Какие знания должны быть у современного hr-специалиста...

17
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы? Александр Стома HRedu.ru | ТРАДО | Группа компаний «Алмаз»

Upload: hreduru

Post on 16-Apr-2017

199 views

Category:

Business


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Какиезнания должныбытьусовременногоHR-специалистадляформированияиподдержания

учебнойсистемы?АлександрСтома

HRedu.ru|ТРАДО|Группакомпаний«Алмаз»

Page 2: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

АлександрСтома

• Основатель HRedu.ru,УправляющийпартнерпроектаТРАДО,бизнес-консультантГруппыкомпаний«Алмаз»• ОпытработывсфереHR,обученияиразвития– 7лет.• Специализация: управленческиенавыки,продажииклиентскийсервис,управлениезнаниями,созданиесообществ

Page 3: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

ТрендыHR/T&D

Page 4: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Источникиданных• GlobalHumanCapitalTrends2016,Deloitte• GlobalTalentHRTrendsReport2016,Mercer• HRTechnologyfor2016:10BigDisruptionsontheHorizon,Bersin• HRTrends2016,HRTrendsInstitute• ТрендыHR2016года,ОргкомитетСаммитаHR-директоров

Page 5: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Трендывуправленииталантами• Кастомизированные программы• Обучениеобщимкомпетенциям• Открытостьпроцессавключениявпулталантов• ИспользованиеHR-аналитики• Постояннаяобратнаясвязь• Управлениепуломталантов

Page 6: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Трендывобучении/оценке• Внедрениеобученияпопрофстандартам• Обучениерабочихспециальностей• Оценкасотрудников(экспресс-,ассесмент,геймификация)• Управлениезнаниями(единоеинформационноепространство)• Геймификация сбизнес-результатами• Извне-вовнутрь:покупкаметодическихрешений• Созданиеобучающейиразвивающейсреды• Тренеры-гурууходят,приходяттехнологиисконкретнымROI

Page 7: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Трендывнутреннихкоммуникаций• Отвнутреннихкоммуникацийккоммуникациямвцелом• Открытыекоммуникациинавсехуровнях(реальныеновости)• Мультиканальность/Омниканальность• Клиентоориентированность каждогочеловека• Отсерьезнойкоммуникацииклегкойформеподачи• Видео/Инфографика/Картинки• Сторителлинг

Page 8: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Какиезнаниянужныдлясозданияиподдержанияучебнойсистемы?

Page 9: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Знаниябизнеса(Businessskills)

Бизнес-процессы

Финансовыепотоки

Управлениеизменениями

Page 10: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

ЗнаниеИТ(Technologyskills)

Умениеработатьс

приложениямиBigData

Page 11: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Культурныйинтеллект(CulturalIntelligence)

Особенностинаций,культур,

религий

Особенностиуправленияи

деловогоэтикета

Особенностиразных

поколений

Page 12: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Коммуникации(CommunicationSkills)

Знаниетеорийипрактиклидерства HR+маркетинг Управление

конфликтами

Page 13: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Знаниевая среда(KnowledgeEnvironment)

95%

100%

100%информации

сотрудникам

круглостуточно

Page 14: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

ЗнаниеИТ(Technologyskills)

Культурныйинтеллект(CulturalIntelligence)

Коммуникации(CommunicationSkills)

Знаниевая среда(KnowledgeEnvironment)

Знаниябизнеса(Businessskills)

Page 15: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Осталисьвопросы?

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Page 16: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Контакты

+7925076-6917http://[email protected]

АлександрСтома

Page 17: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?

Задавайтевопросы:+7(925)076 69 [email protected]://hredu.ru

Присоединяйтесь: