Ιούνιος

2 0 1 3περιοδική έκδοση συνδικαλιστικού & κοινωνικού προβληματισμού

της Ενιαίας Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

Ετήσια Γενική Συνέλευση ΣΕΕΤ στο Ledra Marriott - Φωτογραφίες και ρεπορτάζ.

• ΕΤΑΤ: Το χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου.• «Οι ενοικιαζόμενοι» είναι οι εργαζόμενοι του διπλανού γραφείου.

Άρθρα συναδέλφων• 28ο Συνέδριο ΕΚΑ - το λυκόφως του κρατικο-κομματικού συν-

δικαλισμού.• Διαλύουν το δημόσιο σχολείο...

Δ ι α β ά σ τε α κ ό μ α σ τ ι ς σ ε λ ί δ ε ς τ η ς Π ρ ο ο π τ ι κ ή ς

Aθλητισμός ΣΕΕΤ - Νίκες & διακρίσεις• “Χάλκινο” στο πρωτάθλημα ποδοσφαίρου ΟΤΟΕ 2013.• “Χρυσό” στο volley γυναικών της ΟΤΟΕ.

Enter στον Πολιτισμό • Ο Άρης Πουλιανός και ο “Αρχάνθρωπος των Πετραλώνων”.

Εκτός Δικτύου: Χιουμοριστικά καυστικά σχόλια από τους ‘’κωπηλάτες’’.

Kλείνει ένας κύκλος λοιπόν. Ο κύκλος ενός ιστορικού Συλλόγου ο οποίος άνοιξε δρόμους στο συνδικαλιστι-κό κίνημα των τραπεζών. Συνδικαλιστές και άνθρωποι

που έβαζαν πάνω από όλα το συμφέρον του συναδέλφου που εκπροσωπούσαν. Μεγάλοι αγώνες σε δύσκολες εποχές. Περασμένα μεγαλεία…θα έλεγε κανείς. Το ζητούμενο είναι:

Τι κάνουμε σήμερα;

Σήμερα λοιπόν που ο Ελληνικός Λαός υφίσταται μια τερά-στια αφαίμαξη προκειμένου να στηριχτούν οι μεγάλες τρα-πεζικές επιχειρήσεις...

Σήμερα που από τα 130 δις του πακέτου στήριξης, το οποίο συμφωνήθηκε ένα χρόνο πριν στη Σύνοδο Κορυφής, τα 50 προορίζονται για ενίσχυση της κεφαλαιακής επάρκειας των τραπεζών...

Σήμερα που στην κυριολεξία τα χρήματα που κόβονται από μισθούς και συντάξεις, από την υγεία, την παιδεία και τον πολιτισμό κατευθύνονται στο βαθύ πηγάδι των τραπεζικών επισφαλειών...

Σήμερα που ο Ελληνικός Λαός, μαζί και οι εργαζόμενοι στις τράπεζες, πληρώνουν για δεύτερη φορά την επιθετική πολιτική των τραπεζών...

Σήμερα που η στοχοθεσία, η καθημερινή πίεση για μεγέ-θη, οι απλήρωτες υπερωρίες, η εργοδοτική αυθαιρεσία κυ-ριαρχούν...

Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, χρειαζόμαστε ένα συνδι-καλιστικό κίνημα αντάξιο της ιστορίας του και των προσδο-κιών του συναδέλφου.

Γι’ αυτό συνεχίζουμε..

Γι’ αυτό παλεύουμε...

Σε πείσμα των καιρών και των «συνθηκών».

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ . . .

Φωτογραφία του Προεδρείου του ΣΕΕΤ την εποχή της Μεταπολίτευσης. Νίκος Γεωργακόπουλος (1ος από αριστερά) - Μέλος Δ.Σ., Στέλιος Προβελέγγιος (2ος από αριστερά) διετέλεσε Αντιπρόεδρος του Συλλόγου, Σωτήρης Αντωνίου (3ος από αριστερά) διετέλεσε Πρόεδρος και Γ.Γ. του ΣΕΕΤ,

Ηλίας Παναγιωταρόπουλος (δεύτερος από δεξιά) διετέλεσε Πρόεδρος και Γ.Γ. του ΣΕΕΤ.

-

Εκδότης:Μητροτάσιος Σπύρος, Τηλ. : 210 3245679

Υπεύθυνος Ύλης:Τσακίρης θανάσης

Συντακτική Επιτροπή:Βελίδης Γιάννης, Καρούμπαλη Μαρίνα,

Κοντοζής Δημήτρης, Λαμπροπούλου Αναστασία, Μητροτάσιος Σπύρος, Παπανδρέου Σαπφώ,

Παπασπύρου Ρία, Σκρίκα Αλεξάνδρα,Σπυρόπουλος Νίκος, Τσακίρης Θανάσης

Επισκεφθείτε το νέο, ανανεωμένο site της ΕΑΣ http://www.easp.gr

και για την καθημερινή σας ενημέρωση το ιστολόγιο της ΕΑΣ http://easpemporiki.wordpress.com

Επίσης, επικοινωνείτε μαζί μας στο facebook EASP EMPORIKI

και για σύντομα μηνύματα στο https://twitter.com/EASPEMPORIKI περιοδική έκδοση συνδικαλιστικού & κοινωνικού προβληματισμούτης Ενιαίας Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

ΕΤΗΣΙΑ ΓΣ ΣΕΕΤ (Ledra Marriott) 01/06/2013

Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 01/06/2013 στο Ξενοδοχείο Ledra Marriott, η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας. Μια

ιστορική Συνέλευση καθώς επίκειται η νομική συγxώνευση της Εμπορικής Τράπεζας με την Alpha Bank.

Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε με συντριπτική πλειοψηφία την εισήγηση του ΔΣ να τεθεί σε Πανελλαδική ψηφοφορία η πρόταση για την τροποποίηση των παρακάτω άρθρων του κατα-στατικού του ΣΕΕΤ:

α) Άρθρο 1: Επωνυμία

Η πρόταση του ΔΣ για τη νέα ονομασία είναι ΕΝ.Α.Σ (Ενωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος Εργαζο-μένων Alpha Bank - Eμπορικής)

β) Άρθρο 4: Μέλη

H αλλαγή αφορά στις προϋποθέσεις εγγραφής νέων μελών.

γ) Άρθρο 10: Θητεία ΔΣ

Η αλλαγή αφορά στην επέκταση της θητείας των μελών του ΔΣ από 2 σε 3 έτη. Η πρόταση της ΕΑΣ ήταν για τριετής θητεία με ανώτατο όριο τις τρεις θητείες έτσι ώστε να αποφεύγεται ο «επαγγελματισμός» και η αλλοτρίωση των συν-δικαλιστικών στελεχών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Συνέλευση μεταδό-θηκε ζωντανά μέσω διαδικτύου. Οι περισσότε-ροι ομιλητές επικεντρώθηκαν στην Κλαδική ΣΣΕ

ασκώντας έντονη κριτική τόσο στον τρόπο που μεθοδεύτηκε η υπογραφή της Κλαδικής ΣΣΕ όσο και σε αυτούς καθ’ αυτούς τους όρους της σύμβασης (μειώσεις αποδοχών, επέκταση ωρα-ρίου). Η ΕΑΣ παρενέβη με τις τοποθετήσεις των μελών της Μητροτάσιου Σπύρου (Ταμία ΣΕΕΤ), Μαρίνας Καρούμπαλη (Κατ/μα Κατερίνης), Τσα-

κίρη Θανάση (πρώην μέλος ΔΣ) και Κοντοζή Δημήτρη (Κατ/μα Γουμένισσας). Η ΕΑΣ και η ΕΣΑΚ καταψήφισαν τον Διοικητικό Απολογισμό ο οποίος όμως τελικά υπερψηφίστηκε από το σώμα της Συνέλευσης.

Καλό Καλοκαίρι!

Το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) είναι θα λέγαμε ένας «ενδιάμεσος σταθ-μός» χορήγησης σύνταξης, κύριας και επικου-

ρικής, έως ότου όλοι οι ασφαλισμένοι μέχρι 31/12/1992 να πάρουν την σύνταξή τους από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (κύρια σύνταξη) και ΕΤΕΑΜ (επικουρική σύνταξη). Με τους νόμους 3371/05 και 3455/2006 οι συνταξιούχοι του ΤΕΑΠΕΤΕ εντάχθηκαν υποχρεωτικά στο ΕΤΑΤ (οι συ-νταξιοδοτηθέντες μετά την 18/4/2006) και στο ΕΤΕΑΜ (οι συνταξιοδοτηθέντες πριν την 18/4/2006).

Η υποχρεωτική ένταξή τους στο ΕΤΕΑΜ και ΕΤΑΤ έγινε μετά την εκπόνηση ειδικής οικονομικής μελέτης η οποία προσδιόριζε τα ποσά που απαιτούνται για την καταβολή των συντάξεων προς όλους τους ασφαλι-σθέντες μέχρι την 31/12/92 (και προσληφθέντες στην Τράπεζα μέχρι την 31/12/2004) έως ότου συνταξιοδο-τηθεί και ο τελευταίος εργαζόμενος.

Τα ποσά τα οποία υπολογίστηκαν, και θα καταβάλλο-νταν σε δέκα (10) ετήσιες δόσεις πλέον τόκων, ήταν:

• Προς το ΕΤΕΑΜ: εισφορά ύψους 778,6 εκ. ευρώ από την Εμπορική και 9,7 εκ. ευρώ από την Πειραιώς.

• Προς το ΕΤΑΤ: εισφορά ύψους 377,32 εκ. ευρώ από την Εμπορική και 49,9 εκ. ευρώ από την Πειραιώς.

Ωστόσο η Credit Agricole, με τα προγράμματα εθε-λούσιας εξόδου (3.200 άτομα εντός 6ετίας), που εφήρμοσε από το 2007 μέχρι και πρόσφατα, ανέτρε-ψε ολόκληρη τη μεθοδολογία και τις παραδοχές της οικονομικής μελέτης με αποτέλεσμα οι συνταξιούχοι σήμερα να είναι διπλάσιοι από τους εργαζόμενους ξε-περνώντας τα 8.500 άτομα! Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα έχει καταβληθεί και η δόση του έτους 2013, ενώ η τελευταία δόση θα καταβληθεί τον Ιανου-άριο του 2014.

Το ΕΤΑΤ, σύντομα θα αδυνατεί να καταβάλλει συντάξεις λόγω του υπερβολικού αριθμού συ-νταξιούχων, της μη εισροής εισφορών από τους εν ενεργεία ασφαλισμένους, αλλά και λόγω των απωλειών από το PSI.

Προκύπτει λοιπόν τo εξής ερώτημα:

Πως είναι δυνατό να διασφαλιστεί το σημερινό επίπε-δο συντάξεων και να συνεχιστεί απρόσκοπτα η καταβο-λή τους,

όταν:

• για την καταβολή των συντάξεων στους 3.200 συ-νταξιούχους του ΕΤΑΤ απαιτούνται 5.928.000 ευρώ μηνιαίως ή 71.136.000 ευρώ ετησίως;

• μοναδικός πόρος του ΕΤΑΤ είναι η ετήσια δόση των 48.928.821 ευρώ πλέον τόκων, με την τελευταία δόση να καταβάλλεται τον Ιανουάριο 2014.

• αποκλείεται κάθε μεταφορά πόρων από τον κρατικό προϋπολογισμό;

• η Τράπεζα δεν αναλαμβάνει το κόστος δαπάνης των εθελούσιων αποχωρήσεων;**

Επιβάλλεται οι Σύλλογοι (εν ενεργεία και συνταξιού-χων), η ΟΤΟΕ, η ΟΣΤΟΕ και οι άμεσα θιγόμενοι, συντα-ξιούχοι αλλά και εργαζόμενοι, να κινητοποιηθούν για την εξεύρεση λύσης.

Διαφορετικά ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ να χάσουν τις συντάξεις τους ή αυτές να καταντήσουν πενιχρά επιδόματα***.

Η πρόσφατη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Συνταξι-ούχων αποφάσισε ομόφωνα να διεκδικήσει:

1. Τη συνέχιση της καταβολή του ποσού της σύνταξης που αντιστοιχεί στο λεγόμενο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, έως τη συμπλήρωση των αντίστοιχων προϋποθέσεων συνταξιοδότησης από το ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ΕΤΕΑΜ (αρ.61 του ν. 3371/2005).

2. Την εκπόνηση της ειδικής οικονομικής μελέτης για τον υπολογισμό του κόστους των πρόωρων συ-νταξιοδοτήσεων όπως προβλέπεται από το αρθ.68 παρ.3 του ν. 3371/2005) το δε ποσό που θα προκύ-ψει να καταβληθεί από την τράπεζα.

3. Το ποσό της διαφοράς ύψους 522 εκ. ευρώ που προκύπτει μεταξύ των μελετών της Hewitt (1.156 εκ.) με βάση την οποία έγινε η υποχρεωτική έντα-ξη στο ΕΤΕΑΜ και ΕΤΑΤ και της Dellote (1.678 εκ).

4. Την αναπλήρωση των απωλειών των ασφαλιστικών μας ταμείων από το «κουρεμα» του psi που έγινε με ευθύνη του κράτους και των τραπεζών. Οι ζη-μίες του ΕΤΑΤ από την αποτίμηση των ομολόγων-χρεωγράφων λόγω του από psi ανήλθαν στο ποσό των 358.827.000 εκ. ευρώ!!!

5. Την διακοπή της νέας, κατόπιν εντολής του υπουρ-γού εργασίας, αναλογιστικής μελέτης που προβλέ-πει περαιτέρω μείωση των συντάξεων.

Απαιτούμε να συνεχιστεί απρόσκοπτα η καταβο-λή των συντάξεων σε όλους τους συνταξιούχους οι οποίοι εντάχτηκαν υποχρεωτικά στο ΕΤΕΑΜ και το ΕΤΑΤ και να διασφαλιστούν τα ασφαλιστικά δικαιώ-ματα των εργαζομένων.

* Το ΕΤΑΤ δεν εισπράττει εισφορές. Οι εισφορές των εργαζομένων και της Τράπεζας κατευθύνονται στο ΕΤΕΑΜ.

** Ο Σύλλογος Εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας έχει ήδη προβεί, με ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, σε μήνυση κατά παντός υπευθύνου για την μη καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών της Credit Agricole στο ΕΤΑΤ, λόγω των εθελούσιων αποχωρήσεων. Η υπόθεση (Αρ. Πρωτ. 852 , 01-02-2013) βρίσκεται στον εισαγγελέα από τις 02/05/2013.

*** Το ΕΤΑΤ από 1/3/2013 βάσει των διατάξεων του αρθ.36 ν.4052/2012 εντάσσεται στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) ως προς την Επικουρική Ασφάλιση. Παραμένει αδιευκρίνιστο τι ποσό και σε τι ποσοστό της χορηγούμενης σύνταξης θα αναλά-βει να καταβάλλει το ΕΤΕΑ.

ΕΤΑΤ: Το χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτουτου Σπύρου Μητροτάσιου, Ταμία ΣΕΕΤ

Είναι κοινό μυστικό ότι πρόθεση της Alpha Bank για τους “ενοικιαζόμενους” είναι να σταματή-σει να δέχεται τις υπηρεσίες τους, να απολύσει

δηλαδή εργαζόμενους που εργάζονται σε διευθύνσεις της Τράπεζας, μερικοί από αυτούς για χρόνια. Δεν εί-ναι ένας και δύο αλλά περίπου 150 οι συνάδελφοι που εργάζονται μέσω εταιρειών για την πρώην Εμπορική Τράπεζα και περίπου 70 στην Alpha bank.

Οι κύριες εταιρείες παροχής αυτού του προσωπικού είναι οι Adecco και ΑΤΛΑΣ με την δεύτερη να είναι θυγατρική της πρώτης. Μετακινώντας τους εργαζόμε-νους από την μία εταιρεία στην άλλη ξεπερνιούνται τα νομικά εμπόδια που θα τους υποχρέωναν μετά από 36 μήνες να προσλάβουν τους εργαζόμενους σαν τακτικούς υπαλλήλους. Για να μην αποκτούν οι εργα-ζόμενοι δικαιώματα, όσοι από αυτούς εργάζονται για την Adecco, έχουν συμβάσεις που ανανεώνονται κάθε μήνα (!). Η ΑΤΛΑΣ παρέχει το προσωπικό στην Τράπεζα μέσω «συμβάσεων έργου» οπότε δεν δεσμεύεται από

την νομοθεσία περί εταιρειών προσωρινής απασχόλη-σης (Ε.Π.Α.). Η Adecco είναι Ε.Π.Α. ενώ η ΑΤΛΑΣ όχι.

Ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα είναι ένα νεοσύστατο σωματείο το οποίο απευ-θύνεται σε εργαζόμενους εταιρειών οι οποίες παρέ-χουν προσωπικό σε Τράπεζες και Ασφαλιστικές Εται-ρείες. Είναι η μόνη μας ευκαιρία να αγωνιστούμε για να σταματήσουμε τη συνεχιζόμενη (και προ κρίσης) επίθεση της εργοδοσίας εις βάρος μας. Αυτός ο αγώ-νας είναι καταφανώς άνισος. Είναι χαρακτηριστικό ότι παρά τις αλλεπάλληλες προσπάθειές μας η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Alpha Bank ισχυρίζεται ότι δεν μπορεί να βρει χρόνο για να συζητήσει μαζί μας!!

Σε αυτή την τεράστια προσπάθεια θα θέλαμε να έχουμε σύμμαχο τους μόνιμους εργαζόμενους στις Τράπεζες. Η απειλή της απόλυσης που επικρέμεται σαν δαμόκλειος σπάθη πάνω από τα κεφάλια μας, κα-ταστρέφει τη ζωή μας, τσαλαπατάει την αξιοπρέπειά

μας. Είναι λάθος να νομίζει κάνεις ότι αν απολυθούν κάποιοι ή ακόμα και όλοι οι ενοικιαζόμενοι το πρό-βλημα θα σταματήσει και ότι το θηρίο θα χορτάσει την δίψα του, πως με την απόλυση των 150 + 70 εργα-ζόμενων η Τράπεζα θα ορθοποδήσει και θα ξεπεράσει την κρίση.

Τέλος δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι Τράπεζες έχουν επιδοτηθεί πλουσιοπάροχα από το κράτος με ζεστό χρήμα και ζεστές εγγυήσεις ύψους 205 δισ. ευρώ και ακόμα άλλα 50 δισ. για την τρέχουσα ανακεφαλαι-οποίησή τους. Αυτά τα χρήματα θα τα πληρώσουμε όλοι μας, εμείς οι οικογένειές μας, τα παιδιά μας και τα εγγόνια μας. Σαν ανταμοιβή για αυτή την προσφο-ρά μας δίνουν το χαρτί της απόλυσης. Φτάνει πια!

Γιώτα Λαζαροπούλου

Μέλος Δ.Σ. Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπι-κού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.)

http://sydaptt.net/

«Οι ενοικιαζόμενοι» είναι οι εργαζόμενοι του διπλανού γραφείου

Κοινή πορεία συνταξιούχων και εν ενεργεία τραπεζοϋπαλλήλων για τα ταμεία υγείας - Οκτώβριος 2012

Οι ηγεσίες του συνδικαλιστικού μας κινήματος, όλα τα τελευταία χρόνια ανέπτυξαν και καλ-λιέργησαν, πολλές φορές με τη δική μας ανο-

χή, ένα μοντέλο συνδικαλισμού το οποίο διακρινόταν από γραφειοκρατία, πελατειακές σχέσεις και συγκε-ντρωτισμό. Ένα μοντέλο συνδικαλισμού που μετάλ-λαξε τους συνδικαλιστικούς και πολιτικούς αγώνες σε δικαστικές νομικές και διοικητικές διεκδικήσεις όντας ταυτόχρονα εθισμένο σε συναινετικές αντί σε αγωνιστικές - συγκρουσιακές διαδικασίες.

Το μοντέλο αυτό ανέδειξε σχεδόν ισόβιες ηγετικές ομάδες και πολιτικές οι οποίες δίκην επαγγελματία αναλάμβαναν εργολαβικά την υπεράσπιση του κι-νήματος και των δικαιωμάτων μας. Οι ομάδες αυτές λειτούργησαν κυρίως δια ίδιον όφελος και εξυπηρέ-τησαν αποκλειστικά τα δικά τους συμφέροντα. Χρη-σιμοποίησαν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων και σχεδόν σε κάθε κλάδο δημιούργησαν ελεγχόμενα σωματεία ή σωματεία σφραγίδες.

Δημιουργήθηκε έτσι ένα πολυδιάστατο και πολυ-

δαίδαλο, διασπασμένο εργατικό κίνημα με πλήθος πρωτοβάθμιων, δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων σωματείων χωρίς συνοχή, χωρίς κοινή γραμμή, που στάθηκε ανίκανο να συντονίσει και να καθοδηγή-

σει τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις του ελληνικού λαού. Τις περισσότερες φορές μάλιστα οι συνδικαλιστι-κές ηγεσίες έπαιξαν αναχαιτιστικό ρόλο προκειμένου να διατηρήσουν τα προνόμιά τους και να προωθήσουν την πολιτική της μητρικής τους κομματικής ηγεσίας.

Κύριο επίσης χαρακτηριστικό αυτού του γραφειοκρα-τικού – συγκεντρωτικού συνδικαλισμού είναι η απουσία δημοκρατικών διαδικασιών με συνέπειες την απαξίωση της συμμετοχής των εργαζομένων, την περιθωριοποίη-ση της δυναμικής τους και όπως θα λέγαμε παλαιότε-ρα... την αποκοπή του από τις μάζες. Οι εργαζόμενοι ήταν γι’ αυτούς εκλογικά σώματα διετίας ή τριετίας. Και παρά το γεγονός ότι οι τελευταίοι εκδήλωσαν τελικά την αντίσταση στη λεηλάτηση της ζωής τους, με τα κινήμα-τα των πλατειών, των χαρατσιών, των διοδίων και της αλληλεγγύης, η ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος στάθηκε ανίκανη και μικρότερη των περιστάσεων αφού δεν μπόρεσε να αφουγκρασθεί, να συντονίσει, να υι-οθετήσει και να πάρει επάνω της όλους αυτούς τους αγώνες και να τους δώσει προοπτική και αποτέλεσμα.

28ο Συνέδριο ΕΚΑ: το λυκόφως του κρατικο-κομματικού συνδικαλισμού

Το 28ο συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας αποτέλεσε μια παρωδία συ-νεδρίου. Όλα όσα έγιναν στη δια-

δικασία της «διεξαγωγής» είναι ένδει-ξη του κατήφορου του παραδοσιακού κομματοκρατούμενου συνδικαλισμού, ο οποίος σε μεγάλο βαθμό ευθύνεται για τις αναποτελεσματικές αντιστάσεις των εργαζομένων στη λαίλαπα της πολιτικής των κυβερνήσεων, των εργοδοτών και της τρόικας (για να μην ξεχνιόμαστε ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ) που έχει ισοπεδώσει τα μισθολογικά-συνταξιοδοτικά και τα εργασιακά δικαιώματα κι έχει αφήσει στους δρόμους 1.500.000 άνεργους, άστεγους και διαλυμένη την κοινωνία.

Πρώτα απ’ όλα, το φετινό συνεδριακό σώμα ήταν μικρότερο σε σχέση με το προηγούμενο κατά 320 άτο-μα, δείχνοντας ότι τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα στην πρωτεύουσα έχασαν μεγάλο αριθμό μελών λόγω ανεργίας. Μέσα στο συνέδριο τώρα, η διάσπαση των παρατάξεων του κομματικού-κρατικού συνδικαλισμού ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ έγινε με τόσο εξευτελιστικούς όρους που δεν τους χωράει ο νους ενός εργαζόμενου ανθρώπου ο οποίος απαιτεί από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώ-πους να έχουν τουλάχιστον στοιχειώδη αξιοπρέπεια, κάτι που έλειπε στην αντιπαράθεση ειδικά μεταξύ των δύο ΠΑΣΚΕ (η ΠΑΣΚΕ Παναγόπουλου επιτέθηκε προ-σωπικά με χυδαιότατη φρασεολογία στη πρώην πρόε-δρο του ΕΚΑ με δισέλιδη προκήρυξη). Επιπλέον χαρα-κτηριστική ήταν η εμμονή ορισμένων παρατάξεων να μη νομιμοποιούν συνέδρους από μαζικά, αγωνιστικά και ιστορικά σωματεία ενώ αντίθετα να νομιμοποιούν συλλόγους-σφραγίδες.

Ολόκληρη η πρώτη ημέρα του συνεδρίου (Σάββατο 22/5) αναλώθηκε σε ανούσιες αντιπαραθέσεις κυρίως όσον αφορά στον τρόπο εκλογής της εφορευτικής επι-τροπής. Την Κυριακή το συνέδριο έληξε νωρίς το με-σημέρι με ανούσιες ομιλίες και αντιπαραθέσεις τύπου «απατημένων συζύγων» μεταξύ των δυο ΠΑΣΚΕ και των δύο ΔΑΚΕ, ενώ μόνο οι σύνεδροι της Αυτόνομης

Παρέμβασης (στην οποία συμμετείχαμε ως ΕΑΣ με τρεις σύνεδρους) και της

Αγωνιστικής Ταξικής Ενότητας έφερ-ναν τον παλμό των αγωνιστικών κινητοποιήσεων των δύο τελευταί-ων χρόνων. Μιλούσαν, δυστυχώς, μπροστά σε 30-40 συνέδρους που

έμειναν ως το τέλος. Να σημειωθεί ότι στο σκηνικό αυτό της ερήμω-

σης σημαντικό αρνητικό έπαιξε η ΔΑΣ (ΠΑΜΕ) που αλαζονικά και περιφρονητικά

αποχώρησαν εν σώματι από τη διαδικασία της συ-ζήτησης.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εφορευτικής επι-τροπής, «τα αποτελέσματα των Αρχαιρεσιών του Ερ-γατικού Κέντρου Αθήνας που έγιναν στις 31 Μάη και 1 Ιούνη έχουν ως εξής:

Για το Διοικητικό Συμβούλιο Ψήφισαν 1423 αντιπρό-σωποι

ΑΚΥΡΑ 7 ψηφοδέλτια

ΛΕΥΚΑ 1 ψηφοδέλτιο

ΕΓΚΥΡΑ 1415 ψηφοδέλτια

Με βάση τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας, και σύμ-φωνα με τις διατάξεις του άρθρου 12 του Ν. 1264/82, και του σχετικού άρθρου του καταστατικού του ΕΚΑ, οι 31 έδρες του Διοικητικού Συμβουλίου κατανέμονται ως εξής:

Διοικητικό Συμβούλιο

Εκλογικό μέτρο 45 (1415:31)

ΔΑΣ 9 έδρες

ΠΑΣΚΕ-ΕΚΑ 5 έδρες

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ 5 έδρες

ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ 4 έδρες

ΠΑΣΚΕ- ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 3 έδρες

ΔΑΚΕ 3 έδρες

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 2 έδρες

Η Αυτόνομη Παρέμβαση μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων εξέδωσε ανακοίνωση, όπου ανά-μεσα σε άλλα τονίζει: “… η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜ-ΒΑΣΗ είναι ουσιαστικά δεύτερη δύναμη με 216ψή-φους (15,26%) και 5 έδρες και μόνο τυπικά τρίτη με 5 ψήφους διαφορά από την ΠΑΣΚΕ ΕΚΑ. Είναι σαφές ότι η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ είναι η μόνη δύναμη που κατέγραψε τέτοια αύξηση, τόσο σε απόλυτο αριθμό ψήφων (+65) και ποσοστό (+6%) όσο και σε αριθμό εδρών (+2). Είναι σαφές ότι η αυτή η άνοδος της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ με τους αγώνες, τις προτάσεις και τις πρακτικές της εκφράζει εμφατικά την ανάγκη για ανασύνταξη του συνδικαλιστικού κινήματος και οργάνωση μαζικών εργατικών αγώνων με ορίζοντα την ανατροπή των Μνημονίων και των υποστηρικτών τους.”

Αξίζει τέλος να αναφερθούν οι συνάδελφοι τραπεζοϋ-

πάλληλοι που εκλέχθηκαν στη νέα Διοίκηση του μεγα-

λύτερου Εργατικού Κέντρου της χώρας! Είναι οι:

Μυλωνάς Γεώργιος

(Τράπεζα Κύπρου) – Αυτόνομη Παρέμβαση

Νικολάου Παναγιώτα

(Νέο ΤΤ) – Αυτόνομη Παρέμβαση

Χαλιού Ευθυμία

(Εθνική Τράπεζα) - ΔΑΣ

Κούνιδας Νικόλαος

(Εμπορική Τράπεζα) – Νέα Πορεία

ΘΑΝΑΣΗΣ ΤΣΑΚΙΡΗΣ

Σύνεδρος στο 28ο Συνέδριο του Εργατικού Κέ-ντρου Αθήνας

Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση (ΕΑΣ)

εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

Το μοντέλο συνδικαλισμού που υπάρχει σήμερα και μας έφερε σχεδόν αμαχητί σ’ αυτή τη κατάσταση έχει πεθάνει. Πρέπει να αντικατασταθεί. Πρέπει να αναζητή-σουμε και να διαμορφώσουμε ένα μοντέλο φτιαγμένο από τη βάση, που θα έχει ως κέντρο τον εργαζόμενο και που μεταξύ των άλλων:

1) Θα υιοθετεί πολιτικά ζητήματα και αιτήματα. Σή-μερα, αλλά και σε παλαιότερες προ κρίσης επο-χές, υπάρχουν πάρα πολλά μεγάλα και σημαντικά προβλήματα που αφορούν σε όλους τους εργαζό-μενους όπως τα μνημόνια, το χρέος, οι φόροι, τα χαράτσια, η ανεργία, τα κόκκινα δάνεια και τέλος διάφορα περιβαντολογικά προβλήματα. Το σ.κ. πρέπει να τα υιοθετήσει και να τα βάλει στα αιτή-ματά του. Δεν μπορεί ο κάθε κλάδος να περιχαρα-κώνεται στα στενά του οικονομίστικα συντεχνιακά προβλήματα και να μη διευρύνει τις διεκδικήσεις του. Δεν μπορεί π.χ. ένα σωματείο τραπεζοϋπαλ-λήλων να μην προβάλλει αιτήματα όπως τα κόκκι-να δάνεια που αφορούν στο σύνολο των εργαζο-

μένων, ενώ από την άλλη να προβάλλει αιτήματα όπως η ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών (βλέπε ανακοινώσεις ΟΤΟΕ). Δεν μπορεί σήμερα η ΑΔΕΔΥ να μην υποστηρίζει τις κινητοποιήσεις εκπαιδευ-τικών και αυτοί με τη σειρά τους να μη καταγ-γέλλουν τις εξετάσεις ως διαδικασία αποκλειστικά επιλογής και καταστολής, ως στεγνή αντιεκπαι-δευτική διαδικασία. Ο περιορισμός και η περιχα-ράκωση των αιτημάτων καλλιεργεί και συντηρεί τις αντιπαλότητες και τον κοινωνικό αυτοματισμό. Αποτρέπει τις κοινωνικές συμμαχίες. Δημιουργεί τα κλισέ τύπου «όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι τεμπέληδες», «οι καθηγητές δεν θέλουν να δου-λέψουν» ή « οι τραπεζικοί είναι τα ρετιρέ».

2) Θα είναι ακηδεμόνευτο και ανεξάρτητο από κόμ-ματα.

3) Θα είναι απαλλαγμένο από τις σημερινές του ηγε-σίες οι οποίες είναι πλέον αποκομμένες και απα-ξιωμένες από τους εργαζόμενους. Η πολιτική τους οδήγησε το κίνημα σε συνεχείς ήττες και αποδοχή

της σημερινής κατάστασης. Δημιούργησε κλίμα ηττοπάθειας και ψυχολογικής κατάρρευσης. Οι φορείς (πρόσωπα) αυτών των πολιτικών ενώ φέ-ρουν τεράστιες ιστορικές και πολιτικές ευθύνες, ταυτόχρονα (σαν να μη συμβαίνει τίποτα) απο-λαμβάνουν ακόμα τα συνδικαλιστικά τους προνό-μια και αξιώματα. ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΟΥΝ.

4) Θα διακρίνεται για τις δημοκρατικές και συμμετο-χικές του διαδικασίες. Δεν θα έχει ισόβιες ηγεσί-ες. Οι θητείες στα συνδικαλιστικά όργανα πρέπει να είναι συγκεκριμένες και το χρονικό διάστημα κάθε θητείας περιορισμένο. Το συνδικαλιστικό κίνημα δεν έχει ανάγκη από αυθεντίες και επαγ-γελματίες συνδικαλιστές. Έχει ανάγκη από την παρακίνηση και τη συμμετοχή των εργαζομένων που πρέπει να αποτελούν δική μας βασική μέρι-μνα αλλά και των σωματείων και των συλλόγων. Η συμμετοχή καλλιεργείται. Ούτε αυτοφυής είναι ούτε υπάρχει δίκην φυσικού νόμου.

του Δημήτρη Κοντοζή, Μέλους της Γραμματείας ΕΑΣ

Tώρα που κατακάθισε ο κουρνιαχτός και τα φώτα έφυγαν από τις Πανελλαδικές εξετά-σεις μπορούμε να δούμε πιο ψύχραιμα- και

μακριά από τις κραυγές των ΜΜΕ- τι ήταν αυτό που πυροδότησε την οργή του κλάδου των καθηγητών, αλλά και τι πρόκειται να συμβεί στα σχολεία από το Σεπτέμβριο.

Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή:

Απόσπασμα από τον 4093/2012 (Μεσοπρόθεσμο): «Οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτερο-βάθμιας εκπαίδευσης μετατίθενται: Για το συμφέρον της εθνικής οικονομίας και την ποιότητα του εκπαι-δευτικού συστήματος και με δαπάνη του Δημοσίου από Διεύθυνση σε Διεύθυνση Εκπαίδευσης, από σχολείο σε σχολείο σε όλη την επικράτεια ανεξαρ-τήτως βαθμίδας εκπαίδευσης και οργανικής θέσης με απόφαση του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευ-μάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού σε περιπτώσεις υπεραριθμίας».

Τι σημαίνει πρακτικά αυτό; Ότι οι καθηγητές που δεν θα συμπληρώνουν το ωράριό τους στο σχολείο που υπηρετούν, μπορεί να μετακινούνται όχι μόνο σε σχολεία της ίδιας περιοχής όπου μεταθετικά ανή-κουν (όπως συνέβαινε ως τώρα), αλλά και οπουδή-ποτε στην Επικράτεια υπάρχουν κενά.

Όμως ως τώρα δεν υπήρχαν καθηγητές που να περισσεύουν από τα σχολεία τους. Αντί-θετα κάθε χρόνο προσλαμβάνονταν περίπου

15.000 αναπληρωτές και ωρομίσθιοι. Πώς λοιπόν θα «ανακαλύπτονταν» πλεονάζοντες εκπαιδευτικοί;

Η «λύση» από τη μεριά της κυβέρνησης βρέθηκε με το Προεδρικό Διάταγμα που δόθηκε στη δημοσι-ότητα λίγο πριν το Πάσχα και το οποίο προέβλεπε α) την αύξηση του ωραρίου των εκπαιδευτικών κατά 2 ώρες τη βδομάδα και β) την απώλεια της οργανι-κής θέσης των καθηγητών που δεν συμπληρώνουν το 60% του υποχρεωτικού τους ωραρίου στο σχολείο της οργανικής (μέχρι τώρα η οργανική δε χανόταν και απλά ο εκπαιδευτικός συμπλήρωνε το ωράριό του σε κάποιο άλλο σχολείο).

Τι κάνει λοιπόν η κυβέρνηση; Αυξάνει το ωράριο ώστε να δημιουργήσουμε μια δεξαμενή «πλεονα-ζόντων» χωρίς οργανική θέση και στη συνέχεια να μπορεί να τους μετακινεί οπουδήποτε απολύοντας

μια για πάντα 12.000 αναπληρωτές καθηγητές και όσους μόνιμους περισσέψουν.

Επειδή όμως ακόμα και έτσι δεν βγαίνουν οι πε-ρικοπές σε προσωπικό που είχαν προβλεφθεί (με εξαίρεση τις ειδικότητες που ήταν ήδη σε οριακό ση-μείο, δηλαδή πληροφορικής, γυμναστές και ξένων γλωσσών), λαμβάνονται ήδη και άλλα μέτρα όπως:

1) υπολογισμός των μαθητών ανά τμήμα με βάση το μέγιστο οριζόμενο αριθμό, δηλαδή τους 27.

Ήδη από τώρα στην 1η τάξη Γυμνασίου και Λυκεί-ου θα εγγραφεί σε κάθε σχολείο αριθμός μαθητών πολλαπλάσιος του 27 (και πάντως όχι μικρότερος του 23) ανά τμήμα. Για παράδειγμα αν σε ένα σχολείο εγγράφονταν 60 μαθητές, εκεί που θα μπορούσαν να γίνουν 3 τμήματα των 20 τώρα θα γίνουν 2 των 27. Οι υπόλοιποι θα σταλούν σε άλλο σχολείο (πιθα-νώς με αλλαγή των γεωγραφικών ορίων κατανομής μαθητών).

Για τις άλλες τάξεις θα προωθηθούν συμπτύξεις τμημάτων ώστε να πλησιάζει ο αριθμός το 27 ή και να το ξεπερνάει λίγο.

Το πόσο εύκολα θα γίνεται το μάθημα με 27 παι-διά μπορεί κανείς να το φανταστεί...

2) Τα τμήματα κατεύθυνσης Β΄ και Γ΄ λυκείου θα έχουν τουλάχιστον 15 (με ανώτατο όριο το 30) μαθη-τές. Θα υπάρχουν δηλαδή τμήματα μαθητών που ετοιμάζονται για Πανελλαδικές με 28 ή 30 παιδιά. Στις δε κατευθύνσεις με μικρό αριθμό μαθητών, όπως είναι η Θετική, που σπάνια συγκεντρώνει 15 μαθητές σ’ ένα σχολείο, το πρόβλημα θα λυθεί πιθανότατα με υποχρεωτική μετακίνηση των μαθητών σε γειτονικό σχολείο, ώστε να συμπληρωθεί ο αριθμός.

3) Προκειμένου να προκύψουν οι πλεονάζοντες εκπαιδευτικοί, πρώτα θα συμπληρώσουν το ωράριό

τους στο σχολείο όσοι καθηγητές έχουν πάνω από 12 έτη προϋπηρεσίας, αναλαμβάνοντας και τα μαθήμα-τα 2ης ανάθεσής τους. Αν π.χ. ένας θεολόγος έχει 13 έτη προϋπηρεσίας και «μαζεύει» 15 ώρες θρησκευτι-κών τότε θα πάρει κι άλλες 6 ώρες π.χ. «Ιστορία» ή «Έκθεση» ώστε να συμπληρώσει το ωράριό του, τις οποίες θα χάσει ο φιλόλογος που έχει κάτω από 12 έτη και μπορεί να οδηγηθεί στο «πλεόνασμα». Αυτό, πέρα από τις αντιπαλότητες που μπορεί να δημιουρ-γήσει μεταξύ εκπαιδευτικών, προφανώς υποβαθμί-ζει την ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης.

Έτσι λοιπόν θα είναι το σχολείο του χρόνου; Με 27 μαθητές στοιβαγμένους στην τάξη, με με-τακινούμενους και ανασφαλείς εκπαιδευτικούς των 800 ευρώ( που μέσα σ’ όλα αυτά το Υπουρ-γείο θα αναγγείλει και την «αξιολόγησή» τους);

Η εξαγγελθείσα απεργία των εκπαιδευτικών είχε ως στόχο το να αποτρέψει αυτές τις εξελίξεις. Και η επιστράτευσή τους από την κυβέρνηση δεν έγινε για να προστατευθούν οι μαθητές που έδιναν εξετάσεις, αλλά για να περάσει η πολιτική των μνημονίων και της τρόικα στο χώρο της εκπαίδευσης. Δυστυχώς με ευθύνη της πλειοψηφίας της συνδικαλιστικής τους ηγεσίας η απεργία δεν έγινε.

Από την άλλη μεριά, μια σημαντική μερίδα της «κοι-νής γνώμης» στάθηκε ουδέτερα ή εχθρικά απέναντι στην πιθανή κινητοποίηση των εκπαιδευτικών.

Δυστυχώς δεν έχουμε καταλάβει όλοι ότι η υπερά-σπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευ-τικών και η υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν παιδείας είναι ζητήματα αλληλένδετα. Η πολιτική των μνημονίων και των περικοπών, της αύξησης του ωραρίου και της σύμπτυξης τμημάτων, θίγει βέβαια τους εκπαιδευτικούς τελικά όμως πλήττει κυρίως τους μαθητές και τις οικογένειές τους γιατί υποβαθ-μίζει το δημόσιο σχολείο. Με 27 μαθητές στη τάξη οι εκπαιδευτικοί «πλεονάζουν», οι μαθητές δεν μαθαί-νουν και οι γονείς πληρώνουν φροντιστήρια.

Τα προβλήματα στα σχολεία θα εμφανιστούν πιο έντονα από το Σεπτέμβριο. Και τότε θα χρειαστεί η συστράτευση εκπαιδευτικών, γονέων και μαθητών για να ανατραπεί αυτή η πολιτική που διαλύει το δημόσιο σχολείο.

Ρία Παπασπύρου

Κατάστημα Κερατέας

ΔΙΑλΥΟΥΝ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΧΟλΕΙΟ...

Η ομάδα του ΣΕΕΤ σε έναν συγκλονι-στικό αγώνα με την ομάδα του Συλ-λόγου της Alpha Bank έχασε το “ει-

σιτήριο” για τον τελικό της ΟΤΟΕ. Ο ΣΕΕΤ προηγήθηκε μόλις στο δεύτερο λεπτό του αγώνα με έξοχο ψηλοκρεμαστό πλασέ του Γιώργου Βιλλιώτη. Ωστόσο η ισοφάριση για την ομάδα του Συλλόγου της Alpha Βank ήρθε στο 80ο λεπτό. To τέλος του 2ου ημι-χρόνου βρήκε τις δυο ομάδες ισόπαλες και ο αγώνας κρίθηκε στα πέναλτι με την ομάδα του Συλλόγου της Αlpha Bank να υπερισχύει με τελικό σκορ 6-5 παίρνοντας το “εισιτήριο“ για τον μεγάλο τελικό.

ΜΙΚΡΟΣ ΤΕλΙΚΟΣ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΥ ΟΤΟΕ 2013

ΣΕΕΤ – Σύλλογος Marfin 4-1

Μετά από μια πολύ καλή εμφάνιση των παικτών του ΣΕΕΤ, η νίκη ήρθε για το Σύλ-λογό μας με σκορ 4-1 έναντι του Συλλόγου της Marfin κατακτώντας έτσι την 3η θέση στο Πρωτάθλημα της ΟΤΟΕ 2013. Τα γκόλ πέτυ-χαν οι Δημήτρης Ανδρεάδης (1), Βιλλιώτης Γιώργος (2) και Σπύρος Άνθης (1). Αξίζουν συγχαρητήρια σε όλη την ομάδα και στο προπονητικό team των συναδέλφων Ντίνου Ορφανού και Γιώργου Δρεττάκη.

•

ΑΘ

ΛΗ

ΤΙ

ΣΜ

ΟΣ

-Σ

ΕΕ

Τ

•

ΑΘ

ΛΗ

ΤΙ

ΣΜ

ΟΣ

-Σ

ΕΕ

Τ

•“ΧΑλΚΙΝΟ” ΣΤΟ ΠΡΩΤΑθλΗΜΑ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ 2013

“xΡΥΣΟ” ΣΤΟ VOLLEY ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΤΗΣ ΟΤΟΕΣΕΕΤ – ΣΥλλΟΓΟΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕλλΑΔΟΣ 3-1

Για 4η συνεχή χρονιά τα κορίτσια της Γυναικείας Ομάδας Volley του ΣΕΕΤ κατέκτησαν το Πρωτάθλημα της ΟΤΟΕ για το έτος 2012-2013. Η ομάδα του Συλλόγου μας τερμάτισε πρώτη στο Πρωτά-

θλημα και στα play-off κερδίζοντας στον μικρό τελικό την ομάδα του ΤΤ με 3-1 σετ. Στο μεγάλο τελικό οι βολλεϋμπολίστριες του ΣΕΕΤ κέρ-δισαν την ομάδα του Συλλόγου της Τράπεζας Ελλάδος πάλι με 3-1 σετ. Θερμά συγχαρητήρια σε όλη την ομάδα και στον Προπονητή κ. Χατζη-καηνίδη Γιώργο που μας έκαναν για άλλη μια φορά υπερήφανους.

“Ο Άρης Πουλιανός και ο Αρχάνθρωπος των Πετραλώνων’’ ENTER στον πολιτισμό

Ο Δρ Άρης Πουλιανός είναι Έλληνας παλαιο-ανθρωπολόγος. Γεννήθηκε στην Ικαρία στις 24 Ιουλίου του 1924. Είναι μέλος του Μονίμου

Διεθνούς Ινστιτούτου Ανθρωπολογικών και Εθνολογι-κών Επιστημών της UNESCO. Ο Άρης Πουλιανός ερ-γάστηκε στη Μόσχα όπου παράτησε την ακαδημαϊκή του καριέρα για να επιστρέψει στην Ελλάδα μετά από πρόσκληση του ίδιου του Πρωθυπουργού της χώρας Κωνσταντίνου Καραμανλή το 1965!

Για σχεδόν μισό αιώνα κάνει ανασκαφές στη Μα-κεδονία. Καταλήγει στο συμπέρασμα ότι ο πρώτος άνθρωπος που περπάτησε όρθιος στη γη έζησε στη Χαλκιδική και όχι στην Αφρική «…όπως έλεγε ο όντως μεγάλος επιστήμονας Δαρβίνος» θα πει σε συ-νέντευξή του το 2012. Ο Άρης Πουλιανός θεωρεί ότι πριν από περίπου 17.000.000 χρόνια άρχισε η διαδι-κασία της ανθρωποποίησης λόγω των εκρήξεων των ηφαιστείων που ελάμβαναν χώρα στο Αιγαίο. Έτσι οι πρόγονοι του Αρχανθρώπου προκειμένου να γλιτώ-σουν από τη λάβα και τη φωτιά τρέχουν για πρώτη φορά όρθιοι… και καταφεύγουν στα σπήλαια!

Στο Ανθρωπολογικό Μουσείο και στα υπόγεια εργα-στήριά του που έχτισε ο Άρης Πουλιανός με την Αν-θρωπολογική Εταιρεία Ελλάδος (ΑΕΕ), υπάρχουν πα-γκοσμίως μοναδικά ευρήματα, όπως πολλά τμήματα οστών που βρέθηκαν πίσω από το βουνό Κάλαυρος ή Κατσίκα. Εκτός από τα οστά του Αρχανθρώπου στα ευρήματα του Άρη Πουλιανού συμπεριλαμβάνονται η στάχτη από τη λάβα της φωτιάς των ηφαιστείων του Αιγαίου, το κρανίο του Αρχάνθρωπου των Πε-τραλώνων ηλικίας ≈700.000 ετών, μία κνήμη από λατομείο στην Τρίγλια Χαλκιδικής, καθώς και ευρή-ματα οστών ελέφαντα και λίθινα εργαλεία ηλικίας 3.000.000 ετών στον Περδίκκα Πτολεμαΐδος.

Το κρανίο του Σπηλαίου Πετραλώνων ενοχλεί!!!

Το εν λόγω κρανίο πρωτοπαρουσιάστηκε στο 7ο Δι-εθνές Ανθρωπολογικό Συνέδριο στη Μόσχα από τον Γερμανό Καθηγητή Μπράϊτινγκερ. «Το κρανίο με-ταφέρθηκε στη Γερμανία και μόνο μετά από δικές μας ενέργειες και της Ανθρωπολογικής Εταιρείας επέστρεψε στη χώρα μας όχι όμως για να στεγαστεί στο Μουσείο Πετραλώνων αλλά για να «φυλαχτεί» στις αποθήκες του ΑΠΘ, του οποίου οι Καθηγητές παρανόμως δεν υπακούουν στις αποφάσεις των ελ-ληνικών δικαστηρίων (!!!)» λέει ο Άρης Πουλιανός σε συνέντευξή του στις 9 Νοεμβρίου του 2012 σε δια-δικτυακό σταθμό. Να τονιστεί ότι το Μουσείο Πε-τραλώνων ιδρύθηκε με δικαστική απόφαση έτσι ώστε να τοποθετηθεί εκεί το κρανίο του Αρχαν-θρώπου!

Τα εμπόδια στο έργο του Άρη Πουλιανού βέβαια ξε-κίνησαν την εποχή της Χούντας και συνεχίστηκαν

αργότερα σύμφωνα με τα λεγόμενα του ίδιου. Πρόσφατα και παρά την έγκριση του ΣτΕ, του Συμβουλίου της Ευρώπης και της διεθνούς επι-στημονικής κοινότητας ο κ. Βενιζέλος «…παρενέβη με 43 χωροφύλακες» για να σταματήσει τις ανασκα-φές του επιφανούς Ανθρωπολόγου.

Σε έκκλησή του προς τον Ελληνικό Λαό ο Άρης Που-λιανός αφού κάνει λόγο για ετερόκλητη ομάδα που σκοπό έχει την εξόντωσή του τονίζει μεταξύ άλλων:

«…Ενώ αφιέρωσα την ζωή μου και την περιουσία μου υπερασπιζόμενος, από τα νεανικά μου χρόνια, την Επιστήμη την Αλήθεια και την Πατρίδα μου, κάνο-ντας το καθήκον μου σαν Επιστήμονας και Έλληνας, για αντάλλαγμα δέχθηκα λάσπη, ύβρεις, διώξεις και προπηλακισμούς. Έτσι αμείβει η πολιτεία τα παιδιά της;»…και συνεχίζει:

«Τι φοβούνται τόσο απεγνωσμένα...» αναρωτιέται ο κ. Καθηγητής «Τα στοιχεία αυτά επαλήθευσαν ένδε-κα από τα μεγαλύτερα Πανεπιστήμια του κόσμου και επικυρώθηκαν ομόφωνα από δύο τουλάχιστον Διε-θνή Ανθρωπολογικά Συνέδρια…» για να καταλήξει αμέσως μετά «…ότι η καταγωγή των Ελλήνων από την Παλαιολιθική εποχή μέχρι σήμερα είναι συνεχής και αδιάσπαστη. Με τα ανθρωπολογικά στοιχεία που έφερα στο φως, μετά από μακροχρόνιες έρευνες στην Κρήτη απέδειξα ότι η καταγωγή των Κρητών από την Μινωική εποχή μέχρι σήμερα είναι αυτόχθων και όχι άλλη, όπως θέλουν να την παρουσιάζουν περίεργα κέντρα.»

Αξίζει τέλος να παρατεθεί αυτούσια η πρόσφατη (05/09/2012) επιστολή, του Προέδρου της Πανευ-ρωπαϊκής Ανθρωπολογικής Ένωσης, Καθηγητή στο Πανεπιστήμιο Κέιμπριτζ, Νίκολας Ταίυλορ προς το Υπουργείο Παιδείας και θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού της Ελλάδος η οποία μέχρι και σήμερα παραμένει αναπάντητη.

«Σας γράφω εκ μέρους της Ευρωπαϊκής Ανθρωπολο-γικής Ένωσης (που είναι η επαγγελματική και ακαδη-μαϊκή «στέγη» υπό την οποία συνενώνονται όλες οι εθνικές - ευρωπαϊκές εταιρείες βιολογικής ανθρωπο-λογίας), με σκοπό να εκφραστούν οι ανησυχίες μας σχετικά με τη διατήρηση του Σπηλαίου και του Κρα-νίου των Πετραλώνων, την παραπληροφόρηση για τη χρονολόγηση του Κρανίου, όπως επίσης τους χειρι-σμούς του προσωπικού φύλαξης του Σπηλαίου.

Οι βάσεις των ανησυχιών μας εστιάζονται στο γεγο-νός ότι το Κρανίο έχει υποστεί πολλές φθορές από διάφορες χαρακιές, καθώς και το ότι η κορώνα ενός δοντιού (του 1ου δεξιού γομφίου) έχει αφαιρεθεί. Σύμφωνα με την Ανθρωπολογική Εταιρεία Ελλάδος αυτό που απαιτείται είναι μία λεπτομερής περιγρα-φή της παρούσας κατάστασης διατήρησης του Κρα-νίου, έτσι ώστε κανείς στο μέλλον να μην μπορεί

αυθαίρετα να προκαλέσει κάποια περαιτέρω καταστροφή. Αναφύεται επίσης το πρόβλημα της χρονολό-γησης, η οποία έχει επιστημονικώς

προσδιοριστεί περίπου στα 700.000 χρόνια πριν και όχι 300.000 όπως αποδίδεται σε αναρτημένο πίνακα (σήμερα μπροστά στο Σπήλαιο). Παρά τη λεπτομερή καταγραφή ανασκαφών και ευρημάτων, τα οποία όμως χρήζουν περαιτέρω δημόσιας παρουσίασης, δεν μπορεί να προληφθεί οιαδήποτε απώλεια δειγ-μάτων (απολιθωμάτων κλπ), καθότι ουδέποτε έχουν καταλογογραφηθεί (όπως θα άρμοζε σε επίσημο κρατικό φορέα).

Είναι πολύ ατυχές το ότι η ελληνική Αρχαιολογική Υπηρεσία σταμάτησε τον Δρα Άρη Πουλιανό από πα-ραπέρα εργασίες στο Σπήλαιο, χωρίς οποιαδήποτε εξήγηση. Είναι επίσης πολύ ανησυχητικό το γεγονός ότι κατά το τρέχον έτος ο Δρ Πουλιανός και η σύ-ζυγός του δέχθηκαν σωματική επίθεση με τραυμα-τισμό μέσα στο σπίτι τους, και οι ένοχοι δεν έχουν εντοπιστεί. Επίσης (ο Δρ Πουλιανός) προκλήθηκε φραστικά ενόσω προσπαθούσε να δώσει μία ομιλία σε εκπαιδευτικούς και μαθητές, μετά από σχετική πρόσκλησή τους.

Αναγνωρισμένοι ανθρωπολόγοι και γεωλόγοι κατ’ επανάληψη έχουν εμποδιστεί κατά την πρόσβαση στο Σπήλαιο και τα ευρήματά του για περαιτέρω έρευνες, ουσιαστικά χωρίς κανένα λόγο. Εξάλλου, νωρίτερα αυτή τη χρονιά υπήρξε παραπληροφόρηση του Ελληνικού Κοινοβουλίου αναφορικά με οικονο-μικά θέματα του Σπηλαίου.

Προσβλέποντας σε απαντήσεις στα παραπάνω ζητή-ματα.Δικός σας, Καθηγητής Νίκολας Μάτσι-Ταίυλορ

Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ

Προϊστάμενος του Τμήματος Αρχαιολογίας και Ανθρωπολογίας

Πηγές: 1. Ανθρωπολογική Εταιρεία Ελλάδος (http://

www.aee.gr/)2. Συνέντευξη Άρη Πουλιανού στον Διαδικτυ-

ακό Τηλεοπτικό Δίαυλο «Διογένειος Λέ-σχη» στις 9 Νοεμβρίου 2012

Ο Άρης Πουλιανός ζεί σήμερα στα Πετρά-λωνα Χαλκιδικής. Συνεργάτης στο έργο του είναι τις τελευταίες δεκαετίες ο Δρ Ανθρωπο-λογίας, μέλος της Ανθρωπολογικής Εταιρείας Ελλάδος και Ταμίας της Ευρωπαϊκής Ανθρω-πολογικής Ένωσης Νίκος Α. Πουλιανός.

Σπύρος Μητροτάσιος

δικτύου#ΕΚΤΟΣ#

ΚΟυίζ 1. :Σε ποιόν ανήκουν οι παρακάτω εκφράσεις και

για ποιό λόγο τις είπε :

« … επιτυχία με την οποία στέφτηκε η….»

«… η ως άνω επιτυχία ανάγεται αναντίρρητα σε άθλο..»

«… η χαρά που μας διακατέχει….»

«… όλους όσοι έδωσαν… (..) .. τη μάχη τους για αυτή τη μεγαλειώδη επιτυχία.»

Απάντηση : Σωστά μαντέψατε …Σαφώς και ανή-κουν σε «Επιστήμονες» που έχουν οργανωθεί και σε Σύλλογο (διότι εμείς οι υπόλοιποι είμαστε κα-τώτεροι) και σαφώς αφορά συγκέντρωση κεφα-λαίων μιας τράπεζας… !!!

ΚΟυίζ 2. :«.. Η επιτυχία της ….»

« Ο μήνας Μάιος του 2013 θα μείνει στην ιστο-ρία καθώς για πρώτη φορά…»

« Ήταν ένας αγώνας δρόμου…. (..) που έπρεπε να μείνει όρθια για την επόμενη φάση ενός μαρα-θώνιου.. χωρίς πληγές…»

«….Η επιτυχής έκβαση …. δίνει ανάσα και ελ-πίδα…»

« …. Η είδηση της επιτυχίας αυτής….»

«…. Όλοι οι εργαζόμενοι …. (…) δίνοντας πάλι τον καλύτερο εαυτό τους…»

Απάντηση: Πάλι σωστά μαντέψατε… Σαΐνια εί-σαστε, δεν σας ξεφεύγει τίποτα.. Σαφώς πρόκει-ται για πρώτα ξαδέλφια των προηγούμενων, όχι κατ’ ανάγκην «Επιστημόνων», από άλλη – προς το παρόν - τράπεζα και σαφώς πρόκειται πάλι για συγκέντρωση κεφαλαίων …

ΚΟυίζ 3.:Ερώτηση: τι θα έλεγαν όλοι οι παραπάνω εάν

ανήκαν στην ερευνητική ομάδα που ανακάλυψε το φάρμακο για τον καρκίνο;

Απάντηση: βλ. κουίζ 1 και κουίζ 2

ΚΟυίζ 4. :Βρείτε ποιος Σύλλογος δίνει πρώτα, συγχαρητή-

ρια στη Διοίκηση της Ανώνυμης Εταιρείας (δηλα-δή στην εργοδοσία) και ΜΕΤΑ (!!!) στους εργαζό-μενους για θέματα που αφορούν το περιεχόμενο των κουίζ 1 και 2 :

Α. Ο Σύλλογος Φορτοεκφορτωτών ο ΑΓΙΟΣ ΔΙΟ-ΝΥΣΙΟΣ

Β. Ο Σύλλογος Εργαζομένων Εμπορικής Τράπε-ζας

Γ. Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Ελλάδος

Δ. Ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK

Ε. Ο Σύλλογος των απανταχού Ρουμελιωτών (σ.σ. άσχετο)

Απάντηση: εεε!! να μην σας τα πούμε και όλα… Δια της μεθόδου της εις άτοπον απαγωγής (ήδη σας βοηθήσαμε) κάτι θα καταφέρετε….

ΜΑυΡΑ ΚΟΡΑΚΙΑ ΜΕ ΝυΧΙΑ ΓΑΜΨΑ……άρχισαν να πέφτουν πάνω στους (περίπου)

1.200 νέους εργαζόμενους της Εμπορικής (προ-σληφθέντες από το 2006 -2007 έως και πρόσφα-τα) που είναι εκτός Οργανισμού Προσωπικού. Αφού η γνωστή πλειοψηφία του Συλλόγου μας τόσα χρόνια -ουσιαστικά - αδράνησε για το ζήτη-μα της ένταξής τους, τώρα τους βλέπουν ως λεία κάποιοι άλλοι...

Ο ΣΜΠΑΡΟΣ ΚΑΙ ΤΑ «ΤΡυΓόΝΙΑ» ΤΟυ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟυ

Από σπόντα λοιπόν μάθαμε (βλ. προηγούμε-νο σχόλιο) ότι ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Alpha Bank διεκδικεί λέει συνδικαλιστικά την επίλυση του ζητήματος των εκτός Οργανισμού συναδέλ-φων. Μάλιστα! Έξυπνες οι μεθοδεύσεις του εργο-δοτικού συνδικαλισμού όπως και να το κάνεις…Σου λέει «εγώ είμαι ο αντιπροσωπευτικός Σύλ-λογος…εγώ θα σας βάλω στον Οργανισμό». Όχι όμως να πουλάει και εκδούλευση στους συναδέλ-φους ότι τάχα πιέζουν συνδικαλιστικά την Τράπε-ζα. Μην μας τρελάνουν κιόλας. Καταρχάς η ίδια η Δ/ντρια Προσωπικού της Alpha Bank είχε τοπο-θετηθεί θετικά για το ζήτημα των συναδέλφων.

Άρα είναι στις προθέσεις της Διοίκησης η επίλυ-ση του θέματος πόσο μάλλον από τη στιγμή που εκκρεμεί και η εκδίκαση κάποιων εκατοντάδων αγωγών («κουσούρι» της Agricole που κληρονό-μησε η Alpha). Τρελή είναι λοιπόν η Alpha Bank να τρέχει στα δικαστήρια με τα πρωτοβρόχια (16 Σεπτέμβρη ξεκινούν οι αγωγές); Τι πιο πολιτισμέ-νο αλλά και πολιτικά ορθόν από το να εντάξει τους εκατοντάδες συναδέλφους στον Οργανισμό της. Με ένα σμπάρο πολλά τρυγόνια και ας μην το αναλύσουμε προς το παρόν. Να δούμε βέβαια μερικά άλλα τρυγόνια στο δικό μας Σύλλογο τι θα κάνουν και πως θα το πάρουν…. Ας πρόσεχαν θα πει κανείς. Άλλωστε ότι σπείρεις θερίζεις. Κάποτε μας τραβάγανε στο Caravel στα καλά καθούμενα για τα αυτονόητα.

ΚΑΡΑΔΟΚΟυΝ….Την προηγούμενη εβδομάδα, σε σεμινάριο πρα-

κτικής εξάσκησης στην πλατφόρμα Alpha Prime και ενώ η εκπαίδευση ήταν σε εξέλιξη, μπαίνει στην αίθουσα ένας συνάδελφος της Alpha, μας συστήνεται, -θα με συγχωρήσετε, αλλά δεν συ-γκράτησα το όνομά του- και αφού μας είπε ότι προέρχεται από την Ιονική, έσπευσε να μας κα-λωσορίσει στον Σύλλογο Εργαζομένων της Alpha, λέγοντας μας ότι ο Σύλλογος θα είναι εκεί για όλους μας, χωρίς διακρίσεις. Όταν παρενέβην και του είπα ότι εμείς έχουμε Σύλλογο στον οποίο ανήκουμε και ο οποίος σαφώς υφίσταται, κι ότι δεν έχουμε λόγο να προσχωρήσουμε στον δικό τους τότε με διδακτικό ύφος και κουνώντας μου το δάχτυλο, -το σιχαίνομαι πραγματικά αυτό-, είπε πως σύμφωνα με το νόμο αυτός είναι ο αντι-προσωπευτικός Σύλλογος. Όταν του είπα πως αν και δεν είμαστε ο αντιπροσωπευτικός Σύλλογος παρόλα αυτά μπορούμε να συμμετάσχουμε σε διαπραγματεύσεις με την Διοίκηση, συνέχισε τις νουθεσίες επικαλούμενος και πάλι το νόμο. Δεν επέμεινα, γιατί δεν ήταν ούτε ο χώρος, ούτε ο χρόνος κατάλληλος, ωστόσο προβληματίστηκα λόγω του ύφους του, του τρόπου προσέγγισης και του περιεχομένου!!!

Πιστεύω ότι στο αμέσως προσεχές διάστημα θα μας την πέσουν... Και θα μας την πέσουν άσχη-μα... Με κάθε λογής προσχήματα, αιτιολογήσεις και υποσχέσεις. Στο χέρι μας είναι να μην μα-σήσουμε και να μην το δούμε σαν κάτι εύκολο ή απλό. Η ενότητά μας θα καθορίσει σε μεγάλο βαθμό την προάσπιση των εργασιακών μας δικαι-ωμάτων… Δεν ξέρω αν θα τον λένε “ΕΝ.Α.Σ.” ή κάπως αλλιώς και δεν με νοιάζει. Αυτό που με νοιάζει είναι να μην διασπαστεί η ενότητά του, δίνοντας χώρο σε όσους καραδοκούν. Γι’ αυτό το νου σας συνάδελφοι!!!

ΕΛΕΦΑΝΤΕΣΟι πιέσεις που δεχόμαστε καθημερινά για την

ΑΜΚ από Δ/ντές, Περιφερειακούς, και Δικτυάρ-χες είναι αφόρητες… Ο στόχος των κατ/των…στο θεό. Και από εμάς ζητάνε να πείσουμε τους με-τόχους να χώσουν το ζεστό τους χρήμα στην αύ-ξηση. Αν ο άλλος απλά δεν έχει λεφτά, σου το χρεώνουν σαν προσωπική αποτυχία. Έχει χαθεί ολίγον η μπάλα. Και όλα αυτά συμβαίνουν ενώ ο “τέλειος” σχεδιασμός τους προβλέπει σεμινάρια μεσούσης της αύξησης του ΜΚ. Προφανώς μετά θα μας ζητήσουν να αποδείξουμε ότι δεν είμαστε ελέφαντες…

Επιστολή