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  • 8/17/2019 02_Categorias Predeterminadas

    1/20

    UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.MACROPROCESO GESTI N DEL TALENTO HUMANO

    PROCESO RELACIONES LABORALES

    NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CÁTEDRA

    FACULTAD DEPARTAMENTO

    I. DATOS DEL PROFESOR

    APELLIDOS COMPLETOS NOMBRES COMPLETOS I

    DETERMINACIÓN NIVEL SALARIAL INICIAL

    II. MÁXIMO TÍTULO ACADÉMICO 

    Las candidaturas a título no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el título según el diploma correspondiente.

    Los puntajes no son acumulables. Sólo se otorgarán puntos por el título más al to obtenido por el profesor. NOMBRE MÁXIMO TÍTULO

     Anexe a este formato copia del título más alto.

    MÁXIMO TÍTULO PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    Doctor asta !"

    #agíster asta $

    %specialista asta &

    'regrado asta (

    III. EXPERIENCIA ACADÉMICA

     Al respaldo consigne la información correspondiente.

    %n el mismo a)o calendario *+ ',%D% acreditarse más de un a)o de experiencia aunque el profesor ha-a tenido múltiples inculaciones acad/micas.

    EXPERIENCIA ACADÉMICA PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    (" a)os o más asta !"

    !0 a !1 a)os asta 2

    !" a !& a)os asta $0 a 1 a)os asta &

    ! a & a)os asta (

    Sin experiencia 3ero 4"5

    IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEÑO O PRODUCCIÓN)

    %n el caso de disciplinas acad/micas6 se entenderá como experiencia profesional su desempe)o en el medio o su producción intelectual.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    %xcepcional asta !"

    Destacada asta 7

    8uena asta &

    %scasa ,no 4!5

    Sin experiencia 3ero 4"5

    V. TOTAL DE PUNTOS 

    VALORACIÓN TOTAL EN PUNTOS

    VI. NIVEL SALARIAL NIVEL ESTABLECIDO

    A " a 7 'untos D !$ a !1 'untosB 2 a !! 'untos E (" a (9 'untosC !( a !0 'untos F (& a 9" 'untos

    VII. APROBACIÓN  DD MM

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia del título según el área de conocimiento en que seen cuenta tambi/n la pertinencia del título para la asignatura o asignaturas que tendrá a su cargo.

    Dos títulos del mismo niel NO EQUIVALEN  a un título de niel superior.

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acad/mica del profesor parateniendo en cuenta tambi/n la calidad del desempe)o acad/mico del profesor 4si se tiene conocimiento de esta calidad5.

    'or excepcional  debe entenderse :excepcionalmente releante para la labor acad/mica:.

    'or destacada debe entenderse :destacada en el medio profesional - releante en la labor acad/mica:.

    'or buena debe entenderse como :buena en el medio profesional - al menos de 0 a)os:.

    'or escasa debe entenderse :al menos dos a)os de experiencia profesional:.,na experiencia profesional inferior a dos 4(5 a)os debe calificarse como "sin experiencia" .

    Sumatoria; #áximo título acad/mico6 %xperiencia acad/mica - %xperiencia profesional 4o desempe)o oproducción5.

    A3

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    =o.8o. D%3A*+ A3AD#

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    ENTIFICACIÓN

    TORGADO

      S

      S

      S

    AAAA

    desempe)a el profesor - teniendo

    las funciones que desempe)ará -

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    UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.MACROPROCESO GESTI N DEL TALENTO HUMANO

    PROCESO RELACIONES LABORALES

    NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CÁTEDRA

    FACULTAD DEPARTAMENTO

    I. DATOS DEL PROFESOR

    APELLIDOS COMPLETOS NOMBRES COMPLETOS I

    DETERMINACIÓN NIVEL SALARIAL INICIAL

    II. MÁXIMO TÍTULO ACADÉMICO 

    Las candidaturas a título no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el título según el diploma correspondiente.

    Los puntajes no son acumulables. Sólo se otorgarán puntos por el título más al to obtenido por el profesor. NOMBRE MÁXIMO TÍTULO

     Anexe a este formato copia del título más alto.

    MÁXIMO TÍTULO PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    Doctor asta !"

    #agíster asta $

    %specialista asta &

    'regrado asta (

    III. EXPERIENCIA ACADÉMICA

     Al respaldo consigne la información correspondiente.

    %n el mismo a)o calendario *+ ',%D% acreditarse más de un a)o de experiencia aunque el profesor ha-a tenido múltiples inculaciones acad/micas.

    EXPERIENCIA ACADÉMICA PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    (" a)os o más asta !"

    !0 a !1 a)os asta 2

    !" a !& a)os asta $0 a 1 a)os asta &

    ! a & a)os asta (

    Sin experiencia 3ero 4"5

    IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEÑO O PRODUCCIÓN)

    %n el caso de disciplinas acad/micas6 se entenderá como experiencia profesional su desempe)o en el medio o su producción intelectual.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    %xcepcional asta !"

    Destacada asta 7

    8uena asta &

    %scasa ,no 4!5

    Sin experiencia 3ero 4"5

    V. TOTAL DE PUNTOS 

    VALORACIÓN TOTAL EN PUNTOS

    VI. NIVEL SALARIAL NIVEL ESTABLECIDO

    A " a 7 'untos D !$ a !1 'untosB 2 a !! 'untos E (" a (9 'untosC !( a !0 'untos F (& a 9" 'untos

    VII. APROBACIÓN  DD MM

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia del título según el área de conocimiento en que seen cuenta tambi/n la pertinencia del título para la asignatura o asignaturas que tendrá a su cargo.

    Dos títulos del mismo niel NO EQUIVALEN  a un título de niel superior.

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acad/mica del profesor parateniendo en cuenta tambi/n la calidad del desempe)o acad/mico del profesor 4si se tiene conocimiento de esta calidad5.

    'or excepcional  debe entenderse :excepcionalmente releante para la labor acad/mica:.

    'or destacada debe entenderse :destacada en el medio profesional - releante en la labor acad/mica:.

    'or buena debe entenderse como :buena en el medio profesional - al menos de 0 a)os:.

    'or escasa debe entenderse :al menos dos a)os de experiencia profesional:.,na experiencia profesional inferior a dos 4(5 a)os debe calificarse como "sin experiencia" .

    Sumatoria; #áximo título acad/mico6 %xperiencia acad/mica - %xperiencia profesional 4o desempe)o oproducción5.

    A3

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    =o.8o. D%3A*+ A3AD#

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    ENTIFICACIÓN

    TORGADO

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      S

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    desempe)a el profesor - teniendo

    las funciones que desempe)ará -

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    8/20

      Vers.1 / Diciembre de 2011)

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    UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.MACROPROCESO GESTI N DEL TALENTO HUMANO

    PROCESO RELACIONES LABORALES

    NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CÁTEDRA

    FACULTAD DEPARTAMENTO

    I. DATOS DEL PROFESOR

    APELLIDOS COMPLETOS NOMBRES COMPLETOS I

    DETERMINACIÓN NIVEL SALARIAL INICIAL

    II. MÁXIMO TÍTULO ACADÉMICO 

    Las candidaturas a título no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el título según el diploma correspondiente.

    Los puntajes no son acumulables. Sólo se otorgarán puntos por el título más al to obtenido por el profesor. NOMBRE MÁXIMO TÍTULO

     Anexe a este formato copia del título más alto.

    MÁXIMO TÍTULO PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    Doctor asta !"

    #agíster asta $

    %specialista asta &

    'regrado asta (

    III. EXPERIENCIA ACADÉMICA

     Al respaldo consigne la información correspondiente.

    %n el mismo a)o calendario *+ ',%D% acreditarse más de un a)o de experiencia aunque el profesor ha-a tenido múltiples inculaciones acad/micas.

    EXPERIENCIA ACADÉMICA PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    (" a)os o más asta !"

    !0 a !1 a)os asta 2

    !" a !& a)os asta $0 a 1 a)os asta &

    ! a & a)os asta (

    Sin experiencia 3ero 4"5

    IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEÑO O PRODUCCIÓN)

    %n el caso de disciplinas acad/micas6 se entenderá como experiencia profesional su desempe)o en el medio o su producción intelectual.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    %xcepcional asta !"

    Destacada asta 7

    8uena asta &

    %scasa ,no 4!5

    Sin experiencia 3ero 4"5

    V. TOTAL DE PUNTOS 

    VALORACIÓN TOTAL EN PUNTOS

    VI. NIVEL SALARIAL NIVEL ESTABLECIDO

    A " a 7 'untos D !$ a !1 'untosB 2 a !! 'untos E (" a (9 'untosC !( a !0 'untos F (& a 9" 'untos

    VII. APROBACIÓN  DD MM

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia del título según el área de conocimiento en que seen cuenta tambi/n la pertinencia del título para la asignatura o asignaturas que tendrá a su cargo.

    Dos títulos del mismo niel NO EQUIVALEN  a un título de niel superior.

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acad/mica del profesor parateniendo en cuenta tambi/n la calidad del desempe)o acad/mico del profesor 4si se tiene conocimiento de esta calidad5.

    'or excepcional  debe entenderse :excepcionalmente releante para la labor acad/mica:.

    'or destacada debe entenderse :destacada en el medio profesional - releante en la labor acad/mica:.

    'or buena debe entenderse como :buena en el medio profesional - al menos de 0 a)os:.

    'or escasa debe entenderse :al menos dos a)os de experiencia profesional:.,na experiencia profesional inferior a dos 4(5 a)os debe calificarse como "sin experiencia" .

    Sumatoria; #áximo título acad/mico6 %xperiencia acad/mica - %xperiencia profesional 4o desempe)o oproducción5.

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    TORGADO

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    desempe)a el profesor - teniendo

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    FACULTAD DEPARTAMENTO

    I. DATOS DEL PROFESOR

    APELLIDOS COMPLETOS NOMBRES COMPLETOS I

    DETERMINACIÓN NIVEL SALARIAL INICIAL

    II. MÁXIMO TÍTULO ACADÉMICO 

    Las candidaturas a título no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el título según el diploma correspondiente.

    Los puntajes no son acumulables. Sólo se otorgarán puntos por el título más al to obtenido por el profesor. NOMBRE MÁXIMO TÍTULO

     Anexe a este formato copia del título más alto.

    MÁXIMO TÍTULO PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    Doctor asta !"

    #agíster asta $

    %specialista asta &

    'regrado asta (

    III. EXPERIENCIA ACADÉMICA

     Al respaldo consigne la información correspondiente.

    %n el mismo a)o calendario *+ ',%D% acreditarse más de un a)o de experiencia aunque el profesor ha-a tenido múltiples inculaciones acad/micas.

    EXPERIENCIA ACADÉMICA PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    (" a)os o más asta !"

    !0 a !1 a)os asta 2

    !" a !& a)os asta $0 a 1 a)os asta &

    ! a & a)os asta (

    Sin experiencia 3ero 4"5

    IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEÑO O PRODUCCIÓN)

    %n el caso de disciplinas acad/micas6 se entenderá como experiencia profesional su desempe)o en el medio o su producción intelectual.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    %xcepcional asta !"

    Destacada asta 7

    8uena asta &

    %scasa ,no 4!5

    Sin experiencia 3ero 4"5

    V. TOTAL DE PUNTOS 

    VALORACIÓN TOTAL EN PUNTOS

    VI. NIVEL SALARIAL NIVEL ESTABLECIDO

    A " a 7 'untos D !$ a !1 'untosB 2 a !! 'untos E (" a (9 'untosC !( a !0 'untos F (& a 9" 'untos

    VII. APROBACIÓN  DD MM

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia del título según el área de conocimiento en que seen cuenta tambi/n la pertinencia del título para la asignatura o asignaturas que tendrá a su cargo.

    Dos títulos del mismo niel NO EQUIVALEN  a un título de niel superior.

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acad/mica del profesor parateniendo en cuenta tambi/n la calidad del desempe)o acad/mico del profesor 4si se tiene conocimiento de esta calidad5.

    'or excepcional  debe entenderse :excepcionalmente releante para la labor acad/mica:.

    'or destacada debe entenderse :destacada en el medio profesional - releante en la labor acad/mica:.

    'or buena debe entenderse como :buena en el medio profesional - al menos de 0 a)os:.

    'or escasa debe entenderse :al menos dos a)os de experiencia profesional:.,na experiencia profesional inferior a dos 4(5 a)os debe calificarse como "sin experiencia" .

    Sumatoria; #áximo título acad/mico6 %xperiencia acad/mica - %xperiencia profesional 4o desempe)o oproducción5.

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    ENTIFICACIÓN

    TORGADO

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      S

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    las funciones que desempe)ará -

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    NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CÁTEDRA

    FACULTAD DEPARTAMENTO

    I. DATOS DEL PROFESOR

    APELLIDOS COMPLETOS NOMBRES COMPLETOS I

    DETERMINACIÓN NIVEL SALARIAL INICIAL

    II. MÁXIMO TÍTULO ACADÉMICO 

    Las candidaturas a título no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el título según el diploma correspondiente.

    Los puntajes no son acumulables. Sólo se otorgarán puntos por el título más al to obtenido por el profesor. NOMBRE MÁXIMO TÍTULO

     Anexe a este formato copia del título más alto.

    MÁXIMO TÍTULO PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    Doctor asta !"

    #agíster asta $

    %specialista asta &

    'regrado asta (

    III. EXPERIENCIA ACADÉMICA

     Al respaldo consigne la información correspondiente.

    %n el mismo a)o calendario *+ ',%D% acreditarse más de un a)o de experiencia aunque el profesor ha-a tenido múltiples inculaciones acad/micas.

    EXPERIENCIA ACADÉMICA PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    (" a)os o más asta !"

    !0 a !1 a)os asta 2

    !" a !& a)os asta $0 a 1 a)os asta &

    ! a & a)os asta (

    Sin experiencia 3ero 4"5

    IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEÑO O PRODUCCIÓN)

    %n el caso de disciplinas acad/micas6 se entenderá como experiencia profesional su desempe)o en el medio o su producción intelectual.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL PUNTOS POSIBLESVALORACIÓN EN PUNTO

    %xcepcional asta !"

    Destacada asta 7

    8uena asta &

    %scasa ,no 4!5

    Sin experiencia 3ero 4"5

    V. TOTAL DE PUNTOS 

    VALORACIÓN TOTAL EN PUNTOS

    VI. NIVEL SALARIAL NIVEL ESTABLECIDO

    A " a 7 'untos D !$ a !1 'untosB 2 a !! 'untos E (" a (9 'untosC !( a !0 'untos F (& a 9" 'untos

    VII. APROBACIÓN  DD MM

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia del título según el área de conocimiento en que seen cuenta tambi/n la pertinencia del título para la asignatura o asignaturas que tendrá a su cargo.

    Dos títulos del mismo niel NO EQUIVALEN  a un título de niel superior.

    Los puntos serán definidos por el Decano Acad/mico para cada caso particular 4sin exceder el máximo correspondiente5 teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acad/mica del profesor parateniendo en cuenta tambi/n la calidad del desempe)o acad/mico del profesor 4si se tiene conocimiento de esta calidad5.

    'or excepcional  debe entenderse :excepcionalmente releante para la labor acad/mica:.

    'or destacada debe entenderse :destacada en el medio profesional - releante en la labor acad/mica:.

    'or buena debe entenderse como :buena en el medio profesional - al menos de 0 a)os:.

    'or escasa debe entenderse :al menos dos a)os de experiencia profesional:.,na experiencia profesional inferior a dos 4(5 a)os debe calificarse como "sin experiencia" .

    Sumatoria; #áximo título acad/mico6 %xperiencia acad/mica - %xperiencia profesional 4o desempe)o oproducción5.

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    desempe)a el profesor - teniendo

    las funciones que desempe)ará -

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