств для ванны и душа

совет по экологическому пальмовому маслу был основан в 2004 году для продвижения продукции и использования переработанного, экологически чистого пальмового масла в целях защиты планеты и процветания всего человечества. В 2012 году Орифлэйм стал первой компанией в мире, которая использовала сертифицированное экологически чистое пальмовое масло в производстве средства для ванны и душа. В декабре 2012 года наш шведский производственный центр успешно прошел сертификацию на производство средств для ванны и душа с содержанием переработанного пальмового масла.Это стало началом дальнейшего сотрудничества Орифлэйм и RSPO, в марте 2013 года мы получили торговую лицензию, и на всех последующих партиях Освежающего геля для душа Swedish Spa (21876) будет присутствовать логотип RSPO, который информирует потребителей о том, что продукт содержит пальмовое масло, которое было переработано с целью сохранить леса, дикую природу с заботой о благосостоянии человечества. Освежающий гель для душа из серии Swedish Spa теперь представлен в Торговой галерее совета RSPO: http://www.rspo.org/en/trademark_gallery. Мы надеемся, что сможем увеличить использование экологически чистого масла в наших продуктах в будущем, продолжить сотрудничество с советом RSPO, чтобы внести свой вклад в защиту окружающей среды и природных ресурсов. Мы искренне благодарны всем, кто принимал участие в разработке данного проекта – это невероятное достижение!Больше информации на www.rspo.org

Помогая сохранить планету

6

№6, 2013

РИЕНТИР

НОВОсТИ

Весна идет, весне дорогу!Чем же себя порадовать в это прекрасное время года? В каталогах Орифлэйм вы всегда найдете все самые актуальные продукты, которые сделают вашу красоту еще более выразительной.

Один из основных трендов этой весны – яркий макияж, который навеян трендами 60-х годов XX века, когда самыми яркими акцентами были пушистые ресницы и четкие линии подводки.Орифлэйм всегда старается идти в ногу с современными тенденциями моды, именно поэтому мы запускаем новую Тушь-стилист «Невероятный объем», чтобы ваши ресницы поражали воображение в любое время суток.Еще один верный способ выделиться из серой толпы – попробовать новую краску для волос «цвет Эксперт». Орифлэйм поможет вам получить не только невероятно естественный яркий цвет, но и ухоженные здоровые волосы. У вас есть выбор из 22 невероятных оттенков новой краски для волос.В серии Nature Secrets также выходит новая весенняя серия «Базилик и Персик»: крем для рук, мыло и гель для душа. Весна – время, когда ваша кожа оказывается под воздействием солнечных лучей после долгой зимы, поэтому не забывайте заботиться о ней. Мы запускаем новую серию солнцезащитных средств Sun Zone. В этой серии представлены средства для всей семьи, а также потрясающие средства для автозагара.Кстати, Орифлэйм также выпустил новинку в серии «Биоклиник» с активной защитой SPF 45. Это высокоэффективный дневной крем, который защищает кожу от гиперпигментации и стрессов окружающей среды, таких как загрязнение и свободные радикалы.с нашими новыми продуктами переход от зимы к весне покажется вам приятным и легким!

7

№6, 2013

РИЕНТИР

8

№6, 2013

РИЕНТИРНОВОсТИ

Краска для волос «Цвет-Эксперт»: горячие новостиВ каталоге №4 каждую секунду Консультант Орифлэйм покупал упаковку краски для волос цвет-Эксперт!

В поддержку запуска новой стойкой краски для волос «цвет-Эксперт» в каталоге №4 2013 проходила промоакция: купив любой оттенок краски для волос и приняв участие в конкурсе на сайте http://trucolour.oriflame.com/ru/contest/life-change, каждый участник получал шанс выиграть путешествие на «Евровидение-2013» в Швецию! Результаты конкурса можно посмотреть здесь: http://trucolour.oriflame.com/ru/contest/life-change/favoured Поздравляем победителей!

8

№6, 2013

РИЕНТИР

НОВОсТИ

ВНИМаНИЕ: КОНКУРс!

только в каталогах №№6-9

СТАНЬ ВЭЛНЭС-ПЕРСОНОЙ

ГОДА!

сделайте заказ Вэлнэс на 350 ББ суммарно в каталогах №№6–9, пришлите

свое фото с историей о том, как вы воплотили свои мечты вместе с Вэлнэс, и вы можете стать обладателем главного

приза – съемки для каталога Вэлнэс в Стокгольме!

В конкурсе можно участвовать по четырем номинациям. Критерии

номинаций и полные условия конкурса вы можете узнать на www.oriflame.ru

ТОП-100 по объему личных продаж Вэлнэс в филиале получат поощрительный

приз – пароварку Maxwell.

НОВОсТИ

9

№6, 2013

РИЕНТИР

акции каталога

аКцИИ КаТаЛОга №6 2013Каталог №6 2013

22.04–11.05

Кампания по приглашению «Живи ярко!»

(25.03.13–25.04.13)

Акция активности «HairX TruColour»(11.03.13–11.05.13)

Акция каталога (22.04.13–11.05.13)

Участники Новые Консультанты

Спонсоры Все Консультанты Все Консультанты

Условия акции

Бесплатная регистрация при единовременном заказе на 500 руб.

• Шаг1СП–универсальная сумка

• Шаг6СП–дорожная сумка

• Первые40тыс.спонсоров, пригласившие 2 новичков с заказом в день регистрации на 500 руб., – чехол для мобильного телефона

• 2хШаг1–универсальная сумка

• 2хШаг3–дорожная сумка

• 6хШаг3–

чемодан

• Купи10упаковоккрасок в период действия каталогов№№4–62013

• Получискидку50%на следующие 10 упаковок красок в период действия каталогов №№7–9 2013

Для заказа 10 упаковок со скидкой надо указать спецкод ( 535415 –535436)

При единовременном заказе на 790 руб. из каталога №6 2013 – возможность приобрести косметичку-клатч «Летние мечты» всего за 99 рублей

Подарки

Выдача подарков

Подароквклады-вается по итогам квалификации, начиная с каталога №62013

Подароквкладывается, начиная с каталога №72013,чехолдлятелефона – начиная с каталога №5 2013

Выкуп красок со скидкой, начиная с каталога №7 по каталог №9 2013

В заказе необходимоуказать код продукта26783

íСумка для ноутбука «Прогулка по Голливуду»

25 марта – 25 апреля 2013

Условия для Новичковí Пройди ШАГ 1 СП и получи

сумку для ноутбука «Прогулка по Голливуду»

í Пройди 6 ШАГов СП и получи дорожную сумку «Лечу в Париж»

При заказе 500 руб. регистрация бесплатная*.

íДорожная сумка «Лечу в Париж»

Собери эксклюзивную коллекцию от Деми Мур

510545

*Бесплатная регистрация при заказе 500 руб. и выше в день регистрации.

При заказе 500 руб. регистрация бесплатная*.

Каждый из нас хочет, чтобы самые смелые мечты воплощались в жизнь. Орифлэйм знает, как сделать так, чтобы твоя жизнь стала ярче, а каждый день наполнился интересными событиями и новыми знакомствами. Приходи в Орифлэйм, приглашай друзей, мечтай и живи ярко!

= +

= x6

= +

500 руб.

3 шага СП

3 шага СП

3 шага СП

500 руб.

25 марта – 25 апреля 2013

и подарок новичку

Полные условия акции на

www.oriflame.ru

и подарок новичку

1 шаг СП

1 шаг СП

= +

íСумка для ноутбука

íЧехол для мобильного

телефона «Милан на проводе»

«Прогулка по Голливуду»

íЧемодан

«Шопинг в Лондоне»

íДорожная сумка «Лечу в Париж»

Собери эксклюзивную коллекцию от Деми Мур

*При заказе 500 руб. и выше в день регистрации

510545

Купите 10 упаковок краски для волос «Цвет-Эксперт» в период действия каталогов №№4-6* 2013 и

получите скидку 50% на следующие 10 упаковок в период действия каталогов №№7-9** 2013.

СупераКЦия!–50%

* Десять упаковок краски необходимо купить единовременно или суммарно за указанный период.** Чтобы получить 50%-ю скидку на следующие 10 упаковок краски, необходимо указывать в заказе специальные коды, представленные выше.

код для заказа в каталогах №4-6 2013

специальный код для заказа в каталогах №7-9 2013

Номер оттенка

Название оттенка

25415 535415 1.0 Черный25416 535416 3.0 Темно-коричневый25417 535417 2.1 иссиня-черный25418 535418 5.0 Коричневый25419 535419 6.0 Светло-коричневый25420 535420 7.0 Темно-русый25421 535421 8.0 русый25422 535422 9.0 Светло-русый25423 535423 10.31 Светлый блонд25424 535424 12.01 ультрасветлый пепельный блонд25425 535425 4.54 Медно-каштановый махагон25426 535426 5.25 интенсивный коричневый25427 535427 5.6 Махагон25428 535428 6.4 Темный медный25429 535429 6.6 Красное дерево25430 535430 6.7 Лесной орех25431 535431 7.24 Медно-русый25432 535432 7.34 Золотистый каштановый25433 535433 8.1 пепельно-русый25434 535434 8.23 Жемчужно-русый25435 535435 8.3 Золотисто-русый25436 535436 9.32 Золотистый блонд

10

№6, 2013

РИЕНТИР

Каталог №6 2013

22.04–11.05

Акция лояльности «Весна идет!»

(18.02.13–20.04.13)

Кампания «Счастливы вместе»

(02.01.13–08.02.13)

Участники Все Консультанты Новые Консультанты

Условия акции

Заказ одного из 9 наборов на выбор по спец цене Консультантами, которые квалифицировались в акции:

• Заказыв трех каталогах подряд (№3, 4, 5) – набор всего за 99 руб.!

• Заказыв двух каталогах из трех – набор всего за 299 руб.!

• Заказыв одном из трех каталогов – набор всего за 599 руб.!

Выполнение квалификации на Шаг6

Шаг6СП–бутербродница

Подарки

Выдача подарков

Код выбранного набора надо указатьвББзаказекаталога№62013

Получениеподаркапослевыполнения квалификации

Весна идет!18 февраля – 20 апреля 2013 года (каталоги №№ 3-5)

* Стоимость продуктов в наборе по ценам каталога. Набор можно купить единожды, код выбранного набора надо указать в ББ заказе каталога №6 2013.

Если выбранного набора не окажется на складе, выберите другой набор из представленных.

Размещай заказы в каждом каталоге акции и получи возможность приобрести любой набор по специальной цене:

- в трех каталогах подряд и получи набор всего за 99 руб.!- в двух каталогах из трех и получи набор всего за 299 руб.!- в одном из трех каталогов и получи набор всего за 599 руб.!

1420 руб.

1340 руб.

1690 руб.

б

ттрррррррееееееехххх кккаааттттааааллллооогггооовв ии ппоооллууччии ннааббоорр вс

41414114141141441414141444144114441411414411141414420202022222020020020222000000202022200000022000000002220002202022220 бббб

Код набора545065




1250 руб.

1590 руб.


512450

1505 руб.


Приглашай в Орифлэйм и получай подарки!

Счастливы вместеПри заказе 500 руб.* регистрация БЕСПЛАТНО

Кофеварказа 4 друзей; подарок новичку

Соковыжималказа 2 друзей

Микроволновказа 9 друзей

Бутербродницаза 4 друзей; подарок новичку

DVD-плеерза 6 друзей

LED-телевизорза 18 друзей

5124

34

Кампания по приглашению2 января – 8 февраля 2013 года

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К ОРИФЛЭЙМ И ПОЛУЧАЙ ПОДАРКИ!• Пройди ШАГ 1 Стартовой Программы**

и получи в подарок кофеварку!• Пройди 6 ШАГов Стартовой Программы

и получи в подарок бутербродницу!

ПРИГЛАШАЙ ДРУЗЕЙ*** В ОРИФЛЭЙМ И ПОЛУЧАЙ ПОДАРКИ!• 2 друга – получай в подарок соковыжималку.• 4 друга – получай в подарок кофеварку и бутербродницу.• 6 друзей – получай в подарок DVD-плеер.• 9 друзей – получай в подарок микроволновку.• 18 и более друзей – получай в подарок LED-телевизор.

* Бесплатная регистрация при единовременном заказе в день регистрации** Узнай подробнее о Стартовой Программе на сайте www.orifl ame.ru*** Для получения подарков спонсору каждый приглашенный новичок должен пройти ШАГ 1 Стартовой Программы

аКцИИ КаТаЛОга №6 2013

акции каталога

11

№6, 2013

РИЕНТИР

топ-продукты каталога

Кремовые румяна «Студио-Арт» Обновленная серия Optimals

«с воздушной кремовой текстурой, позволяющей легко придать щечкам естественный румянец и сияние и подчеркнуть скулы. Благодаря светоотражающему комплексу Illuma Flair™ смотрятся естественно при любом освещении. Пусть бархатные щечки сияют румянцем. Румяна легко наносятся и отлично ложатся, придавая коже нежный оттенок».йонас Врамель, официальный визажист ОрифлэймСияй как звезда!1. Нанесите румяна на щеки с помощью кисти или подушечками пальцев. Тщательно растушуйте по направлению к вискам и сделайте акцент там, где это необходимо.2. Теперь нанесите немного румян на губы и воспользуйся блеском, чтобы придать сияние.

ОТ ЛУЧШЕГО – К ИДЕАЛЬНОМУИдеальная кожа? Всегда пожалуйста!

Обновленные, нежнейшие текстуры, восхитительные свежие ароматы никого не оставят равнодушным! И самое главное – улучшенная формула с новой эффективной запатентованной антиоксидантной технологией LIN-GON 50:50™.

Впервые в мире наши ученые соединили 50% экстракта ягод и 50% экстракта листьев шведской брусники и сделали невероятное открытие: такой комбинированный подход обеспечивает еще более мощную антиоксидантную защиту кожи. Только представьте… Эти антиоксиданты в з раза сильнее других!*

*По сравнению с клюквой из Европы.

УНИКАЛЬНАЯ АНТИОКСИДАНТНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ: Lingon 50:50™защитная антиоксидантная технология нейтрализует негативное воздействие окружающей среды и обеспечивает нормальную работу клеток кожи. АКТИВНЫЙ КОМПОНЕНТВ каждую серию были добавлены тщательно отобранные ингредиенты, отвечающие за решение различных проблем кожи.ЗАМЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Идеальная кожа

12

№6, 2013

РИЕНТИР

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА VIVACITY 25401 16ББСОЛНЦЕЗАЩИТНЫЙ ЛОСЬОН SUN ZONE С ВЫСОКОЙ СТЕПЕНЬЮ ЗАЩИТЫ SPF 30

23296 12 ББ

ДЕТСКОЕ ЦВЕТНОЕ СОЛНЦЕЗАЩИТН. МОЛОЧКО-СПРЕЙ SUN ZONE СО СРЕДН. СТЕПЕНЬЮ ЗАЩИТЫ SPF 25

23298 12 ББ

СОЛНЦЕЗАЩИТНЫЙ ЛОСЬОН SUN ZONE СО СРЕДНЕЙ СТЕПЕНЬЮ ЗАЩИТЫ SPF 15

23294 9 ББ

СОЛНЦЕЗАЩИТНЫЙ КРЕМ ДЛЯ ЛИЦА SUN ZONE С ВЫСОКОЙ СТЕПЕНЬЮ ЗАЩИТЫ SPF 50

23378 9 ББ

КРЕМОВЫЕ РУМЯНА «СТУДИО-АРТ» - НЕЖНЫЙ ПЕРСИКОВЫЙ

26533 9 ББ

СОЛНЦЕЗАЩИТНЫЙ ЛОСЬОН SUN ZONE С НИЗКОЙ СТЕПЕНЬЮ ЗАЩИТЫ SPF 10

23293 8ББ

УВЛАЖНЯЮЩАЯ ГУБНАЯ ПОМАДА «ЧУВСТВЕННЫЙ ОБЪЕМ» GIORDANI GOLD - КРЕМОВЫЙ ШЕЛК

26601 8ББ

УВЛАЖНЯЮЩАЯ ГУБНАЯ ПОМАДА «ЧУВСТВЕННЫЙ ОБЪЕМ» GIORDANI GOLD - РОЗОВОЕ КРУЖЕВО

26602 8ББ

КОНДИЦИОНЕР-СТИМУЛЯТОР РОСТА РЕСНИЦ "ГИПЕРДЛИНА"

26532 5 ББ

ОСВЕЖАЮЩИЙ ДЕЗОДОРАНТ ДЛЯ ИНТИМНОЙ ГИГИЕНЫ «ФЕМИНЭЛЬ»

24890 4 ББ


Любой Лидер знает, как важно с самого начала дать верный старт нович-ку. Чем быстрее он полностью погрузится в реалии Орифлэйм и научится справляться с ежедневными обязанностями, тем успешнее он станет. Пер-вой целью любого новичка является прохождение стартовой Программы. собрать заказы на 100 ББ – это очень просто. Вариантов набора продукции в 100 ББ может быть масса. В этом каталоге он, например, может выгля-деть так:

НаБОР НОВИЧКа (100 ББ)

13

№6, 2013

РИЕНТИР


ХИТ-ПаРад ББ Любой грамотный Консультант Орифлэйм хорошо ориентируется в про-дукции. Мы всегда знаем продукты, которые являются новинками или спец-предложениями с самой выгодной ценой. Но важно также помнить и знать самые «объемные» продукты, рекомендация которых принесет вам наибольшее количество ББ. В этом каталоге хит-парад самых балловых продуктов выглядит так:

ПАРФЮМЕРНАЯ ВОДА MORE BY DEMI

23624 31

МУЖСКАЯ ТУАЛЕТНАЯ ВОДА ECLAT SPORT

13261 26

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА ECLAT WEEK-END

21676 26

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА LUCIA 23223 26НОЧНОЙ ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ КЛЕТОЧНЫЙ КРЕМ DIAMOND CEL-LULAR

18437 22

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА DANCING LADY BY DIMA BILAN

17545 21

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЕ АМПУЛЫ НОЧНОГО ДЕЙСТВИЯ «БОДИ-ПЕР-ФЕКТОР»

17558 20

РЕГЕНЕРИР. НОЧНОЙ КРЕМ ТРОЙНОГО ДЕЙСТВИЯ «ВЛАСТЬ НАД ВРЕМЕНЕМ ИНТЕНС»

24188 20

АНТИВОЗРАСТНОЙ НОЧНОЙ КРЕМ ТРОЙНОГО ДЕЙСТВИЯ «ВЛАСТЬ НАД ВРЕМЕНЕМ»

24184 19

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА MIRAGE DAYDREAM

25038 19

НОЧНОЙ ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ ЛИФТИНГ-КРЕМ «БИОКЛИНИК»

21356 18

НОЧНОЙ ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ КРЕМ ПРОТИВ ПОКРАСНЕНИЙ «БИОКЛИНИК»

22449 18

РЕГЕНЕРИР. ДНЕВНОЙ КРЕМ ТРОЙНОГО ДЕЙСТВИЯ «ВЛАСТЬ НАД ВРЕМЕНЕМ ИНТЕНС SPF 15»

24185 17

ДНЕВНОЙ КРЕМ ПРОТИВ МОР-ЩИН SPF 15 «ЭКОЛЛАГЕН 3D+»

20196 16

ТУАЛЕТНЫЕ ДУХИ VOLARE MAGNOLIA

21566 16

14

№6, 2013

РИЕНТИР

Наши бабушки уверены, что мужчина любит женщину глазами, а женщина муж-чину – ушами. Но последние исследования в этой области показали, что мы часто находим идеальную пару… по запаху. И далеко не последнюю роль здесь играет парфюмерия. смешиваясь с природным запахом нашей кожи, парфюм сразу же действует на обоняние собеседника и подсознательно формирует первое мнение о нас. Поэтому так важно правильно подобрать «свой» аромат!

Вот несколько советов, как же отыскать подходящий именно вам парфюм. Если мы выбираем аромат для себя: 1. Конечно же, первое и самое главное правило – нанесите аромат на привыч-

ные точки и «проживите» с ним больше десяти минут. Если вы почувствовали, что у вас улучшилось настроение, значит этот аромат – что надо!

2. Выбирая духи, подумайте, в какое время суток вы намерены «носить» этот

аромат. для раннего утра и дня запах должен быть легким, словно сотканным из искрящихся свежих нот. Ищите «тот самый» среди туалетных вод, таких как Elvie, Eclat Weekend, Midsummer. Распылите ароматное облако вокруг себя и нанесите немного на волосы, чтобы продлить стойкость.

для вечера и ночи выбирайте парфюмерную воду – в ней концентрация арома-тических веществ выше, а значит аромат будет насыщеннее. Отдайте предпочте-ние восточным, древесным запахам.

3. Обязательно учитывайте время года при выборе аромата:•осенью в прохладную и сырую погоду – теплые, «сухие» ароматы с нотами

амбры, пачули, герани;•зимой особенно хороши шипровые, ориентальные ароматы с нотами санда-

ла, ладана, пряностей, ванили и мускуса, такие как Giordani Gold, More by Demi и Amber Elixir, By Marsel;

•весной – выбирайте цветочные и теплые ароматы с нотами розы, ванили, мир-ры, кедра, нероли, розмарина и жасмина;

•жарким летом – легкие и цветочные ароматы с нотами сандала, лаванды, бер-гамота, магнолии, фиалки и лимона.

слово эксперту

КаК ПОдОБРаТь аРОМаТ?

15

№6, 2013

РИЕНТИР

Если мы выбираем аромат в подарок:

1. Учитывайте характер и темперамент виновника торжества:•для ХОЛЕРИКОВ (любят свободу, общительны, лидеры, быстро принима-

ют решения, характерно яркая мимика и жесты) благоприятны цветочные, древесные с терпко-сладкими нотками, восточные ароматы с нотами ванили, амбры, мяты, нероли, черного перца и герани: Lovely Garden, Ultra Glam;

•для саНгВИНИКОВ (живые, импульсивные, быстровозбудимые и быстродействующие люди) рекомендуются цветочные, свежие, шипровые и цитрусовые ароматы с нотами лаванды, магнолии, ладана и сандала. Напри-мер, Volare Magnolia, Delicacy, Lucia, Coctails Flirty bella;

•для ФЛЕгМаТИКОВ (медлительные, спокойные люди, последователь-ные, упрямые, для них не свойственно проявление чувств вовне) подой-дут древесные, цветочные и восточные ароматы с нотами пачули, мускуса, амбры, кокоса, корицы, гвоздики и лимона. Выбирайте Signature, Dancing Lady Hypnotic Night, Chiffon by Ani Lorac;

•для МЕЛаНХОЛИКОВ (впечатлительные люди, склонные к депрессиям, настроениям грусти, подавленности) благоприятны ароматы с нотами розы, можжевельника, мирры, апельсина, бергамота, фиалки, гиацинта. Такие, как Smarty Susie, Muse, Ecobeauty, Volare.

2. Как по нотам

Еще один секрет: «подсмотрите» за арома-предпочтениями того, кому вы стремитесь сделать подарок. Познакомьтесь с «пирамидой» любимого аромата именинника или именинницы и постарайтесь найти аналог. скорее всего, сюрприз придется по вкусу.

3. Дарите новинки

Ну а если вы не знаете, какой характер у одариваемого человека, смело вы-бирайте проверенную классику или ароматическую новинку! Они всегда яркие, актуальные и соответствуют современным тенденциям в мире парфюмерии. На-пример, Amber Elixir Night или Tycoon.

И в заключении хотелось бы посоветовать: фантазируйте, пробуйте новое,

ищите свой аромат. Конечно, изменив древесные ароматы на водные (или наобо-рот), вы едва ли сразу поменяете жизнь. Но настроение гарантированно изменится!

http://www.facebook.com/OriflameRussiaOfficial/notes

16

№6, 2013

РИЕНТИР

РекРутиРование на «холодном» Рынке

Приглашение новых людей в орифлэйм – основа нашего бизнеса. Я делаю это с удоволь-ствием. мне не безразлично, где я встречу новых консультантов: пригла-шать людей можно в офис спонсора, в собственный комфортный офис или в онлайн-кабинет в интернете. Работа на «холодном» рынке предполагает массовое рекрутирование, и мы это делаем всей командой.

Совместное рекрутирование на улице всей командой – это ключевое правило №1. мы делаем это с четким пониманием цели и прописанным планом.

один из наиболее любимых наших методов – раздача каталогов на улице. Работая на «холодном» рынке, очень важно подготовиться, так как, обращаясь к незнакомым людям, мы должны «на отлично» представить себя и наше предложение.

Подготовка к рекрутированию • Правило №2 – мы заказываем 100–150 каталогов действующего

периода. • к каталогу прикрепляем листовку с текстом: «у вас на руках лоте-

рейный каталог, вы можете узнать свой выигрыш, набрав номер телефона …».

• в каталог также вкладываем листовки с текущей акцией и бланк за-каза с памяткой и условиями.

Идем рекрутировать• отправляемся радовать людей прекрасными возможностями ориф-

лэйм с позитивным настроением, с воздушными шарами. люди с удовольстви-ем берут наши каталоги – пройти мимо нас практически невозможно. всех, кто заинтересовался нашим предложением и позвонил по указанному теле-фону, мы поздравляем и приглашаем в офис за подарком.

• в офисе новый клиент заполняет анкету с рекомендациями, которую мы в дальнейшем используем для обзвона и приглашения в офис.

ОПыТ ЛИдЕРОВ

опыт лидеров

Татьяна Лепустина, золотой директор, г. северск (Томская область)

17

№6, 2013

РИЕНТИР


листовку, вкладываемую в каталог, мы постоянно модернизируем в за-висимости от текущих акций в орифлэйм. Сейчас это информация об акции «весна идет!». После заполнения анкет с рекомендациями наши контакты увеличиваются в 10 раз.

Правило №3: обаяние и индивидуальный подход к каждому гостю позво-ляет дарить возможности компании бесконечно. По нашей статистике, каждый десятый из приглашенных консультантов приходят «на бизнес».

Правило №4: становитесь профессионалами и умейте предложить кли-енту продукты любой категории, включая вэлнэс и краски для волос.

Правило №5: растите! Чтобы стать директором в орифлэйм, пригла-сите 200–300 консультантов, расскажите им о возможностях компании и обучайте их. Сколько для этого необходимо времени – каждый решает сам.

С новыми бизнес-инициативами компании работать стало еще проще: отличные скидки, накопительная программа обмена баллов на подарки и без-граничные доходы по лестнице успеха. мы стараемся быть на виду, чтобы каждый житель нашего города знал о компании орифлэйм, о том, что мы – бренд №1 и что к нам всегда можно прийти. мы активны на город-ских мероприятиях, детских праздниках и в социальных сетях. только с горящими глазами и четким видением того, где мы будем через год, два, пять лет, можно изменить свою жизнь!

18

№6, 2013

РИЕНТИР


Работа в СтРуктуРе методом вебинаРов

мы живем в очень динамичное время, когда новые открытия в области интер-нет-технологий моментально входят в нашу жизнь. два-три года назад никто даже слова такого не слышал – «вебинар», а в прошлом году с подачи своего спон-сора валентины акопян я начала использовать их в своей работе для обучения и мотивации консультантов.

При первом же посещении такого мероприятия впечатляешься его неограничен-ными возможностями нести информацию всем, кто зайдет в веб-комнату, пусть даже они живут от тебя за тысячи километров. Понятно, что это не может не понравиться лидеру, и мы с директорами моей структуры увлеклись организаци-ей и проведением вебинаров на разные темы. Спустя год, я уже могу проанализиро-вать результативность этой работы и поделиться кое-каким опытом.

Первое, что придется сделать в обязательном порядке тому, кто возьмет на вооружение вебинары, – это научиться самому управлять веб-комнатой и прове-сти ликбез на эту тему в своей команде лидеров. в сетевом бизнесе вообще «об-учение в бою» – самый ценный принцип, и вебинары в этом смысле – не исключение.

Поэтому у меня сразу родилась идея «лидерских понедельников», которая реа-лизовалась так:

• почти весь 2012 год новая неделя в 10 часов утра начиналась вебинаром для лидеров. иногда там выступали приглашенные лидеры других структур, тоП-лидеры компании. их выступления, без сомнения, подсказали нам какие-то новые мысли и идеи, дали толчок к новым действиям, наконец, просто зарядили оптимиз-мом.

• главным назначением «лидерских понедельников» стала возможность каждого лидера моей структуры, начиная со Старшего менеджера, подготовить и провести вебинар со своей личной историей успеха, тем самым наработать опыт презентации. Почти 30 человек примерили на себя роль спикера вебинара, научившись попутно создавать слайды для презентации (кто-то до этого их ни разу не делал), управлять веб-комнатой и практически быть телеведущим в эфире.

второе, что должен знать каждый о вебинарах. Первоначальное стремление заполнить вебинарами каждый вечер и проводить их чуть ли не по 2 раза в день – неправильно, потому что и подготовка, и проведение занимают достаточно много времени, особенно подготовка. ведь даже если ты 10 лет обучал новичков работе с возражениями и знаешь тему вдоль и поперек, все равно вебинар – это

Лариса Каракаш сапфировый директор г. Иркутск

19

№6, 2013

РИЕНТИР

другой формат встречи, и тебе надо к нему готовиться, иногда несколько часов. и так с любой темой: мало ею владеть в совершенстве, надо ее переложить на язык вебинара, в обязательном порядке снабдить наглядными слайдами и подобрать, по возможности, один или несколько роликов с YouTube.

конечно, за прошлый год мы провели колоссальную работу в этом плане, потому что, кроме «лидерских понедельников», у нас были:

• «вэлнэс-вторники»;• «орифлэйм-среды»; • «вво-четверги»; • «Продуктовые пятницы» – для всех консультантов всей структуры. кроме того, некоторые директора проводили еще и собственные вебинары

для своих групп. одним словом, мы осваивали новый метод работы. в 2013-м мы решили эту работу упростить, построив ее несколько иначе. Се-

годня у нас вебинары проходят только по вторникам и циклами. один цикл – это 3 недели. За 3 вторника каждого каталога освещаются 3

темы: • вэлнэс; • Шаг 1 (рекомендуем продукцию, консультируем клиента) и • Шаг 2 (строй карьеру с орифлэйм).

вебинар длится с 21.00 до 22.15 по местному времени, и всякий раз его прово-дит новый спикер.

График составляем в Президентском Саду (Союзе активных директоров) на наших советах на ближайшие несколько каталогов.

веб-комната доступна для всех, но вебинары, как вы уже поняли, в основном рассчитаны на начинающих консультантов. и любому из них, чтобы овладеть ба-зовыми знаниями консультанта орифлэйм, достаточно три вторника подряд (по-следовательность не так уж и важна) посетить их. конечно, случаются вебинары и вне расписания. например, мы провели интернет-встречи, посвященные горячим новостям компании и новому Плану мечты.

и последнее, чем бы я хотелась поделиться из нашего опыта. у нас было много сильных вебинаров, но их сила измеряется еще и количеством слушателей. даже самый расчудесный интернет-семинар не достигнет своей цели, если его посетят единицы. Поэтому первое, о чем мы договорились с лидерами в начале года, когда запускали вебинары по новому расписанию, это то, что каждый строго следил за своими новичками: добейся, чтобы он вышел на вебинар – и обязательно проведи его по двум следующим!

давайте будем делиться своим опытом организации вебинаров в структуре, ведь их уже проводят многие.


20

№6, 2013

РИЕНТИР

НОВыЕ гЕРОИ ОРИФЛЭйММы поздравляем наших Лидеров с новыми званиями

по итогам каталога №4 2013!

Новые Старшие Менеджеры1. Анна Кузнецова Екатеринбург2. Надежда Герасимова Екатеринбург3. Екатерина Макарова Екатеринбург4. Елена Краснова Казань5. Марал Сейитмурадова Казань6. Лариса Мещерова Хабаровск7. Надежда Дубовикова Хабаровск8. Оксана Рахимова Краснодар9. Ирина Кокорина Москва10. Жаныбек Сарбаков Москва11. Айгул Тагоева Москва12. Айпери Маматжан кызы Москва13. Сапаргул Кадырбаева Москва14. Наталия Плетюхова Москва15. Екатерина Коновалова Москва16. Анна Щукина Москва17. Ксения Суслова Москва18. Виктория Синюкова Новосибирск19. Гулхумар Темирова санкт-Петербург20. Вероника Капустина санкт-Петербург21. Надежда Митечкина Воронеж

новые звания

21

№6, 2013

РИЕНТИР

Новые Директора

Юлия Мартьянова Екатеринбург

Дарима Батуева Иркутск

Надежда Константинова Иркутск

Антонина Сулбаева Казань

Лидия Семенова Екатеринбург

Марина Бальбурова Иркутск

Лиана Шайхутдинова Екатеринбург

Татьяна Якубенко Иркутск

Марина Кармадонова Иркутск

Лилия Эманова Казань

Наталья Зубченко Казань

Юлия Эсаулко Краснодар

Лариса Доценко Краснодар

Светлана Горохова Москва

Марина Шеламова Краснодар

Юлия Самарина Краснодар

Алена Ермакова Краснодар

Наталья Срибная Москва

Фирдаус Нугманова Казань

Татьяна Булаенко Краснодар

Женнет Умаханова Краснодар

Юлия Яцкина Москва

Айгуль Мосунова Казань

Ольга Халина Краснодар

Геннадий Бугай и Елена Глазунова Краснодар

Ольга Протченко Москва

Ирина Филиппова Краснодар

Наталья Староверова Краснодар

НатальяТюрикова Краснодар

Ольга Овчаренко Москва

22

№6, 2013

РИЕНТИР

Новые Директора (продолжение)

Нигора Рахмонова Москва

Лидия Малимон Новосибирск

Любовь Белкина Новосибирск

Галина и Владимир Федоровы Новосибирск

Наталья Панфёрова Москва

Светлана Терехина Новосибирск

Ольга Щербатюк Москва

Наталья Коновалова Новосибирск

Елена Морякова Н.Новгород

Наталья Кольчурина Новосибирск


Илья Галигузов Новосибирск

Эмиль Тулбаев Санкт-Петербург

Евгений Чепурин Уфа

Юлия Лепская Санкт-Петербург

Ольга Тарасова Уфа

Ирина Алпатова Новосибирск

Ольга Попова Самара

Тамара Иванникова Воронеж

Татьяна Винокурова Новосибирск

КонстантинЖемральский Самара

Игорь Кострыкин Воронеж

Светлана Устинова Новосибирск

Анастасия Николаева Самара

Елена Галкина Воронеж

23

№6, 2013

РИЕНТИР

Новые Золотые Директора

Елена Дудко Екатеринбург

Болдукан Аман кызы Москва

Ирина Соколик Хабаровск

Елена Сазанова Н.Новгород

Татьяна Якимович Хабаровск

Эльмира Новикова Уфа

Татьяна Алешкина Воронеж

Татьяна Добрынина Уфа

Новые Старшие Золотые Директора

Новые Сапфировые Диреткора

Татьяна Шунайлова Уфа

Людмила Соловьева Екатеринбург


РЕЙТИНГИ ЛИДЕРОВ РОССИИ ТОП-100(По итогам каталога №4 2013, с учетом международного спонсирования)http://ru.oriflame.com/consultants/show-network.jhtml?tag=top100_russia

РЕЙТИНГИ ЛИДЕРОВ СНГ ТОП-100(По итогам каталога №4 2013, с учетом международного спонсирования)http://ru.oriflame.com/consultants/show-network.jhtml?tag=top100_cis

24

№6, 2013

РИЕНТИР

РЕйТИНг ЛИдЕРОВ РОссИИ ТОП-100 КаТаЛОг №4 2013 (ЧасТь 1)

Место в рейтинге

С4'13


С3'13


С4'12

Имя и фамилия ЗВАНИЕ ГРУППЫ РЕГИОН

1 1 1 Полежаев Владимир Q Gold President Director 519 МОсКВа

2 2 2 ахумьян анна P Senior President Director 378 МОсКВа

3 3 3 акопян Валентина L Gold Executive Director 277 НОВОсИБИРсК

4 4 4 Ковзик Татьяна L Gold Executive Director 241 саМаРа

5 5 5 Хафизовы альбина и Ирек J Executive Director 238 УФа

6 6 7 Перфильевы Марина и Илья J Executive Director 228 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

7 7 6 Никитина Рада J Executive Director 213 МОсКВа

8 8 8 Крылова Ольга J Executive Director 204 КРасНОдаР

9 9 10 Капустины Ирина и Игорь J Executive Director 201 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

10 10 11 семеновы светлана и сергей J Executive Director 200 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

11 11 14 Олейник Ольга и антон J Executive Director 193 ЕКаТЕРИНБУРг

12 13 9 Ибрагимова Фаиля J Executive Director 187 КазаНь

13 14 13 солоповы Ирина и Виктор I Double Diamond Director 187 МОсКВа

14 12 15 голубевы Ирина и Валерий J Executive Director 185 МОсКВа

15 15 18 сиротинская анаит J Executive Director 183 ВОРОНЕЖ

16 16 16 Воронина галина I Double Diamond Director 175 МОсКВа

17 17 12 Колтун Ольга и алексей I Double Diamond Director 174 саМаРа

18 18 17 Лисины светлана и Олег I Double Diamond Director 172 КазаНь

19 19 26 Щукина Виктория I Double Diamond Director 168 саМаРа

20 20 31 Васильевы Наталия и Эдуард I Double Diamond Director 164 КазаНь

21 21 23 Мандрощенко Елена и Юрий I Double Diamond Director 163 ВОРОНЕЖ

22 22 30 Рашидова азалия H Senior Diamond Director 161 УФа

23 23 24 Тарасенко Людмила и Игорь I Double Diamond Director 159 НОВОсИБИРсК

24 24 32 Илюхины Елена и алексей H Senior Diamond Director 153 Н.НОВгОРОд

25 27 41 закировы гульнара и Раис H Senior Diamond Director 147 УФа

рейтинги

25

№6, 2013

РИЕНТИР



С4'13


С3'13


С4'12

Имя и фамилия ЗВАНИЕ Итого 17 (22% групп в первом уровне)

РЕГИОН

26 25 40 аникеева Нина H Senior Diamond Director 147 ЕКаТЕРИНБУРг

27 26 29 Трембак Эльвира и Казьмин сергей H Senior Diamond Director 146 КРасНОдаР

28 28 42 Косицыны Екатерина и Виталий H Senior Diamond Director 143 ХаБаРОВсК

29 29 19 Колтырины Людмила и Владимир H Senior Diamond Director 142 КРасНОдаР

30 31 35 заостровцевы светлана и Олег H Senior Diamond Director 140 ЕКаТЕРИНБУРг

31 32 27 Кибис Ольга H Senior Diamond Director 139 НОВОсИБИРсК

32 30 33 Обуховы Тамара и алексей H Senior Diamond Director 139 ХаБаРОВсК

33 33 22 Калиева светлана H Senior Diamond Director 137 Н.НОВгОРОд

34 40 55 Токунова Любовь H Senior Diamond Director 137 Н.НОВгОРОд

35 35 43 Рубан Ольга H Senior Diamond Director 136 КРасНОдаР

36 37 37 Кузнецова Ирина H Senior Diamond Director 136 ВОРОНЕЖ

37 38 47 аксенова Ольга H Senior Diamond Director 136 МОсКВа

38 34 34 сазонова Ольга H Senior Diamond Director 135 МОсКВа

39 36 25 смолинские Любовь и сергей H Senior Diamond Director 135 яРОсЛаВЛь

40 39 45 Козинец Лидия и Владлен H Senior Diamond Director 135 ЕКаТЕРИНБУРг

41 42 39 Бесперстовы Татьяна и Вла-димир H Senior Diamond Director 132 саМаРа

42 41 54 алексеева Ирина H Senior Diamond Director 131 ИРКУТсК

43 43 53 гусляковы Ирина и Николай H Senior Diamond Director 130 ИРКУТсК

44 46 59 Клоковы Наталья и александр H Senior Diamond Director 129 Н.НОВгОРОд

45 44 36 Клементьев андрей H Senior Diamond Director 129 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

46 45 44 ахумьян Павел H Senior Diamond Director 129 МОсКВа

47 47 58 донцовы Нина и александр H Senior Diamond Director 129 МОсКВа

48 49 38 салынины Наталья и Валерий G Diamond Director 126 МОсКВа

49 48 28 джабраиловы Лиза и Муса G Diamond Director 125 МОсКВа

50 50 66 Кулешовы Ирина и дмитрий H Senior Diamond Director 124 ВОРОНЕЖ

рейтинги

26

№6, 2013

РИЕНТИР


рейтинги


С4'13


С3'13


С4'12


РЕГИОН

51 53 52 Урусова анастасия G Diamond Director 123 МОсКВа

52 51 98 Хвостовы зинаида и геннадий H Senior Diamond Director 123 МОсКВа

53 56 63 Юревич Ирина и андрей G Diamond Director 122 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

54 52 46 Холина светлана G Diamond Director 122 саМаРа

55 55 51 демакова Наталия G Diamond Director 121 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

56 58 61 гальченко алла G Diamond Director 119 МОсКВа

57 57 57 Чернявские Валентина и сергей G Diamond Director 119 ВОРОНЕЖ

58 59 70 гилязова гузаль G Diamond Director 117 УФа

59 60 87 Ферафонтовы Нина и алексей G Diamond Director 116 МОсКВа

60 54 21 Волковы Ирина и Владимир G Diamond Director 116 КазаНь

61 61 20 староватых алла G Diamond Director 115 НОВОсИБИРсК

62 67 94 долженко Ирина и антон G Diamond Director 115 НОВОсИБИРсК

63 65 60 гелло светлана и Федоренко Евгений G Diamond Director 115 ВОРОНЕЖ

64 64 64 самоделко Нина G Diamond Director 114 саМаРа

65 62 84 сысоевы Вера и Юрий G Diamond Director 114 саМаРа

66 63 71 Борзыкина Евгения G Diamond Director 114 КРасНОдаР

67 66 65 суриковы Людмила и Виталий G Diamond Director 113 ЕКаТЕРИНБУРг

68 68 77 зверева Ирина G Diamond Director 112 ВОРОНЕЖ

69 72 171 Поповы Ирина и алексей G Diamond Director 111 НОВОсИБИРсК

70 69 56 соколовы Татьяна и Юрий G Diamond Director 110 КРасНОдаР

71 73 103 арслановы Наталья и Ринат G Diamond Director 109 ЕКаТЕРИНБУРг

72 70 75 Бирюкова Наталья G Diamond Director 109 ЕКаТЕРИНБУРг

73 77 85 Кулыгина Нина G Diamond Director 108 МОсКВа

74 71 62 Мелехина Ольга G Diamond Director 108 ЕКаТЕРИНБУРг

75 74 86 Пономарева Ольга G Diamond Director 108 МОсКВа

27

№6, 2013

РИЕНТИР


рейтинги


С4'13


С3'13


С4'12


РЕГИОН

76 76 104 Макаричева Татьяна G Diamond Director 108 МОсКВа

77 79 82 Воеводич Марина и Констан-тин G Diamond Director 107 МОсКВа

78 80 88 Тахтеев сергей G Diamond Director 107 МОсКВа

79 82 93 гаглоевы галина и сергей G Diamond Director 107 КРасНОдаР

80 75 73 Тарасовы Ирина и сергей G Diamond Director 107 саМаРа

81 78 69 Кравцовы Марина и Василий G Diamond Director 106 МОсКВа

82 81 74 семенова Татьяна G Diamond Director 106 ЕКаТЕРИНБУРг

83 84 81 анисимова Людмила G Diamond Director 105 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

84 83 127 савченко Наталья G Diamond Director 104 ИРКУТсК

85 88 80 Мельничук Татьяна G Diamond Director 103 МОсКВа

86 89 97 голодникова Татьяна G Diamond Director 102 саМаРа

87 90 125 Христовы Татьяна и Игорь G Diamond Director 102 ЕКаТЕРИНБУРг

88 86 90 Комаргина Елена G Diamond Director 102 ЕКаТЕРИНБУРг

89 85 95 арсланова Резеда G Diamond Director 101 КазаНь

90 95 137 алексеева Татьяна G Diamond Director 101 МОсКВа

91 87 67 сыпченко галина G Diamond Director 100 саМаРа

92 93 112 Перова Людмила G Diamond Director 100 НОВОсИБИРсК

93 91 50 Бирюкова Лидия G Diamond Director 100 МОсКВа

94 94 123 дорохова Ирина G Diamond Director 100 МОсКВа

95 96 117 Миллер Лидия и Патрахин Константин G Diamond Director 99 ЕКаТЕРИНБУРг

96 97 122 Тапешко Ирина G Diamond Director 99 саНКТ-ПЕТЕРБУРг

97 92 91 яблокова светлана G Diamond Director 98 МОсКВа

98 98 99 долженко галина и Лев G Diamond Director 98 НОВОсИБИРсК

99 99 129 Рыбины Тамара и Виктор G Diamond Director 98 НОВОсИБИРсК

100 100 102 Уточкины Марина и Виктор G Diamond Director 97 Н.НОВгОРОд

28

№6, 2013

РИЕНТИР

РЕйТИНг ЛИдЕРОВ сНг ТОП-100 КаТаЛОг №4 2013 (ЧасТь 1)


С4'13


С3'13


С4'12

СТРАНА Имя и фамилия ЗВАНИЕ Итого 17 (22% групп в первом уровне)

1 1 1 Россия Полежаев Владимир Gold President Director 519

2 5 10 Казахстан ахметовы Нурия и серик President Director 387

3 2 2 Россия ахумьян анна President Director 377

4 4 3 Украина Белановы галина и Владимир Sapphire Executive Director 315

5 10 6 Украина севрук алексей Gold Executive Director 294

6 3 4 Монголия Уянга Бямбадорж и Оюнгерел гомбосурен Gold Executive Director 285

7 9 9 Украина дороган Марина и Вадим Gold Executive Director 278

8 8 8 Россия акопян Валентина Gold Executive Director 276

9 24 25 Казахстан Лескова галина Diamond Executive Director 260

10 6 17 Монголия цэвэлмаа Баттомор и Натсагдори Бямбажав Executive Director 247

11 7 5 Россия Ковзик Татьяна Gold Executive Director 241

12 11 12 Россия Хафизовы альбина и Ирек Executive Director 238

13 14 15 Россия Перфильевы Марина и Илья Executive Director 228

14 19 14 армения дадаян Рита и григорян Багдасар Executive Director 218

15 12 16 Россия Никитина Рада Executive Director 213

16 20 19 Россия Крылова Ольга Executive Director 204

17 21 18 Россия Капустины Ирина и Игорь Executive Director 201

18 16 7 Украина скиба Тамара и дмитрий Executive Director 201

19 23 21 Россия семеновы светлана и сергей Executive Director 200

20 31 22 Россия Олейник Ольга и антон Executive Director 193

21 27 39 Эстония Хелина Эха и Кадрин Локотар Executive Director 193

22 15 13 Россия Ибрагимова Фаиля Executive Director 187

23 29 27 Россия солоповы Ирина и Виктор Double Diamond Director 187

24 33 34 Россия голубевы Ирина и Валерий Executive Director 184

25 46 58 Россия сиротинская анаит Double Diamond Director 183

рейтинги

29

№6, 2013

РИЕНТИР

рейтинги


С3'13


С2'13


С3'12


26 83 354 Монголия Учралт галтай Double Diamond Director 181

27 37 40 Монголия Туяа агвааншарав Double Diamond Director 181

28 41 42 Россия Воронина галина Double Diamond Director 175

29 43 31 Казахстан Утепкалиев Есбол Double Diamond Director 175

30 28 29 азербайд-жан Мурадова аида Double Diamond Director 175

31 22 36 Россия Колтун Ольга и алексей Double Diamond Director 174

32 42 38 Россия Лисины светлана и Олег Double Diamond Director 172

33 35 77 Беларусь гераскина Екатерина Senior Diamond Director 172

34 25 28 Беларусь гречишникова светалана Executive Director 170

35 50 46 Россия Щукина Виктория Double Diamond Director 168

36 56 83 Россия Васильевы Наталия и Эдуард Double Diamond Director 164

37 47 57 Россия Мандрощенко Елена и Юрий Double Diamond Director 163

38 17 50 Казахстан Жанабаева сауле Senior Diamond Director 161

39 54 33 Россия Рашидова азалия Senior Diamond Director 161

40 48 32 Украина Монокова Е.Е.,Моноков В.а.Клокова Л.М. Double Diamond Director 160

41 44 45 Россия Тарасенко Людмила и Игорь Double Diamond Director 159

42 13 47 азербайд-жан аббасов Фаик Senior Diamond Director 158

43 55 64 Украина Шумейко а.а. и Л.В. Double Diamond Director 154

44 249 218 Казахстан Назарова Махфуза Senior Diamond Director 154

45 51 48 Россия Илюхины Елена и алексей Senior Diamond Director 153

46 69 51 Россия закировы гульнара и Раис Senior Diamond Director 147

47 65 126 Россия Обуховы Тамара и алексей Senior Diamond Director 147

48 89 111 Россия аникеева Нина Senior Diamond Director 147

49 52 24 Россия Трембак Эльвира и Казьмин сергей Senior Diamond Director 146

50 68 103 Россия Косицыны Екатерина и Виталий Senior Diamond Director 145


30

№6, 2013

РИЕНТИР

рейтинги


С3'13


С2'13


С3'12


51 32 81 Монголия Монхтуяа галъяаров Senior Diamond Director 143

52 106 112 Украина дончук Ирина Senior Diamond Director 143

53 40 23 Россия Колтырины Людмила и Владимир Senior Diamond Director 142

54 118 127 Украина Украинец Т.а. и с.а. Senior Diamond Director 142

55 60 37 Россия заостровцевы светлана и Олег Senior Diamond Director 140

56 53 43 Россия Кибис Ольга Senior Diamond Director 139

57 66 65 Украина Полихун Т.а. и а.И. Senior Diamond Director 139

58 104 139 азербайд-жан Умудовы Кэмалэ и Михаил Senior Diamond Director 139

59 79 73 Украина Лозиняк Татьяна Senior Diamond Director 139

60 39 54 Россия Калиева светлана Senior Diamond Director 137

61 75 53 Россия Токунова Любовь Senior Diamond Director 137

62 72 62 Россия Рубан Ольга Senior Diamond Director 136

63 45 70 Беларусь степаненко Ольга и Шиманович александр Senior Diamond Director 136

64 61 52 Россия Кузнецова Ирина Senior Diamond Director 136

65 81 89 Россия аксенова Ольга Senior Diamond Director 136

66 58 63 Россия сазонова Ольга Senior Diamond Director 135

67 26 11 Россия смолинские Любовь и сергей Senior Diamond Director 135

68 80 88 Россия Козинец Лидия и Владлен Senior Diamond Director 135

69 36 20 Украина Никишова Ирина Senior Diamond Director 134

70 18 26 Беларусь Бабарико Татьяна и александр Senior Diamond Director 133

71 111 297 грузия Таганашвили Тинатин Senior Diamond Director 133

72 59 55 Россия Бесперстовы Татьяна и Владимир Senior Diamond Director 132

73 74 329 Монголия Энхцацрал ганхуяг Senior Diamond Director 132

74 93 123 Россия алексеева Ирина Senior Diamond Director 131

75 265 229 Украина Бережная светлана Diamond Director 131


31

№6, 2013

РИЕНТИР

рейтинги


С3'13


С2'13


С3'12


76 103 116 Россия гусляковы Ирина и Николай Senior Diamond Director 130

77 102 82 Россия Клоковы Наталья и александр Senior Diamond Director 129

78 77 74 Россия ахумьян Павел Senior Diamond Director 129

79 63 56 Россия Клементьев андрей Senior Diamond Director 129

80 97 122 Россия донцовы Нина и александр Senior Diamond Director 129

81 62 59 Россия салынины Наталья и Валерий Diamond Director 126

82 49 79 Россия джабраиловы Лиза и Муса Diamond Director 125

83 113 106 Украина Креховец Олег Diamond Director 125

84 116 132 Россия Кулешовы Ирина и дмитрий Senior Diamond Director 124

85 84 68 Россия Урусова анастасия Diamond Director 123

86 181 351 Россия Хвостовы зинаида и геннадий Senior Diamond Director 123

87 73 72 Россия Холина светлана Diamond Director 122

88 157 450 Казахстан Иманалиева Карлыгаш Senior Diamond Director 122

89 112 76 Украина голуб Розанна и Кирилл Diamond Director 121

90 108 100 Россия Юревич Ирина и андрей Diamond Director 121

91 78 71 Россия демакова Наталия Diamond Director 121

92 67 49 Украина Бабич Елена Diamond Director 120

93 100 96 Россия гальченко алла Diamond Director 119

94 99 120 Россия Чернявские Валентина и сергей Diamond Director 119

95 87 373 Беларусь Тимоховец Екатерина Diamond Director 119

96 30 129 Монголия Баттогтох Торбат Diamond Director 118

97 275 1523 Казахстан Ботыровы Икрам и дильбар Gold Executive Director 118

98 76 93 Латвия Лиепини Марита и гундарс Diamond Director 118

99 150 185 Россия гилязова гузаль Diamond Director 117

100 96 91 Украина Кравченко Наталья и Болотная анна Diamond Director 117


32

№6, 2013

РИЕНТИР

Ориентир №6 2013

Documents