• U biografiji se nalaze: lični podaci, obrazovanje, radno iskustvo, neformalno obrazovanje (kursevi i seminari), priznanja, nagrade i stipendije, lične osobine, poznavanje stranih jezika i rada na računaru.• Ukoliko nisu argumentovani, nepopularni izrazi su: timski igrač, ambiciozan, jak, marljiv, izvrstan, iskusan, energičan, društvena osoba, motivisan...• Poslodavcu je bitno šta ste vi konkretno postigli na prošlim poslovima, radije koristite glagole: uštedeo, kreirao, smanjio, povećao, poboljšao, razvio. Upišite brojke, prikažite ono što je konkretno i merljivo.

• Motivacionim pismom se obraćate lično poslodavcu i detaljnije objašnjavate svoje kvalifikacije i motivaciju za tačno određeno radno mesto.• Pismo treba da sadrži: lične podatke, naziv primaoca, sam tekst pisma i na kraju formalni pozdrav.• U tekstu navedite zašto bi trebali zaposliti baš vas, tj. šta bi kompanija time dobila u odnosu na druge kandidate.• Posebnu pažnju posvetite pravopisu i gramatičkim greškama. Koristite “Arial” ili “Times New Roman” font, a veličinu karaktera od 10 do 12. Imajte na umu da oba dokumeta moraju biti lako čitljiva.

• Intervju za posao – poslednja selekcija kandidata za posao. Nijanse odlučuju.• Temeljno se pripremite i u toku intervjua istaknite se znanjem o kompaniji i njenom poslovanju, stručnošću, konkretnim predlozima o poboljšanju produktivnosti, samopouzdanjem.• Kvalitetno napisana biografija i motivaciono pismo su propusnica za razgovor za posao, a temeljna priprema za intervju je korak bliže zaposlenju. Za dobar prvi utisak ne postoji druga šansa.

Ko je Preduzetnik?•Preduzetnik je fizičko lice koje je registrovano i radi ostvarivanja dobiti obavlja sve zakonom Dozvoljene delatnosti, uključujući stare zanate i poslove domaće radinosti.

Ko mi može pomoći pri registaciji?•Privredne komore. Ministarstvo za privredu. Agencija za registraciju privrednih registara. Agencija za razvoj malih i srednjih preduzeća. Agencija za strana ulaganja. Strukovna i granska udruženja. Fond za razvoj. Banke. Nacionalna službaza zapošljavanje. Organi lokalne samouprave. Inspekcijske službe.

•Za uspešan posao, potreban vam je dobar Biznis plan! Biznis plan je neophodan vama da utvrdite isplativost posla i naravno investitorima, od kojih tražite novac za taj posao.•Kako ga napisati?„Vodič za izradu biznis plana“ izdala je Agencija za razvoj malih i srednjih preduzeća.Obavezna poglavlja su – Rezime; Opis preduzeća; Opis usluge/proizvoda; Plan proizvodnje; Plan organizacije; Finansiski plan; Marketinški plan

•Kako pokrenuti posao bez početnog kapitala?Uz pomoć fondova!•Fondovi Republike Srbije za preduzetnike:Nacionalna služba za zapošljavanje - subvencije za samozapošljavanje i Fond za razvoj Republike Srbije.•Fondovi Evropske Unije za Mala i srednja preduzeća - CIP program- Competitiveness and Innovation Framework Programme (Okvirni program za konkurentnost i inovacije), obuhvata sledeće programe: Program preduzetništva i inovativnosti, Program podrške informacionim i komunikacionim tehnologijama i Program pametne energije.

• Omladinske i volonterske inicijative su društveni i politički angažman mladih, njihovo angažovanje u rešavanju problema u zajednici, pogotovo u pitanjima koja su njima bitna, kao i u donošenju odluka u lokalnim zajednicama i na državnom nivou.• Omladinske organizacije su najznačajniji oblik saradnje mladih. Kroz njih mladi uče da budu predani, da preuzmu inicijativu i odgovornost.Učešće u volonterskim aktivnostima je dobrovoljno, te stoga učesnici preuzimaju aktivnu ulogu u procesu učenja.

• Uz čiju pomoć ostvariti omladinske inicijative?Program EU „Mladi u Akciji“ (Youth in Action) ima za cilj da razvije aktivan pristup mladih u bavljenju društvenim problemima, razvije osećaj solidarnosti i tolerancije među mladim Evropljanima i da ih uključi u oblikovanje budućnosti EU. Promoviše mobilnost unutar i izvan EU granica, neformalno učenje, međukulturalni dijalog i podstiče uključivanje mladih ljudi bez obzira na njihovu obrazovnu, kulturnu i socijalnu pozadinu.

• Neformalno obrazovanje odnosi se na bilo koji planirani program ličnog i društvenog obrazovanja za mlade dizajniran da poboljša različite veštine i sposobnosti. • Neformalno obrazovanje je:-volontersko (polaznici učestvuju u aktivnostima neformalnog obrazovanja sopstvenom voljom)-namerno (aktivnosti su dizajnirane kako bi postigle zadane ciljeve)-bazirano na učešću (mladi učestvuju aktivno u planiranju i sprovođenju programa učenja)-svesno (oni koji uče svesni su da uče)-usmereno na proces (šta se desi za vreme procesa učenja od velike je važnosti jer dozvoljava onom koji uči da izabere šta želi da nauči i postigne)-utemeljeno na iskustvu i akciji i kreće od potreba učesnika

Adresa: Njegoševa 3, Novi SadTel : +381 64 9604358E-mail: cnell.office@gmail.comwww.cnell.rs

Adresa: Njegoševa 3, Novi SadTel : +381 64 9604358E-mail: cnell.office@gmail.comwww.cnell.rs

Adresa: Njegoševa 3, Novi SadTel : +381 64 9604358E-mail: cnell.office@gmail.comwww.cnell.rs

„Centar za neformalno obrazovanje i celoživotno učenje“ postoji kao organizacija od 2007. godine, i od tada teži ostvarenju svojih ciljeva, i to promovisanju neformalnog obrazovanja i celoživotnog učenja, zagovaranju prepoznatljivosti neformalnog obrazovanja i omogućivanju neformalnog obrazovanja i celoživotnog učenja u svim slojevima društva.

U saradnji sa Kancelarijom za mlade Grada Novog Sada, realizovali smo projekat „Mladi za (samo)zapošljavanje“kojim se ostvaruju ciljevi definisani Lokalnim akcionim planom politike za mlade Grada Novog Sada za 2012. godinu. Glavni cilj projekta je posticanje i osnaživanje nezaposlenih mladih u području preduzetništva (društvenog i privatnog), zapošljavanja i samozapošljavanja. Ciljevi su ostvarivani kroz održavanje radionica a za sve koji nisu bili u mogućnosti da prisustvuju materijali sa radionica se nalaze na sajtu organizacije. U skolpu jednog ciklusa održane su tri radionice „Želim posao“, „Stvaram posao“ i „ Imam inicijativu“.

Teme radionice „Želim posao“ su: pisanje biografije (CV-a) i motivacionog (propratnog) pisma kao i priprema za intervju za posao sa poslodavcem.

„Centar za neformalno obrazovanje i celoživotno učenje“ postoji kao organizacija od 2007. godine, i od tada teži ostvarenju svojih ciljeva, i to promovisanju neformalnog obrazovanja i celoživotnog učenja, zagovaranju prepoznatljivosti neformalnog obrazovanja i omogućivanju neformalnog obrazovanja i celoživotnog učenja u svim slojevima društva.

U saradnji sa Kancelarijom za mlade Grada Novog Sada, realizovali smo projekat „Mladi za (samo)zapošljavanje“kojim se ostvaruju ciljevi definisani Lokalnim akcionim planom politike za mlade Grada Novog Sada za 2012. godinu. Glavni cilj projekta je posticanje i osnaživanje nezaposlenih mladih u području preduzetništva (društvenog i privatnog), zapošljavanja i samozapošljavanja. Ciljevi su ostvarivani kroz održavanje radionica a za sve koji nisu bili u mogućnosti da prisustvuju materijali sa radionica se nalaze na sajtu organizacije. U skolpu jednog ciklusa održane su tri radionice „Želim posao“, „Stvaram posao“ i „ Imam inicijativu“.

Teme radionice „Stvaram posao“ su: preduzetništvo i samozapošljavanje, pravni okviri i strategije za samozapošljavanje, razvijanje poslovnih ideja i fondovi RS i EU za samozapošljavanje mladih.

„Centar za neformalno obrazovanje i celoživotno učenje“ postoji kao organizacija od 2007. godine, i od tada teži ostvarenju svojih ciljeva, i to promovisanju neformalnog obrazovanja i celoživotnog učenja, zagovaranju prepoznatljivosti neformalnog obrazovanja i omogućivanju neformalnog obrazovanja i celoživotnog učenja u svim slojevima društva.

U saradnji sa Kancelarijom za mlade Grada Novog Sada, realizovali smo projekat „Mladi za (samo)zapošljavanje“kojim se ostvaruju ciljevi definisani Lokalnim akcionim planom politike za mlade Grada Novog Sada za 2012. godinu. Glavni cilj projekta je posticanje i osnaživanje nezaposlenih mladih u području preduzetništva (društvenog i privatnog), zapošljavanja i samozapošljavanja. Ciljevi su ostvarivani kroz održavanje radionica a za sve koji nisu bili u mogućnosti da prisustvuju materijali sa radionica se nalaze na sajtu organizacije. U skolpu jednog ciklusa održane su tri radionice „Želim posao“, „Stvaram posao“ i „ Imam inicijativu“.

Teme radionice „Imam inicijativu“ su: društveno preduzetništvo i organizacije civilnog društva, volonterske inicijative mladih u zajednici, neformalno učenje i volontiranje, kao i program “Mladi u akciji”.