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TERCER EJERCICIO DE LAS PRUEBAS PARA INGRESO EN EL CUERPO DE FUNCIONARIOS TÉCNICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN, ESCALA TÉCNICA DE GESTIÓN, TÉCNICOS DE GESTIÓN GENERAL

CASO PRÁCTICO 1

Doña GGG es funcionaria de carrera en servicio activo del grupo A, subgrupo A2, de la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza, con destino en los servicios administrativos del Rectorado en Zaragoza, desde el día 18 de octubre de 1995, fecha en la que adquirió tal condición previa superación de las correspondientes pruebas selectivas. Dª. GGG no había prestado servicios previamente en el sector público.

El 18 de marzo de 2006 supera las pruebas selectivas al Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado (grupo A, subgrupo A2), realizando tres meses de prácticas en el Instituto Nacional de Administración Pública. Tras la superación de este período de prácticas, obtuvo destino en la Agencia Tributaria, delegación de Madrid. Adquiere la condición de funcionaria de este Cuerpo el día 25 de junio de 2006 optando por permanecer en servicio activo como funcionaria de carrera de la Universidad de Zaragoza.

Por Resolución de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Aragón de 3 de septiembre de 2006 se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de Jefe de Sección de Asuntos Generales, nivel 25, reservado a funcionarios del Grupo A, Subgrupo A2, y adscrito a la Secretaría General Técnica del Departamento H, en Zaragoza. Dª GGG decide participar en dicho concurso resultando adjudicataria del puesto. Toma posesión de este puesto el día 3 de enero de 2007. A la fecha de toma de posesión tenía un grado personal consolidado 22.

El día 15 de junio de 2007 toma posesión del puesto de Asesor/a Técnico/a adscrito a la misma unidad administrativa (nivel 26) en comisión de servicios de carácter voluntario.

El 30 de junio de 2009 es designada Asesora del grupo parlamentario XXX de las Cortes de Aragón, puesto que ocupa hasta el 30 de septiembre de 2010; reingresando al día siguiente al servicio activo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Permanece en el puesto de reingreso hasta el 15 de junio de 2011.

El día 15 de junio de 2011 se le llama para la cobertura, como funcionaria interina, de un puesto base de Administrador Superior en el Servicio Provincial

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del Departamento H en Huesca. Dª GGG tomó posesión del tal puesto el día 16 de junio de 2011, ocupándolo hasta la fecha.

A la vista de este supuesto, responda motivadamente las siguientes cuestiones:

1.- Señale en qué situación administrativa se encuentra respecto de cada una de las Administraciones públicas de pertenencia a fecha 15 de septiembre de 2009 y a 17 de junio de 2011.

2.- Plazo para la toma de posesión en el puesto de Jefe de Sección de Asuntos Generales en el Departamento H en Zaragoza. ¿Cuáles serían las consecuencias de no tomar posesión en plazo?

3.- ¿Qué grado personal podrá consolidar como máximo en atención a los puestos ocupados? Señale las fechas en que podría solicitar el reconocimiento de un grado personal superior.

4.-¿Cuáles serían sus retribuciones en mayo de 2011?. (IRPF del 22%). Aporta 12.02 € al plan de pensiones de la Administración General.

5.- Después de abandonar las Cortes de Aragón, ¿podría reingresar al servicio activo en la Universidad de Zaragoza?. ¿Y en la Agencia Tributaria? En caso afirmativo, ¿en qué condiciones? ¿a través de qué procedimientos? ¿En qué situación administrativa quedaría en la Comunidad Autónoma en cada caso?

6.- El día 15 de junio de 2011 se le llama para la cobertura, como funcionaria interina, de un puesto base de Administrador Superior en el Servicio Provincial del Departamento H en Huesca. ¿Qué pasos debe seguir para acceder a ese puesto? ¿Cuándo podría volver a su puesto de Jefe de Sección de Asuntos Generales?.

7.- Si la funcionaria fuera declarada en situación de incapacidad temporal el día 20 de junio de 2011 y permaneciera en esta situación cuatro meses, ¿cuáles serían sus retribuciones de conformidad con la legislación actualmente vigente?

8.- Dª GGG está pensando en iniciar un proceso de adopción internacional ¿A qué medidas de conciliación podría acogerse a día de hoy?

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CASO PRÁCTICO 2

Se quiere firmar un Convenio de colaboración entre el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y la Comunidad Autónoma de Aragón para la promoción de la igualdad de oportunidades. Se pretende que el Convenio tenga una vigencia desde fecha de firma hasta el 30 de noviembre de 2011.

El MSPS contribuye a financiar los programas incluidos en el Convenio con cargo a sus créditos presupuestarios disponibles, del Programa 232A, concepto 450, por un importe de 130.000,00 euros. La CAA contribuye a financiar las acciones incluidas en el Convenio con cargo a sus créditos presupuestarios disponibles, Sección 54, Servicio 01, programa 323.2 por un importe de 20.000 euros.

En el presupuesto de ingresos de la CAA no figura ninguna partida procedente del MSPS para financiar este Convenio.

Los gastos se abonarán con cargo al capítulo 2, artículo 22, concepto 226, subconcepto 009. En el presupuesto del Departamento u Organismo Autónomo competente existe el Proyecto de Gasto PROY/000217.

A la vista de este supuesto, responda motivadamente las siguientes cuestiones:

1.a) Suponiendo que usted fuera el gestor del Departamento u Organismo Autónomo competente, enumere todos los pasos de la tramitación contable a seguir que permitan firmar el citado Convenio. ¿Qué documentación debe acompañarse para su fiscalización? ¿Qué tipo de fiscalización tiene este documento? 1.b) ¿Es preciso dar publicidad al Convenio? En caso afirmativo ¿quién ordena su publicación?

2. Suponiendo que usted fuera el gestor del Departamento u Organismo Autónomo competente, enumere todos los pasos a seguir desde la firma del Convenio hasta el abono de los gastos generados incluyendo toda la gestión contable tanto del presupuesto de gastos como del presupuesto de ingresos.

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TÉCNICOS DE GESTIÓN GENERAL

CUARTO EJERCICIO. IDIOMA. INGLÉS

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TÉCNICOS DE GESTIÓN GENERAL

CUARTO EJERCICIO. IDIOMA. FRANCÉS