УТВЕРЖДЕНО: на профсоюзной конференции ДГТУ Протокол № 3 от 22 мая 2012г.

Председатель профсоюзной организации ДГТУ

______________ М.Г. Магомедов

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИДОНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО

УНИВЕРСИТЕТА

г. Ростов-на-Дону

2012 г.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о первичной профсоюзной организации работников Донского государственного технического университета (далее первичная профсоюзная организация ДГТУ) разработано в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее Профсоюз) и Примерного положения о первичной профсоюзной организации работников образовательного учреждения высшего профессионального образования (ВУЗа). Данное Положение является организационным нормативно-правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом профсоюза.

1.2. Первичная профсоюзная организация ДГТУ в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами РФ и РО, Уставом Профсоюза, нормативными актами Профсоюза и соответствующей территориальной организацией профсоюза, настоящим Положением.

Первичная профсоюзная организация ДГТУ является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Ростовской областной организации Профсоюза.

1.3. Первичная профсоюзная организация ДГТУ является общественным объединением, созданным в форме общественной некоммерческой организации, объединяющей научно-педагогических и других работников Донского государственного технического университета, являющихся членами профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации.

В состав первичной профсоюзной организации ДГТУ входят также работники профкома, находящиеся в трудовых отношениях с первичной профсоюзной организацией, а также пенсионеры, после выхода на пенсию из университета, изъявившие желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации ДГТУ.

1.4. Первичная профсоюзная организация ДГТУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников ДГТУ на уровне Вуза, при взаимодействии с органами государственной власти и местного самоуправления, объединениями работодателей и иными общественными организациями, администрацией университета.

1.5. Первичная профсоюзная организация ДГТУ независима в своей организационной деятельности от органов государственной власти и местного самоуправления, объединений работодателей, политических партий и движений и иных общественных организаций, администрации университета, им не подотчетна и не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога о сотрудничества.

1.6. Первичная профсоюзная организация ДГТУ свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию массовых и коллективных действий (собраний, митингов, демонстраций, забастовок и т.п.) для защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.7. Первичная профсоюзная организация ДГТУ самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры, периодичности проведения конференций, формирования своих выборных органов, регламента работы.

1.8. Первичная профсоюзная организация ДГТУ является юридическим лицом с правом территориальной организации.

1.9. Первичная профсоюзная организация ДГТУ имеет самостоятельный баланс, свою печать, счета в кредитных организациях, штампы и бланки, установленного образца.

1.10. Первичная профсоюзная организация ДГТУ может иметь в собственности или оперативном управлении обособленной имущество, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.11. Члены профсоюза уплачивают ежемесячные членские профсоюзные взносы. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДГТУ

2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации ДГТУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза и Профсоюза в целом при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами государственной власти и местного самоуправления, общественными и другими организациями.

2.2. Задачами первичной профсоюзной организации сотрудников ДГТУ являются:- объединение усилий и координация действий по реализации решений Съездов,

областных конференций Профсоюза, конференций трудового коллектива ДГТУ по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами государственной власти и местного самоуправления, общественными и другими организациями;

- содействие повышению уровня жизни, укреплению здоровья членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- усиление мотивации профсоюзного членства;- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в активную

профсоюзную жизнь;- создание в профсоюзных бюро и группах структурных подразделений ДГТУ

условий для реализации прав по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза;

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением администрации университета законодательства о труде и охране труда;

- участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере труда, охраны здоровья, экологической безопасности сотрудников ДГТУ;

- реализация в ДГТУ государственных программ развития высшего и среднего профессионального образования и науки, довузовской подготовки;

- обеспечение профсоюзных комитетов, бюро и профгрупп структурных подразделений ДГТУ правовой и социальной информацией, организация обучения профсоюзных кадров;

- разработка и осуществление организационных мероприятий и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства.

2.3. Для достижения уставных целей и задач первичная профсоюзная организация ДГТУ через свои выборные органы:

- ведет коллективные переговоры по вопросам защиты индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;

- заключает коллективный договор с администрацией ДГТУ и содействует его реализации и осуществляет контроль за выполнением принятых в нем обязательств;

- выдвигает кандидатуры для избрания в выборные органы ДГТУ (структурные подразделения профсоюзной организации могут заключать дополнительные договоры и соглашения с работодателем на уровне своего структурного подразделения);

- принимает участие в разработке программ развития университета, его структурных подразделений, программ занятости, реализации мер по социальной защите высвобождаемых работников, членов Профсоюза, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников;

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства, законодательства об охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников университета;

- осуществляет контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого и регионального тарифных соглашений;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза (работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профсоюзную организацию Донского государственного технического университета представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых и иных спорах);

- обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлением по защите трудовых прав членов Профсоюза;

- участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне университета и субъекта РФ в управлении государственными внебюджетными социальными фондами;

- принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня обеспеченности работников университета, урегулированию доходов членов Профсоюза (оплата труда, доплат и других социальных выплат);

- организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей;

- оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам профсоюза, стоящим на учете в профсоюзной организации ДГТУ;

- осуществляет подготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и актива, правовое обучение членов Профсоюза;

- организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства;

- оказывает материальную и моральную поддержку членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральными законами, законами субъектов РФ и местного самоуправления;

- осуществляет хозяйственную, предпринимательскую и иную не противоречащую законодательству деятельности, прибыль от которых направляется на достижение уставных целей Профсоюза;

- осуществляет другие виды деятельности, не противоречащие законодательству РФ и Уставу Профсоюза.

3. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Первичная профсоюзная организация ДГТУ самостоятельно определяет свою структуру, которая утверждается Профкомом профсоюзной организации ДГТУ.

Первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета предоставлены права территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, определяемых Президиумом Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки.

Деятельность первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета строится на основе текущего и перспективного планирования работы и направлена на реализацию решений профсоюзных конференций , решений выборных органов и вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

3.2. Основой структуры Первичной профсоюзной организации ДГТУ являются профсоюзные комитеты филиалов, отдельных структурных подразделений, а также профсоюзные бюро кафедр, лабораторий и иных производственных групп.

3.3. Профсоюзные комитеты филиалов, отдельных структурных подразделений, могут располагаться и за пределами г. Ростова–на–Дону и состоять из проф. групп.

3.4. Профсоюзные бюро кафедр, структурных подразделений могут состоять из профсоюзных групп. Профсоюзная группа может создаваться при наличии не менее трех членов Профсоюза. Профсоюзные организации вновь создаваемых структурных подразделений включаются в состав первичной профсоюзной организации ДГТУ по решению профкома ДГТУ.

3.5. Для более полного выражения, реализации целей и задач Профсоюза в выборном коллегиальном органе первичной профсоюзной организации ДГТУ создан Президиум профкома и комиссии профкома, которые создаются на срок полномочий профкома и возглавляются членом профкома. Руководитель комиссии является членом Президиума профкома. Каждая комиссия составляет план работы на год. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

Решением профсоюзного комитета создаются постоянно действующие комиссии:

Комиссия по организационным вопросам

Содействует профкому в осуществлении его полномочий в соответствии с настоящим Положением о первичной профсоюзной организации Донской государственный технический университет. В состав комиссии входит информационный сектор.

К компетенции комиссии относится: подготовка и проведение общих собраний профгрупп структурных

подразделений, конференции профсоюзной организации университета, отчетно-выборных профсоюзных собраний и конференций, заседаний Президиума профкома и заседаний профсоюзного комитета Донской государственный технический университет;

подготовка предложений по улучшению действенности принятых решений коллегиальных органов профсоюзной организации;

разработка рекомендаций по совершенствованию структуры профсоюзной организации, созданию комитетов, профбюро и групп в структурных подразделениях Донского государственного технического университета;

разработка регламента работы профкома, внутренних документов по реализации ежегодно утверждаемой профкомом сметы первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета;

подготовка Плана работы первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета на основании ежегодных планов работы профкомов филиалов и постоянных комиссий профкома;

оказание помощи профсоюзным комитетам, профбюро и группам структурных подразделений в совершенствовании стиля, форм и методов организаторской работы, изучение, обобщение и распространение опыта их работы;

внесение на рассмотрение профкома предложений о передаче комитетам, проф.бюро и группам в структурных подразделениях Донского государственного технического университета некоторых прав, относящихся к профкому первичной организации, и осуществление контроля за их правильным использованием;

создание комиссии по подготовке коллективного договора, подготовка его проекта и прилагаемых материалов для рассмотрения на заседании профкома университета;

подготовка мероприятий для контроля выполнения разделов коллективного договора на заседании профкома с приглашением представителей администрации (по итогам рассмотрения подготовка аналитической справки);

ведение протоколов профсоюзной конференции, заседаний профкома, Президиума профкома университета;

организация приема в члены профсоюза и ведения учета членов профсоюзной организации Донского государственного технического университета;

совместно с ревизионной комиссией профкома проведение анализа данных статистической отчетности о профсоюзном членстве, контроль за поступлением ежемесячных членских профсоюзных взносов;

совместно с бухгалтерий университета, ревизионной комиссией профкома ежегодное проведение сверки по их перечислению на счет профсоюзной организации с оформлением акта;

подготовка предложений на заседание профкома по вопросам обучения профсоюзных кадров, организации встреч и семинаров по правовому обучению и другим направлениям профсоюзной работы;

вынесение на рассмотрение профкома предложений о моральном и материальном поощрении членов профсоюза за трудовые успехи и активное участие в общественной жизни коллектива, а также в связи с памятными датами сотрудников.

Информационный сектор занимается:

руководством информационной работой профсоюзной организации, информированием сотрудников университета о проводимых с участием профкома мероприятиях через выпуск листовок, молний, газет, информационных сообщений радиоузла университета;

подготовкой Колонки профсоюза в университетской газете «Инженерная смена»;

подготовкой страницы профсоюзной организации на сайте университета; оформлением информационных стендов профсоюза в корпусах университета.

Производственная комиссия

Создается в целях оказания помощи профкому в осуществлении мер по повышению производительности труда, улучшению качества предоставляемых услуг, эффективному использованию производственного и научного потенциала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов, достижению планируемых показателей по социальному развитию университета. В состав комиссии входит правовой инспектор профкома.

Производственная комиссия: участвует в подготовке проекта коллективного договора; осуществляет контроль за ходом выполнения положений коллективного договора; анализирует ход выполнения планов по перспективному развитию

организационной структуры и материально-технической базы университета; осуществляет мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, выполнению

правил внутреннего трудового распорядка университета и его структурных подразделений;

рассматривает материалы по наложению взысканий на сотрудников университета; предварительно рассматривает материалы по согласованию увольнения

сотрудников университета и готовит их для рассмотрения на заседании Президиума профкома;

готовит материалы по своим направлениям деятельности для рассмотрения на заседаниях профкома, собраниях трудового коллектива;

участвует в организации и проведении аттестации педагогического и административно-хозяйственного персонала;

принимает участие в комиссии по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров;

рассматривает совместно с другими комиссиями и Президиумом профкома заявления, жалобы, предложения членов профсоюза;

оказывает помощь профкому в осуществлении согласованных с администрацией мероприятий по совершенствованию организации, нормированию и оплате труда, организует ознакомление сотрудников с нормативными документами по этим вопросам;

осуществляет контроль за применением действующих норм труда и условий его оплаты;

осуществляет контроль за правильностью и своевременностью начисления и выплаты заработной платы, соблюдением Положения об оплате труда и выплатах стимулирующего характера;

подготавливает предложения для образования в направлениях расходования фондов экономического стимулирования по структурным подразделениям и университету в целом.

Правовой инспектор: оказывает правовую помощь сотрудникам университета по индивидуальным и

коллективным трудовым спорам; проводит анализ возникающих разногласий между сотрудниками и

администрацией университета с последующим информированием профсоюзного комитета ДГТУ;

проводит системный анализ по соблюдению трудового законодательства в ДГТУ; контролирует соблюдение прав Профсоюза и его членов во всех подразделениях

ДГТУ;

выдает предписания по выявленным нарушениям и добивается их исполнения в установленные сроки;

по поручению профкома проводит экспертизу локальных правовых актов администрации и профкома сотрудников ДГТУ;

осуществляет внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства по жалобам или заявлениям членов профсоюза.

Комиссия по охране труда

Создается в целях осуществления общественного контроля за соблюдением правил и норм по охране труда, законодательства о рабочем времени и времени отдыха. В состав комиссии входят уполномоченные общественные инспектора по охране труда филиалов и отдельных крупных структурных подразделений университета. Председатель комиссии одновременно является Старшим общественным инспектором по охране труда университета.

К компетенции комиссии относится: проверка техники безопасности и производственной санитарии на рабочих местах; подготовка ежегодного совместного Соглашения с администрацией университета

по созданию здоровых и безопасных условий и охране труда; беспрепятственное посещение рабочих мест с целью проведения их обследования,

знакомство с соответствующими необходимыми документами; оформление результатов обследования в форме акта, который передается

администрации университета для ознакомления и исполнения; изучение причин производственного травматизма и профессиональной

заболеваемости, возможность требовать от администрации их устранения; подготовка соответствующего раздела коллективного договора, контроль хода его

выполнения; проверка правильности использования средств, ассигнованных на проведение

номенклатурных мероприятий по охране труда; по заданию профкома, совместно с другими комиссиями, участвует в аттестации

рабочих мест, создании благоприятных эргономичных и санитарно-гигиенических условий труда сотрудников университета;

проверка наличия и правильности ведения паспортов санитарно-технического состояния рабочих мест;

направление представителя в комиссию по расследованию несчастных случаев в университете по поручению профкома;

контроль организации и качества проведения инструктажа и обучения работающих безопасным приемам и методам труда, проверка наличия у работающих удостоверений (талонов) по технике безопасности, допусков на выполнение работ повышенной опасности;

содействие администрации во внедрении более современной технологии, новой техники и автоматизации производственных процессов;

осуществление контроля за своевременным обеспечением работающих качественной спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты;

осуществление контроля за состоянием и использованием по назначению санитарно-бытовых помещений и устройств, их бесперебойным снабжением горячей и холодной водой, приточной и вытяжной вентиляцией;

участие в разработке и проверке хода выполнения планов подготовки университета к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды;

контроль выдачи молока, соков, мыла, лечебно-профилактического питания в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;

контроль соблюдения администрацией законодательства о рабочем времени и времени отдыха, об охране труда женщин и молодежи;

проведение мероприятий по повышению личной ответственности работающих за соблюдение требований, правил и норм по охране труда;

заслушивание на своих заседаниях сообщения представителей администрации о проводимой ими работе по охране труда, вынесение предложения профкому для принятия действенных мер по созданию здоровых и безопасных условий труда;

контроль выполнение принятых профкомом решений по охране труда сотрудников университета;

ежегодная подготовка отчета о выполнении Соглашения по охране труда для заслушивания на заседании профкома

Комиссия по социальным вопросам

Создается в целях помощи профкому в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на улучшение социальных, жилищно-бытовых условий сотрудников университета, содействия кооперативному и индивидуальному жилищному строительству, распределения под общественным контролем жилой площади, предоставляемой по мере осуществления программы строительства благоустроенного жилья для сотрудников университета. В состав комиссии входит куратор по жилищным вопросам.

Комиссия по социальным вопросам: участвует в подготовке проекта коллективного договора; ежегодно подготавливает отчет о выполнении раздела коллективного договора по

своему направлению; проводит предварительное рассмотрение заявлений членов Профсоюза о

выделении материальной помощи с оформлением протокола комиссии; осуществляет контроль за работой объектов общественного питания,

рассматривает жалобы сотрудников на их работу; принимает участие в определении ценовой политики продукции объектов

общественного питания на территории университета; осуществляет контроль за ходом выполнения университетской программы

«Здоровье»; осуществляет контроль за организацией медицинского обслуживания сотрудников,

готовит предложения по его улучшению; предварительно рассматривает заявления о выделении средств (материальной

помощи) на санаторно-курортное лечение членов Профсоюза; организует медико-восстановительные мероприятия в профилактории «Заря» и

следит за равномерным распределением путевок среди сотрудников университета; организует посещение баз отдыха сотрудниками университета; организует работу по снабжению продукцией подсобного хозяйства сотрудников

университета; ведет учет и контролирует распределение мест в детских садах для детей

сотрудников университета.

Куратор по жилищным вопросам: участвует в разработке и обсуждении проектов перспективных и текущих планов

жилищного строительства, капитального и текущего ремонта жилого фонда и зданий культурно - спортивного назначения;

контролирует ход жилищно-бытового строительства, выполнение планов экономического и социального развития университета, соглашений с администрацией по социальным вопросам;

принимает участие в установлении очередности на получение жилой площади и ее распределении в строящихся домах Донского государственного технического университета;

принимает участие в подготовке раздела коллективного договора «Социальное и жилищно-бытовое обслуживание сотрудников университета»;

Комиссия по культурно-массовой работе

Создается в целях оказания помощи профкому в работе по трудовому и нравственному воспитанию персонала, привлечению их к активному участию в пропаганде здорового образа жизни, формированию общих корпоративных норм и правил поведения в трудовых коллективах университета. В состав комиссии входит куратор по работе с ветеранами университета и сектор по работе с детьми сотрудников университета.

Комиссия по культурно-массовой работе c сотрудниками и их семьями: контролирует выполнение планов экономического и социального развития

университета, соглашений с администрацией по социальным вопросам; подготавливает проект соответствующего раздела коллективного договора; ежегодно подготавливает отчет на заседании профкома о выполнении этого

раздела коллективного договора; в целях эстетического воспитания сотрудников организует коллективные

посещения театров, концертных залов и выставок, встречи с деятелями культуры; проводит работу по приобретению и реализации по льготным ценам в

кинотеатры, театры, на концерты и спортивные площадки билетов на праздничные театрализованные представления и спортивные мероприятия города;

организует распространение бесплатных приглашений на праздничные театрализованные представления и спортивные мероприятия города;

координирует работу по привлечению сотрудников к участию в работе коллективов художественной самодеятельности, клубов по интересам;

привлекает к активному участию в выставках, смотрах- конкурсах творческих работ сотрудников и членов их семей;

организует мероприятия по эстетическому и культурному воспитанию молодых семей (посещение кукольного театра, молодежного театра, рисунок на асфальте);

организует отдых сотрудников и членов их семей на базах отдыха университета; организует туры выходного дня для сотрудников университета и членов их семей; организует проведение праздников «Новый год», «8 Марта», «День знаний»; организует номинацию «Ветераны профсоюзного движения» в Неделе искусств

ДГТУ; представляет Университет на митингах, шествиях, пикетах в защиту российской

системы образования и в поддержку улучшения социального положения сотрудников и студентов;

участвует в работе поэтического салона университета «Путник».

Детский сектор: организует детский праздник «Новый год»; организует мероприятия по награждению хорошистов и отличников учебы; занимается организацией детской смены ССОК «Радуга»; подготавливает план культурно - массовых мероприятий детской смены в ССОК

«Радуга»; организует медосмотр сотрудников и детей детской смены в ССОК «Радуга»; оказывает помощь в организации детских спортивных секций, технических

кружков, кружков по информатике, иностранному языку, художественного творчества, фото;

оказывает помощь другим комиссиям профкома по привлечению детей сотрудников к оздоровительным, культурным, спортивным мероприятиям.

Сектор по работе с ветеранами: ведет учет членов ветеранов-членов профсоюза и организует помощь в решении

их жилищно-бытовых и социальных проблем; участвует в работе совета ветеранов университета; участвует в работе музея трудовой и боевой славы университета; организует «Уроки мужества» в музее университета; организует встречи молодежи с заслуженными работниками и ветеранами

университета, возложение цветов к памятникам участникам боевых действий ; организует работу по мониторингу социального положения и по оказанию

адресной помощи ветеранам; оказывает помощь в организации санаторно-курортного лечения ветеранов; проводит заседание в клубе «Родные люди» в честь международного женского

дня 8 Марта, Нового года, Дня Победы; оказывает помощь в привлечении ветеранов к участию в экскурсиях по местам

боевой славы; курирует организацию коллективных посещений ветеранами ВОВ и труда

театров, концертных залов и выставок, встреч с деятелями культуры и искусства; совместно с администрацией университета и Советом ветеранов участвовать в

поздравлениях ветеранов с праздниками; организует встречи ветеранов с воспитанниками детских садов «Березка»,

«Колосок» к Дню защиты детей; организует совместную прогулку на теплоходе по Дону для ветеранов и

студентов университета в День города.

Комиссия по спортивно-массовой работе c сотрудниками и их семьями

Создается в целях организации работы по развитию физической культуры и спорта, пропаганде здорового образа жизни, укреплению здоровья сотрудников университета, повышению их работоспособности, качества и производительности их труда.

Комиссия по спортивно-массовой работе c сотрудниками и их семьями: организует спортивно - оздоровительные мероприятия среди сотрудников

университета и членов их семей по плану профкома; добивается эффективного использования сотрудниками университета спортивных

сооружений и баз отдыха университета;

организует ежегодную Спартакиаду «Бодрость и здоровье» между командами факультетов университета по волейболу, баскетболу, шахматам, бадминтону, бильярду и другим видам спорта;

организует и проводит кубок ректора по мини-футболу среди сотрудников университета;

организует и проводит турнир по пляжному волейболу среди сотрудников университета;

организует и проводит Веселые старты «Папа, мама и я — спортивная семья»; организует льготное посещение бассейна сотрудниками университета.

3. 6. По решению профсоюзного комитета могут быть созданы и другие постоянно- или временно- действующие комиссии профкома.

Персональный состав и полномочия которых определяются решением профкома при их создании.

3.7. В первичной профсоюзной организации ДГТУ реализуется единый порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

- прием в Профсоюз осуществляется по личному письменному заявлению, поданному в профсоюзный комитет (профбюро) структурного подразделения первичной профсоюзной организации ДГТУ (дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления);

- одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление работодателю (бухгалтерию ДГТУ или структурного подразделения ДГТУ) о безналичной уплате ежемесячных членских профсоюзных взносов;

- работнику, принятому в профсоюз, выдается членский профсоюзный билет установленного образца, который хранится у члена профсоюза;

- член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы;

- член профсоюза вправе выйти из профсоюза по письменному заявлению, поданному в профсоюзный комитет (бюро) структурного подразделения первичной профсоюзной организации ДГТУ. Дата подачи заявления является датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывший из Профсоюза подает заявление в бухгалтерию ДГТУ о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.

3.8. Сбор членских профсоюзных взносов осуществляется как в форме безналичной уплаты через бухгалтерию ДГТУ, так и по ведомости профкома установленного образца.

3.9. Учет членов Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДГТУ в своих структурных подразделениях по спискам, установленной профкомом ДГТУ форме.

3.10. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот устанавливается профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства в первичной профсоюзной организации ДГТУ.

3.11. Отчеты и выборы коллегиальных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации ДГТУ проводятся в следующие сроки:

- профсоюзного комитета ДГТУ – один раз в пять лет; - ревизионной комиссии профкома ДГТУ – один раз в пять лет; - Председателя первичной профсоюзной организации ДГТУ - один раз в пять лет; - Председателя профбюро факультета - один раз в 2-3 года; - профбюро структурного подразделения - один раз в 2-3 года;

- комитета структурного подразделения, филиала – один раз в 2-3 года; - Председателя комитета структурного подразделения, филиала - один раз в 2-3

года. - Профгруппорга – ежегодно.Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, Председателя первичной

профсоюзной организации проводятся в единые сроки, определяемые выборным органом областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Выборы Председателя и профбюро факультета, а также профсоюзных комитетов структурных подразделений и филиалов проводятся в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации ДГТУ.

3.12. Наименование должностей, численность штатных работников профкома, порядок организации их работы, условия оплаты труда утверждаются выборным коллегиальным профкомом первичной профсоюзной организации ДГТУ.

3.13. С Председателем первичной профсоюзной организации ДГТУ, работающим на штатной должности, профкомом заключается трудовой договор на срок полномочий на условиях, определяемых выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации ДГТУ.

Председатель первичной профсоюзной организации заключает трудовые договоры с другими штатными работниками профкома первичной профсоюзной организации ДГТУ на условиях, определяемых выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации ДГТУ.

4. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДГТУ являются: конференция первичной профсоюзной организации ДГТУ, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДГТУ (далее – профсоюзный комитет ДГТУ, профком ДГТУ), Президиум профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДГТУ (далее – Президиум профкома), Председатель первичной профсоюзной организации, заместитель председателя первичной профсоюзной организации ДГТУ.

4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДГТУ является Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации ДГТУ (далее ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДГТУ является конференция. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Собрание структурных подразделений и филиалов ДГТУ созывается профсоюзным комитетом не реже 1 раза в год. Дата, место проведения и повестка дня объявляются не менее, чем за 15 дней до проведения для собрания, и не менее чем за месяц для конференции.

Конференция: - утверждает Положение первичной профсоюзной организации Донской

государственный технический университет, вносит в него изменения и дополнения;- заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета,

заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии; - принимает решения о принципах формирования профсоюзного комитета,

ревизионной комиссии;- вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет очередные

задачи первичной профсоюзной организации ДГТУ на предстоящий период;

- принимает решение о выдвижении требований, проведении или участии в коллективных действиях Профсоюза для защиты социально-трудовых и экономических прав и интересов членов первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- принимает решения об организации коллективных действий, в том числе забастовок в случае возникновения коллективного спора;

- принимает решение о проведении забастовки или других акций в связи с неисполнением коллективного договора или иными обстоятельствами в соответствии с законодательством РФ;

- определяет порядок избрания, утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии;

- избирает и освобождает от должности Председателя первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной профсоюзной организации Донской государственный технический университет в установленном порядке;

- выдвигает кандидатуры для избрания в представительные органы управления университета;

- избирает делегатов на вышестоящие конференции профсоюза;- решает иные вопросы деятельности первичной профсоюзной организации Донской

государственный технический университет в соответствии с Уставом Профсоюза.Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию

устанавливает профсоюзный комитет. Дата созыва и повестка дня конференции сообщаются делегатам не менее чем за месяц до ее открытия.

Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются конференцией. Решение конференции принимается в форме Постановлений. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума. Работа конференции протоколируется.

Председатель и заместитель председателя профкома являются делегатами конференции по должности.

Конференция может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету Донской государственный технический университет.

Внеочередная конференция может созываться:- по инициативе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

Донской государственный технический университет;- по инициативе профсоюзных комитетов структурных подразделений первичной

профсоюзной организации Донской государственный технический университет, на профсоюзном учете которых суммарно состоит не менее 1/3 членов профсоюзной организации (профком не позднее 10 календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания);

- по инициативе Президиума Обкома Ростовской областной организации Профсоюза.Повестка дня, дата проведения и регламент работы внеочередной конференции

объявляются не позднее, чем за один месяц.4.4. Профсоюзный комитет В период между конференциями постоянно действующим руководящим выборным

коллегиальным органом первичной профсоюзной организации Донской государственный технический университет является профсоюзный комитет, формируемый путем прямого делегирования председателей проф.бюро и проф.комитетов структурных подразделений или филиалов ДГТУ. Правомочность профкома определяется в соответствии с нормами Устава Профсоюза. Срок полномочий профсоюзного комитета пять лет.

Профсоюзный комитет:- осуществляет руководство деятельностью профсоюзной организации по

выполнению уставных задач, постановлений выборного органа Ростовской областной организации Профсоюза, решений конференции и Президиума первичной профсоюзной организации Донской государственный технический университет;

- определяет стратегию развития профсоюзной организации, координирует и направляет работу проф.бюро (проф.комитетов) на реализацию уставных целей и задач, регулярно информирует проф.бюро (проф.комитеты) о своей деятельности и принимаемых решениях;

- организует и проводит профсоюзные акции, участвует в акциях Профсоюза в защиту прав и интересов работников, проводит среди членов профсоюза организаторскую и разъяснительную работу;

- формирует повестку дня и утверждает норму представительства структурных подразделений на конференцию первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- утверждает квоту для своих структурных подразделений при избрании профсоюзного комитета, ревизионной комиссии по принципу прямого делегирования с последующим утверждением на профсоюзной конференции;

- в соответствии с Уставом профсоюза и настоящим Положением, созывает конференцию (внеочередную конференцию) первичной профсоюзной организации Донской государственный технический университет;

- формирует постоянно действующие комиссии профкома и руководит их работой;- принимает участие в разработке и осуществлении университетских программ в

области развития университета, социально-экономической защиты сотрудников;- вносит предложения в органы управления университета (ректорат, ученый совет и

др.) по вопросам, касающимся трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;

- созывает конференции, организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений конференции;

- разрабатывает и утверждает структуру, штаты первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета, определяет систему оплаты труда штатных работников профкома;

- утверждает номенклатуру дел, статистические и финансовые отчеты, определяет порядок текущего и архивного хранения документов первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- ежегодно утверждает смету расходования средств профкомом ДГТУ; - избирает (освобождает) из своего состава заместителя Председателя профкома,

Президиум профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета, принимает решение об изменении состава и заслушивает отчеты о его работе;

- утверждает регламент работы профсоюзного комитета и Президиума профкома, вносит в них изменения и дополнения;

- определяет условия трудового договора с Председателем и штатными сотрудниками профкома;

- в случае досрочного прекращения полномочий Председателя профкома поручает исполнение его обязанностей зам. председателю или одному из членов профкома;

- принимает решения о сложении отдельными членами профкома полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав профкома путем прямого делегирования;-

- при необходимости отменяет решения своих структурных профбюро и комитетов, принятых с нарушением Устава Профсоюза и настоящего Положения;

- принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с администрацией университета по заключению коллективного договора, ведет сбор предложений проф.бюро (проф.комитетов) и членов профсоюза по проекту коллективного договора, организует его обсуждение;

- совместно с работодателем на паритетных началах образует комиссию для ведения переговоров по заключению коллективного договора, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров;

- организует проведение конференции трудового коллектива по принятию коллективного договора (дополнительного соглашения к коллективному договору);

- поручает Председателю первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета подписать коллективный договор;

- осуществляет контроль за ходом выполнения положений коллективного договора;- подготавливает и проводит профсоюзные собрания структурных подразделений

профсоюзной организации;- устанавливает график и регламент проведения отчетно-выборных профсоюзных

собраний структурных подразделений первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета;

- согласовывает издаваемые администрацией Вуза локальные акты (приказы, распоряжения, графики сменности, графики отпусков и т.п.), касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников;

- осуществляет контроль за предоставлением администрацией ДГТУ своевременной информации о возможных увольнениях сотрудников университета, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращении штатов или реорганизации университета (структурного подразделения университета), следит за выплатой необходимых компенсаций, пособий и их индексацией;

- принимает в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых работников-членов профсоюза перед администрацией университета, в государственных и судебных органах;

- обеспечивает контроль за своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы и пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых;

- организует отдых сотрудников и членов их семей в санатории-профилактории, базах отдыха университета;

- осуществляет контроль за соблюдением администрацией Вуза норм и правил охраны труда;

- ежегодно заключает Соглашение по охране труда с администрацией университета и контролирует его выполнение;

- осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением работниками своих трудовых обязанностей;

- распоряжается имуществом первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета в пределах своих полномочий;

- устанавливает полномочия Президиума, Председателя профкома (зам. председателя) по распоряжению имуществом и денежными средствами профсоюзной организации;

- реализует права юридического лица первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета;

- утверждает учетную политику, основные направления расходования средств профсоюзного бюджета, смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации на календарный год, контролирует их исполнение;

- оказывает членам профсоюза материальную помощь из средств первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета;

- утверждает годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность;

- рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии;

- на основании планов работы комиссий и секторов профкома подготавливает и утверждает план работы первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета на год;

- по итогам года подготавливает аналитическую справку по итогам работы профсоюзной организации за прошедший год и передает ее для ознакомления членам профсоюза в структурные подразделения профкома;

- организует учет членов Профсоюза;- организует обучение профсоюзного актива и членов профсоюза;- обращается для защиты интересов членов профсоюза в правовую и техническую

инспекцию труда, инспекции государственного надзора в области труда, страховым врачам, а также в суд по просьбе членов профсоюза или по собственной инициативе;

- организует бесплатную юридическую помощь и поддержку членов профсоюза по вопросам защиты их социально-трудовых, экономических прав и интересов;

- может передавать свои полномочия Президиуму профкома и профсоюзным комитетам структурных подразделений Донского государственного технического университета;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с Уставом профсоюза.Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже

одного раза в 2 месяца и протоколируются. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме

постановлений, подписываемых Председателем (зам. председателя) профсоюзного комитета.

Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается Президиумом или Председателем (зам. председателя) по собственной инициативе либо по требованию не менее одной трети членов профкома или по решению вышестоящего территориального профсоюзного органа.

4.5. Организацию деятельности первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета в период между заседаниями осуществляет исполнительный выборный коллегиальный орган – Президиум профсоюзного комитета.

Президиум профсоюзного комитета избирается на срок полномочий профкома на его первом заседании. Численный и персональный состав определяется решением профкома. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц (в течение учебного года). Заседания Президиума профсоюзного комитета протоколируются.

Президиум профсоюзного комитета:- осуществляет руководство текущей деятельностью первичной профсоюзной

организации между заседаниями профкома в соответствии с постановлениями профсоюзного комитета, руководящих органов Ростовской областной организации Профсоюза;

- организует ведение переговоров по заключению коллективного договора, подготавливает отчеты по его исполнению для заслушивания на заседаниях профкома;

- вырабатывает и выдвигает при необходимости требования к работодателю и учредителям Вуза;

- принимает решения о проведении коллективных действий;- организует и осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового

законодательства;- утверждает планы работы комиссий профкома и следит за их выполнением;- рассматривает представления о даче согласия на увольнение работников, членов

Профсоюза, по инициативе администрации после рассмотрения вопроса на заседании производственной комиссии профкома;

- рассматривает запросы администрации Вуза о производстве сверхурочных работ и привлечении отдельных работников к работе в выходные и праздничные дни;

- ходатайствует о награждении профсоюзных работников и профактива государственными, отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия;

- координирует деятельность структурных подразделений первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- созывает заседания профсоюзного комитета, формирует повестку дня, готовит необходимые документы и материалы для заседаний;

- осуществляет финансово-хозяйственную деятельность первичной профсоюзной организации ДГТУ, распоряжается денежными средствами и материальными ценностями в соответствии с утвержденной сметой;

- организует обучение профсоюзного актива;- осуществляет иные мероприятия по поручению профсоюзного комитета первичной

профсоюзной организации ДГТУ.Президиум профсоюзного комитета реализует свои полномочия и принимает

решения в форме постановлений, подписываемых Председателем (зам. председателя) первичной профсоюзной организации ДГТУ.

4.6. Председатель профсоюзной организации осуществляет руководство первичной профсоюзной организацией «ДГТУ». Избирается на срок полномочий профкома. Ведет заседания профкома и заседания Президиума профкома. Входит по должности в состав профкома, Президиума профкома первичной профсоюзной организации ДГТУ, является делегатом профсоюзной конференции.

Председатель первичной профсоюзной организации:- созывает заседания и организует работу профкома и Президиума профкома, ведет

их заседания, подписывает протоколы;- организует выполнение решений конференции, профсоюзного комитета,

Президиума профкома и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;

- без доверенности осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации ДГТУ и представляет интересы членов Профсоюза перед работодателем, органами управления университетом, государственными, судебными и иными организациями, средствами массовой информации;

- делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации и ее выборных органов;

- организует финансовую работу, поступление членских взносов на счет профсоюзной организации;

- организует контроль за состоянием бухгалтерского учета в первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- совместно с Главным бухгалтером профкома подготавливает смету расходов и доходов первичной профсоюзной организации ДГТУ для утверждения на заседании профкома;

- утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее;

- от имени профсоюзной организации совершает сделки, выдает доверенности, открывает в отделениях банка счета, распоряжается имуществом и денежными средствами профсоюзной организации в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом;

- заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками профсоюзного комитета, принимает к ним меры материального и морального поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает распоряжения и другие документы, регламентирующие деятельность аппарата профсоюзного комитета;

- заключает по поручению профкома, Президиума профкома договоры и соглашения с последующим их утверждением на заседании профкома;

- выносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложение по кандидатуре зам. председателя профсоюзной организации и определяет его права и обязанности;

- организует учет членов Профсоюза, подготовку статистической и финансовой отчетности по утвержденным формам;

- организует делопроизводство, ведение кадровой документации и архивное хранение документов первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- согласовывает издаваемые администрацией Вуза локальные акты (приказы, распоряжения, графики сменности, графики отпусков и т.п.), касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников;

- реализует иные полномочия в пределах прав, предоставленных данным Положением, решениями выборных коллегиальных органов управления первичной профсоюзной организации ДГТУ.

Председатель первичной профсоюзной организации ДГТУ реализует свои полномочия и принимает решения в форме распоряжений и в период между конференциями подотчетен профсоюзному комитету, Президиуму профсоюзного комитета, выборному органу вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

4.7. Зам. председателя первичной профсоюзной организации в отсутствие или по поручению Председателя профкома осуществляет руководство первичной профсоюзной организации ДГТУ между заседаниями профкома и Президиума профкома. В отсутствие Председателя профкома ведет заседания профкома и заседания Президиума профкома. Входит по должности в состав профкома, Президиума профкома первичной профсоюзной организации ДГТУ, является делегатом профсоюзной конференции. Избирается на срок полномочий профкома.

Непосредственно отвечает за руководство профсоюзных комитетов структурных подразделений - филиалов ДГТУ, руководит работой постоянных комиссий профкома.

4.8. Профсоюзное собрание факультета, структурного подразделения или филиала, профгруппы кафедры(отдела, лаборатории ДГТУ):

- решает любые профсоюзные вопросы, относящиеся к ведению своей структуры;- избирает Председателя профсоюзного бюро факультета, профкома структурного

подразделения или филиала ДГТУ, профгруппорга;- заслушивает отчет и дает оценку деятельности председателя профсоюзного бюро

факультета, лаборатории, профкома структурного подразделения или филиала ДГТУ, профгруппорга;

- избирает делегатов на профсоюзную конференцию университета; - принимает решения об участии в коллективных действиях, в том числе забастовках

в случае возникновения коллективного спора;- решает вопросы о применении мер общественного воздействия или поощрении

работников, стоящих на учете в структурном подразделении.

Дата созыва отчетно-выборного собрания факультета, структурного подразделения или филиала, профгруппы кафедры, отдела, лаборатории ДГТУ и повестка дня сообщаются не позднее, чем за 15 дней.

4.9. Профсоюзное бюро факультета, профком структурного подразделения или филиала ДГТУ:

- организует мероприятия по выполнению решений профсоюзного комитета и Президиума профсоюзного комитета в профгруппах, входящих с состав структурного подразделения или филиала ДГТУ;

- осуществляет прием в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- хранит заявления о приеме и ведет учет членов профсоюза по спискам установленной формы;

- представляет права и профессиональные интересы членов профсоюза факультета, структурного подразделения (филиала) в профкоме первичной профсоюзной организации ДГТУ и перед работодателем;

- распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении, в соответствии со сметой и порядком, утвержденным профкомом ДГТУ;

- организует обсуждение, принимает заявления и предложения по проекту коллективного договора;

- организует проведение собраний профсоюзных групп;- осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнению

локальных нормативных актов в отношении членов профсоюзных групп;- организует работу по распределению путевок на лечение, отдых членов профсоюза

факультета, структурного подразделения (филиала) и их семей; - организует культурно- массовую, спортивно-оздоровительную работу для членов

профсоюза своей структуры и их семей;- согласует локальные акты о присвоении разрядов и пересмотре норм выработки в

соответствии с ЕТКС РФ;- согласует графики работ (графики сменности) членов профсоюза своего

подразделения;- согласует локальные акты об установление перечня работ, где по условиям

производства перерыв для отдыха и приема пищи не предусмотрен, а также порядка и места приема пищи;

- согласует локальные акты о графиках отпусков сотрудников своего подразделения;- согласует локальные акты об установлении доплат за совмещение работ;- согласует локальные акты на премирование и поощрение, о наложении

дисциплинарного взыскания на работников своего структурного подразделения;- готовит материалы и представляет их на заседании комиссии по социальным

вопросам профкома сотрудников ДГТУ на выдачу материальной помощи членам профсоюза своего структурного подразделения.

Профсоюзный комитет филиала рассматривает также вопросы увольнения членов профсоюза своего структурного подразделения.

4.10. Председатель профсоюзного бюро факультета, профкома структурного подразделения или филиала ДГТУ:

- входит в состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДГТУ;

- избирается на профсоюзном собрании структурного подразделения;- организует работу профбюро и профгрупп, входящих в состав структурного

подразделения;

- ведет учет членов Профсоюза по спискам установленной формы, делает отметки в профсоюзных билетах об оплате членских взносов;

- визирует заявления и другие документы членов профсоюза для предоставления в профком;

- согласует локальные акты, касающиеся трудовых и социальных прав членов профсоюза своего структурного подразделения;

- доводит до сведения работников вопросы профсоюзной жизни;- проводит работу по укреплению трудовой дисциплины, способствует развитию

наставничества и созданию благоприятного морально-психологического климата коллектива;

- принимает заявления, предложения работников своего структурного подразделения для рассмотрения на профсоюзном бюро факультета, профкома структурного подразделения или филиала ДГТУ;

4.11. Профгруппорг - выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган в проф.организации кафедры, отдела, лаборатории:

- входит в состав профсоюзного бюро (проф.комитета) структурного подразделения или филиала университета;

- избирается на профсоюзном собрании группы;- организует работу профгруппы, входящей в состав структурного подразделения;- доводит до сведения работников вопросы профсоюзной жизни;- ежегодно отчитывается о своей работе на профсоюзном собрании группы;- проводит работу по укреплению трудовой дисциплины, способствует развитию

наставничества и созданию благоприятного морально-психологического климата коллектива.

5. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Ревизионная комиссия избирается на конференции первичной профсоюзной организации ДГТУ одновременно с профкомом на срок его полномочий, с целью осуществления контроля за правильностью расходования средств бюджета профсоюзной организации, проверке финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета.

Количественный состав устанавливается конференцией первичной профсоюзной организации ДГТУ. Ревизионная комиссия открытым голосование избирает из своего состава председателя (зам. председателя) и секретаря.

5.2 Ревизионная комиссия подотчетна конференции первичной профсоюзной организации ДГТУ. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются конференцией первичной профсоюзной организации ДГТУ или выборным органом вышестоящей территориальной организацией Профсоюза.

5.3. Член комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета или Президиума профкома первичной профсоюзной организации ДГТУ.

5.4. Члены ревизионной комиссии участвуют в заседании профсоюзного комитета с правом совещательного голоса. Председатель комиссии участвует в заседании профкома, Президиума профкома с правом совещательного голоса.

5.5. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии): - финансово-хозяйственной деятельности профкома по исполнению сметы расходов,

утверждаемой ежегодно;- полноты и своевременности перечисления членских профсоюзных взносов

бухгалтериями Вуза и его филиалов (структурных подразделений);

- правильности ведения бухгалтерского учета, учета средств и материальных ценностей профкомом;

- полноты и своевременности поступления отчислений администрации Вуза на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу профкома;

- правильности составления и исполнения смет;- соблюдения финансовой дисциплины;- сохранности денежных средств и материальных ценностей, целесообразности

производимых расходов;- правильность назначения и выплаты всех видов пособий по социальному

страхованию работающих;- правильности учета, распределения и использования путевок на оздоровление в

санатории-профилактории «Заря», базах отдыха университета, санаторно-курортное лечение и сотрудников и их детей,

- достоверности финансовой отчетности;- ведение делопроизводства, соблюдение установленного порядка приема в

Профсоюз, состояние учета членов профсоюза, выдачу и хранение профсоюзных документов, правильность составления статистической и финансовой отчетности.

5.6. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях информацию о наличии средств на текущем счете первичной профсоюзной организации ДГТУ.

5.7. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность проведения заседаний, ревизий(проверок). Заседания проводятся по мере необходимости. Ревизии (проверки) проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год за период, начиная с даты последней ревизии, а в случае выявления недостач и злоупотреблений с денежными и материальными средствами – и за ранее обревизованные периоды финансово-хозяйственной деятельности. Документальные ревизии также проводятся перед конференциями и отчетно-выборными собраниями профсоюзной организации.

5.8. По результатам ревизии финансово - хозяйственной деятельности профсоюзного комитета составляется акт, который подписывается председателем и членами ревизионной комиссии, проводившими ревизию. Акт визирует Председатель первичной профсоюзной организации ДГТУ.

Акт рассматривается на заседании профкома в течение месяца со дня его подписания.

6. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации ДГТУ как юридического лица осуществляет профсоюзный комитет, Президиум профсоюзного комитета, Председатель (зам. председателя) профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Уставом Профсоюза народного образования и науки РФ, Положением о Ростовской областной организации Профсоюза, Положением первичной профсоюзной организации ДГТУ.

6.2. Имущество первичной профсоюзной организации ДГТУ образуется из ежемесячных членских профсоюзных взносов членов Профсоюза; целевых взносов на проведение общевузовских культурно-массовых и спортивных мероприятий; доходов от деятельности организаций, создаваемых профкомом; добровольных пожертвований; благотворительных взносов физических и юридических лиц; иного имущества, полученного в порядке, не противоречащим законодательству РФ.

6.3. В собственности первичной профсоюзной организации ДГТУ в порядке, установленном в Профсоюзе и в соответствии с законодательством РФ, могут находиться здания, сооружения, земельные участки, оборудование, транспорт, имущество культурно-просветительного, оздоровительного и культурного назначения, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

Первичная профсоюзная организация ДГТУ владеет и пользуется переданным ей в установленном порядке иным имуществом.

6.4. Профсоюзная организация ДГТУ имеет право заниматься хозяйственной и предпринимательской, типографской, издательской и рекламной деятельностью, сдавать в аренду принадлежащее ей имущество, размещать свободные финансовые средства в банковских и других кредитных учреждениях, проводить культурно-просветительные, спортивные и другие массовые мероприятия, заниматься иной деятельностью, не противоречащей законодательству РФ и соответствующей уставным целям.

6.5. Средства и доходы от предпринимательской деятельности направляются на цели, определяемые Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации ДГТУ, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации ДГТУ, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.

6.6. Членские взносы в первичную профсоюзную организацию ДГТУ первичными профсоюзными организациями филиалов и подразделений университета перечисляются в безналичной форме в установленном профсоюзным комитетом порядке и размере.

6.7. Первичные профсоюзные организации, входящие в структуру первичной профсоюзной организации ДГТУ, не отвечают по обязательствам первичной профсоюзной организации ДГТУ.

Первичная профсоюзная организация ДГТУ несет ответственность по своим обязательствам в соответствии с законодательством РФ и не отвечает по обязательствам других лиц.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ С ПРАВАМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ

7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) и ликвидации первичной профсоюзной организации ДГТУ принимается конференцией по согласованию с Президиумом Ростовской областной организацией Профсоюза.

Реорганизация и ликвидация первичной профсоюзной организации ДГТУ может осуществляться как по инициативе конференции первичной профсоюзной организации ДГТУ, так и по инициативе Президиума Ростовской областной организацией Профсоюза.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума конференции.

7.2. При ликвидации первичной профсоюзной организации ДГТУ создается ликвидационная комиссия. Имущество первичной профсоюзной организации ДГТУпосле проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, определяемые Уставом Профсоюза и определяемые решениями конференции и Президиума обкома Ростовской организации Профсоюза.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Делопроизводство в первичной профсоюзной организации Донского государственного технического университета осуществляется на основе номенклатуры дел, утверждаемой профкомом.

8.2. Учет и сохранность документов обеспечивается в форме текущего архива профсоюзной организации в течение всего периода между отчетно-выборными конференциями первичной профсоюзной организации ДГТУ. Документы предыдущего периода перед отчетно-выборной конференцией сдаются в архив университета по номенклатуре дел университета.

8.3. Первичная профсоюзная организация Донского государственного технического университета обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу в соответствии с номенклатурой дел профкома, а также передачу документов на архивное хранение в выборный орган Ростовской областной организации Профсоюза при реорганизации профсоюзной организации.

8.4. В случае ликвидации первичной профсоюзной организации ДГТУ документы, в том числе и по личному составу штатных сотрудников, передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

8.2. Местонахождение руководящих органов первичной профсоюзной организации ДГТУ:

344000, г. Ростов – на – Дону, пл. Гагарина, д.1, главный корпус, ком. 246