العدد 1368 ـ دي�صمرب I 2014 �صفر 1436هـ

تخييم آمنتخييم آمن

مؤمتر ومعرض الكويت لتكنولوجيا قياس تدفق النفط والغاز

الـعــدد 1368 - دي�سمبر 2014

�سفر 1436هـ

ال�سنة الثالثة والخم�سون

)�صدر العدد الأول بتاريخ 24 يونيو 1961(

مجلة �صهرية م�صورة ي�صدرها فريق عمل

الإعالم - �صركـة نفط الكويـت

رئي�س التحرير

�سعد را�سد العازمي

نائب رئي�س التحرير

�سامي الجهيم

المرا�صالت باإ�صم رئي�س التحرير

فريق عمل الإعالم - �صركة نفط الكويت

�س.ب: 9758 الأحمدي 61008 - الكويت

فاك�س: 23981076

المو�صوعات المن�صورة تعبر عن وجهة نظر

كتابها ول تعبر بال�صرورة عن راأي المجلة

ي�صمح بالن�صر ب�صرط ذكر الم�صدر

عنوان موقع ال�صركة على الإنترنت

www.kockw.comE-mail: info@kockw.com

مواهب املستقبل

مجموعة معاينة اآلبار

عائلة واحدة

فريق عمليات امليناء

تطوير "أوراكل"

2

16

12

10

20

26

بطولة وت�ضحية

علـــى مـــر الأزمنـــة والع�صـــور، هناك �صفحـــات في حيـــاة الأمم

وال�صعـــوب تحفـــر نف�صهـــا في التاريـــخ باأحرف من نـــور، فت�صبح

ع�صيـــة على الن�صيان، كما تتحول اإلـــى نبرا�س تهتدي به الأجيال

اإلى مزيد من العتزاز بتاريخها، والرتباط بوطنها.

لعـــل واحدة من هذه ال�صفحـــات الم�صرقة التي مرت على بالدنا

هـــي تلك الملحمـــة البطولية، المتمثلة باإطفاء اآبـــار النفط، التي

كانـــت قد اأ�صعلتهـــا القوات الغازيـــة قبيل ان�صحابهـــا اأوائل العام

1991، بعد احتالل كارثي بغي�س دام �صبعة اأ�صهر.

نحـــن هنا ل نقلـــب المواجـــع، ول ن�صتح�صر ال�صـــور الموؤلمة لذلك

الحـــدث، الذي حظـــي باهتمام ومتابعة العالـــم باأكمله، بل نورد هذا

الجانب من الحدث، كي نتذكر نحن، ولتتعلم الأجيال الجديدة درو�صا

مما جرى، ت�صتفيد منها في �صياغة م�صتقبل اأف�صل لها ولبلدها.

كانـــت تجربة اإطفاء اآبار النفط الم�صتعلة، التي ي�صادف ال�صاد�س

مـــن نوفمبـــر ذكـــرى اإطفاء اآخـــر بئر منهـــا، تجربـــة عالمية بكل

المقايي�ـــس، فقد هبـــت الفرق المتخ�ص�صة فـــي هذا المجال من

جميع اأنحاء العالم لمكافحة تلك الحرائق الهائلة، فكانت التجربة

خا�صة ومتفردة بنظر الجميع.

ومـــن بين كل تلـــك الفرق، برز اإلـــى الواجهة فريـــق بنكهة اأخرى

متميزة، وبدوافع اأكثر عمقا، ونعني بذلك فريق الإطفاء الكويتي،

الـــذي خا�س معركـــة حقيقية محفوفـــة بالمخاطـــر وال�صعوبات

والتحديـــات، خا�صـــة اإذا ما علمنا اأنه ت�صـــكل خ�صي�صا لمواجهة

الحدث، وكان دافعه حب الوطن، والحر�س على �صون ثرواته.

ق�صـــة نجـــاح الفريق فـــي مكافحـــة الحرائق ل نرويهـــا نحن، بل

جاءت موثقة على ل�صان الغير، ممن �صبقونا في الخبرة والتجربة

والحتـــراف، فهـــم من اأ�صـــادوا باإنجـــازات الفريـــق، وعبروا عن

ده�صتهم واإعجابهم بما حققه على اأر�س الواقع.

لقـــد حاولنـــا في هذا العدد ت�صليط ال�صـــوء على جوانب من تلك

التجربـــة التي ل تن�صـــى، وهناك بالتاأكيد جوانـــب اأخرى عديدة،

ناأمـــل اأن تتـــاح لنا المزيد مـــن الفر�س م�صتقبـــال للحديث عنها،

ولإبرازها بالقدر الذي ت�صتحقه، وي�صتحقه اأبناء وطننا الغالي.

رئي�س التحرير

�سعد را�سد العازمي

6 نوفمرب .. قصة كفاح وإرادة

بيت املرايا

تخييم آمن

كلمةالتحريـر

6

29

32

مؤتمر ومعرض الكويت لتكنولوجيا قياس تدفق النفط والغاز

الشركة استضافته ألول مرة

حل المهتمون بتكنولوجيا قياس تدفق النفط والغاز من كافة أنحاء العالم ضيوفا على الكويت،

حيث استقبلتهم الشركة في رحاب فندق "هيلتون – المنقف" على مدى ثالثة أيام من 16

الى 18 نوفمبر 2014، في حدث عالمي ينظم ألول مرة في الكويت، وتمثل بمؤتمر ومعرض

الشركات من كبير عدد مشاركة شهد الذي والغاز، النفط تدفق قياس لتكنولوجيا الكويت

مؤسسات عن فضال المجال، بهذا الصلة ذات الكبرى والعالمية العربية المحلية والجهات

أكاديمية ومراكز أبحاث وعدد من الخبراء والمعنيين.

عدة وشهد بنيان، حسن الشركة في الكويت لغرب التنفيذي الرئيس نائب المؤتمر ترأس

المتعلقة األمور كافة بحث تم كما عمل، ورقة 43 فيها قدمت نقاشية وحلقات جلسات

بموضوع المؤتمر الذي أفسح المجال للقاء كافة المعنيين بتكنولوجيا قياس التدفق.

بنيان: فرصة ممتازة لالطالع على أحدث

تقنيات قياس التدفق وخلق فرص تجارية

مستقبلية

2ديسمبر 2014 العدد (1368)

حضور واهتمام

كبير بتمثيل االفتتاحي حفله في المؤتمر وتميز

ينعكس ما بكل اهتمامها يظهر ما العليا، لإلدارة

الكويتي بشكل النفطي القطاع الشركة وعلى على

جانب الى تواجد حيث والفائدة، بالخير عام

للشؤون التنفيذي الرئيس نائب من كل بنيان،

الرئيس ونائب العازمي، سعد والمالية اإلداري��ة

عبدالله، إسماعيل المشتركة للخدمات التنفيذي

ونائب الرئيس التنفيذي للتخطيط والتجارية جمال

الكبرى للمشاريع التنفيذي الرئيس ونائب جعفر،

عدد جانب الى الحوطي، عصام الفنية والخدمات

المعنية، الفرق ورؤس��اء المجموعات م��دراء من

والذين شاركوا بفعالية.

فرصة فريدة

لرئيس مقتضبة بكلمة المؤتمر افتتاح وبدأ حفل

تقليل مهندسي كبير للمؤتمر الفنية اللجنة

الخسائر في فريق عمل الخدمات الفنية للتصدير

بالشركة راشد المري، الذي رحب بالحضور، واعتبر

كافة بين للقاء فريدة فرصة يشكل المؤتمر ان

التطورات آخر لبحث المجال هذا في المعنيين

والتحديات التي تواجه العاملين فيه، كما أعرب عن

والمتحدثين والعارضين والرعاة للمنظمين شكره

وفريقي الفنية اللجنة وأع��ض��اء والمندوبين

نائب داعيا الشركة، في واالعالم العامة العالقات

لكي المنصة الى بنيان حسن التنفيذي الرئيس

يفتتح المؤتمر رسميا.

أحدث التقنيات

لهذه رئيسا "بصفتي بالقول كلمته بنيان بدأ

جميعا بكم أرحب أن يشرفني فإنه الفعالية،

من بالمهنيين ستلتقون حيث المؤتمر، هذا في

والمصنعين، والدولية، الوطنية النفط شركات

الهندسية"، والشركات البحثية، والمؤسسات

مؤكدا ان "هذا المؤتمر الذي يعقد ألول مرة في

المعنيين لكافة ممتازة فرصة يشكل الكويت،

التدفق قياس تقنيات أحدث عن المزيد لمعرفة

في صناعة النفط والغاز، باإلضافة إلى خلق الفرص

التجارية المستقبلية".

العملي التطبيق على يركز المؤتمر أن وأض��اف

التطورات أحدث يغطي كما القياس، لتكنولوجيا

الى الفتا الصناعة، هذه في الميدانية والخبرات

التي النقاش المتحدثين وحلقات الى باإلضافة انه

الحاضر سيحظى الجمهور المؤتمر، فإن سيتضمنها

التركيز على التطبيق العملي لتكنولوجيا

القياس والتطورات والخبرات الميدانية في

هذه الصناعة

بيكمان: من الضروري أحيانا اعتماد التفكير

اإلبداعي واالبتكار عند مواجهة تحديات جديدة

حامد المطيري: الفهم الجيد لقياس التدفق مهم

جدا لقياس أرقام اإلنتاج والتخزين

العتيبي: الشركة خصصت استثمارات

كبيرة لشراء أنظمة قياس جديدة في مرافق التكرير

الزعبي: إجراء عملية تحسين ومعايرة مستمرة

لألنظمة المرتبطة بخفض حرق الغاز

نائب الرئيس التنفيذي حسن بنيان أثناء إلقاء كلمته

جانب من جلسة النقاش الرئيسية

أحدث يضم الذي المتميز المعرض لزيارة بفرصة

المتعلقة والخدمات التكنولوجية االبتكارات

مؤسسات فيه تشارك حيث القياس، بتكنولوجيا

ودايناميك، وإيمرسون، كروهن، منها رائ��دة،

وسوينتون، وهانيويل، وغيرها.

مخاطرة وتحديات

ألقى التنفيذي، الرئيس نائب كلمة انتهاء بعد

كلمة بيكمان ديفيد الشهير العالمي المتحدث

في أي��وا والي��ة من أت��ى ال��ذي وه��و تحفيزية،

الرئيسي المتحدث ليكون المتحدة الواليات

أهمية مدى عن التحدث فاختار الفعالية، في

مختلف، بشكل والتفكير المدروسة المجازفة

األحيان من الكثير في الضروري من انه معتبرا

مواجهة عند واالبتكار اإلبداعي التفكير اعتماد

تحديات جديدة، رابطا ذلك بقطاع النفط والغاز،

هيكلية في تحول بأسره العالم ان رأى حيث

ما سيكون الى كان عليه العرض واالستهالك مما

في المستقبل، وبالتالي يجب االستعداد لتوفير ما

يحتاج إليه عبر التعامل بشجاعة وعزم في القيادة

عما تختلف بأشياء بالقيام والمخاطرة واإلدارة،

كانت في الماضي.

نقاش مفيد

بعدها بدأت الجلسة النقاشية األولى للمؤتمر، والتي

شارك فيها ثالثة من مدراء المجموعات في الشركة

– العمليات مجموعة )مدير المطيري حامد هم

مجموعة )مدير العتيبي ومحمد الكويت(، شرق

ومحمد الكويت(، غرب – المساندة الخدمات

عن فضال الغاز(، مشاريع مجموعة )مدير الزعبي

العمليات – إمرسون دايف تريدينيك )رئيس إدارة

الشرق األوسط وأفريقيا(.

أهمية القياس

وكان حامد المطيري البادئ بالحديث، فشدد على

بشكل والغاز النفط لصناعة التدفق قياس أهمية

عام ولشركة نفط الكويت ودولة الكويت على وجه

التحديد، مؤكدا أن الفهم الجيد لقياس التدفق مهم

يمثل وبالتالي والتخزين، اإلنتاج أرقام لقياس جدا

عامال أساسيا في عدم إثقال مرافق التخزين.

وأكد المطيري ان القياس حاسم أيضا بالنسبة للنظم

البيئية، حيث يعلم المهندسون في الميدان وأماكن

أخرى بأنه ال ينبغي أبدا افتراض أن كل ما يأتي من

البئر يجب أن يخرج لالستخدام، ما يعني ان الفحص

التدفق قياس لمعدات الدائمة والصيانة السليم

المحتملة الخسائر من للوقاية ضرورية عملية

وحماية البيئة.

تحدي التباين

تاله محمد العتيبي الذي تطرق الى تحديات قياس

لحركة والفعال اآلمن التدفق أن معتبرا االنتاج،

المواد الهيدروكربونية يمثل مسؤولية حيال عائدات

لهذه دقيق لقياس الحاجة مؤيدا الكويت، دولة

المواد في كافة المراحل.

إطار بذلك، وفي القيام أجل بأنه من العتيبي وأفاد

خصصت فقد ،2030 لعام الشركة استراتيجية

أنظمة وصيانة وتركيب لشراء كبيرة استثمارات

أنظمة وهي التكرير، مرافق في الجديدة القياس

يتطلبها التي الدولية للمعايير وترقى للغاية دقيقة

التحديات أحد فإن ذلك، رغم لكن الشركة، عمالء

حيال المخاوف لمعالجة بالحاجة يتعلق الكامنة

عنها المبلغ الكميات قياسات في الموجود التباين

بين السفن التي يتم تحميلها والكمية التي تقاس على

البر، وهذا التحدي ال يقتصر على شركة نفط الكويت،

ولكن هو مصدر قلق دولي، وبالتالي يجب أن يكون

أولوية في النقاش بين جميع األطراف المعنية.

بنيان يوزع شهادات التقدير على المشاركين

4ديسمبر 2014 العدد (1368)

الغاز مختلف

للتحديات فعرض الزعبي، محمد تحدث بعدها

الى ان طبيعة التي تواجه قياس تدفق الغاز، الفتا

الغاز يجعله أكثر صعوبة من النفط، موضحا انه إذا

واجه العاملون أي مشكلة متعلقة بالنفط، فإنه بإ

مكانهم إجراء إغالق مؤقت، أما في الغاز فإن األمر

تتطلب الحاالت بعض ان إذ البساطة، بهذه ليس

له ما كل عن تماما مختلفة عملية وهي الحرق،

عالقة بإنتاج النفط.

ان شركة الزعبي الغاز، ذكر إحراق وحول موضوع

الحد أنظمة في بكثافة استثمرت الكويت نفط

اآلن من حتى ناجحة جدا وكانت الغاز، من حرق

المحددة، ومع ذلك، هناك األهداف حيث تحقيق

اليه الشركة تسعي ما للتحسين، وهو مجال دائما

مستمرة ومعايرة تحسين عملية إجراء خالل من

من لمزيد الغاز حرق بخفض المرتبطة لألنظمة

الدقة.

عدم اليقين

الجلسة، حيث في األخير المتحدث تريدينيك وكان

قارب موضوع التحديات التي تواجه قياس التدفق من

موقعه كمزود للتكنولوجيا، موضحا ان تلك التحديات

في التدفق لمقاييس السليم غير التطبيق تشمل

عدد زاد كلما انه أيضا معتبرا الحاالت، من الكثير

أجهزة القياس المستخدمة، كلما زاد عدم اليقين في

حال لم تكن القراءات موحدة في جميع المجاالت.

لقد شكل مؤتمر ومعرض الكويت لتكنولوجيا قياس

تدفق النفط والغاز عالمة فارقة، حيث استضاف على

المتحدثين من متنوعة مجموعة أيام ثالثة مدى

الذين تقاسموا خبراتهم في مجال قياس التدفق، من

متخصصون ومهندسون وفنيون استشاريون بينهم

ومدراء مبيعات، وقد برهنت الشركة مرة أخرى تألقها

والتي والمميزة، الضخمة الفعاليات استضافة في

تجمع أبرز الشخصيات في صناعة النفط والغاز لكي

تلتقي وتتشارك في تجاربها وخبراتها وممارساتها.

أعضاء اللجنة الفنية ضمت اللجنة الفنية للمؤتمر كال من رئيسها راشد المري )كبير مهندسي تقليل الخسائر في فريق

عمل الخدمات الفنية للتصدير – نفط الكويت"( – رجا حنا نصار )اختصاصي تدفق النفط – نفط

النفط – نفط الكويت( – لويس ثياغاراج )اختصاصي الكويت( – فينيت ثاكر )اختصاصي معالجة

نفط – ومهني فني تدرج اختصاصيي )كبير شيكار شاندرا – الكويت( نفط – ومهني فني تدرج

الكويت( – فينيت سينغال )كبير مهندسي غاز – نفط الكويت( – باال العمران )رئيس عمليات األتمتة

– إيكويت( – عارف مصطفى )مدير عام المنطقة الشمالية – إمرسون(.

أوراق عمل الشركةشهد المؤتمر تقديم 43 ورقة عمل اطلعت عليها اللجنة الفنية وأقرتها، من بينها سبع أوراق عمل

كويتية، بواقع واحدة لكل من شركة "البترول الوطنية" وجامعة الكويت، وخمس أوراق عمل لشركة

نفط الكويت تطرقت للمواضيع التالية:

• نظم مراقبة القياس، قدمها ديفين ماداكارا.

• دراسة حالة حول قياس تدفق الغاز والسوائل، قدمها عبدالناصر القالف.

• قياس تدفق احتراق الغاز – التحديات والموارد، قدمها فينيت سينغال.

• كيفية الحصول على أعلى دقة عبر استخدام وسيلة آلة القياس الرئيسية لمعايرة مثبتة، قدمها

راشد المري.

• جهود الشركة نحو قياس مالي أفضل، قدمها مشعل العنزي.

المشاركون في المعرض

للمؤتمر المصاحب المعرض تميز

وشركات مؤسسات من كبيرة بمشاركة

هي عالمية، أو محلية سواء متخصصة،

كالتالي:

• Krohne كروهن

• QSonic "كيو سونيك"

• Emerson إمرسون

• Cameron كامرون

• Daniel دانيال

• FMC تكنولوجيز أف.ام.س������ي

المحلي ووكيلها Technologies

"الجليعة" للتجارة والمقاوالت.

• Spirit المبتكرة للتقنيات سبيريت

Innovative Technologies

• Kelton كيلتون للخدمات االستشارية

Consultancy Services

• التدفق لكومبيوترات ديناميك

Dynamic Flow Computers

• Swinton للتكنولوجيا سوينتون

Technology

• Flexim فليكسيم

• Alderley ألدرلي

• RMG by هانيويل من أر.ام.ج���ي

Honeywell

• الهندسية ال��م��خ��ت��ب��رات م��رك��ز

كلية في والمعايرة للفحوصات

الكويت بجامعة والبترول الهندسة

CELTC

• المهني والتطوير االستشارات مكتب

بجامعة والبترول الهندسة كلية في

الكويت

نحو 24 عاما مرت منذ تعرضت دولة الكويت للغزو الغاشم في الثاني من أغسطس عام 1990، وقد تسبب هذا الغزو

في إلحاق ضرر كبير وخسائر فادحة ومدمرة طالت مختلف القطاعات االقتصادية والصناعية، والبنية التحتية في الكويت.

النفطية غير الدمار الذي لحق بالمنشآت والحقول النفطي من أكبر القطاعات تضررا، حيث كان مقدار القطاع وكان

مسبوق، ويمكن أن يطلق عليه "كارثة" بكل ما تحمل هذه الكلمة من معنى، فلم يسبق أن شهد تاريخ صناعة النفط

الحديث مثل هذا الكم من التدمير والخراب وإشعال اآلبار النفطية، فقد أضرم المعتدي النيران في حوالي 700 بئر

نفطية تمثل نحو 80 في المائة من آبار النفط في الكويت، ودمر 10 مراكز تجميع بالكامل، أما محطات التعزيز وحظائر

في حظائر الجنوبية، و8 الخزانات في حظائر 13 خزان تدمير تم إذ متفاوتة، بدرجات الضرر أصابها فقد الخزانات

والتي والشمالية، الجنوبية األرصفة إلى إضافة بالكامل، الصناعية الجزيرة الشمالية، ودمرت كذلك منشآت الخزانات

كانت تحتاج إلى عمليات إصالح مكثفة.

ونظرا لحجم الدمار الكبير الذي لحق بالمنشآت والمرافق النفطية، كانت أولى الخطوات التي اتخذتها إدارة شركة نفط

الكويت، هي عمل دراسة مكثفة عن الدمار في مناطق اإلنتاج، وبعد ذلك تم العمل على وضع التدابير العالجية، من

أجل إصالح ما تدمر، وعودة المنشآت النفطية إلى ما كانت عليه قبل الغزو الغاشم.

6 نوفمبرذكرى إطفاء آبار النفط المشتعلة عنوان للكفاح والبطولة وحب الوطن

قصة كفاح وإرادة

6 نوفمبر

بويابس: حجم الكارثة جعل أكثر المتفائلين

يتوقع أن تستغرق عمليات عيسى بويابس اإلطفاء عدة سنوات

رئيس فريق إطفاء اآلبار الكويتي يتحدث عن تجربة فريقه بمواجهة التحديات الصعبة

نحو 24 عاما مرت منذ تعرضت دولة الكويت للغزو الغاشم في الثاني من أغسطس عام 1990، وقد تسبب هذا الغزو

في إلحاق ضرر كبير وخسائر فادحة ومدمرة طالت مختلف القطاعات االقتصادية والصناعية، والبنية التحتية في الكويت.

النفطية غير الدمار الذي لحق بالمنشآت والحقول النفطي من أكبر القطاعات تضررا، حيث كان مقدار القطاع وكان

مسبوق، ويمكن أن يطلق عليه "كارثة" بكل ما تحمل هذه الكلمة من معنى، فلم يسبق أن شهد تاريخ صناعة النفط

الحديث مثل هذا الكم من التدمير والخراب وإشعال اآلبار النفطية، فقد أضرم المعتدي النيران في حوالي 700 بئر

نفطية تمثل نحو 80 في المائة من آبار النفط في الكويت، ودمر 10 مراكز تجميع بالكامل، أما محطات التعزيز وحظائر

في حظائر الجنوبية، و8 الخزانات في حظائر 13 خزان تدمير تم إذ متفاوتة، بدرجات الضرر أصابها فقد الخزانات

والتي والشمالية، الجنوبية األرصفة إلى إضافة بالكامل، الصناعية الجزيرة الشمالية، ودمرت كذلك منشآت الخزانات

كانت تحتاج إلى عمليات إصالح مكثفة.

ونظرا لحجم الدمار الكبير الذي لحق بالمنشآت والمرافق النفطية، كانت أولى الخطوات التي اتخذتها إدارة شركة نفط

الكويت، هي عمل دراسة مكثفة عن الدمار في مناطق اإلنتاج، وبعد ذلك تم العمل على وضع التدابير العالجية، من

أجل إصالح ما تدمر، وعودة المنشآت النفطية إلى ما كانت عليه قبل الغزو الغاشم.

6ديسمبر 2014 العدد (1368)

مشروع العودة

الغزو جراء النفطية الكويت خسائر كانت لقد

النفط صناعة تاريخ شهد أن يسبق ولم فادحة،

النفطية، اآلبار إشعال من الكم مثل هذا الحديث

بئر 700 حوالي في النيران المعتدي أضرم فقد

يتخيل يكن لم الكارثة، هذه لعظم ونظرا نفطية،

هذه على السيطرة تتم أن الممكن من أنه أحد

عمليات أن يرى المتفائلين أكثر وكان الحرائق،

اإلطفاء قد تستغرق عدة سنوات، لكن على الجانب

الكويت تعود أن إال يأبون رجاال هناك كان اآلخر

شركة موظفو كان الذي الوقت ففي كانت، كما

خالل الكويت داخل ظلوا الذين الكويت نفط

إصالح وكيفية طرق في يفكرون االحتالل، فترة

كان الشركة، بمنشآت لحق الذي الدمار هذا كل

ويعدون يجهزون آخرون أعضاء الخارج في هناك

فور اآلبار تشغيل وإعادة الحرائق، إلطفاء العدة

العودة إلى الكويت، إذ لم يساور هؤالء الشك ولو

كل هدفهم كان لذلك ستعود، الكويت أن للحظة

التخطيط لما هو بعد العودة، فيما أطلق عليه أسم

العمل فرق جميع عملت وقد العودة"، "مشروع

الواليات في المتواجدة الكويت نفط شركة في

التعاون االمريكية، وأوروبا، ودول مجلس المتحدة

العقود أعدوا حيث المشروع، هذا في الخليجي

إعمار المطلوبة إلعادة العاملة واأليدي والمعدات

منشآت اإلنتاج لبدء العمليات اإلنتاجية من جديد،

لسد النفطية المنتجات تكرير عمليات واستئناف

هناك ك��ان كما المحلي، االستهالك احتياجات

نجم الذي البيئي الدمار لمكافحة خاصة ترتيبات

عن تدمير المنشآت النفطية، وحرق اآلبار.

فريق اإلطفاء الكويتي كتب صفحة مشرقة

ستظل خالدة في مسيرة اإلنجازات الوطنية

تشكيل الفريق جاء انطالقا من اإلحساس بالمسؤولية

تجاه وطننا الغالي الكويت

لم يتسرب إلى نفوسنا اليأس رغم كبر حجم الدمار

الذي أصاب المنشآت النفطية

حماس أعضاء الفريق قلص وقت إطفاء

البئر النفطي إلى يوم وساعتين مقارنة مع الفرق

األخرى

الفريق الكويتي كان يعمل 24 ساعة لقناعته أن النفط الذي يحترق هو ثروة البالد ويجب الحفاظ عليها

رغم كل الصعوبات والمعوقات استطاع

الفريق إطفاء 41 بئرا نفطية في 45 يوم فقط

"نفط الكويت" لم تبخل بأي جهد أو إمكانيات

لتساعد الفريق والجميع كان على قلب رجل واحد

فريق اإلطفاء... و"إعادة اإلعمار"

بعد إتمام مرحلة "العودة" بنجاح بدأت المرحلة

ما وإصالح إعمار إعادة على تقوم التي الثانية

المشروع هذا على أطلق وقد المعتدي، دمره

لهذا االعمار"، وقد كان أهم هدف "إعادة أسم

بئر 700 من يقرب ما إطفاء هو المشروع،

االستعانة تم ذلك أجل ومن مشتعلة، نفطية

بفرق أجنبية متخصصة في هذا األمر من مختلف

بقاع العالم، وكذلك تم تشكيل فريق إطفاء اآلبار

1991 من التاسع من سبتمبر عام الكويتي في

ستظل صفحة ليكتب مشرفة، وطنية ك��وادر

والذي الوطنية، اإلنجازات مسيرة في خالدة

أكد رئيسه عيسى عبدالله بويابس، في لقاء مع

السنوية إلطفاء آخر الذكرى بمناسبة "الكويتي"

بئر نفط مشتعلة في الكويت، أن فكرة تشكيل

فريق كويتي للمساعدة في عمليات إطفاء اآلبار

كأبناء مسؤوليتنا من انطالقا جاءت المشتعلة

لشركة نفط الكويت، وأبناء لهذا الوطن-والحمد

لله- كللت هذه التجربة بالنجاح، مبينا أن الفريق

تم تشكيله من أشخاص ذوي تخصصات متعددة

تضمنت مكافحة النيران، عمليات حفر، مهندسي

الدعم، ورجال خدمات مهندسي سالمة، بترول،

وقد نجح الفريق في إطفاء أول اآلبار في الرابع

عشر من سبتمبر عام 1991 في غرب "أم قدير"،

"أم في الشرقية اآلبار إلى توجه ذلك بعد ثم

ذلك بعد لينضم إطفائها، في للمساعدة قدير"

النفطية الحرائق أكبر الفرق األخرى إلطفاء إلى

"برقان 160".

االحتفال بإطفاء آخر بئر مشتعلة بحضور أمير البالد الراحل الشيخ جابر األحمد طيب الله ثراه

حجم الدمار

أصاب الذي الدمار حجم إن بويابس، ويقول

شاهدنا وعندما كبيرا، كان النفطية المنشآت

ولكن األمر صعبا، كان الدمار من الكم كل هذا

لطبيعة عملنا في القطاع النفطي لم يتسرب إلى

الحرائق على حدوث تعودنا فقد اليأس، نفوسنا

في النفطية العمليات أن إذ واآلخر، الحين بين

حوادث بها يكون ما دائما العالم أرجاء شتى

الحرائق هذه مثل مع لتعاملنا ونظرا وحرائق،

ذلك في قليلة كانت وإن خبرات، لدينا تكونت

حيث نظريا، كان منها األكبر والجزء الوقت

إلطفاء أجنبية بفرق االستعانة يتم ما دائما كان

حرائق اآلبار وإصالحها، في حال حدوثها، مبينا أنه

الغزو قبل نفط آبار لحرائق رغم وجود حوادث

العراقي الغاشم، إال أنها كانت في مجملها صغيرة

أحدثها التي الهائلة الحرائق بحجم قياسا جدا

كل يفوق أمرا كان بالغزو حدث فما المعتدي،

التوقعات والكارثة كانت ضخمة، لكن مع وجود

اإلصرار والعزيمة تمكنا –بفضل الله- من السيطرة

على هذه الكارثة.

مراحل اإلطفاء

البئر إطفاء عملية أن بويابس، عيسى يوضح

إلى وتحتاج مراحل بعدة تمر كانت النفطية

يضم أن البد كان هنا ومن مختلفة، تخصصات

وقد متعددة، وتخصصات خبرات اإلطفاء فريق

كانت عملية اإلطفاء تبدأ بتسوية األرض للوصول

يتم الموقع، تجهيز يتم أن وبعد البئر، إلى

توصيل مواسير المياه وعمل خزانات مياه كافية

الالزمة المعدات نقل يتم ثم اإلطفاء، لعملية

التجهيزات هذه كل من االنتهاء وبعد للموقع،

االستعانة تم وقد البئر، إطفاء مرحلة تأتي

من النفط آبار إطفاء على مدرب إطفاء بفريق

كان اإلطفاء عملية وبعد الكويت، نفط شركة

األفضل الطريقة لتحديد البئر رأس فحص يتم

أن أو مستقبال، إصالحه يتم حتى مؤقتا إلغالقه

اإلغالق من نوعان هناك أن حيث نهائيا، يغلق

وهما، اإلغالق الدائم ويتم فيه إلغاء البئر نهائيا،

إصالح يتم حتى معينة لفترة المؤقت واإلغالق

رأس البئر ليعود كما كان. مشيرا إلى أن المشكلة

اآلبار أن اإلطفاء فريق تواجه كانت التي األكبر

بعد فكان عليها صمامات، وليس مفجرة، كانت

تدفق تواجهنا مشكلة وقف البئر إطفاء يتم أن

الطريقة تحديد لحين البئر من المستمر النفط

المثلى لعملية اإلغالق.

دافع وطني

أنه الفترة تلك في اإلطفاء فريق رئيس ويضيف

اإلطفاء عمليات بدأ الفريق أن من الرغم على

الزائد الحماس أن إال األخرى، الفرق عن متأخرا

ألعضاء الفريق، والنابع من الحس الوطني، والخوف

كان لذا لهم، قويا دافعا كان الكويت ثروة على

وبفضل ساعة، 24 ال� طوال يمتد الفريق عمل

الالزم الوقت تقليص الفريق استطاع الحماس هذا

يوم واحد وساعتين، مقارنة إلى نفطية بئر إلطفاء

أيام ثالثة تستغرق كانت التي األخرى الفرق مع

الدافع أن إلى مشيرا بئر. كل إلخماد ساعات و8

أن حيث الفريق، لعمل قويا محركا كان الوطني

ساعات 8 أقصى بحد تعمل كانت األجنبية الفرق

يوميا، تشمل االنتقال إلى البئر، والعمل على تجهيز

بينما توقف عملها، 8 ساعات ال� وبانتهاء الموقع،

الفريق الكويتي كان يعمل لمدة 24 ساعة متواصلة

لقناعته أن هذا النفط الذي يحترق هو ثروة البالد،

والحفاظ عليه واجب وطني يقع على عاتقنا جميعا،

وبالتالي كانت الجهود تتواصل إلطفاء البئر وإغالقها

في أسرع وقت ممكن.

فريق متكامل

الكويتي اإلطفاء فريق جهود عن حديثه ويكمل

بالكويت التي حلت النفطية الكارثة في مواجهة

ساعات عدد رغم أنه مؤكدا الغاشم، الغزو جراء

أن إال الفريق، يعملها كان التي الطويلة العمل

جميع وكان للحظة، يقصر لم أف��راده من أحدا

من أكثر اليوم يكون أن يتمنون الفريق أعضاء

تقسيم تم أطول، حيث لوقت ليعملوا 24 ساعة

الفريق إلى مجموعات عمل متتابعة، بحيث تعمل

أكثر مجموعة وترتاح أخرى، وخالل عملنا دمجنا

من تخصص مع بعضها البعض حتى نستطيع إنجاز

أعضاء بين التكامل ونحقق أسرع، بشكل العمل

الفريق، حتى إذا ما حدث نقص في أعضاء الفريق

ألي سبب من األسباب، يمكن ألعضاء الفريق سد

هذا النقص.

صعوبات واجهها الفريق

يشير بويابس في هذا الصدد إلى أن جميع الفرق

العاملة في عمليات اإلطفاء واجهتها مصاعب، إال أن

الصعوبات التي واجهت الفريق الكويتي كانت أكثر،

اإلطفاء، عمليات في متخصصة الفرق هذه أن إذ

يجعلها ما والمعدات الخبرات من تملك ثم ومن

كان الكويتي الفريق ولكن بسهولة، بعملها تقوم

التي الكافية المعدات وجود عدم مشكلة يواجه

الفرق عدد أن حيث األعمال، إنجاز من تمكنه

الكويت كان كبيرا جدا، ومن ثم إلى التي حضرت

المعدات التي كانت متوافرة لم تكف حاجة هذه

اإلطفاء فريق قام المشكلة هذه ولحل الفرق،

الكويت نفط شركة بمعدات باالستعانة الكويتي

القديمة، وتم إصالح المتعطل منها واستخدامها، إلى

أن وصلت المعدات الجديدة.

األخرى الصعوبات ضمن من أن بويابس، ويوضح

الكميات توافر عدم الفريق، عمل اعترضت التي

يحتاجها الفريق كان التي المياه من الكبيرة

باالستعانة األمر هذا على وتغلبنا اإلطفاء، لعملية

أعضاء فريق إطفاء اآلبار الكويتي

8ديسمبر 2014 العدد (1368)

آبار لتجهيز الشركة من والحفر الصيانة بفرق

الصالحة األنابيب واستخدام الموجودة، المياه

للمواقع، المياه هذه لتوصيل بالحقل الموجودة

أما األمر األخطر فكان التخوف من وجود متفجرات

كل من الرغم على ولكن اآلبار، بعض في وألغام

اإلطفاء فريق استطاع والمعوقات الصعوبات هذه

الكويتي إطفاء 41 بئرا نفطية في مدة 45 يوم فقط.

جانب إنساني

اإلنساني الجانب بويابس يغفل لم حديثه وخالل

والعالقات األخوية التي كانت تربط أعضاء الفريق،

مؤكدا أن الجانب اإلنساني كان ظاهرا بوضوح منذ

جميعا أعضاؤه تعاهد فقد الفريق، تشكيل بداية

واحدا، من أجل اإلسهام في على أن يكونوا جسدا

وطننا أجل من النفطية الكارثة هذه على القضاء

الكويت، متابعا بالقول: "كنا نشعر جميعا من رئيس

يؤدي كل واحد، رجل أننا عامل أقل إلى الفريق

النظر الوطن دون بإخالص وخوف على هذا دوره

مثل أصبحنا لقد والمرؤوس، الرئيس قضية إلى

موجود الترابط وأصبح الواحد، المنزل في األخوة

تكوين فريق اإلطفاء

عدة من الكويتي اإلطفاء فريق تشكل

نفط شركة ك��وادر من جميعهم أشخاص،

الكويت وهم:

- مهندسون مدنيون.

- مجموعة لنقل المعدات.

- مجموعة اللحام والتجهيزات.

- مجموعة اإلطفائيين.

- مجموعة عمليات حفر.

- مهندس بترول.

أبطال الملحمة

سابق، نفط وزير العميري سالم رشيد د.

الرقبة وزير نفط سابق، المرحوم د. حمود

عيسى عبدالله بويابس رئيس فريق االطفاء،

شبيب ناصر العجمي نائب رئيس فريق، سارة

حسين أكبر، علي القبندي، عدنان الشمري،

أحمد الرباح، عبدالكريم الريس، أحمد

عيسى محمود النشمي، سعود العربيد،

أسد، جاسم علي حسين حاجي الصومالي،

الكندري، محمد يعقوب الغيص، حجي

عدنان عبدالنبي السيد، عبداللطيف عبدالله

الشريفي، جارالله عبدالكريم ال��رب��اح،

محمد عياد عبدالرحمن، محمد عبدالقادر

السيد، عبدالنبي عبدالوهاب الكندري،

عبداللطيف الخميس، عبدالعزيز جاسم

يعقوب العتيبي، عبيد تركي حسين، علي

حسن عبدالله، سليمان محمد حسن، حيدر

بدر الياقوت، عبدالله سامي حيدر، عباس

عبدالرحيم، علي أحمد الخباز، علي حسن

بدر جوهر أحمد، إسحاق خليل أبو الحسن،

عبدالمحسن سمير حسين، غلوم علي

رياض ملك، عبدالرحمن أحمد محمد،

والمرحوم المنصوري، فارس نوري، محمد

حمود خيران الحربي.

نكن لم الذين الزمالء مع حتى كبير، بشكل بينا

نعرفهم من قبل، وحتى بعد انتهاء عمليات اإلطفاء

هذا على وظللنا متواصلة، الفريق عالقات ظلت

الترابط حتى اليوم".

دعم "نفط الكويت"

ويتابع حديثه بالتأكيد على أن شركة نفط الكويت

الفريق، لتساعد إمكانيات أو جهد بأي تبخل لم

بكثير أكبر كان الكارثة حجم أن من الرغم على

من إمكانيات وقدرات الشركة، أو أي شركة نفطية،

ولكن الروح العالية واإلصرار والعزيمة كانت سالح

كان على قلب رجل واحد، فالجميع العاملين، كل

الوقت يمكن أن نطلق عليه فما شهدناه في ذلك

"الفزعة من أجل الكويت".

الله يحفظ أن متمنيا حديثه، بويابس ويختتم

تلك بمثل تمر وأال مكروه، كل من الكويت

الظروف مطلقا، متمنيا أيضا االستفادة من خبرات

فريق اإلطفاء ونقل هذه الخبرة إلى الصف الثاني

ليتواصل العطاء.

اظهر أعضاء الفريق الكثير من صور البطولة أثناء عمليات مكافحة الحرائق...

السنة الثالثة

للقياديين الثالث االجتماعي السنوي الملتقى إنه

والذي النفطي، القطاع في والحاليين المتقاعدين

قاعة في الماضي نوفمبر من الخامس في التأم

الفتوح بفندق "ريجنسي" في منطقة البدع، وشهد

النفطي، القطاع قياديي من لعدد متميزا حضورا

البترول لمؤسسة التنفيذي الرئيس مقدمتهم وفي

ملتقى القياديين النفطيين المتقاعدين والحاليين

عائلة واحدةأثبت القطاع النفطي خالل مسيرته الطويلة ولعدة مرات انه بمثابة العائلة الثانية، وأحيانا األولى، لكل من يعمل فيه،

سواء كان موظفا عاديا، أو عامال في الميدان، أو إداريا، أو قياديا، وهو أظهر تماسكه على مدى العقود ألن العمل فيه

اتسم بروح العائلة الواحدة والتضامن والمحبة واألخوة، وإال ما الذي يحدو بشخص تقاعد من العمل على الحنين الى

رفاق قضى معهم عمرا مديدا ومسيرة طويلة، وأحيانا وقتا مميزا أمضاه مع زمالء أكثر مما أمضاه مع أفراد أسرته في

البيت؟ إنها الروح الجامعة والجميلة والذكريات التي ال تنسى.

هذا بالضبط ما حدا بالبعض إلى تأسيس ملتقى القياديين النفطيين، والذي يجمع سنويا أخوة وأصدقاء ورفاقا عاشوا الحلو

والمر على السواء وقاسوا صعوبات الحياة العملية ونجاحاتها، وواجهوا التحديات الجسام، كما حققوا اإلنجازات العديدة.

الحاضرين أبرز كان فيما العدساني، نزار الكويتية

التنفيذي الرئيس نائب الكويت، نفط شركة من

لمديرية الخدمات المشتركة إسماعيل عبدالله.

ومن أبرز الذين حضروا اللقاء من القيادات النفطية

شركة في اإلدارة مجلس رئيس من كل الحالية،

التنفيذي والرئيس السعد، أسعد الوطنية البترول

للشركة محمد المطيري.

فعالية مهمة

للمؤتمر المنظمة اللجنة لرئيس بكلمة الحفل بدأ

رياض الصالح، الذي رحب أوال بالحضور، ثم تحدث

عن أهمية هذه الفعالية التي تنظم كل عام ألجل

األحيان بعض في بالذاكرة والعودة الشمل لم

في ظل القياديون معا الى مواقف عديدة واجهها

يزال وال عاشها التي التحديات بكافة نجاحهم

10ديسمبر 2014 العدد (1368)

يعيشها القطاع النفطي في الكويت، مؤكدا ان تنفيذ

مشاريع هذا القطاع تحتاج الى الجد والمثابرة التي

تكفل نجاحها وتحقيق المردود المرجو منها.

انضمام ويشهد يتطور الملتقى أن الصالح وأكد

اليه، السابقين والحاليين القياديين أكبر من أعداد

الموقع لتجهيز حاليا جار العمل ان عن كاشفا

الى داعيا قريبا، إطالقه ليتم للملتقى االلكتروني

والتي الحضور، على وزعت التي االستمارات ملء

اتصال وأرق���ام عناوين تحديث طلب تتضمن

القياديين الذين تقاعدوا، وذلك لكي يبقى التواصل

معهم مستمرا في المستقبل.

عالقة أخوة

بعدها تحدث عضو اللجنة المنظمة فاضل العلي،

اللجنة التي تضم متطوعين فتطرق إلى تشكيل

لمؤسسة التابعة الشركات يمثلون ومنسقين

العامة توجهات استعرض كما الكويتية، البترول

يسعى الملتقى هذا ان إلى مشيرا للملتقى،

إلى ان ينمي العالقات بين الزمالء العاملين في

في تولوا الذين خاص وبشكل النفطي، القطاع

السابق أو الذين يتولون حاليا مناصب قيادية.

استثمارات... وتحديات

بعدها تقدم الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول نزار

مقتضبة، كلمة ألقى حيث المنصة إلى العدساني

النفطي القطاع مشاريع عن للحديث خصصها

هناك أن إلى مشيرا الخارجية، واالستثمارات

تحديات جمة تفرض نفسها على القطاع الذي نجح

على الدوام في مواجهتها.

كما تحدث العدساني عن الجهود الكبيرة والمخلصة

قياديين القطاع من في العاملين كافة بذلها التي

الجهود، بهذه مشيدا مركزه، في كل ومسؤولين

ومؤكدا أن القطاع يحتاج لدعم الجميع من قياديين

الدعم هذا بأن ثقته عن معربا وسابقين، حاليين

موجود فعال.

نهضة كبيرة

ثم كانت كلمة للرئيس التنفيذي لشركة البترول

أن الذي رأى المطيري الكويتية محمد الوطنية

حاليا، النفطي القطاع في كبيرة نهضة هناك

الواحد الفريق الجميع يعملون بروح أن مؤكدا

المشاريع، كافة لدعم باستمرار يجهد الذي

قدمهما اللذين والجهد الدعم أن معتبرا

السواء على والحاليون السابقون القياديون

أثمرا عن نتائج باهرة، مثنيا على دعم القيادات

العمالية التي كان لها أيضا فضل كبير في تحقيق

اإلنجازات.

االن��ج��ازات ه��ذه أن المطيري أك��د حين وف��ي

هذه وأن كبيرة، التحديات أن اعتبر ستتواصل،

كل تقوم ان مقترحا اإلنجاز، على تركز المرحلة

شركة من الشركات التابعة لمؤسسة البترول برعاية

التعاون إطار في سنة كل بالتناوب الملتقى هذا

وتقديم الدعم الالزم له.

صالة في أقيم الذي العشاء الى االنتقال وقبل

جانبية، تلقى الصالح درعا تذكارية من شركة البترول

لجهوده في اإلشراف على الكويتية تقديرا الوطنية

تنظيم هذا الملتقى بشكل سنوي.

الغائب الحاضر

علقت في جانب من الصالة التي استضافت

لقطات فيها عرضت عمالقة شاشة اللقاء

23 في أقيم ال��ذي الثاني الملتقى من

اللقاء، فعاليات بدء وقبل ،2013 ديسمبر

الرئيس ونسمع لنشاهد فجأة الصوت عال

سيد هاشم الكويت نفط لشركة التنفيذي

هاشم وهو يلقي كلمة ترحيبية خالل الحفل

الحاضرين، جميع انتباه فلفت المذكور،

للملتقى المنظمة اللجنة رئيس بأن علما

عدد اعتذار أعلن قد كان الصالح رياض

من تمكنهم لعدم النفطيين القياديين من

المشاركة في الملتقى الثالث، ومنهم هاشم،

الذي كان بالفعل الغائب الحاضر.

الملتقى عقد لقاءه السنوي االجتماعي الثالث

بروح العائلة الواحدة والتضامن والمحبة

العدساني: تحديات جمة تفرض نفسها على

القطاع الذي نجح على الدوام في مواجهتها

المطيري: الجميع يعمل بروح الفريق الواحد الذي

يجتهد باستمرار لدعم مشاريع القطاع

الصالح: الملتقى يتطور ويشهد انضمام أعداد أكبر

من القياديين السابقين والحاليين

العدساني يلقي كلمته

نجحت مجموعة معاينة اآلبار مؤخرا في إعادة 112 بئرا للخدمة، بعد أن كانت متوقفة عن اإلنتاج تماما، وهو الخبر الذي تداولته وسائل اإلعالم

المختلفة المحلية منها واإلقليمية، كونه إنجاز غير مسبوق يزيد من حصص الشركة اإلنتاجية بشكل كبير، ولكنه أيضا أثار العديد من التساؤالت

حول جدوى زيادة اإلنتاج الوطني من النفط في ظل اإلنخفاض الحاد الذي تشهده أسواق النفط العالمية وتراجع سعر البرميل بشكل ملحوظ

في اآلونة األخيرة.

وألهمية هذا اإلنجاز وانعكاسه اإليجابي على مستوى اإلنتاج في الشركة، حيث أن مجموعة معاينة اآلبار هي المسؤولة عن استمرار إنتاج النفط

بشكل عام، من خالل معالجة المشاكل التي قد تواجه اآلبار في مراحل االنتاج المختلفة، إلتقينا مدير المجموعة صاحبة اإلنجاز سعيد الشاهين،

وتطرقنا معه الى هذا الموضوع ومدى تأثيره في تحقيق خطط الشركة اإلنتاجية وكيف تم تحقيقه فنيا، كما تحدثنا عن مشاريع أخرى هامة

تقوم بها المجموعة وإنجازات أخرى تم تحقيقها ربما ال تقل أهميتها عن اإلنجاز الحالي.

مجموعة معاينة اآلباردعامة لمستقبل اإلنتاج

12ديسمبر 2014 العدد (1368)

تقنيات متطورة

أشار الشاهين في بداية حديثه إلى أن هناك العديد

المتطورة والتقنيات المتنوعة االنتاج أساليب من

تختار حيث بتنفيذها، المجموعة تقوم التي

االنتاجية حالته وفق بئر لكل المناسبة الطريقة

الرفع تقنية ضمنها ومن الجيولوجية، وطبيعته

االصطناعي المسؤولة اليوم عن ثلث االنتاج الكلي

الحالي لدولة الكويت، أي ما يقارب المليون برميل

يوميا، وهو ما يضفي المزيد من األهمية على عمل

مجموعة معاينة اآلبار ويمنحها الدور المؤثر، ليس

الكلي اإلقتصاد في ولكن النفط، إنتاج على فقط

لدولة الكويت.

لكن ما الذي يعنيه اإلنجاز الذي تحقق بإعادة اآلبار

اإلقتصاد على تأثيره وحقيقة جديد، من للخدمة

الشاهين: تقنية الرفع االصطناعي مسؤولة

عن ثلث االنتاج الكلي وستتخطى 50% بحلول

2030

نجحنا في إنتاج 105 آالف برميل نفط يوميا من

إعادة 112 بئرا للخدمة بعد توقفها تماما

العمل في مجموعة معاينة اآلبار يتم وفق خطة

طموحة للوصول ألهداف استراتيجية 2020

ابتكر موظفونا أنظمة إلكترونية لخدمة

العمليات بمجهود ذاتي وبدون أي تكلفة تذكر

تكنولوجيا اإلغمار العميق للماء تزيد انتاج النفط

بنسبة 50% وتسجل كبراءة اختراع للشركة

في كان العمل هذا إن الشاهين يقول الكويتي؟

إطار توجهات مؤسسة البترول الكويتية وشركة نفط

االنتاج لزيادة استراتيجيتها تهدف التي الكويت

ألف و150 ماليين 3 إلى 2015 ديسمبر بحلول

بتطوير معنية المجموعة ان خاصة يوميا، برميل

اآلبار واستمرارية انتاجها، فمعاينة اآلبار تمثل حلقة

ومجموعة الحقول تطوير مجموعة بين الوصل

والتقنيات التكنولوجيا من ولديها اإلنتاج، عمليات

اإلنتاجية القدرة تعزيز من يمكنها ما المتطورة

لآلبار التي تنتج بشكل طبيعي، وكذلك التعامل مع

آليات ولتدخل التنشيط إلعادة تحتاج التي اآلبار

الرفع اإلصطناعي لزيادة إنتاجها.

وأوضح أن إعادة إحياء تلك اآلبار كان بمثابة التحدي

اآلبار تلك أن خصوصا المجموعة، في للعاملين

كانت متوقفة عن العمل لفترة زمنية طويلة، فمثال

هناك آبار زادت بها نسبة انتاج المياه الى الحد الذي

جعل انتاج البئر غير مجد اقتصاديا بسبب تغيرات

جيو-ميكانيكية طرأت على تركيبات المكمن نفسه،

فتحقق النجاح في التعامل مع تلك اآلبار باستخدام

)Surgi Frac & Active( أكثر من تكنولوجيا، مثل

إنتاج في النجاح هي النتيجة وكانت المتطورة،

105 آالف برميل يوميا من تلك اآلبار، وما زال هذا

ذات معالجة بصدد ألننا تصاعد مستمر في الرقم

المشاكل في حقول شمال الكويت.

تلك مع التعامل أن يوضح أن الشاهين أراد وهنا

المجموعة من خاصة مبادرة على بناء كان اآلبار

الشركة بها تقوم التي الكثيرة المبادرات ظل في

ككل لرفع وزيادة االنتاج المحلي من النفط لتحقيق

أهداف استراتيجية ديسمبر 2015.

سعيد الشاهين

معاينة ... وابتكار أيضا

والمهام المجموعة عمل طبيعة عن وبسؤاله

األساسية التي تقوم بها، أوضح الشاهين أن مجموعة

منها أربعة فرق، خمسة إلى تنقسم اآلبار معاينة

ومعالجة معاينة من الحقول بعمليات تهتم فنية

إدارية يقدم خدمات لآلبار، وفريق دعم ومساندة

مثال مقدما المجموعة، فرق لباقي وتكنولوجية

بالقول اآلبار، معاينة العمل في ماهية عن بسيطا

ان اآلبار مثل اإلنسان تحتاج لمتابعة دورية للحفاظ

يتعرض جسم وكما المعتاد، ونشاطها على صحتها

الطبيب، تدخل يستدعي صحي لطارئ االنسان

فالبئر أيضا قد يتأثر مع مرور الوقت ببعض العوامل

وهنا اإلنتاجية، قدرته على تؤثر التي الجيولوجية

المناسب العالج إيجاد في المجموعة دور يأتي

الذي يعيد للبئر نشاطه وقدرته على اإلنتاج.

ال المجموعة دور أن موضحا الشاهين ويستطرد

اآلبار، معالجة عمليات إجراء على فقط يقتصر

التقنيات الفنية ولكنه يمتد ليشمل إبتكار وتطوير

التي يتم استخدامها التكنولوجية الحديثة والبرامج

سبيل على ومنها النفط، إنتاج عمليات لخدمة

ALES -( الرفع اإلصطناعي نظاما الحصر المثال ال

ALMS( اللذان ابتكرتهما المجموعة.

إلكترونية ونظم برامج إبتكار أن الشاهين وأكد

النفط بها في حقول التي نقوم العمليات لخدمة

مجموعة في بها نفخر التي اإلنجازات أحد هو

البرامج اآلبار، وذلك ألن تطوير مثل هذه معاينة

شركات إل��ى اللجوء ع��ادة يتطلب واألنظمة

تجارب وإج��راء المعلومات نظم في متخصصة

تطوير في نجحنا ولكننا الكثير، تتكلف وأبحاث

هذه األنظمة بمجهود ذاتي من موظفي المجموعة

وبدون أي تكلفة تذكر.

متابعة لحظية لحالة اآلبار

االبتكاران، لفت يعنيه هذان ما تفسير وفي طلبنا

البيانات كافة )ALMS( يتيح وباختصار، انه الى

التي تستخدم اآلبار الفنية عن جميع والمعلومات

الرفع اإلصطناعي، ويقوم بعرض أي نشاط أو تغير

يحدث للبئر لحظة حدوثه، كما أنه تم ربط النظام

المسؤولين، بالمهندسين الخاصة المحمول بأجهزة

المتعلقة والتنبيهات التحديثات كل تصلهم حيث

المشروع القى وقد الساعة. مدار اآلبارعلى بحالة

استحسان الكثير من الخبراء أثناء عرضه في مؤتمر

بعض أن حتى اإلصطناعي، للرفع األوسط الشرق

في رغبتها عن أعربت اإلقليمية النفط شركات

استخدام البرنامج وتطبيقه داخل إداراتها.

الرفع اإلصطناعي، فإنه أما )ALES( أو نظام خبراء

يقوم بإختيار التكنولوجيا والطريقة المناسبة للتعامل

على البرنامج يعمل حيث حدة، على بئر كل مع

إجراء تحليل دقيق ودراسة لبيانات كل بئر ومعدل

ثم ومن المتوقع، وإنتاجه يستهلكها التي الطاقة

األمثل اإلصطناعي الرفع أسلوب بتحديد يقوم

)ALES( في المميز ان عن كاشفا معه، للتعامل

تلقائي بشكل المعقدة الحسابات بهذه يقوم أنه

ويقدم والمجهود الوقت من الكثير يوفر وبالتالي

في بشري أي خطأ تتفادى حدوث مؤكدة بيانات

المناسب، وقامت الرفع اإلصطناعي إختيار أسلوب

ونستخدمهما النظامين، بتعميم بعد فيما الشركة

الشركات وكل الحقول تطوير مجموعة مع حاليا

المقاولة ذات الصلة.

زيادة اإلنتاج

حول الحوار في الرئيسية النقطة إلى وبالعودة

الراهنة، المرحلة في اإلنتاج زي��ادة ج��دوى

معاينة مجموعة في العمل أن الشاهين أكد

ألهداف للوصول طموحة خطة وفق يتم اآلبار

لم اإلنتاج زيادة أن موضحا ،2020 إستراتيجية

أن خصوصا النفط، أسعار بانخفاض تتأثر ولن

معتمدة تسويقية خطط بالفعل لديها الشركة

لسؤاله دفعنا ما وهو األمد، طويلة عقود على

المجموعة بها قامت التي اإلنجازات أهم عن

اإلنتاج. بزيادة يتعلق فيما

في هذا الصدد أشار الشاهين الى مشروع التكسير

الهيدروليكي باستخدام تكنولوجيا )Hi WAY( كواحد

من أهم المشاريع التي يتم تنفيذها حاليا في جميع

حقول الشركة، موضحا أن هذه التكنولوجيا تستخدم

من النفط إلنتاج وتهدف الكويت في مرة ألول

التقليدية الحلول تنجح لم التي الصعبة المكامن

تكنولوجيا الرفع اإلصطناعي ستساهم مستقبال في 50% من إنتاج الشركة

14ديسمبر 2014 العدد (1368)

التربة لتكسير التقنية هذه نستخدم حيث معها،

عالية نفاذية ذات جديدة مسارات نخلق بحيث

تسمح بتدفق النفط، وهو ما يسهل اإلنتاج، وبالفعل

نجحنا باستخدام هذه التكنولوجيا عبر زيادة اإلنتاج

بواقع 12 ألف برميل يوميا حتى اآلن.

تكنولوجيا تطبيق بصدد الشركة ان الى أيضا وأشار

جديدة تسمى "اإلغمار العميق للماء" بتصميم فريد

العالم النفط في أي من شركات تداوله في يتم لم

ويهدف الى تقليل نسبة الماء المصاحب إلنتاج النفط

الكهربائية المضخات بواسطة الماء ضخ وإع��ادة

الغاطسة والمعدات المصاحبة لها في مكامن الماء.

وتقليل باالبتكار تميز التصميم هذا ان ورأى

تكنولوجيا تستخدم ما عادة انه حيث التكاليف،

معقدة ومكلفة لمثل هذه التطبيقات، لكن وبجهود

العاملين في مجموعة تطوير حقول شمال الكويت

اآلبار معاينة مجموعة ومهندسي الصابرية( )قسم

قسم الرفع الصناعي 1، وشركات المقاولة المعنية،

التقليدية، المعدات من التصميم هذا ابتكار تم

النفط انتاج لزيادة يهدف التطبيق ان على عالوة

بنسبة 50% للبئر الواحد، كما انه جار حاليا تسجيل

هذا االبتكار كبراءة اختراع لحساب الشركة.

المشاريع المستقبلية

للمجموعة، المستقبلية والخطط المشاريع وعن

الثقيل، النفط إنتاج مشروع أن الشاهين اعتبر

الكهربائية والمضخات الرفع اإلصطناعي، ومشاريع

التي اإلنتاج زي��ادة مشاريع أهم من الغاطسة

أخرى لمشاريع باإلضافة المجموعة، بها تقوم

مباشر، بشكل اإلنتاج زي��ادة في تساهم بيئية

ومنها مشروع محطة الطاقة الشمسية الذي تنفذه

المجموعة.

وعن ماهية المضخات الكهربائية الغاطسة وأهميتها

الكربائية المضخات أن الشاهين أكد اإلنتاج، في

أهمية قصوى من حيث مساهمتها ذات الغاطسة

استخراج وأن للشركة، اليومية اإلنتاج عمليات في

النفط بشكل طبيعي أو إصطناعي من اآلبار يختلف

من بئر إلى آخر، كما يعتمد على عدة عوامل، منها

عمق البئر والضغط والخصائص العامة للبئر في حد

الضغط ينخفض الوقت مرور مع انه حيث ذاته،

الطبيعي للبئر وترتفع نسبة المياه المصاحبة للنفط،

القدرة الطبيعية وبالتالي تفقد آبار النفط تدريجيا

وهنا التكلفة، حيث من فعالة كميات إنتاج على

يأتي دور آليات الرفع اإلصطناعي التي تسهم حاليا

بأكثر من ثلث إنتاج النفط بالكويت.

وأشار إلى أن الشركة تقوم بعمليات انتاج مجموعة

طريق عن الحقول بمختلف اآلب��ار من كبيرة

استخدام المضخات الكهربائية الغاطسة، حيث بدأ

العمل بها في أوائل الثمانينات من القرن الماضي،

يتعد لم بعدد محدود جدا 1981 سنة وتحديدا

ونظرا .1990 سنة بحلول غاطسة مضخة 26

وهبوط اآلبار ببعض المتعلقة الفنية للعوامل

معدل الضغط واإلنتاج للعديد منها تدريجيا، كان

من الضروري االستعانة بالمضخات الغاطسة التي

مضخة ألف يقارب ما الى حاليا عددها وصل

نفط برميل ألف 800 الى تصل إنتاجية وبقدرة

يوميا. ولمواكبة خطط الشركة المستقبلية بزيادة

االنتاج، فإنه من المتوقع مضاعفة عدد المضخات

آالف 3 يفوق ما الى عددها ليصل الغاطسة

مضخة بحلول سنة 2030.

الطاقة الشمسية

تقوم التي المشاريع من اآلخر للنوع بالنسبة أما

بها المجموعة، فأوضح الشاهين أن مشروع الطاقة

أنه حيث اإلط���الق، على أهمها هو الشمسية

التي الكهرباء توريد يتم الكويت األولى في للمرة

تستخدم في إنتاج النفط من الطاقة الشمسية، ومن

المنتظر أن يكون للمشروع تأثير إيجابي كبير على

باستخدام النفط إنتاج دعم في مهم ودور البيئة

طاقة نظيفة.

التعاون إطار في يأتي المشروع أن إلى وأشار

آلية تحت المتحدة واألمم الكويت دولة بين

المتحدة األمم لبرنامج التابعة النظيفة التنمية

تحظى التي البرامج تسجيل فيها ويتم للبيئة،

الحرارية االنبعاثات خفض مجال في باالعتماد

من جزء وهي الكربون، أكسيد وثاني الضارة

المناخ تغير بشأن المتحدة األم��م اتفاقية

وبروتوكول كيوتو.

كهرباء سينتج المشروع أن بالذكر الجدير ومن

لمحطات كبديل الستخدامها ميغاواط 10 بقدرة

الكهرباء الفرعية، وهو ما سيوفر على الدولة مبالغ

باالضافة 24 مليون دوالر، بنحو تقدر مالية طائلة

إلى البعد البيئي للمشروع، حيث سيتم خفض ثاني

أكسيد الكربون بحوالي 386 مليون كيلوغرام، وهو

ما يعادل زراعة 17.5 مليون شجرة.

مركز للتدريب الميداني

في والغاز النفط صناعة لمستقبل رؤيته وعن

مركز بناء في أمله عن الشاهين أعرب المنطقة،

الزاوية حجر يكون الميداني للتدريب متخصص

ينصب بحيث بالكويت، النفط مجال في لطفرة

التركيز على صغار المهندسين من الطلبة وحديثي

التخرج لتمكينهم من الدراسة العملية والعلمية في

آن واحد، على أن يكون لهذا المركز مهام أخرى غير

التدريب والتطوير، فمثال يتم إلحاقه بغرفة عمليات

لمتابعة واألجهزة المعامل بكافة مجهزة مركزية

وإدارة كل العمليات النفطية.

أشد من أن��ه م��ؤك��دا حديثه الشاهين واختتم

البشري هو مستقبل صناعة العنصر بأن المؤمنين

النفط والغاز في العالم، وال بد من أن نستثمر في

تدريبه وتطويره ليكون قادرا على مواجهة التحديات

القادمة في هذا المجال.

ALMS صورة توضح كيفية عمل نظام إدارة الرفع االصطناعي

مهام الفريق

كانت البداية مع بشار الخشتي، رئيس فريق قياس

كفاءة التدريب التابع لمجموعة التدريب والتطوير

الوظيفي، ومن مهامه اإلشراف على تطوير الموظفين

الجدد، الموظفين إلى باإلضافة بتعميم، المعينين

التدريبية ورحلتهم برامجهم كافة يتضمن وهذا

كما للعمل، جاهزين يصبحوا أن إلى الشركة في

بعض مع الشركة قيادات تدريب على يشرف أنه

الكويتية البترول مؤسسة عممت إذ االستثناءات،

اإلنتاجية، جاءت وبالتالي رفع مستوى لتطوير موظفيها، وصقل مهاراتهم، الدائم الكويت نفط إطار سعي شركة في

مبادرة رئيس فريق قياس كفاءة التدريب بشار الخشتي بإطالق برنامج تطوير الموظفين الجدد، والذي تم تغيير اسمه

بناء على طلب الموظفين الجدد وتصويتهم إلى "برنامج المواهب المستقبلية في شركة نفط الكويت"، وبما يسهم في

تحقيق استراتيجية الشركة 2030.

إبراز التالية، بهدف اللقاءات الضوء عليه من خالل التي تسلط "الكويتي"، اهتمام مجلة البرنامج على استحوذ وقد

مشاريع ومهارات الموظفين المهنية، والتي اكتسبوها عبر تنفيذ هذه المشاريع.

مواهب المستقبل

برنامجا تدريبيا لتطوير المدراء والرؤساء التنفيذيين

ونوابهم، وغير ذلك، من ورش عمل وفعاليات أخرى،

يغطيها الفريق.

تعتبر مبادرات عدة لفريقه أن الخشتي أوضح

بمرور ولكن االعتيادية، الفريق مهام خ��ارج

المبادرات منه، وبعض هذه الوقت صارت جزءا

التخطيط قدمها حين كان يشغل وظيفة منسق

في المجموعة، ولكن عندما تعين كرئيس فريق،

كون مظلته تحت المبادرات هذه استمرت

"برنامج ومن ضمنها التدريب، نطاق في أغلبها تطوير و"برنامج الفاستراك"، و"برنامج هارفارد"، الحديث بصدد نحن الذي الجدد" الموظفين عنه هنا، فالمهام األساسية للفريق تعنى بتدريب التخصصات كافة من الجدد والموظفين القادة

لتطوير كوادر الشركة.

كيف نشأت الفكرة؟

المستقبلية في شركة نفط المواهب وحول برنامج

،2010 عام إطالقه تم بأنه الخشتي أفاد الكويت،

برنامج خاص لتطويرها

"نفط الكويت".. سعي دائم لتطوير مهارات الموظفين ورفع مستوى اإلنتاجية

16ديسمبر 2014 العدد (1368)

تعقد بشكل يومي مع وهو ثمرة اجتماعات كانت والمالية اإلدارية للشئون التنفيذي الرئيس نائب التدريب لمجموعة مديرا كان الذي العازمي سعد تبادل بهدف وذلك آن��ذاك، والوظيفي والتطوير األفكار والعصف الذهني. وكان النقاش يدور بشكل الفذة والقدرات العقول أساسي حول كيفية تطوير المجموعة، في العاملين لدى الموجودة الدفينة الخبراء من الموظفين خيرة تضم أنها سيما ال اليافع الشباب ومن المخضرمين، والمستشارين اليومي عملها مهام تمارس شريحة وكل المتميز، اتجه كل من أن وكان األخرى. الشريحة عن بعيدا آلية باستحداث التفكير إلى والخشتي العازمي هنا ومن مشترك، بنشاط الجميع ربط إلى تهدف تطوير حول تتمحور التي البرنامج فكرة انبثقت مهارات العمل، من خالل استحداث وتطبيق مشاريع غير مرتبطة في مضمونها بالمهام اليومية للموظف، ولكن في الوقت عينه، تكسبه مهارات جديدة تصب في مصلحة عمله اليومي وإنجاحه، بحيث يتم ربط الموظفين الجدد بالخبراء ليعملوا معا على مشروع محدد، وفي النهاية يتم عرض وتقديم ما تم إنجازه التي األولى البذرة هي هذه وكانت العليا، لإلدارة

أخذت على أساسها فكرة البرنامج بالتبلور.

مسؤولية مشتركة

أن الفكرة القت في وتابع الخشتي حديثه موضحا

وتقبال لدى الجميع، إال أن األمر بادئ األمر إعجابا

على الواقعة المسؤولية من التخوف من يخل لم

عاتق الخبراء والموظفين الجدد، فالخبراء لديهم ما

يكفيهم من االنشغاالت والمسؤوليات، والموظفون

والقياديين الخبراء مواجهة يحبذون ال الجدد

حين ولكن مشاريعهم، الستعراض العليا واإلدارة

تم شرح الفكرة وتفصيلها وتوضيحها أمام العاملين،

الطرفين، من ترحيبا الفكرة الجميع والقت اطمأن

وتبنت المسؤولية، بأكملها المجموعة وتحملت

فوزعت إنجاحها، إل��ى وسعت المبادرة، ه��ذه

المهام وكان لكل شريحة دورا بارزا تقوم به، وأشاد

في أساسيا كان الذي المستشارين بدور الخشتي

نجاح المشروع، حيث من مهامهم تقديم المعلومة

مسؤولية حث أوكلت حين في الجديد، للموظف

في هذا المشاركة على والخبراء الجدد الموظفين

البرنامج لرؤساء الفرق، ومن هنا أصبحت مسؤولية

النجاح مسؤولية مشتركة.

آلية االختيار واالقتران

إلى الخشتي أشار واالقتران االختيار آلية حول

والموظفين المستشارين أو الخبراء بين تتم أنها

الجدد وهي ال بد أن تكون واضحة وشفافة بسبب

فبعد واالقتران، االختيار مسألة في الحساسية

بيانات استعراض يتم فئة، كل مهام تتوضح أن

والعملية، العلمية الخلفية ذلك في بما الطرفين،

يعمل التي والمشاريع والهوايات واالهتمامات

عليها إن كان مستشارا، ومن ثم تتم عملية االختيار

التي "hybrid pairing process" االقتران أو

تدخل أن الخشتي وأضاف بأنفسهم، بها يقومون

الفريق في هذه العملية يكون عند الحاجة فقط،

يستجيب ال حين أو العملية تتعسر عندما فمثال

أي من الطرفين الختيار الطرف اآلخر، وبعد عملية

الخشتي: أطلقنا البرنامج عام 2010

بهدف رعاية العقول الفذة والقدرات الدفينة

استحداث آلية تهدف إلى ربط الجميع

بنشاط مشترك ال يتعلق بمهام الموظف

اليومية

يتم االختيار واالقتران بين الخبراء أو المستشارين

والموظفين الجدد بوضوح وشفافية

رغم صغر سن الموظفين الجدد وقلة

خبرتهم إال أن مهارات التواصل لديهم كانت

ممتازة

بشار الخشتي

تفاصيل فيه تشرح تنويري اجتماع يعقد االقتران،

ح مهام كل الجهات المعنية بشكل المشروع، وتوض

بتعبئة المستشارون أو الخبراء فيقوم مفصل،

دوري بشكل معهم واالجتماع متابعة، استبيان

أي على والسيطرة العمل سير سالمة من للتأكد

مشكلة قد تطرأ في مرحلة سير البرنامج، وفي نهاية

السنة المالية، يتم تنظيم احتفال كبير بحضور نواب

الرئيس التنفيذي وكافة الموظفين الجدد الستعراض

تجربتهم ومشاريعهم.

مراحل المشروع

2010 بمشاركة البداية كانت في قال الخشتي أن

عدد وص��ل حين في الجدد، الموظفين من 9

يدل مما مشاركا، 34 إلى 2013 في المشاركين

على نجاح البرنامج، ففي السنة األولى كان البرنامج

على مستوى مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي،

على الثانية للسنة استمر نجاحا، القى أن وبعد

من وابتداء أكبر، بإعداد ولكن المستوى، نفس

المديرية مستوى على الحدث صار الثالثة، السنة

بكافة إداراتها، فعمل رؤساء الفرق بشكل عام بعد

موظفيهم تشجيع على تطبيقه من الثانية السنة

وترشيحهم للمشاركة.

مع وتطور صغيرا بدأ المشروع أن قائال وتابع

سبيل فعلى اآلن، حتى يتطور يزال وال الوقت،

المثال فأحد أوجه التطور تلك، أن الموظف الجديد

كان في السابق يستعرض مشروعه أمام اإلدارة العليا

المالية السنة نهاية في يقام خاص احتفال ضمن

الستعراض المشاريع كافة، فكان يبدأ االحتفال بزخم

في قيادية شخصيات وبحضور شديدين وحماس

الشركة الذين ربما ال يتمكنون من البقاء حتى نهاية

االحتفال، فيظلم الموظف الجديد الذي كان بصدد

ابتداع تم هنا ومن متأخرا، مشروعه استعراض

مقاربة جديدة الستعراض المشاريع في الحفل مما

مشروعه عرض جديد موظف لكل الفرصة يتيح

أحدهم، يظلم أن بدون بالتساوي، القياديين أمام

على وهو ،”Gallery Walk“تطوير تم هنا ومن

يتجول وفيه كافة، المشاريع يضم معرض هيئة

نائب الرئيس التنفيذي للمديرية وبعض القياديين،

ويلتقون بكل مشارك على حدة ليستعرض مشروعه

أظهرت المقاربة وهذه ومباشر، تفاعلي بشكل

الجدد، الموظفين لدى الهائلة والقدرات الطاقات

أن إال خبرتهم، وقلة سنهم من صغر الرغم فعلى

ممتازة، كانت لديهم والتواصل التقديم مهارات

باإلضافة إلى القدرات القيادية لديهم، والتي ظهرت

على السطح عندما سنحت الفرصة.

أهداف البرنامج

وتابع الخشتي حديثه عن البرنامج مسلطا الضوء

مهارات إنعاش على تركز التي أهدافه على

عن العمل خالل من وصقلها الجدد الموظفين

قرب مع المستشارين والخبراء والتواصل معهم،

العمل حقل في العمل تفاصيل كل ليختبروا

نفسه، من إعداد خطة عمل، وتطويرها وتنفيذها

المشروع طبيعة عن النظر بغض وتقديمها،

على ينصب واألخير األول فاالهتمام ذاته، بحد

من العمل هذا تحقيق في المتضافرة الجهود

الفرصة وإتاحة فريق، إطار في العمل خالل

وإن حتى الخبرات، ونقل والتواصل للتعارف

الخشتي المشاريع. ونوه استكمال هذه يتم لم

الجدد الموظفين مشاريع بعض اكتمال إلى

مثل وتطبيقها العليا اإلدارة قبل من واعتمادها

العام بدأ الذي ”Portal Update“ مشروع

عوامل وأحد اآلن، حتى مستمر وهو المنصرم،

نجاح أي مشروع هو المتابعة المستمرة من قبل

جميع المعنيين.

نقل هو البرنامج أه��داف من آخ��ر وه��دف

المعرفة والتي تكون من مسؤولية المستشارين

والخبراء، فبات البرنامج جزءا من عملهم اليومي

أن إذ األداء، مستوى لقياس أساسيا ومفتاحا

الشركة على بالفائدة تعم المعرفة نقل عملية

وتحفز الجديد، الموظف منها ويستفيد ككل،

مع تعاونه ثمرة يرى حين سيما ال المستشار

الموظف.

18ديسمبر 2014 العدد (1368)

الستعراض هذه التجربة، أجرت المجلة لقاءات مع عدد من الموظفين الجدد

الذين شاركوا في برنامج المواهب المستقبلية في شركة نفط الكويت، فكان

التدريب حصة مالك، التدريب في فريق قياس كفاءة لقاء مع موظفة لنا

التي التحقت بالعمل في شركة نفط الكويت عام 2012، وانضمت لمجموعة

الفريق رئيس عينها للفريق انتسابها وعند الوظيفي، والتطوير التدريب

منسقة للبرنامج، كما شجعها على المشاركة فيه، وقد أعربت عن ترحيبها

بفكرة المشاركة كل عام، لما تضيفه هذه التجربة من خبرة مهنية جيدة.

أوكلت مهمة التنسيق لحصة لما أثبتته من جدارة في العمل، فعملت على

الثانية منه، فكانت تعد لالجتماع األولي السنة البرنامج بأكمله في تنسيق

على تعمل ثم ومن االقتران، عملية تنسيق على تعمل كما الخشتي، مع

الموظفون عليها يعمل التي بالمشاريع ملمة لتكون مشروع كل متابعة

الجدد، والمشاكل التي قد تواجههم، فتقدم النصح في الوقت المناسب إن

أنهم وأضافت عام، لكل الختامي الحدث بتنسيق تعنى كما األمر، تطلب

يعملون على اإلعداد واإلعالن عن البرنامج لهذا العام بشكل أكبر، لزيادة عدد

الموظف بإمكان إذ الجدد، الموظفين لكل فرصة عظيمة فهو المشاركين،

الجديد المشاركة ألكثر من مرة، وبإمكانه أيضا االلتحاق بالبرنامج حتى بعد

أن تتم عملية االقتران.

حصة شاركت البدايات في

الذي سيغما"، 6" مشروع في

والذي التوظيف، بدورة يعنى

واعتبرت آن��ذاك، قائما ك��ان

المحطة التجربة هذه حصة

لما المهنية مسيرتها في األبرز

أضافت لها من خبرة، إذ قابلت

الكثير من االختصاصيين بسبب

عليها فكان المشروع، تشعب

البيانات تحليل على تعمل أن

الخاص الناصح وكان وتقييمها،

اختصاصي في فريق عمل بها،

التطوير الوظيفي والتخطيط جوي جوزيف. والسنة التالية، تعاونت مع مستشار

التدريب والتطوير الوظيفي فرانس هيردين، على مشروع التدريب، إذ لم يكن

التدريب لثقافة الترويج فتم فعال، بشكل الشركة في التدريب مبدأ يطبق

المجموعات في أمام الفكرة استعراض بها من خالل والتعريف الشركة، في

المديرية وأمام رؤساء الفرق.

سارة الخشتي: معلومات كثيرةبمدة قصيرة

سارة بدر الخشتي، من مجموعة

ال���م���وارد ال��ب��ش��ري��ة، وح��دة

الدراسات، وقد التحقت بالشركة

منذ 3 سنوات.

تقوم مجموعة الموارد البشرية

ب���دراس���ة م��رج��ع��ي��ة دوري���ة

الرواتب سلم بنظام تختص

تحت والعالوات، والمكافآت

محللي كبير وتوجيه إش��راف

توماس، سوريش التعويضات

فأجريت مقارنة مفصلة ما بين

وشركات الكويت نفط شركة

وشملت النفطية، الخليج

الدراسة عدة مراحل، بداية من صياغة االستبيانات، يتلوها مطابقة الوظائف

مع الشركات األخرى، وتحديد أنواع المؤشرات الممكن اتباعها خالل الدراسة،

ومن ثم تحليل تلك البيانات لتحديد التأثيرات النسبية والثغرات في النظام،

وأخيرا تم تشكيل التوصيات المناسبة بناء على النتائج الموضحة في الدراسة.

أنها حيث الفرصة هذه على للحصول الشديد امتنانها عن سارة وأعربت

اكتسبت كمية كبيرة من المعلومات خالل فترة البرنامج.

عمر البدر: تعزيز التنافسبين العاملين

ع��م��ر ع��ب��دال��ل��ه

ال�����ب�����در، م��ن

م���ج���م���وع���ة

المالية الخدمات

وقد واإلداري����ة،

بالشركة التحق

منذ سنتين.

عبدالله ط����ور

يتناول مشروعا

ن��ظ��ام ال��ع��ام��ل

في ال��م��ث��ال��ي

الوحدة التنظيمية

في الشركة، ويهدف إلى تعزيز مبدأ التنافس بين العاملين، كما

وتسليط العمل، أداء مستويات وتطوير تحسين في يساهم

تكريم المشروع حول ويتمحور المتميزة. الكفاءة على الضوء

بمكافأة ودرع تحت تنظيمية المثالي في كل وحدة الموظف

الشركة، موقع في عنه اإلعالن إلى باإلضافة وضوابط، شروط

ليرفع من روح المنافسة لدى الموظفين في العمل، ويحفزهم

للحصول على الجائزة نفسها.

حصة مالك: خبرة مهنية مضافة

نال اعترافا دوليا بكفاءته

فريق عمليات الميناءعندما نذكر اسم شركة نفط الكويت، فإن أول ما يتبادر الى أذهان غالبيتنا عبارات مثل نفط وغاز واستكشاف

وإنتاج وحقول وآبار ومكامن ومراكز تجميع، وإلى ما هنالك من عبارات مرتبطة بصناعة النفط والغاز، كما أن

الكثير منا يذهب في تفكيره دائما إلى بر الكويت حيث تتركز العمليات.

كما األهمية، بنفس يمتاز وبعضها سبق، لما مكملة أخرى قطاعات الشركة في بأن نغفل كله هذا وفي

أن بعضها ينطلق من البر الى البحر، وهنا بيت القصيد في تحقيق اليوم، حيث اننا أردنا التعرف أكثر الى

العمليات التي تقوم بها الشركة في البحر، وهي إضافة الى االستكشاف واإلنتاج في الحقول البحرية، فإنها

تشمل أيضا التصدير والموانئ وغيرها من العمليات.

وبما أن هذا المجال واسع جدا وال يمكن أن نلخصه في بضع صفحات، فإننا أخذنا جانبا منه وقمنا بزيارة الى

فريق عمل عمليات الميناء، الذي يعد أحد أبرز فرق عمل مجموعة العمليات البحرية، حيث التقينا رئيس

الفريق الكابتن الفي المرتجي، وأعضاء الفريق القباطنة محي الدين زكريا، ومحمد العجمي، وفالح العجمي،

للتعرف أكثر على مهامهم ووظائفهم اليومية، فاتضح لنا انها عديدة ومتنوعة، وان مسؤولية الفريق أكبر بكثير

مما كنا نتصور، كما أن هناك إنجازات حققها، وكان آخرها حصوله على جائزة السالمة والجودة التي تقدمها

"سي ترايد – الشرق األوسط".

المرتجي: يتولى فريقنا تحميل وتفريغ ألفي سفينة سنويا

20ديسمبر 2014 العدد (1368)

لدينا القدرة على التعامل مع حوادث التسرب والتلوث في الفئتين األولى والثانية

شعبة خاصة لوضع الخطط األمنية ومتابعة الشركات

البحرية والسفن والتعامل مع المسؤولين عن األمن

فيها

يقدم الفريق المشورة لقطاعات أخرى داخل

الشركة وللشركات التابعة للمؤسسة أو أي أطراف أخرى

نولي اهتماما خاصا بالتدريب ومعاييرنا في

الموانئ التي نشرف عليها من أرقى المعايير العالمية

فزنا بجائزة "سي ترايد – الشرق األوسط" العالمية

لمبادرات السالمة والنوعية في العمليات البحرية

تأسيس الفريق

بعض بإيجاز شارحا المرتجي تحدث البداية في

انه فقال الفريق، تأسيس كيفية عن المعلومات

البحرية وعمليات العمليات 2010 كانت قبل عام

السنة تلك في دراسة لكن واحدا، التصدير جسما

أوصت بفصل العمليات البحرية عن التصدير وبات

مجموعة تقسيم تم ثم مجموعته، منهما لكل

فريق هي عمل فرق أربع الى البحرية العمليات

عمل عمليات الميناء، وفريق عمل إدارة األسطول،

وفريق عمل الصيانة البحرية، وفريق عمل الخدمات

الفنية البحرية.

خدمة السفن

يتوالها التي والوظائف بالمهام يتعلق وفيما

الوظيفة الى أن المرتجي ومساعدوه الفريق، أشار

األولى واألساسية هي إرساء وتحميل وتفريغ السفن

الموانئ وجميع خاص بشكل األحمدي ميناء في

واألرصفة البحرية التابعة لمؤسسة البترول الكويتية،

بعضها يعود لشركة البترول الوطنية الكويتية، حيث

ومنها والناقالت، السفن أن��واع كافة خدمة يتم

ناقالت الغاز الطبيعي المسال.

خدمتها، الفريق يستطيع التي الناقالت وعن حجم

ألف 20 لحمولة تتسع التي تلك بين تتراوح فهي

طن، والكبرى التي تتسع لحمولة 456 ألف طن، أي

ما يساوي بالنسبة لألخيرة 3 ماليين برميل نفط، علما

يزيد وتفريغها تحميلها يتم التي السفن عدد بأن

على األلفين )2000( سنويا، ويتم ذلك بعدة طرق،

الرحوي المرسى أو النفطية المراسي بواسطة سواء

Single Point Mooring أو من الباخرة الى الباخرة

كبيرة سفينة هناك يكون حيث Ship to Ship

الظروف كافة في العمل يتم كما صغيرة، وأخرى

المناخية، ما يمثل صعوبة كبيرة وتحديات جمة.

المراقبة البحرية

وأفادنا أعضاء الفريق بأن المهمة الثانية هي مراقبة

المنطقة البحرية التي تقع ضمن مسؤوليتهم، وهي

تعتبر التي الكويتي الساحل منطقة وسط تحديدا

الى الفنطاس من المسافة وتغطي جدا واسعة

في حركة كل على اإلش��راف يتم حيث الجليعة،

للقوارب سواء المنطقة، لهذه المختلفة المسارات

تلك أو أي مرور في الضخمة، السفن أو الصغيرة،

واألرصفة المراسي كافة مراقبة يتم كما المنطقة،

الموجودة فيها.

فيه تبقى ال��ذي الوقت متوسط عن سألنا هنا

السفينة في المنطقة البحرية بكافة مراحل العملية،

ان فعلمنا وغيرها، ومغادرة تفريغ الى انتظار من

الصغيرة للسفن بالنسبة ساعة 36 يقارب المعدل

للسفن بالنسبة الوقت يستغرق فيما والمتوسطة،

54 الى يصل وقد بالمتوسط، ساعة 48 الضخمة

للسفن الشحن خدمة معدل بواقع وذلك ساعة،

الصغيرة يقارب 2500 طن متري بالساعة، وللكبيرة

بواقع 14 ألف طن متري في الساعة، لذا اعتبر أعضاء

يختلف لكنه نفسه هو تقريبا الوقت ان الفريق

تأخذ العملية ان حين في الناقلة، حمولة بحسب

وقتا أطول في بعض األحيان ألن بعض السفن تصل

مبكرة عن موعدها وبالتالي تضطر لالنتظار الى حين

يأتي موعدها، إذ ان فريق العمل يعمل على أساس

جدول مواعيد محدد مسبقا ويسعى لاللتزام به.

التعامل مع الحوادث

أما المهمة الثالثة الرئيسية، فهي تتعلق بمعالجة أي

النفطية التسربات حوادث سيما وال طارئ، حادث

أو التلوث التي تقع ضمن منطقة عمل الفريق، مع

إمكانية مساهمته في المنطقتين الشمالية والجنوبية

في أي حوادث كبيرة في حال طلب منه ذلك.

حوادث مع التعامل على القدرة الفريق ولدى

في والثانية، األولى الفئتين في والتلوث التسرب

الثالثة، الفئة حين يحتاج لجهود جهة خارجية في

وذلك بحسب المعايير الدولية المعمول بها.

بأنها الفريق رئيس شرحها الثالث الفئات وهذه

لكن ال��ح��ادث، حجم السابق في تمثل كانت

معاييرها تبدلت، حيث أن الفئة األولى كانت تغطي

حوادث التسرب التي يصل حجمها الى 10 أطنان،

فيما تعالج الثانية حجما يصل الى 600 طن، والثالثة

على ينص الجديد التصنيف بينما ذلك، يتجاوز ما

للشركة يمكن التي الحوادث هي األولى الفئة أن

وحدها معالجتها والتعامل معها دون مساعدة من

تتعامل بأن الثانية الفئة تقضي بينما طرف، أي

اعتراف دولي بكفاءة الفريق ودقة معاييره

22ديسمبر 2014 العدد (1368)

لطلب محلية سلطات أو شركات مع الشركة

الى اللجوء الثالثة الفئة تقتضي فيما المساعدة،

محليا، بذلك القيام على القدرة لعدم دولي طرف

مشيرا الى ان شركة نفط الكويت قادرة على التعامل

مع حوادث الفئتين األولى والثانية، بينما لديها عقد

مع التعامل في اليها تلجأ رائدة عالمية مع شركة

حوادث الفئة الثالثة وهي قادرة على الوصول خالل

24 ساعة لبدء عمليات مكافحة التلوث.

الوطنية المؤسسات أب��رز ب��أن المرتجي وأف��اد

الحاالت هذه في معها التعامل يتم التي المحلية

القواعد تضع التي للبيئة، العامة الهيئة هي

واإلجراءات المناسبة، الفتا الى ان مسؤولية معالجة

للمنطقة بالنسبة الشويخ لميناء أعطيت الحوادث

وشركة الكويت نفط شركة من ولكل الشمالية،

البترول الوطنية الكويتية للمنطقة الوسطى، ولشركة

"شيفرون–السعودية" للمنطقة الجنوبية، مؤكدا في

هذا المجال ان الشركة يمكنها التعامل مع أي تلوث

يقع على عمق 5 أمتار وأكثر حتى أقصى األعماق.

التسرب بأن إعالمنا على الفريق أعضاء وحرص

طبيعي، أمر هو التلوث الى يؤدي الذي النفطي

والناقالت السفن حركة نتيجة دائما ويحدث

والقوارب وغيرها، وقد يكون المصدر مجهوال أحيانا،

سفينة مجرد المتسببة السفينة تكون قد حيث

عابرة وخلفت وراءها تلك البقع، وبالتالي فإن فريق

عمل عمليات الميناء ملتزم ضمن مهماته بالتعامل

مع كل هذه التسربات.

نظم وجداول

ونصل الى المهمة الرابعة الرئيسية التي يقول رئيس

اللوائح بتحديث تتعلق إنها ومساعدوه الفريق

كافة ضمن فيها العمل ومراقبة والجداول والنظم

مع المجال هذا في التعامل يتم حيث المناطق،

وزارة المواصالت الكويتية، التي يتم إعالمها بشكل

دائم بالمسارات والجداول والنقاط البحرية وحركة

التي البريطانية األدميرالية مع وكذلك المرور،

والتي عالميا، المتبعة نظمها وفق العمل يجري

التي المنطقة في يوجد ما كل عن إبالغها يجب

تصل مساحتها الى 35 ميال، من المراسي والقنوات

السفن، انتظار ومنطقة المرور وحركة واألنابيب

محلية قوارب من تحصل قد خروقات أي وكذلك

العالمية، البحرية المنظمة لقواعد عابرة سفن أو

األمور مراقبة كل هذه الفريق فإن مهمة وبالتالي

سواء المسؤولة للسلطات عنها واإلبالغ وغيرها،

المحلية أو الدولية.

األمن أساسي

األهمية، هي غاية في تمثل التي المهمات إحدى

والموانئ البحرية المنطقة أمن أو البحري، األمن

عالمي أمني كود إعداد تم حيث السفن، وحركة

ISPS )International Ship للسفن معروف باسم

الكود ويعني )and Port Facility Security

فيه العمل وبدأ الموانئ، ومنشآت للسفن األمني

منذ 1 يوليو من عام 2004.

أنشأ فقد الميناء، عمليات عمل لفريق وبالنسبة

مهمتهم تضم متخصصين الكود بهذا شعبة خاصة

عن فضال التفاصيل، وكافة األمنية الخطط وضع

مع والتعامل والسفن البحرية الشركات متابعة

سفينة كل ان حيث فيها، األمن عن المسؤولين

تضم مسؤوال أمنيا مهمته اتباع إجراءات هذا الكود

وبالتالي يتم التنسيق معه، كما يتم التعامل مع كل

وضع أمني بحسب درجته، وبالتنسيق مع السلطات

المنشآت وأمن السواحل كخفر البحرية األمنية

الكبيرة للسفن مسارات تحديد تم وقد وغيرها،

وللقوارب العادية ال يمكن تجاوزها، وكل مرة يحصل

يتولون الذين السواحل بخفر االتصال يتم خرق

القيام باإلجراء الالزم، ما يعني ان هناك الكثير من

األمن أن حيث العديدة، والتفاصيل المتطلبات

أساسي جدا لسالمة العمليات البحرية.

مشورة ومشاريع

ومن المهمات الرئيسية ايضا، تقديم المشورة سواء

أو لشركات مؤسسة الشركة لقطاعات أخرى داخل

البترول الكويتية أو ألي أطراف أخرى، حيث ان فريق

الرائدة البشرية العناصر يمتلك الميناء عمليات

المستوى والخبيرة، وهو يقدم استشارات والرفيعة

في المعتمدة والمعايير السفن قبول حول بحرية

البحر، ويدعمه في ذلك عضوية الفريق في عدد من

المنظمات المحلية واإلقليمية والعالمية، ومشاركته

في فعاليات دورية مع تلك المنظمات.

الكابتن محي الدين زكريا الكابتن الفي المرتجي

يؤدي فريق عمليات الميناء العديد من المهام االساسية

من ج��زءا الميناء عمليات عمل فريق يعتبر كما

شركة أو الشركة تقرها التي المشاريع من العديد

البترول الوطنية الكويتية أو مؤسسة البترول الكويتية،

الرابعة المصفاة مشروع المثال سبيل على ومنها

التي ستقام على البحر، أو مشروع المنشآت الجديدة

على قادرة ستكون والتي المسال، الطبيعي للغاز

"كيو العالم وهي في الناقالت حجما أكبر استقبال

الفريق يشارك حيث "إيكويت"، ومشروع ماكس"،

تقديم أو الدراسات، إعداد المشاريع عبر في هذه

التوصيات، أو المساعدة في التنفيذ وغير ذلك.

تدريب مستمر

من كبيرا حيزا التدريب العمل فريق وأعطى

التدريب، سواء بتقديم انه يستمر االهتمام، حيث

العاملين الموظفين من لغيرهم أو فيه للعاملين

في البحر، علما بأن المعايير التي يعتمدها الفريق

في الموانئ المسؤول عنها تعتبر من أرقى المعايير

الموانئ الكثير من التي قد يتغاضى عنها العالمية

بأن ميناء األحمدي يعمل على مدى األخرى، علما

كبرى عالمية موانئ أن هناك في حين 24 ساعة،

كوريا في كما الشمس، مغيب حتى فقط تعمل

الجنوبية واليابان على سبيل المثال.

جهود كبيرة

وفي مداخلة له، أراد رئيس الفريق

اليومية اإلدارة عملية يوضح أن

اعتبرها والتي األحمدي، لميناء

مهمة للغاية، فأشار الى ان الفريق

على اتصال دائم بعدة منظمات أو

التي البترول شركات، مثل مؤسسة

أو تستأجرها، وتبيع السفن تسمي

اتصال هناك وبالتالي المنتجات،

تفاصيل على للحصول يوميا معها

الحموالت ومعلومات وج���داول

كما وغيرها، واألوق���ات والسفن

وكالء شركات مع تعامال هناك ان

الجداول، تقدم التي الزائرة السفن

على لالطالع التصدير شركات ومع

للمنتجات، تخزينها وكيفية حجم

الوطنية البترول شركة مع وكذلك

التخزين عملية في معها للتنسيق

والسفن والمنتجات، كما تم مؤخرا

من سنوات لخمس "إيكويت" مع العقد تجديد

والتعامل مع كل االستمرار في خدمة سفنها، أجل

تلك الشركات والجهات يتم على أساس يومي وعلى

مدار الساعة، وبالتالي هي عملية دقيقة ومتشعبة

وتتطلب مجهودا كبيرا واحترافية في العمل وكفاءة

مركز هو فالفريق العمل، فريق أعضاء بها يتميز

كل التفاصيل والمعلومات، وال تأتي أي سفينة الى

الكويت دون أن يكون لدى الفريق كافة المعلومات

عنها لكي يستعد جيدا لها.

إنجازات وجوائز

طبعا كل هذا الجهد لم يأت من فراغ، فهو نتيجة

عمل دؤوب قام به أعضاء الفريق من أجل الحصول

على اعتراف دولي بعملهم وإقرار بكفاءتهم وجودة

الخدمة التي يقدمونها، ومن هنا كان فوزهم األخير

إحدى والسالمة، الجودة بجائزة المثال على سبيل

الشرق – ترايد "سي تقدمها التي الجوائز فئات

السالمة تحسين لمبادرات العالمية األوس��ط"

الى يؤدي بما البحرية، العمليات في والنوعية

عن الفريق فيها وفاز البحر، في األخطار خفض

مبادرته الطموحة التي أطلقها مؤخرا وتتمثل بترقية

النظم والعمليات بما يتوافق مع المعايير العالمية

الجديدة لمؤسسات المالحة البحرية.

وعن هذا األمر، أوضح المرتجي ان هذا التقدير هو

نائب أراد عندما منذ سنتين بدأ كبير ثمرة عمل

العضو المنتدب في ذلك الوقت أحمد الرشيد أن

العالمية، الخريطة الميناء على ما هو موقع يرى

هما شهيرتين منظمتين خالل من البحث فتم

وجمعية العالميين البحريين المالحين جمعية

نوعية، شهادة عن األوروبيين البحريين المالحين

وتم االتصال بهما، كما تم االتصال بمنظمة اإلرشاد

العالمية المعايير تطبق التي للجهات البحري

عالميا، مرفأ ل�13 االعتماد منحت والتي ISPO

انجلترا في وليفربول هولندا في روتردام أبرزها

ربحية، غير منظمة وهي بلجيكا، في وأنتويرب

التوافق مع معاييرها ومتطلباتها لالنضمام ويجب

اليها، فقرر الفريق االستعانة بجهة استشارية لكي

تعمل على توفيق معاييره معها، لكنها طلبت مبلغا

عبر الذاتية موارده الى ولجأ الفريق فعاد كبيرا،

سنة، طوال عملت داخله من مجموعة تشكيل

لعام رمضان شهر في وحتى الساعة، مدار وعلى

2013 لكي تنهي إعداد المتطلبات والمعايير، ألنه

سنة، خالل العمل من لالنتهاء هدف تحديد تم

الرائدة التصنيف شركة مع خاللها التعاقد وتم

القباطنة ودراسة كل التي قامت بتدريب Loyds

الكابتن محمد العجمي الكابتن فالح العجمي

جائزة الجودة والسالمة، من "سي ترايد الشرق األوسط"

24ديسمبر 2014 العدد (1368)

اعتماد القباطنةيتميز فريق عمل عمليات الميناء بنظام كفوء ورفيع ودقيق الختيار القباطنة، عبر عملية على عدة مراحل تتضمن اختبارات نظرية وعملية شديدة الخصوصية

العميقة جدا QMAX العالم وهي أكبرها في الناقالت حتى أنواع الميناء وكل يدير لكي الذي يكون جاهزا القبطان لتحديد وكفاءة كبيرا وتتطلب مجهودا

والضخمة جدا، والتي تعتبر األصعب في التحميل والتفريغ، حيث ان الميناء يستطيع حاليا خدمة ناقالت QFLEX وهي الثانية من حيث الضخامة، علما انها

بدورها تعتبر ضخمة جدا، وبالتالي يتم تدريب القبطان عليها، حيث يجب أن يتعلم ما يتراوح من 10 الى 12 سنة بعد شهادة الثانوية، ثم بعد حصوله على

شهادة االختصاص البحري، يخضع لست سنوات على األقل في رتبة رفيعة SENIOR RANK، ثم بعد ذلك يتم تدريبه لمدة سنة الى سنتين في الميناء وفقا

لكفاءته وخبرته بحسب ما يمكن الحصول عليه من السوق، فيتم تدريبه من جديد ووضعه على القاطرات من 4 الى 6 شهور، قبل أن يخضع لدورة تستمر

أسبوعين، ثم ينقل الى المالحظة والتعرف على العمل مع قبطان أول ليخدم معه ما يصل الى نحو 30 سفينة، ثم تولي اإلدارة تحت إشراف ما يصل الى 120

سفينة، بعد ذلك يتم إخضاعه لخمسة اختبارات، قبل أن يصدر القرار بما إذا كان يمكنه العمل مع الفريق أم ال، وقد حصل مرتين خالل السنوات األخيرة أن تم

رفض أشخاص بعد كل هذه االختبارات. إضافة الى ذلك، فإن معايير فريق عمل عمليات ميناء األحمدي تتطلب إبقاء القبطان في الميناء لخدمة نحو 150 سفينة،

ثم 20 سفينة على المرسى في سنة واحدة، وبعدها اختبارات لخدمة Ship to ship وتولي المسؤوليات الرئيسية، وبعدها القيام بخدمة عدد محدد من السفن

حتى يصبح جاهزا لخدمة حاويات الغاز الطبيعي المسال، ومن ثم، وليس قبل سنتين، يتمكن من تدريب المنتسبين الجدد.

وظائف أساسية• إرساء وإخالء الناقالت من وإلى جميع المرافئ واألرصفة البحرية التابعة لمؤسسة البترول الكويتية، مع إجراء الحصر واإلحصاءات الشهرية والسنوية

ذات العالقة.

• تولي العمليات البحرية األخرى الالزمة لتجهيز المرافئ والقنوات البحرية والعالمات المالحية الستقبال السفن والقوارب والمعدات البحرية.

• تقديم المشورة البحرية لموظفي عمليات التصدير في المصافي التابعة لشركة البترول الوطنية، كمساهمة في تطوير أعمال تصدير منتجاتها.

• التلوث البحري بالنفط لكافة أنحاء المنطقة الوسطى لسواحل دولة الكويت، من رأس السالمية الى رأس الجليعة، وكذلك تولي عمليات مكافحة

المساعدة في المكافحة بالمناطق الشمالية والجنوبية، والخليج العربي حتى عمان وفقا التفاقية المنظمة اإلقليمية للمحافظة على نظافة البحار

RECSO، وذلك عند الطلب.

• القيام بعمليات مكافحة الحريق ألي من الناقالت الزائرة أو األرصفة البحرية، والمساعدة في عمليات اإلنقاذ البحري لألفراد والمعدات.

• نقل المعدات واألفراد العاملين من البر الى مرافئ التصدير والمنشآت النفطية المختلفة بالبحر.

• إبداء المشورة الفنية البحرية للمشاريع التوسعية لمرافئ التصدير والقاطرات والقوارب الجديدة التابعة للشركة.

من 8 ماليين الى 17 مليونازودنا أعضاء فريق العمل بمعلومة تتعلق بإنجاز إضافي حققوه ويتعلق برسوم استخدام الميناء المتبعة منذ عام 1961، والتي كانت أقل بكثير من الرسوم

المعتمدة في منطقة الخليج، فقدم الفريق اقتراحا الى اإلدارة العليا بزيادته مرفقا بدراسة وافية، وبالفعل حصل على الموافقة عبر لجنة عليا قامت بدراسته

وإقراره، حيث سيبدأ تطبيقه من شهر يناير المقبل، وهو يرفع قيمة إيرادات الشركة من رسوم استخدام الميناء من 8 ماليين دينار الى 17 مليون دينار في السنة.

التصحيح والمراجعة للمنشآت الوثائق، بعدها تم

على الحصول في الفريق نجح حتى واإلج��راءات

االعتماد وشهادة ISPO لينضم ميناء األحمدي الى

منطقة من الوحيد الميناء ويصبح ال�13 الموانئ

وهناك وأفريقيا، األقصى والشرق األوسط الشرق

الفريق ونجح للمنظمة، تعقد سنوية اجتماعات

في أن ينال استضافة االجتماع المقبل في الكويت

خالل نوفمبر 2015.

ISOو ISPO بين

وأكد المرتجي ان كل هذا العمل الدؤوب أوصل الى

العديد من الى واالنضمام الجوائز نيل النجاح في

المؤسسات والمنظمات، حيث ان ISPO في مجال

نظم مجال في ISO مثل تعتبر البحرية الموانئ

الجودة لدى الشركات، وهي تفيد في إعطاء صورة

أفضل للميناء وللشركة بشكل عام.

وتحدث المرتجي عن الحفل الذي تسلم فيه جائزة

لمشاركته بالفخر انه شعر الى فأشار ترايد"، "سي

كأول مرفأ حول العالم، فعادة تعطى هذه الجوائز

يعلن اسم أول المرفأ كان كما بحرية، لشركات

عنه في االحتفال الذي شهد تمثيال رفيع المستوى

بتواجد رؤساء شركات ورؤساء مجالس إدارة، مؤكدا

سعي الفريق كل سنة لطرح مبادرة وجلب االعتراف

الدولي بها.

كافة القطاعات

رئيس الصدد هذا في "الكويتي" مجلة التقت

وكبير ملك، عبدالسالم اإلدارية النظم عمل فريق

محلل نظم هيا الفليج، وكبير اختصاصي تكنولوجيا

المعلومات سيد عاصم، للحديث عن هذا المشروع،

نفط شركة مستوى على كبيرا إنجازا يعد الذي

خدمات من األوراك��ل نظام يقدم لما الكويت،

لكافة قطاعات الشركة وأنظمتها، نذكر منها النظام

المالي، ونظام الموارد البشرية على وجه الخصوص،

واجهت التي والعقبات التحديات عن وللحديث

فريق العمل، وكيف تمكنوا من تخطيها واجتيازها.

بداية المشروع

دفعت التي األسباب شارحا حديثه ملك استهل

أن النظام، موضحا تطوير على العمل إلى الفريق

طبيعة عمل فريق النظم اإلدارية تخدم باألساس كل

التدريب البشرية، ومجموعة الموارد من مجموعة

المالية الحسابات ومجموعة الوظيفي، والتطوير

والمراقبة، المالي األنظمة ومجموعة والخدمات،

وغيرها من القطاعات في شركة نفط الكويت. وأكد

نسخة من االنتقال في الرئيسي السبب أن ملك

الشركة، أتى تطبيقا الستراتيجية )R12( إلى )11i(

التطور والتكنولوجيا، حيث التي تنص على مواكبة

إضافية واختيارات )R12( تحمل سمات أن نسخة

تسهل سير العمل على المستخدمين.

بدأ المشروع في أغسطس 2013، واستغرق العمل

به سنة كاملة، فشكلت لجنة من الشركة، تضم كل

تطوير "أوراكل"يواكب استراتيجية 2030

اإلصدار من المالية، والخدمات البشرية للموارد أوراكل نظام تطوير مشروع استكمال مؤخرا تم

اإلدارية، المعلومات تكنولوجيا مجموعة رعاية تحت )R12( الجديد اإلصدار إلى )11i( القديم

وبإشراف وتنفيذ فريق عمل النظم اإلدارية، بهدف مواكبة التطور والتكنولوجيا كاستراتيجية تحرص

شركة نفط الكويت على اتباعها وتطبيقها. ويعد هذا التطوير مرحلة مهمة ومتقدمة للبدء بتطبيقات

جديدة بالمستقبل القريب، والعمل على إضافة تحسينات لتطوير العمل اإللكتروني في الشركة.

استكمال مشروع تطوير نظام أوراكل للموارد

البشرية والخدمات المالية

26ديسمبر 2014 العدد (1368)

حسين، وعاصم الفليج، وهيا ملك، عبدالسالم من

فريق من وغيرهم تقي، ونسيمة الهندي، ومريم

عمليات عمل وفريق والشبكات، االتصاالت عمل

خدمات عمل وفريق المعلومات، تكنولوجيا

تكنولوجيا المعلومات، ومجموعة الحسابات المالية

والمراقبة، المالية األنظمة ومجموعة والخدمات،

التدريب ومجموعة البشرية، الموارد ومجموعة

والتطوير الوظيفي، باإلضافة إلى قطاعات أخرى من

شتى مجموعات شركة نفط الكويت.

مراحل وتحديات

المشروع بها مر التي المراحل إلى ملك أش��ار

بمرحلة ب��دأت والتي كاملة، سنة م��دار على

طرأت التي المتغيرات وشرح المستخدم، تثقيف

تشكيلها تم التي اللجنة فاستعانت النظام، على

التثقيف، عملية في للبدء رئيسيين بمستخدمين

مع البداية كانت عدة، مراحل على كانت والتي

استقدام منها والهدف التجريبية، الورشة مرحلة

قد ما ومراقبة الجديد، النظام لتجربة المستخدم

يحدث، حتى يعتاد عليه، ويصبح التعامل معه أمرا

مألوفا، أما المرحلة التالية فكانت عبارة عن اختبار

ومطابقة المستخدم لهذا النظام الجديد، وهنا نوه

بالتدريج، حيث تحصل المراحل تلك أن إلى ملك

Customization والتفصيل التخصيص عملية أن

فكان للنظام، مكملة عملية تعتبر الشركة لدى

والتفصيل التخصيص عمليات اختبار من بد ال

Customization التي تم تطبيقها بهدف استكمال

متطلبات المستخدم اإلضافية، والتي يقارب عددها

2700 عملية.

التحدي األكبر

اإلضافات لتلك التطوير عملية أن بالذكر والجدير

ال إذ األكبر، التحدي هي كانت اختبارها تم التي

بد من إعادة البرمجة واالختبار مع كل تغيير يطرأ

برامج ثمة إن قائال ملك وتابع أوراكل، نظام على

صادفت حيث برمجتها، إعادة تم وأخرى تعدلت

هذه التحديات فريق العمل أثناء عملية التطوير.

في الكويتي" القانون "نظام تطبيق أيضا تم وقد

تطلب جهدا الذي الرواتب كنظام الجديد، النظام

كبيرا من الفريق لحل بعض المشاكل خالل التطبيق،

فاستغرق حل بعض المشاكل التي تمت معالجتها

3 أشهر، حيث تم التواصل مع موقع شركة أوراكل

الذي يستقبل كافة المشكالت واألسئلة التي تصادف

المستخدمين حول العالم إليجاد الحلول المناسب

لها، وقد تم حصر جميع المشكالت في سجل خاص

ليشمل جميع العمل، فريق قبل من Issue Log

لحلها، األوليات مع وضع تصادفهم التي المشاكل

السمات حول وتدريبات اجتماعات بعقد فقاموا

على القطاعات جميع لتدريب الجديدة والبرامج

التحسينات على تعريفهم تم كما الجديد، النظام

تعين التدريب، عمليات وبعد عليه، أجريت التي

حتى النظام على الموافقة المستخدمين على

عملية اكتمال من والتأكد البرنامج، تطبيق يتم

التدريب.

بعملية قاموا الموظفين طاقم أن ملك أكد وهنا

ليتسنى النظام، عمليات من بأنفسهم التحقق

تلك طوال متواجدين كانوا الذين أوراكل لممثلي

المرحلة التعاون مع طاقم موظفي "نفط الكويت"

عبدالسالم ملك: استكملنا المشروع في

سنة واحدة فقط وهي المدة المحددة له

عالجنا 577 مشكلة في النظام خالل مرحلة

التطوير واختبار النظام الجديد

التحقق واختبار مراحل سير النظام عملية

قام بها طاقم الفريق والمستخدمون معا

شركة نفط الكويت حرصت على استقدام أحدث األجهزة وأكثرها

تطورا

واجهنا تحديات كبيرة ألن أية عواقب كان سيترتب

عليها عرقلة في سير العمليات اإلدارية والمالية

على حل هذه القضايا أو المشاكل العالقة، وهكذا

الفريق من تجاوز هذه المرحلة في غضون تمكن

سنة، وهي الفترة الرسمية إلتمام المشروع.

تدريبية خطة وض��ع ت��م ق��د أن��ه ملك ون���وه

تدريبية، دورات عقد طريق عن للمستخدمين

استخدام وتسهيل المستخدمين، تدريب لضمان

النظام الجديد.

مزيد من التحديات

أهم من كانت البيانات مطابقة أن ملك وأضاف

عملية استكمال عليهم تعين حيث المراحل،

الشهرية التقارير مطابقة طريق عن التحقق

باإلصدار الجديد، وحرصا على تطبيق نظام الجودة

تم التشغيل الوهمي للنظام الجديد، للتأكد من عدم

وجود أية مشاكل قبل أن يتم التشغيل الفعلي، ألنه

في تأخير إلى ذلك سيؤدي بعد أي عطل إن طرأ

سير العمليات المالية واإلدارية.

وأكد ملك في هذا الصدد أنه تم وضع خطط لحل

أي مشكلة قد تطرأ خالل مرحلة التشغيل الفعلي،

فكان الفريق الفني على أتم االستعداد للتعامل مع

أي مشكلة.

شركة رائدة

األجهزة أحدث استقدمت الشركة أن ملك وذكر

بنية متطورة بيانات كقاعدة والتقنيات Servers

الجديد النظام مع تتماشى تحتية تكنولوجية

هذا مشروعها في الشركة أن أكد كما المتطور،

Best وحداثة استقرارا األنظمة أكثر تستخدم

مع تماشيا األفضل تكون لكي Stable Version

استراتيجيتها.

تقدمها التي العملية المساهمة إلى ملك وأشار

شركة أوراكل، وذلك من خالل تطبيقهم للتحسينات

الشركات، من يتلقونها التي المالحظات بحسب

اختصار في يساهم مما األخرى، للشركات ونقلها

هدف وهو اإلنتاجية في وزيادة والجهد الوقت

هذه التحسينات.

دفاعي نظام تطوير مسألة إلى ملك تطرق كما

لحماية األجهزة من أي عملية اختراق قد تحدث، إذ

أن نظام أوراكل يعمل خارج شبكة "نفط الكويت"

أيضا وذلك عند استخدام نظام التوظيف االلكتروني

.iRecruitment

كلمة شكر

القطاعات وكافة العليا ل��إلدارة شكره ملك وجه

بالشركة التي ساهمت في إنجاح هذا المشروع من

خالل التعاون البناء مع فريق العمل الذي أسفر عن

نتائج مثمرة مما ساهم في نجاح المشروع.

تنسيق وتطوير

وانتقلنا في الحديث إلى كبير محللي نظم في فريق

عمل النظم اإلدارية هيا الفليج التي أكدت على ما

صرح به ملك أثناء حديثه عن التحديات والصعوبات

التي واجهها فريق العمل.

وكان دور الفليج في المشروع يتمثل في التنسيق

والعمل على تطوير نظام الموارد البشرية وحسابات

المستخدمين، التنسيق مع إلى باإلضافة العاملين،

حيث تم التحقق من البيانات، ومن حسن سير عمل

النظام عن طريق عدة ورش عمل.

الشاشات على التركيز تم أنه الفليج أكدت كما

على أضيفت التي Customization المفصلة

تطويرها تم حيث العمليات، لتحسين النظام

التنسيق تم وقد الجديد، النظام على واختبارها

بهم الخاصة العمليات الختبار المستخدمين مع

العمل، انسيابية من والتأكد األوراك��ل، نظام في

يؤكد معينة، استمارة على التوقيع يتم ثم ومن

فيها المستخدم موافقته على سير النظام بالطريقة

الصحيحة.

خطة متماسكة

والتقينا أيضا كبير اختصاصيي تكنولوجيا المعلومات

هذا تنسيق في دوره تمثل ال��ذي عاصم، سيد

المشروع، ومساعدة جميع األطراف لكي تبقى خطة

يعمل فكان بانسيابية، وتعمل متماسكة المشروع

العاملين لكافة التوجيهات والتوصيات على تقديم

فعله، ينبغي ما إلى وإرشادهم المشروع في هذا

وما ينبغي تجنبه، وما سيحدث في الخطوة التالية،

المشروع تخطيط عن مسؤوال كان باختصار فهو

وإدارته والتنسيق بين كافة العاملين فيه.

اتخاذ هذه الخطوة أنه كان ال بد من وأكد عاصم

من أجل تطوير النظام ومواكبة التكنولوجيا الذكية،

النظام، التي يقدمها واالستفادة من كافة الوظائف

التغييرات المشروع وتنفيذه، وتمت فتمت دراسة

كعمليات المالية الخدمات في المستوجبة

وأفاد المثال، سبيل على والرواتب المدفوعات

لتبني منصة أيضا للشركة سيوفر اإلصدار بأن هذا

المحسنة، الواجهة ذات الحديثة التكنولوجيا

أهداف لتلبية مبتكرة، بطرق استخدامها ليتم

الوظائف من المزيد وإضافة االستراتيجية، الشركة

والتطبيقات للمستخدمين.

إلى أدت التي المتضافرة بالجهود عاصم وأشاد

تحقيق هذا اإلنجاز بالتعاون مع جميع الفرق داخل

هذا في المستخدمين إلى باإلضافة المجموعة،

المشروع، الذين عملوا جميعا ككيان واحد للوصول

إلى نهاية هذا المشروع وإنجاحه.

سيد عاصمهيا الفليجعبدالسالم ملك

28ديسمبر 2014 العدد (1368)

بيت من الخيال!

ضاحية في يقع الخيال من بيت هو المرايا بيت

من تكسوه الكويت، ضواحي إحدى القادسية،

قطع والخارج الداخل ومن األسفل، إلى األعلى

يصعب إذ الزجاجية، المرايا فسيفساء من صغيرة

أن تفوته وأنت مار في ذلك الشارع الضيق، وعلى

إال البيت، الكثيرين سمعوا عن هذا أن الرغم من

هو حاليا البيت فعليا. بزيارته قاموا منهم قلة أن

الكويتي الفنان أرملة القطان، ليديا للسيدة ملك

الراحل خليفة القطان، والذي تحول إلى نقطة جذب

تستحق االكتشاف.

سيرة فنان

الفنان 1934، وكان هذا القطان سنة ولد خليفة

الفنية للحركة األولى المراحل في رائدا الشهير

،1953 عام في األول معرضه أقام إذ الكويتية،

احتضان الكويت فيه ب��دأت ال��ذي الوقت في

الفن وإدراك أهميته، وبعد سنوات قليلة في عام

تدعى إيطالية فنانة من القطان تزوج ،1958

منزلهما في معا وعاشا سكاغنوالري"، "ليديا

المتواضع في القادسية.

وبينما تفوق خليفة في فن الرسم والنحت، عبرت

ليديا عن قدراتها اإلبداعية من خالل الرسم والنحت

كان وفيما والمجوهرات، الحلي وصنع والكتابة

يسافر زوجها إلقامة المعارض الفنية خارج الكويت،

شعورها وتكافح فراغها وقت تشغل ليديا كانت

بالملل من خالل تنفيذ بعض المشاريع الفنية داخل

فنية تحفة إلى المنزل تحول الوقت ومع منزلها،

قائمة في حد ذاتها.

جولة في عالم خيالي

بيت المراياال مهارة فالتحليق معها... نذهب أن بد ال ومشاعرنا، أفكارنا تأخذنا فحيث له، أفق ال اإلبداع يجيدها سوى المبدعين، والشغف هو كل ما يملكونه... فال حدود لمن يطلق العنان لما في وهكذا قساوتها... من وتلطف الحياة، تجمل موهبة والفن وإبداعات... طاقات من داخله فإن بيت المرايا )البيت الكويتي( إنما يعكس قصة فن وإبداع خلدتها أسرة كويتية، فصارت

إلهاما للجيل الجديد، وهي قصة ال تزال تحكى على مر السنين.

البدايات

قصة في المشروع بدايات حكاية ليديا ت��روي

مشوقة ومثيرة للدهشة، فالعيش في منزل أكل عليه

الدهر وشرب يعني االضطرار إلى التعامل مع تسرب

تئن التي واألرضيات المهترئة، األنابيب من المياه

عند المشي عليها، أو حتى النمل األبيض )حشرات

ومدمرة شائعة الخشب، على تتغذى صغيرة

األبيض النمل أن يوما ليديا فالحظت للمباني(،

يأكل أحد الجدران في منزلها، فأدركت أن الخرسانة

من شأنها أن تساعد على محاربة المشكلة، وكونها

فنانة مبدعة، قررت اللجوء إلى تقنية معينة كانت

فنية قطعة لخلق السابق في إليها لجأت قد

الترميمية في ركن صغير بالعملية فبدأت لزوجها،

التآكل، في منزلها، حيث الحظت ألول مرة عملية

قطع ببعض زينتها ثم بالخرسانة المنطقة فعززت

من المرايا المكسورة لديها.

مفاجأة مذهلة

لكن المشكلة لم تنته هناك، إذ الحظت ليديا شيئا

أنها ال المتآكلة وقررت الجدران المزيد من فشيئا

يمكن أن تتجاهل المشكلة أكثر من ذلك. في عام

1985، وبينما كان زوجها متواجدا في مؤتمر خارج

الفني، لتتابع عملها بفرصة ليديا الكويت، حظيت

وفي غضون أربعة أيام من غياب زوجها، تمكنت من

المنمق، االسمنتي بالفسيفساء كاملة غرفة تغطية

بما في ذلك األرضية، وعند وصول زوجها من السفر،

أذهلته المفاجأة، ال بالسرعة القياسية التي أنجزت

الفنية التحفة المشروع، بل بجمال هذه فيها هذا

التي كانت يوما غرفة المعيشة الخاصة بهم.

المرايا في كل أنحاء وزوايا المنزل

منزل خليفة وليديا القطان الذي تحول

إلى متحف فني يحكي قصة إبداع

يقع في "القادسية" وتكسوه من الداخل والخارج قطع صغيرة

من فسيفساء المرايا الزجاجية

مكافحة النمل األبيض قادت ليديا إلى قصة إبداع مشوقة ومثيرة

للدهشة!

البيت يستقبل المهتمين للقيام

بجولة في غرفه لمشاهدة أعمال المرايا

المتنوعة

تهتم ليديا القطان بكل تفاصيل "متحفها"

30ديسمبر 2014 العدد (1368)

ليديا كانت يحصل، ما منهما أي يدرك أن وقبل

أدواتها مصطحبة غرفة إل��ى غرفة من تتنقل

لها فوفر الفني، مشروعها في ومنهمكة الفنية،

وتولت والزجاج، المرايا من كبيرة ألواحا زوجها

اإلبداعي، مشوارها امتداد وعلى البقية. هي

ففي السائد، هو والخطأ التجربة أسلوب كان

كشط إلى تضطر كانت والحاالت، األحيان بعض

وإعادة المنزل، جدران عن بالكامل الفسيفساء

عن يوما تتوقف لم ذلك ومع جديد، من لصقها

وعشقها وبفضل شغفها البتة، تستسلم أو العمل

لها، زوجها ودعم تشجيع وبفضل والفن، لإلبداع

الرائعة الفنية التحفة هذه اليوم نرى نحن ها

الموجودة أمامنا.

جوالت سياحية!

الجوالت في المرشد بعمل بنفسها ليديا تقوم

فتستقبل قاطنة، تزال ال حيث بمنزلها الخاصة

حيث الخاصة، طريقتها وعلى بترحاب الضيوف

تقدم لهم الكعك والبسكويت والشاي قبل أن تبدأ

في الشرح عن تاريخ منزلها، ومن ثم تصحبهم من

غرفة إلى أخرى، فيما تقص عليهم اإللهام واألفكار

والذكريات الساكنة خلف تلك المرايا ذات األشكال

اسما المنزل في غرفة كل تحمل إذ المختلفة،

البعض المثال ال الحصر نذكر مختلفا، وعلى سبيل

الرحلة"، وغرفة "كوكب األرض"، منها: غرفة "بداية

وغرفة "زودياك"، وغرفة "قاعة الكون"، حتى أنها لم

تتوانى عن تزيين دورات المياه والساللم، فجميعها

كستها بصور وأشكال مصنوعة من فسيفساء المرايا.

الطابق العلوي

وينقسم الطابق العلوي إلى عدة أقسام تحتوي على

أعمالها الفنية المتميزة من الفسيفساء والمنحوتات

العلوي، الطابق المساحة األكبر من أما واللوحات،

فقد كرستها لألعمال الفنية المذهلة الخاصة بزوجها

الغرفة، كما أنحاء الراحل، والتي علقتها في جميع

يرسم، خليفة كان حيث صغيرة مكتبة أنشأت

وكدستها من األرض حتى السقف بالكتب القديمة،

زينت كما التذكارية، والهدايا الصور وألبومات

المنطقة التي اعتاد الرسم فيها بكرسي صغير يواجه

الركن بصور الخشبي، وأبرزت هذا اللوحات حامل

ورسوماته لوحاته على يعمل وهو خليفة زوجها

الفنية. فمن بداية الجولة وصوال إلى نهايتها، تشعر

بجمال وجاذبية وغنى هذا البيت بالذكريات، وفي

مقدار الضيف ينسى لن بغرابته، األحيان بعض

الجلي والعطاء المقدم والتكريس المبذول الجهد

في تفاصيل هذا البيت وزواياه، والتي تجدها على

بقعة من الجدران، والسقف، واألرضيات، وفي كل

البيت، كما أنه ومما ال شك فيه سوف يتأثر بتفاني

المتفرد، الفكر تعزيز في القطان وخليفة ليديا

والتعبير الفني في الكويت.

هل تشوقت؟

ساعتين، لمدة تستمر التي الجولة لحجز

ولمزيد من المعلومات حول تفاصيل الجولة

المرايا، لبيت المفصل والعنوان وسعرها،

ليديا بالسيدة االتصال للمهتمين يمكن

القطان 22518522.

الفسيفساء

كلمة مشتقة من اإلغريقية، وهو فن وحرفة

في واستعمالها الصغيرة المكعبات صناعة

والجدارية األرضية الفراغات وتزيين زخرفة

األسطح ف��وق بالبالط تثبيتها طريق عن

ذات المتنوعة التصاميم وتشكيل الناعمة،

مواد استخدام ويمكن المختلفة، األل��وان

والزجاج والمعادن الحجارة مثل متنوعة

توزيع يتم العادة وفي وغيرها، واألصداف

المواد المصنوعة من تلك الملونة الحبيبات

وحضارية دينية قيم عن ليعبر فني، بشكل

وفنية بأسلوب فني مؤثر.

قطع المرايا تغطي جميع األسطح

مع بدء موسم التخييم، الذي ينطلق في األول من شهر نوفمبر من كل عام، يهرع عدد كبير من المواطنين إلى

البر، وترى أغلب العوائل وقد انتشرت في المناطق البرية، سواء الشمالية منها، أو الجنوبية، لقضاء وقت ممتع

وسط الطبيعة الجميلة بعيدا عن أجواء المنازل، وصخب المدينة وروتينها الممل.

أجواء وسط واحد مكان في واألهل األصدقاء تجمع ناحية من الجميلة، بطقوسها المخيمات أجواء تتميز

الطبيعة، حيث يحرص المخيمون على قضاء أوقاتهم في ممارسة األنشطة الرياضية والترفيهية المختلفة في فترة

النهار، أما في وقت الليل فيتجمع الكل حول "دوة الفحم"، وعليها أكواب الشاي والقهوة والحليب المهيل لتبادل

األحاديث، ولعب "الورق"، وغير ذلك من األلعاب األخرى المسلية، فهذه األجواء البرية الجميلة ال تجدها في

المدينة وصخبها، إنما توجد فقط في المخيمات الربيعية، ومن هنا فإن المواطن الكويتي ينتظر بشغف موسم

البر كل عام، ويكون شديد الحرص على التخييم.

غاية الشركة.. السالمة للجميع

تخييم آمنالياقوت: عدم التزام رواد

البر بالمسافة المحددة لالبتعاد عن المنشآت

النفطية يعرض حياتهم للخطر

32ديسمبر 2014 العدد (1368)

عادة قديمة

التي القديمة الكويتية العادات من التخييم يعد

يحرص عليها أهلنا كل عام لقضاء أوقات ممتعة في

ربوع الطبيعة والهواء الطلق، وال يمكنهم االستغناء

يجهزون فتجدهم الصبر، بفارغ وينتظرونها عنها

التخييم، موسم انطالقة قبل أنفسهم ويحضرون

وبمجرد أن يتم السماح لهم تجدهم يسارعون إلى

البر كما اعتادوا كل عام.

نوفمبر من شهر األول الكويت بلدية لقد حددت

موعدا لبدء التخييم لمدة خمسة أشهر تنتهي بنهاية

شروط حددت كما التالي، العام من مارس شهر

أجل من مخالفتها، من التخييم، وحذرت وضوابط

في المواطن ومصلحة العامة، المصلحة تحقيق

الطبيعية المكونات على والحفاظ الوقت، نفس

المواطنين بعض أن إال بها. اإلض��رار وعدم للبر،

ويتجاوز والضوابط، الشروط لهذه االمتثال يرفض

بحق الطبيعة، وحق األماكن الممنوع التخييم فيها،

المنشآت من القريبة المناطق األماكن هذه ومن

على خطورة يشكل تحديدا األمر وهذا النفطية،

يهدد الوقت نفس وفي المواطنين، هؤالء حياة

إجراءات األمن والسالمة في المنشآت النفطية.

لعملية الكويت بلدية التي وضعتها الضوابط ومن

المجاورة، ال��دول ح��دود عن االبتعاد التخييم،

والمناطق والعسكرية، الحكومية والمنشآت

العامة، الخدمات ومباني العامة والطرق السكنية،

العالي، الضغط وخطوط والكهرباء، كالهاتف

والمحميات االتصاالت، وأبراج الوقود، ومحطات

بإقامة السماح وعدم الزراعية، واألراضي الطبيعية

أي مخيمات قرب المنشآت النفطية.

بها المسموح القانونية المسافة البلدية وحددت

إلقامة مخيمات قرب المنشآت النفطية ب� 500 متر،

على أن يتم إزالة أي مخيم ال يلتزم بهذه المسافة

حياة على خطورة من ذلك يمثله لما المحددة،

المواطنين، وتهديد للمنشآت النفطية.

خطورة بالغة

وللتعرف أكثر على مخاطر التخييم قرب المنشآت

النفطية كان ل� "الكويتي" لقاء مع مدير مجموعة

األمن بالشركة، ورئيس لجنة متابعة المخيمات م.

سامي الياقوت، الذي استهل كالمه بالتأكيد على

أن أوقات التخييم هي أوقات لالستمتاع بالطبيعة،

الفترة، المواطنون وأسرهم بهذه وحتى يستمتع

المنشآت عن كافية مسافات يبتعدوا أن يجب

المنشآت بجوار مخيمات إقامة أن إذ النفطية،

النفطية يكون خطرا للغاية، فقد تحدث تسربات

نفطية، أو غازية، تمثل خطورة على حياة قاطني

يكون ما دائما المخيمات أن مبينا المخيم،

خطورة يدركون ال األطفال وهؤالء أطفال، بها

لمسافات يقتربون وق��د النفطية، المنشآت

قريبة جدا من هذه المنشآت، سواء أكانت هذه

برك أو نفط، آبار أو أنابيب، خطوط المنشآت

نفطية، وهذا قد يعرض حياتهم للخطر.

وتابع قائال أن التخييم بالقرب من خطوط تصدير

النفط، قد يتسبب في مشكالت كبيرة، حيث أن

األرض، تحت مدفون الخطوط هذه من أجزاء

ومع التغييرات المناخية واألمطار والرياح تحدث

ومن األماكن، بعض في الخطوط لهذه تعرية

التخييم ومع األرض، من سطح قريبة تصبح ثم

بالسيارات البر مرتادي بعض ومرور بجوارها،

عمليات وح��دوث للكسر، عرضة تكون عليها

بالغة خطورة يمثل األمر وهذا نفطي، تسريب

على المواطنين والمنشآت في نفس الوقت، وقد

يتسبب في عرقلة وتعطيل عمليات تصدير النفط

للخارج.

التخييم قرب خطوط تصدير النفط قد يتسبب

في عرقلة وتعطيل عمليات التصدير للخارج

لجنة متابعة التخييم ترصد أي مخالفات ويتم إخطار

البلدية التخاذ اإلجراءات الالزمة

مشروع تسوير منطقة عمليات الشركة سيحميها

ويحافظ على ممتلكات الشركة

العامري: فريق العالقات المحلية يقوم بالتنسيق مع كل الجهات المعنية

بموضوع المخيمات

تزويد البلدية بمخططات وخرائط توضح مناطق

عمليات الشركة إلدراجها ضمن األماكن الممنوع

التخييم بها

حملة توعوية في وسائل اإلعالم ووسائل التواصل

االجتماعي للتوعية بمخاطر التخييم قرب

المنشآت النفطية

حسين العامريسامي الياقوت

حملة توعية

المخاطر تجنب أجل من أنه الياقوت، وأضاف

وفي المواطنين، وممتلكات أرواح على وحفاظا

من النفطية المنشآت على الحفاظ الوقت ذات

الذي آم��ن"، "تخييم تحقيق أجل ومن العبث،

أطلقت العام، الكويت هذا نفط هو شعار شركة

مخيمك: "خل شعار تحت توعوية حملة الشركة

المواطنين توعية أجل من بيئي"، آمن.. صحي..

المخيم، في توافرها الواجب والضوابط بالشروط

أولية، إسعافات حقيبة توفير تشمل: والتي

سالمة من والتأكد جاهزة، حريق مطفأة وتوفير

التمديدات الكهربائية، وتوفير مساحات كافية بين

الخيام، وعدم التخييم في المناطق المحظورة من

االقتراب وتجنب والحكومية األمنية الجهات قبل

منها، وعدم التخييم داخل مناطق عمليات شركات

النفط، واالبتعاد عن هذه المناطق بمسافة ال تقل

عن 500 متر، مع االبتعاد عن أنابيب نقل النفط

والمعدات النفطية.

األخرى اإلرش��ادات بعض هناك ذلك إلى إضافة

البر االلتزام بها حفاظا على التي يجب على رواد

أدوات مع المالئمة الثياب ارتداء ومنها، حياتهم

الدراجات قيادة أثناء وال��رأس الجسم حماية

باألجسام العبث وعدم أنواعها، بكافة البخارية

العثور على الجهات األمنية إن تم الغريبة وإبالغ

المواقد أو المشتعل الفحم إبقاء وعدم منها، أي

التي تحتوي على محروقات في الخيمة أثناء النوم

الضرورية األدوية وأخذ االختناق، خطر لتجنب

مراعاة مع الضغط( وأدوي��ة االنسولين )كحقن

أغطية وإحضار التلف، من حفظها وسائل توفير

كافية لضمان الحصول على تدفئة جيدة، والحفاظ

على البيئة البرية وعدم إتالفها.

دوريات أمنية

وأوضح الياقوت، أن الحملة التوعوية بدأت أنشطتها

اإللكتروني، البريد خالل من الواقع، أرض على

وطبع األحمدي، مدينة في الشوارع وإعالنات

أكثر في البلديات على وتوزيعها "ب��روش��ورات"

"نفط من المبذول الجهد هذا وكل محافظة، من

تحقيق على حرصها من انطالقا يأتي الكويت"

األمن والسالمة للمواطنين في فترة التخييم، وسوف

تستمر هذه الحملة حتى تحقق األهداف المرجوة

بتعليمات البعض التزام عدم في حال ولكن منها،

األمن والسالمة، وتعليمات وضوابط بلدية الكويت

المسافة قدر واالبتعاد للتخييم، وضعتها التي

الدوريات فإن النفطية، المنشآت عن المقررة

منطقة في المنتشرة الكويت نفط لشركة األمنية

العمليات )المنطقة الشمالية – المنطقة الجنوبية(،

عمليات بمتابعة المكلفة اللجنة مع وبالتعاون

التخييم يرصدان أي مخالفات من هذا القبيل، وعليه

يتم إخطار البلدية التخاذ اإلجراءات المتبعة، حيث

عليه التنبيه اإلنذار ويعقب المخيم، ينذر صاحب

بإزالة المخيم خالل مدة ثالثة أيام، وإذا لم يستجب

يتم التعامل معه مباشرة عن طريق بلدية الكويت،

المخيم، إزالة ويتم الداخلية، بوزارة العام واألمن

مبينا أن هناك تعاون وتنسيق كبير بين شركة نفط

اإلزالة، لجنة في ممثلة الكويت وبلدية الكويت

وكذلك هناك تعاون مع الهيئة العامة للبيئة، واألمن

العمل فرق إلى باإلضافة الداخلية، بوزارة العام

الموجودة في الشركة.

من والمكونة المخيمات، متابعة لجنة أن وأوضح

اللجنة وكذلك بالشركة، العمل فرق من مجموعة

قد الكويت وبلدية الكويت" "نفط بين المشتركة

بدأت عملها بالفعل، وتم رصد مخالفة في المنطقة

في النفط خزانات من القريبة الشرقية الجنوبية

األمن مع بالتعاون معها والتعامل المنطقة، هذه

أي يوجد ال اآلن وحتى الكويت، وبلدية العام

تجاوزات أخرى.

مشكلة متجددة

المنشآت قرب التخييم مشكلة أن الياقوت، وبين

وحفاظا ذلك من وانطالقا سنويا، تتجدد النفطية

غاية الشركة توفير األمان لمرتادي البر

34ديسمبر 2014 العدد (1368)

على المنشآت النفطية، سواء بسبب هذه المشكلة،

الكويت نفط شركة تقوم أخرى، مشكالت من أو

في س��واء للحماية، مشاريع عدة بتنفيذ حاليا

المنطقة الشمالية، أو المنطقة الجنوبية، حيث يتم

حاليا تشييد سور جديد، وتوسعة األسوار الخارجية

القائمة حاليا، فيما يعرف ب� "مشروع تسوير منطقة

المشاريع وهذه الكويت"، نفط بشركة العمليات

العمليات مناطق وستحمي ومستدامة، دائمة

وتحافظ على ممتلكات الشركة، الفتا إلى أن عمليات

الشركة ال تتوقف على المناطق التي بداخل األسوار،

وهذه األسوار، خارج الحفر ألبراج عمليات فهناك

المناطق تكون استكشافية مستقبلية تتطلع الشركة

إلى أن يكون فيها كميات من النفط، وأبراج الحفر

الشمالية المناطق في مكان كل في منتشرة هذه

والجنوبية والغربية.

واختتم الياقوت حديثه بالتأكيد على أن المسافة

المقدرة النفطية المنشآت عن للبعد المحددة

األمان، لتحقيق األدنى الحد تعتبر متر، 500 ب�

ولكن كلما ابتعد رواد البر عن المنشآت النفطية

لهم أفضل هذا كان ذلك من أبعد بمسافات

االلتزام البر رواد جميع مناشدا وألس��ره��م،

التخييم لعملية وضعت التي والنظم بالضوابط

بموسم االستمتاع للجميع ومتمنيا العام، هذا

التخييم.

دور "العالقات المحلية"

كان البد عند الحديث عن موضوع "التخييم اآلمن"

العالقات عمل فريق جهود على الضوء تسليط

حسين رئيسه أكد حيث الشأن، هذا في المحلية

العامري، أن الفريق يقوم بالتنسيق مع كل الجهات

اإلزالة لجنة ومنها المخيمات، بموضوع المعنية

ووزارة للبيئة، العامة والهيئة الكويت، ببلدية

وانطالقا الكويت نفط شركة أن مبينا الداخلية،

والحفاظ المواطنين، سالمة على حرصها من

لمتابعة لجنة شكلت النفطية المنشآت على

هاشم التنفيذي الرئيس من بتعليمات المخيمات

عمل وفريق مجموعة من أكثر تضم هاشم، سيد

لمتابعة ورصد أي عمليات تخييم تكون قريبة من

المنشآت النفطية، وإزالة هذه المخيمات بالتعاون

حياة على للخطورة تفاديا المختصة، الجهات مع

على تحدث ت��ج��اوزات ألي ومنعا المواطنين،

المنشآت النفطية، حيث أنه في بعض األحيان تكون

وخطوط النفط، عن وتنقيب حفر عمليات هناك

أنابيب في باطن األرض، ونفاجأ برواد البر يخيمون

بجانب هذه المواقع، وهذا يعرض حياتهم للخطر.

معايير جديدة

هذا وضعت الكويت بلدية أن العامري، وأوضح

عمليات لتنظيم جديدة وضوابط معايير العام

التخييم بشكل أفضل من السنوات الماضية، وتشمل

ودفع للمخيم، تصريح استخراج الضوابط هذه

التخييم الممنوع األماكن وتحديد كتأمين، مبلغ

بها، ووفقا لذلك تم تزويد مدير عام بلدية الكويت

مناطق توضح وخرائط بمخططات الصبيح، أحمد

والغاز، النفط أنابيب وخطوط الشركة، عمليات

األماكن ضمن لتدرج والحفر االستكشاف وأماكن

في البلديات مخاطبة وتم بها، التخييم الممنوع

المحافظات التي بها مناطق تخييم، وهي محافظة

مخاطبة أيضا وتم والفروانية، والجهراء، األحمدي،

أن من الرغم على الكبير، مبارك محافظة بلدية

مناطق التخييم بها قليلة.

مع وبالتعاون الفريق، قام سبق، ما إلى باإلضافة

بعض فرق العمل األخرى، ومنها فريق عمل اإلعالم

التخييم بمخاطر للمواطنين توعية حملة بإطالق

بجانب المنشآت النفطية، وتم طباعة "بروشورات"

في البر رواد على توزيعها يتم اآلمن التخييم عن

عند التخييم بها يكثر التي المحافظات بلديات

استخراجهم تصريح المخيم.

وأشار العامري، إلى انه تم اإلعداد لتنظيم حملة

توعوية في وسائل اإلعالم )الصحافة – التلفزيون

وسائل أيضا الحملة هذه وستشمل اإلذاعة(، –

اإلعداد يتم كما المختلفة، االجتماعي التواصل

من شخص أكثر مع تلفزيونية مقابالت لتنظيم

في اللجنة المعنية بمتابعة عملية التخييم، وعلى

رأس هؤالء رئيس اللجنة سامي الياقوت، وكذلك

داخل للمواطنين توعية حمالت تنظيم سيتم

بعض المجمعات التجارية الكبرى مثل "األفنيوز"

و"مول 360"، وسيتم خاللها توزيع "بروشورات"،

قرب التخييم بخطورة المواطنين توعية بهدف

هذه يحتاج فالمواطن النفطية، المنشآت

التوعية، وشركة نفط الكويت ال تدخر جهدا في

ما يصب في صالح المواطن، وتنفيذ كل توعية

الوطن.

تعاون مثمر

المواطنين العظمى من الغالبية أن العامري، وأكد

وعندما جيد، بشكل الحمالت هذه مع تتعاون

المنشآت بجانب التخييم خطورة لهم نوضح

نحرص لذلك جيدا، األمر ذلك يتفهمون النفطية

إقامة قبل الخطورة بهذه المواطنين توعية على

أنه إذ مالية، تكاليف يتكبدوا أن مخيماتهم، وقبل

تكاليف وتحمله مخيمه، المواطن إقامة حال في

مالية، فإنه يجد صعوبة في هدم المخيم، وإقامته

إقامة منع استطعنا إذا وبالتالي آخر، مكان في

المخيمات منذ البداية فإن األمر يكون منتج ومثمر،

كبير. بشكل الحالة هذه في يتعاون والمواطن

بين كبير تعاون هناك العام هذا أن إلى مشيرا

التعاون سوف للبيئة، وهذا العامة والهيئة الشركة

للبيئة، تحدث التي التلفيات تقليل في يساهم

ويدعم المخيمات، جراء التلوث نسب من ويقلل

والتي للبيئة، العامة للهيئة الجديدة القوانين ذلك

على الحفاظ من تمكنها التي الصالحيات أعطتها

البيئة الكويتية.

به تقوم ما كل أن العامري أكد الختام، وفي

شركة نفط الكويت هو لمصلحة المواطن ورواد

الجميع االلتزام بتعليمات األمن البر، متمنيا من

أروح على حفاظا المخيمات في والسالمة

الجميع.

التزامات تجاه البيئةأعرب م. سامي الياقوت عن تطلعه إلى أن

تحويه وما الطبيعة على البر رواد يحافظ

أن إلى ضرورة مشيرا وكائنات، نباتات من

المواطن والمقيم أهمية االلتزام تجاه يعي

ترفيهية إمكانيات من تعطيه وما البيئة،

أن رواد البر هم المستفيد واستمتاع، مبينا

يتوجب ثم ومن الطبيعة، هذه من األول

عليهم الحفاظ عليها.

شكر للبلدية الجديدة الضوابط أن العامري، أكد حسين

التي وضعتها بلدية الكويت، وعدم السماح

وتحديد تصريح، بدون مخيم أي بإقامة

دقيقة وبإحداثيات للتخييم معينة مناطق

سوف يسهل لشركة نفط الكويت منع إقامة

أي مخيمات بالقرب من المنشآت النفطية،

مقدما الشكر لبلدية الكويت وكافة الجهات

الكويت" "نفط مع تتعاون التي األخ��رى

المثمر، الذي يهدف إلى التعاون على هذا

تحقيق مصلحة المواطن، ومصلحة الشركة.

التكنولوجيا واستراتيجية 2030

مجموعة باستحداث الشركة قامت 2012 عام في

مجال على جهودها ترتكز التي والتطوير البحث

البحث العلمي وتطوير التقنيات الحديثة في المجال

النفطي، كما أنيط بها إنشاء مركز بترولي متخصص.

المركز بهذا للشركة العليا اإلدارة اهتمام وينسجم

مع جهودها الرامية إلى تحقيق هدفها االستراتيجي

ماليين 4 إلى النفطي اإلنتاج زيادة في المتمثل

على والحفاظ ،2020 عام بحلول اليوم في برميل

هذا المعدل حتى عام 2030.

وأهداف الشركة، اليه تطمح الذي التطور هذا

النمو هذه، الشك أنها تتطلب توفير تقنيات فريدة

لقطاع الخاصة االحتياجات لتلبية تطويرها سيتم

حاجة هناك وبالتالي الكويت، في والغاز النفط

محددة إلنشاء مركز للبحث والتطوير وكذلك إدارة

العالمي الكويت مركز به ونعني للتكنولوجيا،

البحث العالم بتعزيز قدراتها في مجال النفط والغاز، ولذلك اهتمت الشركات في كافة أنحاء الرئيسية لصناعة العناصر التكنولوجيا أحد لطالما كانت

والتطوير الكتساب تقنيات جديدة تساعدها على مواجهة التحديات الخاصة بكل منها.

ولم تكن شركة نفط الكويت في أي من األوقات بعيدة عن هذا المسعى، بل على العكس، إذ انها من الشركات الرائدة في هذا المجال، ال سيما بعد

أن قامت في عام 2003 بدعم أجندتها في مجال التكنولوجيا، عبر إنشاء مجموعة األبحاث والتكنولوجيا. وقد تخصصت المجموعة باستكشاف وإدخال

التقنيات العالمية إليجاد الحلول للتحديات الماثلة أمام قطاعي النفط والغاز، فحققت نجاحا كبيرا في التكيف مع التقنيات الجديدة لعمليات الشركة.

مركز الكويت العالمي ألبحاث البترول

رغبة أميرية سامية أطلقت المشروع

والبحث التطوير شأنه من والذي البترول، ألبحاث

عن تكنولوجيات جديدة.

وفي هذا السياق، سيكون التركيز التكنولوجي على

المجاالت التالية:

• إنتاج وتكرير النفط الثقيل.

• تنمية وإنتاج الغاز غير المصاحب.

• فصل تدفقات النفط الخام.

• الطرق خ��الل من النفط استخراج تعزيز

الثانوية وغيرها.

• تعزيز قدرات التكرير.

• والدولية المحلية المتكاملة العمليات دعم

للتكرير والبتروكيماويات.

• وكيماويات بتروكيماوية تخصصات تطوير

متنوعة.

• التعرف على القدرات التقنية المتطورة.

• التشغيل الدائم في بيئة آمنة ونظيفة.

الشركة والمبادرة

أمير السمو أبداها صاحب التي للرغبة تنفيذا

الصباح الجابر األحمد صباح الشيخ البالد

البترول مؤسسة اتخذت ورع��اه، الله حفظه

العالمي الكويت مركز بإنشاء مبادرة الكويتية

شركة وتكليف ،)KIPRC( البترول ألبحاث

ومنشآته، مرافقه وبناء بتصميم الكويت نفط

والتطوير بالبحث الخاصة القدرات واحتضان

والتكنولوجيا.

من مجموعة اختيار تم ،2013 عام بداية وفي

التابعة الشركات الرفيعة ضمن المؤهالت أصحاب

والعمل المركز لتشكيل الكويتية البترول لمؤسسة

بإشراف مجموعة األبحاث والتطوير.

ويقود المهندس بدر الخياط جهود المجموعة ضمن

توجيهات وإرشادات نائب الرئيس التنفيذي لمديرية

الحفر والتكنولوجيا المهندس عياد الكندري.

36ديسمبر 2014 العدد (1368)

مهمة المجموعة

في والتطوير األبحاث مجموعة مهمة تلخيص يمكن

الشركة بتحقيق ثالثة أهداف رئيسية هي:

تصميم وبناء مرافق المركز.. 1

إعداد وإصدار نموذج تشغيل المركز.. 2

الخاصة . 3 الطريق خريطة وتنفيذ صياغة

باألبحاث والتطوير وإدارة التكنولوجيا لقطاع

النفط والغاز في الكويت.

على كان البترول، أبحاث مركز في قدما وللمضي

مجموعة األبحاث والتطوير أن تضمن التنسيق بين

الشركات التابعة لمؤسسة البترول الكويتية، حيث تم

المشروع، إدارة عليا، ومكتب توجيهية لجنة إنشاء

مؤسسة من كل عن ممثلين تضم عمل وف��رق

وشركة الكويت، نفط وشركة الكويتية، البترول

الخليج، لنفط الكويتية والشركة الوطنية، البترول

الكويتية والشركة البترولية، الكيماويات وشركة

االطالع )الرجاء "كوفبيك". الخارجية لالستكشافات

على الرسم البياني رقم 1(

وإضافة إلى االستفادة من قدرات الشركات التابعة

على المجموعة تعتمد الكويتية، البترول لمؤسسة

العالمية، الشهرة ذات المهنيين من عدد خبرات

رائ��دة، ومؤسسات جامعات في أساتذة منهم

وشركة "بوز أند كومباني" الرائدة عالميا في مجال

االستشارات اإلدارية، لدعم فريق العمل على صعيد

تنفيذ المشروع واإلدارة الشاملة له.

التنفيذ.. يتقدم

في ملحوظ تقدم إح��راز في العمل فريق نجح

ما على االطالع ويمكن المحددة، األهداف كافة

التنفيذ بخطة يتعلق ما في اآلن حتى إنجازه تم

والجدول الزمني في الرسم البياني رقم 2.

وقد تم حتى اآلن تخصيص األرض التي سيقام عليها

المركز، كما تم االنتهاء من دراسة الجدوى مع بيان

المتطلبات والموافقة عليهما، فيما العمل جار حاليا

الختيار شركة هندسية معمارية للبناء.

التابعة الشركات كافة خبراء من إشراك تم كما

الطريق لتطوير خريطة الكويتية البترول لمؤسسة

التكنولوجيا وإدارة والتطوير باألبحاث الخاصة

والغاز، النفط لقطاع المقبلة الخمس للسنوات

ويجري حاليا تنفيذ خارطة الطريق.

فريق قبل من التشغيل نموذج تصميم أيضا وتم

النفط اإلقليمية الذي بنى على تجارب شركات العمل

والعالمية، ومقدمي خدمات حقول النفط، والمؤسسات

حتى ملموس تقدم إحراز تم حين وفي األكاديمية،

اآلن، إال انه ال يزال هناك الكثير مما ينبغي إنجازه.

إن مركز الكويت العالمي ألبحاث البترول يمثل جهدا

من الكثير نجاحه سيتطلب األهمية، وبالغ مثيرا

االجتهاد والمثابرة وااللتزام بالتميز في كافة المجاالت.

استفسارات أي وجود حال وفي األثناء، هذه في

بكم، الخاصة األفكار تبادل في رغبة أو لديكم،

فريق مع التواصل في التردد عدم منكم يرجى

والتطوير، البحث مجموعة في والدعم التخطيط

وبدورنا نتطلع لتزويدكم بالمزيد من التفاصيل حول

التقدم في هذا المركز بالمستقبل القريب.

بدر الخياط مترئسا احد اجتماعات مكتب إدارة المشروعالسباحة من النشاطات البارزة في المركز

الرسم البياني 1: آلية الحكم )مسودة(

الرسم البياني 2: الخطة رفيعة المستوى والفترة الزمنية

مبادرة المؤسسة تضمنت تكليف "نفط الكويت"

بتصميم وبناء المركز واحتضان قدراته وكوادره

طورت شركة "مايكروسوفت" سماعة أذن، يمكنها التحدث مع الذين يعانون

السماعة مع المدن. وتعمل أثناء تجولهم في البصر إلرشادهم من ضعف

المواقع بيانات وتستخدم للشركة، التابع فون" "ويندوز التشغيل نظام

الحضرية بالمواقع الخاصة اإلرشادية المعلومات من شبكة مع والمالحة

لوصف الطريق.

وقالت جمعية "غايد دوغز" Guide Dogs الخيرية البريطانية، التي ساعدت

في تطوير التقنية إن هذه السماعات قد تساعد في تحسين حياة الكثيرين،

في البصر بضعف مصابون شخص مليوني بين من إن المنظمة وتقول

المملكة المتحدة يخرجون نادرا إلى الشارع أو ال يخرجون أبدا.

وسماعة األذن هذه هي نسخة معدلة من سماعة متوفرة بالفعل في السوق

يستخدمها راكبوا الدراجات، وهي توضع في الجهة األمامية من األذن حتى ال

تطغى على حركة المرور والضوضاء البيئية.

ويجري الصوت من خالل عظام الفك لتقوم السماعة بتزويد سلسلة من األوصاف

البصر قاموا 8 أشخاص يعاونون من فقدان 5 من اللفظية. وقال اللفظية وغير

باختيار السماعة إنها منحت شعورا أكثر باألمان وثقة عند ارتدائها.

سيتيز "فيوتشر مركز مع بالتعاون تصميمها التي جرى السماعة، فكرة وجاءت

Guide Dogs دوغز" "غايد وجمعية Future Cities Catapult كاتابولت"

البريطانيتين، من أحد موظفي شركة "مايكروسوفت".

سماعة لضعاف البصر

38ديسمبر 2014 العدد (1368)

"فيسبوك" والخصوصية عن "فيسبوك" االجتماعي التواصل شبكة أعلنت

التابعة لها، تحديث جديد على سياسة الخصوصية

بالنسبة ووضوحا اختصارا أكثر منها يجعل بشكل

للمستخدم، باإلضافة إلطالقها مجموعة من الدروس

لمساعدة الخصوصية" "أساسيات باسم التفاعلية

في الخصوصية إع���دادات فهم في المستخدم

فيسبوك.

وقالت الشركة أن التحسينات الجديدة تدفع المزيد

من المستخدمين لقراءة وفهم شروط الموقع التي

يتوجب عليهم الموافقة عليها قبل استخدام الموقع،

المعلومات جعل هو منها الهدف أن وذك��رت

المتعلقة بفيسبوك من أوضح ما يمكن.

تدعو بأنها مدونتها على ال��ش��رك��ة وذك���رت

المستخدمين إلبداء التعليقات واآلراء حول السياسة

مراجعة بعد ستقوم حيث أسبوع، لمدة الجديدة

جميع التعليقات بإصدار النسخة النهائية من سياسة

يوما ثالثين بعد فعاليتها ستبدأ والتي الخصوصية،

من ذلك التاريخ.

وقد اختصرت فيسبوك سياسة الخصوصية الجديدة

من 9000 إلى 2700 كلمة، وزودتها باأللوان والصور

التوضيحية، وعنونتها بعناوين وأسئلة واضحة تسهل

على المستخدم فهمها.

كما طرحت فيسبوك شرحا للخصوصية تحت عنوان

التعليمات للمستخدم فيه تقدم مسؤول"، "أنت

حول كيفية إدارة معلوماته على الموقع، بما في ذلك

اإلعجاب أو التعليق يستطيع بمن التحكم كيفية

بمنشوراته، أو من يستطيع مشاهدة صوره.

وتقدم سياسة الخصوصية الجديدة توضيحات حول

المستخدم عن فيسبوك يجمعها التي المعلومات

مثل الذكية، الهواتف على التطبيق استخدام أثناء

الالسلكية، والشبكات الجغرافي الموقع معلومات

تخزنها التي المالية المعلومات عن تتحدث كما

بالنسبة وذلك االئتمانية البطاقات معلومات مثل

لمشتريات المستخدم التي تتم عبر فيسبوك.

بدأت شركة "نوكيا" بالتفكير في كيفية إحياء عالمتها التجارية في األسواق االستهالكية بعد أشهر فقط من بيع قطاع الهواتف المحمولة التابع لها لشركة "مايكروسوفت"

مقابل ما يزيد عن 7 مليارات دوالر.

وقال المدير التنفيذي ل� "نوكيا"، راجيف سوري عندما سئل عن شائعات حول ما إذا كانت الشركة تتطلع لللعودة إلى سوق الهواتف المحمولة: "أعتقد أنه يمكنكم توقع

عودة عالمتنا التجارية إلى عالم المستهلك".

وقال سوري للمستثمرين في عرض أقيم في العاصمة البريطانية لندن إن شركته سوف تنظر في ترخيص اسم عالمتها التجارية لشركات أخرى بدال من بدء أعمال تجارية

جديدة في قطاع الهواتف بنفسها.

وأضاف "ننظر لترخيص العالمة التجارية باعتبارها فرصة … ولكن أود أن أقول إنها أكثر من فرصة على المدى الطويل"، وألمح سوري إلى وجود صفقات محتملة قد يرغب

فيها صانعو اإللكترونيات االستهالكية بالدفع ل� "نوكيا" مقابل استخدام عالمتها التجارية مع منتجاتهم.

وأشار مسؤول تنفيذي آخر في الشركة إلى شركة "بورشه ديزاين" كمثال على هذا النوع من الصفقات التجارية لمنح التراخيص التي تنظر فيها "نوكيا".

وقال سوري إنه ال يوجد اتفاق وشيك لكن يمكن أن تظهر عالمة "نوكيا" التجارية على مجموعة من اإللكترونيات االستهالكية التي ليست بالضرورة أن تكون هواتف، وكانت

شركة "مايكروسوفت" قد كشفت مؤخرا عن "لوميا 535"، وهو أول هاتف ذكي ال يحمل العالمة التجارية ل� "نوكيا" بعد إتمام صفقة االستحواذ في شهر أبريل الماضي.

وكانت "نوكيا" يوما ما رمزا للهواتف النقالة ولكن تصنيف عالمتها التجارية لهذا العام تراجع إلى المركز الثامن والتسعين بين أفضل العالمات التجارية في العالم، بعد أن

كانت في عام 2007 تستحوذ على المركز الخامس، وفقا لمسح أجرته شركة أبحاث السوق "إنتربراند"، وجاء هذا التراجع بعد أن دخلت شركات مثل "آبل" و"سامسونج"

إلى سوق الهواتف الذكية لتتحدى الشركة الفنلندية في قيادة السوق.

عودة "نوكيا"!

40ديسمبر 2014 العدد (1368)

م�صاهمة من مجلة "الكويتي" في اثراء الجانب المعرفي لقرائها العزاء، على اختالف �صرائحهم، وم�صتوياتهم الوظيفية

والثقافية �صواء من العاملين داخل ال�صركة، اأو من خارجها... فاإنه ي�صعدها اأن تخ�ص�س هذه الم�صابقة الثقافية ال�صهرية،

وفق ال�صروط التالية:

الم�صابقة مطروحة من �صركة نفط الكويت KOC لجميع القراء، �صواء من العاملين داخل ال�صركة اأو خارجها. - 1القراء الم�صاركون يجب األ تقــل اأعمارهم عن خم�صة ع�صرة عامــا، )15( عاما. - 2

الإجابات مق�صورة فقط على الم�صاركات من داخل الكويت. - 3لن تدخل الم�صابقة الم�صاركات المتاأخرة التي ت�صل بعد التاريخ المحدد لكل م�صابقة. - 4

�صوف يتم اختيار الفائز الأول والثاني عن طريق القرعة. - 5تر�صل الإجابات في ظرف مغلق با�صم رئي�س التحرير على العنوان البريدي المدون في �صدر المجلة. اأو ت�صلم باليـد - 6

الى مكتب رئي�س فريق عمل العالم ب�صركة نفـط الكويت.

�صت�صرف جوائز عينية للفائزين بعد اإجراء القرعة على الإجابات ال�صحيحة. - 7

شروط المسابقة

1- محمد �سريف اليودات

2- عبداهلل الدو�سري

3- احتياط: عادل ال�ساذلي

كوبون مسابقة شهر ديسمبر 2014

اآخر موعد ل�ستالم الإجابات 2015/01/10

ال�سم:

رقم البطاقة المدنية:

العنوان:

العمر: التلفون:

نعتذر للقراء العزاء عن عدم تلقي الإجابات بوا�ضطة الفاك�س نظرا لعدم و�ضوحها

1 - ذكرى اإطفاء اآخر بئر نفطية م�ضتعلة ت�ضادف تاريخ:

6 نوفمبر – 16 نوفمبر – 6 دي�صمبر2 - اأطلقت ال�ضركة "برنامج المواهب الم�ضتقبلية" عام:

2011 – 2010 – 20093 - يقع بيت المرايا في �ضاحية:

عبداهلل ال�صالم – الدعية – القاد�صية

4 - ا�ضتغرق اإعداد كتاب "المقدمة في هند�ضة البترول" مدة:

7 اأ�صهر – 8 اأ�صهر – 11 �صهرا5 - تم موؤخرا ا�ضتكمال م�ضروع تطوير نظام:

اإيبيمز – اأوراكل – اآوت لوك

أسئلة مسابقة شهر ديسمبر 2014قائد العمل الإن�ضاني. 1

2 .2009

إبريل 2007. 3

70 طنا. 4

درجة 14. 5

)ابحث عن الإجابات داخل محتويات هذا العدد(

م�ضابقة العدد

الفـائــزونفي م�سابقة �سهر اأكتوبر 2014

حلول م�سابقة

�سهر اأكتوبر 2014

ــــه ـــخـــيـــر كــــل ـــل جــــــامــــــع ل

حسن الخلق األخالق في اإلسالم عظيم شأنها، عالية مكانتها، ولذلك دعا ديننا اإلسالمي الحنيف إلى والصديقين األنبياء صفات من صفة األخالق ومكارم النفوس، في وغرسها بها التحلي والصالحين، بها تنال الدرجات، وترفع المقامات، ولذا نالت العناية الفائقة الكبرى، والمنزلة

العالية الرفيعة في كتاب اهلل عز وجل وفي سنة رسوله الكريم صلى اهلل عليه وسلم.

تعريف وسمات

سئل بعض العلماء عن عالمات حسن الخلق فقال:

أن يكون المرء كثير الحياء قليل األذى كثير الصالح

صدوق اللسان، قليل الكالم كثير العمل، قليل الزلل

رضيا شكورا صبورا وقورا وصوال برا الفضول، قليل

وال سبابا وال لعانا ال شفيقا، عفيفا رفيقا حكيما

نماما وال مغتابا وال عجوال وال حقودا وال بخيال وال

الله، ويبغض في حسودا، بشاشا هشاشا يحب في

فهذا هو الله، في ويغضب الله، في ويرضى الله،

حسن الخلق.

أما حسن الخلق في االصطالح الشرعي، فهو طالقة

الناس، عن األذى وكف المعروف، وبذل الوجه،

ومداراة كالم حسن، من المسلم يالزم ما مع هذا

)صلى النبي أوصى وقد األذى. واحتمال للغضب،

فقال: عظيمة بوصية هريرة أبي وسلم( عليه الله

"يا أبا هريرة! عليك بحسن الخلق". قال أبو هريرة

الله؟ رسول يا الخلق وما حسن عنه-: الله -رضي

قال: "تصل من قطعك، وتعفو عمن ظلمك، وتعطي

من حرمك". )رواه البيهقي(.

42ديسمبر 2014 العدد (1368)

أولى اإلسالم أهمية خاصة لألخالق

وحث المسلم على التحلي بها وإتباع

هدي الرسول الكريم

الخلق المحمود يذيب الخطايا كما تذيب

الشمس الجليد... والسيء يفسد

العمل كما يفسد الخل العسل

رسولنا الكريم كان خلقه القرآن وأدبه ربه فأحسن تأديبه وهو المثل األعلى في كل خلق نبيل

منهج السلف في السلوك... الصبر عند

البالء والشكر عند الرخاء والرضا بمر

القضاء

وعن أبي الدرداء رضي الله عنه، قال: قال رسول الله

)صلى الله عليه وسلم(: "ما من شيء أثقل في ميزان

تعالى الله وأن حسن، خلق من القيامة يوم العبد

ليبغض الفاحش البذيء". )أخرجه أبو داود والترمذي(.

وعن أبي هريرة رضي الله عنه، قال: قال رسول الله

إيمانا المؤمنين "أكمل وسلم(: عليه الله )صلى

)أخرجه ألهله". خياركم وخياركم خلقا، أحسنهم

أبوداود والترمذي(.

خلق الرسول الكريم

اتسم رسولنا الكريم بنبل األخالق، فقد كان )صلى

فأحسن ربه وأدبه القرآن، خلقه وسلم( عليه الله

تأديبه، فهو المثل األعلى في كل خلق كريم، وفي

كل وصف حميد عظيم، وهو القدوة التامة في كل

شيء. وقد قال الله تعالى: "لقد كان لكم في رسول

اآلخر واليوم الله يرجو كان لمن حسنة أسوة الله

وذكر الله كثيرا". )األحزاب:21(.

أحد كان "ما قالت: عنها الله رضي عائشة وعن

الله عليه وسلم، الله صلى من رسول أحسن خلقا

ما دعاه أحد من أصحابه وال من أهل بيته إال قال:

"وإنك الله عز وجل قوله تعالى: أنزل لبيك، لذلك

لعلى خلق عظيم". )القلم:4(.

وسئلت عائشة رضي الله عنها عن خلق رسول الله

)صلى الله عليه وسلم( فقالت: "كان خلقه القرآن".

)رواه أحمد(.

مع اآلخرين

بحقوق القيام الخلق "حسن السفاريني: ويقول

المسلمين، وهي كثيرة منها أن يحب لهم ما يحب

لنفسه، وأن يتواضع لهم وال يفخر عليهم وال يختال،

وال يتكبر وال فخور، مختال كل يحب ال الله فإن

يعجب، فإن ذلك من عظائم األمور، وأن يوقر الشيخ

ذي لكل ويعرف الصغير، الطفل ويرحم الكبير،

حق حقه، مع طالقة الوجه، وحسن التلقي، ودوام

وسهولة المصاحبة، وحسن الجانب، ولين البشر،

أقرانه وتفقد إخوانه بين ذات إصالح مع الكلمة،

وإخوانه، وأن ال يسمع كالم الناس بعضهم في بعض،

وأن يبذل معروفه لهم لوجه الله ال ألجل غرض، مع

ستر عوراتهم، وإقالة عثراتهم، وإجابة دعواتهم، وأن

يحلم عن من جهل عليه ويعفوا عن من ظلم. "

الله-:"معالي األخالق البصري -رحمه الحسن وقال

لين، وحزم في دين، وإيمان في للمؤمن، قوة في

يقين، وحرص على العلم واقتصاد في النفقة، وبذل

للمجهود ورحمة الفاقة، في وقناعة السعة في

وإعطاء في كرم وبر في استقامة."

ويقول بن حبان -رحمه الله -: "الواجب على العاقل

أن يتحبب إلى الناس بلزوم حسن الخلق، وترك سوء

الخلق، ألن الخلق الحسن يذيب الخطايا كما تذيب

الشمس الجليد، وإن الخلق السيء يفسد العمل كما

أخالق الرجل في تكون وقد العسل، الخل يفسد

الخلق فيفسد سيئ، وخلق كلها، صالحة كثيرة

السيئ األخالق الصالحة كلها".

في القرآن والسنة

النبوية واألحاديث القرآنية اآليات من الكثير ورد

التي تحث على حسن الخلق، والتحلي بهذه الفضيلة

العظيمة. وقد أمر الله تعالى في كتابه العظيم بكل

خلق كريم، ونهى عن كل خلق ذميم، وجاءت السنة

ناهية عن بكل خصلة حميدة، آمرة النبوية كذلك

كثيرة المعنى هذا في واآليات خبيثة، خصلة كل

ا. وحسبنا في ذلك قول الله تعالى: "وال تقربوا جد

الفواحش ما ظهر منها وما بطن". )األنعام:151(.

وأعرض عن بالعرف وأمر العفو وقوله تعالى: "خذ

الجاهلين". )األعراف:199(.

يئة ادفع وقال عز وجل: "وال تستوي الحسنة وال الس

بالتي هي أحسن فإذا الذي بينك وبينه عداوة كأنه

ولي حميم". )فصلت:34(.

راء والض راء الس في ينفقون "الذين تعالى: وقوله

يحب والله الناس عن والعافين الغيظ والكاظمين

المحسنين". )آل عمران:134(.

عليه الله النبي )صلى الشريف عن الحديث وفي

الجنة أعلى في ببيت زعيم "أنا قال: أنه وسلم(

ن خلقه". رواه أبو داود بإسناد صحيح من لمن حس

حديث أبي أمامة رضي الله عنه.

الله )صلى النبي أن عنها، الله رضي عائشة وعن

إال يكون في شيء الرفق ال "إن قال: عليه وسلم(

زانه، وال ينزع من شيء إال شانه". )رواه مسلم(.

44ديسمبر 2014 العدد (1368)

وكان رسولنا الكريم قبل أن يبعثه الله بالرسالة في

وأمانة، صدقا الحسنة، األخالق من العليا الذروة

وكرما وحلما، وشجاعة وعفة، وغير ذلك من الصفات

التي يحظى باإلجالل واإلكبار من حصل على واحدة

منها.

وقد نشأ )صلى الله عليه وسلم( من أول أمره إلى

خلق بكل متحليا حياته، لحظات من لحظة آخر

كريم، مبتعدا عن كل وصف ذميم، يضرب به المثل

خلق فكل ثم ومن وعظيم، فاضل خلق كل في

محمود يليق باإلنسان فله )صلى الله عليه وسلم(

وصف وكل األوف��ر، والحظ األكبر، القسط منه

مذموم فهو أسلم الناس منه، وأبعدهم عنه، شهد له

بذلك العدو والصديق.

السلف الصالح

عناية أعظم وسلم( عليه الله )صلى اعتنى لقد

بتربية األمة على كل خلق حميد وفعل رشيد؛ فعن

أبي هريرة رضي الله عنه، قال: قال رسول الله )صلى

م مكارم األخالق". الله عليه وسلم(: "إنما بعثت ألتم

)رواه أحمد(.

األخ��الق، بمكارم الصالح السلف اتصف ولقد

د "محم قوله: في الخالق العليم بذلك لهم وشهد

رحماء ار الكف على اء أشد معه والذين الله رسول

الله من فضال يبتغون دا سج عا رك تراهم بينهم

جود". الس أثر من وجوههم في سيماهم ورضوانا

)الفتح:29(.

الله رضي الصحابة من واح��د كل كان فقد

عنهم، أمة وحده في مكارم األخالق، والبعد عن

سيرهم تفصيل من هذا يعلم األمور، سفاسف

وأحوالهم.

وهو الله-، -رحمه تيمية ابن اإلسالم شيخ ويقول

والسلوك: األخ��الق في السلف منهج عن يتكلم

الرخاء، عند والشكر البالء، عند بالصبر "يأمرون

األخالق مكارم إلى ويدعون القضاء، بمر والرضا

ومحاسن األعمال".

إن الدعوة إلى توحيد الله عز وجل وإخالص العمل

له وإلى دينه تحتاج إلى األخالق الحميدة، والصفات

يفقد األخالق في من تلك توفر الحسنة، ويصعب

عليه الله )صلى الله ورس��ول والتقوى، اإليمان

أجمعين-أفضل عنهم الله -رضي وأصحابه وسلم(

من دعا إلى الله تعالى بأخالقهم اإلسالمية الحميدة

وصفاتهم الحسنة.

دالئل حسن األخالق

وحث لألخالق، خاصة أهمية اإلس��الم أول��ى لقد

هدي وإتباع الخلق، بحسن التحلي على المسلم

العبادات، شتى في وسلم( عليه الله )صلى النبي

والخشوع بالتقوى إال يكون ال الخلق وحسن

واإلحسان للناس.

عن عبارة األخ��الق بأن يظنون الناس بعض إن

مفهوم ألن خاطئ أمر وهو وسلوك، تعامالت

فهناك بكثير، ذلك من أبعد الصحيح األخ��الق

معه التعامل يكون أن وهو الله، مع التعامل

فمنها وتعالي، سبحانه بها أمر التي باألوامر

المستحبات، ومنها المحرمات، ومنها الواجبات

التي باألوامر الفرد التزم وإذا المكروهات. ومنها

أفلح، قد سيكون بها، وتعالي سبحانه الله أمر

واألولى على اإلنسان إذا نجح في هذا الشق، وهو

التعامل مع الله، أن ينجح في الشق الثاني، وهو

ليأتي لآلخر، مكمل فكالهما الغير مع التعامل

النفس، التعامل مع الثالث، وهو بعد ذلك الشق

وتعالى، سبحانه الله إال يملكها ال النفس فإن

وتقواها" فجورها فألهمها اها* سو وما "ونفس

النفس تضبط أن البد لذلك )الشمس:7و8(،

بالضوابط التي وضعها الله.

وحقوق الله بحق القيام أساس الحسن والخلق

بالوفاء اإليمان على يقوم الحسن والخلق الخلق،

ر بحق الله وحق العباد، وبذلك ترفع الدرجات، وتكف

السيئات.

عن عائشة – رضي الله عنها – قالت: سمعت رسول

المؤمن "إن يقول: وسلم( عليه الله )صلى الله

ليدرك بحسن خلقه درجة الصائم القائم". )رواه أبو

داود(.

الحسن والخلق كله، للخير جامع الحسن فالخلق

هو كل صفة حميدة في الشرع والعقل السليم.

اأحداث تاريخية هامة �صهدتها الكويت على مر ال�صنين، وقد حر�صت مجلة »الكويتي«

منذ �صدورها على ت�صجيل هذه الأحداث في اإ�صداراتها، بهدف توثيقها ليعود اليها

الباحثون والدار�صون.

واأ�صحت هذه الأحداث جزءا من التراث، وهو معين لين�صب من الإنجـــازات...

ومادام الإن�صان هو الذي ي�صنع هذه الأحداث، وهو الذي يكتب التاريخ، فاإن »ذاكرة

خلود خالدة لتبقى الأحداث تلك تاريخ الم�صورة اللقطات بهذه ت�صجل الكويتي«

الكويت.

جملد 1979

1 - وف�������د �ضناعي فرن�ضي اأمام مبنى دائرة

الإعالم بال�ضركة.

3 – اأحد مراكز تجميع النفط في برقان.

2 – منظر لوحدة انتاج القار ويظهر

بال�ضورة برج التقطير الفراغي.

46ديسمبر 2014 العدد (1368)

4 – محطة �ضخ الغاز 150 في حقل برقان.

5 – غرفة المراقبة في محطة �ضخ الغاز رقم

150 في برقان.

6 – وحدة تحويل الغاز الطبيعي اإلى �ضائل

في اأحد مراكز التجميع.

الدرباحة

في وكانت الحديد، من الم�ضتدير الطوق على تطلق الدرباحة

درباحة وهناك �ضغيرة، وه��ي ال�ضطل قاعدة من توؤخذ الما�ضي

اأك��ب��ر م��ن��ه��ا وت���وؤخ���ذ م��ن ق��اع��دة ال��ت��ان��ك��ي، وب��ع��د ���ض��ي��وع ا���ض��ت��ع��م��ال

الحديدية ا�ضتعمال عجالتها بداأ الكويت في الهوائية الدراجات

بين �ضغيرة بع�ضا دفعها بوا�ضطة وت�ضير درباحة، بمثابة لتكون

العجلة. فجوتي

48ديسمبر 2014 العدد (1368)