Анастасия Мизитова. Компетенции для agile hr
TRANSCRIPT
КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ AGILE HR Анастасия Мизитова
Анастасия Мизитова
• Собственный проект, тренер, коуч, фасилитатор
20 лет работы
• Сертификат от Университета Вирджинии
• Проекты
• Статьи
AGILE
• HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP)
• Коучинг (ICF), DISC (Ken Blanchard, Thomas)
• Лидерство (Bayer академия, Ken Blanchard, Thunderbird University)
• Финансы и право (ATT, Финансовый Университет)
Сертификаты
Компетенции для HR
если верить конференциям
Применение технологий и
данных
Корпоративная социальная
ответственность
Глобальное мышление
Компетенции для HR
глазами сотрудников
Умение взаимодействовать и коммуницировать
Вовлечение
Трудовые отношения с
сотрудниками
Компетенции для HR
Глазами моей мамы
Хорошо выглядеть
Не грубить
Компетенции для HR
глазами финансов и руководства
Понимать бизнес
Консультировать
Компетенции для HR –
к вопросу про AGILE
9
Модель компетенций SHRM
• Привлечение
и удержание
талантов
• Вовлечение
персонала
• Обучение и
развитие
• Совокупное
поощрение
• Структура HR
функции
• Орг.эф-ть и
развитие
• Управление
численностью
• Взаимоотношения
с сотрудниками
• Технологии и
данные
• HR в
глобальном
контексте
• Разнообразие
и включение
• Корп.соц.от-ть
• Трудовое
право
• Стратегия
бизнеса и
HR
Лидерство
Деловое
мышление Ценности
Управление
отношениями
Консультирование Критическое
мышление
Глобальное
мышление Коммуникация
Люди Организация Раб.место Стратегия
Профессиональные HR компетенции
Упр
авл
енче
ски
е ко
мпе
тенц
ии
Те
хни
чески
е ко
мпе
тенц
ии
Личная
эффективность
Бизнес
результат
Компетенции для HR
система
Agile принципы для HR
• Компетенции – под себя!
• Практика: Кейсы
• Быстрые идеи и гипотезы
• Ясные рекомендации для бизнеса
Не надо быть идеальным
Главное – начать сегодня
Блиц игра!
Обычно игра занимает 2
часа
Но у нас –AGILE
40 минут
Команда мечты
• Профессионалы
– Аня Жданова: Philip Morris
– Лена Демьянишникова: ВТБ
– Ксюша Бушева: ICanChoose
– Стас Берлизов: Alumot
– Катя Мизитова: BAT
• Смельчаки
• Вовлеченцы
Игра!
• Игра – ходилка
• Внешний круг:
профессиональные
компетенции
• Внутренний круг
управленческие
компетенции
Если вы дойдете до самого конца
Как играть в блиц игру
Команда 6 человек
30 секунд на ответ
Выкрикивайте!
Если непонятно,
спрашивайте модератора
Brainstorm
Anything goes!
17
Модель компетенций SHRM
• Привлечение
и удержание
талантов
• Вовлечение
персонала
• Обучение и
развитие
• Совокупное
поощрение
• Структура HR
функции
• Орг.эф-ть и
развитие
• Управление
численностью
• Взаимоотношения
с сотрудниками
• Технологии и
данные
• HR в
глобальном
контексте
• Разнообразие
и включение
• Корп.соц.от-ть
• Трудовое
право
• Стратегия
бизнеса и
HR
Лидерство
Деловое
мышление Ценности
Управление
отношениями
Консультирование Критическое
мышление
Глобальное
мышление Коммуникация
Люди Организация Раб.место Стратегия
Профессиональные HR компетенции
Пове
де
нче
ски
е ко
мпе
тенц
ии
Те
хни
чески
е ко
мпе
тенц
ии
Личная
эффективность
Бизнес
результат
Чем занимается HR – глазами SHRM Шпаргалка!
+ 7 926 750 1229
www.amizitova.ru
Контакты
Спасибо!