מערכת תיק עובד successfactors
TRANSCRIPT
תיק עובד
יכולת אינטגרטיביותתוכןהרחבה
גיוס קליטתעובדחדש
למידהיעדים ומשוב
תכנוןכוח אדם
אנליטיקה
SocialCollaboration
שכרתגמול והטבות
עתודותומסלולי פיתוח
תיק עובד
כלים לניהול ההון האנושי לאורך מחזור חיי עובד
Core HR
Employee Central
העובד חווית
של ועריכה ניהולוציבורי אישי פרופיל
פרטים עדכוןאישיים
/ טלפון שינויכתבות
בנק פרטי שינוי הארגוני למבנה גישה
ציבורי טלפונים ולספר היעדרויות דיווח
המנהל חווית
ונתוני עובד לפרטי גישהבהתאם ) תעסוקה
להרשאות( היסטוריה
תעסוקתית שכר פרטי
נתוני של Talentניהולעובדיו
– מבט היעדרויות ניהולצוותי על
אנליטיים דוחות בצוות עובדים ותקשכר
HRחווית
,וייעול שיפור בתהליכי סטנדרטיזציהHR- Hire to Retire
מפנה אתHR לתת שירות למנהלים ופחות ניירת
שפה אחידה ובסיס נתונים אחיד ניהול פרופיל עובד אישי, נתוני שכר
Talentו- ניהול גלובלי של כלל עובדי החברה, עם
התאמות לוקאליותדוחות אנליטיים
מצבת כוח אדם בזמן אמת אחוזי גיוס / עזיבה לתקופות נתונים דמוגרפיים נתוני שכר דוחות נוכחות
גישה למידע נוסף ולביצוע פעולות ישירות מתוך עץ המבנה הארגוני
הצגת מספר כפיפים ישירים
ועקיפים
אפשרות לעלות רמה בהיררכיה
הארגונית
גישה לייצוא, הדפסה, הוספת עובד חדש
ופעולות נוספות בהתאם להרשאות
תרשים ארגוני
Time Offמבט מנהל על היעדרויות
הצוות
6
מידע על משרת העובד:
משרה מלאהסוג עובד
שעות בשבוע40
נתוני עובד
נתוני פוזיציה: היררכיה ארגוניתמיקום גיאוגרפישיוך מרכז עלות
7
נתוני תגמול של העובד
וביצוע עדכון שכר
בדיקת נתוני קריירה
וביצועים של העובד
הענקת בונוס
/ אדמיןHRנתוני עובד – ביצוע פעולות של מנהל / מנהל
8
אפשרות לניהול והוספת פוזיציות
ישירות מעץ הפוזיציות הארגוני
גישה למידע על הפוזיציה
מקים משרות בהתאם לתהליך HRתרשים פוזיציות – מוגדר
דוחות עובדים בחברה
כמות גברים ונשים
דוחות עובדים בחברה
כמות עוזבים
דוחות עובדים בחברה
כמות גיוסים חיצוניים
דוחות עובדים בחברה
כמות גיוסים לתפקידים ניהוליים
או לא ניהוליים
דוחות אנליטיים בהתאם לצרכי ארגון
|SAPפתרון | ישים - פשוט מחובר אנוש למשאבי
לא טכנולוגיהמחליפה ,אנשים
מסייעת היאבהגברת
המחוברות שלהם