La semana pasada nuestra multigremial ANEF y los ministros de Hacienda y del Trabajo, Rodrigo Valds y Ximena Rincn; suscribieron un protocolo de acuerdo sobre diversas materias que fueron votadas por las organizaciones afiliadas a ANEF, como lo es AFUDEP.

En esa oportunidad, el Ministro Valds apunt que el Gobierno est comprometido con el desarrollo de relaciones laborales sanas, abiertas y constructivas, velando por condiciones laborales dignas, basadas en el respeto y el buen trato, capaces de fomentar un ambiente adecuado para el normal ejercicio de la funcin pblica. Todo ello se traducir en mejores servicios para nuestros ciudadanos. El titular de Hacienda destac que se trata de un acuerdo muy importante, porque nos pone un cronograma y materias claras para fortalecer las condiciones laborales del sector pblico, en el trabajo que vamos a hacer en los prximos aos en lo que resta del Gobierno. El protocolo recoge -en una agenda de trabajo que contempla todo el perodo de gobierno- 19 temticas de empleo pblico, cada una con complejidades que se irn trabajando conjuntamente, y varias de ellas implican modificaciones legales. Este acuerdo contiene procedimientos e hitos a fin de avanzar en un el modelo de empleo pblico basado en el concepto de Trabajo Decente (acuado por la OIT), abordando aspectos relativos a la estabilidad laboral, carrera funcionaria y las remuneraciones Este protocolo marco, que contiene una metodologa, plazos, frutos claros a conseguir y criterios para la negociacin; permitir enfrentar temas a corto plazo y tambin otros de carcter estructural y que son estratgicos para la administracin pblica.

Gobierno y ANEF firman Protocolo de Acuerdo que fortalece las condiciones laborales del sector pblico

JULIO02

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Algunos de los puntos tratados en el Protocolo son:

AFUDEP / 02 julio 2015

a) Condiciones de retiro: Se instalar una mesa de trabajo entre la Direccin de Presupuestos del Ministerio de Hacienda y la ANEF que discuta los trminos y condiciones para la presentacin de un Proyecto de Ley de Incentivo al Retiro. b) Asignacin de modernizacin: El Ministerio de Hacienda licitar durante el ao 2015 un estudio que analice con detencin su composicin, monto e impacto en la gestin de los servicios. c) Zonas Extremas: El Gobierno disear y propondr una iniciativa legal durante el ao 2015 para mejorar las condiciones de los funcionarios pblicos que viven en las zonas extremas del pas. d) Sistemas de Remuneracin: El Ministerio de Hacienda efectuar un estudio durante el ao 2015 que permita identificar los distintos sistemas de remuneraciones existentes en la Administracin Central. Con este antecedente se evaluar concordar iniciativas legislativas para perfeccionar los sistemas de remuneraciones vigentes, atendiendo particularmente a la simplificacin gradual de sus componentes y a la identificacin y superacin progresiva de inequidades. e) Viticos nacionales: El Gobierno enviar durante 2015 un Proyecto de Ley que permita lograr mayor equidad reduciendo la brecha entre el vitico ms alto y el ms bajo. f) Post Natal Parental: El Gobierno presentar durante el ao 2015 un proyecto de ley que permita que durante el perodo de permiso post natal parental de las funcionarias y funcionarios pblicos se le pague la remuneracin con igual tratamiento que en el caso del descanso post natal. g) Igualdad de Remuneraciones Hombre Mujer: Con el objetivo de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley N20.348, sobre Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres, se evaluarn y trabajarn en conjunto con la ANEF, los instrumentos que permitan implementar de manera efectiva esta norma en el sector pblico. h) Modificacin Ley 19.296: En el marco del compromiso programtico referido a dar pleno cumplimiento a los Convenios Internacionales suscritos por el Estado

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i) Salas Cunas y Jardines Infantiles: El Gobierno compromete un estudio para el ao 2015 que permita identificar las salas cunas y jardines infantiles existentes en los Servicios de la Administracin Central del Estado, con el objetivo de reforzar y focalizar el compromiso de generar, a contar de 2016, un programa de inversin en infraestructura de cuidado infantil en los servicios que tienen establecimientos propios para prestar este servicio a sus funcionarias y funcionarios. j) Derechos Colectivos: El Gobierno ratifica su compromiso de efectuar en 2015 una revisin de la legislacin vigente que permita unificar criterios en el derecho de Tutela laboral en el sector pblico e identificar mecanismos que permitan hacer efectivo este derecho. k) Cdigo de Buenas Prcticas Laborales: Con el objetivo de medir el impacto del Cdigo de Buenas Prcticas impartido por la Presidenta Michelle Bachelet el ao 2006, la Direccin Nacional del Servicio Civil efectuar un estudio de evaluacin del mismo.Dicho estudio servir de base para adoptar medidas adicionales en la implantacin de buenas prcticas laborales y para la elaboracin de una iniciativa de ley que norme estas materias, en aquellos aspectos que corresponda. l) Instructivo Presidencial Desarrollo de Personas: El Gobierno, a travs de la Direccin Nacional del Servicio Civil, continuar con el proceso de difusin del Instructivo iniciado en el primer trimestre del 2015 y monitorear su cumplimiento en los respectivos Servicios y Ministerios. m) Funcionarios a Contrata: El Gobierno estudiar durante 2015 mecanismos y alternativas legales que permitan avanzar hacia mejores condiciones laborales y de mayor estabilidad de los funcionarios a contrata, analizando, entre otros puntos, los mecanismos y plazos de renovacin. En este anlisis se considerar la posibilidad de acceso a un Seguro de Cesanta para estos funcionarios.

n) Contratos a Honorarios: Junto con el plan de traspaso a la contrata de a lo menos 8.800 trabajadores a honorarios del Gobierno Central en el perodo 2015 2018 que el Gobierno est llevando a cabo, se estudiarn mecanismos y alternativas legales que limiten el uso de los honorarios como modalidad contractual para funciones permanentes en los servicios pblicos.

Algunos de los puntos tratados en el Protocolo son:

AFUDEP / 02 julio 2015

o) Concursabilidad, Ascensos y Escalafones de Mrito: El Gobierno, a travs de la Direccin Nacional del Servicio Civil, elaborar en el presente ao un instructivo referido a la promocin de la concursabilidad para la provisin de cargos vacantes de planta, y la gestin oportuna de los ascensos y de los escalafones de mrito de los estamentos no profesionales, as como de los cargos del tercer nivel jerrquico: p) Modelo de Empleo Pblico: Con el objeto de abordar integralmente el Modelo de Empleo Pblico sustentado en el mrito, la experiencia, la transparencia, la tica y el ejercicio pleno de derechos, con igualdad y equidad de gnero, en un marco de polticas que garanticen el desarrollo de las y los funcionarios y su estabilidad laboral, la mesa de trabajo Gobierno-ANEF estudiar diversas alternativas para mejorar su calidad en concordancia con el concepto de Trabajo Decente definido por la OIT y sealado en el Programa de Gobierno. q) Decretos con Fuerza de Ley: En la mesa de trabajo Gobierno-ANEF, las partes acordarn marcos que establezcan garantas en los procesos de creacin y rediseo de Instituciones Pblicas, tanto en su etapa legislativa como en el ejercicio de las facultades delegadas mediante DFL, particularmente en lo referido a los derechos laborales de los funcionarios/as, as como en funcin de garantizar la participacin de las Asociaciones de Funcionarios en los procesos correspondientes. r) Descentralizacin: En el marco de la mesa de trabajo Gobierno-ANEF se abordarn las materias pertinentes al proyecto de ley sobre descentralizacin que transfiere competencias desde el nivel central a las regiones y sus posibles impactos en las condiciones de los funcionarios de la Administracin Central. s) Cdigos ticos: El Gobierno ha recogido la recomendacin delConsejo asesor presidencial contra los conflictos de inters, el trfico de influencias y la corrupcin, en el sentido de que cada Servicio Pblico de la Administracin Central cuente con un cdigo tico que oriente el comportamiento de directivos y funcionarios. Adjunto a este comunicado se adjunta el protocolo suscrito, y les adelantamos que les iremos enviando minutas ms explicativas de algunos de los temas tratados, as como tambin se les invitara a una asamblea y/o video conferencia con dirigentes Anef para aclarar dudas.

Algunos de los puntos tratados en el Protocolo son: