Cmo aplicar DACUM

Cmo aplicar DACUMCpsula de capacitacin

El objetivo de la metodologa DACUM es:

Identificar los conocimientos, habilidades, conductas, as como el uso eficiente y seguro de herramientas y equipos de un puesto.Elaboracin Emma Tenorio, abril 2015Sabas qu?90% de las empresas no encuentran trabajadores calificadosNo hay correspondencia entre los contenidos de capacitacin y las necesidades de una empresaLas capacitaciones tienen un tiempo de vida.

Qu es el DACUM?Desarrollo de un currculo Esquede unpara obtener unaes la base de unaEl resultado de la aplicacin es un mapa de tareas y funciones de un puesto

Mtodo flexibleLenguaje sencilloPuede ser implementado por la organizacin.El facilitador dinamiza la interaccin de los expertosMenor resistencia a la adopcin de un estndar.VENTAJASCaractersticasParticipan: trabajadores expertos; observadores (supervisores y profesores) y un facilitador.Describe la tareas de las funciones de un puesto

experiencia + desempeo idneo

El proceso es llevado por un facilitador. Puede ser externo o interno a la organizacin.El desarrollo implica el involucramiento del equipo tcnico bajo una dinmica de Lluvia de ideas para obtener un listado de tareas.PROCEDIMIENTO DACUM-AMODDESCRIPCIN OCUPACIONALDefinir la ocupacinDiagnstico de problemasIntegrar al equipo tcnicoPrever el tema logsticoPlanificarSon las acciones a realizar previo a la celebracin del tallerEjecutarLos miembros describe las tareas que realizaLas tareas descritas son fijadas en un muro o tablero Por consenso tareas se agrupan y suprimen las repetidas, o las que no correspondan Los observadores contribuyen tomando nota de posibles sugerencias que sern consideradas ms adelante Las tareas son las acciones que modifica a un objeto, se centra en el cmo se hace, conforma el conjunto de pasos elementales. Es decir, describe cmo labora un trabajador. Siempre son observables, verificables, repetibles y medibles en tiempo (Mertens, 1997)Instrucciones.

Invita al equip tcnico a conformar el panel. Haz una ronda de presentacin.Una forma de abrir el foro de discusin es crear una situacin hipottica. El facilitador plantea que lo acaban de contratar en la funcin y pregunta: Qu sera lo primero que debo aprender para ser funcin? Dos observadores auxilian en la redaccin de las tareas que se van identificando (una hoja por tarea)Es muy importante integrar las dimensiones econmica, social y ambiental de cada puesto.Las hojas se van colocando en la pared de modo tal se arm un mosaico con todas las tareas identificadas

FacilitadorRedactorExpertoObservador

FUNCINSuministrar cuidado de higiene al paciente segn las indicaciones del enfermeroTAREASBaar al paciente en la camaAfeitar al pacienteLavar el cabello al pacienteDepuracin y se establecimiento de las funciones.

Redaccin de las funcioneUna funcin es una amplia gama de responsabilidades que est conformada por varias tareas (Mertens, 1997). Tip: una ocupacin se logra descomponer en entre seis y nueve funciones.ElaborarEJEMPLO

Instrucciones.

7. Identifiquen las tareas por funciones y agrupenlas.

8. El orden de la agrupacin va de la tarea ms fcil a la ms compleja.

9. Al final de cada hilera de tareas se coloca el nombre de la funcin.

Da clic en el vdeoTaller DACUM Gestor PYMENayarit, 2015MODELO DACUM-AMOD

Funcin AFuncin BFuncin CTareaA2TareaA1TareaB1TareaB2TareaB3TareaC3TareaC2TareaC1La organziacin de las tareas y funciones va de la ms sencilla a la ms complejaNo olvides revisar que: la redaccin sea clara,los verbos no sean imprecisos, las tareas estn bien desarrolladasComplejidad(+)(-)Con qu se empieza?, Con qu se contina? Cmo se termina?ValidarEs la revisin de la primera versin de la matriz DACUM por un nuevo grupo de trabajadores