№ 40 (387), 4 –10 ноября 2011 года

В команду финалистов — победителей завод-ского этапа — вошли 260 человек, пред-

ставлявших 51 предприятие. Так как РУСАЛ —Компания транснациональная, то и конкурс носилмеждународный статус. Помимо россиян своипредприятия представляли русаловцы из Арме-нии, Украины, Китая, Ирландии и Гвинеи.

В этом году корпоративный конкурс «Профес-сионалы РУСАЛа» прошел в пятый раз. Финалконкурса длился два дня, и это время участники,несомненно, запомнят надолго — эмоций, откры-тий, знакомств, переживаний и просто незабывае-мых моментов было в те дни немало. Чтобыкаждый из вас мог окунуться в атмосферу финалаи прочувствовать его уникальную энергетику,корреспонденты «Вестника РУСАЛа» подго-товили специальный репортаж.

Подписание соглашения состо-ялось на Красноярском алю-

миниевом заводе — во времявизита министра правительстваРФ Сергея Шойгу и делегацииадминистрации края во главе

с губернатором Львом Кузнецовым.Документ подписали первый за-меститель Генерального директо-ра Компании Владислав Соловьеви председатель правительстваКрасноярского края Эдхам Акбу-

латов. Программа сотрудничест-ва предусматривает выполнениецелого комплекса социальныхи инновационных проектов.

Площадкой для запуска масш-табной программы Красноярскийкрай выбран не случайно. ДляРУСАЛа он имеет стратегическоезначение: здесь сосредоточенывторой по мощности в миреКрасноярский алюминиевыйзавод и Ачинский глиноземныйкомбинат. Кроме того, набираетобороты строительство Богучан-ского алюминиевого завода, кото-рый станет средоточием самыхсовременных технологий, приме-няемых сегодня в производствекрылатого металла. Многие идеи,которые будут апробированы наБоАЗе, рождаются в лаборатори-ях Инженерно-технологическогоцентра РУСАЛа, который такжебазируется в Красноярске.

Самым многообещающим про-ектом, над которым сегодня ра-ботают сотрудники ИТЦ, сталосоздание принципиально новойтехнологии производства алюми-ния на основе инертного анода.Недавно он получил государст-венное признание и грант в рам-ках программы Сколково.

Министр дает добро300 млн рублей инвестирует в ближайшие три года РУСАЛ в социальную инфраструктуру Красноярского края. Этопредусмотрено соглашением о социальном партнерстве Компании и одного из крупнейших российских регионов.

Актуально

>>6

Вот они, лауреаты корпоративного конкурса, лучшие сотрудники РУСАЛа!

Фот

о Ал

ексе

я О

РЛО

ВА

Звезды РУСАЛа — 2011Оценить свои силы, испытать себя, познакомиться с коллегами, обсудить профессиональные вопросы, достойно представить свой завод

и вернуться домой с победой — вот программа-минимум звездного десанта лучших русаловцев 2011 года, которые собрались в Москве

на финальном этапе корпоративного конкурса «Профессионалы РУСАЛа».

Корпоративный конкурс «ПрофессионалыРУСАЛа» впервые состоялся в 2004 году.До этого он проходил отдельно на каждомпредприятии, но общего итогового этапане было. В этом году прошел уже пятыйконкурс, и с каждым разом он приобреталвсе более глобальный масштаб: если семьлет назад соревновались 187 человек по20 рабочим профессиям и одной управлен-ческой номинации и представляли они12 предприятий Компании, то в этом годув финальном этапе приняли участие260 сотрудников из 51 предприятия. Онисоревновались по 26 рабочим профессиями четырем управленческим номинациям.

Слева направо: первый заместитель Генерального директора РУСАЛаВладислав Соловьев, управляющий директор КрАЗа Евгений Никитин,

губернатор Красноярского края Лев Кузнецов и министр правительства РФСергей Шойгу во время посещения Красноярского алюминиевого завода

Фот

о Ал

екса

ндра

ЧЕР

НЫХ

Касаясь участия РУСАЛа в программах российской

«Силиконовой долины», министр правительства РФ

Сергей Шойгу сказал:

— Я вижу, что есть соглашение со Сколково,

я вижу, что есть много других, по-настоящему

прорывных вещей — в части производства тех же

инертных анодов. В случае если это получится —

а я надеюсь, что это получится, — это произведет

революцию в цветной металлургии.

>>

К О Р П О Р А Т И В Н А Я Г А З Е Т А

Вестник РУСАЛа

№ 40 (387) , ноябрь, 2011Вестник РУСАЛа2 К О Н К У Р С

26 октября. Среда.День первый. Ответственный.

Уже с семи утра в одном из подмосков-ных пансионатов, который на три дня сталвторым домом для лучших сотрудниковКомпании, царила оживленность. Взволно-

ванные, но не подающие виду финалистыготовились к предстоящим испытаниям.Каждый по-своему. Кто-то шутливо пере-говаривался с коллегами, кто-то собирал-ся с мыслями.

Большая информационная доска в хол-ле пестрила списками конкурсантовс указанием залов, где будут проходитьиспытания. В общей атмосфере предстар-товой суеты явственно ощущалась серьез-ность событий, которые должны былисостояться через несколько часов. А покавсех участников на торжественном от-крытии «Профессионалов РУСАЛа — 2011»приветствовала директор по персоналуЕкатерина Никитина.

— Финальный этап «ПрофессионаловРУСАЛа» — это не только испытания, вол-нения и переживания. Это еще и отличныйспособ познакомиться, подружиться, об-меняться опытом и сохранить чувствообщности и единства надолго, — отметилаЕкатерина Никитина, заметив при этом,что особенно рада наблюдать среди кон-курсантов с каждым годом все возрастаю-щее количество красивых женских лиц.

И действительно, в этом году финалис-ток было больше, чем раньше — 43 челове-ка: аппаратчицы и водители погрузчика,контролеры и лаборанты химическогоанализа, машинисты котлов и машинистыкрана, шихтовщицы и электромонтеры.Наравне с коллегами-мужчинами им пред-стояло пройти компьютерное тестирова-ние или представить проекты улучшений,направленные на внедрение новых идей,совершенствование существующих биз-нес-процессов в Компании. Судя по уве-ренным лицам, они готовы к поединкуна равных.

Один вопрос — четыре ответаКомпьютерное тестирование, которое

проходили участники финала, состояло изчетырех заданий: знания по профессии;охрана труда, промышленная безопас-ность и экология; производственная сис-тема, а также корпоративная культура.Причем многие вопросы представлялисобой кейсы с вариантами ответов, изкоторых конкурсанту необходимо быловыбрать один-единственный правильныйответ. Общее количество вопросов — 125.Общее время, отведенное на тестирова-ние, — 2 часа 15 минут.

Казалось, что во время испытаний пан-

сионат должен был погрузиться в напря-женную тишину. Однако ничуть не быва-ло. Оказалось, что конкурсная программасостоит не только из четырех этапов, нои из четырех смен. Иначе говоря, каждыедва часа одни участники сменяют другихдо тех пор, пока каждый не пройдеткомпьютерное тестирование.

В каждом из залов, где проводился кон-курс, работали наблюдатели. «Будете сле-дить, чтобы финалисты не пользовалисьшпаргалками и не подсказывали друг дру-гу?» — спросили мы и услышали в ответ:«Что вы! Какие шпаргалки! Это же не шко-ла и не сессия в вузе. Люди взрослые,ответственные, подготовленные. Да и нетникакой возможности списать. Все устрое-но так, что каждый может рассчитыватьтолько на свои знания».

Сложности финального периодаГлядя на сосредоточенные лица конкур-

сантов и их подчеркнутую неспешностьв выборе правильного ответа, было видно,что им понадобятся не только знания,но и удача. По единодушному мнениюучастников, вопросы, задания и кейсыбыли очень сложными. Особенно для фи-налистов-иностранцев из Китая и Гвинеи,которым пришлось не только продемонст-рировать теоретические и практическиезнания своей профессии, но и приноро-виться к работе с переводчиком, которыйпомогал вникнуть в суть вопросов, осно-ванных на российских реалиях. К приме-ру, самым сложным из вопросов в тесте попроизводственным системам для рабочихпрофессий оказался следующий: «Назо-вите ключевые показатели стандартизи-рованной работы». Полностью и вернона него ответили лишь 36% конкурсантов.В аналогичном же тесте для управленче-ских номинаций сложным стало задание«Определите тип тянущей системы, еслиизвестно, что заказчик получает продук-цию напрямую в производство со складапоставщика». Анализ ответов на негов СДО показал лишь 30% верных.

Звезды РУСАЛа — 2011<<

>>

Бернард ЛОГЛИН, лаборант спектрального анализа, Aughinish (Ирландия):

— Расскажи-те, как вы гото-вились к кон-курсу?

— Я внима-тельно изучалсодержимое лек-ций и семинаровв системе дис-т а н ц и о н н о г ообучения, а так

как большинство материалов было нарусском языке, которым я не владею,мне приходилось использовать перевод-чик Google. Это занимало много вре-мени, зато информация запоминаласьхорошо.

— Бернард, через час вы присту-пите к испытаниям. Волнуетесь?

— Честно? Да.— Вы готовы проиграть в этом кон-

курсе?— Проиграть? Зачем же проигры-

вать? Я готов стать победителем!

Ванг Бао ШЕНГ, менеджер отдела статистики, Shanxi RUSAL Cathode (Китай):

— Ванг, вытолько что про-шли первыйэтап тестов.Это было слож-нее, чем выожидали?

— Нет, мнен е п о к а з а л с яфинальный этапсложнее, чем за-водской. Единственные проблемы,с которыми я столкнулся, касалисьперевода вопросов на китайский язык,но мне повезло с переводчицей. Онане только быстро и качественно пере-вела с русского на китайский предло-женные кейсы, но и объяснила сутьнекоторых моментов, в том числе и ос-нованных исключительно на особеннос-тях русского характера.

— В случае если вы не станетепобедителем на этом конкурсе, чтовы себе скажете?

— Я скажу, что любое поражение —это победа. Ведь я получил опыт, узнал,в чем мои знания сильные, а в чем —слабые. И теперь останется толькозаполнить пробелы и научиться тому,чему еще не успел.

— Вы определенно мудрый чело-век!

— Спасибо. У нас в Китае все настрое-ны философски и по отношению к побе-де, и по отношению к поражению.

Абдул Кадер КАМАРА,технический ассистент и переводчик, Компания бокситов Киндии (Гвинея):

— Нескольколет назад я ужепринимал учас-тие в конкурсе«ПрофессионалыРУСАЛа», поэто-му поездка сюдастала для меняскорее новойд о л г о ж д а н н о йвстречей с Рос-

сией, чем невероятным приключением.К тому же я учился в Ленинграде,

в институте им. Бонч-Бруевича, там жевыучил русский язык, что мне оченьпомогает в работе. В РУСАЛе работаювосемь лет. В своем первом конкурсея не стал победителем, поэтому всерьезнамерен стать им в этом году. Я тща-тельно готовился, внимательно изучалвсе нюансы как теоретических, таки практических заданий, поэтомууверен в своих силах.

Сидибе МАССАМА,автотехник,БГК Friguia (Гвинея):

— Мой стажв РУСАЛе — тригода. И это мояпервая поездкав Россию, первоеучастие в корпо-ративном кон-курсе. Я приехалсюда не толькоза победой, нои за новыми впе-

чатлениями, знакомствами, обменомопытом. Жаль, что у нас так мало време-ни — я не успею полюбоваться Москвой.Но даже за такой короткий срок успелпонять, насколько прекрасна вашастрана. В отличие от моего коллегиАбдуллы, я не говорю по-русски, и этоочень мешало мне в прохождении теста.Так что независимо от того, каким будетмой результат, одно я знаю точно: рус-ский язык нужно обязательно выучить.Ведь я намерен и впредь приниматьучастие в «Профессионалах РУСАЛа».Не стану победителем в этот раз — станув следующий. А вообще, конечно, оченьхочется вернуться домой с победой.

— Мы оба впервые принимаем учас-тие в этом замечательном корпоратив-ном конкурсе. Когда подавали заявкина участие, хотелось испытать себя,проверить, на что способны. На завод-ском этапе команды были оченьбольшие. По специальности «машинисткрана» соревновались 25 человек, поспециальности «слесарь-ремонтник» —28. Когда узнали, что стали лучшимив этих командах и теперь поедемв Москву, к обычному азарту добави-лось и чувство ответственности. Мы жене только за себя или свою бригадувыступаем — мы представляем здесьвесь АРМЕНАЛ! И очень хочется сделатьэто достойно.

Нам еще только предстоит пройтииспытание, но какого-то особенноговолнения не испытываем. Разве чточуть-чуть. Мы действительно хорошоготовились к финалу и настроенына победу. Ну а если вдруг удача от насотвернется и мы не получим высшихнаград, у нас есть год для того, чтобыеще лучше подготовиться и сноваприехать в Москву.

Удачи вам, финалисты!

Артак ДАЛАКЯН, машинист крана,

Гагик МАНВЕЛЯН, слесарь-ремонтник,

АРМЕНАЛ:

№ 40 (387) , ноябрь, 2011 Вестник РУСАЛа 3К О Н К У Р С

— Я полностью согласенс мнением конкурсантов

о том, что вопросы в тестах не са-мые легкие, но ведь иначе и бытьне могло — все-таки финал естьфинал, и победить должны самыелучшие, самые эрудированные,самые подкованные. Иначе всетеряет смысл, — прокомментиро-вал руководитель проекта депар-тамента Корпоративный универ-ситет РУСАЛ Игорь Скальский. —«Профессионалы РУСАЛа» — этоне конкурс ради конкурса. Глав-ная цель — не ограничитьсявыявлением лучших из лучших,а сделать так, чтобы в конечномсчете все, кто трудится на пред-приятиях РУСАЛа, стали лучши-ми. Ну а сегодняшние победителистанут примером для подража-ния. То, что знают и умеют они,должны знать и уметь их коллегипо бригаде.

«Мы теряем время!»Если в залах для проведения

компьютерного тестирования ца-рила напряженная тишина, тов комнатах, где проходили конкурс-ные мероприятия в номинации«Менеджер РУСАЛа», атмосфераразительно отличалась. Правда,в первый час испытания участни-ки полностью сосредоточилисьна заданиях — рабочих ситуаци-ях с элементами форс-мажора,межличностных конфликтахи просто сложных случаях. В те-чение последующих 45 минутучастники должны были пред-ставить свой план действийв предложенных обстоятельст-вах. Затем — презентация реше-ний и защита их перед коллегами— соперниками по конкурсу. На-сколько тихой и сосредоточеннойбыла первая половина экзамена,настолько шумной и эмоциональ-ной — вторая, когда участникиобсуждали предложенные ситуа-ции, выделяли приоритеты,выстраивали шаги действий и по-стоянно следили за тем, чтобыуложиться в отведенное время.

«Коллеги! Не теряем темп! Нерастрачиваемся по мелочам!Время идет!» — периодическивосклицали финалисты, а членыэкспертной комиссии, внима-

тельно наблюдая за предложе-ниями и поведением конкур-сантов, только успевали делатьпометки напротив фамилии каж-дого из участников.

Обсуждение без осужденияСпустя час-полтора после на-

чала испытаний выходят первыеконкурсанты. Видно, что экзамендался им нелегко. Улыбки, руко-пожатия, похлопывания по плечуи неизбежно-традиционное в та-ких случаях: «Ну как?»

Безошибочно ответить на этотвопрос сможет только экзаме-национная комиссия, котораяпрактически всю ночь будет про-водить подсчет баллов. А покаэтого не произошло, финалистысами анализируют свои ответы.Кто-то судит себя сурово и жест-ко, кто-то комментирует своидостижения с юмором, кто-тоотносится к происходящемуфилософски. Сколько людей —столько и характеров.

Вот, к примеру, стоит на улицемужчина в накинутой на плечикуртке-кожанке. Лицо озабо-ченное, брови — насупленные,взгляд — взволнованный. Повсему видно — собой недоволен.

— Вы такой хмурый… Прова-лились, что ли?

— Надеюсь, что нет. Но на двавопроса по охране окружающейсреды ответов не знал. Поставил«галочки» на удачу. В прошлом

году я выступил неплохо, а первоеместо так и не занял. Приехалв этом году за победой. Не получит-ся — как домой возвращаться?

— Приедете в следующем году!На третий раз обязательно полу-чится!

— Ладно. Чего загадывать-то…А вы на каком заводе работаете?

— Я работаю в «ВестникеРУСАЛа». А вас как зовут?

— Олег Кузькин. Электролиз-ник. КрАЗ.

27 октября. Четверг.День второй. Решающий.

Второй день финала началсяс... переэкзаменовки. Нет, нака-нуне никто не жульничал и недемонстрировал провальныерезультаты. Напротив, сразучетыре финалиста в номинации«Электролизник расплавленныхсолей» показали почти одинакововысокий результат. А разницабаллов двух лидеров и вовсе ока-залась рекордной за всю историюконкурса — 0,02! Как говорят со-циологи, в рамках математиче-ской погрешности. Определитьпобедителя при таком результатебыло невозможно. И оргкомитетпринял решение о проведенииповторного тестирования.

— В спорте даже фотофинишне всегда позволяет точно опре-делить чемпиона, когда силыспортсменов абсолютно равны, —говорит Игорь Скальский. —В футболе тогда назначают пеналь-ти, в хоккее — буллиты. Мы жеприняли решение о проведениидополнительного тестирования.

Такая возможность в случаеспорных ситуаций предусмотре-на условиями конкурса, согласнокоторым для каждой номинациизаранее подготовлены 10 допол-нительных вопросов. Но посколь-ку финалисты показали оченьвысокий уровень подготовкии была вероятность, что переэк-заменовка по 10 вопросам снова

не выявит победителя, организа-торы в ночь перед испытаниемподготовили еще 10. В итоге че-тырем лучшим электролизникампредстояло ответить на 20 вопро-сов за 30 минут.

Надо — так надо. В назна-ченный час все четверо супер-финалистов заняли места закомпьютерами. В лицах и дви-жениях — ни капли волнения,растерянности или неувереннос-ти. Настоящие профи!

Финал финалаИ, наконец, вот она — церемо-

ния награждения победителейкорпоративного конкурса «Про-фессионалы РУСАЛа».

— Наступил торжественныймомент, — сказал в своем видео-обращении к собравшимся в залерусаловцам и гостям первый за-меститель Генерального директо-ра РУСАЛа Владислав Соловьев.— Как вы помните, известныйрусский полководец АлександрВасильевич Суворов говорил:«Смелость города берет». Это дей-ствительно так, только при усло-вии, что смелость сочетаетсяс грамотной тактикой и постоян-ным развитием.

Первыми награды получаютфиналисты, занявшие третьиместа в своих номинациях —диплом, бронзовый значокРУСАЛа и сертификат на 40 тыс.рублей. При оглашении каждогоимени зал взрывается аплодис-ментами и радостными криками.Не жалея ладоней, русаловцыприветствуют своих друзейи коллег.

В четверг с утра участники конкурса, «отстре-лявшиеся» накануне... строили РУСАЛ-город

мечты. В ходе тренинга по командообразованиюони произвольно разбились на группы, и главнойзадачей каждой стало создание своего объекта —с собственными системами управления и взаимо-действия между ними. Тренинг выдался веселым —то и дело из разных углов огромного шатра, в кото-

ром собрались команды, раздавались смех, шутки,жаркие споры...

Только позже некоторые финалисты призна-лись, что самым сложным в этот день было —дождаться вечера. Ведь результаты уже готовы!Но время словно остановилось. А впрочем, все раноили поздно заканчивается. Даже томительныеожидания.

Что нам стоит… город построить!

<<

>>

— Знание профессиональ-ных секретов и тонкостей,любовь к своему делу — вотзалог успеха всех, кто сталпобедителем конкурса. Выявляетесь примером дляподражания, на вас всеравняются, вами гордятся.Вас объединяют качества,которые всегда ценилисьв РУСАЛе: профессиона-лизм, инициативность,ц е л е у с т р е м л е н н о с т ь ,неравнодушие. Мы рассчи-тываем на вас и обещаемсо своей стороны поддерж-ку. Дерзайте и не останав-ливайтесь на достигнутом!— подчеркнул ВладиславСоловьев.

№ 40 (387) , ноябрь, 2011Вестник РУСАЛа4 К О Н К У Р С

— Мне радостно, что выу нас есть, — присоеди-

няется к общим поздравлениямдиректор производственного де-партамента глиноземного диви-зиона «Восток» Алексей Чащин.— Случается, что, когда приезжа-ешь на завод по каким-то нега-тивным поводам, когда что-тосломалось или план не выполнен,и начинаешь разбираться, выяс-

няется, что причина в нехваткепрофессионалов. Поэтому хотелбы вам всем пожелать, чтобы выпередавали свой опыт своимтоварищам и коллегам. И тогданам будет проще работать и вы-пускать нашу продукцию. Вы —молодцы! Вы стремились и дока-зали, что вы — лучшие из луч-ших. И именно от вас зависитбудущее ваших заводов и нашейКомпании.

А напряжение в зале все нарас-тает: объявляются финалисты,занявшие вторые места — имвручают диплом, серебряныйзначок РУСАЛа и сертификат на55 тыс. рублей. У тех, чьи именаеще не прозвучали, нервы на пре-деле: неужели проиграл? Но приэтом шанс, что именно ты ста-нешь победителем, многократноувеличивается!

— В последнее время мы гово-рим, что РУСАЛ все большеи больше становится похожимна азиатскую компанию, — ска-зала, обратившись к залу,директор по связям с общест-венностью РУСАЛа Вера Куроч-кина. — Известный китайскийфилософ Лао Цзы когда-то ска-зал: путь в тысячу ли начинаетсяс первого шага. Сегодня каждыйиз вас сделал важный шаг — шагк победе. И, безусловно, побе-дил. Каждый по-своему. Я оченьхочу, чтобы сегодняшний деньстал для вас очень памятными все профессиональные побе-ды сопутствовали бы и успехамв личностном плане.

А директор по персоналуРУСАЛа Екатерина Никитинасвое выступление-поздравление,как и на открытии конкурса,посвятила женщинам, которыес каждым годом все активнеепринимают участие в «Профес-сионалах РУСАЛа» и все уверен-нее занимают призовые места.Если в 2005 году среди победите-лей и призеров было только четы-ре женщины, то в 2010-м уже 18!

— А в этом году... — ЕкатеринаНикитина сделала длинную пау-

зу, еще на несколько секунд со-храняя интригу, — 19! Я горжусьвами, девушки!

И вот она, развязка. Моментистины, к которому одни шлинесколько месяцев, а кто-то —и несколько лет. На сцену один задругим поднимаются победите-ли. Они — лучшие! В честной, на-пряженной и бескомпромисснойборьбе они смогли доказать это!

Впрочем, результат волнения,бессонных ночей, десятков «пере-лопаченных» книг и справочни-ков, постоянного самосовершен-ствования — это не только и нестолько диплом, золотой значок

РУСАЛа и сертификат на 70 тыс.рублей. Победители, получивпризнание коллег, перешли в раз-ряд авторитетов, установилипрофессиональную планку, нижекоторой не могут опускатьсясами и к которой должны тя-нуться все остальные. И чембольше в РУСАЛе будет такихлюдей, тем успешнее будетКомпания.

Звезды РУСАЛа — 2011<<

>>

Профессия 1 место 2 место 3 местоАнодчик в производствеалюминия

Александр Сабанцев,НкАЗ

Михаил Дорогинин,ВгАЗ

Алексей Костырев,БрАЗ

Аппаратчикв производстве солей

Эдуард Хиль,БрАЗ

Андрей Григорьев,КрАЗ

Сергей Камкин,НкАЗ

Аппаратчик-гидрометаллург

Дмитрий Старыгин,БАЗ

Елена Афанасьева,АГК

Николай Лазарев,НГЗ

Водитель погрузчика Наталья Силантьева,САЗ

Ольга Верина,БрАЗ

Елена Исупова,КрАЗ

Выливщик-заливщикметалла

Иван Варавин,НкАЗ

Алексей Перфильев,КрАЗ

Алексей Овсеенко,БрАЗ

Заливщик анодов Иван Усков,САЗ

Андрей Вязьмин, филиалРИК в Саяногорске

Борис Бауэр,КрАЗ

Контролер продукциицветной металлургии

Элина Новикова,БрАЗ

Евгения Иванова,КрАЗ

Татьяна Занадворова,ИркАЗ

Лаборант спектральногоанализа

Римма Алтухова,НкАЗ

Ольга Никифорова,БрАЗ

Татьяна Чурикова,САЗ

Лаборант химическогоанализа

Валентина Корсакова,САЗ

Екатерина Сафонова,БрАЗ

Ольга Анисимова,АГК

Литейщик цветныхметаллов

Сергей Епифанов,НкАЗ

Сергей Гераськин,САЯНАЛ

Сергей Филев,САЗ

Машинист котлов Сергей Андрейчук,БрАЗ

Евгений Головань,НГЗ

Ирина Землякова,«Теплоресурс»

Машинист крана Татьяна Степаненко,НкАЗ

Ольга Дода, филиал РИКв Саяногорске

Галина Кучменко,САЯНАЛ

Машинист мельниц Евгений Чернышов,НГЗ

Денис Прудников,УАЗ

Дмитрий Шпагин,АГК

Монтажникна ремонте ванн

Александр Герасимов,филиал РИК

в Саяногорске

Вадим Дыбцын,филиал РИКв Шелехове

Игорь Гончаров,филиал РИК

в Красноярске

Плавильщик металлаи сплавов

Сергей Звягинцев,«ПМ-Волгоград»

Михаил Макаров,«Кремний-Урал»

Денис Гладких,«Кремний»

Прокальщик Альберт Каюмов,БрАЗ

Сергей Смышляев,НкАЗ

Федор Мельниченко,КрАЗ

Проходчик Михаил Устюжанин,СУБР

Слесарь по контрольно-измерительным приборам

Виталий Давыдов,«Глиноземсервис»

Сергей Галыко,СЦ «Металлург»

Вячеслав Милованов,филиал РИКв Шелехове

Слесарь-ремонтник Александр Сидоров,филиал РИК в Братске

Сергей Чаюн,СЦ «Металлург»

Сергей Корноухов,САЯНАЛ

Токарь Александр Лебедев,СЦ «Металлург»

Александр Рудко,«Глиноземсервис»

Александр Вечернин,филиал РИК

в Саяногорске

Футеровщик-шамотчикна ремонте ванн

Валерий Безгин, филиалРИК в Саяногорске

Андрей Михалев, филиалРИК в Шелехове

Виктор Тонких, филиалРИК в Красноярске

Шихтовщик Валерий Фролов,КрАЗ

Нина Маркевич,БрАЗ

Евгений Запитецкий,РЕСАЛ

ЭлектрогазосварщикЕвгений Лактионов,

филиал РИКв Саяногорске

Альберт Чабан,СЦ «Металлург»

Владимир Филипович,филиал РИК

в Красноярске

Электролизникрасплавленных солей

Виктор Штеркель,НкАЗ

Алексей Лазарев,БрАЗ

Сергей Елькин,САЗ

Электролизникрасплавленных солей(машинист ТМ)

Марат Абузаров,БрАЗ

Павел Майсюков,КрАЗ

Василий Савин,САЗ

Электромонтер поремонту и обслуживаниюэлектрооборудования

Артем Пересунько,филиал РИК

в Саяногорске

Владимир Михайлев,«Теплоресурс»

Александр Рябокляч,САЯНАЛ

Менеджер РУСАЛа Олег Кучеренко,КрАЗ

Олег Заборовский,АГК

Николай Савченко,БрАЗ

Руководитель проектаулучшений

Евгений Карякин,САЗ

Виктор Тимошенко,филиал РИК

в Саяногорске

Владислав Ростов,НкАЗ

«Будущие профессионалыРУСАЛа»

Ирина Пугачева,СЦ «Металлург»

Денис Шевцов,БрАЗ

Максим Дубинин,НГЗ

Инструкторпроизводственногообучения

Владимир Авдашков,НкАЗ

Результаты корпоративного конкурса«Профессионалы РУСАЛа»

Директор по персоналу Екатерина Никитина вручает награду победителюсреди машинистов мельниц Евгению Чернышову (НГЗ)

Александр Герасимов (филиал РИКв Саяногорске) — лучший монтажник

на ремонте ванн

«Горько!» — кричал зал Екатеринеи Дмитрию Панкратовым (ВгАЗ),которые сыграли свадьбу как раз

накануне поездки в Москву

№ 40 (387) , ноябрь, 2011 Вестник РУСАЛа 5К О Н К У Р С

Ирина ПУГАЧЕВА,лаборант химического анализа,

СЦ «Металлург» (Николаев),победитель в номинации «Будущий профессионал РУСАЛа»:

— Я счастлива, чтозаняла первое место.Конечно, надеялась напобеду, но стараласьне загадывать. Здесьбыло намного сложнее,чем дома, на заводскомэтапе. К финалу тща-тельно готовилась —писала проект, доско-нально изучала произ-водственную систему,охрану труда, корпора-тивную этику. И хотяподготовилась хорошо,было очень сложносправиться с нервамиво время презентации.

Даже при том, что мы с конкурентами практическине пересекались.

Александр САБАНЦЕВ, анодчик, НкАЗ:

— Победить былоочень сложно. Потомутак и радуемся! Многобыло трудных вопро-сов во время тести-рования, над нимипришлось посидеть,подумать, включитьлогику. Но самымтрудным оказалосьдаже не тестирование,а ожидание результа-тов. А впрочем, так каку нас работа нелегкая,то и к трудностям намне привыкать. Честносказать, до концане верил, что одержу

победу, все равно сомневался в глубине души. Но —надеялся. Теперь благодаря этой победе стану увереннейв себе. А что касается моего дальнейшего профессио-нального роста — все теперь от меня будет зависеть.

Михаил УСТЮЖАНИН, проходчик, СУБР:

— Тесты на корпора-тивном этапе не былипохожи на наши, кото-рые дома сдавали. Тутпосложнее. Но получи-лось их пройти успеш-но, да и повезло. Нов этом конкурсе самоеглавное не тесты — важ-но себя победить. К то-му же наша номинациявпервые была внесенав программу конкурса,сравнивать не с чем.А на будущий год хоте-лось бы, чтобы в нашейноминации была по-выше конкуренция.

Евгений ЛАКТИОНОВ, электрогазосварщик, филиал РИК в Саяногорске:

— Наконец-то про-изошло то, к чемуя стремился много лет!В конкурсе «Профессио-налы РУСАЛа» я при-нимаю участие с 2004года. Третье место у ме-ня уже было. А теперьдобился того, чего хо-тел всегда, — победы.Чтобы победить, надоне только на зубокзнать теорию, оченьважна практика, необ-ходимо чувствоватьсвою работу, знать всеее тонкости. Хотя вовремя тестов был мо-

мент, когда подумал, что все, опять «пролетел». На вопросыпо профессии ответил без проблем, а вот некоторыепункты по технике безопасности меня загнали в тупик.Победа — это и эмоциональный, и материальный стимул.Теперь буду готовить молодых, у меня учеников много.Молодежь сейчас пассивна, надо ее тормошить. Будуучить тому, что если не жалеть себя, то можно добитьсявсего, к чему стремишься.

Сергей ЗВЯГИНЦЕВ,плавильщик, «ПМ-Волгоград»:

— Подготовка к кон-курсу была очень серь-езной. Готовился долго,некоторые профессио-нальные темы быливообще новые, их при-ходилось изучать с ну-ля. Успешно прошелзаводской этап конкур-са, приехал в Москву —и встретился с достой-ными соперниками.Конкуренция по срав-нению с заводским эта-пом тут существенновыше. Но очень при-ятно было увидетьи осознать, что на всех

предприятиях РУСАЛа работают люди очень грамотные,подкованные, поэтому и состязаться с ними было интерес-но. Да и сами вопросы намного сложнее, чем на заводскихэтапах. Много тестов, которые я смог пройти лишь путемлогических умозаключений. Было очень тяжело. Но цельстояла такая: если участвуешь, то надо стараться занятьпервое место. Теперь буду стремиться идти дальше,продвигаться по служебной лестнице, передавать опытдругим ребятам.

Владимир АВДАШКОВ,НкАЗ, победитель в номинации«Инструктор производственного обучения»:

— Я очень доволенрезультатом. Как толь-ко победил на завод-ском этапе, все сталинаставлять, мол, да-вай, готовься, серьезнозанимайся. Поэтомук вопросам, которыеоказались в тестах,я был готов. А с ассес-сментом было сложно-вато, там включиливопросы совершенноне те, к которым мыготовились. Но всеучастники находилисьв равных условиях,поэтому и неожидан-

ность была одинаковой для всех.У меня много учеников, и все они провожали

меня с надеждой на хороший результат. Их ожиданияя оправдал. А еще мне легче теперь будет общатьсяс молодыми, да и немолодыми тоже. Все-таки нынешняяпобеда — это подтверждение профессионализма.

Евгений КАРЯКИН,мастер участка воздухоснабжения, САЗ,победитель в номинации «Руководитель проекта улучшений»:

— Конечно, я ехалза победой — меньшегонам не надо! А самымутомительным былоожидание: результатыбыли известны с утра,но озвучили их толькон е п о с р е д с т в е н н она награждении. Впро-чем, и других поводовдля волнений хватало:и количество участ-ников по сравнениюс прошлым годом вы-росло, и теоретическиеиспытания сами посебе были сложными,и во время презента-

ции проекта необходимо было четко и понятноизложить его суть. Представленный мною проектпосвящен построению оптимальной схемы потребле-ния сжатого воздуха в системе электролизера. Он ужереализован на нашем заводе, позволил сэкономить10 млн рублей за полгода и даже имеет продолжениев следующем проекте. Думаю, он будет представлен ужена следующих «Профессионалах». А сам конкурс — этозамечательный стимул, который заставляет оглянутьсявокруг и увидеть: на твоем участке есть еще что улучшать.Без него, без активно внедряемой производственнойсистемы многие такие идеи просто оставались бы неза-меченными.

Римма АЛТУХОВА, лаборант спектрального анализа, НкАЗ:

— Так получилось,что на заводском этапея побеждала уже триж-ды, но в Москву поеха-ла впервые. В 2005году лаборантов неприглашали, в 2007-мне было корпоративно-го этапа. И вот третьяпопытка — и, наконец,Москва! Ехала толькоза победой: мне за всепредыдущие разы надобыло взять первое мес-то. Поэтому готовиласьочень серьезно и упор-но: и курсы СДОпроходила, и дополни-

тельные материалы изучала — по специальности, произ-водственной системе, технике безопасности. Мы сдаваливнутренние экзамены на заводе, проходили самопровер-ки, изучали специальную литературу. Но, несмотря натщательную подготовку, моральное напряжение оченьвысокое вначале было. А когда начала проходить тест —успокоилась, потому что первый результат сразу был100%. Дальше — чуть хуже, но все равно средний баллполучился 97,8, и в результате — первое место. Теперьдома меня ждут с победой дочь и внучка. Дочь сказала:я не сомневаюсь в твоей победе, потому что такаяупорная работа должна принести результаты. А внучка,провожая, говорила: бабушка, вернись поскорее, потомучто ты наконец-то вылезешь из своего компьютераи будешь со мной играть.

Евгений ЧЕРНЫШОВ,машинист мельниц, НГЗ:

— Я работаю на заводе с 2004 года, за это время много-му научился, узнал, добился. Почувствовал, что я способенна большее, необходимо расти, поэтому и решил принятьучастие в конкурсе. Конечно, было тяжело. Вопросы —каверзные, навороченные, многое на первый взгляднепонятно. Но удалось ответить правильно. Сложностьеще и в том, что на разных глиноземных заводах применя-ется разная технология. У нас, например, процесс Байера,а многие тестовые задания были посвящены процессуспекания. Но ничего, все равно разбираемся, понимаем.Теперь буду стараться продвигаться дальше — ведь ужедавно работаю машинистом мельницы, надо расти.

Олег КУЧЕРЕНКО,старший мастер СКЭ, КрАЗ,победитель в номинации «Менеджер РУСАЛа»:

— Для меня самымважным было победитьсамого себя прошло-годнего, получитьбольше баллов, чем годназад. Потому что про-сто победить — это ещени о чем не говорит,надо всегда смотретьдинамику. Мой ны-нешний показатель наполбалла выше про-шлогоднего. Считаю,это хороший результат.В нынешнем году кон-курс был интересней —больше заданий, боль-ше компетенций оце-

нивалось. Кардинально отличался ассессмент: всезадания решались в команде. Столкновения мнений,конечно, были, но они конструктивно разрешались.То есть не было конфликта мнений. Получается, действи-тельно профессионалы сюда приезжают. Потому что за ко-роткий срок выполнить сложное задание группой могуттолько подготовленные люди. Подготовка — это работа.Если в работе системы нет, если знания не систематизи-рованы и если нет навыков, то их за неделю или месяцневозможно развить. Этот конкурс для меня — очереднойэтап развития. Он помогает держать себя в тонусе,провести ревизию закоулков памяти, вытащить из нихте знания, которые не используешь повседневно.Это очень тонизирует.

Слово победителям<<

Подготовили Оксана КОРОЛЕВА, Данил КЛЯХИН

Фото Алексея ОРЛОВА