БИЗНЕС ПРОФИЛЬ - maintest · горизонтали, так и по вертикали...
TRANSCRIPT
Мы делаем бизнес успешнее, а людей счастливее.
БИЗНЕС-ПРОФИЛЬ
Универсальный комплексный тест
2
ФАКТЫ
17лет
>800компаний
мы успешноприменяем практику
комплексного тестирования
сейчас* оценивают кандидатов и сотрудников
с помощью теста«Бизнес-профиль»
* на момент начала 2018г.
составили выборку для расчета норм методики
«Бизнес-профиль»
>3000человек
3
Инструмент оценки персонала может быть универсальным?
ВОПРОС
4
ДА!
ОТВЕТ
5
НАШЕ РЕШЕНИЕ
МОТИВАЦИЮ(что человек хочет)12 трудовых мотивов
ИНТЕЛЛЕКТ(что человек может)7 интеллектуальных способностей
ЛИЧНОСТЬ(как он себя ведет)11 личностных черт
БИЗНЕС-ОТЧЕТПрогноз эффективности в разных видах деятельности, стили руководства, командные роли
ОТЧЕТ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТАПолная информация по каждому фактору + рейтинг подходящих профессий
ОТЧЕТ ДЛЯ РЕСПОНДЕНТАМягкая обратная связь, уникальный «блок развития»
МЫ ОЦЕНИВАЕМ: И ПОЛУЧАЕМ:
ОТЧЕТ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМПрогноз проявления 11 наиболее универсальных компетенций с указанием факторов, влияющих на каждую
6
СТРУКТУРА ТЕСТА
МОТИВАЦИЯ: Тест СТМ
ИНТЕЛЛЕКТ:
Тест ТИПС
ЛИЧНОСТЬ: Тест 11ЛФ
1. Интерес к процессу
2. Творчество
3. Общение
4. Включенность в команду
5. Помощь людям
6. Служение обществу
7. Признание
8. Руководство
9. Деньги
10. Связи
11. Следование традициям
12. Сохранение здоровья
Шкалы теста:
7
ПРОЦЕСС ТЕСТИРОВАНИЯ
8
СТРУКТУРА ТЕСТА
МОТИВАЦИЯ: Тест СТМ
ЛИЧНОСТЬ: Тест 11ЛФ
ИНТЕЛЛЕКТ:
Тест ТИПС
1. Вычисления
2. Лексика
3. Эрудиция
4. Пространственное мышление
5. Невербальная логика
6. Вербальная логика
7. Обработка информации
8. Общий балл
Шкалы теста:
9
ПРОЦЕСС ТЕСТИРОВАНИЯ
10
СТРУКТУРА ТЕСТА
ЛИЧНОСТЬ: Тест 11ЛФ(11 Личностных Факторов)
1. Замкнутость – Общительность
2. Пассивность – Активность
3. Недоверчивость – Дружелюбие
4. Независимость – Конформизм
5. Моральная гибкость – Моральность
6. Импульсивность – Организованность
7. Тревожность – Уравновешенность
8. Сензитивность – Нечувствительность
9. Интеллектуальная сдержанность – Любознательность
10. Традиционность – Оригинальность
11. Конкретность – Абстрактность
МОТИВАЦИЯ: Тест СТМ
ИНТЕЛЛЕКТ:
Тест ТИПС
Шкалы теста:
11
ПРОЦЕСС ТЕСТИРОВАНИЯ
12
СОДЕРЖАНИЕ «БИЗНЕС-ОТЧЕТА»
Информация о профессиональном потенциале в конкретных видах рабочей деятельности.
Шкальный профиль
Текстовое описание выраженных результатов
13
СОДЕРЖАНИЕ «БИЗНЕС-ОТЧЕТА»
Стиль руководства.
Указываются свойственные и несвойственные
респонденту стили
Прогноз поведения в команде.
Прогноз поведения в команде
Оценка сходства с типичными
командными ролями
14
СОДЕРЖАНИЕ «БИЗНЕС-ОТЧЕТА»
Перечень мотивирующих и демотивирующих факторов.
Анализируются все выраженные мотивы
15
СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА«ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ»
Потенциал к проявлению 11 компетенций. В данном случае речь идет о наиболее универсальных компетенциях
- факторах поведения, которые значимы для эффективной работы в самых разных организациях и на самых
разных позициях.
Шкальный профиль
Текстовая интерпретация
результата для каждой компетенции
16
ОТЧЕТ «ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА»
Исчерпывающая информация по всем трем блокам тестирования: Мотивация, Интеллект и Личность
Шкальный профиль
Текстовое описание результата по каждой шкале
17
ОТЧЕТ «ДЛЯ РЕСПОНДЕНТА»
Помимо данных по всем трем блокам тестирования, представленных в виде мягкой обратной связи, отчет содержит уникальный блок развития.
Блок развития
18
АКТИВНЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ТЕСТА«БИЗНЕС-ПРОФИЛЬ»
19
ОТЗЫВЫ О МЕТОДИКЕ
Мы используем оценку с помощью комплексного теста «Бизнес-профиль» практически для всех новых сотрудников: от ассистентов и сотрудников ресепшен -до ведущих специалистов. Мы получаем ответы на множество вопросов: может ли человек долго и усердно работать, справляться с рутиной; каковы основные мотивирующие факторы; присутствуют ли способности и желание работать в условиях большого количества коммуникаций; готов ли человек к многозадачности, а также многие другие.
У нас небольшая компания, где каждый новый специалист - с его характером, навыками, умениями, предпочтениями - всегда будет «на виду», и от его настроения ежедневно может зависеть обстановка в коллективе, в отделе, в кабинете, где он работает. Мы ждем от новых людей эффективности, готовности работать в нашем темпе, проявлять гибкость и принимать наши «правила игры», ценить и уважать наши общие ценности.
Результаты отчетов Лаборатории «Гуманитарные технологии» помогают нам утвердиться в верном решении или не принять ошибочного.
20
ОТЗЫВЫ О МЕТОДИКЕ
Методику Бизнес-профиль мы используем в процессе подбора кандидатов на позиции топ-персонала, среднего звена и уровня специалистов. Также этот инструмент мы используем при оценке персонала с целью рассмотрения возможности перемещения сотрудников как по горизонтали, так и по вертикали в рамках компании.
Используя тест как один из инструментов оценки персонала, мы смогли наиболее качественно решать вопросы подбора и перемещения сотрудников. Тест смог помочь нам всесторонне оценивать каждого претендента на ту или иную позицию. Нам больше не приходится тратить свое время и деньги на "случайных" людей в компании, которые не способны выполнить поставленные перед ними задачи.
Одной из сильных сторон Бизнес-профиля нам показался блок "Мотивация". В нем даны ключевые характеристики кандидата, которые определяют его потенциал к предложенному виду работ. Такие важные метрики как: внутренняя/внешняя мотивация, интерес к процессу, общение/замкнутость, включенность в команду, ориентация на деньги, признание и др. не раз помогали нам принять правильное решение в спорных ситуациях о приеме новых сотрудников. Изначально мы пытались игнорировать острые углы результатов тестирования, но в конечном итоге с течением времени мы убеждались в том, что данные проявления в людях присутствуют/отсутствуют и они критичны для их позиций.
21
Рассчитать окупаемость инвестиций в оценку персонала для обоих программных решений Вы можете, воспользовавшись калькулятором ROI.
ЦЕНА
online offline
очное
1260руб.
за 1 тестирование
75 000 руб.
на 1 год на 1 компьютер
26 000 руб.
за обучение 1-2 сотрудников
СДО
20 000 руб.
за обучение 1 сотрудникаобучение
у нас действует система скидок!
методика
Мы делаем бизнес успешнее, а людей счастливее.
Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, офис 309
(495) 514-3115, (495) 669-6719
ht.ru, maintest.ru
Facebook.com/humanitech